text:
ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພຶດຕິກຳຂອງການປ່ຽນແປງໃໝ່, ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງພັກ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ໂດຍພື້ນຖານ ຮອບດ້ານ, ນັບທັງດ້ານຄວາມຮັບຮູ້ ກໍ່ຄືແບບວິທີການດຳເນີນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່.
ວັນທີ 20 ມີນາ 1990, ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຄັ້ງທີ 8 ສະໃໝທີ VI ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບ “ປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານມະຫາຊົນຂອງພັກ, ເພີ່ມທະວີສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພັກ ກັບປະຊາຊົນ” (ເອີ້ນໂດຍຫຍໍ້ວ່າ ມະຕິສູນກາງ 8(B)). ການປະກາດໃຊ້ມະຕິສູນກາງ 8(B) ໄດ້ຕອບສະໜອງຖືກຕ້ອງຕາມ ບັນດາບັນຫາຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ໃນສະພາບການພາຍໃນປະເທດ ແລະ ໃນໂລກພວມມີການຜັນປ່ຽນຢ່າງສັບສົນຫຼາຍຢ່າງ; ມັນມີຄວາມໝາຍເລິກເຊິ່ງ ຕໍ່ກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງພັກ ໃນສະໃໝແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່.
ພ້ອມໆກັນກັບການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດມະຕິສູນກາງ 8(B), ບັນດາມະຕິໝາຍເລກ 23, 24, 25 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 7 ສະໃໝທີ IX “ກ່ຽວກັບການເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງຄວາມມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນຮັ່ງມີ ປະເທດຊາດເຂັ້ມແຂງ ສັງຄົມຍຸຕິທຳ ປະຊາທິປະໄຕ ສີວິໄລ”, “ກ່ຽວກັບວຽກງານຊົນຊາດ”, “ກ່ຽວກັບວຽກງານສາສະໜາ”; ບັນດາມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 6 ແລະ ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 7 ສະໃໝທີ X ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ, ກ່ຽວກັບວຽກງານຊາວໜຸ່ມ, ກ່ຽວກັບຖັນແຖວປັນຍາຊົນ ແລະກ່ຽວກັບການກະສິກຳ ຊາວນາ ຊົນນະບົດ; ຂໍ້ຕົກລົງໝາຍເລກ 290-QĐ/TW, ລົງວັນທີ 25 ກຸມພາ 2010, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ ກົດລະບຽບປະຕິບັດວຽກງານຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ຂອງລະບົບການເມືອງ, ໃນນັ້ນໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ເນື້ອໃນ ແບບວິທີການດຳເນີນວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ເຊິ່ງໄດ້ຍົກສູງສະຕິຮູ້ສຶກ ຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວໂຮມແຫ່ງຊາດ, ອົງຄະນະມະຫາຊົນ, ຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ປະຊາຊົນ ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈົ້າຂອງປະຊາຊົນຢູ່ຮາກຖານ, ເຮັດໃຫ້ມີການຜັນປ່ຽນ ໃນແບບວິທີການນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ແບບວິທີການບໍລິຫານ ແລະ ແບບແຜນເຮັດວຽກຂອງອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຢູ່ຮາກຖານ, ໄດ້ກະທົບຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຖິງການກໍ່ສ້າງພັກ ອຳນາດການປົກຄອງ ແນວໂຮມແຫ່ງຊາດ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ ຢູ່ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆ.
ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງບັນດາອົງການລັດມີການຜັນປ່ຽນຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຢ່າງ, ນັບແຕ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ຈົນເຖິງບັນດາຂະແໜງການ, ບັນດາອົງການ ຫົວໜ່ວຍກົມກອງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ. ການຫັນນະໂຍບາຍ ກົດໝາຍເປັນນິຕິກຳ ລະອຽດ ຕາມທິດນັບມື້ນັບເປີດເຜີຍ ປະຊາທິປະໄຕກວ່າແຕ່ກ່ອນ; ທັງເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງອົງການ ຫົວໜ່ວຍກົມກອງໃຫ້ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ທັງເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາ ເຜີຍແຜ່ແຜນນະໂຍບາຍ ນະໂຍບາຍ ກົດໝາຍໃຫ້ປະຊາຊົນ, ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດການເປັນຢູ່ທຸກດ້ານ ຂອງປະຊາຊົນ. ພາຍຫຼັງທີ່ກົມການເມືອງສູນກາງພັກອອກຄຳສັ່ງໝາຍເລກ 30-CT/TW “ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດລະບຽບປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຮາກຖານ”, ສະພາແຫ່ງຊາດ ລັດຖະບານ ກໍ່ໄດ້ຫັນເປັນນິຕິກຳເປັນກົດໝາຍ ແລະ ນຳເອົາກົດລະບຽບປະຊາທິປະໄຕນັ້ນ ເຂົ້າປະຕິບັດຢູ່ໃນບັນດາປະເພດຮູບແບບຮາກຖານ; ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ນັບມື້ນັບໄດ້ຍູ້ແຮງ, ບັນດາບັນຫາເຄັ່ງຮ້ອນຮີບດ່ວນໃນປະຊາຊົນ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂ. ບັນດາຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດ, ບັນດາບັ້ນຂົນຂວາຍໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງ…
ແນວໂຮມແຫ່ງຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ ມີຫຼາຍຂະບວນການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເພື່ອຂົນຂວາຍ ເຕົ້າໂຮມ ສາມັກຄີປະຊາຊົນຊັ້ນວັນນະຕ່າງໆ; ຄຸນນະພາບ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ຮັບການຍົກສູງ, ຫັນສູ່ຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງກວ່າ; ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ເບິ່ງແຍງດູແລຫຼາຍກວ່າ ຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກ ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມ ແລະ ມະຫາຊົນ; ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງໃຫ້ໃສສະອາດ ເຂັ້ມແຂງ. ມີຫຼາຍບັ້ນຂົນຂວາຍ ຫຼາຍໂຄງການການກະທຳ ຂະບວນການແຂ່ງຂັນ ໂດຍແມ່ນແນວໂຮມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນເປັນຜູ້ປຸກລະດົມ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນ, ຜ່ານສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ ໄດ້ກໍ່ສ້າງແບບຢ່າງ “ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຄ່ອງແຄ້ວ” ຫຼາຍໆແບບຢ່າງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຢ່າງສຳເລັດມີໄຊ ໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ຫົວໜ່ວຍກົມກອງ. ວຽກງານຊົນຊາດ ສາສະໜາ ວຽກງານຂົນຂວາຍຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດ... ນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ ໃນພາລະກິດສ້າງສາພັດທະນາປະເທດ ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ.
ແຕ່ວ່າ, ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງພັກໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາກໍ່ຍັງເຜີຍໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຈຳກັດ ຈຸດອ່ອນຈຳນວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພັກກັບປະຊາຊົນຖືກຫລຸດຜ່ອນອ່ອນເພຍລົງ, ບາງທີ່ ບາງບ່ອນກໍ່ເຄັ່ງຮ້ອນໜັກໜ່ວງ. ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ, ນັບທັງພະນັກງານຊັ້ນສູງຈຳນວນໜຶ່ງ ຖືກເຊື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ, ຕິດພະຍາດອາດຍາສິດ ຫ່າງເຫີນມະຫາຊົນ ສວມອຳນາດຊີ້ຂາດ ຂົ່ມເຫັງປະຊາຊົນ ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ກິນສິນບົນ ຫຼິ້ນກິນຢ່າງເສລີຟຸມເຟືອຍ. ການຫັນແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກເປັນນິຕິກຳຍັງຊ້າ, ຫຼາຍກົນໄກ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເສດຖະກິດ ສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງເໝາະສົມ. ບັນດາອົງຄະນະມະຫາຊົນຢູ່ຫຼາຍບ່ອນຍັງຖືກຫັນເປັນແບບບໍລິຫານ, ເນື້ອໃນ ຮູບການ ແລະ ແບບວິທີເຕົ້າໂຮມມະຫາຊົນໄດ້ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຊັກຊ້າ; ອົງການຈັດຕັ້ງຮາກຖານຈຳນວນບໍ່ໜ້ອຍເຄື່ອນໄຫວບໍ່ເປັນປົກກະຕິ ເຄື່ອນໄຫວແບບຮູບການ, ສະມາຊິກ ຜູ້ຮ່ວມສະມາຄົມຫຼາຍຄົນ ບໍ່ມີຄວາມຫ່ວງໄຍຜູກພັນສະໜິດແໜ້ນກັບ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂອງຕົນ...
ໃນຊຸມປີສະເພາະໜ້າ, ປະເທດຫວຽດນາມພວກເຮົາຢືນຢູ່ຕໍ່ໜ້າເງື່ອນໄຂໂອກາດດີຫຼາຍຢ່າງ ແຕ່ກໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ສິ່ງທ້າທາຍບໍ່ໜ້ອຍ. ເພື່ອສວຍໃຊ້ເງື່ອນໄຂໂອກາດ, ເສີມຂະຫຍາຍທຸກໆແຫຼ່ງພະລັງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນປະຊາຊົນ ປະຕິບັດຈຸດໝາຍ “ປະຊາຊົນຮັ່ງມີ ປະເທດຊາດເຂັ້ມແຂງ ປະຊາທິປະໄຕ ຍຸດຕິທຳ ສີວິໄລ” ໃຫ້ໄດ້ຢ່າງສຳເລັດມີໄຊນັ້ນ ແມ່ນພັກຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ ເພີ່ມທະວີການນຳພາຕໍ່ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ, ນັ້ນຄື:
1. ສືບຕໍ່ເຊື່ອມຊືມ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບົດບາດ ທີ່ຕັ້ງຂອງວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ມີການຜັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ
ຈັດຕັ້ງໃຫ້ດີຢ່າງເປັນປະຈຳການຮ່ຳຮຽນ ຊາບຊືມແຜນນະໂຍບາຍ ວິທີການແກ້ໄຂກ່ຽວກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງພັກ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບການໂຄສະນາອົບຮົມ ສຶກສາລັດທິມາກ - ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ, ທັດສະນະ, ແນວທາງຂອງພັກ ໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເປັນຕົ້າແມ່ນໃຫ້ຮຸ້ນຄົນໜຸ່ມນ້ອຍ; ເຮັດໃຫ້ທົ່ວພັກ ທົ່ວປວງຊົນກຳແໜ້ນ ເປັນເອກະພາບກັບຈຸດໝາຍ ທັດສະນະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງພັກ ໃນພາລະກິດການປ່ຽນແປງໃໝ່, ສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ… ປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານອົບຮົມສຶກສາທິດສະດີ, ວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ, ວຽກງານຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳ. ຕໍ່ສູ້ບອກປັດບັນດາຖ້ອຍທຳນອງເສກສັນປັ້ນແຕ່ງ ຄັດຄ້ານຕ້ານຢັນ ຈອບອອຍແກ່ດຶງ ປຸກກະທົບກະເທືອນມະຫາຊົນຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູຕາມບັນດາພາຫະນະສື່ມວນຊົນ.
2. ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ຕໍ່ກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂອງອຳນາດການປົກຄອງ
ຈັດຕັ້ງການບຳລຸງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ໃຫ້ພະນັກງານອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ ຢ່າງເປັນປະຈຳ. ລັດສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະລະບົບກົດໝາຍ ລະບອບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບບັນດາສິດ ແລະ ພັນທະຂອງພົນລະເມືອງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບທີ່ດິນ, ໃຊ້ແທນຄ່າທີ່ດິນ, ປົດປ່ອຍພື້ນທີ່ດິນກໍ່ສ້າງ. ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ອົງຄະນະມະຫາຊົນຂັ້ນຕ່າງໆ ສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຮາກຖານຂົນຂວາຍປະຊາຊົນກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ກົດລະບຽບ ຂໍ້ສັນຍາອັນລະອຽດ ກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວພັນເຖິງພັນທະ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ, ປະຕິບັດກົດລະບຽບປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຮາກຖານໃຫ້ໄດ້ດີ. ບັນດາອົງການລັດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂະແໜງການ ບັນດາຫົວໜ່ວຍກົມກອງທີ່ມີການພົວພັນໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ, ຕ້ອງປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີການເປີດເຜີຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ບັນດາມາດຕະຖານອັນລະອຽດ ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ທ່າທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຂອງພະນັກງານ ລັດຖະກອນອຳນາດການປົກຄອງ, ປະກາດເປັນທາງການໃຫ້ປະຊົນຮູ້ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດ. ຈັດຕັ້ງເປັນຢ່າງດີການຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ໃບສະເໜີ ໃບຮ້ອງຟ້ອງຂອງປະຊາຊົນ; ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກຢູ່ອົງການອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຫົວໜ້າ ຕ້ອງປະຕິບັດການສົນທະນາກັບປະຊາຊົນ, ງ່ຽງຫູຟັງແນວຄິດຈິດໃຈ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ.
ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ສະພາປະຊາຊົນຕ້ອງປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ເລືອກຕັ້ງ; ເພີ່ມທະວີການພົບປະກັບຜູ້ເລືອກຕັ້ງ, ງ່ຽງຫູຟັງຄວາມຄິດຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ເລືອກຕັ້ງ ເພື່ອສ່ອງແສງໃຫ້ບັນດາອົງການລັດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງກົດໝາຍ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ; ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດການເອົາຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ຕໍ່ກັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ໂດຍແມ່ນສະພາແຫ່ງຊາດ ສະພາປະຊາຊົນເລືອກຕັ້ງ ຫຼືໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ. ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການສົມທົບລະຫວ່າງອຳນາດການປົກຄອງ ກັບແນວໂຮມແຫ່ງຊາດ ແລະ ອົງຄະນະມະຫາຊົນຂັ້ນຕ່າງໆ. ເພີ່ມທະວີການນຳພາ ກວດກາ ຊຸກຍູ້ ສະຫລຸບເບື້ອງຕົ້ນ ດັດແກ້ຢ່າງທັນການຕໍ່ການປະຕິບັດບັນດາແຜນນະໂຍບາຍ ມະຕິຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.
3. ຍູ້ແຮງຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດ ຂອງປະຊາຊົນຊັ້ນວັນນະຕ່າງໆ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົນ ປ້ອງກັບປະເທດ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ
ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດໃນປະຊາຊົນ, ຂຸດຄົ້ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທຸກຢ່າງເພື່ອຍູ້ແຮງການຜະລິດ ພັດທະນາການບໍລິການ. ລັດເພີ່ມເຕີມ ປັບປຸງບູລະນະບັນດານະໂຍບາຍສົ່ງເສີມພັດທະນະເສດຖະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ; ຮັກສາເສດຖະກິດມະຫາພາບໃຫ້ສະຖຽນໝັ້ນ, ຈຳກັດໄພເງິນເຟີ້, ຈັດວາງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ເຮັດໃຫ້ສະພາບການເສດຖະກິດຜັນປ່ຽນນັບມື້ນັບດີກວ່າເກົ່າ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາບການສັງຄົມນັບມື້ນັບສະຖຽນໝັ້ນ…
ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງບັນດາອົງຄະນະມະຫາຊົນ ແລະ ຂອງປະຊາຊົນ ໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານຄວາມຫຍໍ້ທໍ້, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ຕິດແໜ້ນລະຫວ່າງການຕໍ່ສູ້ຕ້ານຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ພາຍໃນພັກ ໃນກົງຈັກຂອງລັດ ແລະ ບັນດາອົງຄະນະມະຫາຊົນ ກັບການຕໍ່ສູ້ຕ້ານຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ໃນສັງຄົມ, ຕ້ານອາດຊະຍາກຳ, ຮັກສາລະບຽບຄວາມສະຫງົບ ຄວາມປອດໄພສັງຄົມ.
ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດກົດລະບຽບປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຮາກຖານ; ກໍ່ສ້າງແລະປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການຕິຊົມສັງຄົມຂອງແນວໂຮມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ຂອງບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ; ປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການທີ່ແນວໂຮມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກອບຄວາມຄິດຄວາມເຫັນກໍ່ສ້າງພັກ ກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງ…
ເພີ່ມທະວີການນຳພາວຽກງານສື່ຂ່າວ ໜັງມືພິມ ການພິມຈຳໜ່າຍ. ໜັງສືພິມວາລະສານ, ດ້ານໜຶ່ງ, ຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນຢ່າງທັນການຕໍ່ກັບບັນດາປັດໃຈໃໝ່ ບັນດາບົດຮຽນປະສົບການດີ ບັນດາແບບຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນ; ດ້ານອື່ນ, ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການຕໍ່ສູ້ຕ້ານຄວາມຫຍໍ້ທໍ້, ຕຳນິວິພາກ ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວກັບບັນດາທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ບັນດາຖ້ອຍທຳນອງເສກສັນປັ້ນແຕ່ງ ປະຕິການຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູ.
ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງທົ່ວເຖິງ ມີລວງເລິກ ແທດເໝາະ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດຕາມແວ່ນແຍງຄຸນສົມບັດສິນທຳ ໂຮ່ຈີມິນ ໂດຍຕິດແໜ້ນກັບໜ້າທີ່ກໍ່ສ້າງ ປັບປຸງດັດແກ້ພັກ ແລະ ຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ຟຸມເຟືອຍ, ຕ້ານການເຊື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແບບແຜນກຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ…
4. ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ກັບແນວໂຮມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ
ຍົກສູງຢ່າງເປັນປະຈຳຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ ອຳນາດການປົກຄອງ ຕໍ່ກັບແນວໂຮມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ. ກຳນົດຈະແຈ້ງກວ່າອີກ ພາລະບົດບາດ ໜ້າທີ່, ແກ້ໄຂຢ່າງຖືກຕ້ອງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພັກນຳພາ ລັດຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບົດບາດເປັນເຈົ້າຂອງປະຊາຊົນ ໂດຍຜ່ານແນວໂຮມແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ, ສະມາຄົນມະຫາຊົນ… ເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈົ້າການຂອງແນວໂຮມແຫ່ງຊາດ ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ໃນການຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ; ບັນດາຮູບການເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນຕ້ອງຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ຫັນການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆລົງສູ່ຮາກຖານ… ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ນະໂຍບາຍ ລະບອບ ຕໍ່ກັບແນວໂຮມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປ່ຽນແປງໃໝ່ເນື້ອໃນ ແບບວິທີການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະໃໝ່.
5. ປ່ຽນແປງໃໝ່ແບບວິທີການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ປອດໃສ ເຂັ້ມແຂງ
ບັນດາການຈັດຕັ້ງພັກແຕ່ສູນກາງລົງຮອດຮາກຖານລ້ວນແຕ່ຕ້ອງເອົາວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລຜົນປະໂຫຍດຂອງມະຫາຊົນ ເປັນເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍໜຶ່ງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ... ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເປັນປະຈຳ ມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ່ 4 ສະໄໝທີ XI “ບັນຫາຮີບດ່ວນຈຳນວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກໃນປັດຈຸບັນ”. ແບ່ງງານໃຫ້ສະຫາຍພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງໃນຄະນະພັກ ໃຫ້ຮັບຜິດຊອບສະເພາະວຽກງານມະຫາຊົນ. ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ເຮັດວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ, ເປັນແບບຢ່າງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນສຳນັກງານກົມກອງ ແລະ ພັນທະພົນລະເມືອງຢູ່ບ່ອນອາໄສ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຕົນເຂົ້າຮ່ວມ …
6. ຖືເປັນສຳຄັນການນຳພາກໍ່ສ້າງ, ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ກົງຈັກຖັນແຖວພະນັກງານເປັນເສນາທິການ ແລະ ເຮັດວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນໂດຍກົງ
ມີນະໂຍບາຍບຳລຸງກໍ່ສ້າງພະນັກງານ, ວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານ ດຶງດູດພະນັກງານເຮັດວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ. ປັບປຸງບູລະນະຄະນະຂົນຂວາຍມະຫາຊົນຂັ້ນຕ່າງໆ ໃຫ້ພໍພຽງທາງດ້ານປະລິມານ ໂຄງປະກອບ ຮັບປະກັນທາງດ້ານຄຸນນະພາບ; ຄັດເລືອກ ຈັດວາງພະນັກງານທີ່ມີຄົບກຳລັງຄວາມສາມາດ ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແບບແຜນປະຕິບັດງານ, ມີກຳລັງພຽງພໍເພື່ອເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກ ກ່ຽວກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ. ປະຕິບັດການວຽນຜຽນພະນັກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ. ຊີ້ນຳບັນດາໂຮງຮຽນກໍ່ສ້າງພະນັກງານຂອງພັກ ບັນດາສູນບຳລຸງການເມືອງ ໃນການຮຽບຮຽງກໍ່ສ້າງ ບູລະນະເອກະສານສິດສອນຮ່ຳຮຽນ ວິຊາສະເພາະການຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ; ຍົກລະດັບການກໍ່ສ້າງຂຶ້ນເປັນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ເໜືອມະຫາວິທະຍາໄລ ກ່ຽວກັບຂະແໜງສະເພາະຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ./.
ຮ່າທີ້ຂຽດ
ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍມະຫາຊົນສູນກາງ


c: text/html

text:
ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3 ຂອງສະພາຜູ້ແທນປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນຊຸດທີ 12 ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຄັ້ງທີ 4 ຢູ່ຫໍສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 15 ມີນານີ້, ເຊິ່ງເປັນກອງປະຊຸມຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມສະພາຜູ້ແທນປະຊາຊົນປີນີ້. ເມື່ອເປັນແນວນັ້ນ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3 ຂອງສະພາຜູ້ແທນປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນຊຸດທີ 12 ທີ່ດຳເນີນມາເປັນເວລາ 10 ວັນເຄິ່ງນັ້ນໄດ້ປິດລົງໂດຍໄດ້ສຳເລັດວາລະປະຊຸມທຸກລາຍ.
ໃນກອງປະຊຸມປິດດັ່ງກ່າວ, ມີຜູ້ແທນ 2877 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ເຊິ່ງເປັນຈຳນວນຜູ້ແທນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມຈຳນວນຄົນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ກອງປະຊຸມປິດດັ່ງກ່າວແມ່ນມີທ່ານຈ່າງເຕີຈ່ຽງ ປະທານສະພາຜູ້ແທນປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນເປັນປະທານຈັດຂຶ້ນ. ທ່ານສີຈິ້ນຜິງ ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງ ທ່ານອີເຈິ້ງເສີ່ນ ທ່ານຫຼິວຢຸນຊານ ທ່ານຫວາງຊີຊານແລະທ່ານຈ່າງກ່າວລີ້ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ.
ໃນໄລຍະກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຜູ້ແທນເກືອບ 3 ພັນຄົນໄດ້ປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນທີ່ມອບໝາຍໂດຍລັດຖະທຳມະນູນແລະກົດໝາຍນັ້ນຢ່າງຈິງຈັງ, ໄດ້ກວດກາພິຈາລະນາບົດລາຍງານວຽກງານຂອງລັດຖະບານແລະບົດລາຍງານອື່ນໆ, ໄດ້ສະຫຼຸບຜົນສຳເລັດແລະບົດຮຽນທີ່ດີທີ່ຈີນໄດ້ຮັບໃນວຽກງານທຸກດ້ານໃນໜຶ່ງປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະໄດ້ສະເໜີໜ໊າທີ່ສຳຄັນແລະການຈັດວາງວຽກງານໃນປີນີ້ອອກ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຜ່ານການລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບບົດລາຍງານວຽກງານລັດຖະບານ. ເຊິ່ງມະຕິຊີ້ອອກວ່າ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຢືນຢັນຕໍ່ວຽກງານຂອງຄະນະລັດຖະບານໃນໜຶ່ງປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຫັນດີການຈັດວາງລວມ, ໜ້າທີ່ເປົ້າໝາຍແລະມາດຕະການນະໂຍບາຍຕ່າງໆຂອງປີ 2015 ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານ, ແລະຕົກລົງຜ່ານບົດລາຍງານສະບັບນີ້. ໃນບົດລາຍງານສະບັບນີ້ ລັດຖະບານຈີນຄາດວ່າການເຕີບໂຕດ້ານ GDP ປີນີ້ຈະແມ່ນປະມານ 7%.
ນອກນີ້, ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນິຕິບັນຍັດຂອງສາທາລະນະລັດປະຊາຊົນຈີນ, ມະຕິກ່ຽວກັບບົດລາຍງານວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນ, ມະຕິກ່ຽວກັບບົດລາຍງານວຽກງານຂອງສານປະຊາຊົນສູງສດແລະບົດລາຍງານວຽກງານຂອງອົງການອະທິໄອຍະການປະຊາຊົນຈີນ.

robotstxt: allowed

filter: keep


text:
Rahasya ເປັນຮູບເງົາຢ່າງເຕັມທີ່ລະຄອນນັກສືບ Bollywood bigest ຮູບເງົາມົນຕີໃນປີນີ້ 2015. Rahasya ຊື່ຜູ້ອໍານວຍການຮູບເງົາແມ່ນ Manish Gupta & ຊື່ຜະລິດເປັນນາງ. Monica Vimal Maluka ແລະ Edited by Suresh Pai. Rahasya ຊື່ Starting ຮູບເງົາແມ່ນ Tisca Chopra,Kay Kay Menon,Ashish Vidyarthi,Mita Vashisht, Ashwini,Kalsekar,Nimai Bali & Kunal Sharma. ພາລະບົດບາດຕົ້ນຕໍ Rahasya ໃນຂອງຮູບເງົາແມ່ນ Tisca Chopra, Mita Vashisht ແລະ Ashwini Kalsekar. Rahasya ຂຮູບເງົາຢ່າງເຕັມທີ່ຫຼືເລື່ອງຂອງ 18 Yares ອາຍຸ Ayesha Mahajan ຜູ້ຂ້າຢູ່ໃນເຮືອນຂອງຕົນເອງແລະພຣະບິດາຂອງນາງ Sachin Mahajan ຖືວ່າສົງໃສນາຍົກລັດຖະ murder. ຜູ້ອໍານວຍການຮູບເງົາ Rahasya Manish Gupta ມີລະຄອນນັກສືບໃນຮູບເງົານີ້ນັ້ນ. ການປ່ອຍຮູບເງົາກ່ຽວກັບການ Rahasya cinemahall ຫຼືອອນໄລນ໌ 30 ເດືອນມັງກອນ 2015.
Rahasya (2015) ດາວໂຫລດຮູບເງົາເຕັມ
ລະຄອນຜູ້ຊາຍຮູບເງົາ Rahasya Kay Kay Menon ຫຼື Ashwini Kalsekar Character ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຫຼາຍຊ່ວຍຢ່າງເຕັມທີ່ໃນຮູບເງົາໄດ້. ສິ່ງລະດົມໃຈຮູບເງົາ Rahasya ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນໄດ້ຖືກຊີມລົດຊາດແລະອອກມາເປັນ riveting ຂອງ murder ເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່າຕົວໃນຮູບເງົານີ້. ຮູບເງົາ Rahasya trauma ກໍລະນີ murder Arushi egregious ຂອງພຣະບິດາຂອງພຣະອົງຈະຖືກກ່າວຫາຂອງຂ້າລູກສາວຂອງຕົນເອງເດ. ພາລະບົດບາດຕໍາຫຼວດ Rahasya Sunil Paraskar ຫຼື Kay Kay Menon ໃນຮູບເງົາໄດ້ . ຮູບເງົາ Rahasya ເປັນຄອບຄົວ Talwar ຈະສາຍຮູບເງົາແຕ່ບໍ່ແມ່ນຈະເປີດເຜີຍກັບ outlet ໃດວິທີການຮູບເງົາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນກໍລະນີ murder. ຮູບເງົາ Rahasya ແມ່ນ Super ຜູ້ອໍານວຍການລະຄອນນັກສືບ Manish Gupta ຖືກມົນຕີຮູບເງົາໃນເດືອນ.
Movie Rahasya Bollywood Hindi Full Infoprmation ຂໍ້ມູນ Bleow:-
ຊື່ຜູ້ອໍານວຍການຮູບເງົາ : Manish Gupta.
ຮູບເງົາຊື່ Producer : Mrs. Vimal Monica Maluka.
ການຮ່ວມມືຜະລິດຊື່ : Mohammed ເກັ່ງພາສາ.
Starring & ຊື່ສຽງໂຫວດທັງຫມົດ : Tisca Chopra,Kay Kay Menon,Ashish Vidyarthi, Mita Vashisht, Ashwini, Kalsekar,
Nimai Bali & Kunal Sharma.
ຕອບຫຼ້າສຸດໂດຍ : Suresh Pai.
ເພງຜູ້ອໍານວຍການ : Ranjit Barot.
ລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການ: Manish Gupta.
ການຜະລິດບໍລິສັດ : UVI ຫນັງຜະລິດ Pvt. Ltd.
Cinematography: Faroukh Mistry
ຂ່າວຮູບເງົາກ່ຽວກັບວັນທີ່: ວັນທີ 30 ກຸມພາ 2015.
ປະເທດ: ອິນເດຍ
ພາສາ: ບໍ່.
>> Watch Rahasya (2015) Full ອອນໄລນ໌ຮູບເງົາ
>> Rahasya (2015) Full Movie Download Torrent


text:
Top 10 Bollywood Actresses 2014 ຜູ້ທີ່ໄດ້ທ່ຽວຫນ້າຈໍທີ່ເງິນ
Oh sweethearts ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ! ເຈົ້າສັ່ນພຽງແຕ່ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການດື່ມນ້ໍາຫວານກັບ dregs ສຸດທ້າຍທີ່ຈະມີຄວາມສຸກອິດສະຫຼະ. ແລ້ວ, Bollywood ແມ່ນປະຕູທີ່ບັນເທີງບ່ອນທີ່ fairies ພຽງແຕ່ແລະເດັກຍິງຝັນກະໂດດໂລດເຕັ້ນ. gestures ຂອງເຂົາເຈົ້າ erotic ferocious ມີ fiery ການເຜົາຫົວໃຈຂອງລະເບີດຝັງດິນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດການຂະບວນການການຄັດເລືອກເພື່ອເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍການຂອງທາງເທີງສິບລະຄອນຜູ້ຍິງ Bollywood ໃນປີນີ້. ກວດສອບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງແມ່ຍິງ sexy ເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາຮູບເງົາ Bollywood.
- Deepika Padukone
ສິ່ງທີ່ເປັນຕົວເລກ charismatic Deepika ມີ! ຕົວເລກມຂອງນາງເປັນທີ່ດຶງດູດ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກໃຫ້ສັງເກດເບິ່ງຂອງນາງໃນ swimsuits. swiftness daredevil ຂອງນາງໃນລອກເອົາອອກເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ mesmerizes ຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າໃນໄລຍະຄວາມຮ້ອນໃຫ້ສັງເກດເບິ່ງຂອງນາງຢູ່ໃນ Chennai Express ແລະ Ram Leela.
- Kareena Kapoor
Kareena Kapoor ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບທຸກໆຢ່າງຂອງພວກເຮົາເປັນ Bebo. ຕົວເລກຮ້ອນແລະມີນ້ໍາຂອງນາງແມ່ນດີເລີດ. ນາງເປັນຍິງຝັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮ້ອນ. ນາງບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ບໍ່ດົນມານີ້, ນາງໄດ້ແຕ່ງງານ Saif. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຄາດວ່າຈະມີບາງພາບຖ່າຍຮ້ອນ brilliant ຂອງນາງ.
- Priyanka Chopra
ອິນເດຍແມ່ນຄວາມພູມໃຈຂອງການມີ Priyanka Chopra. ນາງເປັນທີ່ສວຍງາມ, ງາມແລະ sexy. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເບິ່ງຮູບເງົາທີ່ຫຼາຍຄົນໃນທີ່ນາງມີຄົນຫຼິ້ນເປັນ heroine ໄດ້. ນາງເປັນລະຄອນຜູ້ຍິງທີ່ມີຄ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານຈະຍິນດີທີ່ຈະສັງເກດເບິ່ງໃບຫນ້າຂອງນາງກັບໃບຫນ້າ. Ok, ປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຝັນທີ່ໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງ silently. ການຢຸດໃຫ້ວັນ dreaming ແລະປ່ຽນກ່ຽວກັບການໂທລະພາບເພື່ອສັງເກດເບິ່ງຂອງນາງໃນຮູບເງົາ brilliant ບາງ.
- Katrina Kaif
sweetheart ຂອງຂ້າພະເຈົ້າເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າ lambasted. ເຫດຜົນແມ່ນງ່າຍດາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າເລີຍຂອງນາງແລະສະແດງຢູ່ໃນ Katrina lingerie ໃສ່. ໄດທາງເພດຂອງນາງແມ່ນ unbeaten. ຮ່າງກາຍຂອງນາງ dazzling sparkles ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຊອຍຊ້ໍາ impenetrable. ຕິດຕາມນີ້ປະເທດອັງກິດ Doll Barbie ໃນ Dhoom.
- Anushka Sharma
Anushka ໄດ້ກາຍຈິດວິນຍານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບບາດເຈັບ. charisma nonchalant ຂອງນາງແມ່ນ unforgettable. ໂດຍການຈັດວາງຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງທີ່ຈະສັງເກດເບິ່ງ Rab Ne Di Jori ຂ້າພະເຈົ້າ. ການປະຕິບັດການສະແດງຂອງນາງແມ່ນ superb. ນາງໄດ້ຊະນະລາງວັນສໍາລັບການ Filmfare ການປະຕິບັດ brilliant ຂອງນາງເປັນທີ່ຮັກ romantic.
- Ileana D'Cruz
Ileana ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ D'Cruz ເປັນ jewel ມີຄ່າທີ່ສຸດໃນໂລກນີ້. ຄວາມງາມຂອງນາງ careless ປະສົມກັບ temperament erotic ຝັງ. ຂ້າພະເຈົ້າຕິດຕາມໃນ Barfi. ນາງເປັນ peerless ແລະ irresistible.
- Parineeti Chopra
ພຣະເຈົ້າຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເກີດມາໃນຄອບຄົວໃນການທີ່ Parineeti ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ. ຂ້າພະເຈົ້ານິຍົມນັບຖືຂອງຍິງຫນຸ່ມຄົນນີ້. frivolity erotic ຂອງນາງ turbocharges ຂ້າພະເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ dreaming ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໄຊຊະນະຂອງນາງ.
- Sonam Kapoor
ກົດຕົວທ່ານເອງ. ການຄວບຄຸມອາລົມຂອງທ່ານ. Sonam ເປັນສະເຫຼີມສະຫຼອງ maverick ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະຢຸດການ kissing ກັບ melt ເປັນເດັກຜູ້ຊາຍບໍ່ຍອມໃຜງ່າຍໆ. ໃບຫນ້າຍິ້ມແຍ້ມຂອງນາງເປັນສັນຍາລັກຂອງຄວາມງາມດູໃບໄມ້ລົ່ນ. Sonam ຈະໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນ 'Bewakoofian'. ໂດຍລໍຖ້າສໍາລັບສະແດງໃຫ້ເຫັນ premiere ໄດ້.
- Alia Bhatt
Alia ຂໍໃຫ້ຊີວິດສໍາລັບການ 100 ລ້ານປີຫຼືຫຼາຍກວ່າ. ນາງໄດ້ອຸດົມດິນຂອງອຸດສາຫະກໍາ Bollywood ໄດ້. ນາງເປັນລູກສາວຂອງນັກຮົບເກົ່າ filmmaker Mahesh Bhatt ໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າຮັກຂອງນາງແລະຂ້າພະເຈົ້າຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະເປີດເຜີຍຄວາມລັບຂອງນາງໂດຍການດໍາເນີນການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງຈັງຫວະໃຫ້ unearth ເລື່ອງ untold ກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງນາງ.
- Sonakshi Sinha
Watch Dabangg ທີ່ຈະມີລົດຊາດຮ້ອນຂອງ Sonakshi. ນາງເປັນລະຄອນຜູ້ຍິງ gorgeous ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ inborn ໃນການສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນລະຄອນຜູ້ຍິງ profile ສູງໃນ Bollywood.
ກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນທີ່ຈະມີຄ່ໍາ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເຕືອນທ່ານກ່ຽວກັບການເຫຼົ່ານີ້ sweethearts. ກະລຸນາພະລັງຕົວທ່ານເອງທີ່ຈະມີ pageants ຄວາມງາມຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະສັງເກດເບິ່ງ. ປະຕິບັດກ່ຽວກັບການເປັນ Bollywood ແມ່ນ rendezvous ຂອງ sexy ທັງຫມົດ, ການຊອກຫາແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງງາມສົດໃສ.


text:
ກອງທັບອີຣັກຄວບຄຸມນະຄອນTikritຢ່າງສົມບູນ
15 ມີນາ 2015 - 15:43:22
(vovworld) – ວັນທີ 14/3, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ອີຣັກ Khaled al – Obeidi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງກຳລັງທະຫານລາດ ອິດສະລາມ ນິກາຍ Sunni ແລະ Shi’ite, ບັນດາກຳລັງປະກອບອາວຸດປະເທດນີ້ໄດ້ຄວບຄຸມນະຄອນທາງພາກເໜືອ Tikrit ຢ່າງສົມບູນ. ວັນທີ 10/3 ຜ່ານມາ, ບັນດາກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ອີຣັກ ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການບຸກໂຈມຕີຂະໜາດໃຫຍ່ຕ້ານກຸ່ມທະຫານກະບົດ “ລັດອິດສະລາມ” (IS) ອ້າງຊື່ເອງ ດ້ວຍຈຸດໝາຍປົດປ່ອຍນະຄອນ Tikrit, ເມືອງເອກແຂວງ Salahudin ຢູ່ພາກກາງ. Tikrit ແມ່ນກຳແພງທີ່ສຳຄັນຂອງ IS ບົນເສັ້ນທາງກ້າວເຂົ້າສູ່ Baghdad ແລະ ກໍ່ແມ່ນບ່ອນສະກັດກັ້ນບັນດາກຳລັງປະກອບອາວຸດ ອີຣັກ ບຸກໂຈມຕີເຂົ້າ Mosul, ນະຄອນໃຫຍ່ຢູ່ພາກເໜືອ ເຊິ່ງປະຈຸບັນພວມຖືກ IS ຢືດຄອງ. ແລະກໍ່ໃນວັນດຽວກັນ, ອຳນາດການປົກຄອງເຂດ ເຄິ່ງປົກຄອງດ້ວຍຕົນເອງຊາວ Kurd ຢູ່ ອີຣັກ ປະກາດຮັກສາພະຍານຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນ IS ໄດ້ນຳໃຊ້ອາຍ Clo ເປັນອາວຸດເຄມີເພື່ອບຸກໂຈມຕີບັນດາກຳລັງປະກອບອາວຸດຊາວ Kurd ບົນເສັ້ນທາງເຊື່ອມຕໍ່ Mosul ກັບເຂດຊາຍແດນ ຊີຣີເມື່ອເດືອນ 1 ຜ່ານມາ.


text:
ຮັບຮູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບບົດບາດສຳຄັນຂອງທິດສະດີໃນພຶດຕິກຳແຫ່ງການປະຕິວັດ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຍົກສູງຄຸນນະພາບການຄົ້ນຄວ້າ ພັດທະນາທິດສະດີ
ທິດສະດີຍາມໃດກໍ່ມີຄຸນຄ່າຊີ້ນຳ ກຳນົດທິດທາງການເຄື່ອນໄຫວພຶດຕິກຳຂອງມະນຸດ. ທິດສະດີສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບສ່ອງແສງໂລກໃນຂັ້ນທາດແທ້ ຂອງມະນຸດ, ສ່ອງແສງເຖິງກົດເກນການເຄື່ອນເໜັງ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວຂອງສິ່ງວັດຖຸ ປະກົດການ. ດັ່ງນັ້ນ, ທິດສະດີມີບົດບາດຄືກັບເປັນເຄື່ອງມືນຳພາການເຄື່ອນໄຫວພຶດຕິກຳໃຫ້ບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດ. ໃນການປະຕິວັດປົດປ່ອຍຊາດກ່ອນໜ້ານີ້ ກໍ່ຄືໃນພາລະກິດການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມໃນປັດຈຸບັນ, ຍ້ອນວ່າໄດ້ກຳແໜ້ນ ແລະ ໝູນໃຊ້ທິດສະດີປະຕິວັດຢ່າງປະດິດສ້າງ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຈຶ່ງໄດ້ວາງແນວທາງຍຸດທະສາດແລະຍຸດໂທບາຍອັນຖືກຕ້ອງອອກມາ, ນຳພາປະຊາຊົນເຮົາຍາດເອົາໄຊຊະນະອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕ່າງໆ. ພຶດຕິກຳແຫ່ງການປະຕິວັດຫວຽດນາມໄດ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດຂອງວຽກງານທິດສະດີ ເຊິ່ງສະແດງອອກໃນເນື້ອໃນຕ່າງໆລຸ່ມນີ້:
- ທິດສະດີເປັນຮາກຖານ ເປັນຫຼັກຖານວິທະຍາສາດ ແລະ ພື້ນຖານພຶດຕິກຳໃຫ້ແກ່ການກຳນົດເສັ້ນທາງແຫ່ງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງປະເທດ ຂອງຊາດ; ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການວາງກຳນົດແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ເປັນເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ຄວາມສາມັດຄີ ເປັນເອກະພາບພາຍໃນພັກ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນສັງຄົມ; ເປັນຫຼັກຖານວິທະຍາສາດເພື່ອອະທິບາຍດ້ວຍເຫດຜົນບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພຶດຕິກຳ.
- ທິດສະດີມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຕໍ່ກັບການກໍ່ຮ່າງສ້າງຮູບເປັນຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ, ກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ. ແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍອັນຖືກຕ້ອງຂອງພັກ ແລະ ຂອງລັດ ຈະສາມາດເຂົ້າກັບຊີວິດຕົວຈິງໄດ້ ປະກົດຜົນເປັນຈິງໄດ້ ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອຖັນແຖວພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມສາມາດ ມີລະດັບທິດສະດີ ແລະ ມີວິທີການປະຕິວັດເທົ່ານັ້ນ. ໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາຕໍ່ໄປຂອງປະເທດເຮົາ ຖືກຕັ້ງຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມ ເຊິ່ງພາຍໃນປະເທດ ແລະ ໄນໂລກມີການຜັນປ່ຽນຢ່າງສັບສົນເລິກເຊິ່ງ ດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ໄດ້ຕັ້ງບັນຫາອອກມາຫຼາຍທີ່ສຸດ ໃຫ້ທິດສະດີຕ້ອງສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ທຳຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ.
ບັນດາທິດທາງອັນພື້ນຖານໃນການຄົ້ນຄວ້າ ພັດທະນາທິດສະດີຂອງພັກ ໃນສະພາບການໃໝ່
ເພື່ອນຳພາພາລະກິດການປະຕິວັດຢ່າງສຳເລັດມີໄຊ ພັກຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ ປັບປຸງບູລະນະລະບົບທິດສິດີປະຕິວັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໃນນັ້ນ ວຽກງານຄົ້ນຄວ້າ ພັດທະນາທິດສະດີຂອງພັກ ຕ້ອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຕາມທິດທາງອັນພື້ນຖານຕ່າງໆດັ່ງລຸ່ມນີ້:
- ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ຢັ້ງຢືນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເຫັນແຈ້ງເຖິງບັນດາມູນຫຼັກອັນພື້ນຖານຂອງລັດທິມາກ - ເລນິນ, ມີການສົມທຽບ ປຽບທຽບກັບພຶດຕິກຳ ແລະ ກັບຜົນສຳເລັດຕ່າງໆຂອງວິດທະຍາສາດທັນສະໄໝ. ຄົ້ນຄວ້າແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ ຢ່າງມີລະບົບ ຮອດດ້ານ, ຄົ້ນເຜີຍບັນດາຈຸດພິເສດສະເພາະໃນວິທີ ແລະ ແບບແຜນໂຮ່ຈີມິນ, ໝູນໃຊ້ທິດສະດີມາກ - ເລນິນຢ່າງໄຫວພິບ ເຂົ້າໃສ່ສະພາບແວດລ້ອມປະຫວັດສາດອັນລະອຽດ ຂອງຫວຽດນາມ.
- ຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບຍຸກສະໄໝ ແລະ ການຂ້າມຜ່ານຂຶ້ນສູ່ລັດທິສັງຄົມນິຍົມໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ, ສືບຕໍ່ແກ້ບັນຫາພື້ນຖານຕ່າງໆ ທີ່ມີລັກສະນະກົດເກນຂອງຍຸກສະໄໝປັດຈຸບັນ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ຕ້ອງມີການຄົ້ນຄວ້າຮອບດ້ານ ເພື່ອນຳສະເໜີຄວາມຄາດຄະເນຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບທ່າອຽງເຄື່ອນເໜັງຂອງບັນດາປະເທດໃນໂລກ ບັນດາການພົວພັນສາກົນປັດຈຸບັນ, ກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງ ແລະ ຕົວແບບພັດທະນາຂອງລັດທິສັງຄົມນິຍົມ ກໍ່ຄືບັນດາລະບອບລັດອື່ນໆ, ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂກໍ່ຮ່າງສ້າງຕົວເປັນບັນດາກຳລັງໃນໂລກ,...
- ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບການເລືອກເຝັ້ນເອົາເສັ້ນທາງແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດ, ຄົ້ນເຜີຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງຕ່າງໆ, ຊອກຫາກຳລັງຂັບເຄື່ອນຕ່າງໆຂອງການພັດທະນາ, ໄຈ້ແຍກ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນແຈ້ງເຖິງບັນດາທ່າອຽງ ສະເໜີບາດກ້າວເດີນທີ່ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂພຶດຕິກຳຂອງຫວຽດນາມ. ຢັ້ງຢືນຄວາມຈຳເປັນແນ່ນອນຂອງເສັ້ນທາງຂຶ້ນສູ່ສັງຄົມສັງຄົມນິຍົມ ຂອງສັງຄົມມະນຸດ ກໍ່ຄືບັນດາຈຸດພິເສດທີ່ມີຊີວິດຊາວາຂອງຕົວແບບການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມຂອງຫວຽດນາມ.
- ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີກ່ຽວກັບການພົວພັນເສດຖະກິດ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງທິດສະດີກ່ຽວກັບເສດຖະກິດ ຂອງລັດທິມາກ - ເລນິນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງບັນດາກົດເກນເສດຖະກິດ ບັນດາການພັວພັນເສດຖະກິດອັນພື້ນຖານ, ນຳໃຊ້ບັນດາເຄື່ອງມື ບັນດາຜົນສຳເລັດຂອງວິທະຍາສາດ ເພື່ອໄຈ້ແຍກ ຕີລາຄາການເຄື່ອນໄຫວເສດຖະກິດ ດ້ວຍວິທີພິສູດຕົວຈິງ ແລະ ຕາມຫຼັກບັນທັດຖານ.
- ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າບັນດາບັນຫາການເມືອງ - ສັງຄົມ, ກ່ຽວກັບລະບົບການເມືອງ, ທິດສະດີກ່ຽວກັບລັດອຳນາດກົດໝາຍ, ທິດສະດີກ່ຽວກັບພັກກຳອຳນາດ, ກໍ່ສ້າງ ປັບປຸງດັດແກ້ພັກ ແລະ ການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ກັບລັດ ແລະ ບັນດາການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປັບປຸງ ບູລະນະລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ພ້ອມໆກັນກັບການເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈົ້າຂອງປະຊາຊົນ, ປົກປັກຮັກສາສິດທິມະນຸດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳ ອາລະຍະທຳຂອງລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.
- ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ, ກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ກຳນົດທິດທາງຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳ ໃນສະພາບການໂລກາພິວັດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ; ຄວາມສາມາດຮັບເອົາວັດທະນະທຳທີ່ເປັນຍອດແຍຂອງມະນຸດຊາດ ບົນພື້ນຖານການອະນຸລັກຮັກສາສີສັນວັດທະນະທຳຂອງຊາດ.
ບັນດາວິທີແກ້ອັນພື້ນຖານ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຄົ້ນຄວ້າ ພັດທະນາທິດສະດີຂອງພັກ
ເພື່ອສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ ຍົດສູງຄຸນນະພາບການຄົ້ນຄວ້າ ພັດທະນາທິດສະດີ ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຮອດດ້ານ ນັບທັງຢູ່ຂັ້ນທິດທາງຊີ້ນຳໆພາ ແລະ ບັນດາມາດຕະການອັນລະອຽດ, ກວມດ້ວຍ:
ທີໜຶ່ງ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ຈິນຕະນາການກ່ຽວກັບວຽກງານທິດສະດີ, ຮັບຮູ້ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ກຳຈັກດັດແກ້ລັດທິບົດຮຽນ, ພະຍາດຮູບການ, ຈິດຕະສາດຮັກສາເດີມ, ຖືວ່າຕົນເອງເປັນມາດຕະຖານໃນວຽກງານທິດສະດີ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາທິດສະດີ.
ທີສອງ, ສ້າງຕັ້ງສິ່ງແວດລ້ອມປະຊາທິປະໄຕໃນວຽກງານຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ເພື່ອໃຫ້ບັນດານັກວິທະຍາສາດກ້າສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນ ວິທີເຂົ້າເຖິງບັນຫາຄົ້ນຄວ້າຂອງຕົນ. ໃນສິ່ງແວດລ້ອມປະຊາທິປະໄຕແມ່ນບໍ່ໄດ້ໃຊ້ອຳນາດເພື່ອສຸບໝວກ ສະຫລຸບວ່າຜິດ ບອກປັດປະຕິເສດ ຕໍ່ກັບຄວາມຄິດເຫັນຕ່າງໆທີ່ກົງຂ້າມກັບຕົນ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເໝາະສົມເຖິງການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນໃນການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ດຶງດູດເອົາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ ເພື່ອແນໃສ່ອະທິບາຍແກ້ໄຂບັນຫາທິດສະດີ ແລະ ພຶດຕິກຳຕ່າງໆຂອງຫວຽດນາມ.
ທີສາມ, ຫັນການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີເຂົ້າສູ່ການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາພຶດຕິກຳ, ເພີ່ມທະວີສາຍພົວພັນລະຫວ່າງການນຳພາການເມືອງ ກັບການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ. ການຳພາການເມືອງຕ້ອງຄົ້ນເຜີຍບັນຫາຕ່າງໆ ທີ່ພາກພຶດຕິກຳວາງອອກມາ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົ້ນຄວ້າ ສະຫລຸບສັງລວມ ຕີລາຄາ, ຈາກນັ້ນກໍ່ວາງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ໜ້າທີ່ ຈຸດໝາຍ ທິດທາງໃຫ້ແກ່ວຽກງານທິດສະດີ. ກົງຂ້າມ, ການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີຕ້ອງຫັນສູ່ຈຸດໝາຍຊອກຫາບັນດາຫຼັກຖານວິທະຍາສາດ, ບັນດາຫຼັກຖານພຶດຕິກຳ ເພື່ອໃຫ້ການຳພາການເມືອງວາງແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ. ການແກ້ໄຂບັນຫາພຶດຕິກຳບໍ່ພຽງແຕ່ຈຳກັດຂອບເຂດຢູ່ພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ຄົ້ນເຜີຍການເຄື່ອນເໜັງ ຂະຫຍາຍຕົວຂອງໂລກອີກນຳ, ຜ່ານສິ່ງດັ່ງກ່າວນັ້ນເພື່ອຖອດຖອນເປັນທິດສະດີທີ່ມີລັກສະນະສັງລວມ ເພີ່ມເຕີມ ເຮັດໃຫ້ລະບົບທິດສະດີອຸດົມສົມບູນຂຶ້ນຕື່ມ.
ທີສີ່, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນເຖິງວຽກງານສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳໃນການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ພຽງແຕ່ແນໃສ່ເພີ່ມເຕີມ ບູລະນະທິດສະດີໃຫ້ສົມບູນແບບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກຳຈັດດັດແກ້ສະພາບການຄຳພີຕາຍຕົວ ລັດທິຄຳພີຊີສົງ ແລະ ພະຍາດອັດຕະວິໄສ ເຈດຈຳນົງນິຍົມ ໃນການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ມັນຍັງສ້າງພື້ນຖານເພື່ອຄາດຄະເນທ່າອຽງແຫ່ງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ. ສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳໃນປະເທດ, ສະຫລຸບສັງລວມບົດຮຽນປະສົບການແຫ່ງການພັດທະນາຂອງບັນດາປະເທດໃນໂລກ, ຜ່ານສິ່ງດັ່ງກ່າວນັ້ນ ກໍ່ສືບທອດເອົາຜົນສຳເລັດຕ່າງໆດ້ານທິດສະດີຂອງໂລກ, ເພື່ອທັງຫຍໍ້ສັ້ນວິວັດການຄົ້ນຄວ້າຊອກຫາ ທົດລອງ, ທັງຫລີກລ່ຽງຄວາມຜິດພາດໄດ້ໂດຍຜ່ານບົດຮຽນປະສົບການຂອງໂລກ.
ທີຫ້າ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະກົນໄກຕີລາຄາປະເມີນຄ່າຕໍ່ກັບໂຄງການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ໝາກຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບັນດານັກຄົ້ນຄວ້າ ດ້ວຍບັນດາບັນທັດຖານປະລິມານ ໂດຍຜ່ານການກວດສອບບັນດາຂົງເຂດຄົ້ນຄວ້າ ບັນດາຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າ ທີ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແລ້ວ, ຖອດຖອນບັນດາບັນຫາທີ່ໄດ້ແກ້ໄຂ ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ຕ້ອງສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນແຈ້ງບັນດາຈຸດໃໝ່ໃນໂຄງການຄົ້ນຄວ້າກ່ອນໜ້ານີ້ ບັນດາຈຸດທີ່ໄດ້ສືບທອດ... ຜ່ານສິ່ງດັ່ງກ່າວນັ້ນ ເພື່ອກຳນົດທິດທາງເລືອກເຝັ້ນຂົງເຂດ ແລະ ບັນຫາຄົ້ນຄວ້າໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ເດັດຂາດບໍ່ຜັນຂະຫຍາຍການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີຕາມແບບຂະບວນການ ກະແຈກກະຈ່າຍ ປັນສ່ວນໃຫ້ກັນ; ຜ່ານຜ່າສະພາບການຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີລັກສະນະຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນ ບັນຍາຍອະທິບາຍ ຄຳພີຊີສົງ.
ທີຫົກ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານເຮັດວຽກງານທິດສະດີ ທີ່ມີຄວາມສຸຂຸມຮອບຮູ້ທາງດ້ານທິດສະດີ ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ ກ່ຽວກັບບັນດາຂົງເຂດເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ທັງມີຄວາມສາມາດສັງເກດການ ແລະ ຜ່ານພຶດຕິກຳຕົວຈິງ. ຢາກໄດ້ຄືແນວນັ້ນ ຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການໄປພ້ອມໆກັນ ເຊິ່ງທັງຕ້ອງຮັບປະກັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານວັດຖຸ ທັງຕ້ອງສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມປະຊາທິປະໄຕ ເປີດໂປ່ງ, ສ້າງເທສະເປີດໃຫ້ແກ່ການສົນທະນາຖົກຖຽງ, ສ້າງວິທີແລະວັດທະນະທຳຖົກຖຽງວິທະຍາສາດ. ຄຽງຂ້ານນັ້ນ, ຕ້ອງເຄົາລົບນັບຖືກຽດສັກສີຂອງນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ມີກົນໄກຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພສ່ວນບຸກຄົນ ໃຫ້ແກ່ນັກວິທະຍາສາດ.
ທີເຈັດ, ປັບປຸງບູລະນະກົນໄກ ນະໂຍບາຍຄຸ້ມຄອງການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ໃຫ້ສົມບູນແບບ ໃນທຸກໆຂອດ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ ແມ່ນການປ່ຽນແປງໃໝ່ກົນໄກຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ຈັດແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕາມຫຼັກການເປີດເຜີຍ ໂປ່ງໃສ ປະຕິບັດງ່າຍ. ປັບປຸງບູລະນະນະໂຍບາຍ ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງໝາກຜົນການຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງການຳພາການເມືອງ ກັບວົງການນັກຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີໃນການກຳນົດບັນດາທິດທາງຕົ້ນຕໍ; ເສີມຂະຫຍາຍສະຕິປັນຍາຂອງທົ່ວສັງຄົນ ຂອງບັນດານັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກພັກ ນັກຄົ້ນຄວ້າຕ່າງປະເທດ ດ້ວຍວິທີປະກາດເປັນທາງການຢ່າງເປີດເຜີຍໃນເຄືອຂ່າຍອິນເຕີເນັດ. ການກຳນົດຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າ ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານສະພາປະເມີນຄ່າ ທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປັນຍາຊົນ ການນຳ ນັກຄຸ້ມຄອງ; ລະບຽບການຄັດເລືອກຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າ ຕ້ອງຮັບປະກັນລັກສະນະແກ່ງແຍ້ງ ພາວະວິໄສ ແລະ ວິທະຍາສາດ./.


text:
(vovworld)- ຕາມການຕີລາຄາຂອງທະນາຄານໂລກ, ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ຄວາມກ້າວຫນ້າສຳຄັນຈຳນວນຫນຶ່ງ ເພື່ອກ້າວໄປເຖິງທົ່ວປວງຊົນນຳໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບ. ອັດຕາສ່ວນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ບັນດາແຫລ່ງງົບປະມານຫນູນຊ່ວຍ ໄດ້ ແລະ ພວມເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ ປະກອບສ່ວນຢ່າງແທດຈິງເຂົ້າໃນວຽກງານຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວຫນ້າ ແລະ ຍຸຕິທຳສັງຄົມ.
ໄລ່ມາຮອດທ້າຍປີ 2014, ອັດຕາສ່ວນປະຊາຊົນນຳໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບໃນທົ່ວປະເທດບັນລຸ 71,6% ຈຳນວນພົນລະເມືອງ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍບັນລຸ 70% ຕາມແຜນຮ່າງຂອງລັດຖະບານທີ່ວາງອອກ. ມີ18/63 ທ້ອງຖິ່ນ ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍແຜນການ ວາງອອກກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ, ໃນນັ້ນ 7 ແຂວງ ພູດອຍທາງພາກເຫນືອ ແລະ ດາຫນັງ ມີກວ່າ 90% ຈຳນວນພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ. ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ຊຳລະ 100% ລາຍຈ່າຍກວດປິ່ນປົວພະຍາດສຳລັບຫລາຍເປົ້າໝາຍຄື: ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍພວມດຳລົງຊີວິດຢູ່ເຂດມີເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດສັງຄົມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.. ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນການຫລຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນປະຊາຊົນຕ້ອງເສຍເງິນເອງໃນການກວດແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ.
ປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວັດທະນະທຳມະນຸດແລະຄວາມຍຸຕິທຳສັງຄົມ
ໃນຈຳນວນເງິນ 54.000ຕື້ດົງ ຊື່ງອົງການປະກັນສຸຂະພາບເກັບມາໄດ້ໃນປີ 2014, ມີກວ່າ 21.000 ຕື້ດົງແມ່ນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຫນູນຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມຄົນທຸກຍາກ, ຜູ້ໃກ້ຈະຖືກຈັດເຂົ້າໃນລະດັບຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ເປົ້າໝາຍນະໂຍບາຍ ຊື້ປະກັນສຸຂະພາບ. ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ຫວຽດນາມ ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຈຳນວນປະເທດເຂົ້າຮ່ວມການຊຳລະຄ່າໂຮງໝໍ ເກືອບທັງໝົດ ໃຫ້ແກ່ຄົນເປັນພະຍາດມະເຮງ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງບັນດາຄອບຄົວນັກຮົບເສຍສະຫລະຊີວິດເພື່ອຊາດ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ການປະຕິວັດ. ສ່ວນຜູ້ທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ໃກ້ຖືກຈັດເຂົ້າໃນລະດັບຄອບຄົວທຸກຍາກ, ລະບົບປະກັນສຸຂະພາບຊຳລະຄ່າໂຮງໝໍສ່ວນໃຫຍ່, ສ່ວນຄົນເຈັບພຽງແຕ່ເສຍ ຄ່າກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດສູງສຸດແມ່ນ 20%. ບັນດາຄອບຄົວເຮັດອາຊີບກະສິກອນ, ປ່າໄມ້, ການປະມົງ ມີລະດັບຄອງຊີບປານກາງ ພວມໄດ້ຮັບການຫນູນຊ່ວຍ 30%. ຫວ່າງແລ້ວນີ້, ທີ່ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບສະພາບຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ແຜນຮ່າງປະຕິບັດວິວັດການກ້າວໄປເຖິງທົ່ວປວງຊົນນຳໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະ 2012-2015 ແລະ ຮອດປີ 2020, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕີນຢູງ ເນັ້ນຫນັກວ່າ ປະກັນສຸຂະພາບ ທົ່ວປວງຊົນ ແມ່ນແຜນນະໂຍບາຍພິເສດສຳຄັນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄົນ ນັບທັງຜູ້ຮັ່ງມີ ກໍຄືຜູ້ທຸກຍາກລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພະຍາດເຊັ່ນດຽວກັນ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວັດທະນະທຳມະນຸດ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳສັງຄົມ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕີນຢູງ ສະເຫນີບັນດາຂະແຫນງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງຍູ້ແຮງວິວັດການດັ່ງກ່າວ.
“ປີ 2015 ນີ້ ອັດຕາສ່ວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕ້ອງບັນລຸໄດ້ 75%, ປີ 2020 ແມ່ນ 80%, ແລະ ສູ້ຊົນບັນລຸລະດັບສູງກວ່າ. ພ້ອມກັບຈຳນວນນັ້ນ ຄຸນນະພາບຕ້ອງຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ, ຄຸນນະພາບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຕ້ອງຍົກສູງຂຶ້ນ, ຄຸນນະພາບການຊົມໃຊ້ບໍລິການສາທາລະນະສຸກສູງ, ລາຍຈ່າຍຂອງປະຊາຊົນຫລຸດລົງ, ເປົ້າໝາຍຊົມໃຊ້ແມ່ນຫລາຍກວ່າ. ຫນ້າທີ່ນີ້ແມ່ນສຳຄັນພິເສດ ເພາະວ່າ ນີ້ແມ່ນຊີວິດອິນຊີ, ແມ່ນສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ ຊື່ງຈຸດໝາຍສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນມະນຸດ.”
ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນຕາມຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕີນຢູງ ເນັ້ນຫນັກ: ເພື່ອບັນລຸໄດ້ອັດຕາສ່ວນ ກວ່າ 71% ຈຳນວນພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ ພ້ອມກັບການຍົກຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຂຶ້ນ 1,5-4,5% ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມໃຫຍ່ສຸດຂອງທັງລະບົບການເມືອງ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ ປະຊາຊົນທຸກຄົນ, ນັບທັງຜູ້ທຸກຍາກ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພະຍາດ ດ້ວຍບັນດາບໍລິການສາທາລະນະສຸກມີຄຸນນະພາບສູງ. ເພື່ອປະຕິບັດຈຸດໝາຍດັ່ງກ່າວໃຫ້ໄດ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະເຫນີ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ສຳຫລວດກວດກາ, ເພີ່ມເຕີມ ຫລື ປັບປຸງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕີນຢູງ ເນັ້ນຫນັກວ່າ:
“ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ ນັ້ນແມ່ນ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ. ຕົວຢ່າງ ສະມາຄົມຊາວກະສິກອນໂຄສະນາຂົນຂວາຍ, ແລະເປັນຕົວແທນຂາຍປະກັນສຸຂະພາບ. ສະມາຄົມຊາວກະສິກອນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ສ້າງເປັນຫນ່ວຍກູ້ຢືມທຶນໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວໃກ້ຈະຖືກຈັດເຂົ້າລະດັບຄອບຄົວທຸກຍາກ.”
ພ້ອມກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຜນຮ່າງປະຕິບັດວິວັດການກ້າວໄປເຖິງປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນໄລຍະ 2012-2015 ແລະ ຮອດປີ 2020, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2015 ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດແທດຈິງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບເວົ້າລວມ ແລະ ຜູ້ທຸກຍາກ, ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍເວົ້າສະເພາະ. ທ່ານ ຟ້າມເລືອງເຊີນ, ຫົວຫນ້າພະແນກປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:
“ຕາມກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ສະບັບປັບປຸງແລ້ວ, ມີຫລາຍນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕາມທິດມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍ. ກ່ອນອື່ນໝົດ ຜູ້ທຸກຍາກ, ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍໄດ້ຊຳລະ 100% ຄ່າກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃນຂອບເຂດໄດ້ຊົມໃຊ້.”
ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງລັດຖະບານໃນການຍູ້ແຮງການປະຕິບັດປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ, ໃນເດືອນ 3 ນີ້, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕີນຢູງ ຈະປະກາດໃຊ້ຄຳສັ່ງຮຽກຮ້ອງບັນດາຂະແຫນງການກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ແຜນຮ່າງປະຕິບັດວິວັດການກ້າວໄປເຖິງປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການຍົກສູງຄຸນນະພາບກວດປິ່ນປົວພະຍາດຢ່າງຄົບຊຸດຢູ່ບັນດາຮາກຖານສາທາລະນະສຸກ ເພື່ອສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສຳລັບປະຊາຊົນ, ຈາກນັ້ນ ນັບມື້ນັບມີປະຊາຊົນຫລາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມການຊື້ປະກັນສຸຂະພາບ.


text:
ທີມງານການລົງທຶນຂອງຕ່າງປະເທດພັນທະມິດຂອງສະຫນອງບັນດາໂຄງການແລະການບໍລິການທີ່ສະຫນັບສະຫນູນບໍລິສັດໃນການຂະຫຍາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຕະຫຼາດໃຫມ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດບໍລິການລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນອາເມລິກາເຫນືອ. ການພັນທະມິດແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາຊ່ວຍບໍລິສັດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈມີຄວາມຮູ້ໃນເວລາທີ່ການລົງທຶນຫຼື relocating ກັບພາກພື້ນນີ້. ຜ່ານການສາກົນສູນພັດທະນາທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ (IBDC), ໂຄງການເຂດການຄ້າຕ່າງປະເທດແລະການພົວພັນກັບຜູ້ນໍາທຸລະກິດເຊັ່ນດຽວກັນກັບນະຄອນ, ທາງເຂດປົກຄອງ, ການພົວພັນຂອງລັດແລະລະດັບລັດຖະບານກາງ, ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນທີມງານຂອງທ່ານໃນການຂະຫຍາຍສົບຜົນສໍາເລັດທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນທົ່ວໂລກ.
-
ສູນພັດທະນາທຸລະກິດສາກົນ (IBDC) ແມ່ນເລັ່ງເວລາເຮັດທຸລະກິດທີ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຈາກບໍລິສັດຕ່າງປະເທດກໍາລັງຊອກຫາເພື່ອສ້າງຕັ້ງຫຼືຂະຫຍາຍການຕະຫຼາດສໍາລັບຜະລິດຕະພັນຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວສະການຂະຫຍາຍຕົວໃນຕະຫຼາດພາກເຫນືອຂອງອາເມລິກາໄດ້ໂດຍການສະເຫນີສະຖານທີ່ຫ້ອງການ, ການຝຶກອົບຮົມ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທຸລະກິດ, ແລະໄລຍະຂອງການບໍລິການມີມູນຄ່າເພີ່ມອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດໃຫມ່ເພື່ອການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງກັບການແຈກຢາຍຜະລິດຕະພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມັກຈະເປັນໄລຍະເວລາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດ. IBDC ໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນ Startup ແລະການສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນຮ່ວມກັນແລະມີການບໍລິການທີ່ເປັນປະໂຫຍດຢູ່ພຽງເລັກນ້ອຍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ມີ.
“ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນຄວາມຮັ່ງມີຂອງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຮົາໃນຕະຫຼາດພາຍໃນໄລຍະເວລາສັ້ນຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ຂ້າພະເຈົ້າພົບເຫັນຕິດຕໍ່ພົວພັນສໍາລັບການລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຜູ້ສະຫນອງແລະເຄືອຂ່າຍຂອງບໍລິສັດແລະບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ. ການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດແລະການເຂົ້າເຖິງຖານຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໂດຍຜ່ານໂຄງການ IBDC ໄດ້ປະສິດທິຜົນສູງແລະປະຢັດເວລາ, ໂດຍສະເພາະປະຈຸບັນບໍລິສັດມີການປັບໄວກັບການປ່ຽນແປງ "-. Continental ສີຂຽວຜະລິດຕະພັນ (ຫ້ອງການຫນ້າທໍາອິດໃນ Uruapan, Michoacán, ເມັກຊິໂກ) — ພຣະເຢຊູ Sebastian, ປະທານປະເທດ & CEO
-
ມີໃນປະຈຸບັນ 10 ຟຣີສະຖານທີ່ເຂດການຄ້າໃນ San Antonio ທີ່ສະເຫນີໃຫ້ບໍລິສັດສະຫະລັດຕ້ອງການສົ່ງອອກຫຼຸດລົງ, ເຍື້ອນຫຼືສູນຫນ້າທີ່, ການຈັດສົ່ງໂດຍກົງແລະໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງການປະສິດທິພາບການປັບປຸງ. ການພັນທະມິດດ້ານການຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ປະການອອກແບບຂອງສະຖານທີ່ທີ່ເປັນເຂດການຄ້າເສລີ, ແຕ່ຍັງກິດຈະກໍາແລະການຕະຫຼາດຂອງເຂດເຫຼົ່ານີ້.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຄົ້ນຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂດການຄ້າຕ່າງປະເທດຕິດຕໍ່ພວກເຮົາເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມຫຼືການຈັດແຈງທັດສະນະຂອງສະຖານທີ່ແລະການປະເມີນຜົນຂອງລູກຄ້າໄດ້.
-
ຄະແມ່ນການຄ້າທີ່ເປັນເຄື່ອງມືຊີ້ໃຫ້ເຫັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຄັ້ງທໍາອິດມືກ່ຽວກັບການເຂົ້າຕະຫຼາດສະຫະລັດ. ມັນກ່ຽວກັບການເປີດປະຕູແລະການພັດທະນາກາລະໂອກາດການຄ້າແລະການລົງທຶນໃນໄລຍະຍາວ.
ໂຄງການພາລະກິດການຕະຫຼາດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ San Antonio, Texas ສະຫນອງໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການສົ່ງອອກແລະ / ຫຼືການລົງທຶນໂອກາດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຂະແຫນງການທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈມີຄວາມຈໍາເປັນແລະ / ຫຼືການຕອບສະຫນອງກັບລູກຄ້າສາມາດໄດ້.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນ 100% ສຸມໃສ່ການທຸລະກິດແລະປະກອບມີກອງປະຊຸມທີ່ມີການພົວພັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດປະເມີນຜົນໂຄງການແລະການສະຫນອງຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າ.
ມີຄວາມສົນໃຈໃນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດກາຍເປັນການລົງທຶນໃນດ້ານການຄ້າພັນທະມິດຂອງ San Antonio?


text:
ບົດ 2015 HD
ຊື່: ບົດ
ປີ: 2015
ປະເພດ: ປະຕິບັດງານ , ເກມໄຟອັນຕລາຍ , Sci-Fi
Runtime: 98 ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ
ຜູ້ອໍານວຍການ: Robert Schwentke
ບົດ 2015 HD ເປັນ ການປະຕິບັດ ຮູບເງົາລວມມີ Sci-Fi ແລະ ໄຟອັນຕລາຍ ວ່າປັດຈຸບັນທ່ານສາມາດເບິ່ງໄດ້ໃນເວັບໄຊຂອງພວກເຮົາ. ຜູ້ອໍານວຍການຂອງຮູບເງົາໄດ້ ບົດ 2015 HD ເປັນ none ການອື່ນໆກ່ວາ Robert Schwentke. writers ຂອງຮູບເງົາໄດ້ ບົດ 2015 HD ມີ Veronica Roth, Mark Bomback, Akiva Goldsman ແລະ Brian Duffield. ຮູບດາວທີ່ທ່ານຈະເບິ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼິ້ນໃນຮູບເງົາໄດ້ ບົດ 2015 HD ມີ Shailene Woodley ເປັນ Beatrice Tris ກ່ອນ, Miles Teller ເປັນເປໂຕ, Theo James ເປັນສີ່, Jai Courtney ເປັນ Eric, Naomi Watts ເປັນ Evelyn, Ansel Elgort ເປັນ Caleb, Kate Winslet ເປັນ Jeanine, Maggie Q ເປັນຕົວເລກ Wu, Ray Stevenson ເປັນ Marcus Eaton, Zoe Kravitz ເປັນ Christina, Jonny Weston ເປັນ Edgar, Octavia Spencer ເປັນ Johanna, Suki Waterhouse ເປັນ Marlene, Daniel Dae Kim ເປັນ Jack Kang ແລະມີຫຼາຍຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍທີ່ຈະຫລິ້ນໃນຮູບເງົານີ້ແລະບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮູ້ວ່າ. ເລື່ອງຂອງຮູບເງົາໄດ້ ບົດ 2015 HD ແມ່ນກ່ຽວກັບການສີ່ແລະ Tris ທີ່ fugitives hunted ໂດຍຜູ້ນໍາຂອງ elite erudition ຊື່ Jeanine. ພວກເຂົາເຈົ້າມີທີ່ຈະຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ນໍາ erudition ສິ່ງທີ່ຈະລ່າສັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງດໍາເນີນການຢູ່ຫ່າງຈາກ enemies ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຮູ້ຈັກຄວາມຈິງກ່ຽວກັບຄຸນນະສົມບັດແລະໄລຍະຜ່ານມາຂອງໂລກທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່ໃນ. ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຮູບເງົາໄດ້ ບົດ 2015 HD ໂດຍການສັງເກດເບິ່ງມັນອອນໄລນ໌ຫຼືທ່ານສາມາດດາວນ໌ໂຫລດຮູບເງົານີ້ຈາກດາວໂຫລດປຸ່ມ.


text:
ສະຫນັບສະຫນູນ. ປ້ອງກັນ. ປົກປັກຮັກສາ.
ຜູ້ທີ່ພວກເຮົາແມ່ນ
ການປະຕິບັດມະນຸດສະທໍາການປົກປ້ອງຊ້າງ (H.O.P.E.) ເປັນກໍາໄລທີ່ບໍ່ແມ່ນ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດຖະບານອົງການຈັດຕັ້ງການສະຫນອງການແກ້ໄຂບັນຫາການຮຽນໃນໂລກຢູ່ໃນ nexus ຂອງການອະນຸລັກສັດປ່າແລະຄວາມປອດໄພພາກພື້ນ. ມີສະຕະວັດຂອງການປະສົບການອະນຸຍາດຂອງໃນການຄຸ້ມຄອງສັດປ່າ, ການດໍາເນີນງານພິເສດທະຫານແລະທາງ, ບໍລິສັດທຸລະກິດໃນທົ່ວໂລກ, ການຄຸ້ມຄອງກໍາໄລທີ່ບໍ່ແມ່ນແລະການພົວພັນສາກົນ, ທີມງານການນໍາອາວຸໂສຂອງພວກເຮົາແມ່ນ positioned ເປັນເອກະລັກທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບວິກິດການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງແຂວງກວ໋າງຈິສຽງໃນທະວີບອາຟຣິກາໄດ້. ເຮັດວຽກຢູ່ໃນການເຊື້ອເຊີນຂອງລັດຖະບານແຫ່ງຊາດແລະ vetted ຄູ່ຮ່ວມພາກເອກະຊົນ, ການຫຸ້ມຫໍ່ວິທີແກ້ໄຂຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ຈະຈັບການລ່ວງຫນ້າຂອງເຄືອຂ່າຍແຂວງກວ໋າງຈິໄດ້, ໃຫ້ຢຸດເຊົາການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນຊ້າງແລະເອົາມາໃຫ້ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍກັບສະພາບການທີ່ undermine ຄວາມປອດໄພແລະສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດຊັບພະຍາກອນອາຟຣິກາຂອງທໍາມະຊາດ.
ຄວາມທ້າທາຍໃນ
ວິກິດການລ້ໍາອາຟຣິກາສະແດງຄວາມທ້າທາຍທີ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຄວາມຕ້ອງການໃນທົ່ວໂລກສໍາລັບງາຊ້າງໄດ້ຖືກຂັບຂີ່ເຄືອຂ່າຍອາຊະຍາກໍາການຈັດຕັ້ງການຂ້າຊ້າງໄວກ່ວາພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດມີການແຜ່ພັນແລະການວາງຊະນິດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນພັນພາຍໃນທົດສະວັດທີ່. ໃນຂະບວນການ, ປະເທດອາຟຣິກາແມ່ນໄດ້ຖືກ robbed ຂອງຄວາມຮັ່ງມີຂອງທໍາມະຊາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍຕື້ອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວເງິນໂດລາຂອງທະວີບແລະການຂັ້ນຕອນຈາກການຄ້າມະນຸດງາຊ້າງຜິດກົດຫມາຍແມ່ນທຶນຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມ extremist ຮຸນແຮງທີ່ terrorize ປະຊາຊົນອາຟຣິກາ.
ເປັນເຄືອຂ່າຍ Unmatched
ການປັບປຸງໂດຍເຄືອຂ່າຍຂອງຄູ່ຮ່ວມງານການຄ້າມີຄວາມສາມາດເລິ່ມຈາກການບິນທີ່ຈະເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອການຄຸ້ມຄອງສັດປ່າ, ຄວາມຫວັງແມ່ນສາມາດທີ່ຈະຕຽມພ້ອມວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ມີສິດເທົ່າທຽມສິດທິໃນການ insure ຜົນສໍາເລັດຂອງການຕ້ານການແຂວງກວ໋າງຈິໄດ້ / ຍຸດທະສາດຕ້ານການຄ້າມະນຸດ,. ມີສາຍພົວພັນການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ 31 ຫວັງປະເທດໃນອາຟຣິກາແມ່ນສາມາດຜັກດັນເປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງສັງຄົມແລະວັດທະນະທໍາແກ່ຂອງສະພາບແວດລ້ອມໃນການທີ່ພວກເຮົາປະຕິບັດງານ. ເຫມາະສົມກັບພວກເຮົາໃນການພົວພັນແລະຄວາມສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ລັດຖະບານຄູ່ຮ່ວມງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈະມືໃນການຄັດເລືອກໂຄງການທີ່ສອດຄ່ອງວ່າການຊັກພາຍໃນເປົ້າຫມາຍແລະຕົວກໍານົດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງພວກເຂົາ.
A ວິທີການ proven
ໃຫ້ສົບຜົນສໍາເລັດ, ຄວາມຫວັງໄດ້ຮັບຟັງຄັ້ງທໍາອິດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ integrates ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງກິດຈະກໍາເຂົ້າໄປໃນໂຄງການການອະນຸລັກການຕ້ານກັບແຂວງກວ໋າງຈິແລະສັດປ່າ.
ຄວາມຫວັງດໍາເນີນງານກ່ຽວກັບການເປັນ "ເວທີແສງສະຫວ່າງ" ແນວຄວາມຄິດ, ໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນແລະ intrusive complimentary ຢ່າງຫນ້ອຍກັບປະເທດຄູ່ຮ່ວມງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງໂຄງການການຕ້ານການແຂວງກວ໋າງຈິ,. ໂດຍການນໍາໃຊ້ສາຍພົວພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະການຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງທີ່ພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະບັນລຸຄວາມງ່າຍຂອງການການເຂົ້າເຖິງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າເປັນ, ຄວາມຍືນຍົງ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄວາມສາມາດ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະບຸກຄະລາ.


text:
(vovworld) – ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/03, ຢູ່ແຂວງບັກຢາງ, ກະຊວງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງບັກຢາງ ຈັດຕັ້ງພິທີໂຮມຊຸມນຸມແຫ່ງຊາດຕອບສະໜອງວັນນ້ຳໂລກປີ 2015. ພິທີໂຮມຊຸມນຸມໄດ້ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນໃນບໍລິເວນແຂວງບັກຢາງນັບພັນຄົນ.
ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ນ້ຳແມ່ນແກ່ນສານຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”, ວັນນ້ຳໂລກປີ 2015 ຮຽກຮ້ອງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງປະຊາຄົມກ່ຽວກັບສາຍສຳພັນລະຫວ່າງການພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນນ້ຳ. ຕາມການຄາດຄະເນ, ຮອດປີ 2025, ມີ 2/3 ພົນລະເມືອງໃນທົ່ວໂລກຈະຢູ່ໃນເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານແຫຼ່ງນ້ຳ. ສະນັ້ນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງພັດທະນາແບບຍືນຍົງນັບມື້ນັບຮີບດ່ວນ, ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງຖືລັກສະນະຍຸດທະສາດທົ່ວໂລກ. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີໂຮມຊຸມນຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮ່ວາງຈຸງຫາຍ, ເນັ້ນໜັກວ່າ.
“ພວກເຮົາພ້ອມກັນຮ່ວມມືເພື່ອຂຸດຄົ້ນຊັບພະຍາກອນແຫຼ່ງນ້ຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາຄວາມເສຍຫາຍຈາກນ້ຳ, ຫຼຸດຜ່ອນການກໍມົນລະຜິດສິ່ງແວດລ້ອມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວິວັດທະນາການລົບລ້າງຄວາມອຶດຫິວ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ບັນລຸໄດ້ຈຸດໝາຍສະຫັດສະວັດ, ຮັບປະກັນຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມຢ່າງໝັ້ນຄົງ”.


text:
ນິກາຍເຖຣະວາດ
ເຖລະວາດ, sthaviravada ສະຖະວິລິວາດ ໂດຍສັບແປວ່າ "ຕາມແນວທາງຂອງພະເຖລະ" ເປັນຊື່ຂອງ ນິກາຍ ທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດໃນ ສາດສະຫນາພຸດ ໃນພຸດທະສາສະຫນາຝ່າຍມະຫາຍານ ຮຽກນິກາຍນີ້ວ່າ ຫິນະຍານ ຫລື ຫີນະຍານ.
ນິກາຍເຖລະວາດ ເປັນນິກາຍຫລັກ ທີ່ໄດ້ຮັບການນັບຖືໃນ ປະເທດສີລັງກາ (ປະມານ 70% ຂອງປະຊາກອນທັງໝົດ ແລະ ປະເທດໃນແຜ່ນດິນ ອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ໄດ້ແກ່ ໄທ ກຳປູເຈຍ ລາວ ແລະ ມຽນມາ ນິກາຍເຖລະວາດໄດ້ຮັບການນັບຖືເປັນສ່ວນນ້ອຍໃນ ປະເທດຈີນ ແລະ ຫວຽດນາມ ໂດຍສະເພາະໃນ ແຂວງຢູນນານ ເນປານ ບັງຄະລາເດດ ທີ່ ເຂດຈິດຕະກອງ ຫວຽດນາມ ທາງຕອນໃຕ້ໃກ້ຊາຍແດນ ກຳປູເຈຍ ມາເລເຊຍ ມີນັບຖືທາງຕອນເໜືອຂອງປະເທດ ມີສາສະນິກະຊົນ ສ່ວນໃຫຍ່ເປັນເຊື້ອສາຍ ໄທ ແລະ ສິງຫົນ ຕົວເລກຜູ້ນັບຖືສາສະຫນາພຸດ ນິກາຍເຖລະວາດມີຢູ່ປະມານ 100 ລ້ານຄົນ. ສຳລັບປະເທດລາວ ມີຜູ້ນັບຖືສາສະໜາພຸດ ປະມານ 80% ຂອງຈຳນວນປະຊາກອນທັງໝົດ.
ຄວາມເປັນມາຂອງນິກາຍເຖລະວາດ[ດັດແກ້]
ຫລັງຈາກ ພະພຸດທະເຈົ້າ ສະເດັດດັບຂັນປະລິນິບພານໄດ້ 3 ເດືອນ ພະສາວົກຜູ້ໄດ້ເຄຍໄດ້ສະດັບຄຳສັ່ງສອນຂອງພະອົງຈຳນວນ 500 ຮູບ ກໍປະຊຸມເຮັດ ສັງຄາຍະນາ ເທື່ອທຳອິດ ທີ່ ຖ້ຳສັດຕະບັນຄູຫາ ໃກ້ເມືອງ ລາຊະຄຶ ແຄວ້ນ ມະຄົດ ໃຊ້ເວລາສອບທານຢູ່ 7 ເດືອນ ຈຶ່ງປະມວນຄຳສອນຂອງພະພຸດທະເຈົ້າໄດ້ສຳເລັດເປັນເທື່ອທຳອິດ ນັບເປັນບໍ່ເກີດຂອງຄຳພີ ພະໄຕຣປິດົກ ຄຳສອນທີ່ລົງມະຕິກັນໄວ້ໃນຄັ້ງ ປະຖົມສັງຄາຍະນາ ແລະ ໄດ້ນັບຖືກັນສືບມາ ຮຽກວ່າ ເຖລະວາດ ແປວ່າ ຄຳສອນທີ່ວາງໄວ້ເປັນຫລັກການໂດຍພະເຖລະ ຄຳວ່າ ເຖລະ ໃນທີ່ນີ້ ໝາຍເຖິງ ພະເຖລະຜູ້ປະຊຸມເຮັດສັງຄາຍະນາເທື່ອແຮກ ແລະ ພະພຸດທະສາສະຫນາຊຶ່ງຖືຕາມຫລັກທີ່ໄດ້ສັງຄາຍະນາເທື່ອແຮກດັ່ງກ່າວ ຮຽກວ່າ ນິກາຍເຖລະວາດ ອັນໝາຍເຖິງ ຄະນະສົງກຸ່ມທີ່ຍຶດຄຳສັ່ງສອນຂອງພະພຸດທະເຈົ້າ ທັງຖ້ອຍຄຳ ແລະ ເນື້ອຄວາມທີ່ທ່ານສັງຄາຍະນາໄວ້ໂດຍເຄັ່ງຄັດ ຕະຫລອດຈົນຮັກສາ ແມ່ນແຕ່ຕົວພາສາດັ້ງເດີມຄື ພາສາບາລີ
ນິກາຍຍ່ອຍ[ດັດແກ້]
ນິກາຍເຖລະວາດ ຍັງມີນິກາຍທີ່ແບ່ງຍ່ອຍອອກໄປອີກຈາກເດີມ ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນນຳຕາມທ້ອງຖິ່ນນັ້ນໆ ໂດຍນິກາຍຍ່ອຍຂອງເຖລະວາດມີຢູ່ ໄດ້ແກ່:
- ປະເທດບັງຄະລາເດດ :
- ສັງຄະຣາດນິກາຍ (Sangharaj Nikaya)
- ມະຫາສະຖາພີຣະນິກາຍ (Mahasthabir Nikaya)
- ປະເທດມຽນມາ :
- ສຸທຳມະນິກາຍ (Thudhamma Nikaya)
- ຊະເວຈິນນິກາຍ (Shwekyin Nikaya)
- ທະວາຣະນິກາຍ (Dvara Nikaya)
- ປະເທດສີລັງກາ :
- ສະຫຍາມນິກາຍ (Siam Nikaya)
- ອຳມະຣະປຸຣະນິກາຍ (Amarapura Nikaya)
- ທຳມະຣັກສິຕະ (Dharmarakshitha)
- ຄັນດຸໂບດາ (Kanduboda) ຫລື ນິກາຍຊະເວຈິນ (Swejin Nikaya)
- ຕະໂປວະນາ (Tapovana) ຫລື ກັນລະຍານະວາມສາ (Kalyanavamsa)
- ຣາມັນນິກາຍ
- ປະເທດໄທ ແລະ ປະເທດກຳປູເຈຍ
- ມະຫານິກາຍ (Maha Nikaya)
- ທຳມະຍຸຕິກະນິກາຍ (Dharmmayuttika Nikaya)
- ປະເທດຈີນ
- ສຳນັກວັດສວນດອກ ຫລື ຝ່າຍສວນ
- ສຳນັກວັດປ່າແດງ ຫລື ຝ່າຍປ່າ
- ນິກາຍປາຍຈອງ
- ນິກາຍກຶງໂຍນ
- ນິກາຍໂຕເລ
- ນິກາຍຊຸຕິ ຫລືນິກາຍໂຈຕິ


text:
ພົວພັນລະຫວ່າງຜົມຍາວ & ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງ extrasensory
ພວກເຮົາແມ່ນຖືກກໍາກັບຄິດວ່າຄໍເຕົ້າໄຂ່ທີ່ຜົມເປັນສິ່ງສໍາຄັນແລະວິທີການມັນເຮັດໃຫ້ການຖະແຫຼງຄົນອັບເດດ: ເຢັນ. ແຕ່ວ່າໃນເວລາ olden ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການຊອກຫາທີ່ຫນ້າສົນໃຈເປີດເຜີຍວ່າຜົມຍາວໃນຜູ້ຊາຍແມ່ນການກ່ຽວຂ້ອງກັບຕົວຈິງເພື່ອສະຕິຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກຄັ້ງທີ VI. ບໍ່ເປັນຕາຕົກໃຈດີທີ່? ສາມາດເຮັດໃຫ້ delve ຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໄປໃນກະທູ້ນີ້.
ໃນລະຫວ່າງສົງຄາມຫວຽດນາມ, ກໍາລັງພິເສດໃນພະແນກສົງຄາມໄດ້ສົ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານ undercover ເພື່ອເບິ່ງສໍາລັບປາ talented ໃນບັນດາອາເມລິກາ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບພອນດ້ວຍຄວາມສາມາດ supernatural ແລະການຕິດຕາມເປັນພິເສດ.
ຄູ່ນ່ຶຂອງອາເມລິກາອິນເດຍໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກນັ້ນເປັນຄວາມແປກໃຈ. ເມື່ອໃດທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການບັນຈຸ, ຄວາມສາມາດຂອງທໍາມະຊາດຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຄັ້ງທີ VI ຂອງພວກເຂົາແລະຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່. ກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການທົດສອບເພື່ອຊອກຫາສິ່ງທີ່ຜິດພາດ, ອາຍຸອາເມຣິກາປາ native ກ່າວວ່າຫຼັງຈາກທີ່ haircut ທະຫານຜ່ານພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວຈະສາມາດຮູ້ສຶກເຖິງສັດຕູ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສູນເສຍພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ intuition ແລະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ extrasensory subtle.
ດັ່ງນັ້ນຫຼາຍ native ອິນເດຍໄດ້ຮັບການບັນຈຸແລະການທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຮັກສາຜົມຂອງພວກເຂົາຍາວແລະການປຽບທຽບການປະຕິບັດຂອງຜູ້ຊາຍກັບ haircut ທະຫານແລະບໍ່ມີຜົມຍາວ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າຜູ້ຊາຍທີ່ຍາວມີຂົນນັ້ນແມ່ນດີກວ່າແລະຊໍານິຊໍານານ. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໄດ້ກ່າວວ່າບົບຕິດຕາມລຸດຄວາມຄວນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ຮັກສາຜົມຂອງພວກເຂົາຍາວ. ຂອບໃຈເປັນພິເສດກັບອິນເດຍໃນເຄື່ອງສໍາລັບການ ຄວາມຈິງກ່ຽວກັບຊາວພື້ນເມືອງອິນເດຍແລະຜົມຍາວ.
ໃນຂະນະທີ່ການອ່ານກ່ຽວກັບການນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຮູ້ວ່າ Sikhism ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຊາຍທີ່ຈະຮັກສາຜົມຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຖືກພິຈາລະນາສັນຍາລັກຂອງການທາງວິນຍານເປັນ. ຫນຶ່ງໃນຫ້າສັນຍາລັກທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງສາດສະຫນາສໍາລັບ Sikhs ແມ່ນ, “Kesh ການ (ຫຼືຜົມ) ເຕືອນເປັນ Khalsa ການປະຕິບັດຕົວຄື Guru ຂອງ. ມັນເປັນເຄື່ອງຫມາຍຂອງການອຸທິດແລະກຸ່ມສະຕິເປັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຍອມຮັບເປັນ Khalsa ຂອງຈະຂອງພຣະເຈົ້າ.”
ຜົມຍາວໄດ້ຍາວເປັນອົງປະກອບທົ່ວໄປຂອງສາດສະດາທາງວິນຍານຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ພຣະເຢຊູ, ໂມເຊ, ພຣະພຸດທະເຈົ້າ, Shiva, ຫຼືເລື່ອງຂອງ Samson ແລະ Delilah ຈາກພະຄໍາພີໄດ້, ໃນເວລາທີ່ສູນເສຍໄປ Samson ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນທີ່ມີການສູນເສຍຂອງຜົມຂອງພຣະອົງ.
ຜົມແມ່ນການຂະຫຍາຍລະບົບປະສາດແລະມັນ emits ພະລັງງານຈາກສະຫມອງໄດ້ເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກໄດ້. ຂອງທາງດ່ວນຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຖິງສະຫມອງ, ສະນັ້ນໃນເວລາທີ່ຜົມແມ່ນການຕັດ, ການໄດ້ຮັບແລະການສົ່ງການສົ່ງຂໍ້ມູນໄປຫາແລະຈາກສະພາບແວດລ້ອມໄດ້ຖືກ hampered.
60 ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງມີຂົນແລະບັນສິ້ນ, ທ່ານອາດຈະຢາກດົນຕີທີ່ເອີ້ນວ່າ ຜົມ!
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຮູບພາບຂອງ ~ De Lancey ກະດູກ
ຄໍາເຫັນ
ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຜົມຫົວຂອງມະນຸດເປັນອະໄວຍະວະແລະມັນເປັນອະໄວຍະວະບ່ອນທີ່ພວກເຮົາເກັບຮັກສາ mojo ຂອງພວກເຮົາ. ໃນເວລາວັດຖຸບູຮານ warriors ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທັງຫມົດທີ່ມີຜົມຍາວ. ໃນເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ຜ່ານມາ, ອາເມລິກາໄດ້ມີຊື່ຫລິ້ນຂອງ George ທົ່ວໄປ Armstrong Custer ເປັນ. ຊື່ຂອງພຣະອົງແມ່ນ, Longhair. ຕ່າງຈາກ U.S ອື່ນໆ. ພະນັກງານທະຫານ, Custer wore ຜົມສີແດງຂອງຕົນ flaming ຍາວຫຼາຍ. ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ຕັດ mojo ຂອງຕົນໄປ. ມີ mojo ຂອງ intact ໄດ້ເປັນ warrior ສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ. ແຕ່ວ່າເວລາມາໃນເວລາທີ່ Custer ມາປະສາດແລະຮັບຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ງ່າຍເພາະວ່າອິນເດຍທຸກໆສາມາດກໍານົດໃຫ້ເພາະວ່າຜົມຍາວລາວ. ດັ່ງນັ້ນເຂົາຕັດຜົມຂອງຕົນໄປ. ພຣະອົງໄດ້ຕັດ mojo ຂອງຕົນໄປ. ມັນແມ່ນເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ແປກໃຈທີ່ໃນການສູ້ຮົບຕໍ່ໄປທີ່ສຸດທີ່ລາວໄດ້ເຂົ້າໄປໄດ້ຖືກຂ້າຕາຍ. ພຽງແຕ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການ……
ປ່ອຍໃຫ້ຜົມໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວໄປໃນຫົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອດາວຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ພະລັງງານ ethereal, ສັດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງແມ່ຍິງ (ກັບຈຸດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈບ່ອນທີ່ສາຍພົວພັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າທັງຫມົດສົບຜົນສໍາເລັດ). ການຕັດຜົມຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນໍາເອົາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເຫັນແກ່ຕົວທີ່ບໍ່ມີການຄວບຄຸມທີ່ແທ້ຈິງຂອງຕົນເອງ. ປະຕິບັດຕາມທີ່ແອອັດ, ບໍ່ເຫມາະໃນ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນວິທີຂອງຄົນອື່ນຄືກັນກັບວ່າຂ້າພະເຈົ້າເບິ່ງ. ຜົມຂອງຂ້າພະເຈົ້າຂະຫຍາຍຕົວຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້, ທີ່ຮູ້ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່, ຄວາມສຸກຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຂ້າພະເຈົ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ສົ່ງຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບການຊອກຫາສໍາລັບສະຕິຄົນອື່ນໃນ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດສໍາລັບໂຕເອງ.
ລໍາແມ່ນ bald ເພື່ອຈະສາມາດທີ່ຈະຄວບຄຸມຄວາມຮູ້ສຶກຄັ້ງທີ 6 ຂອງເຂົາເຈົ້າສະຕິ, thru ການຝຶກອົບຮົມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງພຣະວິນຍານຈິດໃຈແລະຮ່າງກາຍ. ຜົມເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຄັ້ງທີ 6 ໄດ້ມາຕາມທໍາມະຊາດ. ແຕ່ຍັງສົງຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ມີທີ່ຫາງ pony ລາດົນນານໃນການກັບຄືນໄປບ່ອນ, ບວກກັບຫົວຫນ້າ bald, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າອອກຈາກພຣະວິຫານ im ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ. baldness ຕ້ອງເປັນສິ່ງທີ່ລະບຽບວິໄນ, ແລະສິ່ງທີ່ຄວາມສາມັກຄີສໍາລັບການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, thats ເປັນຫຍັງທະຫານມັນ. ນອກຈາກການເຕືອນ u, ວ່າ u ມີການຄວບຄຸມທີ່ບໍ່ມີໃນວິທີ u ເບິ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈເຄື່ອງ ur ໃບຫນ້າໃນການທະຫານພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນການໂຈມຕີທາງຊີວະພາບ, ຖ້າຫາກວ່າ u ມີຈັບຫນວດໄດ້, ຫນ້າກາກອາຍແກັສຂອງທ່ານມີປະໂຫຍດຫຍັງ. lol. thats ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາຂອງຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່. im ພຽງແຕ່ nigga ເປັນ.
ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີເລີດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຫລາຍປີກ່ອນຈະອ່ານນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີການໃຫ້ຄວາມຄິດບາງຢ່າງເພື່ອຄວາມຍາວຂອງຜົມແລະແຫນງຂອງມັນ. Witches ໄດ້ / ມີຫົນທາງເກືອບສະເຫມີໄປທີ່ມີຜົມຍາວ. ຕົວຫານຄຣິດສະຕຽນຫຼາຍຫ້າມແມ່ຍິງກັບການຕັດຜົມຂອງນາງ, ເນື່ອງຈາກວ່າພະຄໍາພີໄດ້ເວົ້າວ່າຜົມຂອງແມ່ຍິງຂອງນາງ “ລັດສະຫມີພາບທີ່ສູງສົ່ງ”. ແມ່ຍິງຍັງໄດ້ບອກໃຫ້ “ກວມເອົາຫົວຂອງນາງໃນເວລາທີ່ນາງໄດ້ອະທິຖານ”. ນີ້ໄດ້ໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຄິດ … ມີຈະຕ້ອງຫຼາຍກວ່ານີ້ກວ່າພົບຕາ. ຂ້າພະເຈົ້າມາສະຫລຸບ, ແລະໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໂດຍພຣະວິນຍານພາຍໃນ, ວ່າພະລັງງານຂອງແມ່ຍິງແມ່ນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງແຂງແຮງກັບຜົມຂອງນາງ. Thank you for sharing. ບົດຄວາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ, ແລະຢືນຢັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ແລ້ວ.
ໄປ Kenny: ແມ່ນແລ້ວ, ວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງໄດ້ຫະພາບເອີຣົບຕັ້ງຖິ່ນຖານໃຫມ່, ໃນປັດຈຸບັນດໍາລົງ paradigm ເດັ່ນທີ່ສຸດດາວໄດ້, ມີຜົນໃນການໃຫ້ພວກເຮົາມີວິກິດການດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປະເຊີນຫນ້າໃນປັດຈຸບັນມີ. ການປ່ຽນແປງສະພາບອາກາດ, ຮົ່ວ radiation nuclear, ອາວຸດ nuclear, ຢາຂ້າແມງໄມ້ / ຢາຂ້າຫຍ້າ, GMO ຂອງ, collapse ດ້ານເສດຖະກິດ, ບັນຊີລາຍການດີສຸດ. ທັງຫມົດເຮັດໃຫ້ປະລາດແບບພິເສດດັ່ງກ່າວ … ແລະໃນໄວໆນີ້ຈະມີການເສຍຊີວິດຂອງເຮົາທຸກຄົນ. ພວກເຮົາຄວນຈະມີໃຫ້ໄດ້ “ເຄິ່ງ naked, ນອນໃນ tents” native ອາເມລິກາໄດ້ມີວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຮົາຕ້ອງການທັງຫມົດໄດ້ຮັບການກໍາລັງປະເຊີນໃນອະນາຄົດ planetary ໄດ້ໄກຫຼາຍປະສົມກົມກຽວແລະສຸຂະພາບ.
ໄປ kenny: "ທ່ານໄດ້ສະພາບການ villainy ວ່າພຽງແຕ່ເກີດມາຈາກຮັກ."
- Robert A. Heinlein, ໃນເຂດເນີນພູສີຂຽວຂອງໂລກ
Unfortunately, ໂລກຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງປະຊາຊົນຄືກັນກັບທ່ານ…
"ຮັກບໍ່ແມ່ນການລົງໂທດການເສຍຊີວິດ. ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນການ, ຈະມີການ hell ຂອງການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນໄດ້. "
- Laurell K. Hamilton, ການ Corpse Laughing
ຂໍຂອບໃຈທ່ານຫຼາຍດັ່ງນັ້ນເປໂຕ
ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີເລີດ! ຄິດວ່າທຸກຄົນແບບພິເສດເຮັດໃຫ້ປະລາດອາເມລິກາກ່ອນການຕັ້ງຖິ່ນຖານອັງກິດ. ລໍຖ້າ. ບໍ່ດີຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າ ran ປະມານ naked ເຄິ່ງຫນຶ່ງແລະພາກັນນອນໃນ tents. ນີ້ແມ່ນ BS ບໍລິສຸດໃນປັດຈຸບັນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າກ່ຽວກັບມັນ.
ຖ້າຫາກວ່າທະຫານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າແລະພົບເຫັນວ່າການຕັດຜົມເປັນອາເມຣິກາອິນເດຍທີ່ເກີດມາຈາກພຣະອົງທີ່ຈະສູນເສຍຄວາມສາມາດຂອງທໍາມະຊາດຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຄັ້ງທີ 6 ຂອງລາວແລະລາວ, ຈະມີການສຶກສາເພື່ອໄປການຄົ້ນພົບເຫຼົ່ານີ້. ສິດເສລີພາບໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານສາມາດນໍາໃຊ້ໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ຜົມແລະຄຸນລັກສະນະຂອງມັນໄດ້ຖືກລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການແລະເວົ້າກ່ຽວກັບການສໍາລັບຫລາຍພັນຄົນຂອງປີວັດທະນະທໍາໃນທົ່ວໂລກ. ແຕ່ກັບຄວາມຮູ້ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນມີການສຶກສາຕົວຈິງໃດການຈັດພີມມາກ່ຽວກັບມັນ. ຫົວຂໍ້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບການ dissertation ໄດ້. ຮາວາຍ, ອາເມລິກາອິນເດຍ, ຕົ້ນໄມ້ດັ້ງເດີມແລະປະຊາຊົນຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງອື່ນໆບໍ່ໄດ້ຕັດຜົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າກະໄດ້ໄປທີ່ວັດທະນະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີເຄື່ອງມືທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ. ເຄື່ອງມືທີ່ໄດ້ມີຢູ່ໃນເວລາ Biblical ເພາະ Delilah ນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຜົມຂອງແຊມຊັນ. ຜົມຂອງຮ່າງກາຍໂດຍສະເພາະແມ່ນ nostrils ແລະເນື້ອທີ່ pubic ແມ່ນເພື່ອການກັ່ນຕອງ debris ແລະປົກປັກຮັກສາອະໄວຍະວະ. ລູກສາວຂອງຂ້າພະເຈົ້າຜົມແລະ granddaughter ນີ້ຍາວນັ້ນມັນໄດ້ບັນລຸດິນ. ພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນ Las Vegas ແລະໄດ້ອອກສໍາລັບຕອນແລງການ. ທັງສອງໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ຜົມຂອງເຂົາເຈົ້າລົງ. ປະຊາຊົນຈະເລີ່ມຕົ້ນ grabbing ຜົມຂອງເຂົາເຈົ້າແລະດຶງມັນຫນຶ່ງຈາກຄົນອື່ນແລະຜູ້ຊາຍຫນຶ່ງເກືອບໂຍນ granddaughter ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອງການຍ່າງຕີນເປົ່າໃນຜົມຂອງນາງ. ມັນແມ່ນເປັນ ugly ແລະຕໍາຫຼວດໄດ້ທໍາລາຍມັນເຖິງ. ມັນຢ້ານຫຼາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍ wore ຜົມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສາທາລະນະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຫລານສາວຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕັດຜົມຂອງນາງແລະໃຫ້ມັນກັບ Locks ຂອງມູນນິທິຮັກ. ລູກສາວຂອງຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີຜົມຍາວຂອງນາງແຕ່ວ່າຈະບໍ່ໃສ່ມັນລົງແທນທີ່ຈະເປັນນາງ braids ມັນ. ນາຍຈ້າງຂອງນາງເຕືອນວ່າຜົມຂອງນາງສ້າງຕັ້ງ distraction ເປັນຢູ່ໃນຫ້ອງການແລະນາງອາດຈະມີການຕັດ. ທັງຫມົດໃນໄລຍະນີ້ຜົມ! ນາງເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີ Hopi ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍທາງວິນຍານແລະມີສະຕິປັນຍາຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຄີຍໄດ້ພົບອິນເດຍແລະຂ້າພະເຈົ້າສອງຄັ້ງຕໍ່ອາຍຸສູງສຸດ. ໃນວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາໄດ້ຜົມສັ້ນຕັດສໍາລັບຜູ້ຊາຍແມ່ນວິທີການຂອງການສອດຄ່ອງເປັນ, ການຄວບຄຸມແລະລະບຽບວິໄນທີ່ປ້ອງກັນການອົບຮົມແນວຄິດການຟຣີຫຼາຍເກີນໄປແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ສິ່ງຜົມນີ້ແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ວິຊາການ.
ຫນ້າສົນໃຈການຕອບ…ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການແລກປ່ຽນ Bhavika ..))
ຜົມດ້ວຍຈະເປັນໄປໄດ້ໄປທັງຫມົດຂອງຕົນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ພະລັງງານຈໍານວນຂອງວິທະຍາໄລທີ່ແຕກຕ່າງກັນສະຕິນີ້ແມ່ນປະຈຸບັນໃນ. ມັນ effortlessly ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນ spontaneous ຫຼາຍ.
ຫນ້າສົນໃຈທີ່ການສຶກສາແມ່ນຈັດພີມມາໂດຍ Enlightenment fractal, ເປັນຜົມແຕ່ລະຄົນສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ fractal ຂອງການທັງຫມົດໄດ້, ໃນຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຄວາມຍາວ, ມັນດີຫຼາຍອາດຈະເປັນ “ເປັນ” ຫມາຍຄວາມວ່າການທີ່ລະອຽດອ່ອນແມ່ນບັນລຸໄດ້ແລະເຂົ້າໃຈໂດຍທີ່ຮ່າງກາຍ. ອາໄສຕາມ (ເປັນ Samson ອາດໄດ້ເຮັດ) ຈະກາຍເປັນເປັນ tale ການສິດສອນ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບພະລັງງານ psychic ທາງວິນຍານ /…ເພື່ອອີງຕາມຫນ້ອຍອຸປະກອນການ (ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ຄວາມຍາວ) ແລະສຸມໃສ່ການພົບທົ່ວໄປເຊື່ອ share ພວກເຮົາທຸກຄົນ.
ການນໍາໃຊ້ຂອງ veils ການ, hats, ແລະປະເທດອື່ນໆກວມເອົາຫົວຫນ້າພິເສດໄດ້ຮັບການຍາວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັກສາເປັນໄລຍະທາງລະຫວ່າງ reverential mundane ໃນໂລກທາງດ້ານຮ່າງກາຍ / ແລະ holier / ຫນຶ່ງໃນທາງວິນຍານ. ມັນເປັນຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງປ້ອງກັນຕົວເອງຈາກການຖືກຮັບ overly; ບາງທີອາດມີເຖິງແມ່ນວ່າເປັນພຽງເລັກນ້ອຍອອກຂອງຄວາມຢ້ານກົວ.
ຄິດວ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອຮັກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ໃນວິທີການຈໍານວນຫຼາຍຂອງມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເກັບຮັກສາໄວ້ທີ່ສະອາດແລະມີຄວາມປອດໄພ / ກະທັດຮັດ. ມີບາງຄົນຖາມວ່າກ່ອນຫນ້ານັ້ນກ່ຽວກັບຜູ້ຄົນທີ່ນໍາໃຊ້ສີຍ້ອມຜົມຫຼືຜະລິດຕະພັນອື່ນໆ. ສິ້ນວ່າດຽວນີ້ເປັນຕາເປີດ, ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ…ຈໍານວນເງິນຂອງສານເຄມີ, ໄຟຟ້າ, ແລະທີ່ໃຊ້ເວລາ, ພວກເຮົາກໍາສິ່ງເສດເຫຼືອ’ ກ່ຽວກັບການດໍາເນີນຜົມຂອງພວກເຮົາ. ມັນ pollutes ແຜ່ນດິນໂລກ (ເຖິງແມ່ນວ່າໃນວິທີການຂະຫນາດນ້ອຍ) ແລະໃຊ້ເວລາພວກເຮົາຫ່າງໄກຈາກສິ່ງອື່ນໆທີ່ພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄ່າຂອງພວກເຮົາ.
ຈິດວິນຍານ, ຜູ້ທີ່ຢາກຮູ້ກ່ຽວກັບພຣະສົງຜູ້ທີ່ຈະເລືອກເອົາ baldness, ມັນເປັນແນວຄຶດຄືແນວການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຈະກາຍເປັນເປັນຫຼາຍວິນຍານ, ຄວາມສະຫວ່າງ. ຜູ້ທີ່ສາມມາຮັບຮູ້ວ່າມັນບໍ່ສໍາຄັນ’ ສິ່ງພາຍນອກ / ຊຸດທາງດ້ານຮ່າງກາຍຄ້າຍຄືອາດຈະຊອກຫາຄວາມສອດຄ່ອງກັບຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້. ການ simpler ຊຸດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ (ຄິດວ່າລັກສະນະຂອງ minimalist Zen), ໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ / ການມີສ່ວນຮ່ວມຫນ້ອຍມັນແມ່ນການບົວລະບັດສໍາລັບ, ແລະດັ່ງນັ້ນເວລາຈະໄດ້ຮັບການອຸທິດໃຫ້ກິດຈະກໍາການ realm ທາງວິນຍານ.
ມັນເປັນການດີທັງຫມົດ. ພອນ ~!
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແລະເວົ້າລົມກັບບາງສ່ວນຂອງທີ່ດີທີ່ສຸດ psychics, parapsychologist ແລະມະນຸດ awakened ໂລກໄດ້ຮູ້ຈັກເຄີຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ສຶກແລະເຫັນສູນຫຼັກຖານທີ່ມີຜົມສັ້ນເຄີຍຈະຫຼຸດຜ່ອນການປະສົບການຂອງທ່ານສະຕິ nonlocal. ມັນທ່ານຕ້ອງການຢາກສົມຂອງ whimsical ໄດ້, ສະຫນັບສະຫນູນສາແລະປະສົບການຂອງໂຄງການນີ້, ກະລຸນາດັງປະມານຢູ່ໃນຫນ້າສະຕິ Nonlocal ກ່ຽວກັບເຟສບຸກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຊາວພຸດມີຫົວຫນ້າ bald ຫຼັງຈາກນັ້ນ?
ສາສະຫນາພຸດມີ agnostic. ພວກເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນ meditation ແຕ່ແມ່ນບໍ່ຮູ້ໃນຄຸນນະພາບ ESP meditation ເອົາ. ລະບົບການຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນອີງໃສ່ລະບົບ thier ເອງຕາມເຫດຜົນ, ບໍ່ເຄີຍສຸດ esps ຫຼື Super ຮູ້ສະຕິ. irony ແມ່ນວ່າພຣະພຸດທະເຈົ້າຕົນເອງໄດ້ມີຜົມຍາວ!
ສະນັ້ນຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງທຸກ “ສະບາຍດີພຣະພຸດທະເຈົ້າ” ສະຖານະພາບຂອງການ bald Lord ພຸດທະເຈົ້າ…bald ເປັນບານ billiard!!! ເລື່ອງທີ່ບໍ່ມີ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນ, yes, ມີ exponent ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງຄວາມສາມາດ psychic ພາຍໃນການຈັດລໍາດັບຂອງພຸດທະສາໄດ້ມີ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊາວພຸດທິເບດ, ການຈັດລຽງລໍາດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເວົ້າກັບຕົນເອງໃນຂອງທ່ານ’ ທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານທີ່ walks ໃນ, ບາງຄົນຍັງສາມາດຊອກຫາປະຊາຊົນໂດຍນໍາໃຊ້ການພັດທະນາສູງ ESP ຂອງເຂົາເຈົ້າ, (ຫນຶ່ງໃນການບັນທືກເປັນໄວຫນຸ່ມອົດສະຕຣາລີໄດ້ສູນເສຍໃນ Himalayas ຕ່ໍາໄດ້ໂດຍການຊອກຫາຢູ່ໃນແຜນທີ່ແລະຊີ້ໄປຫາບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໃນທີ່ສຸດກໍພົບເຫັນເຂົາ, Sherpas ໄດ້ຮັບເຖິງ, ຜູ້ຊາຍທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບການເສຍຊີວິດໃນເວລາທີ່ພົບເຫັນ, ແຕ່ຢູ່ລອດ, ແລະພຣະສົງທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃຫ້ເຂົາມີຊີວິດຢູ່ໃນໄລຍະ 100k ໄປແລະບໍ່ໄດ້ຮູ້ຈັກຄອບຄົວຂອງຕົນ). ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບກັບເປັນ Rinpoche ສູງເຖິງ, ແລະພຣະອົງໄດ້ psychic ທີ່ສຸດ. ຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ສອນ openly ສໍາລັບການປະຕິບັດຕາມໂດຍສະເລ່ຍ, ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາປີ Re: ກະຕຸ້ນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ ESP ທໍາມະຊາດ, ແຕ່ວ່າພວກເຮົາທັງຫມົດທີ່ມີມັນ, ພວກເຮົາໄດ້ເກີດມາພ້ອມກັບມັນມີການເຄື່ອນໄຫວສູງ, ແລະໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາສອນເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາຈະສົນທະນາ, ສ່ວນ ESP ຂອງການທໍາງານສະຫມອງໄດ້ຮັບບ່ອນນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນ.
ກະລຸນາທ່ານສາມາດແຈ້ງຂອງສິ່ງທີ່ຊື່ຂອງອິນເດຍໄດ້ເບງິ່ຮູບຂ້າງເທິງແລະຈາກການຜະລິດສິ່ງທີ່ຫຼືຂອງຊົນເຜົ່າ?
ແອວເດີອາເມຣິກາທີ່ມີຜົມຍາວ.
ຂອບໃຈຫຼາຍ
bull ນັ່ງ- Sioux
ບົດ Fantastic ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນ deeper ຂອງຜົມ!
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບປີແລະເຈົ້າຊອກຫາການເຮັດຢ່າງຫຼາຍຂອງການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບການນີ້ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.
stuff ດີ!!!
ຂອງຜູ້ຊາຍສີຂາວເລີ່ມ scalping. ມັນເປັນຜູ້ຊາຍສີຂາວທີ່ຕ້ອງການຢາກຜົມເພື່ອເຮັດໃຫ້ wigs ໄດ້. ອິນເດຍໄດ້ພຽງແຕ່ຄິດວ່າມັນແມ່ນການບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຫຼືການເຊື່ອມໂຊມຂອງດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດການສໍາເນົາຜູ້ຊາຍສີຂາວຂອງ.
blah blah blah… “quote” ການໃຊ້ໄວຍາກອນ, ມີຄຸນຄ່າສູງ; “quote”. ຂ້າພະເຈົ້າ smart, blah blah blah, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຂ້າພະເຈົ້າ. “quote”. rambling ທາງສ່ວນຫນ້າຂອງມີຂົນປົກຄຸມ “quote”. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຄິດວ່າຄໍາສັບຂອງຕົນເອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ (ມີຄຸນຄ່າສູງ, “quote”). ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ມີແລະ sybthetized ໃນ wordy ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຍາວ, ຍາວ, ແລະ rant redundant. ຂ້າພະເຈົ້າ smart “quote”. ເວົ້າວ່າບໍ່ມີໃຜ. ທ່ານ moron ແລະມີຄວາມຄິດສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເວົ້າວ່າບໍ່ມີ. ໄປຫນ້າທໍາອິດ.
Wow! ຂໍ້ມູນຄວາມຫຼາຍ! Thank you!
chis btw 6/14 ເປັນຂ່າວສານ horrible!


text:
ປະຫວັດສາດອັກສອນລາວ
ອັກສອນລາວເດີມ ເປັນອັກສອນລາວ ທີ່ພັດທະນາມາພ້ອມອັກສອນລາວບູຮານ ການກຳເນີດເກີດຂຶ້ນນັ້ນ ແມ່ນເກີດມາພ້ອມໆກັບອັກສອນທົ່ວຂອງບັນດາຊົນຊາດຕ່າງໃນໂລກ ການສັນນິຖານການເກີດຂຶ້ນອັກສອນຂອງອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ ອາດຊິບໍ່ໄດ້ພັດທະນາມາຈາກອັກສອນປັນລະວະ ຫຼືອັກສອນເວທະວະນາຄິນ ຫຼືອັກສອນພຣາມີ ດັ່ງທີ່ນັກປາດໄທຍ໌ ແລະນັກປາດຕ່າງປະເທດຮຸ່ນກ່ອນກໍອາດເປັນໄດ້ ເພາະວິວັດທະ ນາການຂອງສັງຄົມມະນຸດນັ້ນ ແມ່ນວ່າວິວັດທະນາການບາງຢ່າງຕ້ອງໄດ້ຖ່າຍທອດມາຈາກວັດທະທຳໜຶ່ງ ຫຼືສັງຄົມໜຶ່ງ ແຕ່ກະບໍ່ເປັນດັ່ງນັ້ນສະເໝີໄປ ເພາະເຫັນໄດ້ຈາກຫຼັກຖານທາງປະຫວັດສາດຂອງລາວ ໄດ້ວິວັດທະນາການມາ 5000 ປີ, ກໍໝາຍວ່າມະນຸດຕົ້ນຕະກູນຂອງລາວນັ້ນ ໄດ້ພັດທະນາການມາພ້ອມໆພ້ອມສັງຄົມຄົນປ່າມາເປັນສັງຄົມຄອບຄົວ ສັງຄົມຊຸມຊົນໝູ່ບ້ານ ເຈົ້າກົກເຈົ້ເຫຼົ່າ ແລະສັງຄົມຄົນເມືອງຕາມລຳດັບ ຈົນກ້າວເຂົາສູ່ຍຸກປະຫວັດສາດ ຫຼືຍຸກແຫ່ງຣາຊະອານາຈັກ ແລະຍຸກແຫ່ງວິທະຍາສາດ ໃນທ້າຍສະຕະວັດ ທີ 18, ການທີ່ມະນຸດໜຶ່ງ ກໍາເນີດມາຈາກສັງຄົມ ທີ່ສັງຄົມມະນຸດທົ່ວໂລກ ຍັງຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງທຳມະຊາດ ແລະຍຸກສ້າງສາປະຫວັດສາດ ມະນຸດຕົ້ນຕະກູນລາວ ກໍເຄີຍເປັນຊາດອາຣະຍະມາກ່ອນ ມັນກໍເປັນໄປໄດ້ທີ່ຊາດລາວ ຕ້ອງໄດ້ສືບທອດມູນມໍຣະດົກແຫ່ງວັດທະນະທັມຂອງເຜົ່າພັນຕົນທີ່ສ້າງ ແລະສະສົມມາ, ການສືບທອດທາງວັດທະນະຈາກສັງຄົມໜຶ່ງສູ່ສັງຄົມໜຶ່ງໃນອະດີດ ເປັນໄປໄດ້ ໂດຍຍາກ ແລະຊ້າໆເນື່ອງຈາກເງື່ອນໄຂທາງການສື່ສານ ແລະຄົມມະນາຄົມ, ເຖິງວ່າເຮົາຈະພົບອັກ ສອນສະໄໝປັນລະວະ ທີ່ພັດທະນາມາຈາກອັກສອນພຣາມໝີຢູ່ໃນດິນແດນລາວ ດ້ວຍເງື່ອນໄຂຂອງ ສາສະໜາພຣາມ-ຮິນດູທີ່ມີອິດພົນໃນພາກກາງ ແລະພາກໃຕ້ຂອງລາວກໍຕາມ, ແຕ່ອັກສອນເຫຼົ່ານັ້ນ ອາດບໍ່ມີສ່ວນສົ່ງອິດທິພົນຕໍ່ອັກສອນລາວໄດ້ ເນື່ອງຈາກມີເຫດຜົນ ຢູ່ຢ່າງນ້ອຍ 3 ປະການໄດ້ແກ້: 1. ຄົນລາວເປັນຊົນຊາດເກົ່າແກ່ ຍ່ອມມີອາຣະຍະທັມເປັນຂອງຕົນ ການກໍາເນີດຊາດ ແລະ ຄວາມຍາວນານຂອງປະຫວັດສາດສັງຄົມ ແລະມານຸດວິທະຍາເປັນຫຼັກຖານທີ່ຢັ້ງຢືນຮອງຮອຍທາງອາຣະທັມເປັນຂອງຕົນເອງ. 2. ຄົນລາວນັບຖືສາສະໜາຜີບັນພະບູຣຸດ ແລສາສະໜາແຖນຟ້າມາແຕ່ເດີມ ແຕ່ຊົນອີກກຸ່ມໜຶ່ງ ເຄື່ອນຍ້າຍສາສະໜາພຣາມຮີນດູ ສອງສາສະໜາເຖິງເປັນສາສະໜາປະເພດເທວະນິຍົມ ເໝືອນກັນແຕ່ອາດມີການຕໍ່ຕ້ານກັນດ້ວຍເຫດນັ້ນ ການສືບທອດວັດທະນະທັມທາງອັກສອນ ຄົງເປັນໄປໄດ້ໂດຍຍາກ. 3. ເຮົາພົບອັກສອນລາວ ເດີມທີ່ມີອາຍຸເດີນ 800 ກວ່າປີໃນສີລາຈາຣືກເກົ່າແກ່ມາຫຼາຍທີ່ ແລະ ເຮົາຍອມຮັບກັນ 2 ແຫ່ງອັນໄດ້ແກ່ ສີລາຈາຣືກວັດວິຊຸນ ຈ.ສ 532 ແລະອັກສອນລາວເດີມທີ່ ພຣະທາດບ້ານຮ້າງບ້ານນາແຮ່ ແຂວງສາກົນນະະຄອນ ຕາມການອ່ານໄດ້ຂອງທາງ ການໄທຍ໌ພົບວ່າຂຽນຂຶ້ນຫຼັງພຣະເຈົ້າຟ້າງຸ່ມຂຶ້ນຄອງຣາດທີ່ຊຽງທອງພຽງ 3 ປີ. ດັ່ງເຮົາຈະເຫັນໄດ້ວ່າອັກ ສອນລາວວັດວິຊຸນ ເປັນອັກສອນທີ່ມີອາຍຸເກົ່າກວ່າອັກສອນຕະກູນດຽວ ກັນໃນພູມີພາກອຸສາຄະເນ ໂດຍສະເພາະອັກສອນລາວຫຼັກດັ່ງກ່າວ ເທົ່າທີ່ຕົ້ນພົບວ່າມີອາຍຸເຖິງ 838 ກວ່າປີ ເປັນທີ່ຢືນຍັນທາງວິທະຍາສາດແລ້ວວ່າ" ມິອາຍຸເກົ່າກວ່າສີລາຈາຣືກຂອງຂຸນຣາມຄຳແຫງແຫ່ງສຸໂຂໄທ" ເມື່ອເປັນເຊັ່ນນັ້ນໜັງສືຂອງຂຸນຣາມຄຳແຫງ ຕ້ອງມີວິວັດທະນາການມາຈາກສອງແຫ່ງ ເມືອງຊວາ(ຫຼວງພຣະບາງ) ເມື່ອເປັນເຊັ່ນນັ້ນອັກສອນນີ້ຈຶ່ງໄດ້ຊື່ວ່າ "ອັກສອນລາວເດີມ", ຄຳວ່າອັກສອນລາວເດີມນີ້ແມ່ນຕັງຂຶ້ນໃຫ້ຄຽງຄູ່ກັບ "ອັກສອນລາວບູຮານ" ທີ່ຊາວລາວເຮົາ ຫຼືນັກປະຫວັດສາດ, ອັກສອນສາດ ຂອງບັນດາປະເທດໃກ້ຄຽງເຮົາ ພະຍາຍາມບັນຍັດໃຫ້ເປັນອັກສອນທັມ ເລີຍເຮັດໃຫ້ອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ກາຍ ເປັນ ອັກສອນພຣະພຸດທະເຈົ້າ ໃນຄວາມເຊື່ອຄົນໃນປັດຈຸບັນ, ເປັນອັກສອນຂອງຊັ້ນສູງບໍ່ມີໃຜກ້າເອົາລົງ ມາອ່ານໃນທີ່ສຸດໜັງສືເຫຼົ່ານີ້ກໍ ຖືກລືມໂດຍປະຊາຊົນທົ່ວໄປ ອີກທາງໜຶ່ງເນື້ອໃນ ແລະຄວາມໝາຍອັນເປັນທິດສະດີດັ້ງເດີມຂອງລາວກໍຖືກປິດຂັງໄວ້ໃນຕູ້ໂດຍທີ່ບໍ່ນຳອອກມາໃຊ້ ກາຍເປັນຄວາມຮູ້ເປັນໝັນ ໃຊ້ການບໍ່ໄດ້ໂດຍຄວາມເຄົາລົບສັດທາ. ສີລາຈາຣືກວັດວິຊຸນ (ປັດຈຸບັນຖືກຍ້າຍໄປປະດິດສະຖານທີ່ພຣະຣາຊະວັງຫຼວງພຣະບາງແລ້ວ) ເປັນສີລາຈາຣືກວັດວິຊຸນ ທີ່ບັນທຶກດ້ວຍອັກສອນລາວເດີມ ມີ 11 ແຖວ, ຈຳນວນອັກສອນ 93 ອັກສອນ(ລວມສະຫຼະດ້ວຍ) ເຊິ່ງອ່ານພົບໂດຍ ທ່ານບຸນມີ ເທບສີເມືອງ, ຕາມຈາຣືກມີອາຍຸ 835 ປີ(2005) ເປັນອັກສອນທີ່ເກົ່າແກ່ກວ່າອັກສອນຂນຣາມຄຳແຫງ ສຸໂຂໄທ 113 ປີ. ວິທີທຽບການຄິດໄລ່ ຄື 1. ສີລາຈາຣຶກ ວັດວິຊຸນ: ປີທີ່ປະກົດໃນສີລາຈາຣືກ ທີ່ປາກົດປີຈຸນລະສັງກຣາດ 532 ກົງກັບ ພ.ສ 1713.
ຈາຣືກຂຸນຣາມຄຳແຫງ: ທີ່ປາກົດໃນສີລາຈາຣືກ ປີ ມ.ສ 1205 ກົງກັບ ຈ.ສ 645 ກົງກັບ ພ.ສ 1826 ກົງກັບ ຄ.ສ 1283 ແລ້ວເອົາ ຄ.ສ ທີ່ປາກົດມາລົບ 1283-1170 = 113.(ສີລາຈາຣືກວັດວິຊຸນເກົ່າກວ່າສີລາຈາຣືກຂຸນຣາມຄຳແຫງ) ອັກສອນລາວເດີມ ທີ່ບັນທຶກຄັງຄວາມຮູ້ຂອງຄົນລາວບູຮານໄວ້ ແຕ່ອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ ມີຄົນຈຳນວນໜ້ອຍອ່ານໄດ້ສິ່ງທີ່ໜ້າວິຕົກ ກໍຄືອັກສອນເຫຼົ່າຖືກກາໜ້າຈາກຜູ້ສືບທອດມໍ ລະດົກລາວຣຸ່ນໃໝ່(ຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້ບາງຄົນ)ວ່າອັກສອນທັມ, ບາງຄົນກໍວ່າອັກສອນປາລີ, ບາງຄົນກໍວ່າພາສາ ພຣະພຸດທະເຈົ້າ ບາງຄົນກໍເວົ້າຄວບກັນໄປເລີຍ ໂດຍຂາດຫຼັກຖານວ່າ "ພາສາປາລີ-ສັນສະກິດ" ນອກ ຈາກນີ້ແລ້ວໄພອັນຕະລາຍອັນໜຶ່ງຂອງໜັງສືລາວບູຮານ ໃນຮູບແບບໃບລານກໍຕາມ, ຮູບແບບເຈັ້ຍສາກໍຕາມ ຫຼືໃນຮູບແບບປື້ມກໍຕາມອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ ຍັງໄດ້ຂາຍໃນທ້ອງຕລາດໃນລາຄາທີ່ແພງ ແຕ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບຄຸນຄ່າຂອງໜັງສືດ້ວຍ ທັງນີ້ທັງນັ້ນເກີດຈາກປັດໄຈຫຼາຍດ້ານຄື 1. ຕ້ອງການເງິນ, 2. ເຫັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຄາ ເພາະອ່ານບໍ່ໄດ້.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ ເຖິງວ່າໜັງສືເຫຼົ່ານີ້ບາງສ່ວນຈະຖືກທຳລາຍ ຫຼືຂາຍໄປກໍຕາມ ແຕ່ມັນຄືຫຼັກຖານໜຶ່ງ ທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງ "ອັກຂະຫຼະພາສາ ແລະວັດຈະນະພາສາຂອງຊາດລາວ ທີ່ຄວນຫັນມາສົນໃຈສຶກສາ". ອັກສອນລາວເດີມ ປາກົດໃຊ້ໃນກຸ່ມຊົນຊາດລາວທັງໃນ ແລະນອກປະເທດລາວປັດຈຸບັນ ຄຽງຄູ່ກັບອັກສອນລາວບູຮານ(ອັກສອນທັມ), ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊົນຊາດລາວໃນອານາຈັກລ້ານຊ້າງ ແລະບັນດາຫົວເມືອງລ້ານຊ້າງ ທັງກ່ອນ ແລະຫຼັງລ້ານຊ້າງດ້ວຍ, ທີ່ວ່າກ່ອນລ້ານຊ້າງ ໝາຍເອົາບັນດາອານນາຈັກກ່ອນລ້ານຊ້າງ(ເອກະພາບ) ເຊິ່ງມີຫຼັກຖານສີລາຈາລຶກຂຸນຣາມຄຳແຫງ ເປັນຕົວແທນແຫ່ງອານາຈັກເກົ່າ ແກ່ກອນລ້ານຊ້າງເອກະພາບ ທີ່ເປັນຕົວແທນແຫ່ງອາຈັກຂອງຊົນ ຊາດຕະກູນໄຕ ທີ່ໃຊ້ອັກສອນລາວເດີມ ທີ່ຕັ້ງຢູ່ດິນແດນແມ່ນຳ້ຂອງກ້ຳຕາເວັນຕົກ ແລະຫຼັກສີລາຈາລຶກວັດວິຊຸນ ເປັນຕົວແທນແຫ່ງອານາ ຈັກຊຂອງຊຸມຊົນຊາດຕະກູນໄຕ ທີ່ໃຊ້ອັກສອນລາວເດີມ ຢູ່ຝັ່ງຂອງດ້ານຕາເວັນອອກ, ນອກຈາກນີ້ເຮົາຍັງ ພົບຫຼັກຖານອັກສອນລາວ ທີ່ສະໜັບສະໜູນສີຄາຈາຣືກວັດວິຊຸນໃຫ້ພົ້ນເດັ່ນ ຄື ສີລາຈາຣືກອັກສອນພຣະ ທາດບ້ານຮ້າງບ້ານນາແຮ່ ເມືອງສາກົນນະຄອນ, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຢັ້ງຢືນດ້ານຄວາມເກົ່າແກ່ຂອງອັກສອນ ລາວເທົ່ານັ້ນ ຍັງຢັ້ງຢືນເຖິງອາຣະຍະທັມຊຸມຊົນລາວດ້ວຍ.
ສີລາຈາລຶກ 3 ຫຼັກນີ້ເປັນຫຼັກຖານພຽງພໍແລ້ວ ທີ່ໃຫ້ເຮົາສຶກສາເຖິງຄວາມເປັນມາຂອງອັກສອນລາວເດີມໄດ້ຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ, ທີ່ສາມາດສືບທາວຫາຕົ້ນປາຍສາຍເຫດຂອງຄວາມເປັນ ມາຂອງອັກ ສອນລາວຊະນິດນີ້ ເທິງສອງຝາກຝັ່ງແມ່ນຳ້ຂອງໃນອຸສາຄະເນ ໂດຍສະເພາະດິນແດນອະດີດອານາຈັກລ້ານຊ້າງ ເຊິ່ງອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ ໄດ້ຖືກກາໜ້າໃຫ້ສົມຍານາມວ່າ "ໄທນ້ອຍ" ເພາະເຫດໃດ? ຈິງບໍທີ່ວ່າໜັງສືລາວເດີມ ມີຊື່ວ່າໜັງສືໄທນ້ອຍມາແລ້ວ ເມື່ອ ໘໐໐ ກວ່າປີ ຫຼືວ່າ ຄຳວ່າ "ໜັງສືໄທນ້ອຍ" ໄດ້ກຳເນີດຈາກອຳນາດທາງການເມືອງ ທີ່ສະຫຍາມຕັ້ງຊື່ໃຫ້ ເມື່ອລາວຂາດອິດສະຫຼະພາບ ຫຼັງປີ ຄ.ສ ໑໘໒໘ ນີ້ເປັນຕົ້ນມາ.
ຮູບຂອງອັກສອນລາວເດີມລາວເດີມນັ້ນ ໂດຍລວມແລ້ວ ຄື ຮູບອັກສອນລາວເດີມ ທີ່ພັດທະນາເປັນໜັງສືມາດຕະຖານແລ້ວ ເປັນດັ່ງນີ້ຮູບອັກສອນລາວເດີມ ທີ່ຂຽນຂຶ້ນເປັນໄວຍາກອນມາດຕະຖານ ໂດຍມີພຣະຣາຊະບັນດິດສະພາຈັນທະບູຣີ ເຊິ່ງມີເຈົ້າເພັດຊະຣາດ ຣັດຕະນະວົງສາ ເປັນປະມຸກ ແລະມີມະຫາສີລາ ວິຣະວົງສ໌ ເປັນປະທານຮຽບຮຽງແຕ່ງຂຶ້ນ ໂດຍບັນຍັດອັກສອນໃຫ້ຄົບ 33 ຕົວ ແລະ ສາມາຂຽນໄດ້ທັງຄຳລາວ ແລະຄຳປາລີໄດ້ອັກສອນລາວບູຮານໃຊ້ຂຽນພາສາປາລີ ມີ 32 ຕົວ ແບ່ງອອກເປັນ 5 ວັກ ວັກລະ 5 ໂຕ ລວມ ມີ 25 ໂຕ ແລະ "ອະວັຄ ຫຼືເສດວັຄອີກ 7 ໂຕ - ສະຫຼະເຄົ້າລາວບູຮານໃຊ້ຜະປະສົມອັກສອນ ເວລາຂຽນພາສາລາວມີ 9 ສຽງ ແລະ 9 ຮູບ ຫາກຂຽນໃນພາສາປາລີ ມີ 8 ສຽງ 7 ຮູບ, (ຄືໃນພາສາປາລີ ບໍ່ມີຮູບອະມີແຕ່ສຽງ). - ໝາຍເຫດ: ສຣະຈົມແລະສຣະຟູນີ້ ເວລາເອົາໄປໃຊ້ນັ້ນ ໃຫ້ເບິ່ງຮູບການຂຽນ ວ່າຈະເໝາະ ສົມ ເອົາຮູບສຣະໃດໄປຂຽນ.


text:
(vovworld)- ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຢູ່ ເມືອງບວນໂດນ ແຂວງ ດັກລັກ ແມ່ນສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວເປັນເອກະລັກສະເພາະຢູ່ເຂດ ໄຕງວຽນ. ແຕ່ລະປີ ແຫ່ງນີ້ ໄດ້ດຶງດູດນັກທ່ອງທ່ຽວມາຢ້ຽມຢາມເປັນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ ຍ້ອນທິວທັດທຳມະຊາດສວຍສົດງົດງາມ, ພູຜາປ່າໄມ້ໃຫຍ່ໂຕມະໂຫຖານ ພ້ອມດ້ວຍລະບົບສັດສາວາສິ່ງອຸດົມສົມບູນທີ່ສຸດ, ພິເສດແມ່ນຊ້າງປ່າຂອງຫວຽດນາມ.
ໂດຍຫ່າງຈາກນະຄອນ ບວນມາທວດ ໄປທາງທິດຕາເວັນຕົກສ່ຽງເຫນືອປະມານ 40 ກິໂລແມັດ, ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຢູ່ແຄມແມ່ນ້ຳ Serepok, ແມ່ນສາຂາຫນຶ່ງຂອງລະບົບແມ່ນ້ຳຂອງທີ່ໃຫຍ່ໂຕ. ການປະສານສົມທົບຢ່າງກົມກ່ຽວລະຫວ່າງພູຜາປ່າໄມ້ ແລະ ແມ່ນ້ຳລຳເຊ ຍິ່ງເຮັດໃຫ້ທັດສະນີຍະພາບຂອງປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ມີຄວາມງາມແບບທຳມະຊາດທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງເຂດໄຕງວຽນ. ດ້ວຍເນື້ອທີ່ກວ່າ 115.000 ເຮັກຕາ, ໃນນັ້ນ ກວ່າ 97 ເຮັກຕາປ່າໂຄບ, ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດພິເສດ, ມີລະບົບຊີວະພາບອຸດົມສົມບູນ ນີ້ກໍເປັນແຫ່ງການດຳລົງຊີວິດຂອງສັດຫາຍາກຫລາຍຊະນິດຢູ່ຫວຽດນາມ. ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ມີສັດ, ສັດເລືອຄານ ແລະ ປາ 89 ຊະນິດ, ໃນນັ້ນ ມີ 39 ຊະນິດຖືກຈັດເຂົ້າປື້ມປົກແດງຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ໂລກ ຄວນໄດ້ຮັບການປົກປັກຮັກສາກ່ອນຈະຖືກສູນພັນ. ນອກຈາກຊ້າງປ່າກວມອັດຕາສ່ວນຫລາຍແລ້ວ, ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຍັງມີສັດປ່າຫາຍາກຄື: ເສືອ, ລີງ, ເມີຍ, ກະທິງ, ກວາງ …. ນອກນັ້ນ ຍັງມີນົກ, ສັດເລືອຄານອື່ນໆຫລາຍຊະນິດກໍໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນສັດປ່າຫາຍາກຢູ່ຫວຽດນາມ. ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຍັງແມ່ນເຂດອະນຸລັກຮັກສາ zen ພືກທີ່ຫາກຍາກຫຼາຍປະເພດອີກ. ດ້ວຍທ່າໄດ້ປຽບດັ່ງກ່າວ, ປະຈຸບັນ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວ ດ້ວຍຫລາຍຮູບການທ່ອງທ່ຽວທີ່ດູດດື່ມ. ດຣ ເຈີນເທລຽນ, ພະນັກງານ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:
“ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ດ້ວຍຈຸດໝາຍຕົ້ນຕໍແມ່ນອະນຸລັກຮັກສາທຳມະຊາດ, ຊີວະນາໆພັນ ແລະ ພັດທະນາທ່ອງທ່ຽວຊີວະພາບປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ. ປະຈຸບັນ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດຫວຽດນາມ ໄດ້ອະນຸມັດແຜນຮ່າງວາງແຜນສັງລວມພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຊີວະພາບສິ່ງແວດລ້ອມໄລຍະ 2010-2020ໃຫ້ແກ່ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon. ນີ້ແມ່ນແຜນຮ່າງສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ກຳນົດທິດພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຊີວະພາບ.”
ດ້ວຍຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງບັນດາຮູບການທ່ອງທ່ຽວຊີວະພາບ, ພັກຜ່ອນບຳລຸງສຸຂະພາບ, ທ່ອງທ່ຽວພະຈົນໄພ, ຄົ້ນຫາ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາລະບົບພຶກສາສາດ, ເມື່ອມາຢ້ຽມຢາມ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon, ນັກທ່ອງທ່ຽວຈະເລືອກເຟັ້ນຮູບການທ່ອງທ່ຽວຢ່າງເໝາະສົມຫລາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ຕົນເອງ. ສຳລັບທ່ອງທ່ຽວຊີວະພາບ, ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ໄດ້ມີຫລາຍລາຍການຄື: ລາຍການທ່ອງທ່ຽວຊີວະພາບ ປ່າເທື່ອງແຊງ, ເຍືອງໄຟຊົມສັດປ່າໃນຕອນຄ່ຳ, ທ່ອງທ່ຽວບົນແມ່ນ້ຳ Serepok.
ເມື່ອຂີ່ເຮືອລ່ອງແມ່ນ້ຳ, ຊົມທິດທັດທຳມະຊາດສວຍງາມຂອງປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຍາມໃດກໍສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ແກ່ນັກທ່ອງທ່ຽວຍາກທີ່ຈະຫລົງລືມໄດ້. ສຳລັບຜູ້ນິຍົມທ່ອງທ່ຽວພະຈົນໄພ ແມ່ນສາມາດຂີ່ເຮືອ Kayak ເພື່ອຂ້າມນ້ຳແກ່ງກະຕຸກກະຕາດ. ແມ່ນ້ຳ Serepok, ຕອນໄຫລຜ່ານ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຍາວ ປະມານ 60 ກິໂລແມັດ ແລະ ລວມມີນຳ້ແກ້ງ, ນ້ຳຕົກຕາດທີ່ສວຍງາມຄື: ນ້ຳຕົກຕາດໄບ໋ແຍງ. ດ້ວຍລະບົບປ່າໄມ້, ນ້ຳຕົກຕາດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ມີຄວາມງາມເລິກລັບສຳລັບນັກທ່ອງທ່ຽວ.
ມີຮູບການທ່ອງທ່ຽວພິເສດຫນຶ່ງອີກຢູ່ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon, ນັ້ນແມ່ນ ຂີ່ຊ້າງ ໄປຢ້ຽມຊົມສັດປ່າ ແລະ ທັດສະນີຍະພາບຂອງປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon. ເມື່ອຂີ່ຊ້າງໄປທ່ຽວໃຕ້ຮົ່ມໄມ້ທີ່ໃຫຍ່ໂຕຂອງປ່າໂຄບ, ແລະໄດ້ຮັບຟັງບັນດາເລື່ອງລາວຂອງຜູ້ກວານຊ້າງນັ້ນ ນັກທ່ອງທ່ຽວຮູ້ສຶກປຕື້ນເຕັ້ນໃຈ ແລະ ນຶກຄິດເຖິງການລ່າຊ້າງປ່າທີ່ອົງອາດກ້າຫານຄືໃນເທບນິຍາຍເມື່ອກ່ອນນີ້. ນາງ ຫງວຽນທູຮ່າ, ນັກທ່ອງທ່ຽວມາຈາກນະຄອນຫລວງ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:
“ນ້ອງຮູ້ສຶກຢ້ານກົວເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ຈັບອົບຈັບໃຈທີ່ສຸດ. ລາຍການທ່ອງທ່ຽວແບບນີ້ ຄືດັ່ງໃນເທບນິທານ, ໄດ້ຂີ່ຊ້າງເຂົ້າປ່າເລິກ, ໄດ້ຮັບຊົມຕົ້ນໄມ້ປ່າ, ໄດ້ຮັບຟັງສຽງຕີນຊ້າງຢຽບໃບໄມ້, ສຽງນ້ຳຫ້ວຍໄຫລ, ສຽງນົກຮ້ອງ.. ໄດ້ຮັບຟັງເລື່ອງລາວກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງຊ້າງ, ສັດປ່າ. ສຳລັບນ້ອງເອງ, ການທ່ອງທ່ຽວຄືແນວນີ້ທັງເປັນການຄົ້ນຫາ, ທັງໄດ້ເຫັນປະຈັກຕາສິ່ງທີ່ດູດດື່ມຢູ່ເຂດໄຕງວຽນ.”
ພ້ອມກັບຮູບການທ່ອງທ່ຽວຂີ່ຊ້າງຢ້ຽມຊົມ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon, ນັກທ່ອງທ່ຽວສາມາດເຂົ້າຮ່ວມລາຍການທັດສະນະສຶກສາ, ຕັ້ງຄ້າຍ ຫລືພັກເຊົາຢູ່ເຮືອນຮ້ານ, ຮັບປະທານອາຫານພິເສດຂອງຊາວຊົນເຜົ່າຄື: ດື່ມເຫລົ້າໄຫ, ກິນເຂົ້າຫລາມ, ປີ້ງໄກ່. ເມື່ອຍາມຄ່ຳຄືນ, ນັກທ່ອງທ່ຽວໄດ້ຮັບຊົມລາຍການສິລະປະ ຕີຄ້ອງ, ຮ້ອງລຳທຳເພງ, ໂດຍບ່າວສາວຊາວຊົນເຜົ່າ ເມີນົງ, ເອເດ ສະແດງ.
ຄຽງຄູ່ກັບຈຸດໝາຍພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ, ຊອກຮູ້ລະບົບສັດສາວາສິ່ງອຸດົມສົມບູນນັນ, ປະຈຸບັນ, ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ຍັງມີບັນດາໂຄງການ, ແຜນຮ່າງສຶກສາ, ໂຄສະນາການປົກປັກຮັກສາປ່າ, ຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມໃນວົງຄະນາຍາດ. ພິເສດ ແມ່ນສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດໄຕງວຽນ ເຮັດການບໍລິການທ່ອງທ່ຽວ, ສ້າງຊີວິດເປັນປົກກະຕິ. ນີ້ແມ່ນບັນດາມາດຕະການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວແບບຍືນຍົງ ເພື່ອໃຫ້ ປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ Yokdon ກາຍເປັນສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງເຂດໄຕງວຽນ ແລະ ຂອງຫວຽດນາມຕະຫຼອດໄປ.


text:
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິຕາມິນ B12
B12 ແມ່ນມີຄວາມປອດໄພ, ວິຕາມິນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະສາມາດໃຫ້ໄດ້. ສໍາລັບການອື່ນໆສຸຂະພາບສະຕິ, ກໍລະນີກິນເປັນປົກກະຕິຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ກໍາຫນົດຂອງວິຕາມິນ B12 ແມ່ນເປັນປັດໄຈສໍາຄັນສໍາລັບການອະນຸລັກຄວາມສົມດູນໃນຮ່າງກາຍ. B12 ສາມາດໄດ້ຮັບຈາກແຫຼ່ງອາຫານຫຼືສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນຮູບແບບຂອງການອາຫານເສີມໂດຍປາກຫຼືໂດຍຜ່ານການສັກຢາ.
ໃນສະມາຄົມທີ່ມີວິຕາມິນ B-ກຸ່ມອື່ນໆ, b12 ເຮັດໃຫ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການປະຕິບັດກ້ຽງຂອງຂະບວນການຊີວິດອັນສໍາຄັນຂອງລະບົບຮ່າງກາຍໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຮັກສາລະບົບປະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະການຜະລິດ DNA. ຊ່ວຍວິຕາມິນ B12 ໃນການຄວບຄຸມການສ້າງຕັ້ງຂອງເມັດເລືອດແດງໃນຮ່າງກາຍ. ຄຸນລັກສະນະອື່ນ ໆ ຂອງວິຕາມິນ B12 ປະກອບດ້ວຍພາລະບົດບາດຂອງຕົນໃນການສະຫນັບສະຫນູນແລະເພີ່ມທະວີລະດັບພະລັງງານໃນຮ່າງກາຍ.
B12 ແມ່ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍໃນຮູບແບບຈໍານວນຫຼາຍ. Methylcobalamin, ຮູບແບບ coenzyme ຂອງ b12 ແມ່ນສະບັບຂອງຮ່າງກາຍທີ່ເປັນມິດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີຂັ້ນຕອນ metabolic ຈໍາເປັນຕ້ອງມີສໍາລັບການກິນຂອງມັນແລະມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ມັນໃນຮູບແບບມາດຕະຖານຂອງຕົນ. ມັນສາມາດໃຊ້ເປັນເມັດ sublingual ທີ່ເຈືອຈາງພາຍໃຕ້ລີ້ນ (ນັບຕັ້ງແຕ່ລະບົບການກ່ຽວກັບເຄື່ອງຍ່ອຍທີ່ອາດຈະປັບປຸງແກ້ໄຂ molecule ນີ້). ການນໍາໃຊ້ວິທີການນີ້, ວິຕາມິນ B12 ໂດຍກົງສາມາດແຊກຊຶມສາຍເລືອດແລະໃຫ້ຜົນຜະລິດຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້. Hydroxocobalamin ເປັນປະເພດອື່ນຂອງວິຕາມິນ B12 ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນຢາບັນເທົາປະສິດທິພາບສໍາລັບການເບື່ອສານໄຊຢາໄນ.
ການສຶກສາວິທະຍາສາດເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ການເຊື່ອມຕໍ່ກັນລະຫວ່າງ homocysteine (ອາຊິດ amino ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຮ່າງກາຍຂອງມະນຸດ) ລະດັບການແລະລະດັບການ b12. ອັດການສ້າງຕັ້ງຂອງຜົນການຄົ້ນຫາ homocysteine ໃນ dysfunction endothelial (ສັນຍາຂອງເສັ້ນເລືອດແດງໄດ້) ແລະເປັນຄາຣະວາຂອງ atherosclerosis ໄດ້; ວິຕາມິນ B12 ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ, ພິ atherosclerosis. ການເສີມວິຕາມິນ B12 A ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດຂອງອາຊິດ folic ຂອງການຫຼຸດລົງໃນລະດັບ homocysteine ໄດ້. ຜູ້ຊ່ຽວຊານມີຄວາມເຫັນວ່າມີອາຊິດໂຟລິກ, ເປັນຢາທີ່ພຽງພໍຂອງການຊ່ວຍ B12 ໃນຕໍ່ຕ້ານພະຍາດຫົວໃຈແລະ thrombosis. ການສັງເຄາະຂອງ S adenosylmethionine ໄດ້ (SAMe), ການປະສົມສານເຄມີທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການທໍາງານຂອງພູມຕ້ານທານແລະໂປຣໄຟລທີ່, ຂຶ້ນຢູ່ກັບສະມາຄົມຂອງ folate ແລະວິຕາມິນ B12 ໄດ້.
ການຄົ້ນຄວ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການດູດຊຶມຂອງວິຕາມິນ B12 lessens ມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນອາຍຸສູງສຸດ. ເພາະສະນັ້ນ, ການໄດ້ຮັບສານອາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງວິຕາມິນ B12 ແມ່ນອັນສໍາຄັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງຢູ່ຂ້າງເທິງ 50. ແບບຟອມຄໍາແນະນໍາຂອງການໄດ້ຮັບຢູ່ໃນຮູບແບບອາຫານເສີມ, ໃຫ້ວ່າປະຊາຊົນຜູ້ສູງອາຍຸລະງັບປະເພດນີ້ດີຂຶ້ນກວ່າຫຼາຍກວ່າປະເພດສະບຽງອາຫານຂອງວິຕາມິນ B12. ເສີມຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອວິຕາມິນ B12 ໃນການທໍາງານຂອງມັນສະຫມອງການແລະປິ່ນປົວພິການທາງດ້ານລະບົບປະສາດຢູ່ພາຍໃນກຸ່ມນີ້.
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, b12 ທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຮ່ວມກັບການເສີມອາຊິດ folic ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິຕາມິນ B ສະລັບສັບຊ້ອນເປັນ. ຂ່າວທີ່ດີແມ່ນວ່າໃນຂະນະທີ່ການບໍລິໂພກວິຕາມິນບີ 12 ກະຕຸ້ນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຈໍາວັນ, ພິເສດຜົນປະລິມານອັນຕະລາຍທີ່ບໍ່ມີແຕ່ແທນທີ່ຈະສາມາດໄດ້ຮັບການເກັບຮັກສາໄວ້ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ໃນອະນາຄົດ.


text:
ຈະລິຍະທຳ
ຈະລິຍະທຳ ຫຼື ຈະລິຍະສາດ (ອັງກິດ: ethics, ຝະລັ່ງ: éthique) ແມ່ນນຶ່ງໃນວິຊາຫຼັກຂອງ ວິຊາປັດຊະຍາ ເຊິ່ງສຶກສາກ່ຽວກັບຄວາມດີງາມທາງສັງຄົມມະນຸດ ຈຳແໜກແຍກແຍະວ່າສິ່ງໃດຖືກແລະສິ່ງໃດຜິດ ຄັນຈະອະທິບາຍຢ່າງງ່າຍ ໆ ແມ່ນ ຈະລິຍະທຳ ໝາຍເຖິງ ການແຍກສິ່ງຖືກຈາກຜິດ ດີຈາກຊົ່ວ. ມາຈາກຄຳ 2 ຄຳແມ່ນ ຈະຣິຍ ກັບ ທັມ ເຊິ່ງແປຕາມສັບ ແມ່ນ ຈະຣິຍະ ແປວ່າ ຄວາມປະພຶດ ກິລິຍາທີ່ຄວນປະພຶດ ຄຳວ່າ ທັມ ແປວ່າ ຄຸນຄວາມດີ. ຄຳສັ່ງສອນໃນສາສະໜາ ຫຼັກປະຕິບັດໃນທາງສາສະໜາ ຄວາມຈິງ ຄວາມຍຸຕິທຳ ຄວາມຖືກຕ້ອງ ກົດເກນ ເມື່ອເອົາຄຳ ຈະຣິຍະ ມາຕໍ່ກັບຄຳວ່າ ທັມ ເປັນຈະລິຍະທຳ ແປເອົາຄວາມໝາຍວ່າ ກົດເກນແຫ່ງຄວາມປະພຶດ ຫຼືຫຼັກຄວາມຈິງທີ່ແມ່ນແນວທາງແຫ່ງຄວາມປະພຶດປະຕິບັດ.


text:
ການຮ່ວມມືປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຫວຽດນາມ-ອາເມລິກາບັນລຸບາດກ້າວທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມ
25 ມີນາ 2015 - 13:45:45
ພາບ : Quang Hòa/TTXVN
(vovworld)- ການຮ່ວມມືປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ-ອາເມລິກາ ບັນລຸບາດກ້າວທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມ. ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນຂອງຂ່າວໄດ້ແນະນຳທາງເຄືອຂ່າຍ ເອີລົບ Euro Presse Image (epi-agenci.com) ວັນທີ 24/3, ໃນໂອກາດການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ອາເມລິກາ ຫວ່າງແລ້ວນີ້ຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຕຳຫຼວດ ຫວຽດນາມ ພົນເອກ ເຈິນດ້າຍກວາງ . ບົດຂຽນມີຫົວເລື່ອງວ່າ: “ຫວຽດນາມ-ອາເມລິກາ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມືປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ”, ແລະ ເນັ້ນໜັກວ່າ: 2 ຝ່າຍສືບຕໍ່ຮັກສາກົນໄກຮ່ວມມືທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ເຈລະຈາມຸ່ງໄປເຖິງການເຊັນສັນຍາບັນດາເອກະສານຮ່ວມມື ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງກອບກົດໝາຍການພົວພັນຮ່ວມມື 2 ຝ່າຍໃນຂົງເຂດຮັບປະກັນຄວາມສະຫງົບປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ຫວຽດນາມ ແລະ ອາເມລິກາ ຍັງເຫັນດີເປັນເອກະສັນເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແບ່ງປັນບົດຮຽນການຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນ, ຕ້ານອາດຊະຍາກຳ ແລະ ສົມທົບກັນສືບສວນບັນດາຄະດີ; ຮ່ວມມືດ້ານສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດກົດໝາຍ. ຜູ້ຂຽນຂ່າວດັ່ງກ່າວ ຖືວ່າ: ການພົວພັນຮ່ວມມືປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ 2 ຝ່າຍນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຍູ້ແຮງ ແລະ ຢືນຢັນວ່າ ອາເມລິກາ ພວມຖື ຫວຽດນາມ ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືສຳຄັນໃນການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍສ້າງຄວາມສົມ ດູນຢູ່ພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ ຄືນໃໝ່. ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມຂັດແຍ້ງກັນໃນເຂດທະເລຕາເວັນອອກ ລະຫວ່າງ ຈີນ ແລະ ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ຜູ້ຂຽນຂ່າວດັ່ງກ່າວກໍ່ຖືວ່າ: ບັນດາສະມາຊິກລັດຖະສະພາ ອາເມລິກາ ຍາມໃດກໍ່ຢືນຢັນຄືນໃໝ່ການສະໜັບສະໜູນແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງກັນດ້ວຍມາດຕະການໂດຍສັນຕິວິທີບົນພື້ນຖານກົດໝາຍສາກົນ, ພິເສດແມ່ນສົນທິສັນຍາກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທະເລປີ 1982 ຂອງ ສປຊ, ຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງບັນດາຝ່າຍຢູ່ທະເລຕາເວັນອອກ (DOC), ກໍ່ຄືຊຸກຍູ້ສ້າງສຳເລັດປະມວນຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງຝ່າຍຕ່າງໆຢູ່ທະເລຕາເວັນອອກ (COC).


text:
ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ກົງຈັກ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຂັ້ນຕ່າງໆ ໄດ້ເປັນທີ່ປຶກສາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໃຫ້ແກ່ການສະຫລຸບສັງລວມມະຕິຕ່າງໆຂອງສູນກາງ ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ ຍົກສູງຄຸນນະພາບລະບົບການເມືອງ; ຍູ້ແຮງການກວດຄືນ ດັດແປງ ປັບປຸງເພີ່ມເຕີມພາລະບົດບາດ ໜ້າທີ່ ການຈັດຕັ້ງ ກົງຈັກຂອງບັນດາອົງການພັກ, ອົງຄະນະມະຫາຊົນ, ຄະນະປະຕິບັດງານພັກ, ຄະນະກຳມະການພັກ, ຄະນະພັກໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍພາລະກຳ, ບັນດາອົງການປຶກສາຊ່ວຍວຽກຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ; ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍການປັບປຸງບູລະນະການຈັດຕັ້ງ ກົງຈັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານພາຍໃນສູນກາງ ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະຄະນະເສດຖະກິດສູນກາງ, ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະສິດທິຜົນ. ພິເສດ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະຄະນະຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ ການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ໄດ້ຍູ້ແຮງການຄົ້ນຄວ້າ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກໍ່ສ້າງລະບຽບການເລືອກຕັ້ງໃນພັກ ແລະຫຼາຍລະບຽບການ ຂໍ້ກຳນົດ ແນໃສ່ຫັນວິທີແກ້ຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ແລະການດຳເນີນຊີວິດພັກ ໃຫ້ເປັນລະອຽດ ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI.
ກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ, ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທີການ ແລະຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ຜັນຂະຫຍາຍການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອດຕ່າງໆຢ່າງຄົບຊຸດພໍຄວນ ນັບແຕ່ການຕີລາຄາ ວາງແຜນກຳນົດ ຈັດວາງຜັດປ່ຽນ ບຳລຸງກໍ່ສ້າງ ຈົນເຖິງນະໂຍບາຍພະນັກງານ. ຈຸດໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດໃນວຽກງານຕີລາຄາພະນັກງານແມ່ນການແນະນຳສຳຫຼວດຕິຊົມຕົນເອງ ແລະຕິຊົມໝູ່ຄູ່ປະຈຳປີ ໂດຍຕິດແໜ້ນກັບການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI; ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍການປະກາດໃຊ້ ແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດສະບັບທີ 165 ຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການເອົາຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈຕໍ່ກັບການນຳຄະນະພັກ ແລະພະນັກງານນຳພາໃນບັນດາອົງການພັກ ລັດ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ, ແນໃສ່ຜ່ານຄວາມໄວ້ວາງໃຈເພື່ອຕີລາຄາພະນັກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຫວ່າງແລ້ວນີ້, ກົມການເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງທັນການຕໍ່ການສະຫລຸບເບື້ອງຕົ້ນ ຕີລາຄາ ຖອດຖອນບົດຮຽນ, ໃຫ້ເຫັນວ່າ: ການເອົາຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈແມ່ນແຜນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະຈຳເປັນຕ້ອງການ, ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອແນໃສ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ “ແຍງສ່ອງຕົນ” ດ້ວຍຕົນເອງ, ເຫັນໄດ້ຈຸດດີ ຈຸດອ່ອນໂດຍຜ່ານລະດັບເຊື່ອຖືໄວ້ວາງໃຈເພື່ອດັດສົມດ້ວຍຕົນເອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ອັນນັ້ນກໍ່ແມ່ນຊ່ອງສາຍໜຶ່ງເພື່ອພິຈາລະນາເປັນລາຍຄາບລະດັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຕໍ່ພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນ ຕີລາຄາພະນັກງານໄດ້ຊັດເຈນກວ່າ. ລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະການພັກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະຂອງບັນດາຄະນະພັກ ການຈັດຕັ້ງພັກກໍ່ຖືວ່າ, ໃນເມື່ອວຽກງານຕີລາຄາພະນັກງານຍັງມີຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງຫຼາຍ ຍ້ອນເອົາໃຈກັນ ຢ້ານແຕະຕ້ອງກັນ ບໍ່ຢາກເວົ້າຄວາມຈິງ ກົງໄປກົງມາ, ດັ່ງນັ້ນ ການເອົາຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈແມ່ນວິທີແກ້ທີ່ຈຳເປັນ, ມີຄຸນປະໂຫຍດກ່າວເຕື່ອນຢ່າງທັນການ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມປ່ຽນທາດຂອງພະນັກງານ, ແມ່ນມາດຕະການທີ່ດີເພື່ອຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ປົກປ້ອງພະນັກງານ. ເພາະສະນັ້ນ, ການເອົາຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ຈຶ່ງໄດ້ຮັບຄວນເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ແລະປະຊາຊົນ. ເຖິງຢ່າງນັ້ນກໍ່ຕາມ, ຜ່ານການສຳຫຼວດຖອດຖອນບົດຮຽນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄຽງຂ້າງດ້ານຕັ້ງໜ້າ, ການເອົາຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈກໍ່ພວມວາງບາງບັນຫາອອກມາ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ດັດສົມ ເພີ່ມເຕີມ, ແລະກົມການເມືອງຈະລາຍງານຂໍຄວາມເຫັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໃນທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 9 ທີ່ຈະມາເຖິງນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດສະບັບນີ້.
ວຽກງານວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານ ຈັດວາງຜັດປ່ຽນພະນັກງານໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງຂຸ້ນຂ້ຽວ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ທັງດ້ານຈິນຕະນາການ ແລະວິທີເຮັດແຜນກຳນົດພະນັກງານ ຕາມສາມໄວອາຍຸ ສາມເປົ້າໝາຍ ແລະດ້ວຍການພິຈາລະນາ ກວດຜ່າຍແຜນກຳນົດຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເທິງ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າເປັນແຕ່ລະກ້າວ ຈຸດອ່ອນຂອງວຽກງານວາງແຜນກຳນົດ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍກໍ່ສ້າງແຜນກຳນົດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະບັນດາຕຳແໜ່ງການນຳພັກ-ລັດ ສະໄໝປີ 2016 - 2021 ແລະ ບັນດາສະໄໝຕໍ່ຈາກນັ້ນ, ແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທັງດ້ານທິດສະດີ ແລະພຶດຕິກຳ ເຊິ່ງແຕ່ກ່ອນມາບໍ່ເຄີຍເຮັດຈັກເທື່ອ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕ້ອງຄົ້ນຄິດຢ່າງຖີ່ຖ້ວນເລິກເຊິ່ງ ເພື່ອສະເໜີວິທີເຮັດຢ່າງເປັນແບບແຜນ ມີວິທະຍາສາດ, ໄດ້ສູນກາງ ກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ ຕີລາຄາວ່າດີ; ສະແດງອອກເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈການເມືອງຂອງຫວຽດນາມ ຕໍ່ກັບຄວາມເດັດດ່ຽວແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຈຸດອ່ອນ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງຕ່າງໆທີ່ມີມາແຕ່ກ່ອນໃນວຽກງານພະນັກງານຊັ້ນສູງ ຍ້ອນບໍ່ມີແຜນກຳນົດ.
ວຽກງານບຸກຄະລາກອນປັບປຸງບູລະນະຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳການຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ, ການເພີ່ມເຕີມ ປັບປຸງກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ ສະໄໝທີ XI, ປັບປຸງບູລະນະການນຳລັດຖະບານ ບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະການຍົກຍ້າຍ ແຕ່ງຕັ້ງ ຈັດວາງສັບຊ້ອນພະນັກງານ ທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳການຄະນະພັກ ແລະກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຖືກຕ້ອງຕາມຫຼັກການ ຂໍ້ກຳນົດ ກົດຂໍ້ບັງຄັບ, ເສີມຂະຫຍາຍໄດ້ສະຕິປັນຍາ ສິດຂອບເຂດ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ ການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະບັນດາອົງການເສນາທິການ, ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງໄດ້ກັບຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມພະນັກງານນຳພາ ຂອງບັນດາສຳນັກງານອົງການ ຢູ່ສູນກາງແລະທ້ອງຖິ່ນ.
ວຽກງານບຳລຸງ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານມີບາດກ້າວປ່ຽນແປງໃໝ່ທີ່ສຳຄັນທາງດ້ານຄຸນນະພາບ ເນື້ອໃນ ຮູບການ ວິທີການສອນ ແລະຮຽນ ຕໍ່ກັບບັນດາເປົ້າໝາຍພະນັກງານທັງໝົດ; ເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນທີ່ສຸດເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບກໍ່ສ້າງຮອບດ້ານ ກ່ຽວກັບທິດສະດີການເມືອງ - ການປົກຄອງ, ຄວາມສາມາດນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມສາມາດຄົ້ນຄວ້າ ສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕະກຳ ແລະ ຄວາມສາມາດວິໄຈແກ້ໄຂເຫດການໃນການຊີ້ນຳ ປະຕິບັດໜ້າທີ່; ຕິດແໜ້ນທິດສະດີກັບພຶດຕິກຳ, ຕິດແໜ້ນທິດສະດີກັບຄວາມເປັນຈິງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ; ຕິດແໜ້ນການຮ່ຳຮຽນບຳລຸງຄວາມຮູ້ ກັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແບບແຜນຂອງຜູ້ເປັນພະນັກງານ, ຮ່ຳຮຽນແລະເຮັດຕາມແບບຢ່າງຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານປະທານໂຮ່ຈີມິນ. ສິ່ງທີ່ເດັ່ນທີ່ສຸດແມ່ນ ການຈັດຕັ້ງບັນດາຊຸດຮຽນບຳລຸງພະນັກງານກຽມແຫຼ່ງຂັ້ນຍຸດທະສາດ ຕາມແຜນກຳນົດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ແຜນກຳນົດພະນັກງານການນຳຫຼັກແຫຼ່ງໃຫ້ແກ່ບັນດາກະຊວງ ຄະນະກຳມະການ ຂະແໜງການ ຢູ່ສູນກາງແລະທ້ອງຖິ່ນ, ແລະຈັດຕັ້ງບັນດາຊຸດຮຽນບຳລຸງ ເພີ່ມເຕີມຄວາມຮູ້ໃໝ່ໃຫ້ບັນດາສະຫາຍກຳມະການສູນກາງພັກ ສະໄໝທີ XI. ວຽກງານຄັດເລືອກ ບຳລຸງ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໃນກອບໂຄງການ 165 ກໍ່ໄດ້ສະຫລຸບສັງລວມ ຖອດຖອນບົດຮຽນຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອມີວິທີການ ມາດຕະການຍົກສູງຄຸນນະພາບ.
ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບພະນັກງານ ກໍ່ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງໃໝ່; ການກໍ່ສ້າງ ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ ກໍ່ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນ ໂດຍຕິດແໜ້ນກັບການກໍ່ສ້າງ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງຢູ່ຮາກຖານ. ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະຄະນະຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍກໍ່ສ້າງປັບປຸງ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກຢູ່ບ້ານ ໝູ່ບ້ານ, ຊຸມຊົນໃນນະຄອນ. ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກສຶກສາທີ່ຫາກໍ່ຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ມາເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງ ເທດສະບານເມືອງ; ສັບຊ້ອນນັກສຶກສາທີ່ມີແງ່ຫວັງດີ ໄປເປັນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ເຂດພູດອຍທີ່ມີຄົນຊົນເຜົ່າກວນສ່ວນຫຼາຍ. ຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາ, ປະສານການເຄື່ອນໄຫວເປັນຢ່າງດີກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ. ວຽກງານບຳລຸງອົບຮົມ ສ້າງແຫຼ່ງ ຂະຫຍາຍພັກ ກໍ່ໄດ້ຄະນະພັກເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ; ຫຼາຍແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນເຖິງການຂະຫຍາຍພັກ ຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລ ມະຫາວິທະຍາໄລ, ຢູ່ໃນກຳມະກອນບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ເຂດປຸງແຕ່ງຜະລິດຕະພັນຂາອອກ; ຈຳນວນ ແລະຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ ທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າພັກ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງກວ່າທຽບກັບເວລາດຽວກັບຂອງປີ 2012...
ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນພັກໄດ້ດຳເນີນຢ່າງເປັນເຈົ້າການ ມີລະບຽບກວ່າ ໃນການຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຢືນຢັນ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກແກ້ໄຂນັບທັງດ້ານປະຫວັດການເມືອງ ແລະເປັນເຈົ້າການຄົ້ນຄວ້າບັນດາວິທີແກ້ໄຂກ່ຽວກັບການເມືອງປັດຈຸບັນ. ສິ່ງທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນ ການປະສານສົມທົບເປັນຢ່າງດີ ລະຫວ່າງບັນດາອົງການເຮັດວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ, ລະຫວ່າງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ສຳນັກງານອົງການ ກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ໃນການກວດກາ ຢືນຢັນ; ການສະຫລຸບສັງລວມການປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດ ຂໍ້ສະຫລຸບ ຂໍ້ແນະນຳຂອງສູນກາງ ແລະການຝຶກອົບຮົມຍົກສູງວິຊາສະເພາະ...
ໃນປີ 2013, ການປະສານງານລະຫວ່າງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກັບຄະນະຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຕ່າງໆສັງກັດສູນກາງພັກ ແລະບັນດາອົງການພາລະບົດບາດຢູ່ສູນກາງ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ. ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມລາຍງານແລກປ່ຽນ ກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍຄະນະເລຂາທິການ ຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມພະນັກງານການນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງບັນດາຄະນະກຳມະການ ກະຊວງ ຂະແໜງການຢູ່ສູນກາງ ແລະເລຂາທິການຄະນະພັກແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ ເພື່ອປຶກສາສົນທະນາ ໃຫ້ຄຳຄິດຄຳເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ກ່ຽວກັບຮ່າງຂໍ້ກຳນົດກົດລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຢູ່ໃນພັກ, ກ່ຽວກັບໄວອາຍຸເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກສະໄໝປີ 2015 - 2020 ແລະຂໍ້ກຳນົກ ກົດລະບຽບອື່ນອີກຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອແນໃສ່ຫັນເປັນລະອຽດບັນດາວິທີແກ້ການປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານພະນັກງານ ແລະການດຳເນີນຊີວິດພັກ ຕາມຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI ແລະບົດສະຫລຸດສະບັບທີ 24 ຂອງກົມການເມືອງ.
ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເປັນແກ່ນສານໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI; ຍູ້ແຮງການຄົ້ນຄວ້າ ໃຫ້ຄຳປຶກສາຜັນຂະຫຍາຍໝວດວິທີແກ້ຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບກົນໄກ ນະໂຍບາຍ ການຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ແລະ ການດຳເນີນຊີວິດພັກ. ນີ້ແມ່ນບັນດາໝວດວິທີແກ້ທີ່ໃຫຍ່ ສັບສົນ, ທີ່ໃໝ່ທັງດ້ານທິດສະດີ ແລະພຶດຕິກຳ, ແຕ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ກັບການປັບປຸງ ກໍ່ສ້າງ ຍົກສູງກຳລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກໃນສະພາບການປັດຈຸບັນ; ປະກອບສ່ວນນຳເອົາການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI ສືບຕໍ່ເປັນບັ້ນດຳເນີນຊີວິດການເມືອງອັນກ້ວາງຂວາງເລິກເຊິ່ງໃນທົ່ວພັກ, ດຶງດູດເອົາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ສະໜັບສະໜູນຂອງບັນດາຊັ້ນວັນນະປະຊາຊົນ; ສ້າງໄດ້ການຫັນປ່ຽນອັນຕັ້ງໜ້າທາງດ້ານແນວຄິດ ການເມືອງ ຄຸນສົມບັດ ແບບດຳລົງຊີວິດ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ຂອງໝູ່ຄະນະ ແລະຂອງບຸກຄົນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ.
ຫຼາຍຄະນະພັກໄດ້ເປັນເຈົ້າການກວດຄືນ ປັບປຸງເພີ່ມເຕີມບັນດາຂໍ້ກຳນົດກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຂັ້ນຕົນ ແລະສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານຄັດເລືອກ ສອບເສງຮັບເອົາເປັນຂ້າລັດຖະການ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ລຳດັດດຳເນີນການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ທົດລອງການສອບເສງເຂົ້າໃນບາງຕຳແໜ່ງພະນັກງານນຳພາຄຸ້ມຄອງ (ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດານັ້ງ, ຮາຍຟອງ, ກວ໋າງນິງ, ຖາຍບິ່ງ, ເງ້ອານ, ບັ໊ກນິງ, ກະຊວງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ...). ຫຼາຍຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ໄດ້ສະແດງຄວາມຮັບຜິດຊອບການເມືອງສູງ ໃນການປຶກສາສົນທະນາ ໄຈ້ແຍກ ປະກອບຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບບັນດາຈຸດສຳຄັນທີ່ສຸດ ໃນຮ່າງຂໍ້ກຳນົດການເລືອກຕັ້ງໃນພັກ, ແນໃສ່ຮັກສາຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ຮັບປະກັນການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ໃນການເລືອກຕັ້ງ ແລະດຳເນີນຊີວິດພັກ.
ດ້ວຍປະລິມານມວນສານວຽກງານທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ ສຳຄັນ ຫຍຸ້ງຍາກສັບສົນ, ມີຄວາມຕ້ອງການສູງບໍ່ພຽງແຕ່ຕໍ່ກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເທົ່ານັ້ນ ຫາກປະລິມານມວນສານວຽກງານນີ້ຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຄົບຊຸດຢູ່ຂັ້ນຕ່າງໆ ເຊິ່ງໄດ້ວາງຄຳຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງ ແລະສິ່ງທ້າທາຍບໍ່ໜ້ອຍ ຕໍ່ກັບຄະນະຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ. ຫຼາຍໜ້າທີ່ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນປີ 2013 ແມ່ນໜ້າທີ່ໃໝ່ ຫຍຸ້ງຍາກ ສັບສົນ ແລະ ກະທົບກະເທືອນໄວ. ມີວຽກງານເຊິ່ງແຕ່ກ່ອນມາພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍເຮັດຈັກເທື່ອ, ໃນເວລານັ້ນ ຄວາມຄິດເຫັນ ຮັບຮູ້ຍັງແຕກຕ່າງກັນທີ່ສຸດ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຮັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກຄືພວກເຮົານີ້ ຕ້ອງຄົ້ນຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະອອກເຫື່ອເທແຮງຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຮອບຄອບເປັນແບບແຜນ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດຮຽນປະສົບການ ແລະຈິນຕະນາການປະດິດສ້າງ, ຕ້ອງຊອກຫາໃຫ້ໄດ້ເສັ້ນທາງໃໝ່, ຫຼີກລ່ຽງທາງຮ່ອມເກົ່າ, ແຕ່ກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ເດັດດ່ຽວກ້າຫານ ກ້າຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະມີທັງນ້ຳໃຈເສຍສະຫຼະ ເພື່ອສາມາດເປັນທີ່ປຶກສາ, ນຳສະເໜີວິທີແກ້, ຂົນຂວາຍຊວນເຊື່ອ ແລະປົກປັກຮັກສາຫຼັກຖານ ທັດສະນະ, ບົນຖື້ນຖານຢຶດໝັ້ນຫຼັກການ ຂໍ້ກຳນົດ ກົດລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ. ແຕ່ດ້ານອື່ນກໍ່ຕ້ອງຄ່ຽມຄົມ ງ່ຽງຫູຟັງຄຳຄິດຄຳເຫັນ ເພື່ອຮັບເອົາ ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມບັນດາບັນຫາທີ່ຍັງບໍ່ທັນສຸກງອມ, ຍັງບໍ່ທັນເໝາະສົມ ເພື່ອມີບາດກ້າວເດີນ ວິທີດຳເນີນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງ ເປັນເອກະພາບລວມໃນການນຳ ແລະໃນຂະບວນວິວັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານຂອງຂະແໜງການກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານ ເປັນແບບຢ່າງນຳໜ້າ ແລະຕະລຸມບອນ, ຍອມຮັບສິ່ງທ້າທາຍໃນຂະບວນວິວັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນີ້ແມ່ນບັນດາຈຸດດີທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ ຂ້າລັດຖະການຂະແໜງການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ.
ເບິ່ງຄືນຜົນສຳເລັດຂອງວຽກງານປີ 2013 ອາດຈະຢັ້ງຢືນວ່າ: ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ, ກຳແໜ້ນໜ້າທີ່ການເມືອງ ການຊີ້ນຳຂອງກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ ແລະຄະນະພັກຂັ້ງຕ່າງໆ, ປີ 2013, ບັນດາອົງການເຮັດວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ພະຍາຍາມສູ້ຊົນ ເປັນເຈົ້າການ ຕັ້ງໜ້າເຮັດສຳເລັດວຽກງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງດ້ວຍຄຸນນະພາບດີ, ຖືກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ ຕີລາຄາວ່າດີ, ໄດ້ບັນດາຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະຍອມຮັບ; ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຜ່ານຜ່າ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກໃນປັດຈຸບັນ, ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳ ນຳພາຂອງກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ ແລະຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຕ່າງໆ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດ ຄວາມຕັດສິນໃຈການເມືອງ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໜ້າພະຍາຍາມ ຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ ກຳມະກອນລັດຖະກອນເຮັດວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ.
ຄຽງຂ້າງຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້, ພວກເຮົາກໍ່ຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າ ວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກໃນປັດຈຸບັນຍັງມີຄວາມຈຳກັດ ຈຸດອ່ອນ ແລະຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ຂໍ້ຄົງຄ້າງຈຳນວນໜຶ່ງ, ເຖິງວ່າໄດ້ຊີ້ອອກມາແຕ່ຫຼາຍສະໄໝແລ້ວ ແຕ່ການແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າກໍ່ຊັກຊ້າ. ການຈັດຕັ້ງຂອງບາງອົງການພັກ ລັດ ແລະຂອງບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ ຍັງບໍ່ທັນກະທັດລັດເບົາບາງ, ຍັງບໍ່ທັນມີປະສິດທິຜົນແທ້ເທື່ອ. ສາຍພົວພັນວຽກງານຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການພົວພັນລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກສາຍຕັ້ງ ກັບທ້ອງຖິ່ນ, ລະຫວ່າງຄະນະພັກສຳນັກງານອົງການ ກັບອົງການຈັດຕັ້ງພັກນຳພາຂະແໜງການ ຂົງເຂດ, ລະຫວ່າງບັນດາຄະນະກຳມະການພັກ, ຄະນະປະຕິບັດງານພັກນຳກັນ... ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ເຂດເສດຖະກິດ, ຢູ່ໂຮງງານວິສາຫະກິດທີ່ມີການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ ວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ..., ກໍ່ພວມມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ.
ຖັນແຖວພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຢູ່ຂັ້ນຕ່າງໆໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນຫຼາຍດ້ານ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຄົບຊຸດທາງດ້ານໂຄງປະກອບ. ອັດຕາພະນັກງານໜຸ່ມນ້ອຍ ພະນັກງານຜູ້ຍິງຍັງໜ້ອຍ, ຍັງບໍ່ທັນຮັບປະກັນລັກສະນະສືບທອດພັດທະນາ (ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິໃຫ້ເຫັນວ່າ: ມີ 57% ຈຳນວນເລຂາທິການ, ມີກວ່າ 60% ຈຳນວນຮອງເລຂາທິການ, ຢູ່ 11 ແຫ່ງມີທັງເລຂາທິການ ແລະຮອງເລຂາທິການ, ຢູ່ 27 ແຫ່ງມີສອງສະຫາຍໃນຄະນະປະຈຳການ ບໍ່ມີອາຍຸພໍເພື່ອສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເຂົ້າຄະນະພັກຊຸດໃໝ່; ມີກວ່າ 54% ຈຳນວນພະນັກງານນຳພາຫຼັກແຫຼ່ງຂອງກະຊວງ ຄະນະກຳມະການ ຂະແໜງການສູນກາງ ຮອດທ້າຍສະໄໝກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XI ຈະມີອາຍູຫຼາຍກວ່າ 60 ປີ). ວຽກງານວາງແຜນກຳນົກພະນັກງານ ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການຍູ້ແຮງ ແລະມີຄວາມກ້າວໜ້າຂະຫຍາຍຕົວ ແຕ່ເບິ່ງລວມແລ້ວກໍ່ຍັງບໍ່ທັນຄົບຊຸດ ແລະບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີຢູ່ບັນດາຂະແໜງການ ຂັ້ນຕ່າງໆ. ການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານການນຳຂັ້ນສູງຍັງຊ້າ. ກົນໄກຄົ້ນເຜີຍ ນຳໃຊ້ຜູ້ມີຄຸນສົມບັດ ມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ, ຄຸນນະພາບຂອງການບຳລຸງອົບຮົມກໍ່ສ້າງ, ນະໂຍບາຍພະນັກງານ ລະບອບເກື້ອກູນ ຍັງບໍ່ທັນມີແຮງດຶງດູດ ສົ່ງເສີມກຳລັງໃຈພະນັກງານ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຄວາມສາມາດ ມານະຈິດສູ້ຊົນບືນຕົວຂຶ້ນ ຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ.
ກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ຍັງຖືກຈຳກັດ. ວຽກງານຂະຫຍາຍພັກ ດຳເນີນຊີວິດພັກ ແລະຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຢູ່ຮາກຖານ ວິສາຫະກິດ ອົງການລັດ, ສະມາຊິກພັກກິນເບັ້ຍບຳນານ... ຍັງມີຫຼາຍບັນຫາຢູ່. ບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ບາງແຫ່ງບາງຮູບການຈັດຕັ້ງ ຍັງຈືດຈາງ. ການນຳໃຊ້ ແລະຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກທີ່ມີບັນຫາກ່ຽວກັບປະຫວັດການເມືອງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບການເມືອງປັດຈຸບັນ ພວມວາງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແລະວິທີແກ້ໃໝ່. ແບບວິທີການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ກັບລັດ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ ໃນບາງດ້ານກໍ່ຍັງບໍ່ທັນລະອຽດ. ອຳນາດຕັດສິນ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ເປັນຫົວໜ້າ ໃນການພົວພັນກັບອຳນາດຕັດສິນ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະນຳລວມໝູ່, ການຮັບປະກັນຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ໃນການດຳເນີນຊີວິດພັກ ແລະໃນວຽກງານພະນັກງານ ແມ່ນບັນຫາຍາກ, ຕ້ອງໄດ້ຫັນເປັນລະອຽດອອກເປັນຂໍ້ກຳນົດກົດລະບຽບ ແຕ່ວີວັດການຄົ້ນຄວ້າຍັງພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ຖັນແຖວພະນັກງານເຮັດວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ, ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງຂາດເຂີນທາງດ້ານປະລິມານ, ຍັງຊັກຊ້າໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຈິນຕະນາການ ວິທີການດຳເນີນງານ, ຂາດນະໂຍບາຍດຶງດູດພະນັກງານເຮັດວຽກງານຄົ້ນຄວ້າ ເປັນທີ່ປຶກສາຊ່ວຍວຽກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຢູ່ບັນດາອົງການເສນາທິການຂັ້ນຍຸດທະສາດ.
ປີ 2014 ເປັນປີເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ກ້າວເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກ. ຄຽງຂ້າງຂໍ້ສະດວກຕ່າງໆ ຍ້ອນຜົນສຳເລັດຂອງວຽກງານປີ 2013 ນຳມາໃຫ້, ຂະແໜງການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັບພາລະໜ້າທີ່ວຽກງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ສຳຄັນ ແລະຫຍຸ້ງບາກສັບສົນ.
ທິດທາງວຽກງານ ແລະໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກປີ 2014 ແມ່ນເຕົ້າໂຮມລວມສູນໃສ່ໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ່ຈຳນວນໜຶ່ງດັ່ງນີ້:
ທີໜຶ່ງ, ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍວຽກໃຫ້ຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ ກ່ຽວກັບກົນໄກ ນະໂຍບາຍ ການຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ແລະການດຳເນີນຊີວິດພັກ, ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI ແລະບັນດາມະຕິ ຂໍ້ສະຫລຸບ ຂໍ້ແນະນຳຂອງສູນກາງ ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ຈຸດອ່ອນຕ່າງໆ ໃນວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ ທາງດ້ານການຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ຮາກຖານພັກ ສະມາຊິກພັກ ແລະການປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ, ເຊິ່ງໄດ້ຊີ້ອອກມາໃນການສຳຫຼວດກວດກາຕິຊົມຕົນເອງ ແລະຕິຊົມ ຂອງມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI ແລະການສຳຫຼວດກວດກາວຽກງານປະຈຳປີ. ແນະນຳ, ກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະຕີລາຄາ ຖອດຖອນບົດຮຽນຢ່າງທັນການ ເພື່ອໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ດັດແປງ ປັບປຸງເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດກົດລະບຽບ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຕໍ່ກັບບັນຫາໃໝ່ທີ່ຫາກໍ່ເກີດຂຶ້ນ ຫຼືຜ່ານພຶດຕິກຳການຜັນຂະຫຍາຍເຫັນວ່າບໍ່ສອດຄ່ອງເໝາະສົມອີກ.
ທີສອງ, ດຳເນີນການສຳຫຼວດກວດຄືນຖັນແຖວພະນັກງານການນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງບັນດາກະຊວງ ຄະນະກຳມະການ ຂະແໜງການ ສຳນັກງານອົງການຢູ່ສູນກາງ ແລະທ້ອງຖິ່ນ; ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດວາງຜັດປ່ຽນພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງສົມທົບກັບຈັດວາງ ສັບຊ້ອນພະນັກງານການນຳຂອງບັນດາກະຊວງ ຄະນະກຳມະການ ຂະແໜງການ ທ້ອງຖິ່ນ ຕາມຈິດໃຈບົດສະຫລຸບສະບັບທີ 146 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບຂົງເຂດບໍລິເວນ ແລະຕຳແໜ່ງ ທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງຜັດປ່ຽນພະນັກງານ.
ໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ, ອີງໃສ່ສະພາບຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະແຫຼ່ງແຜນກຳນົດການນຳຄະນະພັກ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ກະຊວງ ຄະນະກຳມະການ ຂະແໜງການສູນກາງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຕົກລົງເພີ່ມເຕີມຕຳແໜ່ງຮອງເລຂາທິການພັກແຂວງ ຢູ່ 40 ແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ ເພື່ອກໍ່ສ້າງພະນັກງານ, ໃນນັ້ນຈັດວາງຜັດປ່ຽນພະນັກງານຈາກສູນກາງປະມານ 30 ສະຫາຍລົງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫັ້ນ. ເພີ່ມເຕີມຕຳແໜ່ງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຢູ່ 39 ແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ, ໃນນັ້ນຕົ້ນຕໍ່ແມ່ນເພື່ອຈັດວາງຜັດປ່ຽນ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານ. ຕາມຂໍ້ສະຫລຸບຂອງຄະນະເລຂາທິການ, ການເພີ່ມເຕີມຕຳແໜ່ງການນຳຄະນະພັກ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ຈະໄດ້ດຳເນີນແບບປະສານສົມທົບລະຫວ່າງຈັດວາງຜັດປ່ຽນພະນັກງານ ກັບນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແຫຼ່ງແຜນກຳນົດຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນລັກສະນະສືບທອດ ການພັດທະນາຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ. ເມື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ສະໄໝອາຍຸປະຈຳການໃໝ່ (ທັງສະໄໝອາຍຸປະຈຳການຂອງຄະນະພັກ ແລະສະໄໝອາຍຸປະຈຳການຂອງສະພາປະຊາຊົນ), ຈຳນວນການນຳຄະນະພັກ ແລະອຳນາດການປົກຄອງຢູ່ບັນດາແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ ຈະໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ໂດຍພື້ນຖານຈະມີຈຳນວນຕາມການກຳນົດປັດຈຸບັນ, ຍົກເວັ້ນບາງແຫ່ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການພິເສດ ທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮັກສາຈຳນວນເພີ່ມຂຶ້ນ ເຊິ່ງຈະໄດ້ຄະນະເລຂາທິການພິຈາລະນາ ຕັດສິນຕົກລົງ.
ໃນເວລາທີ່ຈະມາເຖິງ, ບົນພື້ນຖານຄຳສະເໜີຂອງບັນດາສຳນັກງານອົງການກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານ ທີ່ຕ້ອງການຈັດວາງຜັດປ່ຽນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຈະສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການຈັດວາງຜັດປ່ຽນພະນັກງານ. ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ສົມທົບໃຫ້ດີທີ່ສຸດກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ມີປະສິດທິຜົນແຜນນະໂຍບາຍຈັດວາງຜັດປ່ຽນ ກໍ່ສ້າງ ແລະຈັດວາງສັບຊ້ອນພະນັກງານ, ແນໃສ່ກະກຽມກ້າວໜຶ່ງບຸກຄະລາກອນການນຳຄະນະພັກ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດໃໝ່, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສົມທົບປະຕິບັດແຜນນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການສັບຊ້ອນບາງຕຳແໜ່ງການນຳແຂວງ ກຳແພງນະຄອນ ທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນທ້ອງຖິ່ນ.
ທີສາມ, ດຳເນີນການສະຫລຸບສັງລວມການປະຕິບັດຄຳສັ່ງສະບັບທີ 37 ຂອງກົມການເມືອງ ສະໄໝທີ X ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຕ່າງໆ ກ້າວເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນ ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍສ້າງຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຕ່າງໆ ກ້າວເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກ. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນເຖິງການສະຫລຸບສັງລວມ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍກໍ່ສ້າງຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ, ຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ, ຍົກສູງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຄວາມສາມາດນຳພາ ກຳລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງບັນດາຄະນະພັກ ແລະລັກສະນະສືບທອດ ການພັດທະນາຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ຕາມແຜນກຳນົດ. ຕິດແໜ້ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຄະນະພັກ ກັບການກະກຽມບຸຄະລາກອນທີ່ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ ເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ສະພາປະຊາຊົນ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ງຕ່າງໆ ຊຸດທີ XIV.
ທີສີ່, ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີແຜນກຳນົດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຕິດແໜ້ນແຜນກຳນົດການບຳລຸງອົບຮົມ, ການຈັດວາງຜັດປ່ຽນ, ກໍ່ສ້າງຕໍ່ກັບພະນັກງານໃນແຜນກຳນົດ ແລະໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງແຜນກຳນົດກົມການເມືອງ ຄະນະເລຂາທິການ, ບັນດາຕຳແໜ່ງການນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງພັກ ລັດ ສະໄໝປີ 2016 - 2021 ແລະບັນດາສະໄໝຕໍ່ໄປ; ຮັບປະກັນຄວາມຕິດຕໍ່ໜໍ່ເນືອງຂອງແຜນກຳນົດ ລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ ຄະນະກຳມະການ ຂະແໜງການສູນກາງ ກັບແຜນກຳນົດຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າດ້ານຄົງຄ້າງ ຈຸດອ່ອນຕ່າງໆທີ່ມີມາແຕ່ດົນໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂັ້ນສູງ ຍ້ອມບໍ່ມີແຜນກຳນົດ.
ທີຫ້າ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍວຽກງານການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XII ແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ສະໄໝປີ 2015 - 2020. ກວມດ້ວຍການສະຫຼຸບສັງລວມບາງບັນຫາທິດສະດີ - ພຶດຕິກຳໃນ 30 ປີແຫ່ງຫານປ່ຽນແປງໃໝ່ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກກຳອຳນາດ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ເນື້ອໃນ ແບບວິທີການນຳພາຂອງພັກ; ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນບັນດາອະນຸກຳມະການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກ ແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ສະໄໝປີ 2015 - 2020; ສະຫລຸບຕີລາຄາເບື້ອງຕົ້ນ ຜົນສຳເລັດການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ; ສະຫລຸບສັງລວມ ຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະນຳສະເໜີບັນດາຕົວແບບການຈັດຕັ້ງພັກ ໃນບັນດາອົງການບໍລິຫານການປົກຄອງ ວິສາຫະກິດ; ດັດແປງ ປັບປຸງເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ ໜ້າທີ່ຂອງຄະນະພັກ ໜ່ວຍພັກຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ສ້າງຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຕິຊົມ ຕິຊົມຕົນເອງ ຕີລາຄາ ແບ່ງປະເພດຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ສະມາຊິກພັກ; ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນພັກ; ສະຫລຸບເບື້ອງຕົ້ນ, ສະຫລຸບສັງລວມບັງດາໂຄງການທົດລອງເຊັ່ນ ຈັດວາງສັບຊ້ອນເລຂາຄະນະພັກ ພ້ອມທັງເປັນປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ ເມືອງ; ໂຄງການທົດລອງບໍ່ຈັດຕັ້ງສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ຄຸ້ມນະຄອນ; ແຜນນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຕ່ຂັ້ນຮາກຖານເລືອກຕັ້ງເລຂາທິການໂດຍກົງ ດ້ວຍຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຈຳນວນເຫຼືອ...
ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍການສະຫລຸບສັງລວມ ຕີລາຄາການປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງພັກ ແລະປັບປຸງເພີ່ມເຕີມກົດລະບຽບຂອງພັກ (ຖ້າຫາກມີ). ປະຕິບັດທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ XI, ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ຄຳປຶກສາ ຊ່ວຍການສ້າງທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ XII, ໃນນັ້ນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ບັນດາບັນຫາ ກ່ຽວກັບແຜນຍະໂຍບາຍໂຄງປະກອບກຳມະການສຳຮອງສູນກາງພັກ, ມາດຕະຖານ, ໂຄງປະກອບ, ຈຳນວນ, ລຳດັບດຳເນີນການສະເໜີຕົວບຸກຄະລາກອນ, ຕິດແໜ້ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ກັບການປະຕິບັດແຜນກຳນົດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝປີ 2016 - 2021 ແລະບັນດາສະໄໝຕໍ່ໆໄປ.
ທີຫົກ, ພ້ອມກັນກັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາຊ່ວຍສຳຫຼວດກວດຄືນ, ເພີ່ມເຕີມແຜນກຳນົດຄະນະພັກ ແລະກະກຽມບຸກຄະລາກອນຄະນະພັກຊຸດໃໝ່, ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງວຽກງານສ້າງແຫຼ່ງ, ວາງແຜນກຳນົດຖັນແຖວພະນັກງານເຮັດວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ ຢູ່ຂັ້ນຕ່າງໆ, ຮັບປະກັນມີບົດຮຽນແໜ້ນໜາກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ມີຄວາມສາມາດເປັນເຈົ້າການ ປະດິດສ້າງໃນການຄົ້ນເຜີຍ ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ພ້ອມດ້ວຍຄຸນສົມບັດສິນທຳອັນຜ່ອງໃສ, ມີຈິດໃຈເຫັນແກ່ສ່ວນລວມ ຊື່ສັດ ພາວະວິໄສ, ມີຄວາມກ້າຫານ ຄວາມຕັດສິນໃຈການເມືອງສູງ ແລະມີສະຕິຖ່ອມຈຽມ ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ອື່ນ, ກ້າຮັບຮູ້ ແລະດັດແກ້ຄວາມຜິດ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງດ້ວຍຕົນເອງ; ຕອບສະໜອງທັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ ແລະກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງໃນສະພາບການໃໝ່./.


text:
ວ.ກ. ອອນໄລ - ໃນວັນທີ 20 ທັນວາ 2014, ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ອະນຸພາກພື້ນແມ່ນ້ຳຂອງ ເປີດກ້ວາງ (GMS - ຈີເອັມເອັດ) ຄັ້ງທີ 5 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການທີ່ບາງກອກ ປະເທດໄທ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ມີທ່ານຫງວຽນເຕິນຢູງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງ ສສ.ຫວຽດນາມ ພ້ອມກັບບັນດາທ່ານຜູ້ນຳ ຈີເອັມເອັດ ຄື: ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປຣະຍຸດ ຈັນໂອຊາ ແຫ່ງລາຊະອານາຈັກໄທ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫຼີ ເຄີ້ສຽງ ແຫ່ງ ສປ. ຈີນ, ສົມເດັດ ຮຸນເຊັນ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງລາຊະອານາຈັກກຳປູເຈຍ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ທອງສິງ ທຳມະວົງ ແຫ່ງ ສປປ.ລາວ, ປະທານາທິບໍດີ ເທັນເຊັນ ແຫ່ງສາທາລະນະລັດສະຫະພາບມຽນມາ ແລະ ປະທານທະນາຄານພັດທະນາອາຊີ ທ່ານ ຕາເກຮີໂກ.
ຈີເອັມເອັດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແຕ່ປີ 1992. ນັບແຕ່ປີ 1993 ຮອດປີ 2013, ຈີເອັມເອັດໄດ້ຮັບການລົງທຶນເປັນຈຳນວນ 60 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ, ໃນນັ້ນ, ບັນດາຄູ່ຮ່ວມພັດທະນາ ປະກອບສ່ວນເປັນຈຳນວນ 12 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ລວມມີ 69 ໂຄງການໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນໃນຂົງເຂດຄົມມະນາຄົມ, ພະລັງງານ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຈີເອັມເອັດ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຄື: ຄວາມແຕກໂຕນກັນດ້ານການພັດມະນາ ລະຫວ່າງບັນດາປະເທດ, ລະດັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ...
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ດຳເນີນພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້: “ຄວງມຸ່ງໝັ້ນໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທຸກພາກສ່ວນໃນອະນຸພາກພື້ນແມ່ນ້ຳຂອງ”. ກ່າວປາໄສໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານປຣະຍຸດ ຈັນໂອຊາ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງລາຊະອານາຈັກໄທ ໄດ້ເນັ້ນເຖິງຄວາມບຸລິມະສິດການຜັນຂະຫຍາຍ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດ ຂອບການລົງທຶນອະນຸພາກພື້ນ (RIF) ໄລຍະ 2012 – 2022 ອັນປະກອບດ້ວຍ 92 ໂຄງການໃຫຍ່ ທີ່ມີຈຳນວນທຶນ 30 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ເພື່ອຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຄົມມະນາຄົມ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືເສດຖະກິດ ການຄ້າ ການລົງທຶນ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ພົນລະເມືອງ 320 ລ້ານຄົນໃນອະນຸພາກພື້ນ; ວາງ 7 ຂົງເຂດອັນສຳຄັນອອກມາ ເພື່ອປະຕິບັດການເຊື່ອມຕໍ່ ຈີເອັມເອັດ, ລວມມີ: ເຊື່ອມຕໍ່ການຂົນສົ່ງ; ເຊື່ອມຕໍ່ໂຄງສ້າງພື້ນຖານຄົມມະນາຄົມ; ການຈໍລະຈອນສິນຄ້າຂ້າມຊາຍແດນ; ນຳສົ່ງກະແສໄຟຟ້າ; ຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດ ທຶນຮອນ ການເງິນ; ຊຸກຍູ້ການລົງທຶນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ຂະໜາດນ້ອຍ; ຮ່ວມມືໃນການຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ໄພທຳມະຊາດ.
ບົດກ່າວປາໄສຂອງບັນດາການນຳ ຈີເອັມເອັດ ລ້ວນແຕ່ເນັ້ນເຖິີງປັດໃຈເຊື່ອມຕໍ່ໂຄງສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ສ້າງຄວາມສະດວກດ້ານການຄ້າ ຊຶ່ງຖືວ່າເປັນບັນດາເງື່ອນໄຂທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື ຈີເອັມເອັດ ແລະ ສ້າງຕັ້ງປະຊາຄົມ ຈີເອັມເອັດ ໃນອະນາຄົດ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ທອງສິງ ທຳມະວົງ ໄດ້ໃຫ້ທັດສະນະວ່າ ຄວນມີການບຸລິມະສິດລົງທຶນກໍ່ສ້າງບັນດາເສັ້ນທາງຄົມມະນາຄົມ ແລະ ຫັນມັນເປັນບັນດາແລວທາງເສດຖະກິດ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງການຈໍລະຈອນສິນຄ້າ ແລະ ຄົນຂ້າມຊາຍແດນ. ທ່ານປະທານາທິບໍດີ ເທັນເຊັນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ມຽນມາໄດ້ກຽມຄວາມພ້ອມໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການເຊື່ອມໂຍງຄົມມະນາຄົມ ໃນທັງສອງແລວທາງ ຕາເວັນອອກ - ຕາເວັນຕົກ ແລະ ແລວທາງທິດໃຕ້, ເຊື່ອມຕໍ່ປະເທດມຽນມາ, ໄທ, ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ; ເຊື່ອມຕໍ່ມະຫາສະມຸດອິນເດຍ ກັບມະຫາສະມຸດປາຊີຟິກ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກຳປູເຈຍ ກໍ່ໄດ້ເນັ້ນເຖິງການຮ່ວມມື ເພື່ອຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ການຮັບປະກັນແຫຼ່ງນ້ຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາປະເທດ ຈີເອັມເອັດ ລົງນາມສັນຍາກ່ຽວກັບການຂົົນສົ່ງຂ້າມຊາຍແດນໂດຍໄວ.
ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງບັນດາປະເທດ ຈີເອັມເອັດ ທີ່ຂຶ້ນກັບອາຊຽນ, ທ່ານຫຼີ ເຄີ້ສຽງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງ ສປ.ຈີນ ກໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ແຂງແຮງກ່ຽວກັບບ້ວງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 5 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃຫ້ແກ່ຈີເອັມເອັດ ໃນປີ 2015, ຕົ້ນຕໍ່ແມ່ນໃຫ້ການລົບລ້າງຄວາມອຶດຫີວ ແລະ ຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ຍັງມີ 1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃຫ້ແກ່ໂຄງການເຊື່ອມຕໍ່, 10 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃຫ້ກອງທຶນພັດທະນາ ອາຊຽນ ແລະ 11 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃຫ້ 26 ໂຄງການຮ່ວມມືອະນຸພາກພື້ນ ແມ່ນ້ຳຂອງເປີດກ້ວາງ. ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫຼີ ເຄີ້ສຽງ ໄດ້ຢືນຢັນໃຫ້ສຳຄັນແກ່ການພົວພັນກັບອາຊຽນ ແລະ ບັນດາປະເທດໃນອະນຸພາກພື້ນແມ່ນ້ຳຂອງ ແລະ ໃຫ້ທັດສະນະວ່າ ຢາກໄດ້ຮັບການພັດທະນາ ຕ້ອງມີສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽມລະພາບ.
ກ່າວປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢູງ ເນັ້ນເຖິງຂໍ້ໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງ ໃນການຮ່ວມມືອະນຸພາກພື້ນ. ຕາມນັ້ນ, ທີໜຶ່ງ ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງ ສາມປັດໃຈ ເສດຖະກິດ-ມະນຸດ-ສິ່ງແວດລ້ອມ ໃນການຮ່ວມມືຈີເອັມເອັດ. ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ຈີເອັມເອັດ ຕ້ອງ: ຊຸກຍູ້ບັນດາແຜນງານ/ໂຄງການກ່ຽວກັບສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາມະນຸດ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຊ່ວຍໜູນໃຫ້ບັນດາປະເທດສະມາຊິກ ຫັນໄປສູ່ຕົວແບບຈະເລີນເຕີບໂຕສີຂຽວ; ຟື້ນຟູການຮ່ວມມື ແລະ ແບ່ງປັນບົດຮຽນ ລະຫວ່າງບັນດາປະເທດ ໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງແຫຼ່ງນ້ຳຢູ່ຕົວເມືອງ ຊົນນະບົດ ແລະ ນ້ຳປະປາ.
ທີສອງ, ມີຄວາມຈິງໃຈແລະເຊື່ອຖືຊຶ່ງກັນແລະກັນໃນການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງບັນດາປະເທດສະມາຊິກ ເພື່ອສ້າງນ້ຳໃຈປະຊາຄົມ ຈີເອັມເອັດ, ກໍ່ສ້າງການພົວພັນຢ່າງໝັ້ນຄົງຍາວນານ. ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ ຢ່າງມີເນື້ອແທ້ ລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກ ຈີເອັມເອັດ ນັບທັງກ່ຽວກັບກາລະໂອກາດກໍ່ຄືສິ່ງທ້າທາຍ, ທັງຈຸດຄ້າຍຄືກັນ ກໍ່ຄືຄວາມແຕກຕ່າງກັນ.
ທີສາມ, ບັນດາປະເທດອະນຸພາກພື້ນແມ່ນ້ຳຂອງຕ້ອງຍາດແຍ່ງທ່າແຮງຂອງຄູ່ຮ່ວມພັດທະນາ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງພະລັງອື່ນອີກໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການຈີເອັມເອັດ.
ທີສີ່, ຄຽງຄູ່ກັບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາລັດຖະບານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢູງ ຫວັງວ່າຂອບເຂດວິສາຫະກິດ ແລະ ກຳລັງຊາວໜຸ່ມຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການຮ່ວມມື ຈີເອັມເອັດ ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ສຳເລັດກອງປະຊຸມ, ບັນດາການນຳ ຈີເອັມເອັດ ໄດ້ເປັນເອກະພາບກັນ: ປະຕິບັດຂອບການລົງທຶນອະນຸພາກພື້ນ (RIF) ໄລຍະ 2014 – 2018; ຕິດແໜ້ນການຮ່ວມມື ຈີເອັມເອັດ ກັບແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາ ຂອງແຕ່ລະປະເທດ; ປະຕິບັດແຜນຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນງານ ກ່ຽວກັບບັນດາແລວທາງເສດຖະກິດ ຈີເອັມເອັດ; ກໍ່ສ້າງແຜນງານສັງລວມ ກ່ຽວກັບສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການຄ້າ; ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ຂະໜາດນ້ອຍ; ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດສິ່ງແວດລ້ອມ, ພິເສດແມ່ນໃນການຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ ໄພທຳມະຊາດ, ອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດໃນອະນຸພາກພື້ນ.
ບັນດາການນຳ ຈີເອັມເອັດ ກໍ່ໄດ້ແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຈີເອັມເອັດ ກັບຄວາມຄິດລິເລີ່ມອະນຸພາກພື້ນອື່ນ ແລະ ການລະດົນແຫຼ່ງພະລັງ ໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການ ໃນຂອບການລົງທຶນອະນຸພາກພື້ນ (RIF).
ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຮອງເອົາບົດຖະແຫຼງການຮ່ວມ ທີ່ມີ 30 ຂໍ້ ແລະ ປະກາດເປີດເຜີຍເອກະສານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ແຜນການປະຕິບັດຂອບການລົງທຶນອະນຸພາກພື້ນ (RIF) ໄລຍະ 2014 – 2018; ເອກະສານກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສູນປະສານງານໄຟຟ້າອະນຸພາກພື້ນ (RPCC); ເອກະສານກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມທາງລົດໄຟ ຈີເອັມເອັດ; ບົດລາຍງານທົບທວນຄືນຍຸດທະສາດການຄົມມະນາຄົມ ຈີເອັມເອັດ (2006-2015). ກອງປະຊຸມກໍ່ໄດ້ເປັນເອກະສັນກັນຈະຈັດກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ຈີເອັມເອັດ ຄັ້ງທີ່ 6 ທີ່ປະເທດຫວຽດນາມ ໃນປີ 2017.
ໃນວາລະກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ຈີເອັມເອັດ ຄັ້ງນີ້, ໃນວັນທີ 19 ທັນວາ ກໍ່ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງເວທີຕ່າງໆຄື: ເວທີປາໄສການລົງທຶນ ຈີເອັມເອັດ, ເວທີປາໄສການທຸລະກິດ ຈີເອັມເອັດ, ເວທີຊາວໜຸ່ມ, ກອງປະຊຸມບັນດາຄູ່ຮ່ວມພັດທະນາທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ແທນບັນດາວິສາຫະກິດ ບັນດານັກລົງທຶນ ເຈົ້າໜ້າທີ່ອາວຸໂສ ຈີເອັມເອັດ ຜູ້ແທນຊາວໜຸ່ມບັນດາປະເທດ ຈີເອັມເອັດ ແລະ ທະນາຄານພັດທະນາອາຊີ.
ພົບປະຫາລືກັບນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງລາຊະອານາຈັກໄທ
ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 20 ທັນວາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢູງ ໄດ້ພົບປະຫາລືສອງຝ່າຍກັບທ່ານ ປຣະຍຸດ ຈັນໂອຊາ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງລາຊະອານາຈັກໄທ.
ໃນການພົບປະຫາລື, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີທັງສອງ ໄດ້ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກພຶງພໍໃຈກ່ຽວກັບການພັດທະນາຂອງສາຍພົວພັນມິດຕະພາບແບບປະເທດບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດຫວຽດນາມ - ໄທ; ເປັນເອກະພາບກັນຈະປະສານສົບທົບຊີ້ນຳປະຕິບັດ ບັນດາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບັນລຸໄດ້ ໃນການຢ້ຽມຢາມຢ່າງເປັນທາງການຫວຽດນາມ ຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປຣະຍຸດ ຈັນໂອຊາ (ໃນເດືອນພະຈິກປີ 2014), ໃນນັ້ນ, ມີການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະລັດຖະມົນຕີຮ່ວມ ຄັ້ງທີ 3 ແລະ ຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມືສອງຝ່າຍໃນທຸກຂົງເຂດ.
ຕອນເຊົ້າໃນວັນດຽວກັນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢູງ ໄດ້ຮ່ວມພິທີເປີດຕົວສາຍການບິນ ໄທຫວຽດເຈັທ, ຕ້ອນຮັບທ່ານປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບໄທ - ຫວຽດນາມ ປຣະຈວບ ໄຊຍະສານ, ທ່ານ ວິໂກຣມ ກຣະມະດິດ ປະທານສະພາບໍລິຫານກຸ່ມບໍລິສັດອາມາຕາ (AMATA), ຕ້ອນຮັບທ່ານ ປີຢາສະຫວັສຕິ ອຳຣານັນ ປະທານບໍລິສັດ ປຕທ. ຈຳກັດ (ມະຫານຊົນ) (PTT PUBLIC COMPANY LIMITED), ຕ້ອນຮັບການນຳບໍລິສັດກຸ່ມເຊັນທຣັນ ຈຳກັດ (CENTRAL GROUP) ແລະ ຢ້ຽມຢາມພະນັກງານສະຖານທູດຫວຽດນາມທີ່ປະເທດໄທ./.
ສັງລວມໂດຍ: ຫງວຽນດຶກ