text:
ຫວຽດນາມ-ອົດສະຕາລີ ເຊັນເອກະສານເພີ່ມທະວີຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານ
(ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢຸງ
ພົບປະກັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Tony Abbott)
ໃນຂອບເຂດການຢ້ຽມຢາມ ອົດສະຕາລີ ຢ່າງເປັນທາງການຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢຸງ ຕາມຄຳເຊີນຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Tony Abbott, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18/3, ພິທີຕ້ອນຮັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢຸງ ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງສົມກຽດ, ຢູ່ນະຄອນຫຼວງ Canberra. ພາຍຫຼັງພິທີຕ້ອນຮັບ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ 2 ທ່ານ ໄດ້ດຳເນີນການເຈລະຈາ. ບົນນ້ຳໃຈມິດຕະພາບ, ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈ ຊຶ່ງກັນ ແລະ ກັນ. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການປະຊຸມຂ່າວຫຼັງການເຈລະຈາ,ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢຸງ ຢືນຢັນວ່າ:
“ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Tony Abbott ໄດ້ເຫັນດີສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບັນລຸໄດ້ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນຊາດ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວ, ໜູນຊ່ວຍຫວຽດນາມ ໃນການບຳລຸງສ້າງພາສາອັງກິດ ແລະ ວີຊາການຮັກສາສັນຕິພາບ, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືໃນບັນດາໜ້າທີ່ພິເສດ, ຊອກຫາກູ້ໄພກູ້ຊີບ, ຮັບມືກັບໄພທຳມະຊາດ, ໂລກລະບາດ, ການຫັນປ່ຽນຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ການຕ້ານກໍ່ການຮ້າຍ, ຕ້ານການຄ້າຄົນ, ຄວາມປອດໄພທາງເຄືອຂ່າຍອິນເຕີແນດ, ຄວາມປອດໄພສຳລັບແຫຼ່ງນຳ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີສືບຕໍ່ການທາບທາມ, ສະໜັບສະໜູນກັນທີ່ກົນໄກຮ່ວມມືໃນພາກພື້ນກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບເຊັ່ນ ADMM, ADMM+,ARF…“
ນາຍົກລັດຖະມົນຕີທັງສອງທ່ານເຫັນດີເຮັດໃຫ້ການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານໃນປະຈຸບັນໃຫ້ເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນຕື່ມ ແລະເພີ່ມທະວີການພົວພັນນີ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບທາດແທ້ຍຸດທະສາດທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


c: text/html

text:
ທ່ານປະທານປະເທດເຈີນດ້າຍກວາງຕ້ອນຮັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຍີ່ປຸ່ນ Shinzo Abe
ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈີນດ້າຍກວາງຕ້ອນຮັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍີ່ປຸ່ນ Shinzo Abe
ຕອນບ່າຍວັນທີ 16/1, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ, ເມື່ອຕ້ອນຮັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍີ່ປຸ່ນ Shinzo Abe ທີ່ພວມຢູ່ຢ້ຽມຢາມຫວຽດນາມ, ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈີນດ້າຍກວາງ ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນເມື່ອເຫັນວ່າການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງລະຫວ່າງສອງປະເທດພວມພັດທະນາຢ່າງແຮງ ແລະຮອບດ້ານ, ແທດຈິງໃນຫລາຍຂົງເຂດດ້ວຍຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງກ່ຽວກັບດ້ານການເມືອງ. ທ່ານປະທານປະເທດເຈີນດ້າຍກວາງ ຢືນຢັນ ຫວຽດນາມ ຖືເປັນສຳຄັນການພົວພັນຮ່ວມມືຮອບດ້ານກັບຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຖືວ່ານີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາການບຸລິມະສິດແຖວຫນ້າໃນນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງຫວຽດນາມ. ທ່ານປະທານປະເທດຖືວ່າ ສອງຝ່າຍຄວນຮັກສາການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ພົບປະຂັ້ນສູງຄັ້ງຕ່າງໆລະຫວ່າງບັນດາກະຊວງ, ຂະແຫນງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຊຸກຍູ້ການພົວພັນແລກປ່ຽນປະຊາຊົນລະຫວ່າງສອງປະເທດ. ທ່ານປະທານປະເທດສະເຫນີ ສອງຝ່າຍສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແຫນ້ນແຟ້ນ, ສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນ ແລະກັນທີ່ບັນດາເວທີປາໄສສາກົນ ແລະ ພາກພື້ນ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Shinzo Abe ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍີ່ປຸ່ນ ຖືກການຢ້ຽມຢາມຫວຽດນາມ ຂອງພະເຈົ້າຈັກກະພັດ ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ພະລາຊານີຄາດວ່າດຳເນີນໃນເດືອນ 3/2017 ເປັນສຳຄັນ ແລະ ຖືວ່າ ການຢ້ຽມຢາມແມ່ນສັນຍາລັກຂອງການພົວພັນມິດຕະພາບລະຫວ່າງສອງປະເທດ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Shinzo Abe ຫວັງວ່າ ຈະມີນັກທ່ອງທ່ຽວຫວຽດນາມ ໄປຢ້ຽມຢາມຍີ່ປຸ່ນຫລາຍກວ່າ. ຜ່ານນັ້ນ ຊຸກຍູ້ການພົວພັນແລກປ່ຽນດ້ານວັດທະນະທຳ, ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງປະຊາຊົນສອງປະເທດ.
ຕອນບ່າຍວັນດຽວກັນ, ທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ ໄດ້ພົບປະກັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Shinzo Abe.
ທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດສະເຫນີ ຍີ່ປຸ່ນ ສືບຕໍ່ຮັກສາການຊ່ວຍເຫລືອພັດທະນາຢ່າງເປັນທາງການ ຫນູນຊ່ວຍຫວຽດນາມ ພັດທະນາເສດຖະກິດ ສັງຄົມ, ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຂອບຂະຫນາດໃຫຍ່, ຈຸດສຸມແຫ່ງຊາດ, ໂຄງການພະລັງງານ ແລະ ຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ. ກ່ຽວກັບການພົວພັນລະຫວ່າງສອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ ຖືວ່າ: ການພົວພັນແລກປ່ຽນຮ່ວມມືລະຫວ່າງອົງການສ້າງກົດໝາຍສອງປະເທດໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ສ່ວນທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍີ່ປຸ່ນ Shinzo Abe ເນັ້ນຫນັກວ່າ ຍີ່ປຸ່ນ ຈະປະກອບສ່ວນຫລາຍກວ່າອີກເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມ. ພິເສດ ແມ່ນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ໃນນັ້ນ ມີໂຄງການກຳຈັດນ້ຳເຄັມຊືມເຂົ້າເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)

robotstxt: allowed

filter: keep


text:
ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນ, ຜະລິດດຳເນີນທຸລະກິດ ຢູ່ບັນດາເຂດເສດຖະກິດເຂດອຸດສາຫະກຳ
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວຽດນາມ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ
(ພາບ: ອິນເຕີແນັດ)
ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນ, ຜະລິດດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ບັນດາເຂດເສດຖະກິດ ເຂດອຸດສາຫະກຳ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວຽດນາມ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການພັດທະນາເຂດເສດຖະກິດ, ເຂດອຸດສາຫະກຳ. ໄດ້ເນັ້ນໜັກຄືດັ່ງກ່າວ ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳໃນວັນທີ 23/10 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການໃຫ້ແຂງແຮງ, ຄົບຊຸດເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະ ພາບບັນດາເຂດເສດຖະກິດ, ເຂດອຸດສາຫະກຳ, ສ້າງກຳລັງໜູນພັດທະນາຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍຄືທົ່ວປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນປັດໃຈພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການແກ້ໄຂບັນຫາມົນລະພິດ, ບຳບັດນ້ຳເສຍ…ຈາດກບັນດາເຂດເສດຖະກິດ, ເຂດອຸດສາຫະກຳ, ໝູ່ບ້ານຫັດຖະກຳ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
(VOVWORLD) -ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ 3 ຝ່າຍ ລະຫວ່າງ ປະທານາທິບໍດີ ລັດເຊຍ Vladimir Putin ກັບປະທານາທິບໍດີ ຕວກກີ Tayyip Erdogan ແລະ ປະທານາທິບໍດີ ອີຣານ Hasan Rouhani ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 22 ພະຈິກ ຢູ່ ນະຄອນ Sochi ປະເທດລັດເຊຍ, ດ້ວຍເລື່ອງອອກຖະແຫລງການຮ່ວມກ່ຽວກັບ ຊີຣີ. ເລື່ອງອອກຖະແຫລງການຮ່ວມ ໄດ້ກຳນົດບັນດາຂົງເຂດບຸລິມະສິດຮ່ວມມືກ່ຽວກັບ ຊີຣີ ຈະຕັດສິນທິດກ້າວເດີນລະອຽດຕໍ່ໄປໃນຄວາມມານະພະຍາຍາມຢຸດຕິການປະທະກັນຢູ່ ຊີຣີ ແລະ ຊຸກຍູ້ວິວັດການການເມືອງຢູ່ປະເທດ ຕາເວັນອອກກາງນີ້.
ພາບ: AFP/TTXVN
ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ 3 ຝ່າຍ ລັດເຊຍ -ຕວກກີ - ອີຣານ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນໃນສະພາວະທີ່ບັນດາມືປືນຂອງອົງການລັດອິດສະລາມ (IS) ອ້າງຊື່ເອງ ຖືກຍູ້ຖອຍໄປ ຢູ່ ຊີຣີ ແລະ ບັນດາກຸ່ມປະກອບອາວຸດລຸກຮື້ຂຶ້ນຕ້ານຄືນອຳນາດການປົກຄອງຂອງປະທານາທິບໍດີ Bashar Al Assad ກໍ່ຖືກປະລາໄຊໃນສະຫນາມຮົບ.
ກ່ອນດຳເນີນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ Dimitry Peskov ເລຂາການຂ່າວຂອງປະທານາທິບໍດີ ລັດເຊຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຝ່າຍຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນທັດສະນະກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຊີຣີ ຢ່າງລະອຽດ, ປຶກສາຫາລືຫລາຍບາດກ້າວຕໍ່ໄປ, ຮັບປະກັນສະພາບການເປັນປົກກະຕິຢູ່ປະເທດນີ້ຢ່າງຍາວນານ.
ໝາກຜົນຕັ້ງຫນ້າໃຫ້ແກ່ວິວັດທະນາການສັນຕິພາບຢູ່ ຊີຣີ
ໝາກຜົນກອງປະຊຸມສຸດຍອດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 3 ປະເທດ ຄື: ລັດເຊຍ, ຕວກກີ ແລະ ອີຣານ ມີການຮ່ວມມືຢ່າງແຫນ້ນແຟ້ນກວ່າ ໃນວິວັດການສັນຕິພາບຢູ່ ຊີຣີ ເພາະວ່າ ໃນໄລຍະຍາວກ່ອນນັ້ນ ໄດ້ມີບັນດາຄວາມແຕກຕ່າງໃນທັດສະນະຂອງ ຕວກກີ ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງ ຊາວເຄີດສ ພວມຄວບຄຸມຫລາຍເຂດດິນແດນຢູ່ພາກເຫນືອ ຊີຣີ. ກ່ອນດຳເນີນການພົບປະຂັ້ນສູງຂອງ ປະມຸກລັດ 3 ປະເທດ, ລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດ ຕວກກີ ຍັງຄົງຄັດຄ້ານການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມເຈລະຈາກ່ຽວກັບ ຊີຣີຂອງ ຊາວເຄີດ .
ເພາະສະນັ້ນ ເລື່ອງການນຳ ສາມປະເທດ ຮັບຮອງເອົາຖະແຫລງການຮ່ວມ ກຳນົດໄດ້ບັນດາຂົງເຂດບຸລິມະສິດການຮ່ວມມື ກ່ຽວກັບຊີຣີ ແມ່ນໝາກຜົນຕັ້ງຫນ້າ. ບັນດາຝ່າຍສະແດງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຮ່ວມມືໃນສົງຄາມຕ້ານການກໍ່ການຮ້າຍໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຢືນຢັນວ່າພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນເພື່ອແນໃສ່ດັບສູນອົງການ IS, al – Nusra ແລະ ບັນດາກຸ່ມຫົວຮຸນແຮງອື່ນ. ການນຳລັດເຊຍ ພ້ອມກັບບັນດາຄູ່ຕຳແຫນ່ງ ຕວກກີ ແລະ ອີຣານ ທີ່ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ກໍ່ເຫັນດີຕໍ່ເລື່ອງໃກ້ຈະປົດປ່ອຍ ຊີຣີ ເປີດໄລຍະໃຫມ່ເພື່ອແກ້ໄຂວິກິດການດ້ວຍມາດຕະການຍາວນານ ແລະ ຮອບດ້ານ.
ເປັນຫນ້າສົນໃຈ, ບັນດາການນຳ ຕວກກີ ແລະ ອີຣານ ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງລັດເຊຍ ຮຽກຮ້ອງຈັດຕັ້ງ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເຈລະຈາກ່ຽວກັບບັນຫາຊີຣີ ແລະ ໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ພ້ອມກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສາມປະເທດ ຮຽບຮຽງແຜນການລະອຽດກ່ຽວກັບດ້ານເວລາກໍ່ຄືພາກສ່ວນເຂົ້າຮ່ວມ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຈະພິຈາລະນາບັນດາບັນຫາຫລັກແຫລ່ງຂອງ ຊີຣີ. ເລື່ອງຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເຈລະຈາກ່ຽວກັບບັນຫາຊີຣີ ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ຊີຣີ ເລືອກເຟັ້ນອະນາຄົດດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບບັນດາຫລັກການລະບອບນະໂຍບາຍຂອງລັດ.
ດ້ວຍບັນດາໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຊີຣີ ຖືວ່າ: ຖະແຫລງການຮ່ວມລະຫວ່າງລັດເຊຍ, ຕວກກີ, ອີຣານ ກ່ຽວກັບບັນຫາ ຊີຣີ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສະຫນັບສະຫນູນທຸກການກະທຳດ້ານການເມືອງເຄົາລົບ ອະທິປະໄຕ, ເອກະລາດ ແລະ ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນຂອງ ຊີຣີ. ຕາມກະຊວງດັ່ງກ່າວແລ້ວ, Damascus ປາດຖະຫນາຢາກຢຸດຕິວິກິດການປະຈຸບັນຜ່ານມາດຕະການການເມືອງ.
ຫັນຖະແຫລງການຮ່ວມໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ
ເລື່ອງລັດເຊຍ, ຕວກກີ ແລະ ອີຣານ ຮັບຮອງເອົາຖະແຫລງການຮ່ວມກ່ຽວກັບບັນຫາ ຊີຣີ ແມ່ນເຈດຕະນາດີ ພ້ອມກັບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 3 ປະເທດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ ເລື່ອງຫັນຖະແຫລງການຮ່ວມໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍດາຍ. ທີ່ກອງປະຊຸມສຸດຍອດເມື່ອວັນທີ 22 ພະຈິກ, ປະທານາທິບໍດີ ລັດເຊຍ Vladimir Putin ຍອມຮັບວ່າ ວິວັດການປະຕິຮູບຈະບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍດາຍ. ທ່ານ Putin ເນັ້ນຫນັກວ່າ ຕ້ອງມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ປະນີປະນອມຈາກທຸກຝ່າຍ, ໃນນັ້ນ ລວມມີ ລັດຖະບານ ຊີຣີ. ທ່ານກໍ່ສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ລັດເຊຍ, ອີຣານ ແລະ ຕວກກີ ຈະມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອຫັນສິ່ງດັ່ງກ່າວໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.
ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມສຸດຍອດບັນລຸໝາກຜົນຕັ້ງຫນ້າ, ປະທານາທິບໍດີ ລັດເຊຍ Vladimir Putin ໄດ້ມີການພົບປະກັບປະທານາທິບໍດີ ຕວກກີ ແລະ ປະທານາທິບໍດີ ຊີຣີ. ທີ່ການພົບປະຄັ້ງຕ່າງໆນັ້ນ, ປະທານາທິບໍດີ ລັດເຊຍ Vladimir Putin ຊອກໄດ້ທັດສະນະລວມກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອປົກປັກຮັກສາວິວັດການສ້າງສະພາບການເປັນປົກກະຕິຢູ່ ຊີຣີ ຢ່າງຍາວນານ ກໍ່ຄືສ້າງຕັ້ງຂໍ້ຕົກລົງດ້ານການເມືອງ.
ບັ້ນຮົບການທະຫານດ້ວຍຂອບຂະຫນາດຕ້ານກຳລັງກໍ່ການຮ້າຍຢູ່ ຊີຣີ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະສິ້ນສຸດ. ຍ້ອນມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫລາຍຝ່າຍ, ພິເສດແມ່ນຂອງລັດເຊຍ, ອີຣານ ແລະ ຕວກກີ ຊື່ງ ຊີຣີ ໄດ້ຫລຸດພົ້ນອອກຈາກໄພຖືກແບ່ງແຍກ, ສະກັດກັ້ນໄດ້ບາດກ້າວຢຶດຄອງຂອງການກໍ່ການຮ້າຍສາກົນກໍ່ຄືຫລີກລ້ຽງໄດ້ໄພພິບັດມະນຸດສະທຳ. ໃນສະພາບການນັ້ນ ເລື່ອງລັດເຊຍ, ຕວກກີ, ອີຣານ ສືບຕໍ່ບັນລຸໄດ້ຖະແຫລງການຮ່ວມ ກຳນົດໄດ້ບັນດາຂົງເຂດບຸລິມະສິດການຮ່ວມມືກ່ຽວກັບຊີຣີ ແມ່ນບາດກ້າວເດີນຕັ້ງຫນ້າເພື່ອຊຸກຍູ້ວິວັດການການເມືອງຢູ່ປະເທດຕາເວັນອອກກາງນີ້.


text:
ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງການພົວພັນແບບພິເສດ ຫວຽດນາມ - ລາວ ໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາ
ຫວຽດນາມ ຈະເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ພ້ອມກັບລາວ ຮັກສາ, ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງການພົວພັນແບບພິເສດ ຫວຽດນາມ - ລາວ ໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກໆຂົງເຂດ
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລະ ທ່ານ ຈັນສີ ໂພສີຄຳ,
ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ
ຕອນບ່າຍວັນທີ 22 ພຶດສະພາ, ທີ່ສຳນັກງານສູນກາງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຕ້ອນຮັບຄະນະຜູ້ແທນຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ ໂດຍທ່ານ ຈັນສີ ໂພສີຄຳ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະພວມຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢັ້ງຢືນວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ພ້ອມກັບລາວ ຮັກສາ, ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງການພົວພັນແບບພິເສດ ຫວຽດນາມ - ລາວ ໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກໆຂົງເຂດ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ຢູ່ໃນໂລກ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ 2 ປະເທດສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບົດຮຽນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທຸກຂັ້ນ…
ທ່ານ ຟ້າມມີງຈິ໋ງ ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊ ອິດສະຫຼະຈາກພັກ, ລັດ ລາວ
ແລະ ກໍ່ໃນວັນດຽວກັນ, ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານ ຟ້າມມີງຈິ໋ງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ນຳໜ້າ, ໄດ້ເຈລະຈາກັບຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ. ສອງຝ່າຍໄດ້ແລກປ່ຽນບັນດາເນື້ອໃນ, ມາດຕະການເພີ່ມທະວີ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນແຫ່ງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ; ລົງເລິກແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການກໍ່ສ້າງພັກ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ໂດຍຕາງໜ້າພັກ, ລັດ ລາວ, ທ່ານ ຈັນສີ ໂພສີຄຳ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ ໄດ້ມອບຫຼຽນໄຊ ອິດສະຫຼະ ຊັ້ນ II, ຊັ້ນ III ໃຫ້ບັນດາການນຳເຊິ່ງເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ທີ່ມີຜົນງານຫຼາຍຢ່າງໃນການສ້າງສາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນມິດຕະພາບ ທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ, ຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດ ແລະ ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານ ຫວຽດນາມ - ລາວ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ສິ້ນສຸດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກອງປະຊຸມ WEF ASEAN 2017
(VOVWORLD) -ຕອນຄ່ຳວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ຄະນະຜູ້ແທນ ຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ນຳໜ້າໄດ້ເດີນທາງອອກຈາກນະຄອນຫລວງ ພະນົມເປັນ
ສິ້ນສຸດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ WEF ASEAN ຄັ້ງທີ 26 ຢ່າງຈົບງາມ ດ້ວຍໝາກຜົນສຳຄັນ ແລະ ແທດຈິງຫລາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອໂຄສະນາ ພາບພົດ ຫວຽດນາມ ເຖິງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດແຖວໜ້າໃນໂລກ ແລະ ພາກພື້ນ. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ວາລະອັດກອງປະຊຸມ WEF ASEAN ແລະ ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ເປັນປະເທດເຈົ້າພາບຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ WEF ASEAN ປີ 2018, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຫວຽດນາມ ຈະສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບ WEF, ລັດຖະບານບັນດາປະເທດ ແລະ ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດສາກົນ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ WEF ASEAN ຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2018 ຢ່າງສຳເລັດຜົນທີ່ຈົບງາມ.


text:
ກອງປະຊຸມສະຫລຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະກອນປີ 2012 ຢູ່ພາກເຫນືອ
ຕອນບ່າຍວັນທີ 17 ມິຖຸນາ, ຢູ່ ແຂວງ ຮ່ານາມ ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເວືອງດີງເຫ້ວ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມສະຫລຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະກອນປີ 2012 ຢູ່ ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ແລະ ທິດເຫນືອພາກກາງຫວຽດນາມ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເວືອງດີງເຫ້ວກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ
ເມື່ອສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ຜ່ານການຜັນຂະຫຍາຍກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ໄດ້ປະກົດມີຫລາຍຮູບແບບສະຫະກອນເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະເຫນີ: ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາບັນດາເນື້ອໃນ, ທັດສະນະ ແລະຂໍ້ກຳນົດໃນກົດໝາຍເຖິງພະນັກງານ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນກວ່າອີກ. ເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍ ຕ້ອງຍົກສູງລາຍຮັບໃຫ້ຊາວກະສິກອນ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະກອນແບບໃຫມ່, ສ້າງບັນດາຮູບແບບຮ່ວມສຳພັນລະຫວ່າງສະຫະກອນກັບ ວິສາຫະກິດທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດການຕະຫລາດ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ພະບາດສົມເດັດພະປໍຣະມິນມະຫາພູມິພົນອະດຸນຍະເດດ
ເຖິງແກ່ກຳ: ໑໓ ຕຸລາ 2016; Siriraj Hospital
ປະເທດ: ປະເທດໄທ
ຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນທາງການ
ອາຊີບ: statesperson, ນັກການເມືອງ, engineer, saxophonist, composer, jazz musician
ສະມາຄົມ
ຄອບຄົວ
ຄູ່ສົມລົດ: ສົມເດັດພະນາງເຈົ້າສິຣິກິດ ພະບໍຣົມລາຊິນີນາດ
ເດັກ: Ubolratana Rajakanya, ວະຊິລາລົງກອນ, Chulabhorn Walailak, ສົມເດັດພະເທບພະຣັດລາດສຸດາຯ ສະຫຍາມບໍລົມລາຊະກຸມາຣີ
ນາມສະກຸນ: ລາຊະວົງຈັກກີ
ຄວາມຊງຈຳ
ພະບາດສົມເດັດພະປໍຣະມິນມະຫາພູມິພົນອະດຸນຍະເດດ (ໄທ:พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช) ມີພະນາມເດີມວ່າ "ພະວໍລະວົງເທີ ພະອົງເຈົ້າພູມິພົນອະດຸນເດດ" ແລະມີພະນາມເຕັມວ່າ"ພະບາດສົມເດັດປໍຣະມິນມະຫາພູມິພົມອະດຸນຍະເດດ ມະຫິຕະລາທິເບດ ຣາມາທິບໍດີ ຈັກກີນະລຶບໍດິນ ສະຫຍາມມິນທາທິລາດບໍຣົມມະນາດບໍພິດ" ພະນາມທົ່ວໄປເອີ້ນວ່າ"ໃນຫຼວງ"ຫຼືຢ່າງເປັນທາງການວ່າ "ພະບາດສົມເດັດພະເຈົ້າຢູ່ຫົວ" ແມ່ນພະມະຫາກະສັດໃນລາຊະວົງຈັກກີລາຊະການທີ່ 9 ແຫ່ງລາຊະອານາຈັກໄທ ສະເດັດຂຶ້ນຄອງລາດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ່ 9 ມິຖຸນາ ຄ.ສ.1946 ຂະນະນີ້ຈຶງເປັນພະມະຫາກະສັດຜູ້ຄອງລາດນານທີ່ສຸດໃນໂລກແລະຍາວນານທີ່ສຸດໃນປະເທດໄທ ພະອົງເປັນພະມະຫາກະສັດພາຍໃຕ້ລັດຖະທຳມະນູນແລະໄດ້ຊົງຫຍຸດຍັ້ງການກະບົດ ເຊັ່ນ ໃນຄາວປີ 1981 ແລະປີ 1985 ຄັ້ງນັ້ນກໍໄດ້ຊົງແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າຄະນະຍຶດອຳນາດຫຼາຍຄະນະ ເຊັ່ນ ຈອມພົນ ສະລິດ ທະນະລັດ ໃນຊ່ວງພຸດສະຕະວັດທີ່ 2500 ກັບພົນເອກ ສົນທິ ບຸນຍະລັດກະລິນ ໃນຊ່ວງປາຍພຸດສະຕະວັດທີ່ 2540 ຕະຫຼອດລາຊະການຂອງພະອົງເກີດລັດຖະປະຫານໂດຍກອງທັບກວ່າຫຼາຍສິບຄັ້ງລັດຖະທຳມະນູນເກືອບ 20 ສະບັບ ແລະນາຍົກລັດຖະມົນຕີເກືອບ 30 ຄົນ ປະຊາຊົນຊາວໄທຈຳນວນຫຼາຍເຄົາຮົບພະອົງ ຕາມລັດຖະທຳມະນູນພະມະຫາກະສັດຊົງຢູ່ໃນຖານະອັນເປັນທີ່ເຄົາຮົບສັກກາລະແລະຜູ້ໃດຈະລະເມີດບໍ່ໄດ້ ສ່ວນປະມວນກົດໝາຍອາຢາວ່າ ການດູໝິ່ນໝິ່ນປະໝາດ ຫຼືອາຄາດມາດຮ້າຍພະມະຫາກະສັດເປັນຄວາມຜິດອາຢາ ຄະນະລັດຖະມົນຕີຫຼາຍຊຸດທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງມາຖືກຄະນະທະຫານລົ້ມລ້າງໄປດ້ວຍຂໍ້ກ່າວຫາວ່ານັກການເມືອງຜູ້ໃຫຍ່ໝິ່ນພະບໍຣົມເດຊານຸພາບ ຄັ້ງນັ້ນ ພະອົງໄດ້ຕຣັສ (ເວົ້າ)ເມື່ອປີ 2005 ວ່າສາທາລະນະຊົນສາມາດວິພາກວິຈານພະອົງໄດ້ ພະອົງຊົງເປັນທີ່ສັນເສີນໃນປະເທດໄທກ່ຽວກັບພະລາຊະດຳຣິໃນເລື່ອງປັດຢາເສດຖະກິດພໍພຽງ ໂຄຟີ ແອນນັນ ເລຂາທິການສະຫະປະຊາຊາດ ໄດ້ຖະຫວາຍຮາງວັນຄວາມສຳເລັດສູງສຸດດ້ານການພັດທະນາມະນຸດແດ່ພະອົງກັບທັງພະອົງຍັງຊົງເປັນເຈົ້າຂອງສິດທິບັດສິ່ງປະດິດ ວຽກພະລາຊະນິພົນ ແລະວຽກດົນຕີຈຳນວນໜຶ່ງດ້ວຍ ດ້ານສິນຊັບຊອງພະອົງນິດຕະຍະສານຟອບສ໌ຈັດອັນດັບໃຫ້ພະອົງເປັນພະມະຫາກະສັດຜູ້ມີພະລາຊະຊັບຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກ ຕັ້ງແຕ່ປີ 2008 ເຖິງ 2014 ເມື່ອເດືອນພຶດສະພາ 2015 ພະອົງມີພະລາຊະຊັບ 30,000 ລ້ານດອລລ່າຣ໌ສະຫະລັດ (ເບິ່ງໝາຍເຫດຂ້າງລຸ່ມ) ສຳນັກງານຊັບສິນສ່ວນພະມະຫາກະສັດນັ້ນໃຊ້ສິນຊັບເພື່ອສະຫວັດດິການສາທາລະນະເຊັ່ນ ເພື່ອພັດທະນາເຍົາວະຊົນ ແຕ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວ້ນບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີແລະໃຫ້ເປີດເຜຍການເງິນຕໍ່ພະມະຫາກະສັດແຕ່ພະອົງດຽວ ຂະນະທີ່ພະບາດສົມເດັດພະປໍຣະມິນມະຫາພູມິພົນອະດຸນຍະເດດກໍໄດ້ຊົງອຸທິດພະລາຊະຊັບໄປໃນໂຄງການພັດທະນາປະເທດໄທຫຼາຍຕໍ່ຫຼາຍໂຄງການ ໂດຍສະເພາະທາງກະເສຕະກຳ ສິ່ງແວດລ້ອມ ສາທາລະນະສຸກ ການສົ່ງເສີມອາຊີບ ຊັບພະຍາກອນນ້ຳ ສະຫວັດດິການທາງຄະມະນາຄົມ ແລະສະຫວັດດິການສາທາລະນະ
ພະລາຊະປະຫວັດ[ແກ້ໄຂ]
ພະລາຊະສົມພົບ[ແກ້ໄຂ]
ພະບາດສົມເດັດພະປໍຣະມິນມະຫາພູມິພົນອະດຸນຍະເດດ ສະເດັດພະລາຊະສົມພົບໃນລາຊະກຸນມະຫິດົນອັນເປັນສາຍໜຶ່ງໃນລາຊະວົງຈັກກີ ນະ ໂຮງພະຍາບານເມົາອໍເບີນ ເມືອງເຄມບິດ ລັດແມສຊາຊູເຊຕສ໌ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ເມື່ອວັນຈັນ ເດືອນອ້າຍ ຂຶ້ນ 12 ຄ່ຳ ປິເຖາະ ນົບພະສົກຈຸລະສັກກະຫຼາດ 1289 ກົງກັບວັນທີ່ 5 ທັນວາ ຄ.ສ.1927 ເຊິ່ງເຫດທີ່ພະລາຊະສົມພົບໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ ເນື່ອງພະບໍຣົມລາຊະນົກແລະພະລາຊະຊົນນະນີກຳລັງຊົງສຶກສາວິຊາການຢູ່ທີ່ນັ່ນ
ພະບາດສົມເດັດພະປໍຣະມິນມະຫາພູມິພົນອະດຸນຍະເດດແມ່ນພະໂອລົດພະອົງທີ່ສາມໃນສົມເດັດເຈົ້າຟ້າມະຫິດົນອະດຸນເດດ ກົມມະຫຼວງສົງຂານະຄະຣິນ (ສົມເດັດພະມະຫິຕະລາທິເບດອະດຸນຍະເດດວິກົມ ພະບໍຣົມລາຊະນົກ ໃນການຕໍ່ມາ) ແລະໝ່ອມສັງວານ ມະຫິດົນ ນະ ອະຍຸດທະຢາ (ສະກຸນເດີມ ຕະລະພັກ,ສົມເດັດພະສີນະຄະຣິນທາບໍຣົມລາຊະຊົນນະນີ ໃນການຕໍ່ມາ) ມີພະນາມເມື່ອຮຽກປະສູດອັນໃນປະກົດໃນສູຕິບັດວ່າ "ເບບີ ສົງຂາ (ອັງກິດ: Baby Songkla) ຕໍ່ມາຄື ພະວໍລະວົງເທີ ພະອົງເຈົ້າພູມິພົນອະດຸນຍະເດດ ເມື່ອໄດ້ຮັບພະລາຊະທານນາມ ມີພະເຊດຖະພະຄິນີ (ເອື້ອຍ)ແລະສົມເດັດພະບໍຣົມເຊດຖາທິລາດ (ອ້າຍ) 2 ພະອົງ ຄື ສົມເດັດພະເຈົ້າພີ່ນາງເທີ ເຈົ້າຟ້າກັນລະຢານິວັດທະນາແລະພະບາດສົມເດັດພະປໍຣະເມນມະຫາອານັນທະມະຫິດົນ ພະອັດມະຣາມາທິບໍດິນ ເຊິ່ງສົມເດັດພະສີນະຄະຣິນທາບໍຣົມລາຊະຊົນນະນີຊົງອອກພະນາມເອິ້ນພະອົງແມ່ນການລຳລອງວ່າ "ເລັກ"
ພະນາມພູມິພົນອະດຸນຍະເດດນັ້ນພະບໍຣົມລາຊະຊົນນີໄດ້ຮັບພະລາຊະທານທາງໂທລະເລກຈາກພະບາດສົມເດັດພະປົກເກົ້າເຈົ້າຢູ່ຫົວ ເມື່ອວັນທີ່ 14 ທັນວາ ຄ.ສ.1927 ໂດຍຊົງກຳກັບຕົວສະກົດເປັນອັກສອນໂຮມັນວ່າ "Bhumibala Aduladeja" ເຮັດໃຫ້ສົມເດັດພະສີນະຄະຣິນບໍຣົມລາຊະຊົນນະນີຊົງເຂົ້າພະໄທວ່າໄດ້ຮັບພະລາຊະທານນາມພະໂອລົດວ່າ "ພູມິບານ" ໃນໄລຍະແຮກພະນາມຂອງພະອົງສະກົດເປັນພາສາໄທວ່າ "ພູມິພົນອະດຸນເດດ" ຕໍ່ມາພະບາດສົມເດັດພະເຈົ້າຢູ່ຫົວພູມິພົນອະດຸນຍະເດດຊົງຂຽນເອງວ່າ "ພູມິພົນອະດຸນຍະເດດ" ໂດຍຊົງຂຽນທັງສອງແບບສະຫຼັບກັນໄປ ຈົນມາຊົງນິຍົມໃຊ້ແບບຫຼັງເຊິ່ງມີຕົວ "ຍ" ສະກົດຕາບປັດຈຸບັນ ພະນາມຂອງພະອົງມີຄວາມໝາຍວ່າ
- ພູມິພົນ-ພູມ ໝາຍຄວາມວ່າ "ແຜ່ນດິນ" ແລະ ພົນ ໝາຍຄວາມວ່າ "ພະລັງ" ຮວມກັນແລ້ວໝາຍເຖິງ "ພະລັງແຫ່ງແຜ່ນດິນ"
- ອະດຸນຍະເດດ-ອະດຸນຍະ ໝາຍຄວາມວ່າ "ບໍ່ອາດທຽບໄດ້" ແລະ ເດດ ໝາຍຄວາມວ່າ "ອຳນາດ" ຮວມກັນແລ້ວໝາຍເຖິງ "ອຳນາດທີ່ບໍ່ອາດທຽບໄດ້"
ເມື່ອ ຄ.ສ.1928 ໄດ້ສະເດັດກັບສູ່ປະເທດໄທພ້ອມພະບໍຣົມລາຊະນົກ ເຊິ່ງຊົງສຳເລັດການສຶກສາປະລິນຢາແພດສາດບັນດິດກຽດນິຍົມຈາກມະຫາວິທະຢາໄລຮາເວີດ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ພ້ອມດ້ວຍສົມເດັດພະບໍຣົມລາຊະຊົນນະນີ ສົມເດັດພະເຈົ້າພີ່ນາງເທີແລະສົມເດັດພະເຊດຖາທິລາດ ໂດຍປະທັບ ນະ ວັງສະປະທຸມ ຕໍ່ມາວັນທີ່ 24 ກັນຢາ ຄ.ສ.1928 ສົມເດັດພະບໍຣົມລາຊະນົກສະຫວັນຄົດ ຂະນະທີພະບາດສົມເດັດພະເຈົ້າຢູ່ຫົວມີພະຊົນມາຍຸບໍ່ເຖິງສອງພັນສາ
ການສຶກສາ[ແກ້ໄຂ]
ຄ.ສ. 1932 ເມື່ອຈະເລີນພະຊົນມາຍຸໄດ້ 4 ພັນສາ ສະເດັດເຂົ້າສຶກສາທີ່ໂຮງຮຽນມາແຕເດອີວິທະຍາໄລຈົນຮອດເດືອນພຶດສະພາ ຄ.ສ. 1933 ຈຶງສະເດັດພະລາຊະດຳເນິນໄປປະທັບ ນະ ເມືອງໂລຊານ ປະເທດສະວິດເຊີແລນພ້ອມດ້ວຍພະບໍລົມລາຊະຊົນນະນີພະເຊດຖະພະຄິນີແລະສົມເດັດພະບໍລົມເຊດຖາທິລາດເພື່ອການສຶກສາແລະພະພະລານາໄມຂອງສົມເດັດພະບໍລົມເຊດຖາທິລາດ ຈາກນັ້ນ ຊົງເຂົ້າສຶກສາຕໍ່ຊັ້ນປະຖົມສຶກສາ ນະ ໂຮງຮຽນເມຍມອງຕ໌ ເມືອງໂລຊານ ໃນເດືອນກັນຍາ ຄ.ສ. 1934 ຊົງສຶກສາພາສາຝະລັ່ງ ພາສາເຢຍລະມັນແລະພາສາອັງກິດ ແລ້ວຊົງເຂົ້າຊັ້ນມັດຖະຍົມສຶກສາ ນະ ເອກອລນູແວລເດີລາຊຸອິສລໍມັອງຕ໌ (École Nouvelle de la Suisse Romande) ເມືອງຊາຍີ-ຊູ-ໂລຊານ (Chailly-sur-Lausanne)
ເມື່ອພະວໍລະວົງເທີ ພະອົງເຈົ້າອານັນທະມະຫິດົນສົມເດັດພະບໍລົມເຊດຖາທິລາດ ສະເດັດຂຶ້ນຄອງລາຊະສົມບັດເປັນພະມະຫາກະສັດລາຊະການທີ່ 8 ແຫ່ງລາຊະວົງຈັກກີ ພະອົງກໍໄດ້ຮັບສະຖາປະນາຖານັນດອນສັກເປັນ "ສົມເດັດພະເຈົ້ານ້ອງຍາເທີ ເຈົ້າຟ້າພູມິພົນອະດຸນເດດ" ເມື່ອວັນທີ່ 10 ກໍລະກົດ ຄ.ສ. 1935[໑]
ເດືອນພະຈິກ ພ.ສ. 2481 ພະອົງໄດ້ໂດຍສະເດັດ ສົມເດັດພະເຈົ້າຢູ່ຫົວອານັນທະມະຫິດົນສະເດັດນິວັດປະເທດໄທເປັນເວລາ 2 ເດືອນ ໂດຍປະທັບທີ່ພະຕຳໜັກຈິດລະດາລະໂຫຖານ ພະລາຊະວັງດຸສິດ ຈາກນັ້ນສະເດັດໄປສຶກສາຕໍ່ທີ່ສະວິດເຊີແລນຈົນຮອດ ພ.ສ. 2488 ຊົງຮັບປະກາດສະນີຍະບັດທາງອັກສອນສາດຈາກໂຮງຮຽນຊີມນາຊກາຊິກກັອງຕໍນາລເດີໂລຊານ (Gymnase Classique Cantonal de Lausanne) ແລ້ວຊົງເຂົ້າສຶກສາຕໍ່ ນະ ມະຫາວິທະຍາໄລໂລຊານ ຜະແໜກວິທະຍາສາດ ໂດຍສະເດັດນິວັດປະເທດໄທເປັນຄັ້ງທີສອງ ປະທັບ ນະ ພະທີ່ນັ່ງບໍລົມພິມານ ໃນພະບໍລົມມະຫາລາຊະວັງ
ອ້າງອິງ[ແກ້ໄຂ]
1.ธนากิต, พระราชประวัติ 9 รัชกาลและพระบรมราชินี, สุวีริยาสาส์น, 2542, หน้า 383-427.
2.วิเชียร เกษประทุม, ราชาศัพท์และพระราชประวัติ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชฯ พร้อมพระราชวงศ์ โดยสังเขป, กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์พัฒนาศึกษา, 2546, หน้า 147-157.
3.พระเจ้าอยู่หัว, กรมวิชาการ กระทรวงศึกษาธิการ, 2530.
- ↑ ราชกิจจานุเบกษา, ประกาศเฉลิมพระเกียรติยศพระราชปิตุจฉา พระเชษฐภคินี และพระอนุชา, เล่ม ๕๒, ตอน ๐ง, ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๔๗๘, หน้า ๑๑๗๘
- ບົດຄວາມທີ່ມີຂໍ້ຄວາມພາສາຝະລັ່ງ
- ບຸກຄົນທີ່ເກີດໃນປີ ຄ.ສ. 1927
- ບຸກຄົນເສຍຊີວິດໃນປີ ຄ.ສ. 2016
- ພະມະຫາກະສັດໄທໃນລາຊະວົງຈັກກີ
- ພະລາດຊະວົງໄທ
- ພະມະຫາກະສັດໄທ
- ບຸກຄົນຈາກບາງກອກ
- ບຸກຄົນຈາກໂຮງຮຽນມາແຕຣ໌ເດອີວິທະຍາໄລ
- ຊາວໄທ
- ນັກວິທະຍຸສະມັກຫຼີ້ນຊາວໄທ
- ນັກດົນຕີຊາວໄທ
- ນັກແຕ່ງເພງຊາວໄທ
- ນັກກີລາຫຼຽນທອງຊີເກມຊາວໄທ
- ສະມາຊິກເຄື່ອງລາດອິສະລິຍາພອນ ນ.ຣ.
- ລາຊະສະກຸນມະຫິດົນ
- ບຸກຄົນທີ່ເສຍຊີວິດແລ້ວ


text:
ບັນດາແຂວງພາກເໜືອຫາລືການຄຸ້ມຄອງເງິນ ຄ່າທໍານຽມ-ຄ່າບໍລິການສາທາລະນະສຸກ
ໃນວັນທີ 17 ມັງກອນ 018 ຢູ່ແຂວງໄຊຍະບູລີ, ບັນດາຫົວໜ້າອຳນວຍການໂຮງໝໍ ແຂວງໄຊຍະບູລີ, ຊຽງຂວາງ, ຫລວງພະບາງ, ອຸດົມໄຊ, ຫລວງນ້ຳທາ, ຫົວພັນ, ບໍ່ແກ້ວ ແລະ ແຂວງຜົ້ງສາລີ ພ້ອມດ້ວຍພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ໄດ້ຮ່ວມປຶກສາຫາລືຖອດຖອນບົດຮຽນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຸ້ມຄອງເງິນຄ່າທໍານຽມ-ຄ່າບໍລິການຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ,ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ດຣ ນາງ ຄຳຜິວ ພູທອນສີ ຫົວໜ້າພະແນກ ສາທາລະນະສຸກແຂວງ ໄຊຍະບູລີ, ມີທ່ານ ຄຳພອນ ພຸດທະວົງ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ.
ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສົນທະນາແລກປ່ຽນຄຳຄິດຄຳເຫັນ ກ່ຽວກັບການກຳນົດໂຄງສ້າງລາຄາຢາ, ສະເໜີແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຕາຕະລາງເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ຜະລິດຕະພັນການແພດ, ວິເຄາະ, ລັງສີ ແລະ ຄ່າບໍລິການອື່ນໆໃນສະຖານທີ່ບໍລິການກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວຂອງລັດ, ວິທີການສ້າງແຜນຈົດລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ, ເງິນຄ່າບໍລິການ, ການສະຫລຸບການມອບລາຍຮັບເງິນຄ່າບໍລິການເຂົ້າບັນຊີເງິນຝາກຢູ່ຄັງແຫ່ງຊາດ ແລະ ມອບຄ່າທຳນຽມເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຢູ່ສະຖານທີ່ບໍລິການກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວຂອງລັດ (ໂຮງໝໍສູນກາງ ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງ), ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ລາຄາຄ່າບໍລິການໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນ ຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຖານທີ່ບໍລິການກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວຂອງລັດໃຫ້ມີຄວາມຍຶນຍົງທາງດ້ານການເງິນ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ກຸ່ມຕົນເອງເທື່ອລະກ້າວ.


text:
ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ ພົບປະເຈລະຈາກັບປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ກຳປູເຈຍ
ໂດຍໄດ້ຮັບຄຳເຊີນຂອງທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິກີມເງິນ, ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງສະພາແຫ່ງຊາດລາຊະອານາຈັກ ກຳປູເຈຍ ໂດຍທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ກຳປູເຈຍ Samdech Heng Samrin ນຳໜ້າຢ້ຽມຢາມມິດຕະພາບ ຫວຽດນາມ ຢ່າງເປັນທາງການ,
ທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ
ແລະ ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ກຳປູເຈຍ Samdech Heng Samrin
ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງ 50 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດ ຫວຽດນາມ - ກຳປູເຈຍ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະທານແນວໂຮມປະເທດຊາດ 3 ປະເທດ ຫວຽດນາມ - ລາວ - ກຳປູເຈຍ ແຕ່ວັນທີ 23 ເຖິງ ວັນທີ 26 ມິຖຸນາ. ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມິຖຸນາ, ທີ່ສຳນັກງານສະພາແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ດຳເນີນພິທີຕ້ອນຮັບປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ກຳປູເຈຍ ຢ່າງສົມກຽດ. ພາຍຫລັງພິທີຕ້ອນຮັບ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ 2 ທ່ານໄດ້ດຳເນີນການເຈລະຈາ. ທີ່ການເຈລະຈາ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ 2 ທ່ານ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນຄະນະຜູ້ແທນ, ພົບປະການນຳຂັ້ນສູງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແນໃສ່ສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດາບັນຫາທີ່ມີລັກສະນະຍຸດທະສາດ; ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວ, ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ມາດຕະການລະອຽດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການພົວພັນ 2 ປະເທດຢ່າງທັນການ ບົນຈິດໃຈເຂົ້າໃຈ, ເຊື່ອໝັ້ນ, ເໝາສົມກັບກົດໝາຍ ຫວຽດນາມ, ກົດໝາຍກຳປູເຈຍ ແລະ ທຳນຽມສາກົນ.
2 ຝ່າຍເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ຮັກສາການພົວພັນລະຫວ່າງບັນດາອົງການພັກ, ການພົວພັນການທູດຂອງລັດ, ການພົວພັນປະຊາຊົນເປັນປະຈຳ; ຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວມິດຕະພາບ ແລະ ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາ, ສຶກສາອົບຮົມກ່ຽວກັບມູນເຊື້ອສາມັກຄີ, ມິດຕະພາບ, ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານ ຫວຽດນາມ - ກຳປູເຈຍ ໃນປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ, ພິເສດແມ່ນລຸ້ນໜຸ່ມຂອງ 2 ປະເທດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ ສະເໜີ 2 ຝ່າຍສືບຕໍ່ເຈລະຈາ ເພື່ອເຊັນສັນຍາການຄ້າຊາຍແດນ ຫວຽດນາມ - ກຳປູເຈຍ ໂດຍໄວ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ຂປລ. ໃນວັນທີ 11 ຕຸລາ 2018 ທີ່ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ, ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຫ່ງ ສປປ ລາວ ຮ່ວມກັບກະຊວງແຮງງານ ຣາຊະອານາຈັກໄທ ຈັດກອງປະຊຸມ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ທາງດ້ານວິຊາການ ກ່ຽວກັບການສ້າງແບບ ຈຳລອງພະຍາກອນຕະຫລາດແຮງງານ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນທາງດ້ານວິຊາການ ລະຫວ່າງ ວິຊາການຂອງລາວ ແລະ ໄທ.
ທ່ານ ໄທ ແສງອາລຸນ ຮອງຫົວໜ້າ ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ ກ່າວວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ກົມພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ຈາກຄະນະພັກກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ຄະນະກຳມາທິການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອການພັດທະ ນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໄດ້ມີຄວາມສຳເລັດບາງດ້ານ ທີ່ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງ ແລະ ການພັດທະນາລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຕະຫລາດແຮງງານ ໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳ ເປັນຕົ້ນ ໄດ້ສຳເລັດການເຮັດ ປື້ມຄູ່ມືການປະຕິບັດ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫລາດແຮງງານ, ການສ້າງເວັບໄຊລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງຕະຫລາດແຮງງານ ແລະ ໄດ້ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫລາດແຮງງານ 18 ແຂວງ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ, ພ້ອມທັງໄດ້ສຳເລັດການກຳນົດ ແລະ ປະກາດໃຊ້ລະຫັດສາລະບານອາຊີບ 6 ຕົວເລກຂອງ ສປປ ລາວ.
ທ່ານ ໄທ ແສງອາລຸນ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ບົນພື້ນຖານການມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ, ເຊິ່ງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຕະຫລາດແຮງງານແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ ໄດ້ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫລາດແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບ ຄວາມເປັນຈິງໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ເພີ່ມທະວີການປະສານສົມທົບ ກັບບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດ, ສ້າງ ແລະ ພັດ ທະນາສີມືແຮງງານລາວ ສາມາດຕອບສະໜອງ ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ປະກອບສ່ວນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງຊາດ.
ຂ່າວ: ມະນີທອນ, ພາບ: ເພັດສະໄໝ
ເນື້ອໃນ: ຂປລ


text:
ອົງການທີ່ປຶກສາ PUM ຮອນລັງ ຖື ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດສຸມບຸລິມາສິດໃນປີ 2017-2018
(VOVWORLD) - ວັນທີ 5 ຕຸລາ, ທ່ານນາງ ໂງທິຮ່ວາ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ຮອນລັງ ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບທ່ານ Sven Dekker, ຜູ້ປະສານງານແຫ່ງຊາດຂອງອົງການ PUM
ຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບ ຫວຽດນາມ ແລະ ທ່ານທ່ານນາງ Kim Nagtegaal, ພະນັກງານລາຍການຫວຽດນາມ, ເພື່ອແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບແຜນການພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືລະຫວ່າງ PUM ກັບ ຫວຽດນາມ. ນະທີ່ນີ້, ທ່ານ Sven Dekker ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ດ້ວຍເກືອບ 30 ປີເຄື່ອນໄຫວຢູ່ ຫວຽດນາມ, PUM ໄດ້ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍໂຄງການໃນຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ ຫວຽດນາມ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດເອກະຊົນຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍ, ບັນດາສະພາ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງຮຽນສອນວິຊາຊີບ, ໂຮງໝໍ…ດ້ວຍຄວາມສາມາດຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີໄຫວພິກ ແລະ ໃນໄລຍະສັ້ນ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານຂັ້ນສູງ ຮອນລັງ ໂດຍ PUM ສົ່ງມາ ຫວຽດນາມ ຈະໜູນຊ່ວຍ ແລະ ແບ່ງປັນບົດຮຽນ, ວິຊາສະເພາະໃຫ້ບັນດາໂຄງການໃໝ່ຂອງ ຫວຽດນາມ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ໂຄງການໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ໃນນັ້ນຢູ່ ຫວຽດນາມ PUM ຈະສຸມໃສ່ວຽກງານບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ ແລະ ແນະນຳອາຊີບ, ກະສິກຳ, ເຮືອນສວນ, ບັນດາໂຄງການເລີ່ມທຸລະກິດ, ການທ່ອງທ່ຽວ…
ທ່ານນາງ ໂງທິຮ່ວາ ຢືນຢັນວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຖານທູດ ຫວຽດນາມຈະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບ PUM ເພື່ອມີຫຼາຍໂຄງການຂອງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຮ່ວມມື ແບ່ງປັນບົດຮຽນຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ PUM.


text:
ສັບປະດາສິນຄ້າ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ໄທ
(ພາບອິນເຕີແນັດ)
ວັນທີ 10/07 ຢູ່ Central World - ສູນການຄ້າໃຫຍ່ສຸດຂອງນະຄອນຫລວງ ບາງກອກ, ໄທ, ໄດ້ດຳເນີນພິທີໄຂ “ສັບປະດາໂຄສະນາສິນຄ້າ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ໄທ” ໂດຍກຸ່ມບໍລິສັດ Central Group ສົມທົບກັບກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງ. ສັບປະດາສິນຄ້າ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ໄທ ໄດ້ວາງສະແດງຜະລິດຕະພັນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດແຖວໜ້າ ຫວຽດນາມ ຄື: ເຄື່ອງຕົບແຕ່ງພາຍໃນຂອງບໍລິສັດຕົບແຕ່ງພາຍໃນ ບີງຟຸ໋, ເຄື່ອງເຄືອບດິນເຜົາ ມີງລອງ, ເບຍ ໄຊງ່ອນ, ດອກໄຟ ດ້ຽນກວາງ ແລະ ຜະລິດຕະພັນອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດ ທີ່ສັບປະດາສິນຄ້າ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢູ່ ໄທ ແລະ ເປັນຄັ້ງທີ 12 ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ເລື່ອງ Central Group ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາສິນຄ້າ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ໄທ ແມ່ນກາລະໂອກາດທີ່ດີ ເພື່ອໃຫ້ 2 ປະເທດໄດ້ແລກປ່ຽນສິນຄ້າດ້ານການຄ້າ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດໃນການການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ກໍ່ຄືເພື່ອເຊີດຊູພື້ນຖານວັດທະນະທຳ, ອາຫານການກິນ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ໄທ ແລະ ບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ອາຊຽນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນກາລະໂອກາດໃຫຍ່ ເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດ Central Group ແນະນຳພື້ນຖານວັດທະນະທຳ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ ເຖິງຊາວໄທ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ ກ່ຽວກັບຄວາມຕັດສິນໃຈໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ບືນຕົວອອກສູ່ຕະຫລາດສາກົນ ໂດຍຜ່ານຕາໜ່າງການແຈກຢາຍຢ່າງກ້ວາງຂວາງຂອງ Central Group ໃນທົ່ວໂລກ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ວັນທີ 15 ເມສານີ້, ທ່ານ ວາງຢີ້ ທີ່ປຶກສາແຫ່ງລັດ, ທັງເປັນລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈີນ ໄດ້ຢ້ຽມຢາມຍີ່ປຸ່ນຢ່າງເປັນທາງການ ແລະໄດ້ພົບປະເຈລະຈາກັບທ່ານ ທາໂຣໂຄໂນ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ວາງຢີ້ ກ່າວວ່າ, ສາຍພົວພັນຈີນ-ຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ປາກົດມີທ່ວງທ່າປັບປຸງດີຂຶ້ນ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍມີປັດໄຈທີ່ສັບສົນແລະອ່ອນໄຫວຈຳນວນໜຶ່ງ. ສອງຝ່າຍຄວນ "ບໍ່ລືມອຸດົມການແຕ່ຫົວທີ, ບູລະນະພື້ນຖານ, ຖືປະຫວັດສາດເປັນແວ່ນແຍງ ແລະຮ່ວມກັນສ້າງອະນາຄົດ" ເພື່ອຊຸກຍູ້ສາຍພົວພັນສອງປະເທດໃຫ້ຂະຫຍາຍໄປຕາມທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງໜັກແໜ້ນແລະຍາວນານ. ສອງປະເທດຄວນເຄົາລົບຈິດໃຈຫຼັກການຂອງເອກະສານການເມືອງ 4 ສະບັບ, ປະຕິບັດຕໍ່ປະຫວັດສາດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະເຄົາລົບຫຼັກການປະເທດຈີນດຽວ. ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບສະຖານະການໃໝ່, ສຸມໃສ່ລົງເລິກການຮ່ວມມືແບບຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດໃນຂົງເຂດປະຢັດພະລັງງານ, ອະນຸລັກສິ່ງແວດລ້ອມ, ປະດິດສ້າງວິທະຍາສາດເຕັກນິກໃໝ່, ການຜະລິດລະດັບສູງ, ການເງິນ, ການທະນາຄານ, ເສດຖະກິດຊົມໃຊ້ຮ່ວມ, ການປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະການຮັກສາສຸຂະພາບເປັນຕົ້ນ. ຄວນດຳເນີນການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າ, ສ້າງພື້ນຖານແຫ່ງມິດຕະພາບລະຫວ່າງປະຊາຊົນສອງຊາດໃຫ້ໝັ້ນຄົງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຄວນຮ່ວມກັນຊຸກຍູ້ຂະບວນການຫັນເສດຖະກິດພາກພື້ນໃຫ້ເປັນເອກະພົບດຽວ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສາມຝ່າຍຄື ຈີນ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ຄວນປົກປ້ອງເສດຖະກິດໂລກາພິວັດແລະໂຄງປະກອບການຄ້າເສລີ, ຮ່ວມກັນສຸມໃສ່ການສ້າງປະຊາຄົມຮ່ວມຊາຕາກຳຂອງອາຊີກໍຄືຂອງມວນມະນຸດ. ຈີນຊົມເຊີຍແລະຍິນດີຄົ້ນຄວ້າບັນຫາທີ່ຍີ່ປຸ່ນເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງ "ໜຶ່ງແລວໜຶ່ງເສັ້ນທາງ" ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກາຍເປັນຈຸດເຕີບໂຕໃໝ່ຂອງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສອງປະເທດ.
ທ່ານ ທາໂຣໂຄໂນ ກ່າວວ່າ, ການຢ້ຽມຢາມຍີ່ປຸ່ນຂອງທ່ານວາງຢີ້ຄັ້ງນີ້ ເປັນຂີດໝາຍສຳຄັນທີ່ສາຍພົວພັນຍີ່ປຸ່ນ-ຈີນໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ປະເທດຕົນຫວັງຢາກກຳໂອກາດໃນປັດຈຸບັນ, ຊຸກຍູ້ສາຍພົວພັນສອງປະເທດໃຫ້ຂະຫຍາຍໄປໜ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ປະເທດຕົນຄອງຄອຍຢ່າງອົບອຸ່ນແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫຼີເຄີ້ສຽງ ເດີນທາງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຜູ້ນຳຈີນ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະສ.ເກົາຫຼີຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ ແລະຢ້ຽມຢາມຍີ່ປຸ່ນຢ່າງເປັນທາງການ. ຍີ່ປຸ່ນຈະຍຶດໝັ້ນຫຼັກການທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານການເມືອງລະຫວ່າງສອງຝ່າຍ 4 ສະບັບ, ຍຶດໝັ້ນເດີນຕາມເສັ້ນທາງພັດທະນາໂດຍສັນຕິ, ຍຶດໝັ້ນການປ້ອງກັນໂດຍສະເພາະ ແລະນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ.
ສອງຝ່າຍຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນຫາສາກົນແລະພາກພື້ນທີ່ສົນໃຈຮ່ວມກັນເຊັ່ນສະຖານະການແຫຼມເກົາຫຼີເປັນຕົ້ນ.


text:
ອີຣັກ ປົດປ່ອຍນະຄອນ Tal Afar ຢ່າງສົມບຸນ
(VOVWORLD) - ວັນທີ 27 ສິງຫາ, ບັນດາກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ອີຣັກ ປົດປ່ອຍນະຄອນ Tal Afar ຢ່າງສົມບູນ ພາຍຫລັງດຳເນີນການສູ້ຮົບທີ່ແກ່ຍາວເປັນເວລາ 8 ວັນ ກວດລ້າງອົງການ “ລັດອິດສະລາມ” (IS) ອອກຈາກນະຄອນນີ້.
ການໄຊຊະນະນີ້ ຊ່ວຍໃຫ້ກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ອີຣັກ ກ້າວໄປໃກ້ກັບເປົ້າໝາຍປົດປ່ອຍເຂດ Tal Afar ຢ່າງສົນບູນ, ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາກຳແພງເຮືອນຮັງສຸດທ້າຍ ໂດຍ IS ຄວບຄຸມຢູ່ ອີຣັກ. ປະຈຸບັນ, ບັນດາພົນທະຫານ ແລະ ລົດຫຸ້ມເກາະພວມສືບຕໍ່ໄປທາງທິດເໜືອກ້າວໄປເຖິງເທດສະບານເມືອງ Ayadhiyah ປະຈຸບັນ ໂດຍ IS ຄວບຄຸມ ແລະ ບາງໝູ່ບ້ານຢູ່ອ້ອມຂ້າງ. Ayadhiyah ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 3 ເທດສະບານເມືອງ ພ້ອມກັບບັນດາໝູ່ບ້ານອ້ອມຂ້າງນະຄອນ Tal Afar ສ້າງເປັນເຂດ Tal Afar ທີ່ກ້ວາງໃຫຍ່.


text:
ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ່ 15 ທັນວາ 2016, ເວລາ 15:30 ໂມງ, ກະຊວງໄປສະນີ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ (ປທສ) ໄດ້ຈັດພິທີເປີດງານວາງສະແດງ Lao ICT Expo 2016 ຂຶ້ນ, ທີ່ຫໍປະຊຸມແຫ່ງຊາດ (ຫຼັກ 06) ຊຶ່ງງານວາງສະແດງໄດ້ດໍາເນີນເປັນເວລາ 5 ວັນ, ລະຫວ່າງວັນທີ 14-18 ທັນວາ 2016. ຫຼັງຈາກການກ່າວ ເປີດຂອງ ທ່ານ ປອ ທັນສະໄຫມ ກົມມະສິດ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງ ປທສ. ໃຫ້ກຽດກົດປຸ່ມເປີດພິທີໂດຍ ພະນະທ່ານ ປອ. ບຸນທອງ ຈິດມະນີ ກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຮອງນາຍົກ ລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະທ່ານ ປອ ທັນສະໄຫມ ກົມມະສິດ ໂດຍມີບັນດາ ທ່ານລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ເຈົ້າແຂວງ/ຮອງເຈົ້າແຂວງ ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຕາງໜ້າຈາກອົງການຈັດຕັ້ງລັດ, ເອກະຊົນ, ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຈາກສູນກາງ ແລະທ້ອງຖິ່ນຂອງ ຂະແໜງ ປທສ ແລະມວນຊົນ ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼາຍກວ່າ 550 ທ່ານ.
ການຈັດງານ Lao ICT Expo 2016 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນເປັນຄັ້ງທໍາອິດຂອງ ສປປ ລາວ, ເພື່ອສົ່ງເສີມໃຫ້ພາກລັດ, ພາກເອກະຊົນ, ບັນດາບໍລິສັດ ຫຼື ນິຕິບຸກຄົນທີ່ປະກອບການດ້ານໄອຊີທີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ໄດ້ມີໂອກາດສະແດງຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ ແລະ ນະວັດຕະກຳທາງໄອຊີທີຂອງໂລກ ແລະ ຂອງຕົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະສົບການໃນການພັດທະນາ ຂະແໜງການໄອຊີທີ ທັງເປັນເວທີໃຫ້ຄວາມຮູ້ດ້ານໄອຊີທີ ແກ່ສັງຄົມ.
ງານ Lao ICT Expo 2016 ນີ້ຖືວ່າ ເປັນງານໜື່ງທີ່ມີຫຼາຍສີສັນ ຊຶ່ງຜູ້ເຂົ້າຢ້ຽມຊົມງານຈະໄດ້ທັງຄວາມຮູ້, ຄວາມບັນເທີງ ແລະໂອກາດໃນການຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງຕົນໃຫ້ກ້າວຫນ້າ, ທັນຍຸກທັນສະໄຫມ. ພາຍໃນງານຈະປະກອບມີ 3 ກິດຈະກຳໃຫຍ່ ທີ່ຈະຈັດໄປພ້ອມໆກັນ:
ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສຳມະນາ ທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 10 ຫົວຂໍ້ ແມ່ນກິດຈະກໍາສໍາຄັນໜຶ່ງຂອງງານເປັນເວທີຖ່າຍຖອດ, ແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ ດ້ານການພັດທະນາ, ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບ ໄອຊີທີ ໂດຍມີນັກວິທະຍາກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານ ແລະ ປະສົບການສູງທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເຊັ່ນ: ສະຫະພາບ ໂທລະຄົມມະນາຄົມສາກົນ, ຫວຽດນາມ, ກໍາປູເຈຍ, ສິງກະໂປ, ມະເລເຊຍ ແລະ ໄທ.
ກິດຈະກໍາຫຼັກຂອງງານແມ່ນການສະແດງສິນຄ້າໄອຊີທີ ມີບັນດາຫນ່ວຍງານຈາກພາກລັດ, ເອກະຊົນ, ກຸ່ມນັກທູລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ຂະໜາດກາງ ແລະ ບໍລິສັດຫ້າງຮ້ານຕ່າງໆ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມຫລາຍກວ່າ 50ກວ່າບູດ ເພື່ອວາງສະແດງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ສິນຄ້າໄອຊີທີຕ່າງໆເຊັ່ນ:ເຄືອຄ່າຍ 4G, ເຄືອຄ່າຍອິນເຕີເນັດຄວາມໄວສູງ, ຜະລິດຕະພັນມືຖືສະມາດໂຟນ, ແທບເລັດ, ຄອມພິວເຕີ, ໂນ໊ດບຸກ, ໂປຣແກຣມ, ອຸປະກອນໄອຊີທີ ແລະ ອື່ນໆ.
ໃນງານ, ກະຊວງ ປທສ ຍັງຈະໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນດ້ານໄອຊີທີ ໃນງານຈະມີການແຂ່ງຂັນການພັດທະນາແຜນທຸລະກິດດ້ານໄອຊີທີ, ການພັດທະນາເວັບໄຊທ໌, ການບໍລິການ, ການນໍາໃຊ້ ICT ຂອງບັນດາກະຊວງ, ສະຖາບັນ ແລະບໍລິສັດຕ່າງໆ. ຄ່ຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໃນງານຍັງມີການສະແດງສີລະປະ ເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນ ສປປ ລາວ ທີ່ມີການສະແດງຄອນເສີດ ຈາກສິນລະປິນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຕະຫຼອດທັງ 5 ມື້.
ທ່ານ ປອ ທັນສະໄຫມ ກົມມະສິດ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງ ປທສ, ປະທານຈັດງານວາງສະແດງ Lao ICT Expo 2016 ໄດ້ກ່າວບາງຕອນວ່າ: ກະຊວງ ປທສ ມີພາລະບົດບາດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກດ້ານ ໄອຊີທີ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາກະຊວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ພັດທະນາໂຄງຮ່າງເຕັກນິກທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຫຼັກສະນະຍຸດທະສາດຂອງຊາດ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ສູນອິນເຕີເນັດແຫ່ງຊາດ, ສູນຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ສາຍສົ່ງແຫ່ງຊາດ, ດາວທຽມສື່ສານ ດວງທໍາອິດຂອງ ສປປລາວ ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກະຊວງ ປທສ ໄດ້ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ-ນິຕິກໍາລຸ່ມກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດັດສົມມະຫາພາກ ເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ກົດ ໝາຍວ່າດ້ວຍການໄປສະນີ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານ ແລະ ສະກັດກັ້ນອາຊະຍາກໍາ ທາງລະບົບ ຄອມພິວເຕີ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີການສື່ສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຶ່ງມີການສົ່ງເສີມໃຫ້ຈຸລະພາກເຄື່ອນໄຫວ ທຸລະກິດໃຫ້ບໍລິການດ້ານໄອຊີທີດ້ວຍກົດໝາຍ ແລະ ໜ້າທີໃນການຮັກສາຜົນປະໂຫຍດເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຄວບຄຸມ 90% ຂອງທັງໝົດທົ່ວປະເທດ, ເຖິ່ງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມສິ່ງທ້າທາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ ອຸປະກອນໄອຊີທີໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດ ແລະ ປອດໄພເພາະໄອຊີທີໃຫ້ທັງຄຸນປະໂຫຍດ ແລະ ໃຫ້ໂທດແກ່ຜູ້ນໍາໃຊ້.
ສະນັ້ນ ກະຊວງ ຈຶ່ງໄດ້ສ້າງຄໍາຂວັນງານ ລາວໄອຊີທີ ເອັກສໂປ 2016 ວ່າ: ຮ່ວມກັນສ້າງເສດຖະກິດສັງຄົມ ດິຈິຕອນ ທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດ ເພື່ອສ້າງ ໃຫ້ຂະແໜງການ ໄອຊີທີ ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນ ໃນການຂັບເຄື່ອນຂະ ແໜງການຕ່າງໆກໍ່ຄືການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃຫ້ບັນລຸຕາມເປົ້າໝາຍ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ 5 ປີ ຄັ້ງທີ່ VIII (2016-2020) ຂອງລັດຖະບານ ສປປ ລາວ.
ປັດຈຸບັນ ສະພາບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໄອຊີທີມີລັກສະນະກ້າວກະໂດດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບພາກພື້ນແລະສາກົນ. ມີບົດ ບາດສຳຄັນ ແລະໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງມືຫຼັກໃນການພັດທະນາປະເທດໃຫ້ທັນສະໄໝ.
ໃບສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ ກ່ຽວກັບ ວາລະສານໄອຊີທີລາວ (ສຳລັບ ອົງການ)
ໃບສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ ກ່ຽວກັບ ວາລະສານໄອຊີທີລາວ (ສຳລັບ ບຸກຄົນ)


text:
ຫວຽດນາມ ແລະ ກູບາ ເຈລະຈາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປ້ອງກັນຊາດ
(ພາບ: qdnd.vn)
ວັນທີ 21/07 ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານ ຫງວຽນຈີວີ້ງ ຮອງລັດຖະມົນຕີເປັນຫົວໜ້າຄະນະ ແລະ ກະຊວງບັນດາກຳລັງປະກອບອາວຸດປະຕິວັດ ກູບາ (MINFAR) ໂດຍທ່ານພົນໂທ Leopoldo Cintra, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການສະພາແຫ່ງລັດ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງດັ່ງກ່າວ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະ, ໄດ້ດຳເນີນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປ້ອງກັນຊາດລະຫວ່າງ 2 ປະເທດຢູ່ນະຄອນຫລວງ La Habana.
ທີ່ການເຈລະຈາ, 2 ຝ່າຍສະແດງຄວາມພາກພູມໃຈຕໍ່ບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການຮ່ວມມືດ້ານປ້ອງກັນຊາດ 2 ຝ່າຍໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ພ້ອມທັງເຫັນດີຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືໃຫ້ນັບມື້ນັບແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງກຳລັງແຮງບົ່ມຊ້ອນດ້ານປ້ອງກັນຊາດຂອງແຕ່ລະປະເທດ ເພື່ອປົກປັກຮັກສາເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕ, ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນ, ຮັກສາໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິວັດໃຫ້ໝັ້ນຄົງ. 2 ຝ່າຍໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ທິດທາງການຮ່ວມມືໃນບັນດາຂົງເຂດ ຊຶ່ງ 2 ຝ່າຍມີທ່າແຮງ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ເພື່ອກ້າວໄປເຖິງການລົງນາມໃນແຜນການຮ່ວມມືໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈີວີ້ງ ຢືນຢັນຄືນໃໝ່ວ່າ: ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ປາດຖະໜາຢາກເພີ່ມທະວີການພົວພັນມິດຕະພາບອັນດີງາມ, ສັດຊື່ບໍລິສຸດ, ປອດໄສລະຫວ່າງກອງທັບ 2 ປະເທດເວົ້າສະເພາະ ແລະ ລະຫວ່າງພັກ, ລັດ, ປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ - ກູບາ ເວົ້າລວມ. ສ່ວນທ່ານພົນໂທ Leopoldo Cintra ເນັ້ນໜັກເຖິງການ: ຖືເປັນສຳຄັນການພົວພັນມິດຕະພາບກັນດີງາມກັບ ຫວຽດນາມ ແມ່ນນະໂຍບາຍລຸລວງຂອງ ກູບາ, ພ້ອມທັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍບໍ່ຫົວຊາຕໍ່ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານເສດຖະກິດ, ການປະຕິວັດ ກູບາ ຍັງຄົງກ້າວເດີນໄປທາງໜ້າຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ປະທານກູບາ Fidel Castro, ຜູ້ບັນຊາການໃຫຍ່ການປະຕິວັດ ກູບາ, ອະດີເລຂາທິການຜູ້ທີໜຶ່ງ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດ ກູບາ, ອະດີດປະທານສະພາແຫ່ງລັດ ແລະ ສະພາລັດຖະມົນຕີແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ກູບາ, ໄດ້ເຖິງແກ່ມໍລະນະກຳ, ອາຍຸຍືນ 90 ປີ. ເພື່ອອາໄລຫາເພື່ອນຜູ້ຍິ່ງໃຫຍ່, ອ້າຍນ້ອງຜູ້ສະໜິດສະໜົມທີ່ສຸດຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ, ວັນທີ 4/12, ຫວຽດນາມໄດ້ໄວ້ທຸກປະທານກູບາ Fidel Castro ໃນທົ່ວປະເທດ. ບັນດາອົງການ, ສຳນັກງານໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ, ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດລ້ວນແຕ່ເອົາທຸງລົງເຄິ່ງເສົາ, ມີແຜ່ນແພໄວ້ທຸກ, ບໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລະຫຼິ້ນບັນເທິງສາທາລະນະ.
ອາໄລຫາການນຳ ກູບາ Fidel Castro ແລະ ສະແດງນຳ້ໃຈສາມັກຄີ, ສະໜິດຕິດພັນ, ການແບ່ງປັນລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ - ກູບາ, ຫຼາຍທ້ອງຖີ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີອາໄລຫາການນຳ Fidel Castro.
(ການນຳແຂວງ ເບັ໋ນແຈໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີ ໄວ້ອາໄລການນຳ Fidel Castro)
ການນຳແຂວງ ເບັ໋ນແຈໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີ ໄວ້ອາໄລການນຳ Fidel Castro ຢູ່ບ້ານ Moncada, ເມືອງ ຢົ່ງຈົມ. ອ່ານສູນທອນພົດນະພິທີ, ທ່ານ ຫງວຽນມິງຈູງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຢົ່ງຈົມ ໄດ້ສະແດງຄວາມເສົ້າສະຫຼົດໃຈເຖິງການນຳ ກູບາ Fidel Castro, ເຊິ່ງແມ່ນເພື່ອນຜູ້ຍິ່ງໃຫຍ່, ເປັນອ້າຍນ້ອງຜູ້ສຸດຈິດສຸດໃຈ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ. Fidel Castro ແລະ ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ພ້ອມກັບບັນດາການນຳລຸ້ນກ່ອນໄດ້ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງ, ປັບປຸງ, ພັດທະນາສາຍພົວພັນສາມັກຄີ, ມິດຕະພາບ, ຄວາມສະໜິດຕິດພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດ.
ຕອນເຊົ້າວັນດຽວກັນ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຈີ້ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີອາໄລຫາການນຳ Fidel Castro ແລະ ວາງສະແດງຊຸດຮູບຖ່າຍ “ຈຸດເວລາທີ່ປະທານ Fidel Castro ຢູ່ເຂດດິນອັນດຸເດືອດ ກວາງຈີ້ ເມື່ອປີ 1973“. ທ່ານເລວຽດຈີ່, ຢູ່ນະຄອນ ດົ່ງຮ່າ ໄດ້ເວົ້າດ້ວຍຄວາມສະເທືອນໃຈວ່າ:
“ຮູບພາບ Fidel Castro ແມ່ນດີເລີດ, ເພິ່ນແມ່ນປະມຸກລັດຜູ້ທຳອິດ, ແລະ ເປັນຜູ້ໜຶ່ງດຽວໄດ້ມາຢາມເຂດປົດປ່ອຍ ກວາງຈີ້. ເພິ່ມແມ່ນຮູບພາບທີ່ສວຍງາມຢູ່ໃນໃຈຂ້າພະເຈົ້າ ກໍ່ຄືປະຊາຊົນ ກວາງຈີ້. ຂ້າພະເຈົ້າປາຖະໜາວ່າ, ສາຍພົວພັນອັນສະໜິດຕິດພັນລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ - ກູບາ ເວົ້າລວມ ແລະ ກວາງຈີ້ເວົ້າສະເພາະ ນັບມື້ນັບຮັດແໜ້ນກວ່າອີກ“.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ກອງປະຊຸມຖອດຖອນບົດຮຽນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການໃນໄລຍະຜ່ານມາ
Submitted by wickyboubphalyvanh on
ກົມໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຈັດກອງປະຊູມຖອດຖອນບົດຮຽນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການຂຶ້ນ ໃນວັນທີ 21 ກັນຍາ 2018 ທີ່ສະໂມສອນກະຊວງຍຸຕິທໍາ ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ໄຊສີ ສັນຕິວົງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທໍາ, ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຊອງ ທ່ານ Daniel Fitzpatrick ຫົວໜ້າໂຄງການລູນາ II; ມີຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບັນດາກະຊວງ, ອົງການທຽບເທົ່າອ້ອມຂ້າງສູນກາງ, ຫ້ອງວ່າການປົກຄອງນະຄອນຫຼວງ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງ ແລະ ຄະນະກົມພາຍໃນກະຊວງຍຸຕິທຳ ເຂົ້າຮ່ວມ.


text:
ພາບປະກອບ (ພາບ: TTXVN)
ວກ.ອອນໄລ - ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກແມ່ນພາກສ່ວນພື້ນຖານໜຶ່ງ ທີ່ປະກອບເປັນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງມະນຸດ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາອົງປະກອບສຳຄັນທີ່ສ່ອງແສງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານນຳພາ, ຄຸ້ທຄອງ. ເພາະສະນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ຂອງພະນັກງານນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຮີບດ່ວນໃນການກໍ່ສ້າງ ປັບປຸງພັກ.
ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາວະວິໄສຕ້ອງກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ຂອງຖັນແຖວພະນັກງານນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່
ຄຸນນະພາບພະນັກງານແມ່ນການສັງລວມບັນດາຄຸນທາດ, ຄວາມສາມາດ, ຄຸນຄ່າ, ສັບພະຄຸນທີ່ບັນລຸໄດ້ຂອງແຕ່ລະຄົນ ແລະຂອງທັງຖັນແຖວພະນັກງານ, ໄດ້ສະແດງອອກໃນລະດັບສູງຫຼືຕ່ຳ, ໃຕ້ລະດັບ, ເທົ່າກັບລະດັບ ຫຼື ລື່ນລະດັບ ທຽບກັບຄວາມຕ້ອງການໜ້າທີ່ຂອງການປະຕິວັດ ທີ່ວາງອອກມາໃນແຕ່ລະເງື່ອນໄຂລະອຽດ. ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກແມ່ນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ປະກອບເປັນຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ; ແມ່ນຮູບການສ່ອງແສງເຖິງຄຸນທາດການເມືອງແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ຫັນປ່ຽນເປັນທັດສະນະຄະຕິ, ພຶດຕິກຳ ແລະວິທີປະຕິບັດງານຂອງພະນັກງານ ແນໃສ່ບັນລຸປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວດີສຸດ. ເວົ້າຢ່າງອື່ນ, ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກແມ່ນຮູບການສະແດງອອກພາຍນອກຂອງລວງເລິກແຫ່ງແນວຄິດ; ແມ່ນເນື້ອໃນໜຶ່ງຂອງຈັນຍາບັນການງານ; ແມ່ນເນື້ອໃນໜຶ່ງຂອງຄຸນສົມບັດການງານ; ແມ່ນໄມ້ຫຼາວັດແທກລະດັບ, ຄວາມສາມາດ, ຄຸນທາດຂອງພະນັກງານໃນການເຄື່ອນໄຫວປະຈຳວັນ. ບໍ່ອາດຈະເວົ້າວ່າຜູ້ໜຶ່ງມີແນວຄິດກ້າວໜ້າ, ຄຸນສົມບັດດີ, ລະດັບຄວາມຮັບຮູ້ສູງ,... ຖ້າຫາກທ່າທີ່ອອກແຮງງານຂອງຜູ້ນັ້ນບໍ່ດີ, ພຶດຕິກຳການງານຫຍໍ້ທໍ້, ວິທີເຮັດວຽກຫຼ້າຫຼັງ.
ແບບແຜນຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມໝາຍສ້າງເປັນວິທີເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແບບວິທີນຳພາຂອງພັກ, ຕັດສິນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພັກກັບປະຊາຊົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນການງານໃນພັກ... ເມື່ອພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກອ່ອນແອທາງດ້ານແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກ ຈະນຳໄປສູ່ຜົນກະທົບຫຼາຍຢ່າງ, ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະປ່ຽນທາດແທ້ຂອງພັກ, ຊ້ຳບໍ່ໜຳ ເປັນຜົນກະທົບເຖິງການດຳລົງຄົງຕົວຂອງພັກແລະຂອງລະບອບ. ຄວາມເປັນຈິງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພຽງພະນັກງານຄົນໜຶ່ງທີ່ມີທ່າທີອາດຍາສິດ, ກໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງເຫຍີງ, ໝິ່ນປະໝາດມະຫານຊົນ ກໍ່ຈະເປັນຜົນກະທົບທາງລົບທັນທີເຖິງກຽດສັກສີຂອງພັກ ແລະອິດທິພົນຂອງກົງຈັກຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໃນເງື່ອນໄຂສັງຄົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະຈຸບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິທີແກ້ໄຂສະຖານະການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນກົດເກນພາວະວິໄສແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ພັດທະນາພັກອີກນຳ. ອາໃສສິ່ງດັ່ງກ່າວນັ້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ພັກນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ສາມາດກີດກັ້ນຢ່າງທັນການແລະຍູ້ຖອຍຄວາມສ່ຽງ, ໜໍ່ແໜງພະຍາດທີ່ອັນຕະລາຍໃນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກ ແລະໃນຖັນແຖວພະນັກງານ.
ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະມືອາຊີບ ຕ້ອງການທີ່ສຸດສຳລັບພະນັກງານທຸກປະເພດ, ທັງພະນັກງານລະດັບສູງ, ພະນັກງານລະດັບກາງ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ. ຢູ່ໃນລະດັບຍິ່ງສູງ, ຂອບເຂດກະທົບຂອງອຳນາດກໍ່ຈະຍິ່ງກວ້າງໃຫຍ່, ໃນກໍລະນີນັ້ນແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍຕໍ່ແຕ່ລະຄົນ ແຕ່ຍັງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ວັດທະນະທຳນຳພາຂອງອົງການກຳອຳນາດ. ຢູ່ໃນຂັ້ນຮາກຖານ, ຂອບເຂດກະທົບຂອງອຳນາດເຖິງວ່າຖືກຈຳກັດໃນພື້ນທີ່ລະອຽດ ແລະໃນວຽກງານທີ່ແນ່ນອນກໍຕາມ, ແຕ່ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານລ້ວນແຕ່ແຕະຕ້ອງເຖິງສິດຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມຕ້ອງການປະຈຳວັນຂອງປະຊາຊົນ, ສະນັ້ນຈຶ່ງງ່າຍນທີ່ຈະຖືກການກະທົບຕອບ ແລະເກີດການປະທະສັງຄົມ ຖ້າຫາກພະນັກງານມີທ່າທີໂອ້ອວດທະນົງຕົວ, ອາດຍາສິດ, ຂາດຄວາມນັບຖືປະຊາຊົນ, ໃຊ້ວິທີເຮັດວຽກຫຼ້າຫຼັງ ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳ. ກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າຫາກພະນັກງານຮາກຖານມີທັດສະນະຄະຕິຖືກຕ້ອງ, ແບບແຜນປະຊາທິປະໄຕ, ເຮັດວຽກຢ່າງສຸດອົກສຸດໃຈ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ... ກໍ່ງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອຖື ຮັກແພງຂອງປະຊາຊົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະມືອາຊີບ ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕ່າງໆຢູ່ປະເທດເຮົາໃນປະຈຸບັນ.
ກຳເນີດໃນສັງຄົມກະສິກຳນ້ອຍ, ບໍ່ໄດ້ຜ່ານການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມໃນສັງຄົມອຸດສາຫະກຳ ແລະພື້ນຖານບໍລິການລະດັບມືອາຊີບ, ຊ້ຳຍັງຖືກຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງຂອງກົນໄກເກື້ອກູນລວມສູນອາດຍາສິດ, ດັ່ງນັ້ນ ພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍຂອງປະເທດເຮົາ ຈຶ່ງບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກແບບທັນສະໄໝ, ວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ. ຂໍ້ຈຳກັດລວມໃນແບບແຜນ, ວິທີການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຂອງພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ນ້ອຍຂອງປະເທດເຮົາແມ່ນດັ່ງນີ້:
- ລັກສະນະຜີວເຜີນ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ນິຍົມບົດຮຽນປະສົບການ, ຂາດຈິນຕະນາການລະບົບ, ເຮັດວຽກບໍ່ມີການວາງແຜນແບບວິທະຍາສາດ, ບໍ່ຄ່ອຍເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການກວດກາ, ກວດສອບ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ແຜນການໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນຢ່າງດີ, ເພີ່ມປະສິທິພາບການເຮັດວຽກຕາມເປົ້າໝາຍທີ່ຄາດໄວ້; ເບິ່ງເບົາການສະຫຼຸບເບື້ອງຕົ້ນ-ສະຫຼຸບສັງລວມ, ຫຼືດຳເນີນການແບບພໍແລ້ວມື. ຍ້ອນຂາດຈິນຕະນາການລະບົບ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຄັດເລືອກບັນຫາຈຸດໜັກໃຈກາງບໍ່ໄດ້ ເພື່ອສຸມໃສ່ຊີ້ນຳສ້າງການບຸກທະລຸ, ຊຶ່ງມັກຈະແຜ່ກະຈ່າຍບັນຫາ “ພ້ອມກັນກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ” ເຮັດໃຫ້ແຫຼ່ງພະລັງຖືກກະແຈກກະຈ່າຍ, ບໍ່ບັນລຸຜົນທີ່ຕ້ອງການ, ກໍ່ໃຫ້ເກີດການຟຸມເຟືອຍເສຍຫາຍທັງການເງິນ, ເວລາ ແລະກຳລັງຄົນ. ດ້ານອື່ນ, ເມື່ອມີຄວາມເຫັນຂັດແຍ້ງໃນຄະນະນຳ ກໍ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະໄດ້ປຶກສາພິຈາລະນາເຖິງຮາກເຫງົ້າຂອງບັນຫາ, ຊຶ່ງຢູ່ບ່ອນນີ້ຫຼືບ່ອນອື່ນເຄີຍມີການເຮັດແບບ ເຄິ່ງໆກາງໆ, ປະສົມກົມກຽວຄວາມເຫັນຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ມີ “ຄວາມເປັນເອກະພາບ” ທາງດ້ານຮູບນອກ ແຕ່ແກ້ໄຂທາດແທ້ຂອງບັນຫາບໍ່ໄດ້.
- ເຮັດວຽກແບບ "ຕາມໃຈ", ຖືຄວາມສຳພັນທາງອາລົມ, ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍສູງກວ່າຫຼັກການ, ລະບຽບວິໄນ. ບໍ່ເຮັດຫຼ້ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ເຮັດແຕ່ວຽກງ່າຍ, ປະວຽກຍາກ, ແຕ່ມັກຈະລ່ວງເກີນອຳນາດຂອງຜູ້ອື່ນ ຂອງໜ່ວຍງານອື່ນເມື່ອເຫັນມີຜົນປະໂຫຍດ. ບົດຮຽນຈາກຄະດີໃຫຍ່ ນ້ອຍທີ່ຜ່ານມາມໍ່ນີ້ລ້ວນແຕ່ໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນກະທົບຂອງການປ່ອຍປະລະຫຼວມລະບຽບວິໄນໃນການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ ຫຼືການເຮັດວຽກແບບ “ຕາມໃຈ”, ປະໃຫ້ຄວາມສຳພັນທາງອາລົມຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ ມ້າງເພຫຼັກການ, ລະບຽບວິໄນຂອງການຈັດຕັ້ງ.
- ການວາງມາດຕະການນຳພາຄຸ້ມຄອງບໍ່ຄ່ອຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ຫຼັກຖານວິທະຍາສາດ, ຄຳປຶກສາວິຈານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະການປະກອບຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອເລືອກວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ. ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດກໍ່ບໍ່ກຳນົດແຈ້ງແຫຼ່ງພະລັງທີ່ຕ້ອງການແລະພຽງພໍ, ແຫຼ່ງພະລັງພື້ນຖານແລະແຫຼ່ງພະລັງສຳຮອງ (ການເງິນ, ວັດຖຸອຸປະກອນ, ກຳລັງຄົນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເວລາ), ພາກສ່ວນຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ, ກຳລັງປະສານງານ, ກົນໄກແລະແບບວິທີການຈັດຕັ້ງ, ຄາດຄະເນກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕ້ອງຜ່ານຜ່າ, ໂອກາດທີ່ຕ້ອງສວຍໃຊ້. ຂາດຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບການປະຢັດ, ຍາດແຍ່ງສວຍໃຊ້ເວລາ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຄີຍປະລະໂອກາດການພັດທະນາ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປໃຫ້ແກ່ວຽກງານລະຫວ່າງກາງ, ບໍ່ລວມສູນເວລາໃຫ້ແກ່ໜ້າທີ່ສຳຄັນຕົ້ນຕໍ.
- ຈິດໃຈຮ່ວມມື, ປະສານງານ, ເຮັດວຽກເປັນທີມງານຍັງອ່ອນ; ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການນຳໃຊ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ເພື່ອຮັບຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບບັນຫາວິຊາສະເພາະ ຫຼືຕ້ອງມີການຈິນຕະນາການສັງເຄາະ. ເມື່ອເຮັດວຽກຕາມ ”ທີມງານ" ມັກບັນຊາຕາມແບບ ເອກິບ ງ່າຍດາຍ, ຖືເປັນກັນເອງ, ບໍ່ສົດໃສ, ບໍ່ເບິ່ງໂດຍກົງໃສ່ບັນຫາທີ່ມີຄວາມຂັດແຍ່ງທາງທັດສະນະ, ວິທີເຂົ້າເຖິງ, ວິທີແກ້ໄຂ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ການເຮັດວຽກຕາມທີມງານ, ການເພີ່ມທະວີຄວາມຮ່ວມມື, ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະນຳໃຊ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແມ່ນແບບແຜນທີ່ຕ້ອງມີສຳລັບຜູ້ນຳລະດັບມືອາຊີບໃນສັງຄົມສະໄໝໃໝ່, ຊ່ວຍໃຫ້ເກັບກຳແລະປະເມີນຜົນຂໍ້ມູນຫຼາຍດ້ານ, ສັບສົນ, ຈັດການແກ້ໄຂສະຖານະການທີ່ຍາກລຳບາກ.
- ບໍ່ຄ່ອຍມີນິໄສໃນການປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງ, ຊ້ຳຍັງມີປະກົດການບັງຄັບໃຫ້ຍອມຮັບ, ອະຄະຕິ. ນັ້ນແມ່ນປະກົດການ “ຜູກຂາດຄວາມຈິງ”, ບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ອື່ນຕ້ອງເຊື່ອຟັງ ໂດຍບໍ່ໃຊ້ການຂົນຂວາຍຊວນເຊື່ອໃຫ້ເຂົາປະຕິບັດມະຕິຢ່າງຕື່ນຕົວສະໝັກໃຈ. ຈຸດອ່ອນຂອງແບບແຜນນຳພາຄຸ້ມຄອງນີ້ແມ່ນ ມັນຈຳກັດການເກັບກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຍາກທີ່ຈະສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມກຳລັງອັນກວ້າງຂວາງ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງໄວ້; ຊ້ຳຍັງອາດຈະຊຸກດັນພາກສ່ວນໜຶ່ງເຂົ້າໃນສະພາບການຕ້ານຢັນ ຫຼື “ຢຸດງານ” ບໍ່ປະຕິບັດຕານການຕັດສິນຂອງຜູ້ນຳ. ນຳພາໃນລະດັບຍິ່ງສູງແມ່ນເປົ້າໝາຍຂອງການນຳພາຍິ່ງອຸດົມສົມບູນ, ຄວາມແຕກຕ່າງໃນຄວາມຄິດເຫັນໃນສັງຄົມຍິ່ງມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນຜົນປະໂຫຍດແຊກຄຸມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງກວມທັງຄຸນຄ່າທີ່ສະແຫວງຫາ. ເພາະສະນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແບບແຜນສົນທະນາ, ເຄົາລົບຄວາມເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງ ແມ່ນບັນຫາພື້ນຖານທີ່ສຸດຂອງວັດທະນະທຳການນຳພາຄຸ້ມຄອງ.
- ໜັກໄປທາງແບບແຜນອາດຍາສິດ, ຫ້ອງການເຈ້ຍສໍ, ຫ່າງເຫີນຈາກຄວາມເປັນຈິງ, ຂາດປະຊາທິປະໄຕ, ແຫຼ່ງ “ສົ້ນເຂົ້າ” ໃຫ້ແກ່ການປະກາດໃຊ້ມະຕິຕົກລົງການບໍລິຫານແມ່ນເຈດຈຳນົງອັດຕະວິໄສ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພວກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຮູ້ພຽງແຕ່ “ເປີດງານບຸນ”, ຂຽນມະຕິ, ອອກຄຳສັ່ງ, ບໍ່ຄ່ອຍເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມເຫັນຂອງໝູ່ຄະນະ, ຄວາມຕ້ອງການ ປະລະຄວາມປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ, ບໍ່ໄດ້ສືບສວນຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຮອບຄອບ, ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງປະຕິກິລິຍາຂອງປະຊາຊົນ ຂອງຜູ້ທີ່ຖືກຜົນກະທົບຈາກມະຕິຕົກລົງການເມືອງ ການບໍລິຫານ. ເມື່ອອອກມະຕິຕົກລົງແລ້ວກໍ່ມີແຕ່ໂຄສານາໂຮ່ຮ້ອງເທົ່ານັ້ນ ໂດຍບໍ່ມີການຊຸກຍູ້ ກວດກາ, ບໍ່ອະທິບາຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈ, ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງລັກສະນະເປັນໄປໄດ້ຂອງມະຕິຕົກລົງໃນພາກຕົວຈິງ. ເມື່ອພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນພຶກຕິກຳກໍ່ບໍ່ຊອກຫາສາເຫດເພື່ອດັດປັບແຜນການ, ຊ້ຳບໍ່ໜຳຍັງພະຍາຍາມລວມສູນແຫຼ່ງພະລັງແບບ “ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຈົນໄດ້”, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ເມື່ອລົ້ມເຫຼວກໍ່ບໍ່ກ້າເບິ່ງໂດຍກົງໃສ່ຄວາມຈິງເພື່ອສຳຫຼວດ ຕີລາຄາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະຖອດຖອນບົດຮຽນ ແຕ່ມັກ “ໂຕ້ອ້າງຕໍ່ວ່າ” ຍືດເຍືອຄົດໂຄ້ງ, ຫາວິທີຖິ້ມໂທດໃຫ້ສະພາບການພາວະວິໄສ.
ໂດຍຮັບຮູ້ແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາເຫດການປະຫວັດສາດ ທີ່ຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງເຖິງຖັນແຖວພະນັກງານ, ພາຍຫຼັງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາປີ 1945, ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ຕຳໜິວິພາກ ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປ່ຽນແປງແບບແຜນ ວິທີຫຼ້າຫຼັງທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງເໝາະສົມກັບທາດແທ້ຂອງອຳນາດການປົກຄອງປະຕິວັດ, ເຊັ່ນພະຍາດອາດຍາສິດ ຫ້ອງການເຈ້ຍສໍ, ຫ່າງເຫີນຈາກຄວາມເປັນຈິງ, ບົດຮຽນນິຍົມ, ຜິວເຜີນລວມໆ, ເບິ່ງເບົາຄວາມປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ ແລະຄວາມເຫັນຂອງຂັ້ນລຸ່ມ, ຖືຕົນສູງກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງ... ເມື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ການຕໍ່ສູ້ຕ້ານລ່າເມືອງຂຶ້ນຝຣັ່ງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລຳບາກ, ຢູ່ເຂດພູຜາປ່າໄມ້ຫວຽດບັກ, ເດືອນຕຸລາ 1947, ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ຂຽນສຳເລັດນິພົນທີ່ລືຊື່ “ປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີເຮັດວຽກ” ດ້ວຍນາມປາກກາ X.Y.Z ຊຶ່ງໃນນັ້ນໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ “ຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີເຮັດວຽກຂອງພັກ”. ເພິ່ນໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຖ້າຫາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນເຮັດວຽກ ຖືກຕ້ອງກວ່າອີກ, ຄ່ອງແຄ້ວກວ່າອີກ, ແມ່ນຜົນສຳເລັກຂອງພັກຈະໃຫຍ່ຫຼວງກວ່າອີກ. ພະນັກງານແລະສະມາຊິກພັກເຮັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ກໍ່ຈະມີຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼາຍ. ຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼາຍ, ຜົນສຳເລັດຈະໜ້ອຍ. ຂໍ້ບົກພ່ອງໜ້ອຍ, ຜົນສຳເລັດຈະຫຼາຍ (1). ເພິ່ນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ 12 ພະຍາດຂອງແບບແຜນ, ວິທີທີ່ຫຼ້າຫຼັງ: ສະຫາວ, ພະຍາດທ້ອງຖິ່ນ, ພະຍາດມັກຊື່ສຽງຍົດສັກ, ພະຍາດຂາດລະບຽບວິໄນ, ພະຍາດລຸກລົນຊະຊາຍ, ພະຍາດຫ່າງເຫີນມະຫາຊົນ, ພະຍາດອັດຕະວິໄສ, ພະຍາດຮູບນອກ, ພະຍາດຂີ້ຖີ່, ພະຍາດຫຼິ້ນແສ້ພານສາວ, ພະຍາດບໍ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ພະຍາດຂີ້ຄ້ານ (2). ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພິ່ນກໍ່ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງບັນດາວິທີການ, ມາດຕະການເພື່ອປົວພະຍາດເຫຼົ່ານັ້ນຢ່າງລະອຽດແທດຈິງທີ່ສຸດ.
ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ, ກິດຈະການປ່ຽນແປງໃໝ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດກໍ່ຕໍ່ເມື່ອຖັນແຖວພະນັກງານໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງໃຫ້ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ສະອາດປອດໃສ. ຢາກໄດ້ຄືແນວນັ້ນ, ພ້ອມກັນກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຈິນຕະນາການ ແມ່ນຕ້ອງແກ້ໄຂ, ປັບປຸງແບບແຜນ, ວິທີ ເຮັດວຽກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາແບບແຜນເກົ່າແກ່ ທີ່ໄດ້ຊຶມເລິກຢູ່ໃນຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິດພັກພາຍໃຕ້ກົນໄກລວມສູນອາດຍາສິດເກື້ອກູນ ຊຶ່ງພວມເປັນອຸປະສັດທີ່ກີດຂວາງພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່ປະເທດຊາດ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VI ຂອງພັກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ “ແກ້ໄຂປ່ຽນແປງແບບແຜນເຮັດວຽກ, ລົງເລິກ, ໃກ້ຊິດພາກຕົວຈິງ” (3); ເຊີດຊູວິທີເຮັດວຽກແບບປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ, ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ເປີດກວ້າງການດຳເນີນຊີວິດປະຊາທິປະໄຕ; ຄົ້ນຄວ້າບັນດາບົດຮຽນປະດິດສ້າງຂອງພື້ນຖານ ແລະທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງມະຫາຊົນ, ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະນັກວິທະຍາສາດ; ກໍ່ສ້າງກົດລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະລະບອບການງານ, ການດຳເນີນຊີວິດ ເພື່ອເຮັດວຽກຕາມກົດລະບຽບ (4). ບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນສະໄໝແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ລ້ວນແຕ່ເນັ້ນເຖິງຄວາມຕ້ອງການຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເປັນປະຈຳເຖິງການກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດວ່າ ຕ້ອງກໍ່ສ້າງແລະປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດເປັນຢ່າງດີ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແບບຢ່າງໃນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ, ແບບແຜນແລະວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະພະນັກງານນຳພາຂັ້ນຕ່າງໆ, ຜູ້ເປັນຫົວໜ້າສຳນັກງານອົງການ ກົມກອງ (5). ມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XII ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະກົດການຕ່າງໆຂອງຄວາມເຊື່ອມໂຊມທາງດ້ານແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ ປະຕິບັດບັນດາຫຼັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກບໍ່ເຂັ້ມງວດ; ເຈດຈຳນົງສູ້ຊົນຖືກຕົກຕ່ຳ, ບໍ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການງານ; ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ນິຍົມສະເລ່ຍປານກາງ, ເຮັດວຽກແບບຜິວເຜີນ ພໍແລ້ວມື; ບໍ່ເຮັດຫຼ້ອນພາລະໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ເວົ້າບໍ່ໄປຄຽງຄູ່ກັບເຮັດ; ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຫຼາຍແຕ່ເຮັດໜ້ອຍ; ເວົ້າຢ່າງໜຶ່ງ, ເຮັດໄປອີກທາງໜຶ່ງ; ເຈດຈຳນົງນິຍົມ, ບັງຄັບໃຊ້, ອະນຸລັກນິຍົມ, ພຽງແຕ່ເຮັດຕາມຄວາມມັກຢາກຂອງຕົນເອງ; ບໍ່ຍອມຮ່ຳຮຽນ, ຮັບຟັງ, ຮັບເອົາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງຜູ້ອື່ນ; ທ່າທີອາດຍາສິດ ຫ່າງເຫີນມະຫາຊົນ, ບໍ່ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບຮາກຖານ, ຂາດການກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ບໍ່ກຳແໜ້ນສະພາບການຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຂອງສຳນັກງານອົງການ ກົມກອງ; ເມີນເສີຍ, ບໍ່ສົນໃຈ, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມຮ້ອນເຄືອງ ແລະຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງປະຊາຊົນ...(6). ຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແບບແຜນ ວິທີເຮັດວຽກ ຖືກຖືວ່າເປັນພາກສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ແລະຕ້ອງສຸມໃສ່ຈັດການແກ້ໄຂ, ຜ່ານຜ່າ.
ກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ສຳລັບພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະໃໝ່
ເພື່ອກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ສຳລັບພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາວິທີແກ້ໄຂລວມເຊັ່ນ ປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ຍູ້ແຮງການຮ່ຳຮຽນ ແລະປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນໂຮ່ຈີມິນ, ເພີ່ມທະວີການຕິຊົມຕົນເອງແລະຕິຊົມ,... ຂໍເນັ້ນໜັກບາງວິທີແກ້ໄຂ ທີ່ລະອຽດລຸ່ມນີ້:
ທີໜຶ່ງ, ເປັນເອກະພາບຄວາມຮັບຮູ້ໃນທົ່ວພັກແລະລະບົບການເມືອງ, ທົ່ວສັງຄົມ, ທຸກສຳນັກງານອົງການ ກົມກອງ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນທີ່ຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່, ປັບປຸງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ຕ້ອງເບິ່ງວຽກງານນີ້ເປັນການບູລະນະບຸກຄະລິກະພາບຂອງແຕ່ລະຄົນ ແລະຍັງເປັນມາດຕະການອັນພື້ນຖານ ເພື່ອກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ, ສຳນັກງານອົງການ, ກົມກອງໃຫ້ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ. ເພາະວ່າ, ແບບແຜນ ວິທີເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຄົນເປັນການສະແດງອອກຢ່າງລະອຽດແລະມີຊີວິດຊີວາເຖິງວິທີເຮັດວຽກຂອງໝູ່ຄະນະ, ມັນຕັດສິນປະສິດທິຜົນການນຳພາຂອງພັກ ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ, ເປັນການສະແດງອອກເຖິງຄຸນນະພາບພະນັກງານ ຊຶ່ງປະຊາຊົນອາດຈະວັດແທກເປັນປະຈຳທຸກວັນ ດ້ວຍຄວາມເພີງພໍໃຈຫຼືບໍ່ພໍໃຈ, ເຫັນດີຕອບສະໜອງຫຼືຂັດຂ້ອງ, ຄັດຄ້ານ. ປ່ຽນແປງໃໝ່ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກບໍ່ໝາຍຄວາມວ່າພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງ, ແຕ່ມັນແມ່ນຂະບວນວິວັດທີ່ພະນັກງານຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່ຕົນເອງເລື້ອຍໆ, ປົວແປງບຸກຄະລິກກະພາບໃຫ້ສົມບູນ. ບັນດາພະນັກງານທີ່ມີທ່າທີ່ການງານບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມີກິລິຍາທ່າທາງແລະແບບແຜນອາດຍາສິດ, ມີວິທີເຮັດວຽກທີ່ຂາດປະຊາທິປະໄຕນັ້ນ ຕ້ອງຖືວ່ານີ້ເປັນໂອກາດເພື່ອປັບປຸງດ້ວຍຕົນເອງ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງຕົນ, ນຳພາບໃໝ່ສູ່ສາທາລະນະຊົນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະເພີ່ມສະມັດຕະພາບຂອງວຽກງານ. ບັນດາພະນັກງານທີ່ມີແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ, ໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຈາກໝູ່ຄະນະ ເພື່ອນຮ່ວມອາຊີບ ແລະປະຊາຊົນ, ບໍ່ໄດ້ພໍໃຈໃນຕົວເອງ, ຍັງຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບບູລະນະ, ຫັນເປັນທັນສະໄໝ ອັບເດດທ່າອຽງໃໝ່ຂອງຍຸກສະໄໝ, ກາຍເປັນພາກສ່ວນກ້າວໜ້ານຳພາບັນດາພາກສ່ວນອື່ນ, ສ້າງການກະທົບແຜ່ກວ້າງໃນສັງຄົມ. ຄະນະພັກ, ໜ່ວຍງານແຕ່ລະໜ່ວຍຕ້ອງສົມທົບລະຫວ່າງການຍູ້ແຮງການອົບຮົມສຶກສາ ກັບເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ດັດແກ້, ຈັດການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ຕໍ່ບັນດາປະກົດການຜິດເຂວທາງດ້ານແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກ ທີ່ພວມເປັນຜົນສະທ້ອນບໍ່ດີເຖິງຮູບພາບແລະຄວາມເຊື່ອຖືຂອງປະຊາຊົນ. ສູງກວ່າອີກແມ່ນຕ້ອງກຳນົດໄດ້ວັດທະນະທຳນຳພາ, ວັດທະນະທຳຄຸ້ມຄອງ, ວັດທະນະທຳກຳອຳນາດ, ຊຶ່ງຢູ່ໃນນັ້ນ ແບບແຜນ, ວິທີນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ເປັນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ພື້ນຖານທີ່ສຸດ, ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງ ປ່ຽນແປງໃໝ່ ຈາກທຸກອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ ດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກຕື່ນຕົວ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ເພື່ອຢືນຢັນບຸກຄະລິກກະພາບວັດທະນະທຳ, ເຫດຜົນແຫ່ງການດຳລົງຊີວິດ ແລະຄວາມປາຖະໜາຢາກອຸທິດ ຮັບໃຊ້ ໃນລະບອບປະຊາທິປະໄຕ ແລະສັງຄົມສີວິໄລ.
ທີສອງ, ບູລະນະລະບົບລະບຽບກົດໝາຍ, ຂໍ້ກຳນົດມາດຕະຖານກ່ຽວກັບແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ແຕ່ລະສຳນັກງານອົງການ... ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະເມີນ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ. ກົມການເມືອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ XII ໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງໃນການປະກາດໃຊ້ມະຕິຕົກລົງ, ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ພິເສດແມ່ນ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຂອບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ, ກຳນົດຂອບເກນການປະເມີນພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ (ຂໍ້ກຳນົດເລກທີ 89-QĐ/TW ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017) ໄດ້ທຳຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຂອງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກ: ທີໜຶ່ງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານ; ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ໄຫວພິບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ທີສອງ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຖືກຫຼັກການ. ທີສາມ, ຮ່ວມມື, ແນະນຳ, ຊ່ວຍເຫຼືອສະຫາຍແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຕ້ອງສືບຕໍ່ຫັນເປັນລະອຽດເພື່ອສາມາດວັດແທກໄດ້ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງແຕ່ລະຄົນ ຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ແຕ່ລະໜ່ວຍງານຢ່າງເໝາະສົມ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຕີລາຄາ, ແບ່ງປະເພດ ແລະຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ. ລະບົບລະບຽບກົດໝາຍຕ້ອງໄດ້ຫັນເປັນລະອຽດຢ່າງຈະແຈ້ງ ອີງບົນບັນດາຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ໜູ່ຄະນະນຳພາ ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ; ບັນດາກົນໄກແບ່ງອຳນາດ, ມອບອຳນາດ, ມອບສິດ, ກະຈາຍອຳນາດ,... ສອດຄ່ອງກັບແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ແຕ່ລະຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ. ກຳນົດແຈ້ງສິດອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງໜູ່ຄະນະ ແລະບຸກຄົນ, ຂັ້ນເທິງແລະຂັ້ນລຸ່ມ, ຜູ້ເປັນປະທານແລະຜູ້ປະສານງານ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍແລະຜູ້ຮ່ວມງານ, ລຳດັບ ຂັ້ນຕອນ ເວລາ... ເມື່ອແກ້ໄຂວຽກງານລະອຽດໜຶ່ງ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານສົມທົບຂອງຫຼາຍຄົນ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ລະບົບລະບຽບກົດໝາຍນັ້ນ ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ, ຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກແລະກົດໝາຍຂອງລັດ.
ທີສາມ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ບັນດາຂອດຂອງວຽກງານພະນັກງານ ຫັນສູ່ການບູລະນະແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນກໍ່ສ້າງແບບແຜນເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ. ແຕ່ລະຂອດທີ່ຕ່າງກັນຂອງວຽກງານພະນັກງານ ລ້ວນແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງຫຼືໂດຍທາງອ້ອມເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງແລະດັດແປງວິທີເຮັດວຽກ, ແບບແຜນນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຂອງພະນັກງານ. ຢູ່ຂອດຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ບັນຫາແມ່ນ ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອກວດສອບລະດັບຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດ, ທັກສະໃນການແກ້ໄຂວຽກງານວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນທັງແບບການເຮັດວຽກ, ວິທີກໍ່ສ້າງແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຄວາມສາມາດວາງແຜນແລະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນແກ້ໄຂວຽກງານ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຮ່ວມມື, ຄວາມສາມາດລະດົມແລະຈັດແບ່ງແຫຼ່ງພະລັງ (ການເງິນ, ວັດຖຸອຸປະກອນ, ກຳລັງຄົນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເວລາ) ໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຄວາມສາມາດສົນທະນາກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງ... ຢູ່ຂອດຕີລາຄາພະນັກງານ, ຕ້ອງມີການສົມທຽບກິລິຍາທ່າທີ, ການກະທຳ, ວິທີການງານຕົວຈິງປະຈຳວັນ ກັບບັນດາມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ສ້າງຂຶ້ນບົນຂອບທິດສະດີ ທີ່ເປັນເຄື່ອງມືວັດແທກ ເພື່ອແບ່ງປະເພດພະນັກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງແທດເໝາະ. ຜ່ານກິລິຍາທ່າທີ, ການກະທຳ, ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຈຶ່ງສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ພິສູຄວາມຖືກຕ້ອງລະຫວ່າງແນວຄິດແລະການກະທຳ, ຄຳເວົ້າແລະການກະທຳ, ຮູບການແລະເນື້ອໃນ,... ອາໃສສິ່ງດັ່ງກ່າວຈຶ່ງແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າໄດ້ສະພາບການຕີລາຄາ “ຕາມລັກສະນະ” ນາມມະທຳ ຕໍ່ບັນດາມາດຕະຖານກ່ຽວກັບຄຸນທາດການເມືອງແນວຄິດ. ດັດແປງວຽກງານຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ, ພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຂອງຜູ້ແທນປະຊາຊົນ ຮັບປະກັນຄວາມແທດຈິງແລະມີປະສິດທິຜົນ, ມີກົນໄກຜູກມັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ແທນປະຊາຊົນໃນການ “ໄປພ້ອມກັນ” ກັບບັນດາຄຳສະເໜີແນະທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງປະຊາຊົນ ໃນການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ. ປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານເລືອກຕັ້ງ ແລະເປີດກວ້າງຮູບການສອບເສັງເຂົ້າເປັນພະນັກງານນຳພາ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ, ຊຶ່ງຢູ່ນັ້ນ ແຜນການດຳເນີນງານແມ່ນບັນຫາໃຈກາງຂອງກົນໄກການສອບເສັງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນໄດ້ເຖິງຄຳໝັ້ນສັນຍາການເມືອງກ່ຽວກັບແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກ. ເປີດເຜີຍແຜນການດຳເນີນງານ ແມ່ນຮູບການກວດສອບໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບວິໄສທັດ, ເປົ້າໝາຍ, ເນື້ອໃນ ແລະທັງເປັນແຜນການ, ທິດນຳໃນການບູລະນະບຸກຄະລິກກະພາບ, ແບບດຳລົງຊີວິດ, ແບບແຜນ ຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກ ເພື່ອມີຄວາມສາມາດທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍເມື່ອໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ. ແຜນການດຳເນີນງານຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຍັງເປັນພື້ນຖານສຳລັບການຕິດຕາມກວດກາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະສັງຄົມ ຕໍ່ພະນັກງານໃນໄລຍະ “ຫຼັງເລືອກຕັ້ງ” ແລະ “ຫຼັງການສອບເສັງ”. ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ໃນນັ້ນກວມທັງການຕິດຕາມກວດກາແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກ, ພິເສດແມ່ນການພົວພັນກັບປະຊາຊົນ, ກັບຂັ້ນລຸ່ມ, ກັບຜູ້ຮ່ວມງານຂັ້ນດຽວກັນ, ກັບວຽກງານ, ກັບກະໂຕພະນັກງານ ກ່ຽວກັບຄຳໝັ້ນສັນຍາການເມືອງກ່ອນໜ້ານີ້.
ທີສີ່, ບູລະນະຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ ຫັນໄປສູ່ການກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ສຳລັບພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ. ແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ໄດ້ເປັນຮູບເປັນຮ່າງຂຶ້ນໂດຍອາໄສລະບຽບກົດໝາຍແລະສະພາບແວດລ້ອມການງານ, ແລະສ່ວນທີ່ສຳຄັນແມ່ນຜ່ານຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີວິທະຍາສາດ ເພື່ອກະທົບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃສ່ການດັດປັບການກະທຳ, ບຸກຄະລິກກະພາບ, ກິລິຍາທ່າທີ່, ກຽດສັກສີຄວາມເປັນມະນຸດ. ເພາະສະນັ້ນ, ຕ້ອງຮີບປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງພື້ນຖານ ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ກວມທັງການອົບຮົມສຶກສາຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ ແລະການອົບຮົມສຶກສາຢູ່ນອກໂຮງຮຽນ, ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະການຝຶກອົບຮົມຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ. ຫຼັກສູດ, ເນື້ອໃນຝຶກອົບຮົມຕ້ອງສຸມໃສ່ການສ້າງກິລິຍາທ່າທີ່, ແບບແຜນ, ພຶດຕິກຳມາດຕະຖານໃນບັນດາການພົວພັນພື້ນຖານຂອງການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ; ສ້າງວີິທີເຮັດວຽກແບບວິທະຍາສາດ; ຝຶກທັກສະການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງທັນສະໄໝ... ເພື່ອໝູນໃຊ້ໃຫ້ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ, ແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າສະພາບການທິດສະດີຫ່າງເຫີນຈາກພຶດຕິກຳ. ຄວນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ວິທີຝຶກອົບຮົມພາກສະໜາມ, ຝຶກອົບຮົມກັບທີ່, ຝຶກອົບຮົມຕາມຫຼັກຖານ, ຝຶກອົບຮົມຕິດແໜ້ນກັບ ການຈັດການແກ້ໄຂ ສະຖານະການຕົວຈິງທີ່ຮ້ອນເຄືອງ ຊຶ່ງຊີວິດພວມຮຽກຮ້ອງ. ພ້ອມກັນກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຮູບແບບຝຶກອົບຮົມນອກໂຮງຮຽນ, ພິເສດແມ່ນການຝຶກອົບຮົມໂດຍຜ່ານການຜັດປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຝຶກຝົນໃນພາກພຶດຕິກຳການງານປະຈຳວັນ, ເຊັ່ນຈັດການແກ້ໄຂສະຖານະການທີ່ພົວພັນເຖິງການສ້າງທ່າທີ່, ກິລິຍາທ່າທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ປະຊາຊົນແລະວຽກງານ, ຝຶກຝົນແບບແຜນເຮັດວຽກປະຊາທິປະໄຕ, ສ້າງວິທີເຮັດວຽກແບບວິທະຍາສາດ ແລະຈັດການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫານຳພາສາທາລະນະຢ່າງມືອາຊີບ. ໃນນັ້ນ, ມີແບບແຜນເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນໃນແບບຝຶກຫັດ, ເຊັ່ນ ວິທີການນຳພາວຽກງານຮັບປະກັນລັກສະນະປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ; ຈິດໃຈຮ່ວມມື ຊ່ວຍເຫຼືອຊຶ່ງກັນແລະກັນ; ການປະຊາສຳພັນ, ພິເສດແມ່ນທ່າທີ່ປະພຶດຕໍ່ສື່ມວນຊົນ, ຕໍ່ການສື່ສານ; ແບບແຜນເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ ແລະວັດທະນະທຳຫຼາກຫຼາຍ.
ທີຫ້າ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊົນ, ສື່ມວນຊົນ ແລະເພີ່ມທະວີການປະຢຸກໃຊ້ຜົນສຳເລັດຂອງວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ, ຫັນແບບແຜນ ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານເປັນທັນສະໄໝ. ລະດົມປະຊາຊົນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານພະນັກງານ; ເກັບກຳຄວາມເຫັນປະກອບສ່ວນຂອງມະຫາຊົນກ່ຽວກັບຂອດຕ່າງໆຂອງວຽກງານພະນັກງານເຊັ່ນ ການຮັບສະໝັກ, ການວາງແຜນກຳນົດ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຕີລາຄາ, ການແບ່ງປະເພດພະນັກງານ; ສົ່ງເສີມປະຊາຊົນຢ່າງກວ້າງຂວາງໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕິດຕາາມກວດກາແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ. ກຳນົດທິດໃຫ້ຊື່ມວນຊົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະຫຼຸບສັງລວມຮູບແບບບຸກຄະລິກກະພາບ, ແບບຢ່າງດີເດັ່ນທີ່ມີແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ເພື່ອລະດົມກຳລັງໃຈ, ເຜີຍແຜ່, ຂະຫຍາຍກວ້າງອອກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສື່ມວນຊົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕຳໜິ ວິຈານສັງຄົມຕໍ່ປະເພນີ ຄວາມຊິນເຄີຍຫຼ້າຫຼັງ, ແບບແຜນອາດຍາສິດ, ໂອ້ອວດທະນົງຕົວ ທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນແລະກີດຂວາງຄວາມກ້າວໜ້າທາງສັງຄົມ. ພ້ອມກັນກັບການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສື່ມວນຊົນ ຕ້ອງໝູນໃຊ້ຜົນສຳເລັດວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ ເຂົ້າໃນການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ, ພິເສດແມ່ນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຊີ້ແຈງທັດສະນະຄະຕິແລະພຶດຕິກຳການງານຂອງພະນັກງານ ລັດຖະກອນ ເມື່ອປະຕິບັດຂັ້ນຕອນແກ້ໄຂວຽກງານ, ອາໄສສິ່ງດັ່ງກ່າວນັ້ນເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີເງື່ອນໄຂຕິດຕາມກວດກາຕົວຈິງ. ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຄຸ້ມຄອງຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ລັດຖະກອນມີເງື່ອນໄຂຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ຂໍ້ສະເໜີແນະຈາກປະຊາຊົນໄດ້ເປັນຢ່າງດີ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນຈະມີການປັບຕົວເອງ, ປັບປ່ຽນກິລິຍາທ່າທາງ ແບບແຜນນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ. ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຄວບຄຸມເວລາ, ແຜນການປະຕິບັດງານໄດ້ດີກວ່າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງດຳເນີນງານຢ່າງທັນການ, ໄວວາ ແລະມີວິທະຍາສາດ. ໃນສະພາບສື່ຂ່າວດິຈິຕອນຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ, ພະນັກງານນຳພາຍັງຕ້ອງຮູ້ວິທີໃຊ້ເຄືອຂ່າວສັງຄົມຢ່າງຊຳນິຊຳນານ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ເກັບກຳຄວາມເຫັນຄຳສະເໜີແນະສ້າງສັນສັງຄົມ ແລະຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມເຫັນທີ່ຜິດພາດ, ກັບຖ້ອນທຳນອງເສກສັນປັ້ນແຕ່ງ, ປະຕິການ.
ກໍ່ສ້າງແບບແຜນ, ວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມືອາຊີບ ສຳລັບພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ ແມ່ນໜ້າທີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ສັບສົນ, ຊຶ່ງສ່ວນເລິກແມ່ນປ່ຽນແບບຈິນຕະນາການ, ປະເພນີ, ຄວາມຊິນເຄີຍ ແລະພຶດຕິກຳຫຼ້າຫຼັງທີ່ຝັງແໜ້ນໃນພະນັກງານ ລັດຖະກອນ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕັດສິນໃຈການເມືອງສູງທີ່ສຸດຂອງລະບົບການເມືອງແລະທົ່ວສັງຄົມ, ແຕ່ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຕ້ອງ ປຸກລຸກຄວາມຮູ້ສຶກຕື່ນຕົວສະໝັກໃຈ, ຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ຄວາມທະນົງໃຈໃນກຽດສັກສີ ຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອບູລະນະບຸກຄະລິກກະພາບ, ສົມກັບເປັນຜູ້ນຳສາທາລະນະມືອາຊີບ ໃນສັງຄົມສີວິໄລ./.
ຮສ. ປອ. ດວ່ານມິງຫວນ
ກຳມະການສຳຮອງສູນກາງພັກ,
ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກອມມູນິດ
-------------------
(1), (2) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ-ຊື້ເທິດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2011, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 272-273, 307.
(3), (4) ເອກະສານຄົບຊຸດຂອງພັກ, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2006, ເຫຼັ້ມ 47 (1986), ໜ້າ 472, 470-473.
(5) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XII (ເອກະສານພາຍໃນ), ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2016, ໜ້າ 202 – 203.
(6) ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ XII (ເອກະສານພາຍໃນ), ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2016, ໜ້າ 28–32.
- ບົດນີ້ໄດ້ລົງພິມໃນວາລະສານກອມມູນິດສະບັບທີ 909 (ເດືອນກໍລະກົດ 2018).


text:
1. ນ.ພູນວິໄລ ຈູມມະນີ (ຫົວໜ້າພະແນກ)
2. ນ.ອິນທະເນດ ພົມມະທັດ (ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ)
3. ນ. ແສງຕາວັນ ວົງພະຈັນ
4. ນ. ພະນົມພອນ ສັງທອງເພັດ
5. ທ.ພູລິດເດດ ຟອງສະເດັດ
6. ນ. ສົມສະໄໝ ພົງວິໄລ
7. ທ. ບຸດສະດີ ທອງສະຫວັດ
8. ນ. ວິໄລວັນ ໄຊຍະໂວຫານ
I. ການກຳນົດໜ້າວຽກພະແນກວິຊາການະເມີນຜົນ.
A. ໜ້າວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໜ່ວຍງານຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ.
1) ຈັດຕັ້ງຕາຕະລາງການຮຽນ-ການສອນປະຈຳອາທິດ, ເດືອນ, ພາກຮຽນ ແລະ ສົກຮຽນຂອງທຸກໆສາຂາວິຊາ ແລະ ລະບົບການຮຽນ.
2) ຈັດສັນຫ້ອງຮຽນ,ຫ້ອງເຝຶກງານ,ຫ້ອງທົດລອງ ແລະ ນຳໃຊ້ສື່ການຮຽນ-ການສອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
3) ຈັດຕັ້ງການວັດ ແລະ ປະເມີນຜົນການຮຽນ-ການສອນ (ປະຈຳເດືອນ, ພາກຮຽນ, ປີຮຽນ ແລະ ຊຸດຮຽນ).
4) ສັງລວມບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິທະຍາສາດພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຂຶ້ນຫ້ອງສອນຂອງຄູ, ໂດຍສົມທົບກັບສາຍວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
5) ສົມທົບກັບຄະນະພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິທະຍາສາດພື້ນຖານ ແລະ ສາຂາວິຊາເພື່ອສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ປຶ້ມຕິດຕາມຜົນການຮຽນຂອງນັກຮຽນນັກສຶກສາປະຈຳຊຸດຮຽນ.
6) ຄຸ້ມຄອງການຂຶ້ນທະບຽນ, ສຳເນົາ, ເອກະສານທາງດ້ານວິຊາການ.
7) ຕິດຕາມການຈ່າຍຄ່າທະບຽນ ແລະ ຄ່າຮຽນຂອງນັກສຶກສາ.
8) ສັງລວມ ແລະ ປະກາດຜົນການປະເມີນການຮຽນປະຈຳພາກຮຽນ,ປີຮຽນ ແລະ ຊຸດຮຽນໃຫ້ນັກຮຽນ-ນັກສຶກສາຮັບຊາບ.
9) ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮ່າງໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາ, ໃບຄະແນນແລະ ປະກາສະນິຍະບັດຕາມໂຄງການຫລັກສູດທັງໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວ.
10) ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເໜີຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຮັບຜິດຊອບວຽກງານຕ່າງໆກ່ຽວກັບວຽກວິຊາການ.
11) ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ປະເມີນຜົນການຮ່ວມໂມງສອນແລະ ການຄົ້ນຄວ້າບົດສອນຂອງຄູທັງພາກທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ.
12) ສັງລວມ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຫລັກສູດ ທຸກໆ ສາຂາວິຊາ ທັງໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວ.
13) ຂຶ້ນແຜນງົບປະມານຮັບໃຊ້, ທາບທາມ ແລະ ຕິດຕາມປະເມີນຜົນການລົງຝຶກງານຕາມໂຄງການຫຼັກສູດ.
14) ສົມທົບກັບຄະນະພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິທະຍາສາດພື້ນຖານ, ຄະນະໜ່ວຍວິຊາກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອສ້າງແຜນການເກັບໜ່ວຍກິດ ແລະ ດັດແກ້ Grade.
15) ປະຕິບັດວຽກງານອື່ນໆຕາມການ¬ມອບໝາຍຂອງພະແນກຄູ້ມຄອງ
B. ໜ້າວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງຫລັກສູດ ແລະ ສື່ການຮຽນ-ກາສອນ.
1) ສ້າງແຜນເຄື່ອນໄຫວວິຊາການປະຈຳສົກຮຽນ (ປະຕິທິນການສຶກສາ).
2) ສ້າງລະບົບຕິດຕາມການປະຕິບັດໂຄງການຫຼັກກສູດ ແລະ ການນຳໃຊ້ສື່ການຮຽນ - ການສອນຂອງທຸກໆສາຂາວິຊາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ເປັນປົກກະຕິ.
3) ຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄວ້າແຕ່ງບົດສອນ, ສ້າງແຜນການສອນປະຈຳພາກຮຽນຕາມໂຄງການຫຼັກສູດ.
4) ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເໜີການປັບປຸງເນື້ອໃນໂຄງການັຫຼັກກສູດບາງລາຍວິຊາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຊົມໃຊ້ແຮງງານໃນແຕ່ລະໄລຍະ.
5) ສ້າງແຜນການຊຸກຍູ້ ແລະ ຕິດຕາມການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຄະນະໜ່ວຍວິຊາ, ສັບຊ້ອນຄູສອນແລະ ຄິດໄລ່ຊົ່ວໂມງສອນຂອງຄູ.
6) ຈັດຕັ້ງການຂຽນ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການປ້ອງກັນບົດສຶກສາໂຄງການບົດລາຍງານຈົບຊັ້ນຕາມໂຄງການຫລັກສູດ.
7) ຈັດຕັ້ງຄົ້ນຄວ້າຮຽບຮຽງ ແລະ ຈັດພິມປື້ມຄູ່ມືຮັບໃຊ້ການຮຽນ-ການສອນຕາມໂຄງການຫລັກສູດ,ໂດຍສົມທົບກັບພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິທະຍາສາດພື້ນຖານ ແລະ ສາຂາວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
8) ປະຕິບັດວຽກງານອື່ນໆ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພະແນກ.


text:
14 December 2016
ຜົນກອງປະຊຸມອົງການແຮງງານສາກົນ ປະຈຳພາກພື້ນ ອາຊີ-ປາຊີຟິກ ທີ່ປະເທດອິນໂດເນເຊຍ
ລະຫວ່າງວັນທີ 6-9 ທັນວາຜ່ານມານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຄໍາແພງ ໄຊສົມແພງ, ພ້ອມຄະນະ ໄດ້ເດີນທາງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະ ຊຸມອົງການແຮງງານສາກົນ ປະຈໍາພາກພື້ນ ອາຊີ-ປາຊີຟິກ, ທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ເມືອງບຼາຫລີ, ປະເທດອິນ ໂດເນເຊຍ, ໂດຍການໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມຂອງ ທ່ານ ໂມຮາມັດ ຈູຊູບ ກາລາ (Mohammad Jusuf Kalla) ຮອງປະທານາທິບໍດີ ແຫ່ງສາທາລະນະລັດ ອິນໂດນີເຊຍ, ມີບັນດາຕົວແທນຈາກປະ ເທດຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈໍານວນຫລາຍ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ພ້ອມກັນຄົ້ນຄ້ວາ, ປະກອບຄວາມເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານຂອງ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ອົງການແຮງງານ ກ່ຽວກັບ “ວຽກທີ່ມີຄຸນຄ່າ ແລະ ເປັນທຳແບບມີສ່ວນຮ່ວມ ກ້າວສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”, ຢູ່ພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ ແລະ ຢູ່ບັນດາປະເທດອາຣັບ, ພ້ອມນີ້ຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຄວາມເຫັນ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວ ສານກ່ຽວກັບການຈ້າງງານທີ່ຍຸຕິທຳ, ການເຕີບໂຕແບບມີສ່ວນຮ່ວມ ສຳລັບຄວາມຍຸຕິທຳ ຂອງສັງຄົມ, ນະໂຍບາຍສຳລັບການສ້າງອາຊີບ, ສິດທີ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳ, ການພັດທະ ນາສີມືແຮງງານໃນອານາຄົດ, ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແກ່ຄູ່ຮ່ວມງານສັງຄົມສຳລັບການ ເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງ ຕໍ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ນະໂຍບາຍສັງຄົມ.
ໃນໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ກໍໄດ້ປະກອບຄວາມເຫັນຕໍ່ບົດລາຍງານຂອງຜູ້ອຳນວຍການ ໃຫຍ່ວ່າ: ຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນເໝາະສົມໃນເງື່ອນໄຂປະຈຸບັນໃນພາກພື້ນອາ ຊີ-ປາຊີຟິກ, ພາກພື້ນອາຊຽນ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງສປປ ລາວ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມສະບັບທີ 8, ໂດຍສະເພາະ ວິໄສທັດ ການພັດທະນາ ວຽກງານແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ 2016-2030, ຍຸດທະສາດ 2016-2020 ແລະ ແຜນພັດທະນາວຽກງານແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ 5 ປີ (2016-2020), ເຊິ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງ ງານ, ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ການສ້າງຄວາມ ເຂັ້ມແຂງດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ.
ນອກນີ້ ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຮອງເອົາຖະແຫຼງການບາຫຼີ, ໂດຍສຸມໃສ່ບູລິມະສິດ ແລະ ການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຫ່ງຊາດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ ແລະ ບັນດາປະເທດສະມາຊິກຂອງອົງການແຮງງານສາກົນປະຈຳພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ ແລະ ປະເທດອາຣັບ ຈະໄດ້ລາຍງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານອົງການ ແຮງງານສາກົນ, ໂດຍຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງສາມຝ່າຍ.
Subscribe to: Post Comments (Atom)


text:
High: +27° Low: +14°
Humidity: 87%
Wind: ENE - 16 KPH
High: +24° Low: +21°
Humidity: 94%
Wind: WSW - 3 KPH
High: +26° Low: +25°
Humidity: 96%
Wind: SSW - 14 KPH
High: +19° Low: +19°
Humidity: 95%
Wind: NE - 3 KPH
ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ່ 15 ທັນວາ 2016, ເວລາ 15:30 ໂມງ, ກະຊວງໄປສະນີ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ (ປທສ) ໄດ້ຈັດພິທີເປີດງານວາງສະແດງ Lao ICT Expo 2016 ຂຶ້ນ, ທີ່ຫໍປະຊຸມແຫ່ງຊາດ (ຫຼັກ 06) ຊຶ່ງງານວາງສະແດງໄດ້ດໍາເນີນເປັນເວລາ 5 ວັນ, ລະຫວ່າງວັນທີ 14-18 ທັນວາ 2016. ຫຼັງຈາກການກ່າວເປີດຂອງ ທ່ານ ປອ ທັນສະໄຫມ ກົມມະສິດ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງ ປທສ. ໃຫ້ກຽດກົດປຸ່ມເປີດພິທີໂດຍ ພະນະທ່ານ ປອ. ບຸນທອງ ຈິດມະນີ ກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະທ່ານ ປອ ທັນສະໄຫມ ກົມມະສິດ ໂດຍມີບັນດາທ່ານລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ເຈົ້າແຂວງ/ຮອງເຈົ້າແຂວງ ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຕາງໜ້າຈາກອົງການຈັດຕັ້ງລັດ, ເອກະຊົນ, ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຈາກສູນກາງ ແລະທ້ອງຖິ່ນຂອງຂະແໜງ ປທສ ແລະມວນຊົນ ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼາຍກວ່າ 550 ທ່ານ.
ການຈັດງານ Lao ICT Expo 2016 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນເປັນຄັ້ງທໍາອິດຂອງ ສປປ ລາວ, ເພື່ອສົ່ງເສີມໃຫ້ພາກລັດ, ພາກເອກະຊົນ, ບັນດາບໍລິສັດ ຫຼື ນິຕິບຸກຄົນທີ່ປະກອບການດ້ານໄອຊີທີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ໄດ້ມີໂອກາດສະແດງຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ ແລະ ນະວັດຕະກຳທາງໄອຊີທີຂອງໂລກ ແລະ ຂອງຕົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະສົບການໃນການພັດທະນາຂະແໜງການໄອຊີທີ ທັງເປັນເວທີໃຫ້ຄວາມຮູ້ດ້ານໄອຊີທີ ແກ່ສັງຄົມ.
ງານ Lao ICT Expo 2016 ນີ້ຖືວ່າ ເປັນງານໜື່ງທີ່ມີຫຼາຍສີສັນ ຊຶ່ງຜູ້ເຂົ້າຢ້ຽມຊົມງານຈະໄດ້ທັງຄວາມຮູ້, ຄວາມບັນເທີງ ແລະໂອກາດໃນການຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງຕົນໃຫ້ກ້າວຫນ້າ, ທັນຍຸກທັນສະໄຫມ. ພາຍໃນງານຈະປະກອບມີ 3 ກິດຈະກຳໃຫຍ່ ທີ່ຈະຈັດໄປພ້ອມໆກັນ:
ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສຳມະນາ ທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 10 ຫົວຂໍ້ ແມ່ນກິດຈະກໍາສໍາຄັນໜຶ່ງຂອງງານເປັນເວທີຖ່າຍຖອດ, ແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ດ້ານການພັດທະນາ, ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບ ໄອຊີທີ ໂດຍມີນັກວິທະຍາກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານ ແລະ ປະສົບການສູງທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເຊັ່ນ: ສະຫະພາບ ໂທລະຄົມມະນາຄົມສາກົນ, ຫວຽດນາມ, ກໍາປູເຈຍ, ສິງກະໂປ, ມະເລເຊຍ ແລະ ໄທ.
ກິດຈະກໍາຫຼັກຂອງງານແມ່ນການສະແດງສິນຄ້າໄອຊີທີ ມີບັນດາຫນ່ວຍງານຈາກພາກລັດ, ເອກະຊົນ, ກຸ່ມນັກທູລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ຂະໜາດກາງ ແລະ ບໍລິສັດຫ້າງຮ້ານຕ່າງໆ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມຫລາຍກວ່າ 50ກວ່າບູດ ເພື່ອວາງສະແດງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ສິນຄ້າໄອຊີທີຕ່າງໆເຊັ່ນ:ເຄືອຄ່າຍ 4G, ເຄືອຄ່າຍອິນເຕີເນັດຄວາມໄວສູງ, ຜະລິດຕະພັນມືຖືສະມາດໂຟນ, ແທບເລັດ, ຄອມພິວເຕີ, ໂນ໊ດບຸກ, ໂປຣແກຣມ, ອຸປະກອນໄອຊີທີ ແລະ ອື່ນໆ.
ໃນງານ, ກະຊວງ ປທສ ຍັງຈະໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນດ້ານໄອຊີທີ ໃນງານຈະມີການແຂ່ງຂັນການພັດທະນາແຜນທຸລະກິດດ້ານໄອຊີທີ, ການພັດທະນາເວັບໄຊທ໌, ການບໍລິການ, ການນໍາໃຊ້ ICT ຂອງບັນດາກະຊວງ, ສະຖາບັນ ແລະບໍລິສັດຕ່າງໆ. ຄ່ຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໃນງານຍັງມີການສະແດງສີລະປະ ເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນ ສປປ ລາວ ທີ່ມີການສະແດງຄອນເສີດ ຈາກສິນລະປິນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຕະຫຼອດທັງ 5 ມື້.
ທ່ານ ປອ ທັນສະໄຫມ ກົມມະສິດ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງ ປທສ, ປະທານຈັດງານວາງສະແດງ Lao ICT Expo 2016 ໄດ້ກ່າວບາງຕອນວ່າ: ກະຊວງ ປທສ ມີພາລະບົດບາດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກດ້ານ ໄອຊີທີ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາກະຊວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ພັດທະນາໂຄງຮ່າງເຕັກນິກທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຫຼັກສະນະຍຸດທະສາດຂອງຊາດ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ສູນອິນເຕີເນັດແຫ່ງຊາດ, ສູນຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ສາຍສົ່ງແຫ່ງຊາດ, ດາວທຽມສື່ສານ ດວງທໍາອິດຂອງ ສປປລາວ ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກະຊວງ ປທສ ໄດ້ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ-ນິຕິກໍາລຸ່ມກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດັດສົມມະຫາພາກ ເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການໂທລະຄົມມະນາຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ກົດ ໝາຍວ່າດ້ວຍການໄປສະນີ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານ ແລະ ສະກັດກັ້ນອາຊະຍາກໍາ ທາງລະບົບ ຄອມພິວເຕີ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີການສື່ສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຶ່ງມີການສົ່ງເສີມໃຫ້ຈຸລະພາກເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໃຫ້ບໍລິການດ້ານໄອຊີທີດ້ວຍກົດໝາຍ ແລະ ໜ້າທີໃນການຮັກສາຜົນປະໂຫຍດເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຄວບຄຸມ 90% ຂອງທັງໝົດທົ່ວປະເທດ, ເຖິ່ງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມສິ່ງທ້າທາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ ອຸປະກອນໄອຊີທີໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດ ແລະ ປອດໄພເພາະໄອຊີທີໃຫ້ທັງຄຸນປະໂຫຍດ ແລະ ໃຫ້ໂທດແກ່ຜູ້ນໍາໃຊ້.
ສະນັ້ນ ກະຊວງ ຈຶ່ງໄດ້ສ້າງຄໍາຂວັນງານ ລາວໄອຊີທີ ເອັກສໂປ 2016 ວ່າ: ຮ່ວມກັນສ້າງເສດຖະກິດສັງຄົມ ດິຈິຕອນ ທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດ ເພື່ອສ້າງ ໃຫ້ຂະແໜງການ ໄອຊີທີ ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນ ໃນການຂັບເຄື່ອນຂະ ແໜງການຕ່າງໆກໍ່ຄືການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃຫ້ບັນລຸຕາມເປົ້າໝາຍ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ 5 ປີ ຄັ້ງທີ່ VIII (2016-2020) ຂອງລັດຖະບານ ສປປ ລາວ.
ປັດຈຸບັນ ສະພາບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໄອຊີທີມີລັກສະນະກ້າວກະໂດດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບພາກພື້ນແລະສາກົນ. ມີບົດບາດສຳຄັນ ແລະໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງມືຫຼັກໃນການພັດທະນາປະເທດໃຫ້ທັນສະໄໝ.


text:
ອົດສະຕຣາລີ ທົບທວນເພື່ອປັບປຸງການລົງທຶນໃນການພັດທະນາ ຢູ່ ສປປ ລາວ
27 ພຶດສະພາ 2016
ຈາກການລົງທຶນທີ່ມີມາດົນນານກວ່າ 5 ທົດສະວັດ ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີ ຍັງໄດ້ຕົກລົງສຶບຕໍ່ລົງທຶນ ໃນຂະແໜງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເຊິ່ງເປັນຂະແໜງທີ່ຕ້ອງການການສຸມໃສ່ ແລະ ກໍ່ເຫັນພ້ອມຈາກກອງປະຊຸມການທົບທວນແຜນງານລະດັບສູງ ຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນມື້ນີ້.
ກອງປະຊຸມທີ່ປຶກສາລະດັບສູງຄັ້ງທີ 2 ຂອງແຜນງານການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HRD) ທີ່ສະໜັບສະໜູນໂດຍລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີ ໄດ້ພິຈາລະນາເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການປັບປ່ຽນແນວທາງຂອງອົດສະຕຣາລີຕໍ່ການໃຫ້ທຶນການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການປະຕິຮູບການບໍລິການພົນລະເຮືອນ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໝາກຜົນສູງສຸດ ດ້ານການພັດທະນາ ຈາກການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລາວ ແລະ ອົດສະຕຣາລີ.
ກອງປະຊຸມ ໃຫ້ກຽດເປັນປະທານໂດຍ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ດຣ. ສຸພັນ ແກ້ວມີໄຊ ແລະ ເອກອັກຄະລັດຖະທູດອົດສະຕຣາລີປະຈໍາລາວ ທ່ານ ຈອນ ວິນລຽມສ໌. ກອງປະຊຸມໄດ້ທົບທວນຄືນຜົນໄດ້ຮັບຂອງແຜນງານການຮ່ວມມື ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃນໄລຍະ ສອງປີ ຫົກເດືອນ ທຳອິດຂອງແຜນງານ ແລະ ປຶກສາຫາລືຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສືບຕໍ່ໂຄງການ ສີ່ປີ ໄລຍະທີສອງ ເຊິ່ງຈະເລີ່ມແຕ່ກາງປີ 2017 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ໃນໄລຍະ 2 ປີ ຜ່ານມາ ໂຄງການທີ່ຄຸ້ມຄອງ ໂດຍສະຖາບັນລາວ-ອົດສະຕຣາລີ (LAI) ໄດ້ສົ່ງນັກສຶກສາໃໝ່ຈາກລາວ ຈໍານວນ 100 ຄົນ ໄປຮຽນຕໍ່ຢູ່ປະເທດອົດສະຕຣາລີ. ໂຄງການຍັງໄດ້ໃຫ້ທຶນການສຶກສາ ຈໍານວນ 140 ທຶນ ສຳລັບນັກຮຽນທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດລາວ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລສຸພານຸວົງ ພາຍໃຕ້ໂຄງການທຶນການສຶກສາລາວ-ອົດສະຕຣາລີ ສໍາລັບຮຽນພາຍໃນປະເທດ (LANS).
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນລາວ-ອົດສະຕຣາລີ ຍັງໄດ້ໃຫ້ທຶນຝຶກອົບຮົມພາສາອັງກິດ ສຳລັບພະນັກງານລັດ ຫຼາຍກວ່າ 60 ຄົນ ແລະ ໄດ້ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ ເຊິ່ງຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນາຍົກລັດຖະລັດຖະມົນຕີ ທ່ານທອງລຸນ ສີສຸລິດ ໃນວັນທີ 27 ເມສາ 2016 ທີ່ຜ່ານມາ.
ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ທ່ານ ຈອນ ວິນລຽມສ໌ ໄດ້ກ່າວຕໍ່ກອງປະຊຸມວ່າ ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສືບຕໍ່ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງກວ້າງຂວາງຕໍ່ບູລິມະສິດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ ສປປ ລາວ ທີ່ມີມາເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ. ໃນໄລຍະ 30 ປີ ທີ່ຜ່ານມາ, ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີ ໄດ້ມີການລົງທຶນສູງເຖິງ 150 ລ້ານ ໂດລາ ໃນການໃຫ້ທຶນການສຶກສາແກ່ນັກຮຽນລາວ ໄປສຶກສາຕໍ່ຢູ່ປະເທດອົດສະຕຣາລີ ຈໍານວນ 1,200 ຄົນ ແລະ ໃນຈຳນວນຄົນເຫຼົ່ານັ້ນ ມີຈໍານວນຫຼາຍຄົນທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ນຳໃນພາກລັດຖະບານ, ພາກທຸລະກິດ ແລະ ສາຍວິຊາສະເພາະອື່ນໆ.
ທ່ານ ຈອນ ວິນລຽມສ໌ ໄດ້ກ່າວວ່າ: "ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ທຶນການສຶກສາຂອງພວກເຮົາ ຍັງຄົງຮັກສາເປົ້າໝາຍ ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບູລິມະສິດການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງ ສປປ ລາວ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນ ສະຖາບັນລາວ-ອົດສະຕຣາລີ ໃນການປະຕິຮູບ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ສປປ ລາວ ພັດທະນາດ້ານຄວາມສາມາດ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນການບໍລິການດ້ານສາທາລະນະ."
ໃນປີນີ້, ແຜນງານຂອງສະຖາບັນລາວ - ອົດສະຕຣາລີ ຈະສະໜັບສະໜູນ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ໃນການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາການແກ່ກະຊວງພາຍໃນ ດ້ານການບໍລິຫານ ການບໍລິການພົນລະເຮືອນ ແລະ ນໍາສະເໜີ ທົດລອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ ເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃນທັງສອງກະຊວງ.
ການຝຶກອົບຮົມ ທີ່ອີງໃສ່ຄວາມສາມາດນີ້ ແມ່ນແນໃສ່ທັກສະດ້ານການກວດກາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ພາລະໜ້າທີ່ຂອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເຊັ່ນ: ການຮັບສະໝັກງານ, ການເລື່ອນຂັ້ນ, ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ທ່ານ ຈອນ ວິນລຽມສ໌ ຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າ ນອກຈາກນີ້ ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີ ຍັງໄດ້ ຍາດແຍ່ງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ນໍາ ແລະ ບົດບາດການບໍລິຫານ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນພິການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການພັດທະນາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຄົນພິການ.
ສອບຖາມຂໍ້ມູນດ້ານສື່ ຕິດຕໍ່:


text:
ຄະນະນິຕິສາດ ແລະ ລັດຖະສາດ (ຂຽນຫຍໍ້ວ່າ "ຄລນ") ເປັນຄະນະວິຊາໜຶ່ງ ທີ່ສັງກັດໃນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງມະຫາ ວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ມີພາລະບົດບາດ ເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ອະທິການບໍດີ ໃນການຈັດຕັ້ງການຮຽນ - ການສອນ ສາຂາວິຊານິຕິສາດ ແລະ ລັດຖະສາດເພື່ອສ້າງນັກວິຊາການ, ນັກຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາ ສາດ, ການອະນຸລັກ ແລະ ສົ່ງເສີມສິລະປະວັດທະນະທຳອັນດີງາມຂອງຊາດ ກໍຄືຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ແລະ ໃຫ້ການບໍລິການທາງດ້ານວິຊາການແກ່ສັງຄົມ.
ພາກວິຊາຮຽນມີທັງໝົດ 5 ພາກຄື:
1). ພາກວິຊາກົດໝາຍແພ່ງ.
2). ພາກວິຊາກົດໝາຍອາຍາ.
3). ພາກວິຊາລັດຖະສາດ.
4). ພາກວິຊາພົວພັນສາກົນ.
5). ພາກວິຊາກົດໝາຍທຸລະກິດ.


text:
ຄະນະເສດຖະສາດ ແລະ ບໍລິຫານທຸລະກິດ (ຂຽນຫຍໍ້ວ່າ "ຄສບ") ເປັນຄະນະວິຊາໜຶ່ງທີ່ສັງກັດໃນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງ ມະຫາວິທະະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ອະທິການບໍດີ ໃນການຈັດຕັ້ງ ການຮຽນ-ການສອນສາຂາວິຊາເສດຖະສາດ ແລະ ບໍລິຫານທຸລະກິດ ເພື່ອສ້າງນັກ ວິຊາການ, ນັກຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ການອະນຸລັກ ແລະ ສົ່ງເສີມສິລະປະວັດທະນະທຳອັນດີງາມຂອງຊາດ ກໍຄືຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ແລະ ໃຫ້ການບໍລິ ການທາງດ້ານວິຊາການແກ່ສັງຄົມ.
ພາກວິຊາຮຽນມີທັງໝົດ 5 ພາກຄື:
1). ພາກວິຊາ ເສດຖະສາດນຳໃຊ້.
2). ພາກວິຊາ ການຄ້າ.
3). ພາກວິຊາ ບໍລິຫານທຸລະກິດ.
4). ພາກວິຊາ ການເງິນ-ການທະນາຄານ.
5). ພາກວິຊາ ການບັນຊີ.


text:
ໂຄງການຮ່ວມມື ລາວ-ຈີນ ເປີດການນຳໃຊ້ຫ້ອງທົດລອງ
ໃນຕອນແລງວັນທີ 09 ມັງກອນ 2018, ສະຖາບັນພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ວັດສະດຸໃໝ່, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (ກວຕ)
ໄດ້ຈັດພິທີເປິດການນຳໃຊ້ຫ້ອງທົດລອງຂອງ “ໂຄງການຮ່ວມມື ລາວ-ຈີນ ເພື່ອການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ພະລັງງານທົດແທນ”.
ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມໃນພິທີດັ້ງກ່າວ ມີ ທ່ານ ບັນດິດ. ສຈ ບໍ່ວຽງຄໍາ ວົງດາລາ, ລັດຖະມົນຕີ ກວຕຊີ, ທ່ານ ຫວ່າງ ເຫວິນ ທ່ຽນ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ແຫ່ງ ສປ ຈີນ ປະຈຳລາວ; ທ່ານ ສຈ. ດຣ. ຈຽງ ຢົງເຫວີນ, ອະທິການບໍດີ ມະຫາວະທະຍາໄລ ສ້າງຄູຢຸນນານ, ສປ ຈີນ, ບັນດາ ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າກົມ, ສະຖາບັນພາຍໃນກະຊວງ, ບັນດາແຂກທີ່ຖືກເຊີນຈາກຄະນະວິສະວະກຳສາດ, ຄະນະວິທະຍາສາດ ມຊ ແລະ ຈາກ ກະຊວງວພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານພາຍໃນສະຖາບັນ.
ໂອກາດນີ້, ທ່ານ ນ. ໄມຕີ ວົງຄຳຊາວ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນພະລັງານທົດແທນ ແລະ ວັດສະດຸໃໝ່, ກວຕ ໄດ້ລາຍງານຫຍໍ້ຜົນສຳເລັດຂອງໂຄງການດັ່ງກ່າວ ວ່າ: ການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ສປປ ລາວ ແລະ ສປ ຈີນ ແມ່ນມີມາຍາວນານ ນັບແຕ່ປີ 1961 ມາຮອດປັດຈຸບັນນີ້ ພໍດີ 56 ປີ ແຫ່ງສາຍພົວພັນເພື່ອນມິດຍຸດທະສາດ ຊຶ່ງມີຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງເປັນຮູບປະທຳຂຶ້ນສູ່ລະດັບໃໝ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການຮ່ວມມືຂອງສອງຝ່າຍ ລາວ-ຈີນ ປະກົດໃຫ້ເຫັນອັນພົ້ນເດັ່ນຫຼາຍດ້ານ. ອັນພົ້ນເດັ່ນທີ່ສຸດ ເມື່ອງບໍ່ດົນມານີ້, ພະນະທ່ານປະທານ ສີຈິນຜິງ ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ສປປ ລາວ ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ໄດ້ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືໃນຫຼາຍຂົງເຂດ ໃນນັ້ນ ວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງພວກເຮົາ ກໍໄດ້ມີການເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືກັນ.
ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມສົນທິສັນຍາ ໂຄງການຮ່ວມມືທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ລາວ-ຈີນ, ກວຕ ສປປ ລາວ ແລະ ກວຕ ສປ ຈີນ ໄດ້ມອບໃຫ້ສະຖາບັນພະລັງງານທທົດແທນ ແລະ ວັດສະດຸໃໝ່ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ສ້າງຄູຢຸນນານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສ້າງຫ້ອງທົດລອງຮ່ວມມື ລາວ-ຈີນ ເພື່ອການພັດທະນາ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະລັງງານທົດແທນ ຊຶ່ງໄດ້ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມື ໃນວັນທີ 03 ກັນຍາ 2013 ທີ່ນານໜິງ ສປ ຈີນ ແລະ ໄດ້ເລີມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕົວຈິງ ໃນກາງປີ 2015 ເປັນຕົ້ນມາ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວ ແມ່ນໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼ້າ ຊຶ່ງແມ່ນງົບປະມານຂອງ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສປ ຈີນ, ມູນຄ່າທັງໝົດ 5,820,000 ຢວນ. ÂÂ ໃນຈໍານວນງົບທີ່ກ່າວມານີ້, ຝ່າຍຈີນ ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອເປັນອຸປະກອນຫ້ອງທົດລອງ, ອຸປະກອນສາທິດ ການນຳໃຊ້ພະລັງານທົດແທນ ແລະ ທຶນການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາໂທ-ປະລິນຍາເອກ. ສ່ວນຝ່າຍ ກວຕ ຮັບຜິດຊອບກະກຽມອາຄານຫ້ອງທົດລອງ ເພື່ອຮອງຮັບອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ. ຂະນະນີ້, ການກໍ່ສ້າງອາຄານ ໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ ຕົກເປັນມູນຄ່າທັງໝົດປະມານ 3 ຕື້ກວ່າກີບ. ຝ່າຍ ກວຕ ຍັງຮັບຜິດຊອບກະກຽມ ແລະ ຄັດເລືອກສະຖານທີ່ ໃນການຕິດຕັ້ງອຸປປະກອນ ເພື່ອສາທິດໃຫ້ຂະແໜງການ ແລະ ປະຊາຊົນທົດລອງນຳໃຊ້ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ.
ປັດຈຸບັນ, ການປະຕິບັດໂຄງການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວ ໄດ້ສໍາເລັດຕາມແຜນທີ່ວາງໄວ້ ເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ ກວຕ. ເລີ່ມແຕ່ປີ 2014-2017, ກວຕ ໄດ້ຮັບທຶນຈາກ ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູຢຸນນານ ຈຳນວນ 14 ທຶນ (ປະລິນຍາເອກ 3 ແລະ ປະລິນຍາໂທ 11 ຄົນ). ປັດຈຸບັນ, ນັກສຶກສາ ຈົບປະລິນຍາໂທມາແລ້ວ 1 ຄົນ ແລະ ກຳລັງຈົບໂທໃນປີນີ້ອີກ 2 ຄົນ; ສຳເລັດການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນສາທິດນຳໃຊ້ພະລັງງານທົດແທນດັ່ງນີ້: ໄຟຟ້າເຍືອງທາງດ້ວຍພະລັງງານແສງຕາເວັນ ຈຳນວນ 50 ຊຸດ, ບໍ່ແກັສຊີວະພາບ 50 ຊຸດ, ລະບົບນ້ຳຮ້ອນພະລັງງານແສງຕາເວັນ 83 ຊຸດ, ປໍ້ານໍ້າພະລັງງານແສງຕາເວັນ 2 ຊຸດ ແລະ ເຕົາຊີວະມວນ 700 ເຕົາ. ບັນດາອຸປະກອນສາທິດດັ່ງກ່າວ ໄດ້ຕິດຕັ້ງຢູ່ຈຸດຕ່າງໆດັ່ງນີ້: ສະຖາບັນພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ວັດສະດຸໃໝ່, ແຂວງວຽງຈັນ, ໂຮງຮຽນເດັກກຳພ້າ 67, ໂຮງໝໍ, ໂຮງຮຽນເມືອງສັງທອງ, ໂຮງໝໍເມືອງນາຊາຍທອງ, ໂຮງໝໍເມືອງໄຊເສດຖາ, ໂຮງໝໍແມ່ ແລະ ເດັກ. ອຸປະກອນສາທິດ ຍັງຕິດຕັ້ງຢູ່ ແຂວງໄຊຍະບູລີ, ແຂວງບໍລິຄຳໄຊ ແລະ ມອບໃຫ້ກອງທັບຈຳນວນໜຶ່ງ.
ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງອາຄານຫ້ອງທົດລອງ, ຕິດຕັ້ງ ແລະ ປະກອບອຸປະກອນ ເຄື່ອງມືໃສ່ຫ້ອງທົດລອງ ແລະ ກຽມພ້ອມນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄວ້າ. ເພື່ອຮັບປະກັນໃນການສາທິດທົດລອງນໍາໃຊ້ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນໃນອະນາຄົດ, ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ ໄດ້ຈັດຝຶກອົບຮົມ ຈຳນວນ 2 ຄັ້ງຄື: ການຝຶກອົບຮົມ ການຕິດຕັ້ງແກັສຊີວະພາບ, ໄຟເຍືອງທາງແສງຕາເວັນ ແລະ ເຄື່ອງຜະລິດນ້ຳຮ້ອນແສງຕາເວັນ ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 22-24 ພຶດສະພາ 2017 ທີ່ສະຖາບັນ. ລັກສະນະຂອງການຝຶກ ເປັນການຝຶກໃຫ້ພະນັກງານວິຊາການຢູ່ຈຸດສາທິດ ທີ່ມີອຸປະກອນຂອງໂຄງການຕິດຕັ້ງຢູ່ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານວິຊາການໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີປະກອບ, ຂັ້ນຕອນການຕິດຕັ້ງ, ການບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງອຸປະກອນຕ່າງໆ ແລະ ຖ້າມີບັນຫາຂັດຂ້ອງ ກໍສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ; ການຝຶກອົບຮົມນາໆຊາດ ຫົວຂໍ້ “ເຕັກໂນໂລຊີພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ການນຳໃຊ້” ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 25 ກໍລະກົດ ຫາ 12 ສິງຫາ 2017 ທີ່ໂຮງແຮມນິວໂຣສ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນຊຶ່ງມີນັກສຳມະນາກອນເຂົ້າຮ່ວມຈຳນວນ 20 ທ່ານ ຊຶ່ງ Â ໃນຈໍານວນນີ້ ມີຕ່າງປະເທດຈຳນວນ 3 ທ່ານທີ່ມາຈາກປະເທດໄທ, ຫວຽດນາມ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ “ໂຄງການສ້າງຫ້ອງທົດລອງຮ່ວມມື ລາວ-ຈີນ ເພື່ອການພັດທະນາ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະລັງງານທົດແທນ” ຈະມີການເຜີຍແຜ່ໝາກຜົນການຄົ້ນຄວ້າອອກສູ່ສັງຄົມໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ. ທາງສະຖາບັນ ຈຶ່ງຂໍສະເໜີສືບຕໍ່ການຮ່ວມມື ກັບມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູຢຸນນານ ສປ ຈີນ ໃນການຄົ້ນຄວ້າ ນຳໃຊ້ພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ການກໍ່ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທັງໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ.
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການລາຍງານຫຍໍ້ກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືຂອງ ໂຄງການດັ່ງກ່າວແລ້ວ, ທ່ານ ບັນດິດ. ສຈ ບໍ່ວຽງຄໍາ ວົງດາລາ, ລັດຖະມົນຕີ ກວຕ; ທ່ານ ຫວ່າງ ເຫວິນ ທ່ຽນ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ແຫ່ງ ສປ ຈີນ ປະຈຳລາວ; ທ່ານ ສຈ. ດຣ. ຈຽງ ຢົງເຫວີນ, ອະທິການບໍດີ ມະຫາວິທະຍາໄລ ສ້າງຄູຢຸນນານ, ສປ ຈີນ ແລະ ທ່ານ ນ. ໄມຕີ ວົງຄຳຊາວ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນພະລັງານທົດແທນ ແລະ ວັດສະດຸໃໝ່, ກວຕ ກໍໄດ້ໃຫ້ກຽດຂຶ້ນຕັດແຖບຜ້າ ເປີດຫ້ອງທົດລອງຂອງ ໂຄງການຮ່ວມມືສ້າງຫ້ອງທົດລອງ ລາວ-ຈີນ ເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະລັງງານທົດແທນ ຢ່າງເປັນທາງ.
ບັນດາ ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າກົມ, ສະຖາບັນພາຍໃນກະຊວງ, ບັນດາແຂກທີ່ຖືກເຊີນຈາກຄະນະວິສະວະກຳສາດ, ຄະນະວິທະຍາສາດ ມຊ ແລະ ຈາກ ກະຊວງພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານພາຍໃນສະຖາບັນ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີດັ່ງກ່າວ.
Â
ບົດຂ່າວ: ບາລະຄອນ ສຸວັນນະພາສີ
ຮູບພາບ: ທັດສະນີ ພົງບັນດິດ


text:
ເກມອອນ Sheriff ຊາທິປະໄຕຂອງ
[0] ສໍາອອນໄລນ໌ສໍາລັບການຟຣີກັບລັກສະນະຂອງກາຕູນທີ່ໄດ້ກາຍເປັນປະເພນີ, ແລະ Sheriff ຫລິ້ນເກມ Kelly ໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບນີ້. ຄວາມດີແລະຄວາມຍຸດຕິທໍາ kitty Kelly ສາມາດຮັບມືກັບພາລະບົດບາດຂອງ Sheriff ຂອງທໍາມະຊາດພາກຕາເວັນຕົກໄດ້. ນາງຈະສາມາດຖິ້ມ lasso ເປັນການຈັບສັດປະເພດງົວ frisky ນັ້ນຫນີອອກຈາກ pursuers ຝຶກອົບຮົມ, ມັກຫຼີ້ນ guitar ແລະເຕັ້ນລໍາກັບຫມູ່ເພື່ອນ: ປາຍຫມາກ woodpecker, cactus ແລະມ້າ Toby ray. Heroin ສາມາດຫຼິ້ນບານທີ່ຈະມາເຖິງມີງານບຸນເຮັດໃຫ້ເຖິງ, ຂອງຫຼິ້ນ, ປິດສະ jigsaw, ຝຶກອົບຮົມຄວາມຈໍາຂອງທ່ານລ້າງ. ແລະໃນເວລາ Kelly ປະສົບຢູ່ໃນມືຂອງ bandits ຫຼືເຈັບແຂ້ວຂອງນາງແລະ ndash; ໃຫ້ການດູແລທາງການແພດຂອງນາງ. [1]
ທີ່ດີທີ່ສຸດ ເກມອອນ Sheriff ຊາທິປະໄຕຂອງ


text:
ໃນຕອນເຊົ້າ ວັນທີ 12 ກັນຍາ 2017 ທີ່ຜ່ານມາ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຈັດພິທີ ມອບ-ຮັບ ເຄື່ອງດົນຕີ ຈາກອົງການ Korea Together ໂດຍການເປັນກຽດມອບຂອງທ່ານ ຮຸນຊັນ ລີ (Hoonsun Lee) ຮອງຜູ້ອຳນວຍການອົງການ Korea Together ແລະກ່າວຮັບໂດຍ ທ່ານ ຮສ. ປອ. ນາງ ສົມຈັນ ບຸນພັນມີ ຮອງອະທິການບໍດີ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ໃນພິທີມີ ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ພະນັກງານ,ຄູ-ອາຈານ ແລະຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມເປັນສັກຂີພິຍານ.
ເຄື່ອງດົນຕີທີ່ທາງອົງການ Korea Together ນຳມາມອບໃນຄັ້ງນີ້ປະກອບດ້ວຍ:trumpet, trombone, saxophone, flute, clarinet, euphonium ແລະກອງ ລວມມູນຄ່າທັງໝົດ 39,000 ໂດລາສະຫະລັດ, ພ້ອມທັງມີອາຈານສອນດົນຕີ ຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ມາສອນໃຫ້ຟຣີ ໂດຍນຳໃຊ້ຫ້ອງສະໂມສອນ ອາສາສະໝັກ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດເປັນບ່ອນຈັດຕັ້ງການຮຽນ-ການສອນ ໃນໄລຍະເວລາ 6 ເດືອນ.
ໂອກາດນີ້ ທ່ານ ຮສ. ປອ. ນາງ ສົມຈັນ ບຸນພັນມີ ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ໄດ້ກ່າວສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະຮູ້ບຸນຄຸນ ອົງການ Korea Together ທີ່ໄດ້ມອບເຄື່ອງດົນຕີດັ່ງກ່າວ ໃຫ້ແກ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດລາວ ແມ່ນມີການຮ່ວມມືກັບ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນຫຼາຍດ້ານໂດຍສະເພາະ ດ້ານການສຶກສາ, ສຳລັບການມອບເຄື່ອງດົນຕີໃນຄັ້ງນີ້ ກໍຖືເປັນການເປີດໂອກາດທີ່ດີໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ທີ່ຈະໄດ້ພັດທະນາສີມື ແລະທັກສະດ້ານສິລະປະໄດ້ຫຼາຍຮູບແບບ ແລະກວ້າງຂວາງຍິ່ງຂຶ້ນ.


text:
Revue de portefeuille - version lao
ກະຊວງແຜນການແລະການລົງທຶນ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນຈາກປະເທດຝຣັ່ງ ໄດ້ຮ່ວມປະຊຸມໃນວັນພະຫັດ 30 ພຶດສະພາ 2013 ທີ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ເພື່ອຮ່ວມກັນປຶກສາຫາລືສືບຕໍ່ ແລະ ຂະຫຍາຍການ ຮ່ວມມືສອງຝ່າຍ ລາວ-ຝຣັ່ງ.
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍການເປັນປະທານຮ່ວມຂອງ ທ່ານ ສົມຈິດ ອິນທະມາດ, ລັດຖະມົນຕີ ຊ່ວຍວ່າການກະຊວງແຜນການແລະລົງທຶນ ແລະ ທ່ານ ອີວ ກາກໂມນາ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດຝຣັ່ງ ປະຈຳ ສປປ ລາວ ແລະ ທ່ານ ອີວ ກີເກໂຣ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການຝຣັ່ງເພື່ອການພັດທະນາ ປະຈຳອາຊີ ແລະ ມີຜູ້ຕາງໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໂຄງການຮ່ວມມື ລາວ-ຝຣັ່ງ ເຂົ້າຮ່ວມນຳຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ປະເທດຝຣັ່ງ ເປັນປະເທດໜຶ່ງ ທີ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານທຶນຮອນຕໍ່ປະເທດເທດລາວໃນແຕ່ລະປີ ທັງໃນຮູບການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍມີມູນຄ່າສູງເຖິງ 15 ລ້ານໂດລາ, ໃນນັ້ນມີທຶນຈາກຝ່າຍຕ່າງໆອີກ ສຳລັບ ຫຼາຍໂຄງການໃນພາກພື້ນ ແລະ ການຊ່ອຍເຫຼືອທຶນຈາກຫຼາຍຝ່າຍທີ່ຜ່ານທະນາຄານໂລກ, ສຳລັບ ໂຄງການຕ້ານການຕິດເຊື້ອເອດ, ໄຂ້ປ່າ ແລະ ວັນນະໂລກ ຢູ່ປະເທດລາວ.
ການຮ່ວມມືລາວ-ຝຣັ່ງ ແມ່ນອຸດົມສົມບູນໂດຍສະເພາະດ້ານການກໍ່ສ້າງບຸກຄະລາກອນ ແລະການ ປັບປຸງ ການຈັດຂອງລັດ. ຢູ່ປະເທດລາວ ມີອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຝຣັ່ງຕັ້ງຢູ່ ເພື່ອປະສານການຮ່ວມມື ເຊັ່ນ : ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າເພື່ອການພັດທະນາ, ໂຮງຮຽນຝຣັ່ງບູລະພາທິດ, ສູນສາກົນເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າ ກະສິກຳເພື່ອການພັດທະນາ, ສະຖາບັນຝຣັ່ງປະຈຳລາວ, ໂຮງຮຽນໂອເຟ…
ທັງສອງປະເທດແມ່ນໄດ້ຕົກລົງຮ່ວມມືກັນໃນຫຼາຍຂົງເຂດໂດຍສະເພາະໃນດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ກະສິກຳ ແລະ ການພັດທະນາຊົນນະບົດ, ການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການປົກຄອງ. ນອກຈາກນີ້, ມີຂົງເຂດການສຶກສຊັ້ນສູງ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ວັດທະນະທຳ, ຟຣັງໂກໂຟນີ ແລະ ການສົ່ງເສີມສ້າງຄຸນຄ່າທາງມໍລະດົກແຫ່ງຊາດ ທີ່ເປັນມູນເຊື້ອມາແຕ່ດົນນານ.
ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ການຮ່ວມມືລາວ-ຝຣັ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ການບູລະນະປະຕິສັງຂອນມໍລະດົກເມືອງຫຼວງພະບາງ ແລະ ວັດພູຈຳປາສັກ. ການຮ່ວມມືດ້ານການປູກ ແລະ ຜະລິດກາເຟ ຢູ່ພູພຽງບໍໂລເວນ ແລະ ການຮ່ວມມື ດ້ານການກໍ່ສ້າງນາຍແພດວິຊາການ.
ລັດຖະບານລາວ ແລະ ຝຣັ່ງ ໄດ້ຮ່ວມກັນປຶກສາຫາລື ເພື່ອສືບຕໍ່ ແລະ ຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືກັນເປັນ ປົກກະຕິ. ຈຸດປະສົງ ແມ່ນເພື່ອຊ່ອຍເຫຼືອປະເທດລາວບັນລຸການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍສະຫະສະວັດເພື່ອການ ພັດທະນາຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ທີ່ວາງອອກ ແລະ ຊ່ອຍໃຫ້ປະເທດລາວຫຼຸດພົ້ນ ອອກຈາກ ປະເທດດ້ອຍພັດທະນາ ຕາມແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຫ້າປີ ຄັ້ງທີ 5 ຂອງ ລັດຖະບານລາວ. ປະເທດລາວ ແລະ ຝຣັ່ງ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການຮ່ວມມືເຊິ່ງກັນແລະກັນ ທາງດ້ານມໍລະດົກ, ຟຣັງໂກໂຟນີ ແລະ ວັດທະນະທຳ ເປັນຢ່າງດີຕະຫຼອດມາ.


text:
ໃນລະຫວ່າງ ວັນທີ 10-11 ກໍລະກົດ 2017, ທີ່ ສໍານັກງານໃຫ່ຍ ລາວ ໂທລະຄົມ ສາຍລົມ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໄດ້ຈັດພິທິຝືກອົບຮົມ ໃນຫົວຂໍ້ “ ພິທີຝຶກອົບຮົມ ການເປັນພະນັກງານການຂາຍມືອາຊີບ ” ຂື້
ຢ່າງເປັນທາງການ, ໂດຍເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມພິທີ ແລະ ກ່າວເປີດແມ່ນ: ທ່ານ ຈິດປະສົງ ໜູແກ້ວໄກສອນ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ລາວ ໂທລະຄົມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມມີ ທ່ານ ທັນສະໄຫມ ຊາມູນຕີ ຫົວໜ້າຄະນະພັດທະນາຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ແລະ ຄະນະຝ່າຍການຕະຫລາດ, ຄະນະພະແນກ, ຄະນະພາກສ່ວນ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການ ລາວ ໂທລະຄົມ ມີຈຳນວນ 60 ທ່ານ ໂດຍ ນັກວິທະຍາກອນແມ່ນ ມາຈາກ ສູນຝຶກ ESDS ຄື ທ່ານ ນາງ ເພັດລາວັນ ພິມມະສອນ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ


text:
ຊາດລາວເປັນຊາດໜຶ່ງທີ່ເກົ່າແກ່ ມີອາະຣະຍະທຳເປັນຂອງຕົນຢ່າງມີເອກະລັກ ເຫັນໄດ້ຈາກ ບັນດາຊົນຊາດລາວເຮົາມີອາຣະຍະທຳຂອງຕົນຫຼາຍດ້
ຊາດລາວມີອັກສອນໃຊ້ ໒ ແບບ ຄື ອັກສອນລາວບູຮານ ແລະອັກສອນລາວເດີມ ອັກສອນລາວ ບູ ຮານ ເປັນອັກສອນຂອງຊົນຊາດລາວບັນດາເຜົ່າໃຊ້ກັນມາ
ອັກສອນທັມ ສາມາດຂຽນໄດ້ ທັງພາສາປາລີ ແລະພາສາລາວ ອັກສອນທັມທີ່ຂຽນພາສາປາ ລີມີຈຳນວນ ໓໒ ຕົວ ແລະທັງທັງຕົວເຕັມ ແລະຕົວເຟື້ອງບາງຕົວດ້ວຍ ດັ່ງນີ້:
໑. ອັກສອນລາວບູຮານໃຊ້ຂຽນພາສາປາລີ ມີ ໓໒ ຕົວ ແບ່ງອອກເປັນ ໕ ວັກ ວັກລະ ໕ ໂຕ ລວມ ມີ ໒໕ ໂຕ ແລະ "ອະວັຄ ຫຼືເສດວັຄອີກ ໗ ໂຕ ດັ່ງນີ້໋( Read more... ) - ອັກສອນລາວບູຮານຕົວເຕັມ ເປັນດັ່ງນີ້:
໒. ສຣະລາວບູຮານໃຊ້ຂຽນພາສາປາລີ ມີຮູບດັ່ງນີ້
- ສະຫຼະລາວບູຮານໃຊ້ຜະສົມ ເວລາຂຽນພາສາປາລີມີ ໘ ສຽງ ແລະ ໗ ຮູບ (ຄືໃນພາສາປາລີ ບໍ່ມີຮູບອະ ມີແຕ່ສຽງ), ໃນອັກສອນລາວບູຮານນັ້ນ ສຣະນັ້ນຈະມີສຣະຈົມ ແລະສຣະຟູ ດັ່ງນີ້:
ກ. ສຣະຟູມີດ່ັງນີ້:
ຂ. ສຣະຈົມມີດັ່ງນີ້:
ຕົວຢ່າງ :
໑. ອັກສອນລາວບູຮານໃຊ້ຂຽນພາສາລາວ ມີຮູບດັ່ງນີ້
໒. ສຣະບູຮານໃຊ້ຂຽນພາສາລາວ ມີຮູບດັ່ງນີ້
໒. ຕົວຢ່າງການຂຽນອັກສອນລາວບູຮານ(ອັກສອນທັມ)ໃນ
໒. ເລກລາວບູຮານໃຊ້ຂຽນພາສາລາວ ມີຮູບດັ່ງນີ້
ວິທີຂຽນລາວບູຮານ(ອັກສອນທັມ) ເປັນພາສາປາລີ ແລະຖອດຮູບອັກສອນລາວເດີມ ມາເປັນອັກສອນລາວເດີມ ເພື່ອໃຫ້ເຫັນຮູບອັກສອນລາວບູຮານ ທີ່ຂຽນພາສາປາລີນັ້ນ ໃ້ຊ້ອັກສອນ ເຫຼົ່ານີ້.
ໝາຍເຫດ: ອັກສອນລາວເດີມແຕ່ລະຮູບ ເມື່ອຂຽນພາສາປາລີນັ້ນ ໄດ້ຖອດຮູບເປັນອັກ ສອນລາວເດີມແລ້ວ ຈະເປັນຮູບອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ (ວິທີນີ້ບໍ່ແມ່ນແປພາສາ ແຕ່ປະຣິວັດຮູບອັກສອນ ຈາກອັກສອນແບບໜຶ່ງ ມາເປັນອັກສອນແບບໜຶ່ງ ແຕ່ຄົງເຄົ້າພາສາເດີມໄວ້ທຸກຢ່າງຮຽກວ່າ ປະຣິວັດຮູບອັກສອນ ຫຼືປະຣິວັດ.


text:
ກະຊວງ ຍທຂ ເຜີຍແຜ່ຜົນສຳເລັດ ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນ ເທື່ອທີ 03 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ VIII ແລະ ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ຊຸດທີ I
ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 6/9/2017 ຢູ່ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງກະຊວງ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ ໄດ້ມີພິທີ ພົບປະຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ VIII ປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງທີ 1 ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ ນຳໂດຍ ທ່ານ ປອ ໄຊສົມພອນ ພົມວິຫານ, ກຳມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ປະທານສູນກາງ ແນວລາວ ສ້າງຊາດ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະຈຳນວນ 4 ທ່ານ ໄດ້ມາພົບປະໂອ້ລົມພະນັກງານຫລັກແຫລ່ງ ຂອງກະຊວງ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ. ເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມໃນພິທີດັ່ງກ່າວ ມີທ່ານ ປອ ບຸນຈັນ ສິນທະວົງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ, ມີບັນດາທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານ ຜູ້ຊ່ວຍລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານ ທີ່ປຶກສາລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາທ່ານຫົວໜ້າກົມ, ຮອງກົມ ແລະ ບັນດາທ່ານຫົວໜ້າພະແນກ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານວິຊາການ ຂອງກະຊວງ ຍທຂ ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 171 ທ່ານ, ຍິງ 41 ທ່ານ.
ໃນພິທີດັ່ງກ່າວ ບັນດາທ່ານສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ VIII ປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງທີ 1 ນະຄອນ ຫລວງວຽງຈັນ ໄດ້ພັດປ່ຽນກັນຂຶ້ນເຜີຍແຜ່ຜົນສຳເລັດ ຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນ ເທື່ອທີ 03 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ VIII ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ຊຸດທີ I ເຊິ່ງບັນດາ ທ່ານໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິ່ງຄວາມສຳຄັນໃນການພັດທະນາລະບົບໂຄງລ່າງພື້ນຖານທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກະຊວງ ຍທຂ ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບົບເສັ້ນທາງຄົມມະນາຄົມໃນຂອບ ເຂດທົ່ວປະເທດ, ມີເສັ້ນທາງບົກ, ທາງ ລົດໄຟ, ທາງນ້ຳ ແລະ ທາງອາກາດ.
ໃນໂອກາດນີ້ ທ່ານ ລັດຖະມົນຕີ ປອ ບຸນຈັນ ສິນທະວົງ, ໄດ້ຕາງໜ້າໃຫ້ ກະຊວງ ຍທຂ ລາຍງານ ສະພາບການພັດທະນາຂະແໜງ ຍທຂ ໃນໄລຍະຜ່ານມາໂດຍຫຍໍ້ ໃຫ້ບັນດາທ່ານ ສະມາຊິກ ສະພາ ແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຊາບ, ໃນນີ້ ທ່ານໄດ້ສະເໜີແຜນຈຸດສຸມ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2017, ພ້ອມນີ້ທ່ານ ກໍໄດ້ສະເໜີ ຄະນະສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸກຍູ້ເພີ່ມງົບປະມານເພື່ອແກ້ໄຂໜີ້ສິນຄົງຄ້າງ ທີ່ຢູ່ໃນແຜນຂອງສະພາ ທີ່ສຳເລັດແລ້ວ ແລະ ໂຄງການທີ່ເກີດຈາກໄພພິບັດ ທີ່ລັດຖະບານຮັບຜິດຊອບ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ທາງ ຫລວງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາສຳນັກງານຫ້ອງການຂອງບັນດາກະຊວງ ແລະ ແຂວງຄຸ້ມຄອງ.


text:
ຂປລ. ອະດີດນັກສຶກສາຫວຽດນາມ (ມສຄ) ແລະ ນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ທີ່ກຳລັງສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ (ມຊ) ໄດ້ຈັດງານພົບປະສ້າງສັນ ກັບບັນດາຄູ-ອາຈານ ໃນຕອນຄ່ຳວັນທີ 6 ຕຸລາ 2017, ທີ່ສະໂມສອນໃຫຍ່ ຄະນະອັກສອນສາດ ມຊ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ, ເພື່ອຂ່ຳນັບຮັບຕ້ອນ ປີສາມັກຄີມິດຕະພາບ ລາວ -ຫວຽດນາມ, ຫວຽດນາມ-ລາວ ແລະ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນຄູແຫ່ງຊາດ 7 ຕຸລາ ຄົບຮອບ 23 ປີ (10 ຕຸລາ 1994-7 ຕຸລາ 2017). ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ ນາງ ແສງເດືອນ ຫລ້າຈັນທະບູນ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ, ມີທ່ານ ບໍ່ແສງຄຳ ວົງດາລາ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ, ອະທິການບໍດີ ມຊ ແລະ ຜູ້ປະຈຳການສະຖານທູດ ສສ ຫວຽດນາມ ປະຈຳລາວ ເຂົ້າຮ່ວມ.
ທ່ານ ເຍື່ອງດິ່ງ ບາງ ຕາງໜ້າອະດີດນັກສຶກສາ ຫວຽດນາມ ກ່າວວ່າ: ງານພົບປະສ້າງສັນຄັ້ງນີ້,ອະດີດນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ຢູ່ ມຊ ທັງໝົດ ໄດ້ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄູອາຈານ ທີ່ຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ ແລະ ໃຫ້ຄວາມຮັກແພງ ແກ່ນັກສຶກສາຫວຽດນາມຮຸ່ນຕ່າງໆ ນັບທັງຜູ້ຮຽນຈົບອອກໄປແລ້ວ ແລະ ຜູ້ກຳ ລັງສຶກສາຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ. ຄຸນງາມຄວາມດີອັນໃຫ່ຍຫລວງ ກໍຄືຄວາມເອົາໃຈໃສ່ສິດສອນຢ່າງໝົດຈິດໝົດໃຈ ແລະ ບໍ່ພຽງແຕ່ດ້ານພາສາລາວ ຍັງໄດ້ໃຫ້ຄວາມຮູ້ດ້ານຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາກ້າວສູ່ເສັ້ນທາງຊິວິດໃໝ່ດ້ວຍຄວາມສົດໃສ. ອະດີດນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ໃນຫລາຍສິບປີຜ່ານມາ, ນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ຫລາຍຮຸ່ນທີ່ໄດ້ມາສຶກສາຮ່ຳຮຽນ ແລະ ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ປັດຈຸບັນ ໄດ້ປະກອບສ່ວນ ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫລາຍໆກະຊວງ ກໍຄື ອົງການພັກ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆຂອງຫວຽດ ນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຕາງໜ້າຫວຽດນາມ ປະຈຳລາວ, ບັນດາບໍລິສັດ ຮ່ວມທຸລະກິດລົງທຶນຢູ່ລາວ ແລະ ມີຈຳນວນຄົນບໍ່ໜ້ອຍ ທີ່ໄດ້ສ້າງບໍລິສັດຂອງຕົນປະສົບຜົນສຳເລັດ ຢູ່ໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນແຫ່ງທີສອງຂອງຕົນອີກດ້ວຍ.
ນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ປີ 4 ພາກວິຊາພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳລາວ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄູ-ອາຈານ, ພ້ອມດ້ວຍໝູ່ເພື່ອນທຸກຄົນ ທີ່ໄດ້ສ້າງຄວາມສາມັກຄີຮັກແພງ ນຳກັນຕະຫລອດມາ. ຄູ-ອາຈານ ປຽບສະເໝືອນພໍ່ແມ່ຜູ້ທີສອງ, ເຊິ່ງຍາມໃດເພິ່ນກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ໃກ້ຊິດຕິດແທດ ໃຫ້ຄວາມຮູ້, ຄວາມອົບອຸ່ນ ໃນການສຶກສາຮ່ຳຮຽນ ຕະຫລອດເຖິງການດຳລົງຊີວິດ. ສິ່ງສຳຄັນເພິ່ນສອນສະເໝີວ່າ “ນ້ຳບໍ່ຄອຍຖ້າປາ ເວລາບໍ່ຄອຍຖ້າຄົນ ຈົ່ງທຳຕົນໃຫ້ເປັນຄົນດີມີວິໄນ ແລະ ຊອກຄົ້ນຄວ້າຮ່ຳ ຮຽນເອົາຄວາມຮູ້ຫລາຍເທົ່າທີ່ຈະຫລາຍໄດ້.
ຂ່າວ: ວຽງພອນ
ເນື້ອໃນ: ຂປລ


text:
ສປປ ເກົາຫຼີ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະຊູ “ທຸງແຫຼມເກົາຫຼີ” ແລະເດີນຮ່ວມກັນເຂົ້າສູ່ສະໜາມກິລາ ໃນພິທີເປີດກິລາໂອລິມປິກລະດູໜາວພຽງຊາງ ນອກນີ້ ສອງຝ່າຍຍັງຈະຈັດທີມປະສົມ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນຮອກກີນ້ຳກ້າມເພດຍິງ
ທ່ານຫວາງຢີ້ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈີນ ແລະ ທ່ານເອີບີໂນ ໂບເຕວໂຮ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຊາວໂຕເມແລະພລິນຊີຊິບ ໄດ້ຮ່ວມກັນຖະແຫຼງຂ່າວ
ທ່ານສູນທອນ ຄັນທະວົງ ອຳນວຍການໃຫຍ່ສຳນັກງານຂ່າວສານປະເທດລາວ ກ່າວວ່າ: ພັກກອມມູນິດຈີນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະຮອບດ້ານ, ອົບຮົມສ້າງຖັນແຖວສະມາຊິກພັກໃຫ້ມີຄຸນທາດທາງດ້ານການເມືອງທີ່ໜັກແໜ້ນ
ວັນທີ 16 ມັງກອນນີ້, ທ່ານສີຈິ້ນຜິງ ປະທານປະເທດຈີນໄດ້ລົມໂທລະສັບກັບທ່ານໂດນັນ ທຣຳ ປະທານາທິບໍດີອາເມລິກາຕາມການນັດກັນ.


text:
ຄະນະພັກອົງການກົມໃຫຍ່ ການເມືອງກອງທັບຈັດຕັ້ງເຜີຍ ແຜ່ເຊືຶ່ອມຊຶມຜົນສຳເລັດກອງປະ ຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງພັກ-ພະນັກ ງານທົ່ວກອງທັບ ຄັ້ງທີ V ໃນ ວັນທີ 20 ເມສາ 2017 ນີ້, ໂດຍ ການເປັນປະທານຂອງ ພັນເອກວົງສອນ ອິນປານພິມ ກຳມະ ການຄະນະພັກກະຊວງປ້ອງ ກັນປະເທດ ຮອງຫົວໜ້າກົມ ໃຫຍ່ການເມືອງກອງທັບ, ມີຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະ ໜ່ວຍ ພັກ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານຫຼັກ ແຫຼ່ງ, ສະມາຊິກພັກຈາກບັນດາກົມນ້ອຍ, ຫ້ອງການ ແລະ ຮາກຖານທີ່ຂຶ້ນກັບເຂົ້າຮ່ວມຮັບ ຟັງ.
ພັນເອກ ບຸນເຫຼືອ ໄຊຍະເພັນ ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ເມືອງ ກົມໃຫຍ່ການເມືອງກອງທັບໄດ້ໃຫ້ ຮູ້ວ່າ: ການເຜີຍແຜ່ຜົນສຳເລັດກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງ ພັກ-ພະນັກງານທົ່ວກອງທັບ
ຄັ້ງທີ V ນີ້ ກໍເພື່ອເຮັດໃຫ້ແຕ່ ລະເປົ້າໝາຍໄດ້ເຊື່ອມຊຶມກຳ ແໜ້ນຄາດໝາຍສູ້ຊົນ, ວິໄສທັດ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ພະນັກງານທົ່ວກອງທັບໃນໄລຍະໃໝ່ ທີ່ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວກຳນົດ ອອກເປັນພື້ນຖານບ່ອນອີງແກ່ ການກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານໃຫ້ ມີຄວາມໜັກແໜ້ນເຂັ້ມແຂງທຸກດ້ານ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດ ຊອບຂອງພະນັກງານສະມາຊິກ ພັກທົ່ວກອງທັບ ໂດຍຍຶດໝັ້ນຕໍ່ ອຸດົມການຂອງພັກ, ມີຄຸນທາດ ການເມືອງອັນໜັກ ແໜ້ນ, ມີ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ເສັ້ນທາງເດີນ ຂອງພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່ ຢ່າງມີຫຼັກການຂອງພັກ ເສີມຂະ ຫຍາຍໄດ້ທາດແທ້ມູນເຊື້ອການ ນຳຂອງພັກ, ມີຄຸນສົມບັດສິນ ທຳປະຕິວັດ, ມີສະຕິເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດກົດ ລະບຽບຂອງ ພັກ-ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບ ວິໄນຂອງກອງທັບ ພ້ອມທັງຊີ້ ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຊຸມປີຜ່ານມາໃຕ້ ການຊີ້ນຳຂອງກົມການເມືອງ ສູນກາງພັກທີ່ເປັນໃຈກາງນັ້ນ ຄະນະພັກກະຊວງປ້ອງກັນປະ ເທດໄດ້ເປັນ ເຈົ້າການຊີ້ນຳ-ນຳ ພາຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາເຂົ້າ ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກ ງານໃຫ້ມີການຂະຫຍາຍຕົວ, ທາງດ້ານຈຳນວນ ແລະ ຄຸນະ ພາບ, ພ້ອມນີ້ຍັງໄດ້ເຜີຍແຜ່ເນື້ອ ໃນຈິດໃຈບົດໂອ້ລົມຂອງສະ ຫາຍ ພົນໂທ ຈັນສະໝອນ ຈັນ ຍາລາດ ກຳມະການກົມການ ເມືອງສູນກາງພັກ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຕໍ່ກອງ ປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງພັກ-ພະ ນັກງານທົ່ວກອງທັບ ຄັ້ງທີ V ອີກດ້ວຍ.
ໂອກາດນີ້ສະຫາຍ ພັນເອກ ວົງສອນ ອິນປານພິມ ກໍໄດ້ໃຫ້ ກຽດໂອ້ລົມຕໍ່ກອງປະຊຸມ ພ້ອມ ທັງໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ຄະນະພັກ ຮາກຖານ, ຄະນະໜ່ວຍພັກພ້ອມ ດ້ວຍພະນັກງານຫຼັກແຫຼ້ງສະມາ ຊິກພັກທົ່ວກົມໃຫຍ່ການ ເມືອງ ກອງທັບ ຈົ່ງພ້ອມກັນຍົກສູງຫຼັກ ໝັ້ນການເມືອງລັກສະນະນຳໜ້າ ຂອງພັກ, ຕ້ານທັດສະນະທີ່ຜິດ ເຂວຕໍ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ແກ້ໄຂຄໍາພີຕາຍຕົວ, ອັດ ຕະວິໄສຮ້ອນຮົນຟ້າວຟັ່ງ, ຕ້ານ ແນວຄິດຫຼາຍ ເຄົ້າສວຍໃຊ້ໂອ ກາດ, ບໍ່ນັບຖືລະບຽບກົດໝາຍ ໃຫ້ໄດ້ໂດຍເດັດຂາດ, ພ້ອມກັນ ສືບຕໍ່ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຮາກ ຖານພັກໃຫ້ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນຍົກສູງຄວາມສາມາດ ນໍາພາ ແລະ ກໍາລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງການ ຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອນຳ ພາກົມກອງ, ຂະແໜງການວຽກ ງານຂອງຕົນເຮັດສຳເລັດໜ້າ ທີ່ໆໄດ້ຮັບມອບໝາຍດ້ວຍໝາກ ຜົນອັນດີ.
ໂດຍ: ອາຫວຸ້ນ


text:
ພິທີປະກາດເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ນາຍທະຫານຂັ້ນ ສູງຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນ ເຊົ້າວັນທີ 10 ສິງຫານີ້, ຢູ່ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໂດຍເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ ປອ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ກຳມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຜູ້ປະຈຳການຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຮອງ ປະທານປະເທດ, ມີບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດ ຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງກົມ, ຫ້ອງວ່າການກະ ຊວງ, ບັນດາວິທະຍາຄານ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນ ກາງພັກເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນພິທີ ທ່ານ ວັນໄຊ ພອງສະຫວັດ ຮອງຫົວ ໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໄດ້ຂຶ້ນຜ່ານຂໍ້ຕົກລົງ ຂອງປະທານປະເທດວ່າດ້ວຍການເລື່ອນຊັ້ນ ໃຫ້ນາຍທະຫານຂຶ້ນ ພົນໂທ ເຊິ່ງປະກອບມີ: ທ່ານ ພົນຕີ ວິໄລ ຫຼ້າຄຳຟອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ,ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງ ກັນປະເທດ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ ການເມືອງກອງທັບ ແລະ ທ່ານ ພົນຕີ ສຸວອນ ເລືອງບຸນມີ ກຳມະ ການສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະ ມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ກອງທັບ. ໂອກາດນີ້, ທ່ານ ປອ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ກໍໄດ້ໂອ້ລົມຕໍ່ນາຍທະ ຫານຂັ້ນສູງ ທີ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນ ຊັ້ນໃໝ່ ແລະ ຜູ້
ເຂົ້າຮ່ວມ ເຊິ່ງ ທ່ານໄດ້ກ່າວບາງຕອນວ່າ: ໂດຍເຫັນໄດ້ພາລະບົດບາດ, ໜ້າ ທີ່ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກ ງານປ້ອງກັນຊາດໃນຊຸມປີຜ່ານ ມາ ພັກ-ລັດ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງ ຕັ້ງໜ້າໃນການປັບປຸງກໍ່ສ້າງ ກຳລັງປະກອບອາວຸດປ້ອງກັນ ຊາດທັງສາມປະເພດໃຫ້ເຂັ້ມ ແຂງໜັກແໜ້ນ ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນການປັບປຸງໂຄງປະກອບ- ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາ ກອນຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ລາວ ເວົ້າສະເພາະແມ່ນຕໍ່ພະນັກ ງານຫຼັກແຫຼ່ງ ເພື່ອຮັບປະກັນ ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ຂອງຕົນໃນໄລຍະໃໝ່, ຕໍ່ໜ້າເງື່ອນໄຂສະ ພາບແວດລ້ອມຂອງໂລກ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ ສະພາບການໃໝ່ຢູ່ປະເທດເຮົາ ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ກໍຄື ລັດຖະບານຈຶ່ງໄດ້ຕົກລົງຍົກລະ ດັບຂັ້ນບຸກຄະລາກອນ ທີ່ເປັນພະ ນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂັ້ນສູງຂອງ ກອງທັບ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ການຊີ້ ນຳ-ນຳພາຂັ້ນມະຫາພາກຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດມີ ຄວາມໜັກແໜ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ, ຮັບ ປະກັນເຮັດໃຫ້ກອງທັບ ເຮັດສຳ ເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງຕົນ ໃນການປົກປັກຮັກສາປະເທດ ຊາດໄວ້ໃຫ້ໝັ້ນຄົງ, ສ້າງເງື່ອນ ໄຂໃຫ້ແກ່ການສ້າງສາພັດທະ ນາປະເທດຊາດ, ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ກອງທັບປະຊາຊົນລາວ ເປັນ ກອງທັບປະຕິວັດ, ມີແບບແຜນ ແລະ ທັນສະໄໝ. ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເຮັດ ວຽກງານການເມືອງແນວຄິດ, ຄົ້ນຄວ້າຮໍ່າຮຽນທິດສະດີມາກ- ເລນິນແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ຕິດພັນມະຕິກອງປະ ຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ X ຂອງພັກ ກໍຄື 4 ໜ້າທີ່ໃຫຍ່ 26 ແຜນງານຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດວາງ ອອກ, ຕັ້ງໜ້າປັບປຸງກໍ່ສ້າງກຳ ລັງປະກອບອາວຸດປ້ອງກັນຊາດ ທັງ 3 ປະເພດກຳລັງໃຫ້ໜັກ ແໜ້ນທາງດ້ານການເມືອງແນວ ຄິດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານ ການຈັດຕັ້ງ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກ ດີຕໍ່ປະເທດຊາດ, ເປັນເສົາຄ້ຳອັນ ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ພາລະກິດປົກ ປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງສາພັດທະ ນາປະເທດຊາດ, ເອົາໃຈໃສ່ປັບ ປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກໃຫ້ ມີວິທະຍາສາດ, ປະຕິບັດຫຼັກ ການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ເຮັດວຽກເປັນໝູ່ຄະນະແບ່ງ ວຽກໃຫ້ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງແບບແຜນດຳລົງຊີວິດປອດ ໃສຂາວສະອາດ ແລະ ມີວິໄນ ເຂັ້ມງວດ.


text:
Submitted by webmaster on
ໃນວັນທີ 16 ທັນວາ 2015 ຜ່ານມານີ້ ໜ່ວຍກຳມະບານພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ ຫົວພັນ ໄດ້ສຳເລັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ II ໂດຍພາຍໃຕ້ການການເປັນປະທານຂອງ ສະຫາຍ ດອນສະຫວັນ ດວງສິດ ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ມີສະຫາຍ ສົມພອນ ອິນຄະວິໄລ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ; ມີຜູ່ຕາງໜ້າມາຈາກອົງການພາຄີສານປະຊາຊົນແຂວງ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ, ສະພາເຂດເລືອກຕັ້ງທີ 8 ແຂວງຫົວພັນ ແລະ ສະມາຊິກກຳມະບານຂອງພະແນກເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.
ໃນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ຄຳມີ ວັນນະຄະມີໄຊ ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຈັດຕັ້ງ, ກວດກາ-ພະນັກງານ ໄດ້ຂຶ້ນຜ່ານບົດລາຍງານການເມືອງທັງສອງ II ພາກ ຊຶ່ງຍົກໃຫ້ເຫັນດ້ານດີ, ຜົນງານທີ່ຍາດມາໄດ້ໃນໄລຍະ 1 ປີ ຜ່ານມາ ແລະ ດ້ານອ່ອນຄົງຄ້າງທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງແກ້ໄຂໃນຕໍ່ໜ້າ. ຕະຫຼອດໄລຍະ 1 ປີຜ່ານມາ ໜ່ວຍກຳມະບານພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສຶກສາອົບຮົມການເມືອງ-ແນວຄິດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ ຕະຫຼອດຮອດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນພາຍໃນກົມກອງຂອງຕົນ ໃຫ້ເຂົ້າໃຈຕໍ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ, ປະຕິບັດແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ກໍຄືອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດທີ່ຕົນຂຶ້ນກັບ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າເຊື່ອມຊືມເອກະສານຕ່າງໆຂອງກຳມະບານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ກຳມະບານລາວ. ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະສະຫາຍອຸ່ນອ່ຽນທຸ່ນທ່ຽງຫ້າວຫັນຕໍ່ໜ້າທີ່ວຽກງານ ຊຶ່ງສະແດງ ອອກໃນການຫັນສະມາຊິກລົງກໍ່ສ້າງຮາກຖານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນຳພະແນກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງ ຍາກກໍຕາມກໍ ສາມາດຜ່ານຜ່າສຳເລັດໜ້າທີ່ຕາມລະດັບຄາດໝາຍ. ປັດຈຸບັນນີ້ ໜ່ວຍກຳມະບານຂອງພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງຫົວພັນ ມີສະມາຊິກທັງໝົດ 39 ສະຫາຍ, ຍິງ 13 ສະຫາຍ, ສະມາຊິກທຸກສະຫາຍໄດ້ເອົາໃສ່ປະຕິບັດເນື້ອໃນຂໍ້ແຂ່ງ ຂັ້ນ 2 ດີ 5 ເປັນເຈົ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກກຳມະບານ ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ 32 ສະຫາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນເປັນໜ່ວຍກຳມະບານ 2 ດີ 5 ເປັນເຈົ້າ ປະຈຳປີ 2014 ແລະ ສືບຕໍ່ສູ້ຊົນເພື່ອຮັກສາມູນ ເຊື້ອ. ເຄື່ອນໄຫວເຂົ້າຮ່ວມກິລາປະເພດຕ່າງໆ ທີ່ທາງແຂວງຈັດຂຶ້ນ ລວມທັງໝົດ 47 ຄັ້ງ, ມີຜູ່ເຂົ້າຮ່ວມ 260 ສະຫາຍ, ປະກອບສ່ວນໃນການສະແດງສິນລະປະວັນນະຄະດີໃນງານຕ່າງໆໄດ້ 3 ຄັ້ງ. ນອກຈາກສະມາຊິກກຳມະບານໄດ້ເຄື່ອນ ໄຫວວຽກງານວິຊາສະເພາະແລ້ວ ຍັງເຄື່ອນໄຫວໃນການສ້າງເສດຖະກິດຄອບຄົວດ້ວຍການບໍລິການ, ການປູກຟັງ-ລ້ຽງສັດ ແລະ ອື່ນໆ. ເດັ່ນກວ່າໝູ່ແມ່ນຄອບຄອບຂອງສະຫາຍ ສີທອນ ອິນມະນີ, ຄອບຄົວສະຫາຍ ສົມພອນ ອິນຄະວິໄລ, ຄອບຄົວ ສະຫາຍ ບົວລຽນ ພອນຄຳມາ, ຄອບຄົວສະຫາຍ ນາງ ແນະ ເຮືອງຄຳແພງ, ຄອບຄົວ ນາງ ພູເຮືອງ ພົມມະວັນ ແລະ ຄອບຄົວອື່ນໆ ສາມາດສ້າງລາຍຮັບເພີ່ມນອກຈາກເງິນເດືອນເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະຄອບຄົວມີຢູ່ມີກິນ, ມີເຮືອນຢູ່ຖາວອນ ແລະ ສົ່ງລູກຫຼານໄປ ຮຽນຕໍ່ທັງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ສະມາຊິກກຳມະບານພາຍໃນໜ່ວຍສາມາດຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກ ຄວາມທຸກຍາກ ສະເລ່ຍລາຍຮັບສາມາດບັນລຸໄດ້ 20 ລ້ານກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ປີ. ປັດຈຸບັນໜ່ວຍກຳມະບານສາມາດເກັບທ້ອນເງິນ ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອເຊິງກັນ ແລະ ກັນໄດ້ 3.996.000 ກີບ. ໃນກອງປະຊຸມ ຜູ່ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍການ ເມືອງທັງສອງພາກເພື່ອໃຫ້ມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນ ພ້ອມກັນນັ້ນຜູ່ເຂົ້າຮ່ວມຍັງໄດ້ໃຊ້ສິດປະຊາທິປະໄຕຂອງຕົນປ່ອນບັດ ຄັດເລືອກເອົາຄະນະປະທານໜ່ວຍກຳມະບານຊຸດໃໝ່ຂອງພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງຫົວພັນຕື່ມອີກ. ຕອນທ້າຍຂອງກອງປະ ຊຸມ ຍັງໄດ້ຮັບຟັງການໂອ້ລົມຂອງ ສະຫາຍ ດອນສະຫວັນ ດວງສິດ ຮອງປະທານກຳມະບານແຂວງ ເພື່ອເປັນການຊີ້ທິດ ເຍືອງທາງໃຫ້ຄະນະກຳມະບານຊຸດໃໝ່ ໃນການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໜ້າທີ່ວຽກງານກຳມະບານໃຫ້ດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ.


text:
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວປາໄສໃນວາລະປະຊຸມຄົບຄະນະ ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ “ເອກະລັກຂອງຂະແໜງການຜະລິດ: ອາຊຽນ ໄດ້ກາຍເປັນປະຊາຄົມແລ້ວຫຼືຍັງ?”. (ພາບ: TTXVN)
ວກ.ອອນໄລ - ແຕ່ວັນທີ 17 ຫາ 21 ມັງກອນ 2017, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈຳປີຄັ້ງທີ 47 ເວທີປາໄສໂລກ (WEF) ຢູ່ທີ່ເມືອງ ດາວອສ ປະເທດສະວິດເຊີແລນ ຕາມຄຳເຊີນຂອງທ່ານ ເກຼົາ ສະວາບ ປະທານ WEF.
ໃນກອງປະຊຸມເວທີປາໄສໂລກ WEF ປີນີ້, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະການກະທຳຂອງຜູ້ນຳ”, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ໄດ້ກ່າວປາໄສໃນບັນດາວາລະປະຊຸມຄົບຄະນະ, ການສົນທະນາ ກ່ຽວກັບບັນດາຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍຄື “ອະນາຄົດຂອງການຜະລິດໃນທັດສະນະຂອງແຜນຍຸດທະສາດພາກພື້ນ”, “ແງ່ຫວັງຂອງອາຊຽນ ພາຍຫຼັງ 50 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ”, “ການນຳພາຢ່າງເປັນເຈົ້າການ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໃນໂລກທີ່ມີຫຼາຍຂົ້ວ”, “ການບໍລິຫານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ໃນການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີສີ່”, “ເອກະລັກຂອງຂະແໜງການຜະລິດ: ອາຊຽນ ໄດ້ກາຍເປັນປະຊາຄົມແລ້ວຫຼືຍັງ?”. ຕາມນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ເນັ້ນວ່າ ບັນດາປະເທດຄວນກະທຳຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອຮັກສາສັນຕິພາບ ສະຖຽນລະພາບໃນໂລກ ແລະ ໃນພາກພື້ນ; ຕີລາຄາສູງບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພະຫຸພາຄີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະຫະປະຊາຊາດ, ອາຊຽນ ໃນການຊຸກຍູ້ບັນດາຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງປະຊາຄົມສາກົນ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ເນັ້ນວ່າ ບັນດາໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີສີ່ ທີ່ມີຕໍ່ບັນດາປະເທດກຳລັງພັດທະນາ, ໃນນັ້ນມີຫວຽດນາມ. ຢືນຢັນ ຫວຽດນາມພວມສຸມໃສ່ຈັດວາງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ປ່ຽນແປງໃໝ່ຕົວແບບເຕີບໂຕໂດຍອີງໃສ່ການຍົກສູງປະສິດທິພາບແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ, ສົ່ງເສີມການປະກອບການ ປ່ຽນແປງໃໝ່ ປະດິດສ້າງ, ພັດທະນາແຫຼ່ງບຸກຄະລາກອນຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາໂອກາດດີຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີສີ່.
ໃນວາລະປະຊຸມຄົບຄະນະກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງ ອາຊຽນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນແຈ້ງບັນດາຜົນສຳເລັດຂອງ ອາຊຽນ ໃນເສັ້ນທາງ 50 ປີແຫ່ງການກໍ່ຕັ້ງແລະພັດທະນາ, ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຫຼັກການເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ “ວິທີທາງອາຊຽນ” ທີ່ໄດ້ປະກອບເປັນເອກະລັກອາຊຽນ; ທ່ານໃຫ້ທັດສະນະວ່າ, ບັນດາປະເທດສະມາຊິກຄວນຮ່ວມມືນຳກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແຜນງານວິໄສທັດ 2025 ຂອງປະຊາຄົມເສດຖະກິດອາຊຽນ, ເສີມຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືພາຍໃນກຸ່ມ, ຂຸດຄົ້ນເປັນຢ່າງດີ ບັນດາສັນຍາການຄ້າເສດລີກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂດຶງດູດການລົງທຶນ, ການຄ້າເຂົ້າໃນພາກພື້ນ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ບັນດາກົນໄກພາກພື້ນທີ່ອາຊຽນນຳພາ ກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຄວາມສະຫງົບ, ຮັກສາສັນຕິພາບ, ການຮ່ວມມື. ຢືນຢັນຫວຽດນາມປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງອາຊຽນ, ຕັ້ງໜ້າພະຍາຍາມພ້ອມກັນກັບບັນດາປະເທດອາຊຽນ ກໍ່ສ້າງປະຊາຄົນອາຊຽນໃຫ້ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.
* ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສອງຝ່າຍ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ໄດ້ພົບປະກັບທ່ານ D. Leuthard ປະທານາທິບໍດີສະວິດເຊີແລນ ແລະ ຜູ້ນຳຂອງຫຼາຍປະເທດທີ່ມາຮ່ວມກອງປະຊຸມຄື ທ່ານ C. Kern ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໂອຕະລິດ, ທ່ານ M. Rutte ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໂຮນລັງ, ສົມເດັດພະລາຊີນີ Maxima ແຫ່ງໂຮນລັງ, ທ່ານ R. Wickremesinghe ນາຍົກລັດຖະມົນຕີສີລັງກາ, ປະທານາທິບໍດີ ອູເກຣນ P. Poroshenko. ໃນບັນດາການພົບປະດັ່ງກ່າວນັ້ນ, ສອງຝ່າຍໄດ້ແລກປ່ຽນຫຼາຍບັນຫາຫຼາຍມາດຕະການ, ເຫັນດີເປັນເອກະສັນຈະເພີ່ມທະວີການປະສານສົມທົບ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາກົນໄກຮ່ວມມືສອງຝ່າຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ກໍ່ໄດ້ມີການພົບປະກັບຜູ້ນຳຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນເຊັ່ນ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດ A. Guterres, ທ່ານປະທານທະນາຄານໂລກ Y. Kim, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງອົງການການຄ້າໂລກ R. Azevedo, ທ່ານປະທານທະນາຄານພັດທະນາອາຊີ T. Nakao, ທ່ານປະທານອົງການເພື່ອຄວາມຮ່ວມມືທາງເສດຖະກິດ ແລະ ການພັດທະນາ A.Gurria. ໃນບັນດາການພົບປະດັ່ງກ່າວ, ສອງຝ່າຍໄດ້ເປັນເອກະສັນຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ຄວາມພົວພັນຮ່ວມມື ລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມ, ເພື່ອຄວາມວັດທະນາຖາວອນຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ພ້ອມກັບທ່ານປະທານ WEF K. Schwab ໄດ້ເປັນສັກຂີພະຍານໃນພິທີລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ WEF ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງແຮງກ້າໃນອະນາຄົດ. ຕາມນັ້ນ, WEF ຈະຊ່ວຍເຫຼືອຫວຽດນາມໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດ ແລະ ນັກຄົ້ນຄວ້າຊັ້ນນຳຂອງ WEF; ປະສານສົມທົບກັບຫວຽດນາມໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ຫວຽດນາມມີຄວາມສົນໃຈ; ຍົກສູງຄວາມສາມາດ ໂດຍຜ່ານການຮັບພະນັກງານຫວຽດນາມມາຝຶກງານຢູ່ໃນບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງຂອງ WEF. ຫວຽດນາມເປັນປະເທດທຳອິດທີ່ WEF ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມມືແບບ PPP ແລະ ຫວັງວ່າ ຕົວແບບນີ້ຈະເປັນ “ແບບຢ່າງ” ໜຶ່ງເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ປະເທດອື່ນ.
* ໃນຂອບກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງ 40 ກຸ່ມບໍລິສັດຂ້າມຊາດ, ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ໃນໂລກ ທາງດ້ານການເງິນແລະເຕັກໂນໂລຊີຄື Microsoft, Facebook, Alphabet (Google), Qualcom, Standard Chartered, Prudential, Alibaba, JETRO, Mitsubishi, UPS, Carlyle, Swiss Re… ແລະມີການສົນທະນາສະເພາະບັນຫາກັບບັນດາວິສາຫະກິດຊັ້ນນຳໃນໂລກ ກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການເງິນ, ໃຫ້ຄຳຕອບໂດຍກົງກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາທີ່ວິສາຫະກິດມີຄວາມສົນໃຈ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ສະແດງຄວາມຕັດສິນໃຈຈະກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທີ່ຊື່ກົງບໍລິສຸດ, ສ້າງສັນພັດທະນາ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນແລະວິສາຫະກິດ. ສູ້ຊົນເພື່ອປີ 2017 ຈະບັນລຸໄດ້ບັນດາເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບສິ່ງແວດລ້ອມແຫ່ງການທຸລະກິດທີ່ສະດວກດີ ເທົ່າກັບລະດັບສະເຫຼ່ຍຂອງ 4 ປະເທດນຳໜ້າ ອາຊຽນ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ສະແດງຄວາມຊົນເຊີຍຕໍ່ບັນດາກຸ່ມບໍລິສັດຕ່າງປະເທດທີ່ມາຮ່ວມມືກັບຫວຽດນາມ, ພ້ອມກັນແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ພ້ອມກັນພັດທະນາຖາວອນ. ບັນດາຜູ້ນຳກຸ່ມບໍລິສັດລ້ວນແຕ່ຕີລາຄາສູງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ, ຊົມເຊີຍຄວາມມານະພະຍາຍາມປະຕິຮູບຢ່າງແຂງແຮງຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມ, ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະເຄື່ອນໄຫວຍາວນານຢູ່ຫວຽດນາມ, ກໍ່ຄືຄວາມມຸ່ງໝັ້ນສືບຕໍ່ລົງທຶນຢູ່ຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດທີ່ຫວຽດນາມມີທ່າແຮງ ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການຄື ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກະສິກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ…
ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ WEF ຄັ້ງນີ້ຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຝຸກ ໄດ້ນຳສະເໜີ ຢືນຢັນຢ່າງໜັກແໜ້ນ ແນວທາງ, ທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຮອບດ້ານ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງສາກົນໄລຍະ 2016 - 2020. ຢືນຢັນຄຳໜັ້ນສັນຍາຂອງຫວຽດນາມໃນການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທີ່ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ສ້າງສັນພັດທະນາ, ເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດລະຫວ່າງຊາດ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ກໍ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງປະຊາຄົນໂລກຕໍ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆໃນປີກອງປະຊຸມສຸດຍອດ APEC 2017 ຢູ່ຫວຽດກນາມ./.
ສັງລວມໂດຍ ເຟືອງຈ່າ


text:
ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຈິ້ງດິງຢຸງເປັນປະທານກອງປະຊຸມຮັບມືກັບພາຍຸເລກ 7 ແລະ ສະພາບຝົນຕົກໜັກ
ລັດຖະບານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະສູນກາງກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພທຳມະຊາດ-ກະຊວງກະສີກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສ້າງ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຄງການສັງລວມກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພທຳມະຊາດໃຫ້ແກ່ເຂດພູດອຍ
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມຈິ້ງດິງຢຸງທີ່ກອງປະຊຸມ
ເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ຄ້າງຄາໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພທຳມະຊາດ, ລັດຖະບານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະສູນກາງກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພທຳມະຊາດ-ກະຊວງກະສີກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສ້າງ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຄງການສັງລວມກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພທຳມະຊາດໃຫ້ແກ່ເຂດພູດອຍຕິດພັນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບບອ່ນຢູ່ຄືນໃໝ່, ສົມທົບກັບການທຳມາຫາກິນແບບຍືນຍົງຕິດພັນກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ພັດທະນາປ່າປ້ອງກັນຢູ່ບາງເຂດຈຸດສຸມ. ນີ້ ແມ່ນຄຳຊີ້ນຳຂອງທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມຈິ້ງດິງຢຸງທີ່ກອງປະຊຸມຮັບມືກັບພາຍຸເລກ 7 ແລະ ສະພາບຝົນຕົກໜັກເມື່ອຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ສິງຫາຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມຈິ້ງດິງຢຸງ ສະເໜີວ່າ :
“ ຕິດຕາມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກ່ຽວກັບການຜັນແປຂອງພາຍຸ ແລະ ໄພອັນຕະລາຍຂອງໄພທຳມະຊາດໃນເວລາຕໍ່ໄປເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມາດຕະການແກ້ໄຂ. ສືບຕໍ່ກວດກາ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ກຳປັ່ນຢູ່ເຂດຮັບຜົນສະມ້ອນຂອງພາຍຸ. ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເຂດເກີດພາຍຸຕ້ອງມີວິທີຍົກຍ້າຍປະຊາຊົນອອກຈາກເຂດອັນຕະລາຍ ”.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)