text:
ນິຕິກໍາ
ກົດຫມາຍ
ວ່າດ້ວຍ ການສ້າງນິຕິກຳ
ພາກທີ I
ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ
ມາດຕາ 1. ຈຸດປະສົງ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກຳນົດຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບການສ້າງນິຕິກຳ ເພື່ອເຮັດ ໃຫ້ການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳ ມີປະສິດທິພາບ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ມີຄວາມເປັນເອກະພາບກັນໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນຂອງນິຕິກຳ ມີຄຸນນະພາບ, ຮັດກຸມ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງປະເທດ, ສາມາດເຊື່ອມໂຍງກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງລັດແຫ່ງກົດໝາຍ ຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ.
ມາດຕາ 2. ການສ້າງນິຕິກຳ
ນິຕິກຳ ແມ່ນ ເອກະສານທາງດ້ານກົດໝາຍ ທີ່ດັດປັບສາຍພົວພັນສັງຄົມ, ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ ຫຼື ມີຜົນບັງຄັບສະເພາະ, ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ຮັບຮອງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ ໂດຍອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດຂອງລັດ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ການສ້າງນິຕິກຳ ແມ່ນ ຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວຮ່າງນິຕິກຳ ໂດຍອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດຂອງລັດ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ນັບແຕ່ຂັ້ນຕອນການກະກຽມ, ການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ການຂຽນ ຈົນຮອດການພິຈາລະນາຮັບຮອງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ນິຕິກຳ. ການສ້າງນິຕິກຳ ແມ່ນ ລວມເອົາການປັບປຸງນິຕິກຳ. ການປັບປຸງນິຕິກຳ ແມ່ນ ການເພີ່ມເຕີມ, ຕັດອອກ ຫຼື ປ່ຽນແປງເນື້ອໃນຫຼັກການທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ.
ມາດຕາ 3. ປະເພດນິຕິກຳ
ນິຕິກຳ ມີ ສອງ ປະເພດ ດັ່ງນີ້:
1. ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ;
2. ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບສະເພາະ.
ມາດຕາ 4. ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ
ແມ່ນ ນິຕິກຳທີ່ວາງອອກ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງລັດ, ຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ, ມີຜົນບັງຄັບໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ຫຼື ໃນຂົງເຂດ ໃດໜຶ່ງທີ່ແນ່ນອນ ໂດຍບໍ່ໄດ້ເຈາະຈົງສະເພາະ ໃສ່ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງ. ລະບົບນິຕິກຳ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ ປະກອບດ້ວຍ:
1. ລັດຖະທຳມະນູນ;
2. ກົດໝາຍ;
3. ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ;
4. ມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ;
5. ລັດຖະບັນຍັດ ຂອງປະທານປະເທດ;
6. ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ;
7. ມະຕິຂອງລັດຖະບານ;
8. ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ;
9. ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ຄຳແນະນຳ ຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການ, ຫົວໜ້າອົງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ;
10. ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ຄຳແນະນຳ ຂອງເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ;
11. ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ຄຳແນະນຳ ຂອງເຈົ້າເມືອງ, ຫົວໜ້າເທດສະບານ;
12. ກົດລະບຽບຂອງບ້ານ.
ສົນທິສັນຍາສາກົນ ແມ່ນ ນິຕິກຳໜຶ່ງ ຊຶ່ງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມບົດບັນຍັດຂອງນິຕິກຳສະເພາະ.
ມາດຕາ 5. ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບສະເພາະ
ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບສະເພາະ ແມ່ນ ນິຕິກຳທີ່ວາງອອກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ໂດຍເຈາະຈົງໃສ່ ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງ. ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບສະເພາະ ປະກອບດ້ວຍ:
1. ລັດຖະດຳລັດປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ;
2. ລັດຖະດຳລັດ, ດຳລັດ ຫຼື ຂໍ້ຕົກລົງ ກ່ຽວກັບການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄົນ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງໃດໜຶ່ງ ຫຼື ກ່ຽວກັບວຽກງານສະເພາະໃດໜຶ່ງ;
3. ແຈ້ງການ.
ມາດຕາ 6. ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການສ້າງນິຕິກຳ
ລັດ ສົ່ງເສີມ ໃຫ້ມີການສ້າງນິຕິກຳ ເປັນລະບົບຄົບຊຸດໃນທຸກຂົງເຂດ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງລັດ, ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ ດ້ວຍການສະໜອງງົບປະມານ, ພາຫະນະອຸປະກອນ, ພັດທະນາບຸກຄະລາກອນທາງດ້ານກົດໝາຍ, ປະກອບ ສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງລັດແຫ່ງກົດໝາຍ ເທື່ອລະກ້າວ. ລັດ ຊຸກຍູ້ ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ໃຫ້ປະກອບຄຳເຫັນ ໃສ່ຮ່າງນິຕິກຳ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ທົ່ວເຖິງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຮ່າງນິຕິກຳ ມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນ. ລັດ ຊຸກຍູ້ ທຸກພາກສ່ວນ ທົ່ວສັງຄົມ ໃຫ້ເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດນິຕິກຳຕ່າງໆ ທີ່ມີຜົນສັກສິດແລ້ວນັ້ນ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ມາດຕາ 7. ຫຼັກການພື້ນຖານໃນການສ້າງນິຕິກຳ
ການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການພື້ນຖານ ດັ່ງນີ້:
1. ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງນະໂຍບາຍ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ, ສະພາບຄວາມເປັນຈິງທາງດ້ານ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ;
2. ສອດຄ່ອງກັບສົນທິສັນຍາ ແລະ ສັນຍາສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ;
3. ຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດ ຂອງອົງການທີ່ມີສິດອອກນິຕິກຳ;
4. ມີແຜນການ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳ;
5. ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ເປີດເຜີຍ, ມີການປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເສີມຂະ ຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຍາດແຍ່ງຄຳເຫັນ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ;
6. ຮັບປະກັນລັກສະນະຊາດ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ມະຫາຊົນ.
ມາດຕາ 8. ການປະກອບຄຳເຫັນ
ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມີສິດປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງນິຕິກຳ ດ້ວຍການສົ່ງຄຳເຫັນຂອງຕົນໄປຍັງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຮັບຜິດຊອບ ສ້າງຮ່າງ ນິຕິກຳ ຕາມເວລາ ແລະ ວິທີການ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຮັບຜິດຊອບ ຕ້ອງເອົາຮ່າງນິຕິກຳ ເປັນຕົ້ນ ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ, ດຳລັດ ພິມລົງໃນເວັບໄຊ, ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ ຢ່າງໜ້ອຍ ຫົກສິບວັນ ເພື່ອໃຫ້ມີການປະກອບຄຳເຫັນ ເວັ້ນເສັຍແຕ່ໃນກໍລະນີຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ມະຕິ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ຕາມທີ່ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ມາດຕາ 9. ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງນິຕິກຳ
ນິຕິກຳທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບນິຕິກຳທີ່ສູງກວ່າ. ຖ້າບົດບັນຍັດຂອງນິຕິກຳທີ່ມີຜົນສັກສິດແລ້ວ ຫຼື ທີ່ສ້າງໃໝ່ ຫາກບໍ່ສອດຄ່ອງກັບບົດບັນຍັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສົນທິສັນຍາ ຫຼື ສັນຍາສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມບົດບັນຍັດຂອງສົນທິສັນຍາ ຫຼື ສັນຍາສາກົນດັ່ງກ່າວ ແລະ ຕ້ອງປັບ ປຸງ ຫຼື ດັດແກ້ນິຕິກຳດັ່ງກ່າວ ໂດຍໄວ.
ຖ້ານິຕິກຳ ຫາກຂັດກັນ ກໍໃຫ້ປະຕິບັດຕາມນິຕິກຳທີ່ສູງກວ່າ. ໃນກໍລະນີນິຕິກຳລະດັບດຽວກັນຫາກຂັດກັນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມນິຕິກຳສະບັບທີ່ອອກລຸນຫຼັງ. ຖ້ານິຕິກຳໃນລະດັບດຽວກັນຫາກຂັດກັນໃນບັນຫາດຽວກັນ ໃຫ້ນຳໃຊ້ນິຕິກຳສະເພາະກ່ຽວກັບບັນຫານັ້ນ.
ມາດຕາ 10. ການປັບປຸງກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບພ້ອມກັນ
ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບພ້ອມກັນ ທີ່ມີເນື້ອໃນບໍ່ຫຼວງຫຼາຍ ກໍສາມາດ ປັບປຸງ ເປັນກົດໝາຍສະບັບດຽວ ຊຶ່ງເອີ້ນວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການປັບປຸງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 11. ພາສາທີ່ນຳໃຊ້ໃນການສ້າງນິຕິກຳ
ພາສາທີ່ນຳໃຊ້ໃນການສ້າງນິຕິກຳ ຕ້ອງແມ່ນພາສາລາວ. ຄຳສັບ, ສຳນວນ, ຄຳເວົ້າ ທີ່ນຳໃຊ້ຕ້ອງມີ ຄວາມໝາຍທີ່ແນ່ນອນ, ຊັດເຈນ, ຮັດກຸມ ແລະ ເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ໃນກໍລະນີທີ່ນຳໃຊ້ຄຳສັບເຕັກນິກ ຫຼື ດ້ານວິຊາ ການ ຕ້ອງມີການອະທິບາຍຄຳສັບນັ້ນ ຫຼື ຂຽນເປັນພາສາຕ່າງປະເທດ ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ.
ມາດຕາ 12. ການແປນິຕິກຳເປັນພາສາຕ່າງປະເທດ
ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນສັກສິດແລ້ວ ສາມາດແປເປັນພາສາຕ່າງປະເທດ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ນຳໃຊ້ເປັນ ຂໍ້ມູນ. ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການແປຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 13. ຂອບເຂດການນຳໃຊ້ກົດໝາຍ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ນຳໃຊ້ສຳລັບການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ ໄວ້ໃນມາດຕາ 4 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ເທົ່ານັ້ນ.
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ບໍ່ນຳໃຊ້ສຳລັບນິຕິກຳ ກ່ຽວກັບການດຳເນີນຄະດີຂອງສານປະຊາຊົນ, ອົງການໄອ ຍະການປະຊາຊົນ ແລະ ນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບສະເພາະ.
ມາດຕາ 14. ການຮ່ວມມືສາກົນ
ລັດ ຊຸກຍູ້ການພົວພັນ, ຮ່ວມມືກັບຕ່າງປະເທດ, ພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ກ່ຽວກັບວຽກງານສ້າງນິຕິກຳ ດ້ວຍການແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການສຳມະນາ, ການຍົກລະດັບຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາການ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອ ເພື່ອພັດທະນາວຽກງານສ້າງນິຕິກຳ, ປະຕິບັດສົນທິສັນຍາ ແລະ ສັນຍາ ສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ.
ພາກທີ II
ການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ ລັດຖະທຳມະນູນ
ມາດຕາ 15. ການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດຖະທຳມະນູນ
ລັດຖະທຳມະນູນ ແມ່ນ ກົດໝາຍພື້ນຖານຂອງຊາດ ຊຶ່ງມີແຕ່ສະພາແຫ່ງຊາດເທົ່ານັ້ນ ທີ່ມີສິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ.
ໃນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດຖະທຳມະນູນນັ້ນ ຕ້ອງມີການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການລະດັບຊາດ, ມີການເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ປຶກສາຫາລືຄຳເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ຢ່າງກວ້າງຂວາງກວ່າຂະບວນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ.
ສຳລັບລະບຽບການລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດຖະທຳມະນູນ ແມ່ນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ກຳນົດ.
ມາດຕາ 16. ການຮັບຮອງເອົາການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດຖະທຳມະນູນ
ການຮັບຮອງເອົາການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດຖະທຳມະນູນ ຕ້ອງມີສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຢ່າງໜ້ອຍສອງສ່ວນສາມ ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກທັງໝົດ ເປັນຜູ້ລົງຄະແນນສຽງເຫັນດີ.
ພາກທີ III
ການສ້າງ ຫຼື ປັບປຸງ ກົດໝາຍ
ມາດຕາ 17. ກົດໝາຍ
ກົດໝາຍ ແມ່ນ ນິຕິກຳທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດ, ຮັບຮອງເອົາໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະກາດໃຊ້ໂດຍປະທານປະເທດ ຊຶ່ງກຳນົດຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການ ແນໃສ່ດັດປັບສາຍພົວພັນສັງຄົມໃນຫຼາຍຂົງເຂດ ຫຼື ຂົງເຂດໃດໜຶ່ງ ຊຶ່ງມີຜົນບັງຄັບໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ແລະ ນຳໃຊ້ ຢ່າງຍາວນານ.
ມາດຕາ 18. ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ມີ ດັ່ງນີ້:
1. ປະທານປະເທດ;
2. ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ;
3. ລັດຖະບານ;
4. ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ;
5. ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ;
6. ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ.
ມາດຕາ 19. ຂັ້ນຕອນການສ້າງ ຫຼື ປັບປຸງກົດໝາຍ
ການສ້າງ ຫຼື ປັບປຸງກົດໝາຍ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນ ດັ່ງນີ້:
1. ສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ ກົດໝາຍ;
2. ສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
3. ກວດກາຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ;
4. ພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍລັດຖະບານ;
5. ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ;
6. ປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ ໂດຍປະທານປະເທດ.
ໝວດທີ 1
ການສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ມາດຕາ 20. ການສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍຂອງຕົນ ໂດຍກຳນົດແຈ້ງກ່ຽວກັບເຫດຜົນ, ຄວາມຈຳເປັນ, ຈຸດປະສົງ, ຄາດໝາຍ, ຂອບເຂດ ໃນ ການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ການ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ພ້ອມທັງຂໍ້ສະເໜີຕ່າງໆ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ຄະນະ ປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ.
ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງອື່ນ ມີສິດສະເໜີຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ໃດໜຶ່ງຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເພື່ອພິຈາລະນາ ບັນຈຸເຂົ້າໃນແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 21. ປະເພດແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ປະກອບດ້ວຍແຜນການຫ້າປີ ແລະ ແຜນການປະຈຳປີ. ແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຫ້າປີ ແມ່ນແຜນການທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງປະຖົມມະລືກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຊຸດເປັນຜູ້ພິຈາລະນາຕົກລົງຮັບຮອງເອົາ.
ແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍປະຈຳປີ ແມ່ນ ແຜນການທີ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນ ຜູ້ຕົກລົງ ບົນພື້ນຖານແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຫ້າປີ ທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແລ້ວ ແລະ ຕາມການສະ ເໜີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 22. ການສະເໜີແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຫ້າປີ ຂອງຕົນ ພ້ອມດ້ວຍບົດສະເໜີກ່ຽວກັບເຫດຜົນ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນໃນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ, ຈຸດປະສົງຂອງກົດໝາຍ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະໄດ້ຮັບ, ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ກົນໄກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລ້ວສະເໜີຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ ກ່ອນວັນທີ 1 ກັນຍາ ຂອງປີທີສີ່ ຂອງອາຍຸການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຊຸດ ເພື່ອຄົ້ນ ຄວ້າ, ກວດກາ ແລະ ສັງລວມ ແລ້ວລາຍງານໄປຍັງລັດຖະບານ.
ລັດຖະບານ ພິຈາລະນາ ແລະ ສະເໜີແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາ ແຫ່ງຊາດ ພາຍໃນເດືອນມັງກອນ ຂອງປີຖັດໄປ.
ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ ສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍຂອງຕົນ ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ລັດຖະບານ ກ່ອນວັນທີ 1 ກັນຍາ ຂອງປີທີສີ່ ຂອງອາຍຸການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຊຸດ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນເປັນລາຍລັກອັກ ສອນແລ້ວຈຶ່ງນຳສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 23. ການກວດກາແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຈາກອົງການທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ມອບໃຫ້ກຳມາທິການກົດໝາຍ ປະສານສົມທົບກັບກຳມາທິການອື່ນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອກວດກາ ແລ້ວລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 24. ການສະເໜີ ແລະ ການພິຈາລະນາແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ສັງລວມ ແລະ ສະເໜີແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ ກົດໝາຍ ຫ້າປີ ຕໍ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງປະຖົມມະລືກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແຕ່ລະຊຸດ ພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາ.
ສຳລັບແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍປະຈຳປີ ແມ່ນ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ຕົກ ລົງໂດຍອີງຕາມແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຫ້າປີ ທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແລ້ວ ແລະ ຕາມການສະເໜີ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 25. ການປັບປຸງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ
ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຈຳເປັນ ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍປະຈຳປີ ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະເປັນຜູ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງ ຕາມການສະເໜີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງລາຍງານການປັບປຸງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ດັ່ງກ່າວ ຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເທື່ອຖັດໄປ.
ມາດຕາ 26. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ ກົດໝາຍ
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແຈ້ງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ຫ້າປີ ແລະ ປະຈຳປີ ທີ່ໄດ້ ຮັບຮອງເອົາແລ້ວນັ້ນ ໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນອື່ນ ທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ.
ລັດຖະບານ ມອບໃຫ້ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງຕົນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ. ກະຊວງຍຸຕິທຳ ມີໜ້າທີ່ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ໃຫ້ທັນຕາມກຳນົດເວລາ.
ໝວດທີ 2 ການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ມາດຕາ 27. ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ແມ່ນ ອົງການທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 18 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້, ສ່ວນອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຂອງລັດຖະບານ ແມ່ນບັນດາກະຊວງ, ອົງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ແລະ ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍຂອງປະທານປະເທດ ແມ່ນຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ.
ມາດຕາ 28. ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ມີ ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ສ້າງແຜນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ພ້ອມດ້ວຍແຜນ ງົບປະມານຮັບໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານດັ່ງກ່າວ;
2. ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານນິຕິກຳຂອງຕົນ;
3. ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
4. ໃຫ້ການຊີ້ນຳທາງດ້ານນະໂຍບາຍ ແກ່ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
5. ພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາແຜນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ແຜນງົບປະມານ ຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
6. ພິຈາລະນາໂຄງປະກອບ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ຂອງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
7. ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ພ້ອມດ້ວຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງການປຶກສາຫາລື ຫຼື ຂໍຄຳເຫັນຈາກລັດຖະບານ;
8. ສະເໜີນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ ເພື່ອສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ສຳລັບຮ່າງກົດໝາຍທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານ;
9. ປະເມີນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 29. ການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຂອງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ໃຫ້ປະຕິບັດ ດັ່ງນີ້:
1. ກຳນົດນະໂຍບາຍ ກ່ຽວກັບການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
2. ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
3. ເກັບກຳ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ ວິໄຈຂໍ້ມູນ;
4. ຂຽນເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ;
5. ທາບທາມຄຳເຫັນ;
6. ສ້າງບົດສະເໜີ ແລະ ບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.
ການສ້າງກົດໝາຍໃໝ່ ອາດເປັນການປັບປຸງບົດບັນຍັດໃດໜຶ່ງ ຂອງກົດໝາຍ ທີ່ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ ໃນບັນຫາ ຫຼື ໃນຂົງເຂດດຽວກັນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມວ່ອງໄວ ໃນການປະຕິບັດ.
ມາດຕາ 30. ການກຳນົດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ກຳນົດນະໂຍບາຍ ກ່ຽວກັບການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ ໃຫ້ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຕົ້ນ ແນວທາງ, ຫຼັກການ, ນະໂຍບາຍ, ຂອບເຂດການດັດປັບ ຂອງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 31. ການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍຂອງຕົນ ໂດຍ ແມ່ນ ລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າອົງການ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະ ແລະ ປະກອບດ້ວຍຫົວໜ້າ ໜ່ວຍງານນິຕິກຳ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈຳນວນໜຶ່ງ ເປັນຄະນະ ເພື່ອສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ ກົດໝາຍ ໃຫ້ສຳເລັດ ຕາມກຳນົດເວລາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນແຜນການ. ໃນກໍລະນີຮ່າງກົດໝາຍ ຫາກພົວພັນກັບຫຼາຍຂະແໜງການ ຄະນະດັ່ງກ່າວ ຕ້ອງໃຫ້ມີຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໜ່ວຍງານນິຕິກຳຂອງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນເສນາທິການໃນການສ້າງ, ການປັບປຸງ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງຕົນ
ສຳລັບກົດໝາຍທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 32. ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ມີ ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ສ້າງແຜນການ ແລະແຜນງົບປະມານສຳລັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ອົງການ ທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ພິຈາລະນາຕົກລົງ;
2. ເກັບກຳ, ຄົ້ນຄວ້າ ວິໄຈຂໍ້ມູນ, ສັງລວມນະໂຍບາຍ ແລະ ບັນຫາອື່ນ ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງຮ່າງ ກົດໝາຍ;
3. ກຳນົດໂຄງປະກອບ ແລະ ຂຽນເນື້ອໃນຮ່າງກົດໝາຍ;
4. ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື, ເອົາຮ່າງກົດໝາຍລົງໃນເວັບໄຊ ຫຼື ສື່ສິ່ງພິມອື່ນ ເພື່ອລະດົມຄຳເຫັນຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍ;
5. ສົ່ງຮ່າງກົດໝາຍໃຫ້ຂະແໜງການ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນ;
6. ຍາດແຍ່ງຄຳເຫັນຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຮູ້, ປະສົບການ ທີ່ພົວພັນກັບເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ;
7. ລວບລວມ ແລະ ພິຈາລະນາ ຄຳເຫັນຂອງບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍ;
8. ຂຽນບົດສະເໜີ ແລະ ບົດປະເມີນຜົນກະທົບ ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ;
9. ລາຍງານການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ ໃນການຮ່າງກົດໝາຍຕໍ່ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບ ສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ;
10. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ຕາມການມອບໝາຍ.
ມາດຕາ 33. ການກຳນົດໂຄງປະກອບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ
ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງປະສານສົມທົບກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ເພື່ອເປັນເອກະພາບ ທາງດ້ານໂຄງປະກອບ ແລະ ເນື້ອໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ແລ້ວຈຶ່ງດຳເນີນການຂຽນເນື້ອໃນ ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ຮ່າງກົດໝາຍໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ແບ່ງອອກເປັນພາກ, ໝວດ, ມາດຕາ. ພາກ ຫຼື ໝວດຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ອາດປະກອບດ້ວຍ:
1. ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ຊຶ່ງກຳນົດຈຸດປະສົງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຫຼັກການຂອງກົດໝາຍທີ່ຈະສ້າງຂຶ້ນ;
2. ເນື້ອໃນຂອງກົດໝາຍ ຊຶ່ງເປັນບັນຫາທີ່ສຳຄັນ ຕ້ອງວາງອອກ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ, ແກ້ໄຂ ຫຼື ສົ່ງເສີມ ກ່ຽວກັບບັນຫານັ້ນ;
3. ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ ຊຶ່ງກຳນົດຜູ້ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກົດໝາຍ ແລະ ຜົນສັກສິດ ລວມທັງຂໍ້ກຳນົດ, ບົດບັນຍັດ ທີ່ຖືກຍົກເລີກ ໂດຍກົດໝາຍນັ້ນ.
ມາດຕາ 34. ການເກັບກຳ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ ວິໄຈຂໍ້ມູນ
ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງເກັບກຳ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ ວິໄຈຂໍ້ມູນ ກ່ຽວກັບ:
1. ນະໂຍບາຍ, ນິຕິກຳທີ່ມີ ຊຶ່ງພົວພັນກັບຮ່າງກົດໝາຍ;
2. ສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ທີ່ພົວພັນກັບຮ່າງກົດໝາຍ;
3. ສະພາບຄວາມເປັນຈິງທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມໃນປັດຈຸບັນ, ສະພາບການກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຂອງຮ່າງກົດໝາຍ;
4. ສົນທິສັນຍາ ແລະ ສັນຍາສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ ແລະ ບົດຮຽນຂອງຕ່າງປະເທດ.
ມາດຕາ 35. ການຂຽນເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ
ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຂຽນຮ່າງກົດໝາຍຕາມໂຄງປະກອບ ທີ່ໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະ ພາບກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ຕ້ອງຂຽນເນື້ອໃນໃຫ້ມີຄວາມຊັດເຈນ, ຈະແຈ້ງ, ກະທັດຮັດ, ຮັດກຸມ, ນຳໃຊ້ຄຳສັບທີ່ມີຄວາມໝາຍແນ່ນອນ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ແລະ ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້. ໃນກໍລະນີທີ່ມີການນຳໃຊ້ຄຳສັບເຕັກນິກ ຫຼື ດ້ານວິຊາການ ຕ້ອງມີການອະທິບາຍຄຳສັບຢູ່ໃນຮ່າງກົດໝາຍນັ້ນ.
ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຂຽນເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍເບື້ອງຕົ້ນສຳເລັດແລ້ວ ຄະນະຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວ ນຳສະ ເໜີຮ່າງກົດໝາຍຕໍ່ຫົວໜ້າອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ໃຫ້ການຊີ້ນຳ.
ມາດຕາ 36. ການທາບທາມຄຳເຫັນ
ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກ ຫົວໜ້າອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ ຄະນະຮັບຜິດ ຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງສົ່ງຮ່າງກົດໝາຍ ພ້ອມດ້ວຍຄຳຖາມເຈາະຈີ້ມໄປທາບທາມຄຳເຫັນຂອງຂະແໜງ ການ, ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນຕໍ່ບັນຫາທີ່ພົວພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຕົນ ເປັນຕົ້ນ ກະຊວງການເງິນ, ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຮັບປະກັນທາງດ້ານ ການເງິນ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕ້ອງປະກອບຄຳເຫັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ ໃຫ້ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ພາຍໃນກຳນົດເວລາ ສິບຫ້າວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຕົ້ນໄປ.
ນອກຈາກນີ້ ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຍັງຕ້ອງຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ທາບທາມຄຳ ເຫັນ ແລະ ເອົາເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍທັງໝົດ ລວມທັງບົດສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ບົດປະ ເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 38 ແລະ 39 ຂອງກົດໝາຍ ສະບັບນີ້ ພິມລົງໃນເວັບໄຊຂອງລັດຖະບານ ຫຼື ຂອງຕົນຢ່າງໜ້ອຍ ຫົກສິບວັນ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸກພາກສ່ວນສາມາດປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ເນື້ອໃນຮ່າງກົດໝາຍ.
ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງລວບລວມຄຳເຫັນ ແລ້ວນຳມາພິຈາລະນາປັບປຸງຮ່າງກົດ ໝາຍ.
ມາດຕາ 37. ບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ
ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງບັນທຶກບັນຫາທີ່ສຳຄັນ ຊຶ່ງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປຶກສາຫາລື ໃນກອງປະຊຸມແຕ່ລະຄັ້ງ ເປັນຕົ້ນ ບັນຫານະໂຍບາຍ, ຫຼັກການ, ຄຳສັບ, ກຳນົດເວລາ ແລະ ບັນຫາອື່ນທີ່ ສຳຄັນ.
ມາດຕາ 38. ບົດສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ
ບົດສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ແມ່ນ ບົດລາຍງານ ກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄວ້າສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຊຶ່ງປະກອບ ດ້ວຍເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ ດັ່ງນີ້:
1. ສະພາບການທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ບັນຫາທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ;
2. ເປົ້າໝາຍ, ເຫດຜົນ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນຂອງການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ;
3. ການອະທິບາຍໂຄງປະກອບ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງບາງມາດຕາທີ່ມີຄວາມສຳຄັນ;
4. ຊັບພະຍາກອນ, ກົນໄກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ;
5. ຄາດຄະເນຜົນໄດ້ຮັບຈາກກົດໝາຍ.
ສຳລັບການປັບປຸງກົດໝາຍ ນອກຈາກເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຂ້າງເທິງນີ້ແລ້ວ ຍັງຕ້ອງມີເນື້ອໃນ ກ່ຽວກັບການປະເມີນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍທີ່ຜ່ານມາ.
ມາດຕາ 39. ບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ
ບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ແມ່ນ ບົດລາຍງານການຄົ້ນຄວ້າ ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທາງ ດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການເງິນທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຈາກການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍ.
ສຳລັບການສ້າງບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການສະເພາະ.
ມາດຕາ 40. ການສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ
ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຜ່ານຂັ້ນຕອນການທາບທາມ ແລະ ຮຽບຮຽງຄືນຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ ອົງການທີ່ຮັບຜິດ ຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍນັ້ນ ພ້ອມດ້ວຍບົດສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ໄປຍັງກະຊວງຍຸຕິທຳ ຢ່າງຊ້າ ຮ້ອຍຊາວວັນ ກ່ອນວັນເປີດກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອກວດກາຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເຕັກນິກການຮ່າງກົດໝາຍ.
ໝວດທີ 3
ການກວດກາຄວາມສອດຄ່ອງ ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ
ມາດຕາ 41. ການກວດກາຄວາມສອດຄ່ອງທາງດ້ານກົດໝາຍ
ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຈະຮັບເອົາຮ່າງກົດໝາຍໃດໜຶ່ງ ຊຶ່ງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍສະເໜີ ມາເພື່ອຄົ້ນຄວ້າກວດກາ ກໍຕໍ່ເມື່ອມີບົດສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 38 ແລະ 39 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຄັດຕິດມາພ້ອມ.
ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກວດກາຮ່າງກົດໝາຍ ຢ່າງລະອຽດຮອບດ້ານ ໂດຍເລີ່ມຈາກໂຄງປະກອບ, ການຈັດວາງພາກ, ໝວດ, ມາດຕາ ແລະ ກວດກາຄວາມສອດຄ່ອງ ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ພາຍໃນກຳນົດ ສິບຫ້າວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບຮ່າງກົດໝາຍເປັນຕົ້ນໄປ. ໃນກໍລະນີເຫັນວ່າ ຍັງມີບັນຫາໃດບໍ່ຈະແຈ້ງ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຕ້ອງມີຄຳເຫັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລ້ວສົ່ງໄປຍັງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເພື່ອພິຈາລະນາຄົ້ນຄວ້າຄືນ ແລ້ວສົ່ງຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວກັບຄືນມາຍັງ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ພາຍໃນກຳນົດ ສິບຫ້າວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບຄຳເຫັນ ເປັນຕົ້ນໄປ.
ໃນການກວດກາຄວາມສອດຄ່ອງທາງດ້ານກົດໝາຍນັ້ນ ຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ຕາງໜ້າຈາກ ກຳມາທິການກົດໝາຍ ແລະ ກຳມາທິການອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຕິດຕາມການສ້າງຮ່າງກົດ ໝາຍດັ່ງກ່າວ.
ໃນກໍລະນີເຫັນວ່າ ຮ່າງກົດໝາຍມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນ ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ກໍຈະສົມທົບ ກັບຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ປັບປຸງ ແລະ ຮຽບຮຽງ ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມ ເປັນເອກະພາບ ກ່ອນຈະສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ໄປຍັງລັດຖະບານ.
ມາດຕາ 42. ການສົ່ງຮ່າງກົດໝາຍໄປຍັງລັດຖະບານ
ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຜ່ານການກວດກາຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳແລ້ວ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຕ້ອງສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ, ບົດລາຍງານ ກ່ຽວກັບຄວາມພ້ອມຂອງຮ່າງກົດໝາຍ, ບັນຫາທີ່ບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ, ບັນຫາຂໍການຊີ້ນຳ ແລະ ທາງເລືອກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ ພ້ອມດ້ວຍບົດສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ໄປຍັງລັດຖະບານ ຢ່າງຊ້າ ເກົ້າສິບວັນ ກ່ອນວັນເປີດກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ.
ໝວດທີ 4
ການພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍລັດຖະບານ
ມາດຕາ 43. ການກະກຽມກ່ອນກອງປະຊຸມລັດຖະບານ
ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຮັບຮ່າງກົດໝາຍ ພ້ອມດ້ວຍເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 42 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແລ້ວ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ບັນຫາທີ່ບໍ່ທັນເປັນ ເອກະພາບ, ບັນຫາຂໍການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດເຂົ້າວາລະຂອງກອງປະຊຸມລັດຖະບານ. ໃນກໍລະນີຈຳເປັນ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ອາດຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຜູ້ອາວຸໂສ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ. ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ຕ້ອງສົ່ງຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ຄະນະລັດຖະບານ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຢ່າງຊ້າ ເຈັດວັນ ກ່ອນວັນເປີດກອງປະຊຸມລັດຖະບານ.
ມາດຕາ 44. ການພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍໃນກອງປະຊຸມລັດຖະບານ
ຫົວໜ້າອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຜູ້ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຕໍ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ເພື່ອພິຈາລະນາ.
ກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ພິຈາລະນາລົງເລິກສະເພາະບັນຫາທ່ີບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ, ນະໂຍບາຍໃໝ່ ແລະ ຫຼັກການ.
ໃນການພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍໃນກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ອາດມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຳມາທິການ ກົດໝາຍ, ກຳມາທິການອື່ນ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານໄດ້ຕົກລົງ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້້ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍ ອົງການທີ່ຮັບຜິດ ຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງເປັນເຈົ້າການ ແລະ ຮີບຮ້ອນປັບປຸງ ໂດຍສົມທົບກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ລັດຖະບານ ເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 45. ການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ
ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມການສະເໜີຂອງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເພື່ອສະເໜີ ແລະ ປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ ຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ.
ຄະນະດັ່ງກ່າວ ປະກອບດ້ວຍ:
1. ລັດຖະມົນຕີວ່າການ ຫຼື ຊ່ວຍວ່າການ, ຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະ;
2. ລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະ;
3. ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ເປັນຄະນະ;
4. ຄະນະຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນກອງເລຂາ.
ສຳລັບສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງນັ້ນ ໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດ ໝາຍ ໂດຍແມ່ນຫົວໜ້າອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະ, ລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າ ການກະຊວງຍຸຕິທຳ ເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າອົງການໃດໜຶ່ງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຄະນະ.
ມາດຕາ 46. ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ
ຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ ມີ ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຕົ້ນຕໍ ດັ່ງນີ້:
1. ກະກຽມຂໍ້ມູນຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍ ເປັນຕົ້ນ ນະໂຍບາຍ, ຫຼັກການ ແລະ ບັນຫາອື່ນ;
2. ສະເໜີໂດຍຫຍໍ້ຮ່າງກົດໝາຍ ຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ;
3. ປ້ອງກັນ, ໃຫ້ການຊີ້ແຈງ ຫຼື ແກ້ຂໍ້ຂ້ອງໃຈ ແລະ ຕອບຄຳຖາມ ຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ;
4. ປັບປຸງ ແລະ ຮຽບຮຽງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມຄຳເຫັນຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 47. ການສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານ ຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ
ລັດຖະບານ ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຢ່າງຊ້າ ຫົກສິບວັນ ກ່ອນວັນເປີດ ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 48. ການສ້າງ ແລະ ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຂອງອົງການອື່ນ ຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ
ການສ້າງ ແລະ ການສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ ໃຫ້ປະຕິບັດຄືກັນກັບການສ້າງ ແລະ ການສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນພາກທີ III ໝວດທີ 2 ຂອງກົດໝາຍສະ ບັບນີ້ ແລ້ວຈຶ່ງນຳສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໂດຍຜ່ານການປະສານສົມທົບກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ການປະກອບຄຳເຫັນຂອງລັດຖະບານ ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ ເຊັ່ນ ການນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ການ ຂະຫຍາຍ ຫຼື ການສ້າງກົງຈັກໃໝ່.
ສຳລັບຮ່າງກົດໝາຍ ທີ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ສ້າງເອງນັ້ນ ກໍໃຫ້ປະຕິບັດຕາມການ ສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 29 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຍົກເວັ້ນການກວດກາຄວາມສອດ ຄ່ອງຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ການພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍລັດຖະບານ.
ໝວດທີ 5
ການພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ
ມາດຕາ 49. ການມອບສິດໃຫ້ກວດກາຮ່າງກົດໝາຍ
ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຮ່າງກົດໝາຍຈາກລັດຖະບານແລ້ວ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ມອບໃຫ້ກຳມາທິ ການກົດໝາຍ ແລະ ກຳມາທິການອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ກວດກາຮ່າງກົດໝາຍ ຢ່າງຮອບດ້ານ ແລ້ວລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພິຈາລະນາ.
ມາດຕາ 50. ເນື້ອໃນການກວດກາ
ກຳມາທິການກົດໝາຍ ແລະ ກຳມາທິການອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ມີໜ້າທີ່ ກວດກາຮ່າງ ກົດໝາຍຢ່າງຮອບດ້ານ ຕາມເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ ດັ່ງນີ້:
1. ຄວາມຈຳເປັນ, ຈຸດປະສົງ, ຄາດໝາຍ ແລະ ຂອບເຂດຂອງຮ່າງກົດໝາຍ;
2. ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ກັບແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງລັດ;
3. ຄວາມສອດຄ່ອງກັບລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍອື່ນ ລວມທັງສົນທິສັນຍາ ແລະ ສັນຍາສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ;
4. ການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ;
5. ບັນຫາທີ່ລັດຖະບານສະເໜີເປັນຕົ້ນ ບັນຫາທີ່ເປັນຍຸດທະສາດ, ບັນຫາທີ່ບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ, ນະໂຍບາຍໃໝ່, ຫຼັກການ;
6. ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ.
ມາດຕາ 51. ການກວດກາຮ່າງກົດໝາຍ
ການກວດກາຮ່າງກົດໝາຍ ໃຫ້ດຳເນີນ ດັ່ງນີ້:
1. ກວດກາໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍຄັ້ງ ໂດຍອີງໃສ່ລັກສະນະ ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ;
2. ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຂໍການຊີ້ນຳ ຕ້ອງມີບົດລາຍງານ ຜົນການກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ, ຄຳເຫັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄຳເຫັນຂອງ ກຳມາທິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ;
3. ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ສະເໜີຂໍການຕົກລົງອະນຸມັດ ຈາກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອນຳເຂົ້າ ພິຈາລະນາໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງມີບົດລາຍງານ ຜົນການກວດ ກາຮອບດ້ານ ຈາກກຳມາທິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ມາດຕາ 52. ການຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາກົດໝາຍເປີດກວ້າງ
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕົກລົງຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາເປີດກວ້າງ ສຳລັບສະມາຊິກສະພາ ແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍກຳນົດເນື້ອໃນ, ຂອບເຂດ ແລະ ເວລາຂອງກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຈັດຕັ້ງສຳມະນາ ແລະ ລວບລວມຄຳເຫັນຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງ ຊາດ ແລະ ຄະນະສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງ ໂດຍຜ່ານກົງຈັກຊ່ວຍວຽກຂອງຕົນ ເພື່ອປັບ ປຸງເນື້ອໃນຮ່າງກົດໝາຍ ກ່ອນຈະສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ.
ມາດຕາ 53. ການເອົາຮ່າງກົດໝາຍໄປປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນ
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕົກລົງເອົາຮ່າງກົດໝາຍລົງປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນ ໃນກໍລະນີເຫັນວ່າຮ່າງກົດໝາຍ ຫາກພົວພັນກັບຫຼາຍຂົງເຂດວຽກງານ ຫຼື ຕິດພັນໂດຍກົງກັບສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດລວມ ຂອງປະຊາຊົນ.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກຳນົດເນື້ອໃນ, ຂອບເຂດ ແລະ ກຳນົດເວລາ ເພື່ອນຳເອົາຮ່າງກົດ ໝາຍໄປປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນວັກທີ 1 ຂອງມາດຕານີ້.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການລວບລວມຄຳເຫັນຂອງ ປະຊາຊົນໂດຍຜ່ານກົງຈັກຊ່ວຍວຽກຂອງຕົນ ເພື່ອປັບປຸງເນື້ອໃນຮ່າງກົດໝາຍກ່ອນຈະສະເໜີຕໍ່ກອງ ປະຊຸມສະພາແຫ່ງ ຊາດ ພິຈາລະນາ.
ມາດຕາ 54. ການພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍຢູ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ
ສະພາແຫ່ງຊາດ ນຳເອົາຮ່າງກົດໝາຍມາພິຈາລະນາຢູ່ກອງປະຊຸມເທື່ອດຽວ ເວັ້ນເສັຍແຕ່ຮ່າງກົດ ໝາຍບໍ່ໄດ້ຖືກຮັບຮອງ ຈາກກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ຮ່າງກົດໝາຍຖືກນຳສະເໜີເພື່ອຂໍຄຳເຫັນ ເບື້ອງ ຕົ້ນ ຊຶ່ງອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕ້ອງປັບປຸງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ຕາມຄຳເຫັນຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອນຳສະເໜີເຂົ້າກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດໃນວາລະຕໍ່ໄປ.
ມາດຕາ 55. ຂັ້ນຕອນພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍຢູ່ກອງປະຊຸມ
ການພິຈາລະນາຮ່າງກົດໝາຍຢູ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ດຳເນີນຕາມຂັ້ນຕອນ ດັ່ງນີ້:
1. ຫົວໜ້າຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍ ສະເໜີການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍ;
2. ປະທານກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ຊີ້ນຳການຄົ້ນຄວ້າປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍ;
3. ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ປະກອບຄຳເຫັນ ຫຼື ຕັ້ງຄຳຖາມ;
4. ຄະນະຮັບຜິດຊອບປ້ອງກັນ ຊີ້ແຈງ ຫຼື ແກ້ຂໍ້ຂ້ອງໃຈ ແລະ ຕອບຄຳຖາມ ທ່ີສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຍົກຂຶ້ນ;
5. ການລົງຄະແນນສຽງຕໍ່ບັນຫາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຊຶ່ງບໍ່ເປັນເອກະພາບກັນ;
6. ປະທານກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ມີຄຳເຫັນສະຫຼຸບ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຮັບຜິດຊອບ ປ້ອງກັນຮ່າງກົດໝາຍໄປປັບປຸງຕາມຄຳເຫັນຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ;
7. ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 56. ການຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍ
ການພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ດຳເນີນໄປດ້ວຍການລົງ ຄະແນນສຽງແບບປິດລັບ ຫຼື ເປີດເຜີຍ. ກົດໝາຍ ຈະຖືວ່າຖືກຮັບຮອງເອົາ ກໍຕໍ່ເມື່ອໄດ້ຮັບຄະແນນສຽງສ່ວນຫຼາຍ ຈາກສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ໝວດທີ 6
ການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ ໂດຍປະທານປະເທດ
ມາດຕາ 57. ການສະເໜີກົດໝາຍຕໍ່ປະທານປະເທດ
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ສະເໜີກົດໝາຍທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາແລ້ວ ຕໍ່ປະທານ ປະເທດ ພາຍໃນກຳນົດເວລາ ຊາວວັນ ນັບແຕ່ວັນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາເປັນຕົ້ນໄປ ເພື່ອພິຈາລະນາປະກາດໃຊ້.
ມາດຕາ 58. ການພິຈາລະນາຂອງປະທານປະເທດ
ປະທານປະເທດ ພິຈາລະນາອອກລັດຖະດຳລັດປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ ຢ່າງຊ້າ ສິບວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ ຮັບກົດໝາຍຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຕົ້ນໄປ. ໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ ປະທານປະເທດ ມີສິດສະເໜີໃຫ້ຄະ ນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາຄືນໃໝ່, ຖ້າສະພາແຫ່ງຊາດ ຫາກຕົກລົງຢັ້ງຢືນເອົາຕາມເດີມແລ້ວ ປະທານປະເທດຕ້ອງໄດ້ປະກາດໃຊ້ ພາຍໃນກຳນົດເວລາ ສິບຫ້າວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ ຮັບໜັງສືຢັ້ງຢືນ ຈາກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ພາກທີ IV
ການສ້າງນິຕິກຳໃຕ້ກົດໝາຍ
ໝວດທີ 1
ການສ້າງມະຕິ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ
ມາດຕາ 59. ມະຕິ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ
ມະຕິ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນ ການຕົກລົງບັນຫາໃດໜຶ່ງ ທີ່ໄດ້ນຳມາພິຈາລະນາຢູ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບແຜນພັດທະນາເສດຖະຖິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ, ແຜນງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ບັນຫາອື່ນ ທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 60. ການສ້າງມະຕິ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ
ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນ ກອງເລຂານຸການຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ສ້າງ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການ ແລະ ກຳມາທິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ການສ້າງ ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ບໍ່ຈຳເປັນພິມລົງໃນເວັບໄຊ ຫຼື ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ ໄວ້ໃນມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ພາຍຫຼັງສ້າງຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວສຳເລັດແລ້ວ ກອງເລຂານຸການນັ້ນ ກໍຕ້ອງນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາ.
ມະຕິຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະຖືກຮັບຮອງເອົາຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 61. ມະຕິ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ
ມະຕິ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນ ການຕົກລົງບັນຫາໃດໜຶ່ງ ທີ່ໄດ້ນຳມາພິຈາລະນາ ຢູ່ກອງປະຊຸມຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ລວມທັງການຕີຄວາມໝາຍຂອງລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະບັນຫາອື່ນ ທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດ ແລະໜ້າທີ່ຂອງ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 62. ການສ້າງມະຕິ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ
ມະຕິ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນຫ້ອງວ່າການ ຫຼື ກຳມາທິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ສ້າງ. ການສ້າງຮ່າງມະຕິ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ບໍ່ຈຳເປັນພິມລົງໃນເວັບໄຊ ຫຼື ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນ ມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການສ້າງຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວແລ້ວ ຕ້ອງນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳສະພາ ແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພິຈາລະນາຮັບຮອງ.
ມະຕິ ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະມີຄຸນຄ່າໄດ້ ກໍຕໍ່ເມື່ອໄດ້ຮັບຄະແນນສຽງຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງຈຳນວນກຳມະການທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ໝວດທີ 2
ການສ້າງລັດຖະບັນຍັດ
ມາດຕາ 63. ລັດຖະບັນຍັດ
ລັດຖະບັນຍັດ ແມ່ນ ນິຕິກຳ ທີ່ຖັດຈາກກົດໝາຍລົງມາ ຊຶ່ງກຳນົດຫຼັກການ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດ ຕະການ ແນໃສ່ດັດປັບສາຍພົວພັນສັງຄົມ ຫຼື ດັດແກ້ບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍ ໂດຍແມ່ນປະທານປະເທດ ເປັນຜູ້ວາງອອກ ຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 64. ອົງການທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງລັດຖະບັນຍັດ
ອົງການທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງຮ່າງລັດຖະບັນຍັດ ແມ່ນ ອົງການດຽວກັນກັບອົງການທີ່ມີສິດສະເໜີສ້າງ ຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 18 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ມາດຕາ 65. ການສ້າງຮ່າງລັດຖະບັນຍັດ
ການສ້າງຮ່າງລັດຖະບັນຍັດ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນພາກທີ III ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຍົກເວັ້ນຂັ້ນຕອນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນໝວດທີ 1, ໝວດທີ 5 ແລະ ໝວດທີ 6. ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ຄົ້ນຄວ້າ, ພິຈາລະນາຕົກລົງ ແລະ ນຳສະເໜີຕໍ່ປະທານປະເທດ.
ສຳລັບລັດຖະບັນຍັດ ທີ່ວາງອອກເພື່ອປັບປຸງ ຫຼື ດັດແກ້ບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍນັ້ນ ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດເທື່ອຖັດໄປ ເພື່ອພິຈາລະນາ ຮັບຮອງເອົາ.
ໝວດທີ 3
ການສ້າງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ
ມາດຕາ 66. ດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ
ດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ ແມ່ນ ນິຕິກຳຂອງລັດຖະບານ ວາງອອກ ເພື່ອ:
1. ປະຕິບັດມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ມະຕິຂອງຄະນະ ປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ແຜນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ, ແຜນຍຸດທະສາດ;
2. ດັດປັບສາຍພົວພັນສັງຄົມໃນຂົງເຂດໃດໜຶ່ງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຊຶ່ງບໍ່ທັນມີເງື່ອນໄຂໃນການສ້າງເປັນກົດໝາຍ;
3. ກຳນົດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກະຊວງ, ອົງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ.
ນອກຈາກນີ້ ລັດຖະບານ ຍັງມີດຳລັດແນະນຳປະຕິບັດກົດໝາຍ ຊຶ່ງວາງອອກ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ, ອະທິບາຍເນື້ອໃນບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍ ໃຫ້ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດກົດໝາຍ ຫຼື ໃນກໍລະນີກົດໝາຍ ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ມີການອອກລະບຽບການສະເພາະ.
ມາດຕາ 67. ແຜນການສ້າງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ
ລັດຖະບານ ກຳນົດແຜນການສ້າງດຳລັດ ຕາມການສະເໜີຂອງກະຊວງ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະ ບານ ຫຼື ຕາມການລິເລີ່ມຂອງລັດຖະບານເອງ. ກະຊວງ, ອົງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ຕ້ອງສະເໜີແຜນການສ້າງດຳລັດປະຈຳປີຂອງຕົນ ຕໍ່ຫ້ອງ ວ່າການລັດຖະບານ ກ່ອນວັນທີ 1 ກັນຍາ ຂອງແຕ່ລະປີ.
ມາດຕາ 68. ການສ້າງຮ່າງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ
ການສ້າງຮ່າງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ ໃຫ້ປະຕິບັດຄືກັນກັບການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຍົກເວັ້ນການສ້າງຮ່າງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 66 ຂໍ້ 1 ແລະ ຂໍ້ 3 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຊຶ່ງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງດຳລັດ, ບໍ່ຈຳເປັນ ຕ້ອງສະເໜີຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ. ສ່ວນຮ່າງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 66 ຂໍ້ 3 ໃຫ້ສະເໜີຂໍຄຳເຫັນຈາກກະຊວງພາຍໃນ.
ໝວດທີ 4
ການສ້າງມະຕິ ຂອງລັດຖະບານ
ມາດຕາ 69. ມະຕິ ຂອງລັດຖະບານ
ມະຕິ ຂອງລັດຖະບານ ແມ່ນ ການຕົກລົງກ່ຽວກັບບັນຫາໃດໜຶ່ງ ທີ່ໄດ້ນຳມາພິຈາລະນາຢູ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ເປັນຕົ້ນ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ, ແຜນງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ບັນຫາ ອື່ນ ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານ.
ມາດຕາ 70. ຂັ້ນຕອນການສ້າງມະຕິ ຂອງລັດຖະບານ
ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ສ້າງຮ່າງມະຕິຂອງລັດຖະບານ ຊຶ່ງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນ ດັ່ງນີ້:
1. ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ສຶກສາຄົ້ນຄວ້າສະພາບການ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາ ເສດຖະກິດສັງຄົມແຫ່ງຊາດ, ແຜນງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ກົດໝາຍ, ນິຕິກຳອື່ນ ແລະ ບັນຫາອື່ນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ;
2. ປະສານສົມທົບກັບອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮິບໂຮມຄຳເຫັນ ແລ້ວສ້າງຮ່າງມະຕິ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ພິຈາລະນາ.
ຮ່າງມະຕິຂອງລັດຖະບານ ບໍ່ຈຳເປັນພິມລົງໃນເວັບໄຊ ຫຼື ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ ໄວ້ໃນມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ມາດຕາ 71. ການພິຈາລະນາຮັບຮອງມະຕິ ຂອງລັດຖະບານ
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການສ້າງຮ່າງມະຕິແລ້ວ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ ລັດຖະ ບານ ເພື່ອພິຈາລະນາຮັບຮອງ.
ມະຕິຂອງລັດຖະບານຈະຖືກຮັບຮອງເອົາຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ລັດຖະບານ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ.
ໝວດທີ 5
ການສ້າງຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ຄຳແນະນຳ
ມາດຕາ 72. ຄຳສັ່ງ
ຄຳສັ່ງ ແມ່ນ ນິຕິກຳທີ່ີ່ຫົວໜ້າອົງການຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຜູ້ວາງອອກ ເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນ ຫຼື ການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ, ກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ, ນິຕິກຳອື່ນ ແລະ ບັນຫາອື່ນ ຕາມຂອບເຂດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 73. ຂໍ້ຕົກລົງ
ຂໍ້ຕົກລົງ ແມ່ນ ນິຕິກຳທີ່ຫົວໜ້າອົງການຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຜູ້ວາງອອກ ເພື່ອປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ຫຼື ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳຂອງອົງການລັດ ຂັ້ນເທິງ.
ມາດຕາ 74. ຄຳແນະນຳ
ຄຳແນະນຳ ແມ່ນ ນິຕິກຳທີ່ຫົວໜ້າອົງການຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຜູ້ວາງອອກ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ, ແຜນງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ກົດໝາຍ, ນິຕິກຳອື່ນ, ແຜນການ ຫຼື ວຽກງານໃດໜຶ່ງ ໂດຍຊີ້ບອກກ່ຽວກັບຄວາມເຂົ້າໃຈ, ວິທີ, ຂັ້ນຕອນ, ການນຳໃຊ້ພາຫະນະອຸປະກອນ, ກຳນົດເວລາຂອງການປະຕິບັດ, ການປະສານງານ ແລະ ອື່ນໆ.
ມາດຕາ 75. ການສ້າງຄຳສັ່ງ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ສ້າງຮ່າງຄຳສັ່ງ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລ້ວນຳສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ.
ສຳລັບການສ້າງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີນັ້ນ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ກໍຕ້ອງປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ເອົາຮ່າງດັ່ງກ່າວ ພ້ອມດ້ວຍບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງພິມລົງໃນເວັບໄຊ, ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍ ສະບັບນີ້ ກ່ອນຈະນຳສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ພິຈາລະນາ.
ມາດຕາ 76. ການສ້າງຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ຄຳແນະນຳ ຂອງກະຊວງ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ
ຫ້ອງວ່າການ, ຫ້ອງການ ຫຼື ກົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງກະຊວງ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ສ້າງຄຳສັ່ງ ແລະ ຄຳແນະນຳ ຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງໜ່ວຍ ງານ, ພະແນກ ຫຼື ກົມກົດໝາຍຂອງຕົນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລ້ວນຳສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີວ່າການ, ຫົວໜ້າອົງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ພິຈາລະນາ.
ສຳລັບການຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ ຂອງກະຊວງ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ກໍຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ ໜ່ວຍງານ, ພະແນກ ຫຼື ກົມກົດໝາຍຂອງຕົນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ເອົາຮ່າງດັ່ງກ່າວ ພ້ອມດ້ວຍບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ ພິມລົງໃນເວັບໄຊ, ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກ່ອນຈະສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີວ່າການ, ຫົວໜ້າ ອົງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ພິຈາລະນາ.
ມາດຕາ 77. ການສ້າງຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ຄຳແນະນຳ ຂອງເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ, ເຈົ້າເມືອງ ແລະ ຫົວໜ້າເທດສະບານ
ຫ້ອງການ, ພະແນກການ ຫຼື ໜ່ວຍງານຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ສ້າງຮ່າງຄຳສັ່ງ ແລະ ຄຳແນະ ນຳຂອງເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ, ເຈົ້າເມືອງ, ຫົວໜ້າເທດສະບານ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄະນະສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງ ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ຫຼື ຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ ກວດກາ ແລະ ມີຄຳເຫັນ ກ່ອນສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ ຫຼື ເຈົ້າເມືອງ, ຫົວໜ້າເທດສະບານ ພິຈາລະນາ.
ສຳລັບການສ້າງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງຂອງເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ ກໍຕ້ອງມີການປະສານສົມທົບກັບ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄະນະສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ມີການກວດກາຂອງ ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ເອົາຮ່າງດັ່ງກ່າວ ພ້ອມດ້ວຍບົດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ ພິມລົງໃນເວັບໄຊ, ສື່ສິ່ງພິມ ຫຼື ໃຊ້ວິທີອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ສຳລັບການສ້າງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງ ຂອງເຈົ້າເມືອງ, ຫົວໜ້າເທດສະບານ ກໍຕ້ອງມີການປະສານສົມທົບກັບ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ມີການກວດກາຂອງຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ ແລະ ພິມລົງໃນສື່ ສິ່ງພິມທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ຕິດປະກາດຢູ່ຫ້ອງວ່າການປົກຄອງເມືອງ, ເທດສະບານ, ຫ້ອງການປົກຄອງບ້ານ ຫຼື ສະ ຖານທີ່ຊຸມຊົນ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນປະກອບຄຳເຫັນ.
ໝວດທີ 6
ການສ້າງກົດລະບຽບຂອງບ້ານ
ມາດຕາ 78. ກົດລະບຽບຂອງບ້ານ
ກົດລະບຽບຂອງບ້ານ ແມ່ນ ນິຕິກຳ ຊຶ່ງອົງການປົກຄອງບ້ານ ວາງອອກ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳຂອງອົງການລັດຂັ້ນເທິງ ຫຼື ເພື່ອຄຸ້ມຄອງຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ຕາມຂອບເຂດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 79. ການສ້າງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາກົດລະບຽບຂອງບ້ານ
ອົງການປົກຄອງບ້ານ ເປັນຜູ້ສ້າງຮ່າງກົດລະບຽບຂອງບ້ານ ແລ້ວນຳໄປຜ່ານກອງປະຊຸມບ້ານ ເພື່ອ ປຶກສາຫາລື ກັບປະຊາຊົນພາຍໃນບ້ານ ແລ້ວປັບປຸງເນື້ອໃນຄືນ ຕາມການປະກອບຄຳເຫັນ.
ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ປັບປຸງຮ່າງກົດລະບຽບຕາມຄຳເຫັນ ຂອງປະຊາຊົນພາຍໃນບ້ານແລ້ວ ອົງການປົກຄອງ ບ້ານ ຕ້ອງນຳສະເໜີຕໍ່ຫ້ອງວ່າການປົກຄອງເມືອງ, ເທດສະບານ ເພື່ອພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາ ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ມີຄຳເຫັນຂອງ ຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ.
ກົດລະບຽບຂອງບ້ານ ທີ່ໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາແລ້ວ ຕ້ອງຕິດປະກາດ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ປະຊາຊົນພາຍໃນບ້ານ ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ພາກທີ V
ຜົນສັກສິດ, ການພິມເຜີຍແຜ່ ແລະ ການຕີຄວາມໝາຍ
ມາດຕາ 80. ຜົນສັກສິດຂອງນິຕິກຳ
ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະລັດຖະບັນຍັດ ທີ່ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ ມີຜົນສັກສິດ ພາຍຫຼັງ ສິບຫ້າວັນ ນັບແຕ່ວັນລົງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ເປັນຕົ້ນໄປ.
ນິຕິກຳອື່ນ ມີຜົນສັກສິດ ພາຍຫຼັງ ສິບຫ້າວັນ ນັບແຕ່ວັນພິມລົງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ເປັນ ຕົ້ນໄປ ຍົກເວັ້ນນິຕິກຳຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ ຊຶ່ງສາມາດເອົາລົງໃນສື່ສິ່ງພິມອື່ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ຕິດປະ ກາດດ້ວຍຮູບການທີ່ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ.
ນິຕິກຳຕົ້ນສະບັບ ທີ່ໄດ້ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ ຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງລັດ ພາຍໃນກຳນົດ ຫ້າ ວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ປະກາດໃຊ້ ເປັນຕົ້ນໄປ. ອົງການດັ່ງກ່າວ ຕ້ອງເອົານິຕິກຳນັ້ນ ລົງຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະ ການ ພາຍໃນກຳນົດເວລາ ສິບວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບນິຕິກຳນັ້ນ ເປັນຕົ້ນໄປ ຍົກເວັ້ນການອອກນິຕິກຳ ໃນກໍລະ ນີ ຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ ຊຶ່ງໃຫ້ມີຜົນສັກສິດທັນທີ ນັບແຕ່ວັນປະກາດໃຊ້ເປັນຕົ້ນໄປ ແຕ່ຕ້ອງເອົານິຕິກຳນັ້ນ ພິມລົງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ຕາມພາຍຫຼັງ.
ສຳລັບນິຕິກຳ ທີ່ມີຜົນສັກສິດ ກ່ອນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງນິຕິກຳ ຕ້ອງສົ່ງນິຕິກຳທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໃຫ້ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງລັດ ເພື່ອລົງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະ ການ ພາຍໃນເວລາ ສອງປີ ນັບແຕ່ ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2013 ເປັນຕົ້ນໄປ. ນິຕິກຳໃດທີ່ບໍ່ໄດ້ພິມລົງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ພາຍໃນເວລາດັ່ງກ່າວ ຖືວ່າບໍ່ມີຜົນສັກສິດອີກຕໍ່ໄປ.
ມາດຕາ 81. ຜົນສັກສິດຢ້ອນຫລັງຂອງນິຕິກຳ
ນິຕິກຳ ອາດມີຜົນສັກສິດ ຢ້ອນຫຼັງ ຫລື ບໍ່ຢ້ອນຫຼັງ.
ນິຕິກຳ ຈະມີຜົນສັດສິດຢ້ອນຫຼັງໄດ້ ກໍຕໍ່ເມື່ອໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນນິຕິກຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເທົ່ານັ້ນ.
ນິຕິກຳ ຈະບໍ່ມີຜົນສັກສິດຢ້ອນຫຼັງ ໃນກໍລະນີ ດັ່ງນີ້:
1. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດໝາຍ ໄດ້ກຳນົດ ໄວ້ໃນນິຕິກຳໃໝ່ ຊຶ່ງບໍ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນນິຕິກຳທີ່ຜ່ານມາ;
2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດໝາຍ ທີ່ໄດ້ກຳນົດລະດັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ສູງກວ່າລະດັບ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໃນນິຕິກຳທີ່ໄດ້ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ.
ນອກຈາກກົດໝາຍອາຍາແລ້ວ ການຍົກເວັ້ນຈາກຫລັກການການບໍ່ມີຜົນຢ້ອນຫຼັງຂອງກົດໝາຍ ຕ້ອງ ອີງໃສ່ການຕົກລົງທີ່ມີເຫດຜົນ, ການບັນລຸຈຸດປະສົງຕາມຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ ອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຢ່າງເໝາະສົມເທົ່ານັ້ນ.
ກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍມີຜົນຢ້ອນຫຼັງ ຫາກສົ່ງຜົນໃຫ້ລັດເອົາຊັບສິນ ຂອງຜູ້ອື່ນນັ້ນລັດຕ້ອງໄດ້ ຊົດເຊີຍຕາມລະບຽບການ.
ມາດຕາ 82. ຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ແລະ ອົງການຮັບຜິດຊອບ
ຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ແມ່ນ ເອກະສານທາງການຂອງລັດຖະບານ ທີ່ເປັນບ່ອນລົງນິຕິກຳ ທີ່ ໄດ້ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ ເພື່ອໃຫ້ສາທາລະນະຊົນ ຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດ.
ຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ສາມາດເຮັດດ້ວຍຮູບແບບເອເລັກໂຕຣນິກ ຫຼື ພິມເປັນສະບັບເຈັ້ຍ. ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງລັດ ຊຶ່ງຮັບຜິດຊອບຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ມີໜ້າທີ່ນຳເອົານິຕິກຳທີ່ໄດ້ ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ ລົງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ.
ມາດຕາ 83. ການພິມ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນິຕິກຳ
ອົງການທີ່ສ້າງນິຕິກຳ ພິມ ແລະ ສຳເນົານິຕິກຳທີ່ປະກາດໃຊ້ ແລະ ມີຜົນສັກສິດແລ້ວ ສົ່ງໃຫ້ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງ, ແຂວງ, ນະຄອນ ຊຶ່ງຕ້ອງສຳເນົາສົ່ງໃຫ້ຂະແໜງການຂອງຕົນ ແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.
ສຳລັບນິຕິກຳທີ່ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ວາງອອກນັ້ນ ຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເທິງຂອງຕົນ ເພື່ອລາຍງານ ແລະ ສຳເນົາ ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ພາຍໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ.
ອົງການທີ່ສ້າງນິຕິກຳ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຂັ້ນສູນກາງ, ທ້ອງຖິ່ນ ມີໜ້າທີ່ສຶກສາອົບຮົມ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນິຕິກຳ ດ້ວຍຫຼາຍຮູບການ ແລະ ວິທີການ ລວມທັງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເປັນພາສາເຜົ່າ ເພື່ອເຮັດ ໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໄດ້ຮັບຜົນດີ.
ມາດຕາ 84. ການຕີຄວາມໝາຍກົດໝາຍ
ໃນກໍລະນີທີ່ຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ບົດບັນຍັດໃດໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍ ຫາກບໍ່ຈະແຈ້ງ ຫຼື ຂັດກັນ, ການຕີຄວາມ ໝາຍຂອງຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ບົດບັນຍັດນັ້ນ ໃຫ້ສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເປັນຜູ້ຕີຄວາມໝາຍ.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງອອກມະຕິກ່ຽວກັບການຕີຄວາມໝາຍຂອງຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ບົດບັນຍັດ ຂອງກົດໝາຍນັ້ນ.
ສຳລັບນິຕິກຳອື່ນ ໃຫ້ອົງການທີ່ອອກນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງນັ້ນ ເປັນຜູ້ອອກບົດອະທິບາຍ.
ພາກທີ VI
ການຕິດຕາມກວດກາຄວາມຖືກຕ້ອງ ຂອງການອອກນິຕິກຳ
ມາດຕາ 85. ຈຸດປະສົງຂອງການຕິດຕາມກວດກາ
ຈຸດປະສົງຂອງການຕິດຕາມກວດກາການອອກນິຕິກຳ ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ນິຕິກຳທີ່ໄດ້ຮັບການ ປະກາດໃຊ້ ແລະ ມີຜົນສັກສິດແລ້ວນັ້ນ ສອດຄ່ອງກັບລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ພ້ອມທັງໃຫ້ມີຄວາມກົມກຽວກັນໃນລະບົບນິຕິກຳ.
ມາດຕາ 86. ອົງການຕິດຕາມກວດກາ
ອົງການຕິດຕາມກວດກາ ແມ່ນ ອົງການຂັ້ນເທິງ ຊຶ່ງມີສິດຕິດຕາມກວດກາການອອກນິຕິກຳຂອງອົງ ການຂັ້ນລຸ່ມໂດຍກົງ ຕາມຂອບເຂດສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ໃນກໍລະນີທີ່ເຫັນວ່າ ນິຕິກໍາທີ່ໄດ້ຮັບການປະກາດໃຊ້ ແລະ ມີຜົນສັກສິດແລ້ວນັ້ນ ຫາກຂັດກັບລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ຫຼື ນິຕິກຳອື່ນ ອົງການຂັ້ນເທິງ ກໍມີສິດໂຈະ ຫຼື ຍົກເລີກນິຕິກຳດັ່ງກ່າວ ທັງໝົດ ຫຼື ບາງສ່ວນ.
ມາດຕາ 87. ການຕິດຕາມກວດກາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ
ສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນ ອົງການຕິດຕາມກວດກາການອອກນິຕິກຳ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລັດ ທຸກຂັ້ນ.
ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ມີສິດຍົກເລີກນິຕິກຳຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານປະ ເທດ, ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ ທັງໝົດ ຫຼື ບາງສ່ວນທີ່ຂັດກັບລັດຖະທຳມະນູນ ຫຼື ກົດໝາຍ ຕາມການສະເໜີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ມີສິດສັ່ງໂຈະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳຂອງລັດຖະບານ, ປະທານ ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດ ຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ ທັງໝົດ ຫຼື ບາງສ່ວນ ທີ່ຂັດກັບລັດຖະທຳມະນູນ ຫຼື ກົດໝາຍ ແລ້ວນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພິຈາລະນາຍົກເລີກ ຍົກເວັ້ນນິຕິກຳກ່ຽວກັບການດຳເນີນຄະດີຂອງສານປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ.
ຖ້າຫາກນິຕິກຳຂອງ ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຂັດກັບລັດຖະທຳມະນູນ ຫຼື ກົດໝາຍ ໃຫ້ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ເພື່ອພິຈາລະນາສັ່ງໂຈະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ນິຕິກຳດັ່ງກ່າວ.
ມາດຕາ 88. ການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳ
ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງນິຕິກຳ ມີໜ້າທີ່ຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ນິຕິກຳທີ່ຢູ່ໃນຄວາມ ຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ຖ້າເຫັນວ່າ ບົດບັນຍັດໃດໜຶ່ງ ຫາກຂັດກັບນິຕິກຳອື່ນ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບສະພາບເສດຖະ ກິດ ແລະ ສັງຄົມ ຫຼື ຂັດກັບສົນທິສັນຍາ ຫຼື ສັນຍາສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ ໃຫ້ພິຈາລະນາແກ້ໄຂ ຫຼື ສະເໜີຕໍ່ອົງການຂັ້ນເທິງ ເພື່ອພິຈາລະນາປັບປຸງ, ໂຈະ ຫຼື ຍົກເລີກບົດບັນຍັດນັ້ນ.
ມາດຕາ 89. ການສະເໜີໂຈະ ຫຼື ຍົກເລີກນິຕິກຳ
ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງ ທີ່ເຫັນວ່າ ບົດບັນຍັດໃດໜຶ່ງຂອງນິຕິກຳ ທີ່ມີຜົນສັກສິດແລ້ວ ຫາກ ຂັດກັບນິຕິກຳອື່ນ ຫຼື ຂັດກັບສົນທິສັນຍາ ຫຼື ສັນຍາສາກົນ ທີ່ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ ໃຫ້ສະເໜີຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫຼື ອົງການຕິດຕາມກວດກາ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 86 ແລະ 87 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ພິຈາລະນາ.
ມາດຕາ 90. ການປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳ
ອົງການຮັບຜິດຊອບສ້າງນິຕິກຳ ຕ້ອງປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິກຳ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ເພື່ອປັບປຸງແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ເປັນຊ່ອງວ່າງ, ມີຜົນກະທົບ ຫຼື ບໍ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້.
ພາກທີ VII
ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ
ມາດຕາ 91. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ, ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ອົງການ ປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ມາດຕາ 92. ຜົນສັກສິດ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດ ພາຍຫຼັງ ຮ້ອຍແປດສິບວັນ ນັບແຕ່ວັນປະທານປະເທດ ແຫ່ງ ສາທາ ລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ອອກລັດຖະດຳລັດປະກາດໃຊ້ ເປັນຕົ້ນໄປ.
ຂໍ້ກຳນົດ, ບົດບັນຍັດໃດ ທີ່ຂັດກັບກົດໝາຍສະບັບນີ້ ລ້ວນແຕ່ຖືກຍົກເລີກ.
ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ


c: text/html

text:
ພິທີວາງສີລາລຶກກໍ່ສ້າງອາຄານ,ສໍານັກງານກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 3 ກໍລະກົດ 2021, ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມເປັນປະທານຂອງ ສະຫາຍ ພົນຕີ ປອ ວົງຄໍາ ພົມມະກອນ ກໍາມະການສູນກາງພັກ ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະ ຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ມີ ສະຫາຍ ພົນຈັດຕະວາ ຄໍາເຫຼັກ ແສງພະຈັນ ຜູ້ບັນຊາການທະຫານອາກາດ, ສະຫາຍ ພັນເອກ ພິເສດ ຫຼີປິ້ງ ທີ່ປຶກສາທູດຝ່າຍປ້ອງກັນຊາດ ສປຈີນ ປະຈໍາລາວ, ທ່ານ ນາງ ສຸ້ຍ ຈີ້ໝີງ ຄະນະບໍລິຫານກຸ່ມບໍລິສັດຟຣອນທີເອີຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານທີ່ກ້ຽວຂ້ອງທັງສອງຝ່າຍເຂົ້າຮ່ວມ.
ໃນພິທີ ສະຫາຍ ພົນຈັດຕະວາ ຄໍາເຫຼັກ ແສງພະຈັນ ຜູ້ບັນຊາການທະຫານອາກາດໄດ້ກ່າວວ່າ: ໂຄງການກໍ່ສ້າງອາຄານ ກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດ ຄັ້ງນີ້ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ເປັນສັນຍານທີ່ດີຕໍ່ການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຂອງກອງທັບປະຊາຊົນລາວເຮົາ ກໍຄືກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດໃນການເປັນເຈົ້າປ້ອງກັນນ່ານຟ້າຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍທີ່ພັກແລະລັດຖະບານ ໄດ້ກໍານົດໄວ້ນັ້ນຄື: ຫັນກອງທັບເຂົ້າສູ່ແບບແຜນທັນສະໄໝສາມາດຮັບໃຊ້ການບິນ ແລະ ບິນສູ້ຮົບປົກປັກຮັກສານ່ານຟ້າຂອງ ສປປ ລາວ; ການກໍ່ສ້າງອາຄານ,ສໍານັກງານກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼື່ອ ຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ສປປ ລາວ- ສປຈີນ ,ສໍາລັບກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດ ກອງທັບປະຊາຊົນລາວ ແລະ ບໍລິສັດຟຣອນທີອີ ແຫ່ງ ສປ ຈີນ ຜ່ານມາເຄີຍໄດ້ພົວພັນຮ່ວມມືນໍາກັນມາແລ້ວ ແລະ ໄດ້ລົງນາມເຊັນບົດບັນທຶກສັນຍາຮ່ວມກັນໃນໂຄງການກໍ່ສ້າງ,ສໍານັກງານ ກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນ ແລະ ພ້ອມກັນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ສະນັ້ນ, ພິທີວາງສີລາລຶກ ໂຄງການກໍ່ສ້າງອາຄານ,ສໍານັກງານ ກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດແມ່ນປະຕິບັດຕາມສັນຍາໄວ້ໃນ ວັນທີ 22 ທັນວາ 2020 ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.
ທ່ານ ນາງ ສຸ້ຍ ຈີ້ໝີງ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ສປປ ລາວ ແລະ ສປ ຈີນ ເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທາງດ້ານຍຸດທະສາດ, ເປັນເພື່ອນທີ່ສະໜິດສະໜົມໃນເສັ້ນທາງການສ້າງສັງຄົມນິຍົມ ນັບແຕ່ບໍລິສັດ ຟຣອນທີອີ ໄດ້ເຂົ້າມາດໍາເນີນທຸລະກິດຢູ່ ສປປ ລາວໃນ ປີ 2017 ບໍລິສັດ ຟຣອນທີເອີ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ພົວພັນກັບບັນດາອົງການລັດຖະບານ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງ ສປປ ລາວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດບົນພື້ນຖານການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍມິດຕະພາບລາວ-ຈີນອັນເປັນມູນເຊື້ອ, ປະສານກັບກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດກໍຄືກອງບັນຊາການທະຫານອາກາດເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານການພັດທະນາ ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ, ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາສາຍພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານບົນພື້ນຖານຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອກັນ ແລະ ມີຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ, ສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພາລະໜ້າທີ່ທາງດ້ານສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ ສປຈີນຢ່າງເປັນຈິງ,ປະກອບສ່ວນໃນການພັດທະນາສາຍພົວພັນຮ່ວມມືທີດີ, ເພື່ອນມິດທີ່ດີ, ສະຫາຍທີ່ດີ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມເຈລະຈາທີ່ດີຕໍ່ກັນ.
ໂດຍ: ບຸນຊ້ອຍ

robotstxt: allowed

filter: keep


text: ຊື່ສ່ວນ: ຖົງ PE ທີ່ສະອາດ / ຖົງ UltraPure / ຖົງບັນຈຸໂພລີຊິລິໂຄນ / ຖົງຫຸ້ມຫໍ່ຊັ້ນຮຽນແບບເອເລັກໂຕຣນິກ ລາຍລະອຽດ: ຖົງ Ultrapure ຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຮັດດ້ວຍຢາງ LDPE ທີ່ບໍລິສຸດສູງແລະເລືອກຢາງທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພວກເຮົາຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບສູງສຸດຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນໄປໄດ້.ຖົງ UltraPure PE ຂອງພວກເຮົາສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ທັງລະດັບແສງຕາເວັນແລະເອເລັກໂຕຣນິກ, ລະດັບສູງສຸດຂອງຄວາມບໍລິສຸດ, ແລະໂລຫະ impurities ສາມາດຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານ SEMI ຖົງ Ultrapure ຂອງພວກເຮົາປົກກະຕິໃຊ້ເພື່ອຫຸ້ມຫໍ່ Polysilicon rods ສໍາລັບພາຍໃນແລະ ourter pack ...


text:
ແຮງກະຕຸ້ນສໍາລັບຕົວແທນຂອງຕົວແທນການໂທ
ສູນການໂທຂອງຄອດຕາລິກາແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນຄວາມລັບ?
ຈໍານວນເງິນເງິນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໃນພະແນກສູນກາງໂທຫາ. ໃນຄອດຕາລິກາ, ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງສູນໂທຫາສອງພາສາແມ່ນການຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ການຊອກຫາວຽກງານຂອງອາເມລິກາກາງສູງເມື່ອປຽບທຽບກັບວຽກອື່ນໆ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງວຽກ telemarketing ທີ່ອອກຈາກສະຫະລັດແມ່ນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແລະເງິນເດືອນຫຼາຍຄົນອາເມລິກາເຫນືອ snub. ຕົວແທນສູນກາງຂອງພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບຕໍ່ຜົນສໍາເລັດຂອງການໂຄສະນາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຍັງສືບຕໍ່ໃນເວລາທີ່ຫມັ້ນຄົງຄວາມຫມັ້ນຄົງໄລຍະຍາວສໍາລັບລູກຄ້າຕ່າງປະເທດຂອງພວກເຮົາ.
ທັງຫມົດຂອງຕົວແທນ BPO ຂອງພວກເຮົາສອງຝ່າຍມີມູນຄ່າຄວາມສໍາເລັດ, ຄວາມຊື່ສັດ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກສ່ວນຕົວ, ຄວາມເປັນເລີດແລະນະວັດກໍາ. ສູນກາງການໂທຫາຮ່ວມກັນປັບຄ່າເຫຼົ່ານັ້ນກັບເປົ້າຫມາຍຂອງອົງການແລະວິໄສທັດຂອງບໍລິສັດ.
ຕົວແທນການບໍລິການດ້ານພາສາສອງຄົນໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວສ່ວນບຸກຄົນເຊັ່ນ: ການກາຍເປັນ telemarketing ທີ່ໃກ້ຊິດຫຼືເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນຫຼາຍເຊັ່ນ: mastering ສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າ script ແລະ rebuttals. ນັກຝຶກອົບຮົມສູນກາງຕິດຕໍ່ເສີມສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງລັດອາເມລິກາລາຕິນທີ່ຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາການພົວພັນລະຫວ່າງໂທລະສັບໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ພື້ນຖານ, ຄໍາແນະນໍາແລະການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບມາດຕະຖານທີ່ມີມາດຕະຖານສູງ.
ລາງວັນທາງດ້ານການເງິນ, ການແຂ່ງຂັນປະຈໍາວັນ, ເກມຍຸດທະສາດແລະຫ້ອງການຕ່າງໆແມ່ນສໍາລັບຕົວແທນທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າທີ່ດີເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາພິຈາລະນາໂອກາດການເຮັດວຽກຂອງສູນການໂທຫາໂອກາດການເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວ. ມີໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍຂຶ້ນໄປໃນອຸດສາຫະກໍາ BPO ໃນຕ່າງປະເທດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ສູນການໂທ Costa Rica ບໍ່ແມ່ນບ່ອນປະຕິບັດ 2000 ບ່ອນ, ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂອງບຸກຄົນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບສາຍການຮຽນຮູ້ທີ່ໄວກວ່າ, ສາຍພົວພັນໃກ້ຊິດກັບການຄຸ້ມຄອງສູງແລະຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຊື່ສໍາລັບຕົວເອງໃນໄລຍະສັ້ນ.
ພະນັກງານ CCC ທັງຫມົດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນໂດຍ CEO ໃນທັກສະທີ່ອ່ອນ, ພາສາອັງກິດກ້າວຫນ້າທາງດ້ານແລະຄໍາເວົ້າ, ພາສາອັງກິດ Saxon, ຄຸນຄ່າແລະຄວາມຄາດຫວັງ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍແຄມທາງ offshore ຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຜູ້ຝຶກອົບຮົມໃນລະດັບຕ່ໍາຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ. ພວກເຮົາໄດ້ກະກຽມຕົວແທນສູນກາງໂທຫາທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການ outsourcing ໃນຕ່າງປະເທດ, ໄລຍະເວລາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມລັບສໍາລັບຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານສູງແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານສູນຂອງພວກເຮົາໂທຫາ.


text:
ຂ່າວສານ
ຫວຽດນາມ ຢືນຢັນກົດບັດສປຊແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຄົມສາກົນ
ບັນດາປະເທດຕ້ອງເຄົາລົບກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ກົດບັດສະຫະປະຊາຊາດ ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງລະອຽດ, ເສີມຂະຫຍາຍການຮ່ວມມື, ໜູນຊ່ວຍເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ກອງປະຊຸມປະຈຳປີຂອງຄະນະກຳມະການພິເສດກ່ຽວກັບກົດບັດສະຫະປະຊາຊາດ ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 23 ກຸມພາ ຢູ່ສຳນັກງານສະຫະປະຊາຊາດ, ນິວຢອກ, ປະເທດ ອາເມລິກາ, ໃນນັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືບົດບາດກົດບັດຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ໃນການຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງສາກົນ, ແກ້ໄຂການຂັດແຍ້ງກັນໂດຍສັນຕິວິທີ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະຫະປະຊາຊາດ ກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນຢູ່ພາກພື້ນ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຟ້າມຫາຍແອັງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ຕາງໜ້າ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ສະຫະປະຊາຊາດ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດສຳຄັນຂອງກົດບັດສະຫະປະຊາຊາດ ໃນນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງ ຫວຽດນາມ ແລະ ແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຄົມສາກົນ ໃນຈຸດເວລາທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ເພື່ອຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງສາກົນ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຟ້າມຫາຍແອັງ ເນັ້ນໜັກວ່າ ບັນດາປະເທດຕ້ອງເຄົາລົບກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ກົດບັດສະຫະປະຊາຊາດ ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງລະອຽດ, ເສີມຂະຫຍາຍການຮ່ວມມື, ໜູນຊ່ວຍເຊິ່ງກັນແລະກັນລະຫວ່າງສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຢູ່ພາກພື້ນ ເພື່ອສັນຕິພາບ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂການຂັດແຍ້ງກັນໂດຍສັນຕິວິທີ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຟ້າມຫາຍແອັງ ຢືນຢັນວ່າ, ຍາມໃດຫວຽດນາມ ກໍ່ຖືເປັນສຳຄັນຫຼັກການພື້ນຖານຂອງກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ຕີລາຄາສູງເປັນພິເສດຕໍ່ການປຶກສາສາລືເນື້ອໃນຈຸດສຸມຂອງປີ 2020 ແລະ 2021 ວ່າແມ່ນບັນດາມາດຕະການກຳມະການ ແລະ ພິພາກສາ, ປ່ຽນເໝືອນດັ່ງເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິຜົນເພື່ອແກ້ໄຂການຂັດແຍ້ງກັນ, ຊົມເຊີຍເລື່ອງຄະນະກຳມະການຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດຮຽນທີ່ດີໃນການພິພາກສາ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
(ສພຊ) ໃນວັນທີ 24 ຕຸລາ 2022 ທີ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໄດ້ມີພິທີມອບ ໃບປະລິນຍາດຸສະດີບັນດິດກິດຕິມະສັກ ສາຂາພຸດທະສາສະໜາ ມະຫາວິທະຍາໄລ ມະຫາຈຸລາລົງກອນຣາຊະວິທະຍາໄລ ແຫ່ງ ຣາຊະອານາຈັກໄທ ແດ່ທ່ານ ປອ. ໄຊສົມພອນ ພົມວິຫານ ກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ແຫ່ງ ສປປລາວ.
ໂອກາດດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ປອ. ໄຊສົມພອນ ພົມວິຫານ ໄດ້ມີຄໍາເຫັນໃນໂອກາດຮັບປະລິນຍາດຸສະດີບັນດິດກິດຕິມະສັກ ວ່າ: ນ້ອມນະມັດສະການ: ພຣະອາຈານໃຫຍ່ ເຫວດ ມະເສໄນ ຮອງປະທານສູນກາງອົງການພຸດທະສາສະໜາສໍາພັນລາວ ທີ່ເຄົາລົບ; ພຣະອາຈານໃຫຍ່ເຈົ້າຄຸນ ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລ ມະຫາຈຸລາລົງກອນຣາຊະວິທະຍາໄລ ພ້ອມດ້ວຍພຣະເຖລາ-ນຸເຖລະ ທີ່ເຄົາລົບ; ບັນດາທ່ານຈາກກະຊວງ-ອົງການ, ບັນດາທ່ານ ທີ່ນັບຖື ແລະ ຮັກແພງ. ຂ້າພະເຈົ້າ ມີຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ຖືເປັນກຽດຢ່າງສູງ ທີ່ສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ ມະຫາຈຸລາລົງກອນ ຣາຊະວິທະຍາໄລ ໄດ້ມີມະຕິຕົກລົງມອບໃບປະກາດປະລິນຍາ ດຸສະດີບັນດິດ ກິດຕິມະສັກ ສາຂາພຸດທະສາສະໜາ ໃຫ້ແກ່ຂ້າພະເຈົ້າໃນມື້ນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າຕີລາຄາສູງຕໍ່ການມອບໃບປະລິນຍາດັ່ງກ່າວນີ້ ເພາະຖືວ່າເປັນກຽດ ແລະ ເປັນການໃຫ້ກໍາລັງໃຈແກ່ຂ້າພະເຈົ້າ ໃນການປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມວຽກງານທາງພຸດທະສາສະໜາ ສືບຕໍ່ໄປ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ມະຫາວິທະຍາໄລ ມະຫາຈຸລາລົງກອນ ຣາຊະວິທະຍາໄລ ເປັນສະຖາບັນການສຶກສາ ທີ່ມີຊື່ສຽງກຽດຕິຄຸນຢູ່ໃນປະເທດໄທ ມີຄວາມໂດດເດັ່ນໃນການກໍ່ສ້າງ-ບໍາລຸງ ບຸກຄະລາກອນສົງ ແລະ ຄາລະວາດ ຜູ້ມີຄວາມສົນໃຈສຶກສາຮໍ່າຮຽນທາງດ້ານພຸດທະສາສະໜາ. ໃນຫຼາຍທົດສະວັດຜ່ານມານັ້ນ ພະສົງ-ສາມະເນນລາວ ກໍໄດ້ໄປສຶກສາຢູ່ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວນີ້.
ພັກ-ລັດຖະບານ ສປປລາວ ຍາມໃດກໍໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ວຽກງານສາສະໜາ ເຊິ່ງໄດ້ລະບຸແຈ້ງຢູ່ໃນລັດຖະທໍາມະນູນລາວ: ພົນລະເມືອງລາວມີສິດເສລີພາບໃນການເຊື່ອຖື ຫຼື ບໍ່ເຊື່ອຖືສາສະໜາທີ່ບໍ່ຂັດກັບກົດໝາຍ ເຄື່ອນໄຫວນໍາເອົາສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ປະເທດຊາດບ້ານເມືອງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຫຼັກສິນທໍາທາງພຸດທະສາສະໜາຢ່າງເຄັ່ງຄັດ ແລະ ຫ້າມຈໍາແນກແບ່ງແຍກຄວາມສາມັກຄີເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ.
ສາສະໜາພຸດ ເປັນສາສະໜາທີ່ຕິດພັນກັບຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ວັດທະນະທໍາອັນດີງາມ ຂອງຊາດລາວ ມາແຕ່ດຶກດໍາບັນ ຫຼື ນັບແຕ່ສັດຕະວັດທີ 14 ເປັນຕົ້ນມາ, ພະສົງ-ສາມະເນນ ເຄີຍມີມູນເຊື້ອຕິດພັນກັບຊາດ ຕິດພັນກັບປະຊາຊົນລາວບັນດາເຜົ່າ ເຊິ່ງມີພາລະໜ້າທີ່ໃນການນໍາເອົາຫຼັກສິນທໍາ ຈະລິຍະທໍາອັນດີງາມ ໄປເຜີຍແຜ່ເທດສະໜາ ສັ່ງສອນ, ສຶກສາອົບຮົມປະຊາຊົນລາວບັນດາເຜົ່າ ໃຫ້ຮູ້ຈັກບາບ ບຸນ ຄຸນ ໂທດ ຕ່າງໆ ເປັນເວລາດົນນານມາແລ້ວ.
ໃນພາລະກິດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ນີ້, ພະສົງ-ສາມະເນນ ຍິ່ງມີບົດບາດສໍາຄັນຫຼາຍ ໃນການປະກອບສ່ວນເຕົ້າໂຮມ ຄວາມສາມັກຄີປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ການສຶກສາອົບຮົມສິນລະທໍາ ໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານ ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ແລະ ນອກຈາກນີ້, ພະສົງ-ສາມະເນນລາວ ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນ ນໍາເອົາແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານລາວ ທີ່ວາງອອກແຕ່ລະໄລຍະ ໄປຜັນຂະຫຍາຍ ສອດຫ້ອຍ ກັບຫຼັກສິນທໍາທາງພຸດທະສາສະໜາ, ການເທດສະໜາສັ່ງສອນໃຫ້ປະຊາຊົນລາວ ໂດຍສະເພາະວາລະແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບບັນຫາຢາເສບຕິດ ເປັນຕົ້ນ.
ຂ້າພະເຈົ້າ ຍັງມີຄວາມຊົງຈໍາໃນເວລາດໍາລົງຕໍາແໜ່ງ ເປັນປະທານຄະນະກໍາມະການສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຊີ້ນໍາ, ທັງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມ ວຽກງານສໍາຄັນທາງພຸດທະສາສະໜາ ຈໍານວນໜຶ່ງ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ປັບປຸງທໍາມະນູນສົງລາວ, ປັບປຸງດໍາລັດວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປ້ອງ ສາສະໜາ ຢູ່ ສປປລາວ, ພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນວິສາຂະບູຊາລະດັບຊາດ, ກອງປະຊຸມ 3 ປະທານອົງການພຸດທະສາສະໜາ ລາວ-ຫວຽດນາມ ແລະ ກໍາປູເຈຍ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພຸດທະສາສະໜາສາກົນ, ການສະແດງສິລະປະວັນນະຄະດີຂອງບັນດາສາສະໜາຕ່າງໆ ຢູ່ ສປປລາວ ແລະ ການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືບັນດາປະເທດຊາວພຸດລຸ່ມແມ່ນໍ້າຂອງ ຫຼື ທໍາມະຍາດຕາ 5 ແຜ່ນດິນ ເປັນຕົ້ນ.


text:
ພິທີເປີດ ນຳ ໃຊ້ບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງບໍລິສັດ Fujian Nebula Electronics ຈຳ ກັດ (ຕໍ່ ໜ້າ ເອີ້ນວ່າ Nebula group) - Fujian Nebula Testing Technology Co. , Ltd (ອ້າງເຖິງການທົດສອບ Nebula) ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງຍິ່ງໃຫຍ່ຢູ່ເມືອງ Mawei ເມືອງ Fuzhou ໃນວັນທີ 26ທເດືອນກໍລະກົດ. ຜູ້ ນຳ ທີ່ ສຳ ຄັນຈາກເມືອງ Mawei, ພ້ອມທັງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ ສຳ ຄັນເຊັ່ນ: CATL, Fujian Contemporary Nebula Energy Technology Ltd, TÜV, SÜD, ແລະອື່ນໆໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນພິທີດັ່ງກ່າວ.
ການສ້າງຕັ້ງ Nebula Testing ແມ່ນມາດຕະການທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບການຫັນປ່ຽນແລະຍົກລະດັບກຸ່ມ Nebula ຈາກຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນພື້ນເມືອງສູ່ວິສາຫະກິດບໍລິການ. ມັນສາມາດຊ່ວຍລູກຄ້າຫຼັກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຊັບພະຍາກອນແລະວິທີການທົດສອບທີ່ບໍ່ພຽງພໍ, ແລະ ໜ້າ ທີ່ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ ໝໍ້ ໄຟໄຟຟ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມັນສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາໃຫ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະຍົກລະດັບອຸປະກອນທົດລອງທີ່ມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນດ້ວຍ ໜ້າ ທີ່ ໃໝ່, ເພື່ອຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຜະລິດຕະພັນຜ່ານຕະຫຼາດ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງອິນເຕີເນັດອຸດສາຫະ ກຳ ແລະການຜະລິດທີ່ສະຫຼາດ, ແນວຄິດຂອງການເຊື່ອມໂຍງແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະຫຼາດແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍຂື້ນ. ກຸ່ມ Nebula ຫວັງວ່າຈະຮູ້ຈັກການຜະລິດທີ່ມີສະຕິປັນຍາຈາກການຜະລິດແບບດັ້ງເດີມ, ແລະຮັບຮູ້ການເຊື່ອມໂຍງລະບົບຕ່ອງໂສ້ອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງການວິເຄາະຂໍ້ມູນຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ແລະການ ນຳ ໃຊ້ໂດຍອີງໃສ່ອິນເຕີເນັດອຸດສາຫະ ກຳ.
Nebula Testing ໄດ້ສ້າງເບື້ອງຕົ້ນໃນການທົດສອບສະຫລາດພາຍໃນປະເທດໂດຍ ທຳ ອິດໂດຍອີງໃສ່ອຸດສະຫະ ກຳ 4.0 "ເວທີການທົດສອບການໃຊ້ພະລັງງານໄຟຟ້າຂໍ້ມູນໃຫຍ່ລຸ້ນ 2.0" ໄດ້ຖືກຮັບຮອງໂດຍ Nebula Testing ແມ່ນຜະລິດຕະພັນທີ່ມີສິດຊັບສິນທາງປັນຍາທີ່ເປັນເອກະລາດຂອງກຸ່ມ Nebula. ການທົດສອບ Nebula ໄດ້ຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບເວທີການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ການຈັດການດິຈິຕອນການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ແລະການຄວບຄຸມກຸ່ມຄວບຄຸມສູນກາງພາຍຫຼັງເກືອບ 1 ປີຂອງການສ້າງຜະລິດຕະພັນ. ແພລະຕະຟອມສູນຕິດຕາມສະຫລາດຍັງໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຮັບຮູ້ການ ກຳ ນົດເວລາການສັ່ງຊື້ທີ່ສະຫຼາດ, ການຕິດຕາມອັດຕະໂນມັດແລະການເຕືອນໄພສະຫລາດຂອງສະພາບແວດລ້ອມການທົດສອບ, ການດຸ່ນດ່ຽງອັດຕະໂນມັດຂອງການບໍລິໂພກພະລັງງານຂອງໂຮງງານ, ການປະຕິບັດງານທາງໄກແລະການບົ່ງມະຕິຮັກສາອຸປະກອນການທົດສອບແລະ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆໂດຍຜ່ານການລວມເຂົ້າຂໍ້ມູນໃຫຍ່ ເຕັກໂນໂລຢີແລະການຄຸ້ມຄອງລະບົບ algorithm. ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນຫ້ອງທົດລອງຂອງພາກສ່ວນທີສາມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະກ້າວ ໜ້າ ທີ່ສຸດ ສຳ ລັບລະບົບແບດເຕີຣີ້ພະລັງງານແລະການທົດສອບການປະຕິບັດລະບົບໃນປະເທດຈີນ.
ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດທົດສອບ Nebula ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດຂອງການປະດິດສ້າງແລະການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງກຸ່ມ Nebula ໃນໄລຍະຍາວ, ແຕ່ຍັງເປັນຜົນດີຂອງການ ນຳ ພາຂອງຄະນະ ກຳ ມະການພັກແລະລັດຖະບານທຸກລະດັບແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງລູກຄ້າແລະຜູ້ສະ ໜອງ. ໃນອະນາຄົດ, ກຸ່ມ Nebula ຈະຂະຫຍາຍຂອບເຂດການຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ດີເລີດໃນອຸດສາຫະ ກຳ ຕ່າງໆ, ຮ່ວມກັນສ້າງໂອກາດ ໃໝ່, ໃຫ້ລູກຄ້າມີຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ດີເລີດກວ່າເກົ່າ, ແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີຮ່ວມກັນ!
ເວລາໄປສະນີ: Jul-27-2019


text:
ກອງປະຊຸມພົບປະແລກປ່ຽນບົດຮຽນລະຫວ່າງ ກົມພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ກະຊວງ ປກສ ລາວ ແລະ ກົມວຽກງານພັກ-ວຽກງານການເມືອງ ກະຊວງ ປກສ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 11 ພະຈິກ 2022 ທີ່ກະຊວງ ປກສ ລາວ, ຝ່າຍລາວນຳໂດຍ ພັທ ພຽນສີ ແສງຄຳຢອງ ຮອງຫົວໜ້າກົມພັກ ກະຊວງ ປກສ ລາວ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ, ຝ່າຍຫວຽດນາມນຳໂດຍ ພັອ ນາງ ໂງ ຮວ່າຍ ທູ ຮອງຫົວໜ້າກົມວຽກງານພັກ-ວຽກງານການເມືອງ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງ ກະຊວງ ປກສ ຫວຽດນາມ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ.
ໃນກອງປະຊຸມ ທັງສອງຝ່າຍໄດ້ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ ໃນກໍາລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ວຽກງານພັກ, ວຽກງານການເມືອງ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ໃຫ້ກັນຊາບ, ພ້ອມທັງປຶກສາຫາລື ແລະ ວາງທິດທາງແຜນການຮ່ວມມືໃຫ້ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ມີປະສິດທິຜົນສູງ.
ເຊິ່ງສະແດງອອກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັກ ຄື: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບລາວ ໄດ້ເປັນເຈົ້າການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນມະຕິ, ຄຳສັ່ງຕ່າງໆຂອງສູນກາງພັກ ແຕ່ລະໄລຍະ ມາເປັນອັນສະເພາະຂອງກຳລັງ ໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂ, ຈຸດພິເສດຂອງກໍາລັງ ເເລະ ທັງເປັນບ່ອນອີງອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ຮ່ຳຮຽນກົດລະບຽບຂອງພັກ, ປະຕິບັດລະບອບຮ່ຳຮຽນທິດສະດີການເມືອງ ຢ່າງເປັນລະບົບ ຕິດພັນກັບ ການດໍາເນີນຊີວິດການເມືອງ ປະຈຳເດືອນ, ປີ, ປັບປຸງຍົກລະດັບຄຸນນະພາບການນຳພາຂອງ ການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ຕາມທິດສ້າງພັກໃຫ້ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ.
ພ້ອມນັ້ນ, ຍັງໄດ້ດໍາເນີນການຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ວຽກງານປັບປຸງການຈັດຕັ້ງພັກ ໄດ້ສົມທົບກັບ ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ໃນການຕິດຕາມ, ກວດກາການຈັດຕັ້ງພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ທີ່ມີການປັບປຸງ, ປ່ຽນແປງ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ສອດຄ່ອງກັບການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອໃຫ້ໄປຕາມທິດລະບອບບັນຊາຫົວໜ້າດຽວ ແລະ ຄະນະພັກ ກໍແມ່ນ ຄະນະກົມ; ໃນກໍລະນີ ຄະນະພັກຫວ່າງລົງ ແລະ ມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງບົ່ງຕົວ ກໍຕ້ອງໄດ້ທາບທາມຢັ່ງຫາງສຽງ ແລະ ເອົາຜົນຂອງການທາບທາມເປັນບັນຫາຕັດສິນ ໃນການປະກອບບຸກຄະລະກອນເຂົ້າໃນຄະນະພັກ ເພື່ອສືບຕໍ່ນຳພາ-ຊີ້ນຳ.
ການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ ໂດຍພື້ນຖານພວກເຮົາອີງໃສ່ນິຕິກຳຂອງສູນກາງພັກ. ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ຫັນມາເປັນນິຕິກຳສະເພາະຂອງກຳລັງ, ສ້າງເປັນປຶ້ມຄູ່ມື ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ການຈັດແບ່ງປະເພດການຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ ແບ່ງເປັນ 3 ປະເພດ ຄື: ແຂງ, ກາງ ແລະ ອ່ອນ, ສ່ວນສະມາຊິກພັກ ຈັດແບ່ງເປັນ 4 ປະເພດ ຄື: ແຂງ, ກາງ, ອ່ອນ ແລະ ເສຍທາດ. ພາຍຫຼັງດຳເນີນສຳເລັດ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຊັ່ງຊາ ເພື່ອຄວາມເປັນເອກະພາບແລ້ວຈຶ່ງນໍາສະເໜີຂັ້ນເທິງຮັບຮອງ.
ທຸກຂອດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກພື້ນຖານ ແມ່ນພວກເຮົາມີນິຕິກຳເປັນບ່ອນອີງ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານດັ່ງກ່າວ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ຖືກຕ້ອງຕາມ 5 ຫຼັກການ ແລະ 3 ທິດນຳຂອງພັກ ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຝຶກອົບຮົມວຽກງານພັກ, ວຽກງານການເມືອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະໜ່ວຍພັກ ເພື່ອສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວກຳລັງ, ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຄຸນນະພາບການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກນັບມື້ດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ, ສາມາດຮັບປະກັນໃຫ້ການຈັດຕັ້ງພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ມີຄວາມປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ ຢ່າງແທ້ຈິງ.
ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ທັງສອງຝ່າຍ ກໍໄດ້ປຶກສາຫາລືແລກປ່ຽນບົດຮຽນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນບາງດ້ານ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານມີປະສິດທິຜົນສູງຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.


text:
ພິທີເປີດຊຸດຝຶກອົບວຽກງານໂຄສະນາ-ປະຖະກະຖາ ຢູ່ກະຊວງ ຍທຂ.
ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 08 ທັັນວາ 2020, ກົມໂຄສະນາ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ຮ່ວມກັບກະຊວງ ຍທຂ ຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມວຽກງານ ໂຄສະນາ-ປະຖະກະຖາ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສະມາຊິກພັກ-ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ພາກລັດວິສາຫະກິດອ້ອມຂ້າງກະຊວງ. ພິທີດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້້ນທີ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຂອງກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ ໂດຍໃຫ້ກຽດເປັນປະທານຮ່ວມ ຂອງທ່ານ ສີລິພອນ ອິນທິລາດ ເລຂາໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ຫົວໜ້າສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ຍທຂ ແລະ ທ່ານ ນາງ ບົວລີ ບັນຊາລິດ ຄະນະພັກ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາ, ມີນັກສຳມະນາກອນ ແລະ ວິທະຍາກອນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.
ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ສີລິພອນ ອິນທິລາດ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມວຽກງານປະຖະກະຖາ ໃນໄລຍະສັ້ນ 10 ວັນ, ມາຮອດປັດຈຸບັນນີ້ໄດ້ຈັດຕັ້ງຝຶກອົບຮົມມາແລ້ວ 19 ຊຸດ, ມີນັກສໍານະກອນເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 544 ຄົນ ເຊິ່ງ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການນໍາຂອງກະຊວງ ຍທຂ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທາງດ້ານວຽກງານ ໂຄສະນາ-ປະຖະກະຖາ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສະມາຊິກພັກ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຈຸດປະສົງຂອງການເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມ ວຽກງານໂຄສະນາ-ປະຖະກະຖາ ຄັ້ງນີ້ເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວຽກງານ ໂຄສະນາ-ປະຖະກະຖາ ໃຫ້ແກ່ພັກນັກງານສະມາຊິກພັກ-ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ເພື່ອນໍາເອົາຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້
ຝຶກມານັ້ນນໍາໄປໝູນໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໂຕຈິງ ທີ່ຕົນເອງຮັບຜິດຊອບໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດສູງສຸດ ແລະ ທັງເປັນການບໍາລຸງກໍ່ສ້າງພະນັກງານສືບທອດປ່ຽນແທນໃນອະນາຄົດຕາມແຜນການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນຂອງກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ ວາງອອກ. ໄລຍະການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ໃຊ້ເວລາ 9 ວັນ ເຊິ່ງເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 08-18 ທັນວາ 2020, ມີນັກສໍາມະນາກອນເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 34 ທ່ານ, ຍິງ 6 ທ່ານ ແລະ ຄູ-ອາຈານ ຈາກຄະນະໂຄນາອົບຮົມສູນກາງພັກ, ນອກຈາກນັ້ນ ຍັງໄດ້ເຊືອເຊີນເອົາອາຈານ ກິຕິມະສັກ ຜູ້ທີ່ມີປະ ສົບການຕົວຈິງຈາກກະຊວງພາຍໃນ 1 ທ່ານຄື: ທ່ານ ສີພຸກ ວົງພັກດີ, ອະດີດຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍ ໃນມາຂຶ້ນຫ້ອງບັນຍາເອກະສານເພີ່ມເຕີມ ແລະ ເສີມເຄັດລັບຕ່າງໆໃນການເປັນນັກຂຽນ, ນັກແຕ່ງ ແລະ ນັກປະຖະກະຖາທີ່ດີ ເພື່ອແບ່ງປັນບົດຮຽນໃຫ້ແກ່ນັກຝຶກອົບຮົມ. ສຳລັບເອກະສານຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີ 5 ເອ ກະສານດັ່ງນີ້: 1. ພື້ນຖານຂອງວຽກງານໂຄສະນາ; 2. ຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ໃນການຂຽນເອກະສານ; 3. ຄຸນລັກ ສະນະ ແລະ ສິລະປະໃນການປາກເວົ້າຂອງນັກປາຖະກະຖາ; 4. ບັນດານິຕິກໍາ ແລະ ບົດຮຽນໃນການເຄື່ອນ ໄຫວວຽກງານ ໂຄສະນາ-ປະຖະກະຖາ; 5. ວຽກງານໂຄສະນາຜ່ານສື່. ນອກຈາກ ຄົ້ນຄວ້າຮໍ່າຮຽນເອກະສານຕ່າງໆແລ້ວ ນັກສໍາມະນາກອນໄດ້ຝຶກຂຽນບົດ ແລະ ຂຶ້ນຫ້ອງປະຖະກະຖາທົດລອງຕົວຈິງ ພາຍໃນໜ່ວຍ ແລະ ພາຍໃນຫ້ອງຕໍ່ໜ້າຄູອາຈານ ແລະ ຄະນະສະຖາບັນອີກດ້ວຍ.
ໂດຍ: ຄຳໃສ ພົມມະວັນ


text:
ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືດ້ານວິຊາການກ່ຽວກັບການຊຳລະຄ່າຊົດເຊີຍສິ່ງກີດຂວາງໃນໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟລາວ-ຈີນ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 22 ກຸມພາ 2018 ນີ້, ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຂອງພະແນກໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງແຂວງຫລວງພະບາງ ໂດຍເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ລັດຕະນະມະນີ ຄູນນີວົງ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ (ຍທຂ), ທັງເປັນຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟລາວ-ຈີນ, ມີບັນດາຄະນະກຳມະການໄກ່ເກ່ຍຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນເມືອງ, ຫົວໜ້າພະແນກ ຍທຂ ແລະ ຫ້ອງການປະສານງານຈາກນະຄອນຫລວງ, ແຂວງຫລວງນ້ຳທາ, ອຸດົມໄຊ, ຫລວງພະບາງ ແລະ ແຂວງວຽງຈັນເຂົ້າຮ່ວມ.
ກອງປະຊຸມໃນຄັ້ງນີ້ ຈັດຂຶ້ນເພື່ອກະກຽມຄວາມຄິດເຫັນທາງດ້ານວິຊາການ ໃນການນໍາໄປສະເໜີຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳໂຄງການກ່ຽວກັບການຊຳລະຄ່າຊົດເຊີຍສິ່ງກີດຂວາງຂອງໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟ ລາວ-ຈີນ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ 5 ບັນຫາຕົ້ນຕໍຄື: ຂັ້ນຕອນໃນການຊຳລະ, ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງ, ການຈັດອັນດັບບຸລິມະສິດຊຳລະຄ່າຊົດເຊີຍ, ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນການລົງຕິດຕາມກວດກາລະບົບລາຍງານການກະກຽມບັນຊີບຸກຄົນທີ່ຖືກຜົນກະທົບ ແລະ ບັນຫາອື່ນໆ.
ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານ ລັດຕະນະມະນີ ຄູນນີວົງ ກ່າວວ່າ: ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັນເປັນເວລາ 1 ວັນ, ໄດ້ຕົກລົງ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັນໃນການຊຳລະຄ່າຊົດເຊີຍຢ່າງເປັນທາງການແລ້ວໂດຍໂອນເຂົ້າທະນາຄານການຄ້າຕ່າງປະເທດ ພ້ອມທັງສຳເນົາແຈ້ງໃຫ້ແຂວງໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ທ່ານ ຮອງເຈົ້າແຂວງເປັນຜູ້ຊີ້ນຳໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟລາວ-ຈີນ ແລະ ເປັນຜູ້ອະນຸມັດຈ່າຍ.
ສຳລັບເອກະສານທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຮ້ອງຟ້ອງ, ທວງຖາມ ຫລື ຈ່າຍຊ້ຳຊ້ອນເຊັ່ນ: ຕ້ອງມີເອກະສານທີ່ເປັນຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນພ້ອມທັງມີບົດບັນທຶກເຊັນກັບປະຊາຊົນໃນການຄິດໄລ່ຄ່າຊ່າຊົດເຊີຍ ແລະ ເອກະສານທີ່ເປັນຊັບສິນສາທາລະນະ; ສ່ວນການຈັດອັນດັບບຸລິມະສິດຊຳລະຄ່າຊົດເຊີຍໂດຍຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ຖືກກະທົບຕໍ່ຜົນຜະລິດເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ, ຮອງລົງມາແມ່ນທີ່ພັກອາໄສ, ສະຖານທີ່ສາທາລະນະ, ບ່ອນທຳມາຫາກິນ ຫລື ໂຮງຈັກໂຮງງານ. ສຳລັບແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນໃຫ້ຫົວໜ້າຄະນະໄກ່ເກ່ຍຂັ້ນນະຄອນຫລວງ ແລະ ແຂວງ ນຳສະເໜີລາຍງານຂໍອະນຸມັດຈາການນຳແຂວງ. ສຳລັບຜູ້ຖືກຜົນກະທົບຕ້ອງເປີດບັນຊີຂອງຕົນເອງຢູ່ທະນາຄານການຄ້າຕ່າງປະເທດເພື່ອຮັບເງິນຈາກຄ່າຊົດເຊີຍ.
ພາບ ແລະ ຂ່າວ: ແຂວງຫລວງພະບາງ
_________


text:
ທ່ານ ເຈິ່ນວັນຕຸຍ ປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບຫວຽດນາມ-ລາວ ສະແດງ ຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈກ່ຽວກັບການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ ເປັນມູນເຊື້ອ, ຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດ ແລະ ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງສອງພັກ, ສອງລັດ ແລະ ປະຊາຊົນສອງປະເທດຫວຽດນາມ-ລາວ ທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ພັດທະນາ ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ນັບມື້ນັບຍືນຍົງ, ເລິກເຊິ່ງ, ແມ່ນຊັບສິນລໍ້າຄ່າໃຫ້ບັນດາ ຮຸ່ນປະຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ.
ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ແສງເພັດ ຮຸ່ງບຸນຍວງ ໄດ້ຂອບໃຈຄະນະ VUFO, ສະມາຄົມມິດຕະພາບຫວຽດນາມ-ລາວ ທີ່ໄດ້ໄປອວຍພອນສະຖານທູດລາວ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ລາວ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງປຸກລະດົມກຳລັງໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອພະນັກງານ, ພາລະກອນສະຖານທູດລາວ ປະຈໍາ ຫວຽດນາມ ມີກໍາລັງໃຈຕື່ມອີກ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃນປີໃໝ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງ, ພັດທະນານໍ້າໃຈມິດຕະພາບອ້າຍນ້ອງ ຫວຽດນາມ-ລາວ.
ທ່ານ ແສງເພັດ ຮຸ່ງບຸນຍວງ ກໍ່ຢັ້ງຢືນວ່າ ໃນຖານະຕໍາແໜ່ງຂອງຕົນ ຈະພ້ອມກັບພະນັກງານ, ພາລະກອນສະຖານທູດມານະພະຍາຍາມກວ່າອີກເພື່ອ ແນໃສ່ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພົວພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດ, ໃນນັ້ນສືບຕໍ່ ບຸລິມະສິດຍູ້ແຮງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວການພົວພັນຕ່າງປະເທດປະຊາຊົນລະຫວ່າງສອງປະເທດ.
ບູນມີ


text:
ໃນປຶ້ມຈົດບັນທຶກກິຕິມະສັກຂອງ NYSE, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິງ ມີຄວາມຫວັງວ່າ NYSE ຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ແບ່ງປັນບົດຮຽນປະສົບກັນເພື່ອປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຍືນຍົງຢູ່ ຫວຽດນາມ, ສ້າງສູນການເງິນທີ່ມີຂອບຂະໜາດພາກພື້ນໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ພ້ອມທັງມຸ່ງໄປເຖິງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືແບບຍືນຍົງ, ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ ລະຫວ່າງ NYSE ແລະ ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຫວຽດນາມ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານ ຫວຽດນາມ - ອາເມລິກາ ໃຫ້ນັບມື້ນັບແທ້ຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ.
ໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເປັນສັກຂີພິຍານພິທີມອບຮັບເອກະສານຮ່ວມມື 2 ສະບັບໃນຂົງເຂດການເງິນ, ທະນາຄານ, ກອງທຶນລະຫວ່າງບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ ແລະ ອາເມລິກາ, ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາໂຕະມົນ ກັບ CEO ຂອງບາງກຸ່ມບໍລິສັດ, ກອງທຶນການລົງທຶນແຖວໜ້າທີ່ພວມໄດ້ຂຶ້ນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ ຢູ່ນິວຢອກ, ເປັນສັກຂີພິຍານພິທີມອບຮັບເອກະສານຮ່ວມມືສອງສະບັບ ໃນຂົງເຂດການເງິນ, ທະນາຄານ, ກອງທຶນການລົງທຶນ ລະຫວ່າງບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ ແລະ ອາເມລິກາ ແລະ ກົດປຸ່ມສິ້ນສຸດວາລະແລກປ່ຽນການຄ້າ.
ບຸນຄົງ


text:
ເນື່ອງໃນໂອກາດງານບຸນປີໃໝ່ ປີ 2021 ຂອງພີ່ນ້ອງປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າ ທີ່ຈະໝູນວຽນມາບັນຈົບຄົບຮອບອີກວາລະໜຶ່ງ. ໃນວັນທີ 3 ທັນວາ 2020 ນີ້, ທ່ານ ຄຳເຜີຍ ບຸດດາວຽງ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ໄດ້ຕາງໜ້າພັກ-ລັດ ແລະ ສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ສະແດງຄວາມປິຕິຍິນດີ ແລະ ຝາກຄຳຢື້ຢາມຖາມຂ່າວອັນສະໜິດສະໜົມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີມາຍັງພີ່ນ້ອງປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າໃນທົ່ວປະເທດ, ພີ່ນ້ອງຄົນລາວທີ່ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ທຳມາຫາກິນຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊາວຕ່າງດ້າວທີ່ດຳລົງຊີວິດຢູ່ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ.
ທ່ານຮອງປະທານສູນກາງແນວລາວສາ້ງຊາດ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ປະເທດລາວປະກອບດ້ວຍຫຼາຍຊົນເຜົ່າ ທີ່ດຳລົງຊີວິດຢູ່ຮ່ວມກັນ ແຕ່ເໜືອຮອດໃຕ້, ພວກເຮົາມີມູນເຊື້ອສາມັກຄີປອງດອງຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ມີວັດທະນະທຳລາວ ເຊິ່ງແມ່ນວັດທະນະທຳລວມຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າ, ມີພາສາລາວເປັນພາສາກາງ ແລະ ມີຕົວໜັງສືລາວເປັນຕົວໜັງສືທາງການ ຄຽງຄູ່ກັບການຮັກສາເອກະລັກຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າ ເປັນຕົ້ນແມ່ນພາສາປາກເວົ້າ, ວັດທະນະທຳການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຂະນົບທຳນຽມຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມ, ຄວາມເຊື່ອຖື ແລະ ອື່ນໆ ເຊິ່ງເຄີຍມີມານັບເປັນເວລາເຫິງນານ. ພັກ-ລັດ ແລະ ແນວລາວສ້າງຊາດ ຍາມໃດກໍຖືສຳຄັນ ແລະ ໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືພີ່ນ້ອງບັນດາຊົນເຜົ່າ ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນພາລະກິດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດ ເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ມີຜົນສຳເລັດໃໝ່ໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ. ລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພີ່ນ້ອງປະຊາຊົນລາວບັນດາເຜົ່າໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກໃຫ້ນັບມື້ນັບຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງເທື່ອລະກ້າວ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດອັນເປັນເລີກງາມຍາມດີ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຕາມປະເພນີຂອງປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າພວກເຮົາໃນປີນີ້, ທ່ານ ຮອງປະທານ ສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ຂໍອວຍພອນໄຊອັນປະເສີດໃຫ້ພີ່ນ້ອງປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າ, ວິລະຊົນແຫ່ງຊາດ, ນັກຮົບແຂ່ງຂັນ, ຄອບຄົວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ຜູ້ຊົງຄຸນວຸດທິຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າກໍຄືຜູ້ຊົງຄຸນວຸດທິໃນສາຂາອາຊີບຕ່າງໆໃນທົ່ວປະເທດ, ຊາວຕ່າງດ້າວທີ່ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ ສປປ ລາວ ແລະ ພີ່ນ້ອງຊາວລາວ ທີ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຈົ່ງມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີອາຍຸໝັ້ນຍືນຍາວ ເປັນຫຼັກແຫຼ່ງແຫ່ງການເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີປອງດອງປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າໃຫ້ເປັນປຶກແຜ່ນແໜ້ນໜາ ເພື່ອພ້ອມກັນປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງສີລິໄລ ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນລາວ ທົ່ວປະເທດ.
ຂໍອວຍພອນໃຫ້ງານບຸນປະເພນີປີໃໝ່ຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າ ຈົ່ງເປັນບຸນແຫ່ງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກສົມຫວັງສຳລັບທຸກໆຄົນ ທີ່ເປັນເດັກນ້ອຍ, ຊາຍໜຸ່ມ-ຍິງສາວ ຕະຫຼອດຮອດເຖົ້າແກ່ອາວຸໂສ ຂໍໃຫ້ເປັນບຸນແຫ່ງຄວາມຄິດເຖິງ, ຄວາມໃສ່ໃຈຕໍ່ອະນາຄົດ, ຄວາມວັດທະນະຖາວອນ ແລະຄວາມຮັກໄຄ່ໄມຕີຂອງພີ່ນ້ອງປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າໃນທົ່ວປະເທດ, ເປັນບຸນປະເພນີແຫ່ງປີທີ່ມີການສ້າງທ່ວງທ່າໃໝ່-ປັດໃຈໃໝ່ ເພື່ອຍົກລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າຕ່າງໆໃຫ້ດີຂຶ້ນເປັນກ້າວໆ ພ້ອມກັນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ຄວາມດ້ອຍພັດທະນາ ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຊາຊົນລາວບັນດາຊົນເຜົ່າທີ່ຢູ່ເຂດພູດອຍທຸລະກັນດານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ໃຫ້ກ້າວຂຶ້ນສ້າງແບບແຜນດຳລົງຊີວິດໃໝ່ທີ່ສົດໃສ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງຂະບວນການຕ່າງໆ ຂໍ່ານັບຮັບຕ້ອນວັນບຸນສຳຄັນຂອງຊາດດ້ວຍຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ.


text:
ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ພາລະບົດບາດ
ພະແນກບໍລິຫານ ຂຽນເປັນຕົວອັກສອນຫຍໍ້ວ່າ” ບລຫ” ແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງໜຶ່ງ ສັງກັດຢູ່ໃນໂຄງປະກອບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກົມແຜນການ ແລະ ການຮ່ວມມື, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການ ແລະ ເປັນໃຈກາງປະສານງານໃຫ້ກົມ ໃນການເຮັດໜ້າທີ່ສັງລວມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢ່າງລວມສູນກ່ຽວກັບວຽກຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ນະໂຍບາຍ, ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າບົດບາດຍິງຊາຍ, ວຽກບໍລິຫານ, ພິທີການ, ເລຂານຸການ, ວຽກປ້ອງກັນ
ຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ວຽກຄຸ້ມຄອງການນຳໃຊ້ງົບປະມານ, ບັນຊີຊັບສິນຂອງລັດ ທີ່ຂື້ນກັບ ຂອງ ກົມແຜນການ ແລະ ການຮ່ວມມື ຕາມລະບຽບກົດໝາຍງົບປະມານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຊັບສົມບັດ
ຂອງລັດ.
ໜ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດ
ໜ້າທີ່
1. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົດໝາຍ, ນິຕິກຳ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ, ມາເປັນ ແຜນການ, ໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳ ອັນລະອຽດ ຂອງກົມ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ;
2. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຫ້ອງການ, ຄຸ້ມຄອງບັນຊີການເງິນ, ຊັບສິນ, ທີ່ດິນ ຂອງລັດຕາມລະບຽບຫຼັກການ ແລະ ນິຕິກຳຕ່າງໆທີ່ໄດ້ວາງອອກ ;
3. ຄົ້ນຄວ້າສະເໜີສັບຊ້ອນພະນັກງານ, ສະເໜີແຜນຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ບຳລຸງກໍ່ສ້າງພະນັກ ງານ ;
4. ກຳນົດແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ກົນໄກການການປະສານງານຢ່າງເປັນລະບົບ ຕາມຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ເປັນໝູ່ຄະນະ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ ;
5. ເປັນເສນາທິການໃຫ້ກົມ ໃນການສັງລວມສ້າງບົດລາຍງານສ່ອງແສງປະຈຳອາທິດ, ປະຈຳເດືອນ ຕາມກຳນົດເວລາ, ຄົ້ນຄວ້າເອກະສານກ່ຽວກັບການບໍລິຫານ, ວຽກງານຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ວຽກງານການເງິນຊັບສິນ ຂອງກົມ ;
6. ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບໍລິຫານລວມຂອງກົມ, ຄຸ້ມຄອງເອກະສານຂາເຂົ້າຂາອອກ, ເຮັດວຽກພິທີການ, ວຽກເລຂານຸການ, ວຽກປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ອຶ່ນໆ ຕາມເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມສາມາດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ບັນດາພະແນກ, ສູນ ແລະ ໂຄງການອ້ອມຂ້າງກົມ;
7. ສ້າງແຜນການສະເໜີຂໍອະນຸມັດນຳໃຊ້ງົບປະມານ ຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ລະບຽບການງົບປະມານວາງອອກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕິດຕາມລວມສູນບັນຊີລາຍຮັບລາຍຈ່າຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນຊີຊັບສິນຂອງລັດ ເຊັ່ນ: ທີ່ດິນ, ສິ່ງປຸກສ້າງ, ພາຫານະ, ອຸປະກອນ, ກົນຈັກ ແລະ ເຄື່ອງມືຮັບໃຊ້ວິຊາສະເພາະ ຂອງ ບັນດາພະແນກ, ສູນ ແລະ ໂຄງການພາຍໃນອ້ອມຂ້າງກົມ ;
8. ສັງລວມວຽກງານພັດທະນາ ແລະ ສົ່ງເສີມວຽກຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ບົດບາດ ຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບໃນສັງຄົມ ໃຫ້ເປັນລະບົບ ;
9. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານອື່ນໆຕາມການຕົກລົງ ແລະມອບໝາຍຂອງຄະນະນຳກົມແຜນການ ແລະການຮ່ວມມື.
ຂອບເຂດສິດ
1. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນໍາສະເໜີ, ປັບປຸງ ຫຼື ລົບລ້າງບັນດາພະແນກ, ສູນ, ບັນດາຂະແໜງ, ບັນດາຈຸງານ ແລະ ໂຄງການ ທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຕາມສາຍຕັ້ງຂອງກົມ;
2. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຂັ້ນ, ຍ້ອງຍໍ, ຍົກຍ້າຍໜ້າທີ່, ປົດຕຳແໜ່ງ, ປະຕິບັດວິໄນ, ຊັບຊ້ອນ, ຄຸ້ມຄອງ, ຈັດວາງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖກອນ ທີ່ຢູ່ ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກົມ;
3. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເໜີແຜນໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວກ່ຽວກັບການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນພາຍໃນກົມ ດ້ານວິຊາການຕ່າງໆ;
4. ເປັນໃຈກາງ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນກົມ ໃຫ້ມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພດີ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການປົກປັກຮັກສາຊັບສິນສ່ວນລວມຕ່າງໆ ທີ່ລັດປະກອບໃຫ້;
5. ເປັນເຈົ້າການຮ່ວມກັບບັນດາພະແນກ, ສູນ, ບັນດາຂະແໜງ, ບັນດາຈຸງານ, ໂຄງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກ່ຽວຂ້ອງ ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກົມ, ຄົ້ນຄວ້າ, ນຳສະເໜີແຜນການ, ແຜນງົບປະມານ ພ້ອມທັງ ຕັ້ງໜ້າຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ, ສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ, ງົບປະມານປະຈຳເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ ແລະ ປະຈໍາປີຂອງກົມໃຫ້ທັນຕາມກຳນົດເວລາ;
6. ຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທີ່ຂຶ້ນ ກັບກົມແຜນການ ໃຫ້ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ;
7. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເໜີລະບຽບ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງນຳໃຊ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຊັບສິນ, ພາຫານະເຄື່ອງມື ວິຊາການ ແລະ ວັດຖຸອຸປະກອນທີ່ລັດປະກອບໃຫ້ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງ ;
8. ປະຕິບັດສິດອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບໝາຍຈາກຄະນະນຳກົມແຜນການ ແລະ ການຮ່ວມມື.
ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ
ພະແນກບໍລິຫານປະກອບດ້ວຍ 03 ຂະແໜງ ດັ່ງນີ້:
1. ຂະແໜງຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ມີ 02 ໜ່ວຍງານ :
ໜ່ວຍງານວິຊາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ
ໜ່ວຍງານວິຊາການສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍີງ
2. ຂະແໜງສັງລວມ ແລະ ບໍລິຫານ ມີ 02 ໜ່ວຍງານ :
ໜ່ວຍງານວິຊາການເລຂານຸການ ແລະ ຂາເຂົ້າຂາອອກ
ໜ່ວຍງານວິຊາການຄຸ້ມຄອງບໍລິການ ແລະ ດູແລຫ້ອງການ
3. ຂະແໜງການເງິນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ ມີ 02 ໜ່ວຍງານ :
ໜ່ວຍງານວິຊາການຄຸ້ມຄອງການເງິນການບັນຊີ ແລະ ຄັງເງິນສົດ
ໜ່ວຍງານວິຊາການຄຸ້ມຄອງຊັບສີນ ແລະ ການບໍລິການ
ໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ
1. ພະແນກບໍລິຫານ ປະກອບດ້ວຍ ຫົວໜ້າພະແນກ 1 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ຫົວໜ້າຂະແໜງ, ຮອງຫົວໜ້າຂະແໜງ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈຳນວນໜຶ່ງ ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ບັນຈຸ ຫຼື ປົດຕຳແໜ່ງ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງ ກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ຕາມການສະເໜີ ຂອງ ຫົວໜ້າກົມແຜນການ ແລະ ແລະ ການຮ່ວມມື ໂດຍຜ່ານການຢັ້ງຢືນ ຈາກກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ;
2. ພະແນກບໍລິຫານ ປະກອບດ້ວຍ ບັນດາຂະແໜງການ, ຈຸງານ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການຈຳນວນໜຶ່ງ ຕາມການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານທີ່ຂັ້ນເທິງອະນຸມັດ.
ໜ້າທີ່ ຂອງ ຂະແໜງຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ
1. ຊ່ວຍຫົວໜ້າພະແນກຄົ້ນຄວ້າໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ສ້າງນິຕິກຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ແຜນການກໍ່ສ້າງພະນັກງານ, ແຜນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ;
2. ສັງລວມຊີວະປະຫວັດ, ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວ, ເກັບກຳສະຖິຕິ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮອບດ້ານ ຂອງພະນັກງານ ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຕາມສັນຍາຂອງກົມ ແລະ ຂອງຂະແໜງສາຍຕັ້ງຢູ່ແຂວງ ແລະ ເມືອງ ເພື່ອສ້າງເປັນຂໍ້ມູນບຸກຄະລາກອນ ;
3. ຕິດຕາມການປະຕິບັດວຽກງານຂອງບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງກົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແບບລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ແທດເໝາະກັບພາລະບົດບາດ ;
4. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳສະເໜີໃຫ້ມີການສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ ແລະ ເຮັດໜ້າທີ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍໃນກົມ ເຊື່ອມຊຶມ, ກຳແໜ້ນ ແລະ ສາມາດນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ ;
5. ຕິດຕາມ ແລະ ກຳສະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອສ້າງແຜນກໍ່ສ້າງ, ບຳລຸງ, ຝຶກອົບຮົມ, ຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ແນວຄິດການເມືອງ ຂອງພະນັກງານ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ;
6. ຄົ້ນຄວ້າເອກະສານດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດ້ານນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ ຜ່ານຕາມລໍາດັບຂັ້ນຕອນ ກ່ອນນຳສະເໜີ ຂໍອະນຸມັດຈາກຫົວໜ້າກົມ ນຳສະເໜີປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຜູ້ດີເດັ່ນ ຫ້າວຫັນ ມີຄຸນສົມບັດດີ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອສະເໜີຍ້ອງຍໍ ແລະ ສະເໜີປະຕິບັດວິໄນຢ່າງເໝາະສົມຕໍ່ຜູ້ຝ່າຝືນລະບຽບລັດຖະກອນ ;
7. ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ດ້ານສະຫວັດດີການສັງຄົມ ລາພັກ, ເກີດລູກ ແລະ ນະໂຍບາຍພັກຜ່ອນບຳນານຕໍ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບລະບຽບ ແລະ ຫຼັກການ ;
8. ຕິດຕາມ ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ທີ່ຂຶ້ນກັບກົມແຜນການ ໃຫ້ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ ;
9. ຄົ້ນຄວ້າສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຄວາມກ້າວໜ້າ ຂອງ ແມ່ຍີງ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ບົດບາດຍີງຊາຍ ໃຫ້ມີຄວາມສະເໝີພາບໃນສັງຄົມ ;
10. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບໝາຍຂອງຄະນະນຳພະແນກ.
ໜ້າທີ່ ຂອງຂະແໜງສັງລວມ ແລະ ບໍລິຫານ
1. ຊ່ວຍຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຜູ້ຊີ້ນຳຂະແໜງສັງລວມ ແລະ ບໍລິຫານສ້າງແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ, ຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນປະຕິບັດແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ຂອງຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຂອງພະແນກບໍລິຫານ ;
2. ເປັນເສນາທິການໃຫ້ກົມ ໃນການຄົ້ນຄວ້າເອກະສານທາງລັດຖະການ, ວຽກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບົດລາຍງານລັດຖະການ; ສ່ອງແສງລາຍງານປະຈຳອາທິດ, ປະຈຳເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ ແລະ ປະຈຳປີໃຫ້ທັນກຳນົດເວລາ, ຄົ້ນຄວ້າເອກະສານກ່ຽວກັບການບໍລິຫານ ຜ່ານຕາມລໍາດັບ ຂັ້ນຕອນ ກ່ອນນຳສະເໜີຂໍອະນຸມັດຈາກຫົວໜ້າກົມ;
3. ຄຸ້ມຄອງເອກະສານຂາເຂົ້າ ແລະ ຂາອອກທີ່ເປັນທາງການໃຫ້ເປັນລະບົບລະບຽບ ເພື່ອຄວາມສະດວກ ໃຫ້ແກ່ການຄົ້ນຫາ ນຳມາໃຊ້ ເປັນເອກະສານອ້າງອີງ ;
4. ປະສານງານກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ກຳນົດການຄຸ້ມຄອງ ນຳໃຊ້ເອກະສານໃຫ້ເປັນລະບົບ ໂດຍນຳໃຊ້ ເຄື່ອງມືເຂົ້າຊ່ວຍ ເປັນຕົ້ນແມ່ນໂທລະຄົມມະນາຄົມ ຂ່າວສານ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ໂທລະສັບ, ໂທລະສານ, ຂ່າວ ສານອີເລັກໂຕຼນິກ ຫຼື e mail, . . . ) ຂອງກົມ ໃຫ້ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ;
5. ຮັບຜິດຊອບ ວຽກພິທີການ ຮັບແຂກ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ທີ່ມາພົວພັນວຽກກັບກົມ ແລະ ຮັບຜິດຊອບພິທີການຕ່າງໆ ທີ່ກົມຈັດຂຶ້ນ ;
6. ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທົ່ວສຳນັກງານຂອງກົມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ຈັດພິທີຮັບແຂກພາຍໃນ ແລະ ແຂກຕ່າງປະເທດ, ຈັດກອງປະຊຸມວຽກງານຂອງກົມ, ບັນດາພະແນກ, ສູນ ແລະ ໂຄງການທີ່ຢຸ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບກົມ ;
7. ຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ພາຍໃນສຳນັກງານອົງການຂອງກົມ, ຈັດຕັ້ງລະບົບປ້ອງກັນ ແລະ ກວດກາຕິດຕາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຊັບສິນສ່ວນລວມ, ສຳນັກງານອົງການ ແລະ ຂອງສ່ວນຕົວພະນັກງານລັດຖະກອນ ;
8. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບໝາຍຂອງຄະນະນຳພະແນກ.
ໜ້າທີ່ ຂອງ ຂະແໜງການເງິນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ
1. ຊ່ວຍຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຜູ້ຊີ້ນຳຂະແໜງການເງິນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ ຄຸ້ມຄອງຢ່າງລວມສູນ ລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍງົບປະມານ, ກົງຈັກການປົກຄອງ ແລະ ງົບປະມານການລົງທຶນຂອງລັດ ລວມທັງທຶນພາຍໃນ ແລະ ທຶນຕ່າງປະເທດ ຂອງກົມ ດ້ວຍການຄິດໄລ່ສ້າງແຜນ ແລະ ສັງລວມ ສະຫຼຸບລາຍຮັບ ປະຈຳເດືອນ, ປະຈຳ 3 ເດືອນ, ປະຈຳ 6 ເດືອນ ແລະ ລາຍຈ່າຍປະຈຳປີ, ຕາມຫຼັກການງົບປະມານແຕ່ລະພາກ, ນຳສະເໜີຕາມລະບຽບການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຂໍອະນຸມັດດ້ານການເງິນ ແລ້ວສັງລວມສະຫຼຸບລາຍງານ ຜົນການນຳໃຊ້ທຶນດັ່ງກ່າວຕໍ່ຂັ້ນເທິງໃຫ້ທັນກຳນົດເວລາ ;
2. ຄິດໄລ່ງົບປະມານ ແລະ ເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນນະໂຍບາຍ ແລະ ສະຫວັດດີການຕ່າງໆ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນປະຈຳເດືອນ, ປະຈຳແຕ່ລະງວດ ແລະ ປະຈໍາປີ ຕາມລະບຽບຫຼັກການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເງິນງົບປະມານວາງອອກ ;
3. ຂຶ້ນບັນຊີຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລາຍຮັບລາຍຈ່າຍງົບປະມານ, ເກັບກຳສຳນວນເອກະສານຢັ້ງຢືນ ແລະ ສັງລວມຂໍ້ມູນດ້ານການເງິນຢ່າງເປັນລະບົບລະບຽບ ບໍ່ໃຫ້ຕົກເຮັ່ຍເສຍຫາຍ ;
4. ຂຶ້ນບັນຊີ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນຊີຊັບສິນຄົງທີ່, ພາຫານະ, ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, ພັດສະດຸ, ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການ, ເຄື່ອງມືຮັບໃຊ້ວິຊາສະເພາະຕ່າງໆ ຂອງບັນດາພະແນກ, ສູນ ແລະ ໂຄງການທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຂອງກົມ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມ ຫຼັກການລະບົບບັນຊີສາງ ;
5. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບ, ກົດໝາຍ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ແຈ້ງການຕ່າງໆ ຕາມລະບອບລະບຽບວິທີຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ ແລະ ນໍາໃຊ້ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ;
6. ຄຸ້ມຄອງບັນຊີ, ຈັດວາງ ແລະ ເກັບມ້ຽນຊັບສິນ ແລະ ພັດສະດຸຮັບປະກັນໃຫ້ຢູ່ໃນສະພາບດີ, ຈັດວາງລະບົບເກັບມ້ຽນໃຫ້ເໝາະສົມ ເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການເບີກຈ່າຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕິດຕາມ ພ້ອມທັງລຽງລຳດັບຕາມຄວາມຈຳເປັນ ໃນການນຳໃຊ້ກ່ອນ ແລະ ນໍາໃຊ້ຕາມຫຼັງ (ເຂົ້າກ່ອນອອກກ່ອນ) ໃຫ້ຖືກຕາມເຕັກນິກການເກັບມ້ຽນ ແລະ ສະດວກຕໍ່ການຄົ້ນຫານຳມາໃຊ້ເມື່ອຕ້ອງການ ;
7. ກວດກາຕີລາຄາຄືນ ບັນດາຊັບສິນທີ່ເກົ່າແກ່ເປ່ເພ ໂດຍການເຊີນເອົາຄະນະກຳມະການກ່ຽວຂ້ອງມາປະມູນຂາຍຕາມລະບຽບຫຼັກການ, ປົກປັກຮັກສາສ້ອມແປງປັບປຸງ ໃຫ້ໃຊ້ໄດ້ເປັນປົກກະຕິຖ້າຫາກຊັບສິນຊະນິດນັ້ນຍັງພໍສ້ອມແປງໄດ້ ;
8. ກະກຽມ ແລະ ສະຫຼຸບບັນຊີຊັບສິນຄົງທີ່ປະຈຳປີ ຂອງກົມແຜນການປີລະ 2 ຄັ້ງ ຄື: 6 ເດືອນຕົ້ນປີລາຍງານວັນທີ 20 ມີນາ ແລະ 6 ເດືອນທ້າຍປີລາຍງານວັນທີ 20 ກັນຍາ ເພື່ອສະໜອງໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນ ”0” ໂມງຢ່າງທັນການ ;
9. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບໝາຍຂອງຄະນະນຳພະແນກ.
ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ
ຫຼັກການ
ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ນຳພາເປັນໝູ່ຄະນະ, ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບສົມທົບກັບການປະຕິບັດລະບອບຫົວໜ້າດຽວຕາມລະບົບແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ບົນພື້ນຖານມີການແບ່ງງານກັນ ຢ່າງລະອຽດຈະແຈ້ງໃນໝູ່ຄະນະ, ພ້ອມທັງມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດໃນການຕັດສິນບັນຫາ ພາຍໃນຂອບເຂດຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ.
ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ
1. ຫົວໜ້າພະແນກມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ ຕໍ່ຫົວໜ້າກົມ ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງຕົນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກມີໜ້າທີ່ຊ່ວຍວຽກ ຫົວໜ້າພະແນກໂດຍລົງເລີກຮັບຜິດຊອບວຽກໃດໜຶ່ງຕາມການແບ່ງງານ ແລະ ມອບໝາຍຂອງຫົວໜ້າພະແນກ;
2. ຫົວໜ້າພະແນກເປັນຜູ້ລົງລາຍເຊັນຕໍ່ເອກະສານສຳຄັນຂອງພະແນກ, ກໍລະນີຕິດຂັດ ຫຼື ໄປວຽກທາງໄກ, ຫົວໜ້າພະແນກຕ້ອງມອບສິດປະຈຳການຊົ່ວຄາວໃຫ້ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຜູ້ໃດໜຶ່ງວ່າການແທນ, ໃນເມື່ອຫົວໜ້າພະແນກ ກັບຄືນມາປະຈຳການແລ້ວ ຜູ້ວ່າການຕ້ອງລາຍງານເປັນລາຍລັກອັກສອນວຽກທີ່ຕົນໄດ້ແກ້ໄຂ ແລະ ວຽກຄ້າງຄາໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກຊາບ ;
3. ການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງ ພະແນກ ແມ່ນບົນພື້ນຖານແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໜາຍຂອງລັດ, ຫັນເອົາແຜນການຂອງກົມໃຫ້ກາຍເປັນໂຄງການລະອຽດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ ;
4. ບັນດາເອກະສານ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະແນກ ທີ່ມາຈາກກົມ, ສະຖາບັນ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນ ເມື່ອຜ່ານກົມຊີ້ນຳແລ້ວ, ຖ້າພົວພັນກັບຂະແໜງໃດ ໃຫ້ຂະແໜງນັ້ນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນເສັຍກ່ອນ ແລ້ວຈິ່ງນຳສະເໜີຫາກົມຕາມລະບອບລະບຽບການບໍລິຫານເອກະສານ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ;
5. ພົວພັນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ສູນ, ບັນດາຂະແໜງ, ບັນດາໜ່ວຍງານ, ໂຄງການ ແລະ ບັນດາຂະແໜງແຜນການສາຍຕັ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ທີ່ຂຶ້ນກັບກົມ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ສຳເລັດຕາມເປົ້າໜາຍທີ່ວາງໄວ້ ;
6. ປະຕິບັດລະບອບປະຊຸມ, ສ່ອງແສງລາຍງານ ປະຈໍາອາທິດ, ປະຈຳເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ ແລະ ປະຈໍາປີ; ສະຫຼຸບສັງລວມສະພາບການຮອບດ້ານເພື່ອລາຍງານໃຫ້ຫົວໜ້າກົມຕາມເວລາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.


text:
ວິທີການຄັດເລືອກເອົາວັດທະນະທໍາຫ້ອງການບໍລິໂພກ?
1. ກໍານົດວິທີການປູກຝັງ
ອີງຕາມວິທີການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຈຸລັງຖືກແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດ: ຈຸລັງ adherent ແລະຈຸລັງ suspension, ແລະຍັງມີຈຸລັງທີ່ສາມາດເຕີບໂຕໄດ້ທັງໃນ adherent ແລະ suspension ເຊັ່ນ: ຈຸລັງ SF9.ຈຸລັງທີ່ແຕກຕ່າງກັນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການບໍລິໂພກວັດທະນະທໍາເຊນ.ຈຸລັງທີ່ຕິດກັນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະໃຊ້ເຄື່ອງບໍລິໂພກທີ່ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍ TC, ໃນຂະນະທີ່ຈຸລັງ suspension ບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ການບໍລິໂພກທີ່ຮັບການປິ່ນປົວ TC ແມ່ນຍັງເຫມາະສົມສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຈຸລັງ suspension.ເພື່ອເລືອກອຸປະກອນບໍລິໂພກທີ່ເໝາະສົມ, ກ່ອນອື່ນໝົດຕ້ອງກຳນົດວິທີການປູກຝັງຕາມປະເພດເຊນ.
2. ເລືອກປະເພດຂອງເຄື່ອງບໍລິໂພກ
ເຄື່ອງບໍລິໂພກຂອງວັດທະນະ ທຳ ຈຸລັງທົ່ວໄປປະກອບມີແຜ່ນວັດທະນະ ທຳ ຈຸລັງ, ຖ້ວຍວັດທະນະ ທຳ ຈຸລັງ, ຖ້ວຍແກ້ວສີ່ຫລ່ຽມຂອງຈຸລັງ, ແກ້ວມ້ວນຈຸລັງ, ໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງ,ທໍ່ Serological, ແລະອື່ນໆ.ເຄື່ອງບໍລິໂພກເຫຼົ່ານີ້ມີລັກສະນະຂອງຕົນເອງໃນດ້ານວັດທະນະທໍາ, ວິທີການນໍາໃຊ້, ແລະໂຄງສ້າງໂດຍລວມ.ແກ້ວວັດທະນະທໍາເປັນວັດທະນະທໍາປິດ, ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນມົນລະພິດ;ແຜ່ນວັດທະນະທໍາແລະຖ້ວຍ petriແມ່ນວັດທະນະທໍາເຄິ່ງເປີດ, ເຊິ່ງສະດວກສໍາລັບການທົດລອງການຄວບຄຸມແລະການທົດລອງ gradient, ແຕ່ວ່າມັນຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການປົນເປື້ອນຂອງເຊື້ອແບັກທີເຣັຍ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດທີ່ສູງຂຶ້ນ.ເຄື່ອງອຸປະໂພກບໍລິໂພກບາງອັນຍັງຕ້ອງໃຊ້ອຸປະກອນພິເສດ.ຕົວຢ່າງ, ເຄື່ອງສັ່ນເຊນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ການສັ່ນສະເທືອນຂອງ shaker ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຈຸລັງຕິດຕໍ່ກັບອາກາດໄດ້ດີຂຶ້ນ, ແລະໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງ 40 ຊັ້ນຕ້ອງການອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດ.ໃນສັ້ນ, ເມື່ອເລືອກປະເພດຂອງເຄື່ອງບໍລິໂພກ, ມັນຄວນຈະຖືກພິຈາລະນາຢ່າງສົມບູນແບບປະສົມປະສານກັບຄວາມຕ້ອງການໃນການທົດລອງແລະຄວາມມັກຂອງການດໍາເນີນງານສ່ວນບຸກຄົນ.
1.ຫຼາຍດີແຜ່ນວັດທະນະທໍາຈຸລັງ: ຮູບແບບການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງເຊລທີ່ໃຊ້ແຜ່ນວັດທະນະທໍາເຊລຫຼາຍດີກໍາລັງໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເນື່ອງຈາກວ່າມັນອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການສຶກສາຕົວແປແບບເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຕົວ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາທົດລອງ, ແລະປະຫຍັດທາດ reagents ລາຄາແພງ.ນອກເໜືອໄປຈາກແຜ່ນຈຸນລະພາກທີ່ສົ່ງຜ່ານມາດຕະຖານສູງ, ແຜ່ນຈຸນລະພາກພິເສດໄດ້ຖືກພັດທະນາເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ 3D ແລະ organotypic cell culture.
1) ຈໍານວນຂຸມ
ຂຶ້ນກັບລະດັບ flux ທີ່ຕ້ອງການ, ແລະມີຫຼືບໍ່ມີເຄື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອ.6, 12, 24 ແລະແຜ່ນວັດທະນະທໍາເຊນຫນ້ອຍອື່ນໆສາມາດຖືກເພີ່ມດ້ວຍຕົນເອງ.ເຖິງ 96-ດີແຜ່ນວັດທະນະທໍາຈຸລັງ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທໍ່ໄຟຟ້າຫຼືເຄື່ອງຈັກ.
2) ຮູບຮ່າງຂອງຂຸມ
ດ້ານລຸ່ມຂອງດີສາມາດເລືອກໃຫ້ຮາບພຽງ (F-ລຸ່ມ), ຮອບ (U-ລຸ່ມ), ຫຼື tapered, ຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງເຊນແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລົງລຸ່ມ.
3) ສີຂອງແຜ່ນ
ສີຂອງແຜ່ນ perforated ແມ່ນຍັງກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.ຖ້າຈຸລັງຖືກສັງເກດເຫັນດ້ວຍກ້ອງຈຸລະທັດໄລຍະກົງກັນຂ້າມ ຫຼືດ້ວຍຕາເປົ່າ, ສາມາດເລືອກແຜ່ນວັດທະນະທຳຈຸລັງຫຼາຍບ່ອນທີ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສໄດ້.ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຢູ່ນອກສະເປກຕາແສງທີ່ເບິ່ງເຫັນ (ເຊັ່ນ: luminescence ຫຼື fluorescence), ສີຫຼາຍດີ.ແຜ່ນວັດທະນະທໍາຈຸລັງ(ເຊັ່ນ: ສີຂາວຫຼືສີດໍາ) ແມ່ນຕ້ອງການ.
4) ການປິ່ນປົວດ້ານ
ການປິ່ນປົວພື້ນຜິວຂອງເຊນໃດທີ່ຈະເລືອກແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າທ່ານກໍາລັງປູກຝັງ suspension ຫຼືຈຸລັງທີ່ຕິດຢູ່.
2.ຝາອັດປາກມົດລູກ: ພື້ນທີ່ວັດທະນະທໍາຕັ້ງແຕ່ 25-225 ຊຕມ, ແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວພວກມັນຖືກດັດແປງ, ເຫມາະສົມສໍາລັບການຍຶດຫມັ້ນແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເຊນ.225cm² ແລະ 175cm²ແກ້ວວັດທະນະ ທຳ ຈຸລັງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບວັດທະນະທໍາຂະຫນາດໃຫຍ່ (ເຊັ່ນ: ວັດທະນະທໍາຈຸລັງ monoclonal, ແລະອື່ນໆ), 75cm² ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບການທົດລອງຈຸລັງທົ່ວໄປ (ຜ່ານທົ່ວໄປ, ການຮັກສາຈຸລັງ, ຈຸລັງສໍາລັບການທົດລອງ, ແລະອື່ນໆ), 25cm² ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບມັນສາມາດ ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຟື້ນຟູຈຸລັງຫຼືວັດທະນະທໍາໃນເວລາທີ່ມີຈຸລັງຈໍານວນຫນ້ອຍ, ແລະໃນເວລາທີ່ການສ້າງຈຸລັງຕົ້ນຕໍ, ແກ້ວຫຼາຍສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການປົນເປື້ອນຂ້າມ.
3.ແກ້ວ Erlenmeyer: ເມື່ອປຽບທຽບກັບເຄື່ອງບໍລິໂພກເຊັ່ນ: ໂຮງງານຜະລິດເຊລ ແລະຂວດມ້ວນເຊລ, ມັນມີພື້ນທີ່ວັດທະນະທໍາເຊລນ້ອຍກວ່າ ແລະເປັນເຄື່ອງມືວັດທະນະທໍາເຊລທີ່ປະຫຍັດ.ຮ່າງກາຍຂອງກະຕຸກຂອງກະຕຸກແມ່ນເຮັດຈາກວັດສະດຸໂພລີຄາບອນ (PC) ຫຼື PETG.ການອອກແບບຮູບຮ່າງສາມຫຼ່ຽມທີ່ເປັນເອກະລັກເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບ pipette ຫຼື cell scraper ສາມາດບັນລຸແຈຂອງຂວດ, ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຂອງວັດທະນະທໍາຈຸລັງສະດວກຂຶ້ນ.ໄດ້ຈອກ erlenmeyerຫມວກແມ່ນເຮັດດ້ວຍວັດສະດຸ HDPE ທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສູງ, ເຊິ່ງແບ່ງອອກເປັນຝາຜະນຶກແລະຫມວກລະບາຍອາກາດ.ຝາຜະນຶກແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບວັດທະນະທໍາປະທັບຕາຂອງອາຍແກັສແລະຂອງແຫຼວ.ຝາອັດປາກມົດລູກມີຝາອັດປາກມົດລູກໃສ່ຝາອັດປາກມົດນ້ຳຢູ່ດ້ານເທິງຂອງຝາຂວດ.ມັນປ້ອງກັນການເຂົ້າແລະອອກຈາກຈຸລິນຊີ, ປ້ອງກັນມົນລະພິດ, ແລະຮັບປະກັນການແລກປ່ຽນອາຍແກັສ, ດັ່ງນັ້ນຈຸລັງຫຼືເຊື້ອແບັກທີເຣັຍຈະເລີນເຕີບໂຕໄດ້ດີ.
ຂະຫນາດທົ່ວໄປຂອງ shake conicalຈອກ erlenmeyerມີ 125ml, 250ml, 500ml, 1000ml ແລະ3L,5L ປະສິດທິພາບສູງ erlenmeyer flasks, ເພື່ອສັງເກດຄວາມອາດສາມາດຂອງຂະຫນາດກາງແລະຈັບສະພາບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຈຸລັງ, ຂະຫນາດຈະຖືກພິມອອກໃນຮ່າງກາຍຂອງຂວດ.ວັດທະນະທໍາຂອງເຊນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນຫມັນ.ດັ່ງນັ້ນ, ຝາອັດປາກມົດລູກ Erlenmeyer ຈະຜ່ານການປິ່ນປົວການຂ້າເຊື້ອພິເສດກ່ອນທີ່ຈະຖືກນໍາໄປໃຊ້ເພື່ອບັນລຸຜົນທີ່ບໍ່ມີ DNase, ບໍ່ມີ RNase, ແລະບໍ່ມີສ່ວນປະກອບຈາກສັດ, ສະຫນອງເງື່ອນໄຂທີ່ດີສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງເຊນ.ອ້ອມຂ້າງ.
4.Multi-layerໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງ: ໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການຜະລິດ batch ອຸດສາຫະກໍາ, ເຊັ່ນ: ວັກຊີນ, ພູມຕ້ານທານ monoclonal ຫຼືອຸດສາຫະກໍາຢາ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບການດໍາເນີນງານຫ້ອງທົດລອງແລະວັດທະນະທໍາຈຸລັງຂະຫນາດໃຫຍ່.ສະດວກແລະປະຕິບັດໄດ້, ປະສິດທິຜົນຫຼີກເວັ້ນການມົນລະພິດ.ໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງທີ່ມີຝາປິດປະທັບຕາ: ການປົກຫຸ້ມຂອງບໍ່ມີຮູລະບາຍອາກາດ, ແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ມີຄາບອນໄດອອກໄຊເຊັ່ນຕູ້ອົບແລະເຮືອນແກ້ວ.ໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງທີ່ມີຝາປິດຜະນຶກເຂົ້າກັນສາມາດປ້ອງກັນການບຸກລຸກຂອງເຊື້ອແບັກທີເຣັຍພາຍນອກແລະຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຕີບໂຕທີ່ດີສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງເຊນ.ການປົກຫຸ້ມຂອງ breathable: ມີຮູລະບາຍອາກາດຢູ່ດ້ານເທິງຂອງຝາປົກ, ເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມຄາບອນໄດອອກໄຊ.ຮູລະບາຍອາກາດອະນຸຍາດໃຫ້ຄາບອນໄດອອກໄຊໃນສະພາບແວດລ້ອມເຂົ້າໄປໃນໂຮງງານຜະລິດເຊນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງເຊນ.ມີ 1 ຊັ້ນ, 2 ຊັ້ນ, 5 ຊັ້ນ, 10 ຊັ້ນ, 40 ຊັ້ນໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງມີໃຫ້.
5.Cell cultureຕຸກມ້ວນ: ຂວດມ້ວນ 2L & 5L ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງວັດທະນະທໍາເຊນທີ່ຕິດກັນແລະວັດທະນະທໍາເຊນ Suspension, ລວມທັງຈຸລັງ Vero, ຈຸລັງ HEK 293, ຈຸລັງ CAR-T, MRC5, ຈຸລັງ CEF, porcine alveolar macrophages, ຈຸລັງ myeloma, ຈຸລັງ DF-1, ເຊລ ST, ເຊລ PK15, ເຊລ Marc145 ເຊລເຊລທີ່ຕິດກັນອື່ນໆ.ມັນຍັງເຫມາະສົມສໍາລັບວັດທະນະທໍາຄົງທີ່ຂອງຈຸລັງ suspension ເຊັ່ນ: ຈຸລັງ CHO, ຈຸລັງແມງໄມ້, ຈຸລັງ BHK21 ແລະຈຸລັງ MDCK.
3.ເລືອກສະເພາະຂອງເຄື່ອງບໍລິໂພກ.
ການທົດລອງວັດທະນະທໍາຈຸລັງຂະຫນາດໃຫຍ່ຕ້ອງການອຸປະກອນບໍລິໂພກທີ່ມີພື້ນທີ່ວັດທະນະທໍາຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ໃນຂະນະທີ່ການທົດລອງຂະຫນາດນ້ອຍເລືອກອຸປະກອນບໍລິໂພກທີ່ມີພື້ນທີ່ນ້ອຍກວ່າ.ໂຮງງານຜະລິດຈຸລັງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບວັດທະນະທໍາຈຸລັງຂະຫນາດໃຫຍ່, ເຊັ່ນ: ການຜະລິດວັກຊີນ, ພູມຕ້ານທານ monoclonal, ອຸດສາຫະກໍາຢາ, ແລະອື່ນໆ;ແຜ່ນວັດທະນະທໍາ, ຖ້ວຍ, ແລະ flasks ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການວັດທະນະທໍາຈຸລັງຂະຫນາດນ້ອຍໃນຫ້ອງທົດລອງ;ນອກເຫນືອໄປຈາກວັດທະນະທໍາຫ້ອງ suspension, flask ຍັງສາມາດສໍາລັບການກະກຽມຂະຫນາດກາງ, ການປະສົມແລະການເກັບຮັກສາ.ອີງຕາມຂະຫນາດວັດທະນະທໍາຂອງຫ້ອງການ, ການກໍານົດສະເພາະສະເພາະຂອງອຸປະກອນບໍລິໂພກ.
ການບໍລິໂພກວັດທະນະ ທຳ ຈຸລັງທີ່ ເໝາະ ສົມແມ່ນຈຸດທີ່ຕັ້ງເພື່ອຮັບປະກັນການເຕີບໂຕຂອງເຊນທີ່ດີ, ແລະຍັງເປັນກຸນແຈເພື່ອເລັ່ງຂະບວນການທົດລອງແລະການຮັບປະກັນຜົນກະທົບຂອງວັດທະນະ ທຳ.ໃນການຄັດເລືອກ, ປັດໃຈເຊັ່ນວິທີການວັດທະນະທໍາຈຸລັງ, ຂະຫນາດວັດທະນະທໍາ, ແລະເງື່ອນໄຂຂອງຫ້ອງທົດລອງຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາທີ່ສົມບູນແບບ.ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ອຸປະກອນບໍລິໂພກອື່ນໆໃນເວລາທີ່ເຮັດວັດທະນະທໍາເຊນ, ຕົວຢ່າງ,ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ flake ຂອງ CellDisk&ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເປັນຮູບຊົງຂອງ CellDisk,ຄໍາແນະນໍາ pipette,ຮູບເງົາຜະນຶກ,pipettes, ແລະອື່ນໆ, Luoron ຍັງສາມາດສະຫນອງ.
LuoRon Biotech Co., Ltd ສຸມໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ການພັດທະນາ, ການຂາຍແລະການບໍລິການເຄື່ອງບໍລິໂພກຊີວະພາບ.ໂຮງງານຜະລິດມີເນື້ອທີ່ໂຮງງານ 10,000 ຕາແມັດ.ມັນມີ 100,000 ກອງປະຊຸມການຜະລິດສະອາດ, ຊັ້ນຮຽນທີ 10,000 ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງການປະກອບແລະກອງປະຊຸມຄົ້ນຄ້ວາ mold ຄວາມແມ່ນຍໍາສູງ.
ໃນສັ້ນ, ເມື່ອເລືອກປະເພດຂອງເຄື່ອງບໍລິໂພກ, ມັນຄວນຈະຖືກພິຈາລະນາຢ່າງສົມບູນແບບປະສົມປະສານກັບຄວາມຕ້ອງການໃນການທົດລອງແລະຄວາມມັກຂອງການດໍາເນີນງານສ່ວນບຸກຄົນ.ແນ່ນອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນທີ່ຈະເລືອກເອົາເວທີເຊັ່ນ LuoRon ທີ່ມີຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ການສະຫນອງທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບແລະການບໍລິການ.LuoRon ສາມາດສະຫນອງການບໍລິການຈັດຊື້ແບບຄົບວົງຈອນສໍາລັບການສະຫນອງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດສໍາລັບຫ້ອງທົດລອງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດຊີວິດທົ່ວໂລກ, ອຸດສາຫະກໍາຢາ, ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານ, ອົງການຂອງລັດຖະບານ, ແລະຢາທາງດ້ານການຊ່ວຍ.
ຍິນດີຕ້ອນຮັບທີ່ຈະເຮັດ OEM & ODM, ການບໍລິການອອນໄລນ໌ທີ່ກໍານົດເອງຂອງພວກເຮົາ:
Whatsapp & Wechat: 86-18080481709
ອີເມວ:sales03@sc-sshy.com
ຫຼືທ່ານສາມາດສົ່ງຄໍາຖາມຂອງທ່ານໃຫ້ພວກເຮົາໂດຍການຕື່ມຂໍ້ຄວາມຢູ່ເບື້ອງຂວາ, ກະລຸນາຈື່ຈໍາໄວ້ໃຫ້ພວກເຮົາຫມາຍເລກໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ທ່ານຕາມເວລາ.


text:
ຂ່າວສານ
ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເວືອງດິ່ງເຫ້ວ ພົບປະກັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກູບາ Manuel Marreto Cruz
ຕອນບ່າຍວັນທີ 29ກັນຍາ, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ເວືອງດິ່ງເຫ້ວ ໄດ້ມີການພົບປະກັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກູບາ Manuel Marreto Cruz ທີ່ພວມມີການຢ້ຽມຢາມສັນຖະວະໄມຕີ ຫວຽດນາມ ຢ່າງເປັນທາງການໃນລະຫວ່າງວັນທີ 28 ກັນຍາ ຫາວັນທີ 2 ຕຸລາ. ທີ່ການຕ້ອນຮັບ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເວືອງດິ່ງເຫ້ວ ຢັ້ງຢືນວ່າ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ສະໜັບສະໜູນພາລະກິດແຫ່ງການປະຕິວັດເປັນທຳຂອງປະຊາຊົນ ກູບາ, ຖືເປັນສຳຄັນ, ຮັກສາ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ມິດຕະພາບ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືພິເສດ ລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ກູບາກ່ວາອີກ. ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເວືອງດິ່ງເຫ້ວ ຢັ້ງຢືນວ່າ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ຮ່ວມມືກັບສະພາແຫ່ງຊາດ ກູບາ ຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອແລກປ່ຽນບົດຮຽນປະສົບການກ່ຽວກັບວຽກງານນິຕິກຳ, ຕິດຕາມກວດກາ, ພ້ອມທັງສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນບັນດາເວທີປາໄສລັດຖະສະພາສາກົນ ແລະ ພາກພື້ນ.


text:
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ອານເຊຣີ ຫງວຽນແທ່ງວິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການວາງດອກໄມ້ອາໄລຫາບັນດານັກຂ່າວ, ນັກເຕັກນິກ, ນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາພະນັກງານຈຸບິນ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນສຳລັບການເສຍສະຫຼະຂອງຄົນລຸ້ນກ່ອນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສາຍພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງສອງປະເທດ ແລະ ສອງຊາດ.
ທ່ານປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບອານເຊຣີ - ຫວຽດນາມ Tayeb Cherfaoui ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພິທີອາໄລຫາ ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສອງປະເທດ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ວາອີກ ກ່ຽວກັບການເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດຂອງຄົນລຸ້ນກ່ອນ, ຜ່ານນັ້ນ ກໍເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການຊຸກຍູ້ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງປະຊາຊົນ 2 ປະເທດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອພັດທະນາການພົວພັນມິດຕະພາບ ອັນເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງ ອານເຊຣີ ແລະ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຫຼາຍກວ່າອີກ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜ້າທີ່ທີ່ນັກຂ່າວ, ນັກວິຊາການຂອງ ອານເຊຣີ ແລະ ຫວຽດນາມ ໃນຖ້ຽວບິນປະສົບອຸບັດເຫດ ປະຕິບັດກ່ອນຈະຈາກໄປຢ່າງບໍ່ມີວັນຫວນກັບ.
ຄຳຮຸ່ງ


text:
ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 15-17 ກັນຍາ 2022 ຜ່ານມານີ້, ທ່ານ ຄໍາດີ ວົງລ້ອມ ຮອງເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງທີ່ 04, ປະທານ ສພຂ ແລະ ທ່ານ ນາງ ຄຳພອນ ພິມມະຈັນ ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງທີ່ 04, ຮອງປະທານ ສພຂ, ມີບັນດາທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການ ແລະ ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນແຂວງປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງເມືອງປາກແບງ ໄດ້ລົງເຄື່ອນໄຫວຕິດຕາມກວດກາ ໂຄງການຂຸດຄົ້ນແຮ່ຄຳ ຂອງບໍລິສັດລາວຊິນຫຼົງ ບຸກເບີກອຸດສາຫະກຳບໍ່ແຮ່ຈຳກັດ ຢູ່ເມືອງປາກແບງ, ແຂວງອຸດົມໄຊ ແລະ ພ້ອມທັງໄດ້ເຄື່ອນໄຫວພົບປະ ພໍ່ແມ່-ປະຊາຊົນ ຢູ່ບັນດາບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂຄງການດັ່ງກ່າວຄື: ບ້ານພູຫຸງ, ມົກແຫວນ, ມົກກ່າ, ງອນ, ຄໍາ, ສຸກໄຊ, ຕອງ, ລອງຍອງ, ພູຫຼວງ, ຈອມຊ້າງນໍ້າເຢັນ ແລະ ບ້ານ ພູຊາງ ມີຄະນະຮັບຜິດຊອບ, ອົງການປົກຄອງບ້ານ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ພໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າພາຍໃນບ້ານເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 489 ຄົນ, ຍິງ 236 ຄົນ.
ຈຸດປະສົງຂອງການລົງເຄື່ອນໄຫວຕິດຕາມກວດກາ ໃນຄັ້ງນີ້, ເພື່ອເປັນການຫັນລົງຮາກຖານ, ເກັບກໍາສະພາບການ, ຮັບຟັງຄຳຄິດ, ຄຳເຫັນ, ຄຳສະເໜີຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ຕິດພັນກັບການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ, ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ມະຕິກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ, ມະຕິກອງປະຊຸມສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ບັນດານິຕິກຳຂອງອົງການອຳນາດລັດຂັ້ນຕ່າງໆ.
ຜ່ານການຮັບຟັງການລາຍງານຂອງພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂັ້ນເມືອງ-ຂັ້ນແຂວງ, ສົມທົບກັບບໍລິສັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງບ້ານ ເຊິ່ງໃນໄລຍະຜ່ານມາ ບໍລິສັດໄດ້ແກ້ໄຂຫລາຍບັນຫາຜົນກະທົບຈາກການຂຸດຄົ້ນແຮ່ຄໍາ ເປັນຕົ້ນແມ່ນໄດ້ຊົດເຊີຍຕ່າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ໄດ້ສ້າງເຮືອນຈຳນວນ 24 ຫລັງໃຫ້ຈຳນວນຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກເຂດສຳປະທານ, ກໍ່ສ້າງຕະຫລາດຊຸມຊົນ, ໂຮງຮຽນ, ສະໂມສອນບ້ານ ແລະ ສີ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກອື່ນໆ ເປັນຕົ້ນແມ່ນໄຟຟ້າ, ນ້ຳລິນສະອາດ, ນອກນີ້ ຍັງມີວຽກງານຫັນປ່ຽນອາຊີບຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂຄງການ, ວຽກງານຍົກຍ້າຍ ແລະ ຈັດສັນທີ່ດິນທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງປະຊາຊົນ, ວຽກງານປ້ອງກັນເວນຍາມ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມໄກ່ເກ່ຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນລະດັບໜຶ່ງ.
ໂອກາດດັ່ງກ່າວ ບັນດາທ່ານສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກໍ່ໄດ້ມີຄຳຖາມເຈາະຈີ້ມ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດໃຫ້ຢູ່ໃນລະບຽບກົດໝາຍເຊັ່ນ: ວຽກງານການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້, ສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ, ສາທາລະນະສຸກ, ການຈັດສັນອາຊີບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ນອກຈາກນັ້ນ ທາງທິມງານໄດ້ຮັບຟັງຄໍາຄິດເຫັນ, ຄໍາສະເໜີຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ແລກປ່ຽນກັນ ຢ່າງກົງໄປກົງມາ.
ຈາກບັນຫາດັ່ງກ່າວ ຍິ່ງມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຕິດຕາມກວດກາຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃນການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ໃນການຕິດຕາມກວດກາການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ອຳນາດລັດ, ກົດໝາຍ ມີຄວາມສັກສິດ ສະກັດກັ້ນການລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍ, ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນສັງຄົມ, ພ້ອມທັງສ້າງທັກສະການປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາ ຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ມີຄວາມຊຳນານ ແລະ ເຂົ້າໃຈຕໍ່ພາລະບົດບາດຂອງຕົນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ພາບ/ຂ່າວ: ແສງພອນ ອິນນະລົງ.
ສະໜັບສະໜູນໂດຍ: ແຜນງານການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ ຕໍ່ວຽກງານປົກຄອງທີ່ດີ ແລະ ການສ້າງລັດປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ(ແຜນງານເຊກາ-CEGGA).


text:
ໂດຍຕອບສະໜອງຕາມຄຳເຊື້ອເຊີນຂອງ ສະຫາຍ ພັນຄຳ ວິພາວັນ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ, ສະຫາຍ ມານູເອັນ ມາເຣໂຣ ກຣູຊ໌ (Manuel Marrero Cruz), ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ກູບາ ແລະ ຄະນະ ໄດ້ເດີນທາງມາຢ້ຽມຢາມ ສປປ ລາວ ຢ່າງເປັນທາງການ, ໃນວັນທີ 02-04 ຕຸລາ 2022, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືອັນດີ ທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານ ລະຫວ່າງ ສອງພັກ, ສອງລັດ ແລະ ປະຊາຊົນສອງຊາດ ລາວ-ກູບາ ຖານອ້າຍນ້ອງຮ່ວມອຸດົມການອັນດຽວກັນ ໃຫ້ນັບມື້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ແຕກດອກອອກຜົນຍິ່ງໆຂຶ້ນໃນຊຸມປີຕໍ່ຫນ້າ.
ພິທີຕ້ອນຮັບຢ່າງເປັນທາງການ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງສົມກຽດ ທີ່ສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 02 ຕຸລາ 2022, ຈາກນັ້ນ ກໍ່ໄດ້ມີການພົບປະສອງຝ່າຍ ຢ່າງເປັນທາງການ, ເຊິ່ງ ຄະນະຜູ້ແທນຝ່າຍລາວ ນໍາໂດຍ ສະຫາຍ ພັນຄຳ ວິພາວັນ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະ ຝ່າຍກູບາ ນຳໂດຍ ສະຫາຍ ມານູເອັນ ມາເຣໂຣ ກຣູຊ໌, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ກູບາ. ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ສະຫາຍ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ໄດ້ສະແດງຄວາມຍິນດີຕ້ອນຮັບ ແລະ ຕີລາຄາສູງມາຍັງ ສະຫາຍ ມານູເອັນ ມາເຣໂຣ ກຣູຊ໌, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສ.ກູບາ ທີ່ໄດ້ນຳພາຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ ເດີນທາງມາຢ້ຽມຢາມ ສປປ ລາວ ເປັນຄັ້ງທຳອິດ ແລະ ເປັນຄັ້ງປະຫວັດສາດ, ເຊິ່ງເປັນນິມິດໝາຍອັນດີໃນການສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືຖານອ້າຍນ້ອງ ທີ່ເປັນມູນເຊື້ອອັນດີມາແຕ່ດົນນານ ລະຫວ່າງ ສອງຊາດ ລາວ-ກູບາ.
ການພົບປະໃນຄັ້ງນີ້ ສອງຝ່າຍ ໄດ້ປຶກສາຫາລືແລກປ່ຽນຄຳຄິດເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຕີລາຄາຄືນສະພາບການພົວພັນຮ່ວມມືສອງຝ່າຍ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ກຳນົດທິດທາງແຜນການຮ່ວມມືໃນຕໍ່ຫນ້າ, ເຊິ່ງ ສອງຝ່າຍ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ສາຍພົວພັນຮ່ວມມືສອງຝ່າຍທີ່ເປັນມູນເຊື້ອມາແຕ່ຍາວນານ, ບົນພື້ນຖານແຫ່ງການເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ລະຫວ່າງ ສອງພັກ, ສອງລັດ ແລະ ປະຊາຊົນສອງຊາດ ລາວ-ກູບາ, ພາຍຫຼັງທີ່ສອງປະເທດ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສາຍພົວພັນການທູດນຳກັນ ໃນວັນທີ 04 ພະຈິກ 1974 ເປັນຕົ້ນມາ, ເຊິ່ງ ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານການເມືອງ ແມ່ນສືບຕໍ່ຢູ່ໃນລະດັບດີເລີດ ແລະ ນັບມື້ນັບໜັກແໜ້ນຍິ່ງໆຂຶ້ນ, ສະແດງອອກໃນການພົບປະແລກປ່ຽນການຢ້ຽມຢາມເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ຂອງການນຳຂັ້ນສູງຂອງສອງປະເທດ ລາວ-ກູບາ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ໄດ້ມີການປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນຄຳຄິດເຫັນກັນ ໃນບັນຫາຕ່າງໆຢ່າງເປັນປະຈຳ ລວມທັງ ໃນຮູບແບບກອງປະຊຸມທາງໄກໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ສອງຝ່າຍ ກໍ່ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ການຮ່ວມມື ດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ດ້ານການສຶກສາ-ກິລາ, ເຊິ່ງເປັນຂະແໜງການຮ່ວມມືທີ່ມີມູນເຊື້ອມາແຕ່ດົນນານ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ນອກຈາກນີ້, ສອງຝ່າຍ ກໍ່ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ກັນຊາບໂດຍຫຍໍ້ ກ່ຽວກັບ ສະພາບການພາຍໃນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ແລກປ່ຽນຄຳຄິດຄຳເຫັນຕໍ່ກັບສະພາບການພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຮ່ວມກັນ.
ໃນໂອກາດນີ້, ສະຫາຍ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ໄດ້ຕາງໜ້າໃຫ້ ພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນລາວ ສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ການສະໜັບສະໜູນຊ່ວຍເຫຼືອອັນລ້ຳຄ່າ ໃຫ້ແກ່ ສປປ ລາວ ຕະຫຼອດໄລຍະຜ່ານມາ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ການສະໜອງທຶນການສຶກສາ ເພື່ອການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສົ່ງຊ່ຽວຊານແພດຫມໍ ກູບາ ມາຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ຄວາມຮູ້ແກ່ຝ່າຍລາວ, ການສົ່ງທີມຄູຝຶກມວຍສາກົນ ເພື່ອມາຝຶກແອບໃຫ້ແກ່ນັກກິລາລາວ ໃນການເຂົ້າຮ່ວມງານກິລາສຳຄັນຕ່າງໆ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆ. ສອງຝ່າຍ ຢືນຢັນເຖິງຄວາມມຸ້ງໝັ້ນຈະສືບຕໍ່ຊອກຫາທຸກວິທີທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືໃນດ້ານຕ່າງໆ ໂດຍສະເພາະດ້ານເສດຖະກິດ-ການຄ້າ ໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດອັນໃໝ່ຮ່ວມກັນ. ໃນຕອນທ້າຍ, ສະຫາຍນາຍົກ ລັດຖະມົນຕີ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ໄດ້ອວຍພອນໃຫ້ ສະຫາຍ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມານູເອັນ ມາເຣໂຣ ກຣູຊ໌ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຂອງ ກູບາ ຈົ່ງປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໂອກາດເດີນທາງມາຢ້ຽມຢາມ ສປປ ລາວ ໃນຄັ້ງນີ້, ອວຍພອນໃຫ້ສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືທີ່ເປັນມູນເຊື້ອອັນດີງາມທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານ ລະຫວ່າງ ສອງປະເທດ ລາວ-ກູບາ ຈົ່ງຫມັ້ນຍືນ, ສືບຕໍ່ເຂັ້ມແຂງ, ຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຍິ່ງຂຶ້ນ.
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການພົບປະສອງຝ່າຍ, ສະຫາຍ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ແລະ ສະຫາຍ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມານູເອັນ ມາເຣໂຣ ກຣູຊ໌ ກໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນສັກຂີພິຍານໃນພິທີລົງນາມເອກະສານບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ ຈຳນວນ 4 ສະບັບ ຄື: 1.) ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ ລະຫວ່າງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະ ກະຊວງສຶກສາຊັ້ນສູງ ແຫ່ງ ສ.ກູບາ ວ່າດ້ວຍການຮ່ວມມືດ້ານການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດໃນໄລຍະປີ 2022-2027; 2.) ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ ລະຫວ່າງ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະ ກະຊວງກະສິກໍາ ແຫ່ງ ສ.ກູບາ ກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດກະສິກໍາ; 3.) ແຜນການຮ່ວມມືດ້ານການແພດ ລະຫວ່າງ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແຫ່ງ ສ.ກູບາ; 4.) ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດລາວ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ລາຮາວານ ໃນຂົງເຂດການສຶກສາ.
ການພົບປະສອງຝ່າຍຄັ້ງນີ້ ໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍບັນຍາກາດແຫ່ງໄມຕີຈິດມິດຕະພາບ, ສະໜິດສະໜົມ, ສ້າງສັນ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນຖານສະຫາຍອ້າຍນ້ອງທີ່ແທ້ຈິງ ຮ່ວມອຸດົມການສັງຄົມນິຍົມອັນດຽວກັນ, ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນເຖິງສາຍພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອທີ່ມີມາຢ່າງຍາວນານ ລະຫວ່າງ ສອງພັກ, ສອງລັດ ແລະ ປະຊາຊົນສອງຊາດ ລາວ-ກູບາ.


text:
Laura Salveson ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມມູນນິທິ McKnight ໃນປີ 2017. ໃນພາລະບົດບາດຂອງນາງ, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນສະຖານທີ່ປອດໄພ, ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະການຕ້ອນຮັບແຂກແລະພະນັກງານ. ນາງໄດ້ຈິນຕະນາການຄືນໃຫມ່ບາງສ່ວນຂອງພື້ນທີ່ສາທາລະນະສູງຂອງຫ້ອງການ, ເຮັດໃຫ້ພາລະກິດແລະຄຸນຄ່າຂອງມູນນິທິສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າໄປໃນອາວະກາດ. ນາງຍັງມີຄວາມສຸກຫລາຍໃນການເປັນເຈົ້າພາບແລະເບິ່ງແຍງຜູ້ຝຶກຫັດ Step Up ສໍາລັບມູນນິທິ.
ຕະຫຼອດການເຮັດວຽກຂອງນາງ, Laura ໄດ້ເກັບຮັກສາຄົນ, ເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະພະລັງງານແລະຄວາມຫມາຍຂອງສະຖານທີ່ເປັນຫຼັກຂອງການເຮັດວຽກຂອງນາງ. ກ່ອນທີ່ຈະມາ McKnight, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ Minnesota Historical Society (MNHS) ຢູ່ພິພິທະພັນ Mill City. ນາງຢູ່ໃນທີມງານທີ່ເປີດພິພິທະພັນ Mill City, ເຮັດວຽກທໍາອິດເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງໂຄງການພິພິທະພັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຈັດການສະຖານທີ່ແລະສຸດທ້າຍເປັນຜູ້ອໍານວຍການ. ກ່ອນໜ້ານີ້ Laura ເຄີຍເຮັດວຽກໃຫ້ໂຄງການ Minnesota AIDS ໃນການຮັບສະໝັກ ແລະຄຸ້ມຄອງອາສາສະໝັກ, ແລະເປັນຜູ້ແນະນຳສະຖານທີ່ ແລະນັກສະແດງຢູ່ສີ່ສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດຂອງ MNHS. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີດ້ານສິລະປະລະຄອນ, Laura ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍປີເປັນນັກສະແດງ, ຜູ້ຜະລິດ, ແລະຜູ້ອໍານວຍການ. ເປັນຊາວສວນ ແລະ ແຕ່ງກິນທີ່ມັກຮັກ, ນາງອາໃສຢູ່ກັບຜົວ ແລະ ສັດລ້ຽງຂອງນາງຢູ່ໃນຄຸ້ມ Powderhorn Park ຂອງ Minneapolis.


text:
ກອງປະຊຸມ ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂຄງການ ຕົວເມືອງນຳໜ້າທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານສິ່ງແວດ ລ້ອມ (SDGs-FC Programme)
ພະແນກສົ່ງເສີມສິ່ງແວດລ້ອມ, ກົມສິ່ງແວດລ້ອມ (ກ ສລ) ໃນນາມ ໜ່ວຍປະຕິບັດງານອາຊຽນ ດ້ານຕົວ ເມືອງທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ (AS EAN Working Group on Environmentally Sustainable Cities-AWGESC) ໄດ້ຈັດກອງປະ ຊຸມ ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂຄງການ ຕົວເມືອງ ນຳໜ້າທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ໃນວັນທີ 11 ມິຖຸນາ 2020 ທີ່ ເມືອງ ຊຳເໜືອ, ແຂວງ ຫົວພັນ. ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ນ. ຈິດ ຖະໜອມ ອຸ່ນສີດາ, ຮອງຫົວໜ້າ ກົມສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກ ຫ້ອງການບໍລິຫານຕົວເມືອງ ຊຳເໜືອ, ພະແນກ ຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (ພຊສ) ແຂວງ ຫົວພັນ, ຜູ້ປະສານງານ ໂຄງການ ນະຄອນ ໄກສອນພົມວິຫານ, ນະຄອນ ຫຼວງພະບາງ, ທີ່ປຶກສາ ໂຄງການ ແລະ ພະນັກງານ ກົມສິ່ງແວດລ້ອມ ລວມທັງໝົດ 23 ທ່ານ. ກອງປະ ຊຸມຄັ້ງນີ້ ເພື່ອຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂຄງການ ຕົວເມືອງນຳໜ້າທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ ທາງດ້ານສິ່ງແວດ ລ້ອມ ທີ່ເມືອງ ຊຳເໜືອ, ແຂວງ ຫົວພັນ ແລະ ລາຍງານ ຄວາມຄືບໜ້າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂຄງການ 3 ເມືອງ ເປົ້າໝາຍ. ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານບັນດາເອກະສານສໍາຄັນດັ່ງນີ້: – ຮັບຟັງການລາຍງານ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດ ຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ເຊິ່ງປັດຈຸບັນແມ່ນໄດ້ສົ່ງບົດ ລາຍງານ ສະບັບທີ 3 ໃຫ້ກັບຜູ້ໃຫ້ທຶນ ເຊິ່ງສຳເລັດ ປະມານ 60%; – ຮັບຟັງການລາຍງານ ຄວາມຄືບໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດໂຄງການຕົວເມືອງນຳໜ້າ ທີ່ມີຄວາມຍືນ ຍົງທາງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ (SDGs-FC Program me) ຈາກຜູ້ປະສານງານຂອງ 3 ເມືອງ. ເຊິ່ງປັດຈຸບັນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການດັ່ງກ່າວ ແມ່ນໄດ້ສຳ ເລັດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ກຳລັງສັງລວມໃຊ້ຈ່າຍງົບ ປະມານທັງໝົດ ເພື່ອຂໍອະນຸມັດງົບປະມານງວດສຸດ ທ້າຍ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານ ບັນດາເອກະສານ ສໍາຄັນດັ່ງກ່າວແລ້ວ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ກໍ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ. ຕໍ່ມາກໍ່ ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ສວນສາທາລະນະ ທີ່ເປັນສວນຕົວ ແບບຂອງໂຄງການ ໂດຍທີມງານໄດ້ຢ້ຽມຊົມການ ປູກຕົ້ນໄມ້ ໃຫ້ເປັນຮົ່ມທົ່ວສວນ, ການເກັບມ້ຽນ ຂີ້ເຫຍື້ອເປັນປົກກະຕິເຊັ່ນ: ມີຖັງຂີ້ເຫຍື້ອຫຼາຍຈຸດ, ມີການເກັບມ້ຽນ ໂດຍແມ່ນທີມງານອາສາສະມັກ ຈາກນັກຮຽນໃນການເກັບມ້ຽນ ເພື່ອຄວາມສະອາດ ຂອງສວນ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ທີມງານກໍ່ໄດ້ລົງຢ້ຽມ ຢາມ ໂຮງຮຽນ ແກ້ວປັນຍາ ທີ່ເປັນໂຮງຮຽນຕົວແບບ ຂອງເມືອງ ທີ່ມີການແຍກຂີ້ເຫຍື້ອ, ການນໍາເອົາ ຂີ້ເຫຍື້ອທີ່ສາມາດນຳຄືນໃໝ່ໄດ້ ມາປະດິດເປັນສິ່ງ ຂອງ ເຊັ່ນ: ໂຖດອກໄມ້, ເຄື່ອງໃຊ້ສອຍອື່ນໆ ແລະ ໂຮງຮຽນດັ່ງກ່າວ ໄດ້ປະກາດເປັນໂຮງຮຽນທີປາສະ ຈາກ ຈອກຢາງ ແລະ ຫຼອດດູດຢາງ ໂດຍການຫັນມາ ໃຊ້ຈອກທີ່ເຮັດດ້ວຍໄມ້ໄຜ່ແທນ. ໃນການຢ້ຽມຊົມ ແມ່ນໄດ້ຖືກຮັບຕ້ອນ ໂດຍທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໂຮງ ຮຽນ ແລະ ໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານຫຍໍ້ ກ່ຽວກັບ ໂຮງ ຮຽນ ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທີມງານກໍ່ໄດ້ຢ້ຽມຊົມສະຖານທີ່ ຕ່າງໆຂອງໂຮງຮຽນ.
ຂໍ້ສະເໜີ: ຂໍອະນຸມັດງົບປະມານ ງວດສຸດທ້າຍ ເພື່ອ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ໃຫ້ສຳເລັດຕາມແຜນການ ທີ່ກຳນົດໄວ້.
ແຜນການໃນຕໍ່ໜ້າ: ກະກຽມຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ (SDGs-Fc Progra mme ທີ່ໃນເດືອນ ສິງຫາ 2020, ທີ່ ນະຄອນຫຼວງ ວຽງຈັນ.


text:
ອາທິດຜ່ານມານີ້ ທີ່ສະໂມສອນໃຫຍ່ນະຄອນ ຫຼວງພະບາງ ຈັດກອງປະຊຸມຖອດຖອນບົດຮຽນ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງຊີວະນາໆພັນ ເຂດອະນຸລັກຢູ່ນະຄອນ ຫຼວງພະບາງ ແລະເມືອງຈອມເພັດ, ໂດຍເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ວຽງທອງ ຫັດສະຈັນ ເຈົ້ານະຄອນ ຫຼວງພະບາງ ມີຕາງໜ້າການນຳເມືອງຈອມເພັດ, ພ້ອມດ້ວຍຫົວໜ້າ-ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການອອ້ມຂ້າງ ແລະອົງການປົກຄອງບ້ານເຂົ້າຮ່ວມ. ພິທີ ທ່ານ ສຸພານຸສິດ ອາລຸນ ຫົວໜ້າຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນ, ທຳມະຊາດ ແລະ ສີ່ງແວດລ້ອມນະຄອນ ຫຼວງພະບາງ ໄດ້ຜ່ານບົດລາຍງານວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກ ງານຄຸ້ມຄອງ ປົກປັກຮັກສາຊີວະນາໆພັນໃນເຂດອະນຸລັກ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງທ່ານເຈົ້າແຂວງ ແລະແຜນການ ເຄື່ອນໄຫວປີ 2017 ຫາ 2024 ໃນນັ້ນ ເຂດອະນຸລັກຊີວະນາໆພັນຈຸດທີ່ 1 ແມ່ນກຳນົດເອົາແຕ່ປາກນ້ຳຄານ ຫາ ແກ້ງຍອງ ເຂດບ້ານດອນແກ້ວ ມີຄວາມຍາວກວ່າ 8 ກິໂລແມັດ, ເນື້ອທີ່ 85,86 ເຮັກຕາ, ກວມເອົາ 14 ບ້ານ, ໄດ້ຮັບຮອງປະກາດເປັນທາງການໃນວັນທີ່ 13 ກໍລະກົດ ປີ 2017 ເປັນຕົ້ນມາ ຈາກນັ້ນ ວັນທີ 25 ພຶດສະພາ 2020, ໄດ້ມີການຂະຫຍາຍອອກເປັນຈຸດທີ 2 ເຊື່ອມຕໍ່ກັນໃນເຂດນໍ້າຂອງ ເລີ້ມແຕ່ຊາຍແດນບ້ານຊຽງເຫຼັກ-ໂພນສະອາດ ລົງຮອດຜາຕັດແກ້ມີລວງຍາວກວ່າ 7 ກິໂລແມັດ, ກວມເອົາ 15 ບ້ານ, ຜ່ານການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການ ໄດ້ກວດກາພົບເຫັນ ແລະຈັບໄດ້ຜູ້ລະເມີດລັກລອບລົງຈັບປາດ້ວຍການ ໃຊ້ເບັດ, ມອງ-ໄຊ ແລະອຸປະກອນຫາປາອື່ນໆ ຈຳນວນໜຶ່ງ ເຊີ່ງໄດ້ດຳເນີນການສຶກສາອົບຮົມກ່າວເຕືອນ ແລະປັບໃໝຕາມລະບຽບການ. ຈາກນັ້ນ ໄດ້ມີການຜ່ານຂໍ້ຕົກລົງຂອງທ່ານ ເຈົ້າແຂວງ ຕໍ່ອົງການປົກຄອງບ້ານ ເພື່ອພ້ອມກັນປຸກລະດົມແນວຄິດໃຫ້ພະນັກງານ, ທະຫານ ຕໍາຫຼວດ ລວມທັງປະຊາຊົນທັງພາຍໃນ ແລະຕ່າງປະເທດໃຫ້ເຂົ້າໃຈ ແລະພ້ອມກັນປົກປັກຮັກສາຊີວະນາໆພັນໃຫ້ກວ້າງຂວາງ. ຕອນທ້າຍ ທ່ານ ວຽງທອງ ຫັດສະຈັນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ຄະນະກຳມະການ ແລະອົງການປົກຄອງບ້ານ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດລະບຽການທີ່ວາງອອກໃຫ້ເຂັ້ມງວດ, ສືບຕໍ່ໂຄສະນາລະບຽບການຜ່ານພາຫະນະສື່ມວນຊົນເຊັ່ນ: ໂທລະພາບ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະຂ່າວສານຊ່ອງທາງອ່ອນລາຍ, ພ້ອມທັງປັບປຸງ-ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຕິດຕາມກວດກາ ໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ່ອງ, ເພື່ອເປັນເຈົ້າການກວດກາຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ປຸກລະດົມທືນນໍາທຸກພາກນັກທຸລະກິດ, ໂຄງການຕ່າງປະເທດ, ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະອື່ນໆ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປັກຮັກສາຊີວະນາໆພັນ, ສ້າງເປັນບ່ອນເກືອປາ-ຊົມປາ ເພື່ອດຶງດູດນັກທ່ອງທ່ຽວ ໃຫ້ເຂົ້າມາທ່ຽວຊົມ ນະຄອນ ຫຼວງພະບາງ ນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຂ່າວນະຄອນຫຼວງພະບາງ: ສົມພອນ ວິໄລຜົນ