text: Anthony Edward "Tony" Stark, ຜູ້ຊາຍເຫຼັກ aka ສໍາລັບທົດສະວັດທີ່ເຮັດໃຫ້ປະທະນາຍຄວາມຂອງວິລະຊົນ Super ແລະບໍ່ລືມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ມີການທໍາອິດ Marvel ປຶ້ມ comic ຈາກຈັດການ. protagonist author - writer Stan ລີຕ້ອງການຢາກສ້າງລັກສະນະ unsympathetic ວ່າຕໍ່ມາຈະມາຮັກໄດ້. ແລະພຣະອົງໄດ້ succeeded. ຜູ້ຂາຍອາວຸດຂອງ, ຜູ້ຊາຍອຸດົມສົມບູນ, industrialist genius,, playboy ແລະ philanthropist ຄ່ອຍໆຫັນເປັນ superhero ທີ່ແທ້ຈິງທີ່ມີຫົວໃຈຂອງທາດເຫຼັກ. ຈາກຜູ້ຊາຍເຫຼັກ comic book ຕາມທໍາມະຊາດຕົກຫນ້າຈໍໃຫຍ່. ມັນ revived ຂອງລະຄອນຜູ້ຊາຍ Robert ຍິ່ງໃຫຍ່ Downey Jr. , ເພີ່ມກັບຮູບພາບຂອງຕົນກ່ຽວກັບການ charm ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສິ່ງມະຫັດ humor. ປະຈຸບັນຮູບພາບຂອງ hero ແມ່ນກ່ຽວກັນຫີນສ່ວນໃຫຍ່ກັບຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້. ໂດຍວິທີທາງການ, ຫນຶ່ງໃນຮູບເງົາຂອງ Tony Stark ແລະ starred ໂດຍເພື່ອນ E-ຂອງຕົນເອງ - Stan ລີ. ຜູ້ຊາຍທາດເຫຼັກແມ່ນຫນຶ່ງໃນວິລະຊົນ Super ໄດ້ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ຜູ້ທີ່ຄົ້ນພົບໂລກທໍາມະຊາດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ແທ້ຈິງ. ລາວ fought ກັບສັດຕູໃນເປີດ, ການນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດ ingenious ຂອງການດັດແປງການສັ່ງຈອງຂອງທ່ານ. ມັນເປັນປະຈໍາຕະກູນນີ້ປົກປ້ອງ Stark ແລະເຮັດໃຫ້ເຂົາມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ superhuman. ຜູ້ຊາຍທາດເຫຼັກແມ່ນສາມາດຍົກສູງເຖິງ seventy ໂຕນຂອງນ້ໍາ, ແລະເກີບບັ້ງໄຟຈະໃຊ້ເວລານານເທົ່າໃດກໍໄດ້. ໃນ costume superhero ປະກອບມີແນວພັນທີ່ເປັນຂອງອາວຸດ: throwers flame, ບັ້ງໄຟ, lasers, ຄີຫຼັງ repulsor ໃນມື. ໃນໃຈກາງຂອງຫນ້າເອິກຂອງ uniluch ທີ່ emits ປະເພດຫຼາຍຂອງພະລັງງານແສງສະຫວ່າງໃນຫມວກກັນກະທົບແມ່ນ scanning ອຸປະກອນ, ຫການສື່ສານ, ການບັນທຶກແລະເປັນ. ຊຸດຄົນທາດເຫຼັກສາມາດປິ່ນປົວເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຂອງໃນກໍລະນີຂອງການບາດເຈັບ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າໂດຍບໍ່ມີການຟ້ອງຂອງ supernavorochennogo Tony Stark ສາມາດຢືນເຖິງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນການຝຶກອົບຮົມໂດຍ Captain ອາເມຣິກາ, ແລະເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ Stark ໄດ້ - genius ແລະຊ່ຽວຊານດ້ານຄະນິດສາດທີ່, ຟີຊິກສາດ, ເຄມີສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີຄອມພິວເຕີ, ມັນ transcend ອຸປະສັກແລະສັດຕູຂອງຂະຫນາດທັງຫມົດ. ຄວາມສາມາດທັງຫມົດ superhero ໃນຂອບເຂດການນໍາໃຊ້ used utmost ໃນເກມຄອມພິວເຕີ, ເຊິ່ງເປັນບ່ອນທີ່ຄົນເຫຼັກ - ໃນລັກສະນະຕົ້ນຕໍ. ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງ hero favorite ຂອງທ່ານ, ຫຼິ້ນເກມອອນໄລນ໌ຜູ້ຊາຍທາດເຫຼັກໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ. ພະຍາຍາມສຸດ superkostyum ແລະຫົວຫນ້າອອກເຂົ້າໄປໃນຊ່ອງເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບ villain ການຮີດປິດແລະ riddles ກັບຜູ້ຊາຍທາດເຫຼັກ. ທາດເກມ superhero ຜູ້ຊາຍ - ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເກມບິນ, ຍິງ quests, ເກມແລະການຕໍ່ສູ້ກັບສັດຕູ, ແຕ່ຍັງເປັນການເກັບກໍາແຂ່ງລົດຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ການຕັດສິນໃຈຂອງ brainteasers ເຫດຜົນຕ່າງໆ, ຄົ້ນຫາສໍາລັບສິ່ງຂອງທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຫຼືຕົວເລກ, ແລະແມ້ກະທັ້ງການອອກແບບຂອງຊິ້ນສ່ວນບຸກຄົນຂອງ famous ຟ້ອງເກາະໄດ້. ຊອກເກມສໍາລັບຈິດວິນຍານນັ້ນແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ກອງປະຊຸມທີ່ມີ hero ຂອງອັນເປັນທີ່ຮັກທີ່ເປັນພຽງແຕ່ຍົກວິນຍານຂອງທ່ານ.


c: text/html

text:
ລາຍຊື່ຄະນະລັດຖະບານສະໄໝທີ່ VIII ຂອງ ສປປ ລາວ
ນຳສະເໜີໂດຍ: ສອງມື ຄູ່ນີ້, ວັນທີ 20 ເມສາ 2016
ກອງປະຊຸມ ຄັ້ງປະຖົມມະລືກ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ VIII ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັນ ຮັບຮອງເອົາການນຳຂອງ ສປປ ລາວຊຸດໃໝ່ ເຊິ່ງມີລາຍລະອຽດ ດັ່ງນີ້:
-
ປະທານປະເທດ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແມ່ນ ທ່ານ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດ
-
ຮອງປະທານປະເທດ ແມ່ນ ທ່ານ ພັນຄຳ ວິພາວັນ
-
ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ແມ່ນ ທ່ານນາງ ປານີ ຢາທໍ່ຕູ້
ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ມີ 4 ທ່ານ ຄື:
-
ທ່ານ ພົນໂທ ແສງນວນ ໄຊຍະລາດ ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ
-
ທ່ານ ສົມພັນ ແພງຄຳມີ ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ
-
ທ່ານ ບຸນປອນ ບຸດຕະນະວົງ ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ
-
ທ່ານນາງ ສີໃສ ລືເດດມູນສອນ ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ
ຄະນະລັດຖະບານສະໄໝທີ 8 ປະກອບມີ:
1. ທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ
2. ທ່ານ ບຸນທອງ ຈິດມະນີ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານກວດກາລັດຖະບານ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫລວງຂັ້ນສູນກາງ
3. ທ່ານ ສອນໄຊ ສີພັນດອນ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
4. ທ່ານ ສົມດີ ດວງດີ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ
5. ທ່ານ ພົນໂທ ຈັນສະໜອນ ຈັນຍາລາດ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ
6. ທ່ານ ພົຕ ສົມແກ້ວ ສິລາວົງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ປກສ
7. ທ່ານ ຄຳໝັ້ນ ສູນວິເລີດ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ພາຍໃນ
8. ທ່ານ ຈະເລີນ ເຢຍປາວເຮີ, ລັດຖະມົນຕີ ປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
9. ທ່ານ ສົມມາດ ພົນເສນາ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ
10. ທ່ານ ບໍ່ແສງຄຳ ວົງດາລາ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ
11. ທ່ານ ລຽນ ທິແກ້ວ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້
12. ທ່ານ ໄຊສີ ສັນຕິວົງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ຍຸຕິທຳ
13. ທ່ານ ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
14. ທ່ານ ຄຳເມິງ ພົງທະດີ ລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການ ສຳນັກງານປະທານປະເທດ
15. ທ່ານ ຄຳມະນີ ອິນທິລາດ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່
16. ທ່ານ ນາງ ເຂັມມະນີ ພົນເສນາ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ
17. ທ່ານ ບໍ່ວຽງຄຳ ວົງດາລາ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ
18. ທ່ານ ສະເຫລີມໄຊ ກົມມະສິດ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.
19. ທ່ານນາງ ແສງເດືອນ ຫລ້າຈັນທະບູນ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ
20. ທ່ານ ສົມພາວ ໄຟສິດ ຜູ້ວ່າການທະນາຄານແຫ່ງ ສປປ ລາວ
21. ທ່ານ ທັນສະໄໝ ກົມມະສິດ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງໄປສະນີ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ
22. ທ່ານ ບຸນຈັນ ສິນທະວົງ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ
23. ທ່ານ ເພັດ ພົມພິພັກ ລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
24. ທ່ານ ສຸພັນ ແກ້ວມີໄຊ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ
25. ທ່ານ ບຸນກອງ ສີຫາວົງ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ
26. ທ່ານ ບຸນເກີດ ສັງສົມສັກ, ລັດຖະມົນຕີປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
27. ທ່ານ ອາລຸນແກ້ວ ກິດຕິຄຸນ ລັດຖະມົນຕີ ປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
28. ທ່ານ ສຸວັນເພັງ ບຸບຜານຸວົງ ລັດຖະມົນຕີ ປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ
ທີ່ມາ: Pathedlao Lao

robotstxt: allowed

filter: keep


text:
ໃນວັນທີ 7 ມັງກອນນີ້, ທ່ານ ຄຳໝັ້ນ ສູນວິເລີດ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກມາຊີ້ແຈງຂໍ້ຊັກຖາມຂອງປະຊາຊົນ ຜ່ານໂທລະສັບສາຍດ່ວນ ໄລຍະດຳເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນ ເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີVII ກ່ຽວກັບບັນຫາການສອບເສັງເປັນລັດຖະກອນ ວ່າ: ການເລືອກເຟັ້ນ, ສອບຄັດເລືອກ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ ແມ່ນປະຕິບັດຕາມຫລັກການສະເໝີພາບ, ເປີດເຜີຍ, ພາວະວິໄສ, ເປັນທຳບົນພື້ນຖານຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ມາດຖານຂອງຕຳແໜ່ງງານ ເຊິ່ງໃນໄລຍະຜ່ານມາ ຄະນະກຳມະການສອບເສັງ ໄດ້ພະຍາຍາມສູງໃນການປະຕິບັດຕາມຮູບແບບ, ວິທີ ແລະ ຂັ້ນຕອນການສອບເສັງ ເພື່ອເລືອກເຟັ້ນເອົານັກສອບເສັງທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ໄດ້ຄະແນນຕາມຄາດໝາຍທີ່ຄະນະກຳມະການສອບເສັງໄດ້ກຳນົດໄວ້ ເພື່ອຮັບບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໃໝ່ ຕາມລະບຽບ, ໂດຍລັດຖະບານ ຈະເປັນຜູ້ອະນຸມັດຈຳນວນ, ແບ່ງຕົວເລກລັດຖະກອນໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບົນພື້ນຖານການສະເໜີຈາກອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນແຕ່ລະສົກງົບປະມານ.
ທ່ານ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ແຈ້ງຕື່ມວ່າ: ໃນຕໍ່ໜ້າກະຊວງພາຍໃນກໍຄືກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຈະຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມເປັນເຈົ້າການ ໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລະບຽບ ແລະ ຫລັກການ ໃນການສອບເສັງໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຫລັກການສະເໝີພາບ, ເປີດເຜີຍ, ພາວະວິໄສ-ເປັນທຳບົນພື້ນຖານຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ມາດຕະຖານ ຂອງຕຳແໜ່ງງານຫວ່າງແທ້, ຫລີກເວັ້ນການສອບເສັງ, ການເລືອກເຟັ້ນເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນແບບບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຮັກສາເດີມ, ຄົນເຈົ້າຄົນຂ້ອຍ ເຮັດແນວໃດໃຫ້ນັກສອບເສັງ ຜູ້ທີ່ມີຄະແນນໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ ຂອງຄະນະກຳມະການກຳນົດໄວ້ຖືກຄັດເລືອກ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງ, ພາວະວິໃສ ແລະ ເປັນທຳ ໃຫ້ແກ່ນັກສອບເສັງທຸກຄົນຫລາຍຂຶ້ນ


text:
ສຳເລັດ ພາລະກິດການຖ່າຍທຳລາຍການ ສຶກສາຄາໃຈ ທີ່ ແຂວງ ອັດຕະປື
ສກຂ ອັດຕະປື ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ ຕໍ່ຄອບຄົວ ອະດີດພະນັກງານບຳນານຄູ ທີ່ເສຍຊີວິດ
ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 18 ສິງຫາ 2016 ນີ້ບັນດາ ພະນັກງານ ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ແຂວງ ອັດຕະປື, ຊຶ່ງນຳໂດຍ ທ່ານ ເວຫາ ກົມມະເມືອງ ຄະນະພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາແຂວງ, ໄດ້ຕາງໜ້າການຈັດ ຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານໂຂງເຂດ ການສຶກສາ ໃນທົ່ວແຂວງ ໄດ້ໄປຮ່ວມງານ ຊາປານະກິດສົບ ຂອງທ່ານ ຈັນທະເວດ ບຸດຕິວົງ ອະດີດພະນັກງານບຳນານ ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາແຂວງ, ທີ່ບ້ານ ຫາດສະຕີ
ເມືອງ ຊານໄຊ ສຳເລັດການເຝິກອົບຮົມພາສາອັງກິດ ໃຫ້ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ ປ3-ປ5
ຕອນບ່າຍ ທີ 10 ສິງຫາ 2016 ນີ້ ທີ່ຫອ້ງວ່າການປົກຄອງເມືອງ ຊານໄຊ ຫລັງເກົ່າແຂວງ ອັດຕະປື, ຫ້ອງການສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ເມືອງ ດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດພິທີມອບ-ຮັບ ໃບຢັ້ງຢືນ ການເຝິກອົບຮົມ ພາສາອັງ ກິດໃຫ້ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມສຶກສາ, ປ3- ປ5 ທີ່ສາມາດຜ່ານການການເຝິກອົບຮົມ ຈຳນວນ 56 ຄົນ,
ເມືອງ ພູວົງ ສຳເລັດການເຝິກອົບຮົມພາສາອັງກິດ ໃຫ້ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ ໃນທົ່ວເມືອງ
ທີ 12 ສິງຫາ 2016 ນີ້ ສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ເມືອງ ພູວົງ, ແຂວງ ອັດຕະປື, ຈັດພິທີມອບ-ຮັບ ໃບຢັ້ງຢືນ ໄດ້ສຳເລັດ ການເຝິກອົບຮົມ ພາສາອັງກິດ ໃຫ້ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ ຊັ້ນ ປ3-ປ5 ໃນທົວເມືອງ ຢ່າງເປັນທາງການ, ທີ່ຫອ້ງປະຊຸມຫ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານ ຂອງ ທ່ານ ນ ພວງສິດ ໄຊສົງຄາມ


text:
ນິຕິກໍາ
ກົດຫມາຍ
ວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ (ສະບັບປັບປຸງ)
ພາກທີ I
ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ
ມາດຕາ 1. ຈຸດປະສົງ
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກໍານົດ ຫລັກການ, ລະບຽບການ, ວິທີການ ແລະມາດຕະການ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານທາງແພ່ງ; ກຳນົດທີ່ຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ, ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ລວມທັງສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຖືກຕ້ອງ, ວ່ອງໄວ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວປະເທດ; ເພີ່ມທະວີຄວາມສັກສິດ ຂອງອຳນາດລັດ ແລະ ຂອງກົດໝາຍ; ປົກປ້ອງສິດ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ, ສິດຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງລວມໝູ່ ແລະ ຂອງພົນລະເມືອງ, ເຮັດໃຫ້ສັງຄົມມີຄວາມສະຫງົບ, ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ມີຄວາມຍຸຕິທຳ.
ມາດຕາ 2. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນ ການນຳເອົາຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະນິຕິກຳອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 5(ໃໝ່) ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະປາກົດຜົນເປັນຈິງ ເພື່ອຟື້ນຟູ ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ, ລວມໝູ່ ແລະພົນລະເມືອງ ທີ່ຖືກລະເມີດ ຫລື ສູນເສັຍໄປ.
ມາດຕາ 3(ໃໝ່). ການອະທິບາຍຄຳສັບ
ຄຳສັບຕ່າງໆທີ່ນຳໃຊ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຄວາມໝາຍ ດັ່ງນີ້:
1. ຄຳສັ່ງ ໝາຍເຖິງ ນິຕິກຳທີ່ມີລັກສະນະບໍລິຫານຂອງສານ ເຊັ່ນ: ຄຳສັ່ງໃຫ້ປະຕິບັດ ບົດບັນທຶກການໄກ່ເກັ່ຍຂອງສານ, ຄຳສັ່ງອາຍັດຊັບ ຫລື ຍຶດຊັບ;
2. ຄຳຊີ້ຂາດ ໝາຍເຖິງ ນິຕິກຳຂອງສານປະຊາຊົນ ທ່ີມີລັກສະນະຕຸລາການ ຊຶ່ງຄະນະສານຕົກລົງ ກ່ອນການຕັດສິນໃນເນື້ອຄະດີ ເຊັ່ນ: ຄຳຊີ້ຂາດ ກ່ຽວກັບການຂໍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປິ່ນປົວ ກ່ອນການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍ ໃນເນື້ອຄະດີ, ຄໍາຊີ້ຂາດ ໃຫ້ປະຕິບັດກ່ຽວກັບ ການຢັ້ງຢືນເອກະສານຂອງສຳນັກງານທະບຽນສານ;
3. ຄຳຕັດສິນ ໝາຍເຖິງ ຄຳຕົກລົງຂອງຄະນະສານ ຂອງສານປະຊາຊົນເມືອງ, ເທດສະບານ ແລະ ສານປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ເປັນຂັ້ນຕົ້ນ;
4. ຄຳພິພາກສາ ໝາຍເຖິງ ຄຳຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ເປັນ ຂັ້ນອຸທອນ, ຂອງສານອຸທອນ ແລະຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ເປັນຂັ້ນລົບລ້າງ;
5. ບົດບັນທຶກການໄກ່ເກ່ັຍຂອງສານ ໝາຍເຖິງ ເອກະສານຢັ້ງຢືນຜົນຂອງການໄກ່ເກັ່ຍຂອງສານ. ຄໍາຕົກລົງຂອງການໄກ່ເກັ່ຍນີ້ ແມ່ນມີຜົນບັງຄັບ ປະຕິບັດຄືກັບຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ;
6. ບົດບັນທຶກການໄກ່ເກັ່ຍຂອງຄະນະກຳມະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ ໝາຍເຖິງ ເອກະສານຢັ້ງຢືນຜົນຂອງການໄກ່ເກັ່ຍ ຂອງຄະນະກຳມະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ;
7. ຄຳຕັດສິນຂອງຄະນະກຳມະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ ໝາຍເຖິງ ຄໍາຕົກລົງຂອງຄະນະກຳມະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ;
8. ຄຳຂໍອຸທອນ ໝາຍເຖິງ ການຈອງຂໍອຸທອນຕາມກຳນົດເວລາ ຊາວ ວັນ ນັບແຕ່ ວັນ ສານລົງຄຳຕັດສິນຊ້ອງໜ້າ ຫລື ວັນຄູ່ຄວາມຮັບຊາບ ຄຳຕັດສິນ ເປັນຕົ້ນໄປ ໃນກໍລະນີທີ່ຄູ່ຄວາມບໍ່ໄດ້ມາຮ່ວມໃນວັນສານຕັດສິນຄະດີ;
9. ຄຳຮ້ອງຂໍອຸທອນ ໝາຍເຖິງ ຄຳຮ້ອງຂອງຄູ່ຄວາມ ຫລື ບຸກຄົນທີສາມ ທີ່ສະແດງ ເຫດຜົນໃນການຂໍອຸທອນ;
10. ຄຳຂໍລົບລ້າງ ໝາຍເຖິງ ການຈອງຂໍລົບລ້າງຕາມກຳນົດເວລາ ຫົກສິບ ວັນ ນັບແຕ່ ວັນສານລົງຄຳພິພາກສາຊ້ອງໜ້າ ຫລື ວັນຄູ່ຄວາມຮັບຊາບ ຄຳພິ ພາກສາເປັນຕົ້ນໄປໃນກໍລະນີຄູ່ຄວາມບໍ່ໄດ້ມາຮ່ວມໃນວັນສານພິພາກສາຄະດີ;
11. ຄຳຮ້ອງຂໍລົບລ້າງ ໝາຍເຖິງ ຄຳຮ້ອງຂອງຄູ່ຄວາມ ຫລື ບຸກຄົນທີສາມ ທີ່ສະແດງ ເຫດຜົນໃນການຂໍລົບລ້າງ;
12. ຄຳສະເໜີຄັດຄ້ານ ໝາຍເຖິງ ຄຳຂໍອຸທອນ ຫລື ຂໍລົບລ້າງ ຂອງໄອຍະການປະຊາຊົນ;
13. ຄູ່ຄວາມໃນຄະດີ ໝາຍເຖິງ ໂຈດ ແລະ ຈໍາເລີຍ;
- ໂຈດ ໝາຍເຖິງ ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫລື ວິສາຫະກິດ ທີ່ຍື່ນຄຳຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ສານ ວ່າສິດຂອງຕົນໄດ້ຖືກຜູ້ອື່ນ ລະເມີດ ຫລື ໂຕ້ແຍ່ງ;
- ຈໍາເລີຍ ໝາຍເຖິງ ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫລື ວິສາຫະກິດທີ່ຖືກຮ້ອງຟ້ອງວ່າ ໄດ້ລະເມີດ ຫລື ໂຕ້ແຍ່ງສິດຂອງຜູ້ອື່ນ.
14. ບຸກຄົນທີສາມ ໝາຍເຖິງ ຜູ່ທີ່ພົວພັນໃນຄະດີ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນໂຈດ ຫລື ຈຳເລີຍ ຊຶ່ງສານ ຮຽກເຂົ້າມາ ຫລື ຜູ່ກ່ຽວສະເໜີເຂົ້າມາຮ່ວມໃນການດຳເນີນຄະດີ ເພື່ອ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ;
15. ການຍຶດຊັບ ໝາຍເຖິງ ການເອົາຊັບເຄື່ອນທ່ີຂອງຄູ່ຄວາມມາຮັກສາໄວ້ໃນການ ຄຸ້ມຄອງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ເພື່ອຮັບປະກັນໃນການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການໃຊ້ແທນ ຄ່າເສັຍຫາຍ;
16. ການອາຍັດຊັບ ໝາຍເຖິງ ການອອກຄຳສັ່ງຂອງໄອຍະການປະຊາຊົນ, ສານປະຊາຊົນ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກ່ຽວກັບຊັບຄົງທີ່, ຊັບເຄື່ອນທີ່ ລວມທັງ ບັນຊີເງິນຝາກ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີການຊື້, ຂາຍ, ມອບ, ແລກປ່ຽນ, ຊວດຈຳ, ຄ້ຳປະກັນ, ຕໍ່ເຕີມ, ທຳລາຍ ຫລື ປ່ຽນແປງຊັບດັ່ງກ່າວ;
17. ການຮິບຊັບ ໝາຍເຖິງ ການເອົາຊັບທັງໝົດ ຫລື ສ່ວນໃດສ່ວນໜຶ່ງ ທີ່ເປັນກຳມະສິດຂອງຜູ້ກະທຳຜິດ ມາເປັນຂອງລັດ ຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍບໍ່ມີການໃຊ້ແທນ. ການຮິບຊັບ ມີຂໍ້ຫ້າມ ຕາມບັນຊີຊ້ອນທ້າຍຂອງກົດໝາຍອາຍາ;
18. ການຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ໝາຍເຖິງ ການເອົາຊັບ, ວັດຖຸສິ່ງຂອງທີ່ພົວພັນກັບການກະທຳຜິດ, ນຳໃຊ້ໃນການກະທຳຜິດ ຫລື ໄດ້ມາຈາກການກະທຳຜິດມາເປັນຂອງລັດ ຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
19. ການໂຈະ ໝາຍເຖິງ ການຢຸດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານໄວ້ຊົ່ວຄາວ ເມື່ອໝົດສາເຫດຂອງການໂຈະແລ້ວ ກໍຕ້ອງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດ;
20. ການປ່ຽນແປງ ໝາຍເຖິງ ການປ່ຽນແປງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານສ່ວນໃດສ່ວນໜຶ່ງ ຫລື ທັງໝົດ ຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ເຫັນວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ສອດຄ່ອງ ກັບຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫລື ລະບຽບກົດໝາຍ;
21. ການຍົກເລີກ ໝາຍເຖິງ ການຢຸດເຊົາ ໂດຍບໍ່ໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
22. ການລົບລ້າງ ໝາຍເຖິງ ການຍົກເລີກທັງໝົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານຜ່ານມາ ແຕ່ຕົ້ນຕະຫຼອດປາຍ;
23. ການຖອນຕົວ ໝາຍເຖິງ ການສະເໜີຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄະດີໃດໜຶ່ງ ທີ່ເຫັນວ່າຕົນມີສ່ວນພົວພັນ;
24. ການຄ້ານຕົວ ໝາຍເຖິງ ການສະເໜີຂອງຄູ່ຄວາມ ຫລື ບຸກຄົນທີສາມ ກ່ຽວກັບ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ມີສ່ວນພົວພັນ ກັບຄະດີ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີດັ່ງກ່າວ;
25. ການປະຕິບັດພາງ ໝາຍເຖິງ ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານຂັ້ນຕົ້ນ ຫລື ຂັ້ນອຸທອນສ່ວນໃດສ່ວນໜຶ່ງ ທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມຈຳເປັນຮີບດ່ວນ ກ່ອນຄຳຕັດສິນ ຫລື ຄຳພິພາກສານັ້ນ ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ;
26. ການເລືອກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໝາຍເຖິງ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍ ເຫັນແກ່ໝູ່ຄູ່, ພັກພວກ, ຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອມາ ປະຕິບັດກ່ອນ ຫລື ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ຄູ່ຄວາມຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ ໂດຍບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບກົດໝາຍ;
27. ໝາຍພາຕົວ ໝາຍເຖິງ ຄຳສັ່ງຂອງອົງການສືບສວນ-ສອບສວນ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ, ສານປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫລວດ ນຳເອົາຕົວບຸກຄົນໃດໜຶ່ງເຂົ້າມາຫາອົງການທີ່ອອກຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 4(ໃໝ່). ຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ
ຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແມ່ນ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຊຶ່ງຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນທີສາມ ບໍ່ໄດ້ຂໍອຸທອນ, ບໍ່ໄດ້ຂໍລົບລ້າງ ຫລື ໄອຍະການປະຊາຊົນ ບໍ່ໄດ້ສະເໜີຄັດຄ້ານ ຫລື ຄໍາພິພາກສາຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ.
ຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດແລ້ວນັ້ນ ມີຜົນບັງຄັບປະຕິບັດ.
ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດຂອງສານ ແຕ່ລະຂັ້ນ ມີ ດັ່ງນີ້:
1. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະຄຳຕັດສິນຂັ້ນຕົ້ນ ຂອງສານປະຊາຊົນ ເມືອງ, ເທດສະບານ ຊຶ່ງຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນທີສາມ ບໍ່ໄດ້ຂໍອຸທອນ ຫລື ໄອຍະການປະຊາຊົນ ບໍ່ໄດ້ສະເໜີ ຄັດຄ້ານ;
2. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະຄຳຕັດສິນຂັ້ນຕົ້ນ ຂອງສານປະຊາຊົນ ແຂວງ, ນະຄອນ ຊຶ່ງຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນທີສາມ ບໍ່ໄດ້ຂໍອຸທອນ ຫລື ໄອຍະການປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ ສະເໜີຄັດຄ້ານ;
3. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳພິພາກສາຂັ້ນອຸທອນ ຂອງສານປະຊາຊົນ ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ຄຳພິພາກສາຂອງສານອຸທອນ ຊຶ່ງຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນທີສາມ ບໍ່ໄດ້ຂໍລົບລ້າງ ຫລື ໄອຍະການປະຊາຊົນ ບໍ່ໄດ້ສະເໜີຄັດຄ້ານ;
4. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະ ຄຳພິພາກສາ ຂອງສານ ປະຊາຊົນສູງສຸດ.
ມາດຕາ 5(ໃໝ່). ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະນິຕິກໍາອື່ນ ທີ່ນຳມາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະນິຕິກໍາອື່ນ ທີ່ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ນຳມາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມີ ດັ່ງນີ້:
1. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະ ຄຳຕັດສິນຄະດີແພ່ງຂັ້ນຕົ້ນ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ຂອງສານປະຊາຊົນເມືອງ, ເທດສະບານ, ສານປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ;
2. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາຂັ້ນຕົ້ນ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດຂອງສານປະຊາຊົນເມືອງ, ເທດສະບານ, ສານປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ກ່ຽວກັບການໃຊ້ແທນ ຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ, ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ, ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ແລະ ໂທດດັດສ້າງໂດຍບໍ່ຕັດອິດສະລະພາບ;
3. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະ ຄຳພິພາກສາຄະດີແພ່ງຂັ້ນອຸທອນ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດ ຂາດຂອງສານປະຊາຊົນ ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ສານອຸທອນ;
4. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະ ຄຳພິພາກສາຄະດີອາຍາຂັ້ນອຸທອນ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດຂອງສານປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ສານອຸທອນ ກ່ຽວກັບ ການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ, ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ, ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ແລະ ໂທດດັດສ້າງ ໂດຍບໍ່ຕັດອິດສະລະພາບ;
5. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະຄຳພິພາກສາຄະດີແພ່ງ ຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ທີ່ບໍ່ສົ່ງຄະດີ ໃຫ້ສານຂັ້ນລຸ່ມພິຈາລະນາຄືນໃໝ່;
6. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະ ຄຳພິພາກສາຄະດີອາຍາ ຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ທີ່ບໍ່ສົ່ງຄະດີ ໃຫ້ສານຂັ້ນລຸ່ມພິຈາລະນາຄືນໃໝ່ ກ່ຽວກັບການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ, ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ, ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ແລະ ໂທດດັດສ້າງໂດຍ ບໍ່ຕັດອິດສະລະພາບ;
7. ຄຳຕັດສິນ ຫລືຄຳພິພາກສາຂອງສານ ບອກວ່າໃຫ້ປະຕິບັດພາງ;
8. ຄຳສັ່ງໃຫ້ປະຕິບັດບົດບັນທຶກການໄກ່ເກັ່ຍຂອງສານ;
9. ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ ແລະ ຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ຕ່າງປະເທດ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ຊຶ່ງສານປະຊາຊົນແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ຮັບຮູ້ ແລະ ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ;
10. ບົດບັນທຶກການໄກ່ເກັ່ຍ ແລະ ຄຳຕັດສິນ ຂອງຄະນະກຳມະການ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕາມສົນທິສັນຍາລະຫວ່າງປະເທດທີ່ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນພາຄີ ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກສານປະຊາຊົນ.
ມາດຕາ 6. ຜົນບັງຄັບປະຕິບັດຂອງຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 5(ໃໝ່) ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຜົນບັງຄັບຕໍ່ບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຊຶ່ງຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ທຸກອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງລັດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ພົນລະເມືອງທຸກຄົນ ຕ້ອງເຄົາລົບ ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍມີພັນທະໃຫ້ການຮ່ວມມື, ຊ່ວຍເຫລືອອັນຈຳເປັນ ແກ່ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 7(ໃໝ່). ຫລັກການໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຫລັກການໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີ ດັ່ງນີ້:
1. ຖືກຕ້ອງຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
2. ສະເໝີພາບ;
3. ສຶກສາອົບຮົມ;
4. ເຂັ້ມງວດ, ວ່ອງໄວ ແລະຍຸຕິທຳ;
5. ປະສານສົມທົບ;
6. ໂປ່ງໄສ.
ມາດຕາ 8(ໃໝ່). ການຖອນຕົວ ແລະການຄ້ານຕົວ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ເປັນຍາດພີ່ນ້ອງ, ມີຜົນປະໂຫຍດ ຫລື ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບຄູ່ຄວາມຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ ຕ້ອງຂໍຖອນຕົວອອກ ຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ນັ້ນ; ຖ້າຜູ່ກ່ຽວຫາກບໍ່ຖອນຕົວອອກ ຄູ່ຄວາມຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ ກໍມີສິດຄ້ານຕົວຜູ່ກ່ຽວ ຕໍ່ຫົວໜ້າພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ໃນກໍລະນີຫາກແມ່ນພະນັກງານ ຂອງຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ; ຕໍ່ຫົວໜ້າຫ້ອງການຍຸຕິທຳ ເມືອງ, ເທດສະບານ ໃນກໍລະນີຫາກ ແມ່ນພະນັກງານຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອໃຫ້ຜູ່ກ່ຽວ ຖອນຕົວອອກ ຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານນັ້ນ.
ພາກທີ II
ອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ໝວດທີ 1
ອົງການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ມາດຕາ 9. ລະບົບອົງການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ລະບົບອົງການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ປະກອບດ້ວຍ:
- ກະຊວງຍຸຕິທໍາ;
- ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ;
- ຫ້ອງການຍຸຕິທໍາເມືອງ, ເທດສະບານ.
ມາດຕາ 10(ໃໝ່). ສິດ ແລະໜ້າທີ່ຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໃນຖານະເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານມີ ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍ, ລະບຽບກົດໝາຍ ກ່ຽວກັບວຽການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລ້ວສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາ;
2. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ຊັ້ນ ຄົນຕ່າງໆ ເຂົ້າໃຈ ແລະ ຕື່ນຕົວປະຕິບັດ ທັງປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ດ້ວຍວິທີການຕ່າງໆ;
3. ຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາດ້ານວິຊາການ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ;
4. ຄົ້ນຄວ້າວິໄຈສາເຫດຂອງຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ ແລ້ວສະເໜີຕໍ່ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ;
5. ປ່ຽນແປງ, ໂຈະ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງຄຳສັ່ງ ຂອງຫ້ອງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ຫລື ສະເໜີໃຫ້ຂະແໜງ ການອື່ນ ລົບລ້າງນິຕິກຳຂອງຕົນ ທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫລື ລະບຽບກົດໝາຍ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍໃຫ້ຄຳແນະນຳ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ;
6. ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫລື ປົດຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມການສະເໜີຂອງພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍ ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ;
7. ກໍ່ສ້າງ, ຍົກລະດັບ ບຸກຄະລາກອນ ທີ່ຮັບຜິດຊອບ ວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທາງດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ຈັນຍາທຳ ແລະ ວິຊາສະເພາະ;
8. ປະສານສົມທົບກັບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
9. ພົວພັນຮ່ວມມືກັບຕ່າງປະເທດ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
10. ລາຍງານສະພາບການ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ໃຫ້ລັດຖະບານຊາບ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ;
11. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 11(ໃໝ່). ສິດ ແລະໜ້າທີ່ຂອງພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ມີສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະເປັນເອກະພາບ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ;
2. ຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ງົບປະມານ ແລະ ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ຂອງຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
3. ສະເໜີຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຫ້ອງການ, ການ ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫລື ປົດຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າ ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກ ອົງການປົກຄອງ ແຂວງ, ນະຄອນ;
4. ສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ ກ່ຽວກັບ ການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫລື ປົດຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມການສະເໜີ ຂອງຫ້ອງການຍຸຕິທຳ ເມືອງ, ເທດສະບານ;
5. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ຊັ້ນຄົນຕ່າງໆ ເຂົ້າໃຈ ແລະ ຕື່ນຕົວປະຕິບັດທັງປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບ ວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ດ້ວຍວິທີການຕ່າງໆ;
6. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການ ຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
7. ພົວພັນຮ່ວມມືກັບຕ່າງປະເທດ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມການມອບໝາຍຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ;
8. ຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
9. ລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານໃຫ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ອົງການປົກຄອງແຂວງ, ນະຄອນ;
10. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 12(ໃໝ່). ສິດ ແລະໜ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ ມີສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ງົບປະມານ ແລະ ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
2. ສະເໜີຕໍ່ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ເພື່ອໃຫ້ນຳສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງໜ່ວຍງານ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກ ຍ້າຍ ຫລື ປົດຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກອົງການປົກຄອງເມືອງ, ເທດສະບານ;
3. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ຊັ້ນຄົນຕ່າງໆ ເຂົ້າໃຈ ແລະ ຕື່ນຕົວປະຕິບັດ ທັງປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບ ວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ດ້ວຍວິທີການຕ່າງໆ;
4. ຍົກລະດັບບຸກຄະລາກອນ ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທາງດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ຈັນຍາທຳ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດ;
5. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
6. ຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
7. ລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງ ສານໃຫ້ພະແນກຍຸຕິທຳ ແລະ ອົງການປົກຄອງ ເມືອງ, ເທດສະບານ;
8. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ໝວດທີ 2
ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ມາດຕາ 13. ລະບົບອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ລະບົບອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ປະກອບດ້ວຍ:
- ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
- ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 14. ທີ່ຕັ້ງ ແລະພາລະບົດບາດຂອງຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນ ການຈັດຕັ້ງໜຶ່ງ ຂອງ ພະແນກຍຸຕິທຳ ແຂວງ, ນະຄອນ ມີພາລະບົດບາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ ໄວ້ໃນມາດຕາ 5(ໃໝ່) ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 15(ໃໝ່). ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ
ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ປະກອບດ້ວຍ:
- ຫົວໜ້າ;
- ຮອງຫົວໜ້າ;
- ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ວິຊາການ ແລະ ພະນັກງານ ບໍລິຫານຈຳນວນໜຶ່ງ.
ຫົວໜ້າຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານແມ່ນ ຮອງຫົວໜ້າ ພະແນກຍຸຕິທຳ ແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍຕຳແໜ່ງ.
ມາດຕາ 16(ໃໝ່). ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານມີ ສິດ ແລະໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ຄົ້ນຄວ້າຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະນິຕິກຳອື່ນ ເພື່ອກະກຽມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ທວງເອົາຂອງກາງຄະດີ ລວມທັງບົດບັນທຶກການຍຶດ, ການອາຍັດຂອງ ກາງຄະດີດັ່ງກ່າວທີ່ຄ້າງຄາຈາກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອນຳ ມາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ;
2. ສະເໜີ ໃຫ້ສານທີ່ໄດ້ລົງຄຳຕັດສິນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ນັ້ນ ອະທິບາຍຢ່າງເປັນລາຍລັກອັກສອນ ກ່ຽວກັບບັນຫາໃດບັນຫາໜຶ່ງ ທີ່ຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງ;
3. ສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫລວດ ມີມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ຖືກ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ມີເຈດຕະນາຫລົບຫລີກການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍສະເພາະ ການອອກນອກປະເທດ;
4. ອອກໝາຍຮຽກຄູ່ຄວາມ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
5. ອອກຄຳສັ່ງອາຍັດ, ຄຳສັ່ງຍຶດຊັບ, ຄຳສັ່ງຍົກຍ້າຍ, ຄຳສັ່ງໃຫ້ພາຕົວ, ຄຳສັ່ງ ປັບໃໝ ແລະ ຄຳສັ່ງອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
6. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
7. ສະເໜີຂໍຄຳເຫັນນຳຂັ້ນເທິງຂອງຕົນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກສັບສົນ;
8. ຊີ້ນຳທາງດ້ານວິຊາການ ແລະ ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ;
9. ປ່ຽນແປງ, ໂຈະ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງຄຳສັ່ງ ຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ຫລື ສະເໜີໃຫ້ລົບລ້າງນິຕິກຳ ຂອງຂະແໜງການອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ຂັດກັບຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫລື ລະບຽບກົດ ໝາຍ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍຕ້ອງໃຫ້ຄຳແນະນຳເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ;
10. ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃຫ້ໄອຍະການປະຊາຊົນຂັ້ນຂອງຕົນ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ຫລື ຕາມການສະເໜີ;
11. ລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ຂອງຕົນ ໃຫ້ພະແນກຍຸຕິທຳ ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະກະຊວງຍຸຕິທຳ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ;
12. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ກ່ຽວກັບ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 17(ໃໝ່). ທີ່ຕັ້ງ ແລະພາລະບົດບາດຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຊຶ່ງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ ຢູ່ແຕ່ລະເມືອງ, ເທດສະບານ ແມ່ນການຈັດຕັ້ງໜຶ່ງຂອງຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ ມີພາລະບົດບາດ ຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະນິຕິກຳອື່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 5(ໃໝ່) ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ທີ່ຢູ່ໃນ ຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 18(ໃໝ່). ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ
ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ປະກອບດ້ວຍ:
- ຫົວໜ້າ
- ຮອງຫົວໜ້າ;
- ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ວິຊາການ ແລະ ພະນັກງານ ບໍລິຫານຈຳນວນໜຶ່ງ.
ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນຮອງຫົວໜ້າ ຫ້ອງການຍຸຕິທຳ ເມືອງ, ເທດສະບານ ໂດຍຕຳແໜ່ງ.
ມາດຕາ 19(ໃໝ່). ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີສິດ ແລະໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ຄົ້ນຄວ້າຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ເພື່ອກະ ກຽມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ທວງເອົາຂອງກາງທີ່ມີຢູ່ໃນຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ໃນກໍລະນີທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ;
2. ສະເໜີໃຫ້ສານທີ່ໄດ້ລົງຄຳຕັດສິນ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ນັ້ນ ອະທິບາຍຢ່າງເປັນລາຍລັກອັກສອນ ກ່ຽວກັບບັນຫາໃດບັນຫາໜຶ່ງ ທີ່ຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງ;
3. ສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫລວດ ມີມາດຕະການ ຕໍ່ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງ ສານ ທີ່ມີເຈດຕະນາຫລົບຫລີກການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍສະເພາະ ການອອກນອກປະເທດ;
4. ອອກໝາຍຮຽກຄູ່ຄວາມ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
5. ອອກຄຳສັ່ງອາຍັດ, ຄຳສັ່ງຍຶດຊັບ, ຄຳສັ່ງຍົກຍ້າຍ, ຄຳສັ່ງໃຫ້ພາຕົວ, ຄຳສັ່ງປັບ ໃໝ ແລະຄຳສັ່ງອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
6. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນຕົ້ນ ໜ່ວຍໄກ່ເກັ່ຍຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອຊ່ວຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
7. ສະເໜີຂໍຄຳເຫັນນຳຂັ້ນເທິງຂອງຕົນ ໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງ ສານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກສັບສົນ;
8. ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃຫ້ໄອຍະການປະຊາຊົນຂັ້ນຂອງຕົນ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ຫລື ຕາມການສະເໜີ;
9. ລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໜ້າທີ່ວຽກງານ ຂອງຕົນ ໃຫ້ຫ້ອງການຍຸຕິທຳ ເມືອງ, ເທດສະບານ ແລະ ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ;
10. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 20. ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າ ຫ້ອງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ແລະ ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ມີສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນການຊີ້ນຳ, ນຳພາ ແລະ ກວດກາການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພະແນກ ຍຸຕິທຳ ແຂວງ, ນະຄອນ ຫລື ຫ້ອງການຍຸຕິທຳເມືອງ, ເທດສະບານ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 16(ໃໝ່) ແລະ ມາດຕາ 19(ໃໝ່) ຂອງ ກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດ ສິນຂອງສານ ເປັນຜູ່ຊ່ວຍວຽກຫົວໜ້າ ແລະ ຮັບຜິດຊອບວຽກງານໃດໜຶ່ງ ຕາມການມອບໝາຍຂອງຫົວໜ້າ. ໃນກໍລະນີ ຫົວໜ້າຕິດຂັດ ຍ້ອນເຫດຜົນໃດໜຶ່ງ ຮອງຫົວໜ້າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍນັ້ນ ເປັນຜູ້ວ່າການແທນ.
ມາດຕາ 21(ໃໝ່). ສິດ ແລະ ຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີສິດ ແລະໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
1. ຄົ້ນຄວ້າຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ເພື່ອກະກຽມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງປະຕິບັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຕາມເນື້ອໃນ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ຕາມລະບຽບການ ແລະ ຂັ້ນຕອນຂອງ ກົດໝາຍສະບັບນີ້;
2. ສະເໜີຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫລື ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອໃຫ້ສານທີ່ໄດ້ລົງຄຳຕັດສິນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດນັ້ນ ອະທິບາຍ ຢ່າງເປັນລາຍລັກ ອັກສອນ ກ່ຽວກັບບັນຫາໃດບັນຫາໜຶ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງ;
3. ອອກໝາຍຮຽກຄູ່ຄວາມ ເພື່ອແຈ້ງເນື້ອໃນຄຳຕັດສິນ ຂອງສານໃຫ້ຊາບພ້ອມທັງ ແນະນຳ, ສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຕິບັດ;
4. ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ກ່ຽວກັບຊັບສິນ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ ຂອງຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
5. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
6. ສະເໜີໃຫ້ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫລື ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ອອກຄຳສັ່ງອາຍັດ, ຄຳສັ່ງຍຶດຊັບ, ຄຳສັ່ງຍົກຍ້າຍ, ຄຳສັ່ງໃຫ້ພາຕົວ, ຄຳສັ່ງປັບໃໝ ຫລື ສະເໜີຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫລວດ ມີມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ຖືກ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ມີເຈດຕະນາຫລົບຫລີກ ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານນັ້ນ ບໍ່ໃຫ້ອອກນອກປະເທດ ແລະ ຄຳສັ່ງອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ;
7. ລາຍງານ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງ ສານ ທີ່ຕົນໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນັ້ນ ຕໍ່ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫລື ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດ ສິນຂອງສານ;
8. ປະຕິບັດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ມາດຕາ 22(ໃໝ່). ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງມີມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ ດັ່ງນີ້:
1. ເປັນພົນລະເມືອງລາວ ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 25 ປີ ຂຶ້ນໄປ;
2. ມີທັດສະນະຫລັກໝັ້ນຊົນຊັ້ນ ແລະມີຄວາມໜັກ ແໜ້ນທາງດ້ານການເມືອງ;
3. ມີຄຸນສົມບັດ ຈັນຍາບັນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຕໍ່ໜ້າທີ່ວຽກງານ, ມີຄວາມສັດຊື່ບໍລິສຸດຕໍ່ປະເທດຊາດ, ຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ, ລວມໝູ່ ແລະ ຂອງພົນລະເມືອງ, ມີມະນຸດສຳພັນດີ;
4. ມີຄວາມຮູ້, ມີນ້ຳໃຈກ້າຫານ, ອົດທົນ, ມີຄວາມສາ ມາດຊວນເຊື່ອ ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
5. ຈົບການສຶກສາວິຊາກົດໝາຍຊັ້ນກາງຂຶ້ນໄປ ຫລື ໄດ້ຮັບການບຳລຸງວິຊາກົດໝາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ;
6. ມີປະສົບການ ກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຢ່າງໜ້ອຍ ສອງ ປີ;
7. ມີສຸຂະພາບສົມບູນດີ.
ສຳລັບພະນັກງານ ຜູ້ທີ່ຈະເປັນຫົວໜ້າຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ນອກຈາກມີມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ແລ້ວ ຍັງຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ມີແບບ ແຜນວິທີ ເຮັດວຽກດີ, ມີປະສົບການ ກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຢ່າງໜ້ອຍ ຫ້າ ປີ ແລະ ມີລະດັບວິຊາສະເພາະກົດໝາຍຊັ້ນສູງຂຶ້ນໄປ; ສ່ວນຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງມີປະສົບ ການຢ່າງໜ້ອຍ ສາມປີ ແລະ ມີລະດັບວິຊາສະເພາະກົດໝາຍ ຊັ້ນກາງຂຶ້ນໄປ.
ພາກທີ III
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ໝວດທີ 1
ຂັ້ນຕອນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີແພ່ງ
ມາດຕາ 23(ໃໝ່). ການສົ່ງຄຳຕັດສິນໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຢ່າງຊ້າບໍ່ໃຫ້ເກີນ ສາມສິບ ວັນ ນັບແຕ່ວັນຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດ ສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາ ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ຫລື ວັນຄູ່ ຄວາມຮັບຊາບ ເປັນຕົ້ນໄປ.
ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະຄຳພິພາກສາ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດນັ້ນ ຕ້ອງສົ່ງ ໃຫ້ໄອຍະການປະຊາຊົນ ເພື່ອຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນ.
ມາດຕາ 24(ໃໝ່). ບ່ອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ບ່ອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີ ດັ່ງນີ້:
-ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ສຳລັບ ຄຳຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນ ແຂວງ, ນະຄອນ ທີ່ຕັດສິນເປັນຂັ້ນຕົ້ນ;
-ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ສຳລັບ ຄຳຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນ ເມືອງ, ເທດສະບານ ແລະຄຳພິພາກສາຂອງສານປະຊາຊົນ ແຂວງ, ນະຄອນ ເປັນຂັ້ນອຸທອນ.
ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ສາມາດ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານຂອງສານປະຊາຊົນ ເມືອງ, ເທດສະບານ ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດ ສິນຂອງສານ ຫລື ຕາມການສະເໜີ ຂອງໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 25. ຂັ້ນຕອນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີສີ່ຂັ້ນຕອນ ດັ່ງນີ້:
1. ຄົ້ນຄວ້າຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ເພື່ອກະກຽມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ;
2. ຮຽກຄູ່ຄວາມເຂົ້າມາ ເພື່ອແຈ້ງເນື້ອໃນຄຳຕັດສິນ ຂອງສານໃຫ້ຊາບ ພ້ອມທັງ ແນະນຳ ແລະ ປຸກລະດົມໃຫ້ປະຕິບັດ;
3. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານຕົວຈິງ;
4. ສິ້ນສຸດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 26. ການຄົ້ນຄວ້າຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະນິຕິກຳອື່ນ
ພາຍຫລັງໄດ້ຮັບຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນແລ້ວ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າຄຳຕັດສິນ ຫລື ນິຕິກຳນັ້ນໃຫ້ລະອຽດ, ເຂົ້າໃຈ ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍກະກຽມເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ມາດຕາ 27(ໃໝ່). ການຮຽກຄູ່ຄວາມ
ພາຍໃນກຳນົດ ສິບວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງ ເດັດຂາດເປັນຕົ້ນໄປ ແລະໄດ້ກະກຽມເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແລ້ວ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງ ສານ ຕ້ອງຮຽກເອົາຄູ່ຄວາມໃນຄະດີເຂົ້າມາຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອແຈ້ງກ່ຽວກັບ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃຫ້ຊາບ,ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍແນະນຳ,ຊຸກຍູ້ ໃຫ້ປະຕິບັດພາຍໃນກຳນົດເວລາຫົກສິບວັນ.
ໃນກຳນົດເວລາດັ່ງກ່າວ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງຕິດ ຕາມການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຂອງຜູ້ຖືກປະຕິບັດ, ຖ້າຫາກເຫັນວ່າມີຄວາມຈຳເປັນ ເຊັ່ນ: ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີເຈດຕະນາຫລົບຫລີກບໍ່ຢາກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນນັ້ນ ກໍສາ ມາດຂຶ້ນບັນຊີຊັບສິນຂອງ ຜູ້ກ່ຽວ ທີ່ສານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອອກຄຳສັ່ງອາຍັດຊັບ ຫລື ຍຶດຊັບ ແລ້ວສະເໜີໃຫ້ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫລື ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ອອກຄຳສັ່ງ ອາຍັດ ຫລື ຍຶດຊັບ ກໍໄດ້.
ມາດຕາ 28(ໃໝ່). ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ
ພາຍໃນ ຫົກສິບ ວັນ ຖ້າຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫາກໄດ້ປະຕິ ບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຢ່າງຄົບຖ້ວນແລ້ວ ກໍຖືວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານນັ້ນ ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ. ຖ້າວ່າ ພາຍໃນກຳນົດດັ່ງກ່າວ ຄຳຕັດສິນຂອງສານຫາກບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ຫລື ປະຕິບັດ ແຕ່ຫາກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຄົບຖ້ວນ ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງກວດກາ, ຂຶ້ນບັນຊີຊັບສິນ, ອອກຄຳສັ່ງອາຍັດຊັບ ຫລື ຍຶດຊັບ ຖ້າວ່າມາດຕະການດັ່ງກ່າວ ຫາກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ນຳໃຊ້ມາກ່ອນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍອາດຈະອອກຄຳສັ່ງຍົກຍ້າຍ, ຄຳສັ່ງ ປັບໃໝຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານນັ້ນ ແລ້ວແຕ່ລະກໍລະນີ.
ໃນເວລາກວດກາຊັບ, ອາຍັດຊັບ ຫຼື ຍຶດຊັບ ແລະ ຍົກຍ້າຍ ຜູ້ຖືກປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງປະສານສົມທົບກັບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ສ່ວນການຍຶດຊັບ ນັ້ນ ຕ້ອງໃຫ້ຜູ່ຄຸ້ມຄອງຊັບໃນເວລາຍຶດ ເຂົ້າຮ່ວມນຳ, ໃນກໍລະນີທີ່ ຜູ່ຄຸ້ມຄອງຊັບ ຫາກບໍ່ແມ່ນເຈົ້າຂອງຊັບ ພາຍຫຼັງຍຶດ ແລ້ວ ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຂອງຊັບຊາບໃນທັນໃດ. ຊັບທີ່ຍຶດ ຫລື ອາຍັດນັ້ນ ຕ້ອງຕີລາຄາ ແລະ ປະກາດຂາຍ ເພື່ອໃຊ້ແທນ ໜີ້ສິນ. ກ່ອນການປະກາດຂາຍ ຕ້ອງຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຕີລາຄາ ໂດຍແມ່ນ ເຈົ້າແຂວງ, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ ຫລື ເຈົ້າເມືອງ, ຫົວໜ້າເທດສະບານ ເປັນຜູ້ແຕ່ງຕັ້ງໄວ້ ເພື່ອຕີລາຄາຊັບສິນທີ່ໄດ້ອາຍັດ ຫລື ຍຶດທີ່ມີມູນຄ່າສູງ ໃນຄະດີຕ່າງໆ ທີ່ເກີດຂຶ້ນ; ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຕີລາຄາແລ້ວ ຈຶ່ງປະກາດຂາຍຊັບສິນດັ່ງກ່າວ ໃຫ້ມວນຊົນຊາບຢ່າງກວ້າງຂວາງ ເພື່ອປະມູນຂາຍ ຕາມລະບຽບການ.
ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫາກຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນອື່ນ ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫລື ການປະຕິບັດຍັງບໍ່ທັນສິ້ນສຸດນັ້ນ ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ມີສິດໂອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນດັ່ງກ່າວ ໄປໃຫ້ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ບ່ອນຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຍ້າຍໄປຢູ່ນັ້ນ ເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແທນ.
ຖ້າວ່າຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫາກມີຊັບຢູ່ຫລາຍເມືອງ ຫລື ຢູ່ຫລາຍແຂວງ ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ດັ່ງກ່າວ ຈະສະເໜີໃຫ້ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ບ່ອນມີຊັບຢູ່ນັ້ນ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແທນຕົນກໍໄດ້ ຈົນກວ່າຈະຄົບຈໍານວນໜີ້ສິນ ຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 29(ໃໝ່). ການສິ້ນສຸດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນກໍລະນີ ດັ່ງນີ້:
1. ຜູ້ຖືກປະຕິບັດໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານຢ່າງຄົບຖ້ວນແລ້ວ;
2. ເຈົ້າໜີ້ໄດ້ສະລະສິດ. ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າໜີ້ ໄດ້ຮັບ ໝາຍຮຽກສາມຄັ້ງແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ເຂົ້າມາສະເໜີຕົວ ຕໍ່ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນພຽງພໍ ກໍໃຫ້ຖືວ່າເປັນການສະລະສິດເຊັ່ນດຽວກັນ;
3. ຜູ້ຖືກປະຕິບັດໄດ້ເສັຍຊີວິດ ໂດຍບໍ່ມີຊັບ, ບໍ່ມີສິດ ຫລືື ບໍ່ມີພັນທະໃຫ້ຜູ້ອື່ນສືບທອດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ;
4. ຄຳຕັດສິນ ຫລື ຄຳພິພາກສາຂອງສານໄດ້ຖືກ ປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງ ໂດຍບໍ່ໃຫ້ຄູ່ຄວາມມີພັນທະປະຕິບັດ.
ເມື່ອການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານໄດ້ສິ້ນສຸດແລ້ວ ພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງສະເໜີໃຫ້ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫລື ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ເພື່ອອອກຄຳສັ່ງປິດສຳນວນຄະດີ ແລະ ແຈ້ງໃຫ້ຄູ່ຄວາມ, ໄອຍະການປະຊາຊົນ, ຫ້ອງວ່າການຄະນະສະມາຊິກ ສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຳເຂດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຊາບ.
ໝວດທີ 2
ມາດຕະການໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີແພ່ງ
ມາດຕາ 30. ການອອກຄຳສັ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງສຳເລັດຜົນ ນັ້ນ ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຈະອອກຄຳສັ່ງໃຫ້ພາຕົວ, ຄຳສັ່ງຍຶດ ຫລື ອາຍັດຊັບ, ຍົກຍ້າຍ, ປັບໃໝ ແລະ ຄຳສັ່ງອື່ນ ທີ່ເຫັນວ່າຈຳເປັນ ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ອອກຄຳສັ່ງກັກຕົວ ຫລື ກັກຂັງ ເພື່ອເລັ່ງໜີ້.
ໃນກໍລະນີ ຊັບສິ່ງຂອງທີ່ຖືກອາຍັດ ຫລື ຍຶດນັ້ນ ຫາກມີຄວາມຈຳເປັນ ຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງ ຫລື ແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ ເນື່ອງຈາກວ່າຊັບສິ່ງຂອງດັ່ງກ່າວຈະມີການປ່ຽນຮູບ ຫລື ເສັຍຄຸນນະພາບ, ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງຄຸ້ມຄອງ, ປົກປັກຮັກສາ ຫລື ຂາຍເອົາເງິນມາໄວ້ ເພື່ອປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານໃນຂັ້ນຕໍ່ໄປ.
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານກ່ຽວກັບການມອບ ຫລື ການສົ່ງ ຊັບຄົງທີ່ຄືນນັ້ນ ຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງອອກຄຳສັ່ງໃຫ້ຜູ້ຄອບຄອງຊັບດັ່ງກ່າວ ຍົກຍ້າຍອອກຈາກສະຖານທີ່ ຫລື ທີ່ພັກອາໄສ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ມອບ ຫລື ສົ່ງພາຍໃນກຳນົດເວລາບໍ່ໃຫ້ເກີນ ເກົ້າສິບ ວັນ ນັບແຕ່ ວັນໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງເປັນຕົ້ນໄປ.
ມາດຕະການທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນວັກທີ 3 ຂອງມາດຕານີ້ ກໍສາມາດນຳໃຊ້ ຕໍ່ຫລັກຊັບຄ້ຳປະກັນຂອງຂໍ້ຜູກພັນໃນສັນຍາ ເຊັ່ນດຽວກັນ.
ມາດຕາ 31. ຜົນບັງຄັບປະຕິບັດຂອງຄຳສັ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຄຳສັ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງ ໃນຂອບເຂດ ສິດ ແລະໜ້າທີ່ ຂອງຕົນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 5(ໃໝ່) ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ໃຫ້ຖືຄືກັນກັບຄຳສັ່ງຂອງສານ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບປະຕິບັດ ສຳລັບບຸກຄົນ ແລະ ອົງການ ຈັດຕັ້ງ ດັ່ງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 6 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ການຫລີກລ້ຽງບໍ່ຍອມປະຕິບັດຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວ ໂດຍເຈດຕະນາ ຫລື ຂັດຂວາງ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ີ່ ຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫລື ບຸກຄົນອື່ນ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິ ບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ດ້ວຍການນາບຂູ່, ໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ ຫລື ດ້ວຍຮູບການອື່ນ ຖືວ່າເປັນການກະທຳຜິດທາງອາຍາ ແລະ ຈະຖືກລົງໂທດຕາມມາດຕາ 158, 173 ແລະ ມາດຕາອື່ນ ຂອງກົດໝາຍ ອາຍາ.
ມາດຕາ 32. ຊັບທີ່ຫ້າມອາຍັດ ຫລື ຍຶດ
ຊັບສິ່ງຂອງທີ່ຈະບໍ່ຖືກອາຍັດ ຫລື ຍຶດມາໃຊ້ແທນໜີ້ສິນ ມີ ດັ່ງນີ້:
1. ສິ່ງສັກກາລະບູຊາຂອງລູກໜີ້;
2. ອາຫານສຳລັບກິນປະຈຳວັນ ແລະຢາປົວພະຍາດຂອງລູກໜີ້;
3. ວັດຖຸສິ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເປັນປະຈຳຂອງລູກໜີ້ ແລະ ຂອງບຸກຄົນ ຊຶ່ງຢູ່ພາຍໃຕ້ການດູແລລ້ຽງດູຂອງລູກໜີ້ ເຊັ່ນ: ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນອນ, ເຄື່ອງຄົວກິນ ແລະ ເຄື່ອງຫລິ້ນເດັກນ້ອຍ;
4. ວັດຖຸສິ່ງຂອງທີ່ຈຳເປັນ ສຳລັບການປະກອບອາຊີບຂະໜາດນ້ອຍຂອງລູກໜີ້.
ມາດຕາ 33. ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ບໍ່ຍອມປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ພາຍຫລັງຫ້ອງການ ຫລື ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງ ອາຍັດຊັບ, ຍຶດຊັບ ຫລື ອອກຄຳສັ່ງຍົກຍ້າຍແລ້ວ ແຕ່ລູກໜີ້ບໍ່ຍອມປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທັງໆທີ່ມີຄວາມສາມາດໃຊ້ແທນໄດ້ ແຕ່ມີເຈດຕະນາບໍ່ປະຕິບັດ ຊຶ່ງແກ່ຍາວກາຍກຳນົດ ຫົກສິບ ວັນ ນັ້ນ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຈະປັບໃໝໜຶ່ງສ່ວນຮ້ອຍ (1%) ຂອງມູນຄ່າທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໃຊ້ແທນ, ຖ້າຫາກກາຍກຳນົດເກົ້າສິບວັນ ຈະປັບໃໝສາມສ່ວນຮ້ອຍ (3%) ຂອງມູນຄ່າທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໃຊ້ແທນ ນັບແຕ່ມື້ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເປັນຕົ້ນໄປ.
ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ແມ່ນໜີ້ສິນ ສຳລັບຊັບສິ່ງຂອງທີ່ສາມາດຕີມູນຄ່າໄດ້ ເຊັ່ນ: ການທວງໃຫ້ ອອກຈາກທີ່ດິນ, ເຮືອນ, ການແບ່ງປັນມູນມໍລະດົກ, ສິນສົມສ້າງ, ຄ່າລ້ຽງດູ, ຖ້າວ່າຊັບສິ່ງຂອງ ນັ້ນ ຫາກມີມູນຄ່າຕ່ຳກວ່າ ຫ້າຮ້ອຍລ້ານກີບ ຈະປັບໃໝຄັ້ງທີໜຶ່ງ ຫ້າແສນກີບ, ຄັ້ງທີສອງ ສອງລ້ານກີບ; ສຳລັບຊັບສິ່ງຂອງ ທີ່ມີມູນຄ່າສູງກວ່າ ຫ້າຮ້ອຍລ້ານກີບຂຶ້ນໄປຈະປັບໃໝຄັ້ງທີໜຶ່ງ ສອງລ້ານກີບ, ຄັ້ງທີສອງ ຫ້າລ້ານກີບ.
ສຳລັບສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຕີເປັນມູນຄ່າໄດ້ ເຊັ່ນ: ການທວງເອົາເອກະສານ, ການທວງເອົາ ເດັກນ້ອຍ ຈະປັບໃໝຄັ້ງທີໜຶ່ງ ຫ້າແສນກີບ, ຄັ້ງທີສອງ ໜຶ່ງລ້ານກີບ.
ເງິນຄ່າປັບໃໝ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານທັງໝົດ ໃຫ້ມອບເຂົ້າ ເປັນລາຍໄດ້ຂອງລັດ.
ຖ້າວ່າການນຳໃຊ້ມາດຕະການຕ່າງໆ ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ ຫາກຍັງບ່ໍໄດ້ຮັບ ຜົນ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກໍມີສິດສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ມາດຕາ 173 ຂອງກົດໝາຍອາຍາ, ແຕ່ຜູ້ຖືກ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຍັງຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ມາດຕະການຕ່າງໆ ທີ່ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ວາງໃສ່.
ມາດຕາ 34. ການນຳໃຊ້ມາດຕະການຕໍ່ນິຕິບຸກຄົນ
ມາດຕະການຕ່າງໆທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 30, 31 ແລະ ມາດຕາ 33 ຂອງກົດໝາຍ ສະບັບນີ້ ສາມາດນຳໃຊ້ຕໍ່ນິຕິບຸກຄົນ ຫລື ບໍລິສັດທີ່ເປັນລູກໜີ້ ທີ່ພວມດຳເນີນກິດຈະການຢູ່ ຫລື ຖືກຍຸບເລີກ ຍົກເວັ້ນວັກສຸດທ້າຍຂອງມາດຕາ 33 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. ສຳລັບບໍລິສັດທີ່ສານຕັດສິນໃຫ້ລົ້ມລະລາຍນັ້ນ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍຂອງວິສາຫະກິດ.
ມາດຕາ 35(ໃໝ່). ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນ ຄ່າສິ້ນເປືອງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເຊັ່ນ: ຄ່າຮື້ຖອນ, ຄ່າຂົນສົ່ງຊັບສິ່ງຂອງອອກຈາກສະຖານທີ່, ຄ່າປົກປັກຮັກສາ ຊັບ..., ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນ ຕົກຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ່ເສັຍຄະດີ ແລະ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ຄ່າທຳນຽມສານ.
ໝວດທີ 3
ຂັ້ນຕອນ ແລະ ມາດຕະການ
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາ ກ່ຽວກັບການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ,
ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ, ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ແລະ ໂທດດັດສ້າງໂດຍບໍ່ຕັດອິດສະລະພາບ
ມາດຕາ 36. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາກ່ຽວກັບການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ ແລະ ໂທດປັບໃໝ
ຂັ້ນຕອນ ແລະ ມາດຕະການໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາ ກ່ຽວກັບການ ໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ ແລະ ໂທດປັບໃໝ ຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ໃນມາດຕາ 25 ຫາ ມາດຕາ 34 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງປະຕິບັດໂທດຢູ່, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການອະໄພຍະໂທດ ຫລື ພົ້ນໂທດ ແລ້ວ ກໍຕ້ອງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກ່ຽວກັບການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ ແລະ ໂທດປັບໃໝ ເຊັ່ນດຽວກັນ.
ມາດຕາ 37. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂທດຮິບຊັບ ແລະຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາກ່ຽວກັບໂທດຮິບຊັບ ແລະ ຮິບວັດ ຖຸສິ່ງຂອງ ໃຫ້ດຳເນີນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຄຳຕັດສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງນັ້ນທຸກປະການ ເຖິງວ່າຜູ້ຖືກຕັດສິນຍັງປະ ຕິບັດໂທດຢູ່, ໄດ້ຮັບການອະໄພຍະໂທດ ຫລື ພົ້ນໂທດແລ້ວກໍຕາມ.
ມາດຕາ 38. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂທດດັດສ້າງໂດຍບໍ່ຕັດອິດສະລະພາບ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາ ກ່ຽວກັບໂທດດັດສ້າງ ໂດຍບໍ່ຕັດ ອິດສະລະພາບໃຫ້ປະຕິບັດຕໍ່ ພະນັກງານ ຫລື ບຸກຄົນ ທີ່ມີລາຍໄດ້ ເທົ່ານັ້ນ.
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງແຈ້ງຄຳຕັດສິນຂອງສານ ດັ່ງກ່າວ ໄປຍັງ ອົງການປົກຄອງ ຫລື ບ່ອນທີ່ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານພວມເຮັດວຽກຢູ່ ເພື່ອຫັກເອົາເງິນຄ່າ ແຮງງານ ແລ້ວມອບເຂົ້າເປັນລາຍໄດ້ຂອງລັດ, ນອກຈາກນີ້ ຜູ້ກ່ຽວຍັງຈະຕ້ອງໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ ຕາມຄຳຕັດ ສິນຂອງສານອີກ.
ມາດຕາ 39. ບຸລິມະສິດໃນການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ, ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ ຫລືຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ
ໃນການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາ ກ່ຽວກັບການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍ ທາງແພ່ງ, ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ, ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງນັ້ນ ຖ້າຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫາກບໍ່ສາມາດ ໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງ, ໂທດປັບໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ ແລະ ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ພ້ອມກັນໄດ້ນັ້ນ ແມ່ນ ໃຫ້ປະຕິ ບັດການໃຊ້ແທນຄ່າເສັຍຫາຍທາງແພ່ງກ່ອນ ແລ້ວຈຶ່ງປະຕິບັດໂທດປັບ ໃໝ, ໂທດຮິບຊັບ, ໂທດຮິບວັດຖຸສິ່ງຂອງ ຕາມຫລັງ.
ມາດຕາ 40. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາ ກ່ຽວກັບໂທດຕັດອິດສະລະພາບ
ຫລັກການ, ລະບຽບການ, ວິທີການ ແລະມາດຕະການ ໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາ ກ່ຽວກັບໂທດຕັດອິດສະລະພາບ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍອື່ນຕ່າງຫາກ.
ໝວດທີ 4
ການໂຈະ, ການປ່ຽນແປງ, ການຍົກເລີກ ແລະການລົບລ້າງ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ມາດຕາ 41(ໃໝ່). ສາເຫດທີ່ພາໃຫ້ໂຈະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ການດຳເນີນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂດຍພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຈະຖືກໂຈະໄວ້ຊົ່ວຄາວ ໃນກໍລະນີໃດໜຶ່ງ ດັ່ງນີ້:
1. ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ເປັນຄົນບ້າ ເສັຍຈິດ ຫລື ຕົກຢູ່ໃນສະພາບ ຈຳເປັນ ເຊັ່ນ: ເຈັບປ່ວຍໜັກ ໂດຍມີການຢັ້ງຢືນຈາກຄະນະແພດຂັ້ນເມືອງ ຂຶ້ນໄປ;
2. ມີການຮື້ຟື້ນຄະດີ ຕາມກຳນົດເວລາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ໃນກົດໝາຍ ໂດຍການສະເໜີໂຈະຂອງໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ;
3. ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານໄດ້ອອກຈາກທ້ອງຖິ່ນ ສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສໄປກ່ອນແລ້ວ ໂດຍບໍ່ຮູ້ບ່ອນຢູ່ທີ່ແນ່ນອນ ຊຶ່ງມີການຢັ້ງຢືນຢ່າງຖືກຕ້ອງ;
4. ຜູ້ຖືກປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ເສັຍຊີວິດ ແຕ່ຜູ້ກ່ຽວຍັງມີຜູ້ສືບທອດຢູ່;
5. ມີການສະເໜີໃຫ້ໂຈະຂອງໄອຍະການປະຊາຊົນ ຕາມທີ່ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 49 (ໃໝ່) ຂໍ້ 4 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້;
6. ຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ຊຶ່ງບໍ່ກົງກັບ ຕົວຈິງ ເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້.
ເມື່ອສາເຫດທີ່ພາໃຫ້ໂຈະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ກ່າວມາ ຂ້າງເທິງນີ້ ຫາກໝົດໄປແລ້ວ ແມ່ນໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ມາດຕາ 42. ສາເຫດທີ່ພາໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ສາເຫດທີ່ພາໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງ ການຈັດຕັ້ງປະຕິ ບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີດັ່ງນີ້:
1. ປະຕິບັດບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
2. ລະເມີດວິທີການ ຫລື ຂັ້ນຕອນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຫລື ລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍອື່ນ;
ໃນກໍລະນີທີ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຫາກຖືກປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງແລ້ວ ສິ່ງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຕໍ່ກັນແລ້ວນັ້ນ ຕ້ອງໄດ້ສົ່ງຄືນ, ຟື້ນຟູ, ໃຊ້ແທນ ຫລື ແກ້ໄຂຄືນ ໃຫ້ຖືກ ຕ້ອງຕາມສະພາບຄວາມເປັນຈິງ ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 43(ໃໝ່). ວິທີການໂຈະ, ການປ່ຽນແປງ, ການຍົກເລີກ ແລະການລົບລ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ເມື່ອກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫລື ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ຮັບຄຳ ຮ້ອງກ່ຽວກັບການໂຈະ, ການປ່ຽນແປງ, ການຍົກເລີກ ຫລື ການລົບລ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານແລ້ວຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ; ຖ້າເຫັນວ່າມີເຫດຜົນຕາມທີ່ໄດ້ ກຳນົດໄວ້ໃນ ມາດຕາ 41(ໃໝ່) ແລະ 42 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫລື ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກໍຕ້ອງອອກຄຳສັ່ງໂຈະ, ປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລ້ວແຈ້ງໃຫ້ຂັ້ນລຸ່ມຂອງຕົນ, ໄອຍະການ ປະຊາຊົນ ແລະ ຄູ່ຄວາມຊາບ ພາຍໃນກຳນົດ ສາມສິບ ວັນ ນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງເປັນຕົ້ນໄປ.
ໃນກໍລະນີທີ່ເຫັນວ່າຄຳຮ້ອງນັ້ນ ບໍ່ມີເຫດຜົນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 41(ໃໝ່) ແລະ 42 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແລ້ວ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫລື ຫ້ອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຂັ້ນລຸ່ມຂອງຕົນ, ໄອຍະການປະຊາຊົນ ແລະ ຄູ່ຄວາມ ຊາບພາຍໃນກໍານົດ ສາມສິບ ວັນ ເຊັ່ນດຽວກັນ ແລະ ໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນດັ່ງກ່າວ.
ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ຂອງລັດ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ມະຫາຊົນ ຫລື ບຸກຄົນ ນັ້ນ ບໍ່ມີສິດສັ່ງໃຫ້ປ່ຽນແປງ, ໂຈະ, ຍົກເລີກ, ລົບລ້າງ ຫລື ຂັດຂວາງ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 44. ການຮັກສາສຳນວນຄະດີ
ສຳນວນຄະດີ ທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານສິ້ນສຸດແລ້ວ ໃຫ້ຮັກສາໄວ້ ຊາວປີ ນັບແຕ່ວັນອອກຄຳສັ່ງປິດສຳນວນຄະດີເປັນຕົ້ນໄປ, ຫລັງຈາກນັ້ນຈຶ່ງທຳລາຍຖິ້ມ.
ພາກທີ IV
ການກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ໝວດທີ 1
ອົງການກວດກາພາຍໃນ
ມາດຕາ 45(ໃໝ່). ອົງການກວດກາພາຍໃນ
ອົງການກວດກາພາຍໃນ ມີ ດັ່ງນີ້:
- ກະຊວງຍຸຕິທໍາ;
- ພະແນກຍຸຕິທໍາແຂວງ, ນະຄອນ;
- ຫ້ອງການຍຸຕິທໍາເມືອງ, ເທດສະບານ.
ມາດຕາ 46(ໃໝ່). ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງອົງການກວດກາພາຍໃນ
ສິດ ແລະໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ ຂອງອົງການກວດກາພາຍໃນ ມີດັ່ງນີ້:
1. ກວດກາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ປະຕິບັດ ໜ້າທີ່ວຽກງານ ຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
2. ກວດກາຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການປະພຶດ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
3. ກວດກາການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ໝວດທີ 2
ອົງການກວດກາພາຍນອກ
ມາດຕາ 47(ໃໝ່). ອົງການກວດກາພາຍນອກ
ອົງການກວດກາພາຍນອກ ມີດັ່ງນີ້:
- ສະພາແຫ່ງຊາດ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ;
- ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ.
ມາດຕາ 48(ໃໝ່). ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນການກວດກາ
ສະພາແຫ່ງຊາດ ດຳເນີນການກວດກາການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຕິດຕາມກວດກາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ມາດຕາ 49(ໃໝ່). ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນໃນການກວດກາ
ໃນການຕິດຕາມກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ ມີສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ ດັ່ງນີ້:
1. ສະເໜີໃຫ້້ອົງການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຂັ້ນຂອງຕົນ ລາຍງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ;
2. ສະເໜີໃຫ້້ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຂັ້ນຂອງຕົນ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ ຊຶ່ງແກ່ຍາວ ຫລື ຄ້າງຄາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ປະສານສົມທົບ ກັນໃນການແກ້ໄຂ;
3. ກວດກາຄວາມຖືກຕ້ອງ ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເປັນຕົ້ນ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ການຊຳລະທາງແພ່ງ, ການເກັບ ແລະ ມອບຄ່າທຳນຽມສານ, ຄ່າອາກອນ ແລະ ຄ່າປັບໃໝ ເຂົ້າງົບປະມານ, ການຮິບຊັບເຂົ້າເປັນຂອງລັດ;
4. ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫລື ຫ້ອງການ ຈັດຕັ້ງປະຕິ ບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໂຈະ, ປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກ ຫລື ລົບລ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ ໄວ້ໃນມາດຕາ 43(ໃໝ່) ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້;
5. ສັ່ງຟ້ອງຜູ້ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ຜູ້ລະເມີດກົດໝາຍອື່ນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ໃຫ້ສານປະຊາຊົນພິຈາລະນາຕັດສິນ ຕາມມາດຕາ 173 ແລະ ມາດຕາອື່ນຂອງກົດໝາຍອາຍາ ເມື່ອອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ອົງການໄອຍະ ການປະຊາຊົນແລ້ວ.
ພາກທີ V(ໃໝ່)
ຂໍ້ຫ້າມ
ມາດຕາ 50(ໃໝ່). ຂໍ້ຫ້າມສຳລັບພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ
ຫ້າມພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ກະທຳ ດັ່ງນີ້:
1. ກົດໜ່ວງຖ່ວງດຶງ, ເຂົ້າຂ້າງອອກຂາ, ເລືອກຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ;
2. ເມີນເສີຍ, ລະເຫຼີງ ແລະ ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ;
3. ໃຊ້ທ່າທີບໍ່ເໝາະສົມ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ວຽກງານ;
4. ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ຕຳແໜ່ງ, ໜ້າທີ່ ເພື່ອຫາຜົນ ປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ;
5. ຮັບສິນບົນ.
ມາດຕາ 51(ໃໝ່). ຂໍ້ຫ້າມສຳລັບຄູ່ຄວາມ
ຫ້າມຄູ່ຄວາມ ກະທຳ ດັ່ງນີ້:
1. ຫລົບຫລີກການປະຕິບັດຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດ ສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາ ຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ;
2. ຊຸກເຊື່ອງ, ມອບ-ໂອນ ຊັບສິນ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງ ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
3. ແອບອ້າງບຸກຄົນທີ່ມີສິດອຳນາດ ເພື່ອຂົ່ມຂູ່, ຖ່ວງດຶງ ແກ່ຍາວເວລາ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
4. ໃຫ້ສິນບົນ ແກ່ພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ;
5. ຂົ່ມຂູ່, ຂັດຂວາງ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ;
6. ງັດແງະ, ມ້າງເພ ແລະທຳລາຍຊັບສິນທີ່ຖືກອາຍັດ ຫລື ຍຶດ;
7. ທຳຮ້າຍ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ມາດຕາ 52(ໃໝ່). ຂໍ້ຫ້າມສຳລັບບຸກຄົນ ແລະການຈັດຕັ້ງອື່ນ
ຫ້າມບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງອື່ນ ກະທຳ ດັ່ງນີ້:
1. ຍຸຍົງຄູ່ຄວາມ ບໍ່ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳພິພາກສາຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ;
2. ຂັດຂວາງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ຂາດ, ຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳພິພາກ ສາຂອງສານ ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງເດັດຂາດ;
3. ເປັນສື່ກາງໃນການໃຫ້ ແລະຮັບສິນບົນ ແກ່ພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ;
4. ຮັບໂອນຊັບສິນທີ່ຕົນຮູ້ ຫລື ຄວນຮູ້ວ່າ ຊັບສິນດັ່ງກ່າວ ຈະນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ພາກທີ VI
ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ ແລະມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ
ມາດຕາ 53(ໃໝ່). ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ໃນການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບນີ້ ລວມທັງ ບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນ ທີ່ໄດ້ໃຫ້ການຮ່ວມມື ແລະ ປະກອບສ່ວນ ເຂົ້າ ໃນວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຈະໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ຫລື ນະໂຍບາຍອື່ນ ຕາມລະບຽບການ.
ມາດຕາ 54(ໃໝ່). ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນ ຫລື ການຈັດຕັ້ງອື່ນ ທີ່ໄດ້ລະເມີດຂໍ້ຫ້າມ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 50(ໃໝ່), 51(ໃໝ່) ແລະ 52(ໃໝ່) ຂອງກົດ ໝາຍສະບັບນີ້ ຈະຖືກສຶກສາອົບຮົມ, ປະຕິບັດວິໄນ, ມາດຕະການທາງແພ່ງ ແລະ ມາດຕະການທາງອາຍາ ຕາມກໍລະນີ ເບົາ ຫລື ໜັກ.
ມາດຕາ 55(ໃໝ່). ມາດຕະການສຶກສາອົບຮົມ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນ ຫລື ການຈັດຕັ້ງອື່ນ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຊຶ່ງມີລັກສະນະເບົາ ຈະຖືກຕັກເຕືອນ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ.
ມາດຕາ 56(ໃໝ່). ມາດຕະການທາງວິໄນ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຊຶ່ງບໍ່ເປັນການກະທຳຜິດທາງອາຍາ ແລະ ກໍ່ຄວາມເສັຍຫາຍ ທີ່ມີມູນຄ່າຕ່ຳກວ່າ 500.000 ກີບ ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຈິງໃຈ, ຫລົບຫລີກຈາກຄວາມຜິດຂອງຕົນ ຈະຖືກປະຕິບັດວິໄນ ຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ ດັ່ງນີ້:
1. ຕິຕຽນ, ກ່າວເຕືອນຄວາມຜິດ ໂດຍບັນທຶກໄວ້ໃນ ສຳນວນເອກະສານ, ຊີວະປະຫວັດ ຂອງຜູ້ກ່ຽວ;
2. ໂຈະການເລື່ອນຊັ້ນ, ຂັ້ນເງິນເດືອນ, ການຍ້ອງຍໍ;
3. ປົດຕຳແໜ່ງ ຫລື ຍົກຍ້າຍໄປຮັບໜ້າທີ່ອື່ນ ທີ່ມີຕຳແໜ່ງຕ່ຳກວ່າເກົ່າ;
4. ໃຫ້ອອກຈາກລັດຖະການໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໃດໆ.
ຜູ່ຖືກປະຕິບັດວິໄນ ຕ້ອງສົ່ງຊັບສິນທີ່ຕົນໄດ້ມາໂດຍບໍ່ຖືກຕ້ອງນັ້ນ ຄືນຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ມາດຕາ 57(ໃໝ່). ມາດຕະການທາງແພ່ງ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນ ຫລື ການຈັດຕັ້ງອື່ນ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຊຶ່ງກໍ່ຄວາມເສັຍຫາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ອື່ນ ເນື່ອງມາຈາກການກະທຳທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງຕົນ ກ່ຽວກັບການການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ຈະຕ້ອງໃຊ້ແທນ ຄ່າເສັຍຫາຍຕາມທີ່ຕົນໄດ້ກໍ່ຂຶ້ນ.
ມາດຕາ 58(ໃໝ່). ມາດຕະການທາງອາຍາ
ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ຄູ່ຄວາມ, ບຸກຄົນອື່ນ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ທີ່ເປັນການກະທຳຜິດທາງອາຍາ ເປັນຕົ້ນ: ການສວຍ ໃຊ້ອຳນາດ, ການຮັບສິນບົນ ແລະ ການໃຫ້ສິນບົນ, ການຂັດຂວາງການປະຕິບັດວຽກງານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ການບໍ່ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຫລື ຄຳສັ່ງຂອງສານ ຈະຖືກລົງໂທດທາງອາຍາ ຕາມມາດຕາ 153, 157, 158, 173 ແລະມາດຕາ ອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງກົດໝາຍອາຍາ.
ພາກທີ VII
ງົບປະມານ, ເຄື່ອງແບບ, ເຄື່ອງໝາຍ ແລະຕາປະທັບ
ມາດຕາ 59(ໃໝ່). ງົບປະມານ
ອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນ ນຳໃຊ້ງົບປະມານຂອງລັດ. ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ລັດຕ້ອງສະໜອງງົບປະມານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.
ມາດຕາ 60(ໃໝ່). ການຄຸ້ມຄອງ ແລະນຳໃຊ້ງົບປະມານ
ງົບປະມານຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ແມ່ນ ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ.
ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານ ຕ້ອງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບ ກົດໝາຍ ກ່ຽວກັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ.
ມາດຕາ 61. ເຄື່ື່ອງແບບ ແລະເຄື່ອງໝາຍ
ເຄື່ອງແບບ ແລະ ເຄື່ອງໝາຍ ຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ ແມ່ນ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທໍາ ເປັນຜູ້ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານເພື່ອພິຈາລະນາຕົກລົງ.
ມາດຕາ 62. ຕາປະທັບ
ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ມີຕາປະທັບ ເພື່ອນຳໃຊ້ໃນ ການເຄື່ອນໄຫວ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນ.
ຕາປະທັບຂອງຫ້ອງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ກຳ ນົດໄວ້ໃນລະບຽບການສະເພາະ.
ພາກທີ VIII
ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ
ມາດຕາ 63. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
ລັດຖະບານ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບນີ້.
ມາດຕາ 64 (ໃໝ່). ຜົນສັກສິດ
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດ ນັບແຕ່ວັນປະທານປະເທດ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ອອກລັດຖະດຳລັດປະກາດໃຊ້ເປັນຕົ້ນໄປ.
ບັນດາມາດຕາທີ່ໄດ້ປັບປຸງໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດ ພາຍຫລັງ ສາມສິບ ວັນ ນັບແຕ່ວັນປະທານປະເທດ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ອອກລັດຖະດຳລັດ ປະກາດໃຊ້ເປັນຕົ້ນໄປ.
ຂໍ້ກຳນົດ, ບົດບັນຍັດໃດ ທີ່ຂັດກັບກົດໝາຍສະບັບນີ້ ລ້ວນແຕ່ຖືກຍົກເລີກ.
ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ


text:
ໂດຍຕອບສະໜອງຕາມຄໍາເຊີນຂອງທ່ານ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດ ປະທານປະເທດແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ , ທ່ານ ໂທນີ ທານ ເກັງຢໍາ ປະທານາທິບໍດີ ແຫ່ງສາທາລະນະລັດ ສິງກະໂປ ພ້ອມດ້ວຍພັນລະຍາ ແລະ ຄະນະ ຈະມາຢ້ຽມຢາມທາງລັດຖະກິດ ສປປ ລາວ ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 11-14 ມັງກອນນີ້ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືທີ່ດີລະຫວ່າງສອງປະເທດລາວ-ສິງກະໂປ ໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນຍິ່ງໆຂຶ້ນ.
ສໍາລັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານໂທນີ ທານ ເກັງຢໍາ ເກີດເມື່ອວັນທີ 7 ກຸມພາ 1940, ຮຽນຈົບສາມັນສຶກສາທີ່ ໂຮງຮຽນເຊນແພດທຣິກ ແລະ ສະຖາບັນເຊັນໂຈເຊັບ, ປີ 1962 ຈົບການສຶກສາລະດັບປະລີນຍາຕີກຽດນິຍົມອັນດັບໜຶ່ງຂະແໜງຟີຊິກສາດ ມະຫາວິທະຍາໄລສິງກະໂປ, ຫລັງຈາກນັ້ນໄປສຶກສາຕໍ່ ໃນລະດັບປະລິນຍາໂທສາຂາວິທະຍາສາດທໍາມະຊາດ ທີ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີແມດຊາຊູເຊດ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ປະລິນຍາເອກ ຂະແໜງຄະນິດສາດປະຍຸກ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລອາດີເລດ ປະເທດອົດສະຕາລີ, ປີ 1964-1967 ເປັນອາຈານສອນຢູ່ຄະນະຟີຊິກສາດ ມະຫາວິທະຍາໄລສິງກະໂປ, ປີ 1969 ເຮັດວຽກຢູ່ທະນາຄານ OCBC (Overseas-Chinese Banking Corporation) ໃນຕໍາແໜ່ງຜູ້ຈັດການ, ປີ 1979 ເລີ່ມເຂົ້າມາຫລີ້ນການເມືອງ ແລະ ຖືກເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາກ່ອນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງລັດອາວຸໂສປະຈໍາກະຊວງສຶກສາທິການ, ປີ 1980 ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາທິການ, ທັງດໍາລົງຕໍາແໜ່ງເປັນຮອງຄະນະບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດສິງກະໂປ, 1981 ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຄ້າ ແລະ ອຸດສະຫະກໍາ, 1983-1985 ເປັນລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນທັງຄວບຕໍາແໜ່ງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຄ້າ ແລະ ອຸດສະຫະກໍາ, ປີ 1985-1991 ເປັນລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາທິການ, ທ້າຍປີ 1991 ໄດ້ລາອອກຈາກພາກລັດ ແລະ ໄປເຮັດວຽກນໍາເອກະຊົນ ຊຶ່ງໄດ້ເປັນຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານ OCBC ປີ 1995 ໄດ້ກັບມາເຮັດວຽກນໍາພາກລັດ ແລະ ໄດ້ຮັບແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ປີ 2003 ເປັນຮອງລັດຖະ ມົນຕີ ແລະ ລັດຖະມົນຕີປະສານງານປະຈໍາກະຊວງປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປີ 2005 ເຂົ້າບໍານານ ແລະ ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງອໍານວຍການ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງວິສາຫະກິດເພື່ອການລົງທຶນຂອງລັດຖະບານສິງກະໂປ, ເປັນປະທານກອງທຶນເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າແຫ່ງຊາດ, ທັງເປັນປະທານສະພາຄົ້ນຄວ້ານະວັດຕະກໍາ ແລະ ວິສາຫະກິດ ແລະ ທັງເປັນປະທານກຸ່ມບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສິງກະໂປ ແລະ ປີ 2011 ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານາທິບໍດີຄົນທີ 7 ແຫ່ງສາທາລະນະລັດສິງກະໂປ.
ຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ລາວພັດທະນາ


text: ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດລາວ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານການບໍລິຫານ ແລະ ການສົ່ງເສີມ ກຳລັງແຮງງານ ພາຍໃຕ້ການຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດ ຂອງບັນດາປະເທດລຸ່ມແມ່ນ້ຳຂອງ, ຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ກັນຍາ 2015 ທີ່ ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດລາວ. ໂດຍການເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວເປີດໂດຍທ່ານນາງ ແສງດາວອນ ບັງອອນແສງເດດ ເລຂາທິການ ສຄອ ແຫ່ງຊາດລາວ ແລະ ທ່ານສະຖຽນ ພົນສິລິ ຫົວຫນ້າກົມພັດທະນາ ສີມືແຮງງານແຫ່ງປະເທດໄທ, ມີບັນດາຜູ້ຕາງໜ້າຈາກພາກສ່ວນລັດ ແລະ ພາກທຸລະກິດຂອງລາວ, ມີບັນດາສະມາຄົມ, ບໍລິສັດ ແລະ ທີມງານ ສະຖານບັນພັດທະນາ ສີມືແຮງງານຂອນແກ່ນ, ຊຽງແສນ, ໜອງຄາຍ, ຊຽງຮາຍ, ພະເຍົາ ທີ່ມາຈາກປະເທດໄທ. ໃນກອງປະຊຸມໄດ້ມີການນຳສະເໜີບັນດາຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ການພັດທະນາ ກໍາລັງແຮງງານ ແລະ ການບໍລິຫານຈັດການ, ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານອາຊຽນ, ການທ່ອງທ່ຽວ ລະຫວ່າງລາວ-ໄທ ແລະ ການຂົນສົ່ງລະຫວ່າງລາວ-ໄທ ການນຳສະເໜີຫົວຂໍ້ທີ່ກ່າວມານັ້ນແມ່ນເປັນອີກຄວາມຮູ້ຫນຶ່ງໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສົນທະນາ ແລະ ແລກປ່ຽນບັນດາບົດຮຽນຂອງ ສອງປະເທດ ໂດຍສະເພາະວຽກງານການສົ່ງເສີມດ້ານແຮງງານ ເພື່ອການກ້າວເຂົ້າສູ່ການເປັນປະຊາຄົມຄົມເສດຖະກິດອາຊຽນ.


text:
ວິທະຍາໄລສົງຈຳປາສັກ ວາງວິໃສທັດປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ເພື່ອກ້າວສູ່ຄວາມເປັນເລີດ
ຄະນະບໍລິຫານການສຶກສາວິທະຍາໄລສົງຈຳປາສັກເລັງໃສ່ການພັດທະນາຄຸນນະພາບການສຶກສາເພື່ອກ້າວ
ສູ່ຄວາມເປັນເລີດທາງດ້ານພຸດທະສາດສະໜາໂດຍສ້າງວິທະຍາໄລສົງຈຳປາສັກໃຫ້ກາຍເປັນສູນກາງການຮຽນຮູ້ ດ້ານວິຊາການທາງພຸດທະສາດສະໜາ-ສຶບສານວັດທະນະທຳ, ຮີດຄອງປະເພນີທີ່ດີງາມຂອງຊາດ ໃນພາກພື້ນ ແລະ ກ້າວສູ່ເວທີສາກົນໃນປີ 2020.
ໃນຕອນບ່າຍທີ 18 ພະຈິກ 2016 ທີ່ຜ່ານມານີ້ ວິທະຍາໄລສົງຈຳປາສັກໄດ້ເປີດກອງປະຊຸມປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ສົກ 2016-2017 ເພື່ອກ້າວສູ່ຄວາມເປັນເລີດທາງພຸດທະສາດສະໜາໃນພາກພຶ້ນ ແລະ ສາກົນຂື້ນຢ່າງເປັນທາງການທີ່ສະ ໂມສອນ ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ແຂວງອັດຕະປຶ ພາຍໃຕ້ຄວາມເມດຕາໃຫ້ກຽດເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ພຣະ ອາຈາຣຍ໌ ສຸວັນ ຈັນທະລາດ ປະທານ ອພສ ແຂວງຈຳປາສັກ, ທັງເປັນຜູ້ອຳນວຍການ ໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລສົງຈຳປາສັກ ແລະ ຄວາມເມດຕາເປັນ ກຽດເຂົ້າຮວ່ມຂອງ ທ່ານ ພຣະອາຈາຣຍ໌ ສີສະຫວາດ ເທບວົງສາ ປະທານ ອພສ ແຂວງອັດຕະປື, ມີທ່ານ ສີສະຫວັນ ຈັນທະໄພບູນ ປະທານແນວລາວສ້າງຊາດ ແຂວງ ອັດຕະປື, ມີ ທ່ານ ຄຳພູນ ແກ້ວມາລາ ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ແຂວງ ອັດຕະປື ພ້ອມດ້ວຍຄະນະບໍລິຫານການສຶກສາ, ຄູສອນທີ່ເປັນພຣະສົງ ແລະ ຄາລະວາດ ຈາກໂຮງຮຽນ ວິທະຍາໄລສົງດັ່ງກ່າວ ແລະ ມສ ສົງ ແຂວງ ອັດຕະປື, ມສ ສົງແຂວງ ສາລະວັນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
(ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວໄດ້ຜ່ານບົດສະຫລຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃນສົກ 2015-2016 ແລະ ຜ່ານແຜນພັດທະນາວິທະຍາ ໄລສົງຈຳປາສັກ ໃນການກ້າວສູ້ຄວາມເປັນເລີດຈາກຄະນະຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາວິທຍາໄລດັ່ງກ່າວ)
ບົດຂ່າວໂດຍ: ພົມວິຫານ ໄຊຊະນະ
ລົງເວັບໄຊ໌ໂດຍ: ກິຕາ ສິດທິຮັກປັນຍາ


text:
ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ
ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ (ອັງກິດ: World War II ມັກຫຍໍ້ເປັນ WWII ຫຼື WW2, ຝະລັ່ງ: Seconde Guerre mondiale) ເປັນຄວາມຂັດແຍ້ງທາງທະຫານລະດັບໂລກຕັ້ງແຕ່ ຄ.ສ. 1939 ຫາ 1945 ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ໃນໂລກ ລວມທັງລັດມະຫາອຳນາດທັງໝົດ. ປະເທດຜູ້ຮ່ວມສົງຄາມລວມໂຕກັນເປັນພັນທະມິດທາງທະຫານຄູ່ສົງຄາມສອງຝ່າຍ ແມ່ນ ຝ່າຍສັມພັນທະມິດແລະຝ່າຍອັກສະ. ລະຫວ່າງສົງຄາມມີການລະດົມທະຫານກວ່າ 100 ລ້ານຄົນ ດ້ວຍລັກສະນະຂອງ "ສົງຄາມເບັດເສັດ". ປະເທດຜູ້ຮ່ວມສົງຄາມຫຼັກໄດ້ທຸ່ມເທຂີດຄວາມສາມາດທາງເສຖະກິດ ອຸດສາຫະກຳແລະວິທະຍາສາດເພື່ອຄວາມພະຍາຍາມຂອງສົງຄາມທັງໝົດ ໂດຍລຶບເສັ້ນຂີດແບ່ງລະຫວ່ງຊັບພະຍາກອນຂອງພົນເຮືອນຫຼືທະຫານ. ປະເມີນກັນວ່າສົງຄາມມີມູນຄ່າປະມານ 1 ລ້ານລ້ານໂດລາສະຫະລັດ ດ້ວຍປະການທັງປວງ. ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງຈຶ່ງນັບວ່າແມ່ນສົງຄາມຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ໃຊ້ເງິນທຶນຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະນອງເລືອດທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດມະນຸສະຍະຊາດ, ປະເມີນກັນວ່າມີຜູ້ເສຍຊີວິດລະຫວ່າງ 40 ຫາຫຼາຍກວ່າ 70 ລ້ານຄົນ.


text:
ປະທານປະເທດ ເຈືອງເຕິ໋ນຊາງ ຕ້ອນຮັບປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບຟິລິບປີນ-ຫວຽດນາມ
(ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈືອງເຕິ໋ນຊາງ)
ເນື່ອງໃນໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມສັບປະດາຂັ້ນສູງ APEC 23 ຢູ່ມານີລາ, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 17/11, ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈືອງເຕິ໋ນຊາງ ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບ ປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບຟິລິບປີນ-ຫວຽດນາມ Eddie Harde ເຂົ້າຢ້ຽມຄຳນັບ. ທີ່ການຕ້ອນຮັບ, ທ່ານປະທານປະເທດຕີລາຄາສູງເລື່ອງສະມາຄົມມິດຕະພາບໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຢູ່ສອງປະເທດໃນປີ 2014, ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຈຳເປັນ, ທັນການ ແລະ ມີຄວາມໝາຍ, ສ້າງໂອກາດຮ່ວມມືໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ພິເສດແມ່ນການທ່ອງທ່ຽວ, ການຄ້າ, ການລົງທຶນ ແລະ ວັດທະນະທຳ ສຶກສາ. ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈືອງເຕິ໋ນຊາງ ສະເໜີສອງຝ່າຍເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພົບປະແລກປ່ຽນປະຊາຊົນ ແລະ ວັດທະນະທຳ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງປະຊາຊົນສອງປະເທດ. ສ່ວນທ່ານ ປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບຟິລິບປີນ-ຫວຽດນາມ Eddie Harde ກໍ່ປາຖະໜາວ່າ, ຟິລິບປີນ - ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມື, ຊຸກຍູ້ການພົບປະແລກປ່ຽນປະຊາຊົນ, ສ້າງປະຖົມປັດໃຈໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາການຮ່ວມມືໃນຫຼາຍຂົງເຂດ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ຂະນະນີ້ຜູ້ແທນສະພາຊຸດນຶ່ງຂອງເທີກີ ຢູ່ນະຄອນຫຼວງ ວໍຊີງຕັນເພື່ອກົດດັນໃຫ້ ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະລັດ ຮັບເອົາຂໍສະເໜີ ຂອງ Ankara ໃຫ້ເນລະເທດ ອະດີດ imam ຫຼືນັກສອນ ສາສະໜາ ທີ່ຖືກກ່າວວ່າ ວ່າເປັນຜູ້ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງວາງແຜນກໍ່ລັດຖະປະຫານ ຄັ້ງຫຼ້າສຸດໃນ ປະເທດລະຫວ່າງຢູໂຣບແລະເອເຊຍແຫ່ງນັ້ນ.
“ພວກເຮົາຢາກເຫັນສະຫະລັດເອົາບາດກ້າວທີ່ຈິງຈັງ” ຕ້ານທ່ານ Fathullah Gulen ແລະ ໃນການກະທຳຕາມ ຄຳສະເໜີໃຫ້ມອບຕົວບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ “ໃຫ້ຄວບຄຸມຕົວລາວ ຫຼື ກີດກັນກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງລາວ” ຢູ່ແຜ່ນດິນສະຫະລັດ ຕາມຄຳບອກກ່າວຕໍ່ VOA ຂອງທ່ານ Kamil Aydin ສະມາຊິກສະພາຈາກພັກຂະບວນການຂະນະຊາດ ທີ່ນິຍົມຝ່າຍຂວາ ຫຼື (MHP).
ທ່ານແລະສະມາຊິກສະພາ ເທີກີອີກ 3 ທ່ານ ໄດ້ພົບປະກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະລັດ ທີ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໃນວັນຈັນວານນີ້ ກ່ອນທີ່ຈະໂອ້ລົມສົນທະນາຕໍ່ໄປ ທີ່ກະຊວງຮັກສາຄວາມປອດໄພພາຍໃນ ແລະກະຊວງການຕ່າງປະເທດຂອງສະຫະລັດ.
ການພົບປະກັນໃນກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ເປັນ “ການຮ່ວມມືກັນເປັນຢ່າງດີ” ຊຶ່ງຜູ້ນຳຄະນະ ຜູ້ແທນເທີກີ ທ່ານ Taha Ozhan ຊຶ່ງເປັນປະທານຂອງຄະນະກຳມາທິການ ການພົວພັນ ຕ່າງປະເທດ ຂອງສະພາເທີກີ.
ທ່ານ Ozhan ສະມາຊິກສະພາຈາກພັກ ຍຸຕິທຳແລະການພັດທະນາ ຫຼື (AKP) ຜູ້ຊຶ່ງເປັນຄົນລິເລີ້ມຮ່ວມ ກັບປະທານາທິບໍດີ ທ່ານ Tayyip Erdogan ເຕືອນເຖິງຜົນທີ່ຈະຕາມມາຢ່າງຈິງຈັງ ຕໍ່ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງສະຫະລັດ ກັບເທີກີ ແລະການຕໍ່ສູ້ຕ້ານກຸ່ມກໍ່ການຮ້າຍໃນທົ່ວໂລກ ຖ້າຫາກວ່າ ສະຫະລັດ ບໍ່ຕອບສະໜອງຂໍສະເໜີມອບຕົວໃຫ້ເທີກີ.
ອ່ານຂ່າວນີ້ເພີ້ມຕື່ມເປັນພາສາອັງກິດ


text:
ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ລາວຢ້ຽມຢາມສັນຖະວະໄມ້ຕີຫວຽດນາມຢ່າງເປັນທາງການ
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສປປ.ລາວ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ
(ພາບປະກອບ: TTXVN)
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 15/05, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສປປ.ລາວ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ແລະ ພັນລະຍາ ພ້ອມກັບຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງລັດຖະບານບາວ ເລີ່ມຕົ້ນການຢ້ຽມຢາມສັນຖະວະໄມຕີ ສສ.ຫວຽດນາມ ຢ່າງເປັນທາງການ ຕາມຄຳເຊີນຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ. ນີ້ແມ່ນການໄປຢ້ຽມຢາມຕ່າງປະເທດຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ໃນຖານະຕຳແໜ່ງເປັນນາຍົກລັດຖະມົນຕີລາວ. ການຢ້ຽມຢາມຫວຽດນາມ ຄັ້ງນີ້ຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ, ຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດ, ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງ 2 ປະເທດໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄວາມສະໜິດຕິດພັນ ແລະ ຊຸກຍູການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງການນຳ 2 ປະເທດ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ຜູ້ອອກແຮງງານໃນອິນໂດເນເຊຍຈະປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນຈາກພະນັກງານຢູ່ໃນອາຊີເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້.
ການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດແຮງງານຈະເພີ່ມທະວີການໄປສູ່ການປະຕິບັດຂອງຕະຫຼາດຟຣີອາຊຽນໃນຕອນທ້າຍຂອງ 2015 ໄດ້.
ນີ້ຈະມີຜົນກະທົບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂະແຫນງການຄວາມຊໍານານສະເພາະ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຫ້າສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຈັກແລະຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນໃບຫນ້າຂອງຕະຫຼາດຟຣີໄດ້ໃນອາຊີຕາເວັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນການອາຊຽນເສດຖະກິດ (AEC).
ການອາຊຽນເສດຖະກິດຊຸມຊົນແນວໃດ?
ຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງທົດສະວັດກ່ອນຫນ້ານີ້, ຜູ້ນໍາອາຊຽນໄດ້ຕົກລົງກັນເພື່ອສ້າງຕັ້ງເປັນຕະຫຼາດດຽວໃນອາຊີຕາເວັນໃນທ້າຍປີ 2015.
ນີ້ແມ່ນເຮັດໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນຂອງອາຊຽນໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະເທດຈີນແລະອິນເດຍຈະສາມາດແຂ່ງຂັນເພື່ອດຶງດູດການລົງທຶນຕ່າງປະເທດ. ການລົງທຶນຕ່າງປະເທດຢູ່ໃນພາກພື້ນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນວຽກເຮັດງານທໍາແລະປັບປຸງສະຫວັດດີການ.
ການສ້າງຕັ້ງຕະຫຼາດດຽວທີ່ເອີ້ນວ່າອາຊຽນເສດຖະກິດ (AEC) ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ປະເທດທີ່ຈະຂາຍສິນຄ້າແລະບໍລິການໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເຂົ້າໄປໃນປະເທດອື່ນ ໆ ໃນທົ່ວອາຊີເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ນັ້ນການແຂ່ງຂັນຈະເປັນອັນລະອຽດ.
ມັນມີຜົນກະທົບແນວໃດ?
ວິຊາອາຊີບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ບຸກຄະລາກອນທາງການແພດອາດຈະເຕັມໄປດ້ວຍພະນັກງານຕ່າງປະເທດໃນປີ 2015.
ເສດຖະກິດອາຊຽນຊຸມຊົນແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປີດການໄຫຼເຂົ້າຂອງສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການ, ແຕ່ຍັງໄດ້ປະກອບອາຊີບການຕະຫຼາດແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ທ່ານຫມໍ, ທະນາຍຄວາມ, ການບັນຊີ, ແລະອື່ນໆ.
ພະນັກງານພິເສດລັດຖະມົນຕີຂອງ Manpower ແລະ Transmigration, Dita Indah Sari, ບອກ BBC ໄດ້ອະທິບາຍວ່າຟົນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົບລ້າງການຂອງກົດລະບຽບທີ່ໄດ້ plagued ການທົດແທນຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດໄດ້.
"ຂໍ້ຈໍາກັດ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແຫນງການປະກອບອາຊີບການອອກແຮງງານ, ກໍາລັງຊຸກຍູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລົບລ້າງ," ເຂົາເວົ້າວ່າ.
"ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເນື້ອແທ້ແລ້ວ, MEA ຈະມີໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ແນວພັນທີ່ເປັນຂອງຕໍາແຫນ່ງແລະວິຊາຊີບໃນອິນໂດເນເຊຍໄດ້ຖືກປິດຫຼືພະລັງງານຈາກຕ່າງປະເທດນ້ອຍທີ່ສຸດ."
ເປັນພະນັກງານອິນໂດເນເຊຍສາມາດແຂ່ງຂັນກັບບັນດາປະເທດອາຊີເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ອື່ນໆ?
ຈໍານວນຂອງຜູ້ນໍາຂອງສະມາຄົມເປັນມືອາຊີບ A ຍອມຮັບໃນແງ່ດີດີວ່າກໍາລັງຊໍານິຊໍານານໃນອິນໂດເນເຊຍມີການແຂ່ງຂັນຂ້ອນຂ້າງ.
ປະທານຂອງສະຫນັບສະຫນູນອິນໂດເນເຊຍສະມາຄົມ, Otto Hasibuan, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເວົ້າວ່າແນວໂນ້ມການແມ່ນການນໍາໃຊ້ຂອງທະນາຍຄວາມຕ່າງປະເທດໃນອິນໂດເນເຊຍຫລຸດລົງໃນຕົວຈິງ.
ຕໍາແຫນ່ງຫຍັງເປີດຂະແຫນງການຂະຫຍາຍຕົວ, ແຕ່ວ່າຄວາມຕ້ອງການໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ. ດັ່ງນັ້ນມາເປີດບໍ່ເປີດເຜີຍ, ບໍ່ຟຣີກໍາເນີດ.
Dita Indah Sari
"ທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄົນຫນຸ່ມນ້ອຍ, ແມ່ນດີກວ່າທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ໃນລະຫວ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງອຸປະສັກພາສາເທົ່ານັ້ນນີ້. ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນຢ່າງຫຼາຍຂອງການສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາຜູ້ທີ່ສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ," ເຂົາເວົ້າວ່າ.
ໃນຂະແຫນງການບັນຊີ, ປະທານຂອງອິນໂດເນເຊຍການບັນຊີສາທາລະນະ, Tarko Sunaryo, ຍອມຮັບວ່າມີຄວາມກັງວົນເນື່ອງຈາກວ່າພະນັກງານຊາວຫນຸ່ມຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮູ້ເຖິງການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້.
"ນອກເຫນືອໄປຈາກການຂາດຄວາມສາມາດພາສາອັງກິດ, ພ້ອມພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຍັງມີຫຼາຍຂຶ້ນກັບຈິດໃຈ. ຫຼາຍຄົນຍັງບໍ່ພ້ອມໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດແຂ່ງຂັນກັບບັນຊີຕ່າງປະເທດ."
ວິທີອິນໂດເນເຊຍຄາດລ່ວງຫນ້າວ່າການໄຫຼເຂົ້າຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ?
ພະນັກງານພິເສດລັດຖະມົນຕີຂອງ Manpower ແລະ Transmigration, Dita Indah Sari, ປະເທດບໍ່ຕ້ອງການ "ໂກງ" ແລະອ້າງວ່າມີການກະກຽມແຜນຍຸດທະສາດໃນໃບຫນ້າຂອງການອອກແຮງງານການຕະຫຼາດຟຣີໄດ້.
"ຕໍາແຫນ່ງໂອເຄເປີດຂະແຫນງການຂະຫຍາຍຕົວ, ແຕ່ວ່າຄວາມຕ້ອງການໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ. ສະນັ້ນແຫຼ່ງເປີດບໍ່ແມ່ນເປີດເຜີຍ, ເປັນເອກະລາດຂອງຕົ້ນກໍາເນີດ, ບໍ່ແມ່ນການຟຣີໄດ້," ເຂົາເວົ້າວ່າ.
"ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການກໍາລັງແຮງງານຂອງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຕົວຈິງແລ້ວມີຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສາມາດ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມີພະນັກງານຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ.
ຈໍານວນຂອງຂໍ້ກໍານົດດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດເປັນການຈ່າຍເງິນຂອງພາສາອິນໂດເນເຊຍແລະການຮັບຮອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສະຖາບັນການເປັນມືອາຊີບໃນປະເທດໄດ້.
ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານລ່ວງຫນ້າຂອງ MEA ຈະສູງ, ແຮງງານສາກົນໄດ້ກ່າວວ່າ.
ສິ່ງທີ່ຟົນໄດ້ປຽບສໍາລັບບັນດາປະເທດຂອງອາຊີເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ໄດ້ມີຫຍັງແດ່?
ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຜ່ານມາຈາກໂລກອົງການແຮງງານ, ຫຼື ILO ກ່າວເຖິງການເປີດຕະຫຼາດແຮງງານໃນການນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ນອກຈາກຈະສາມາດສ້າງລ້ານຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່, ໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງ 600 ລ້ານຄົນດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນອາຊີຕາເວັນໄດ້.
ໃນປີ 2015, ILO ໄດ້ລະບຸວ່າຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການກໍາລັງແຮງງານມືອາຊີບຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 41% ຫຼືປະມານ 14 ລ້ານຄົນ.
ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການອອກແຮງງານຊັ້ນກາງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 22% ຫຼື 38 ລ້ານ, ໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງແຮງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 24% ໃນລະດັບຕ່ໍາ, ຫຼື 12 ລ້ານຄົນ.
ແຕ່ບົດລາຍງານຄາດວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຈະຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີສີມືມີຫນ້ອຍຫຼືບັນຈຸເຂົ້າຮຽນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນແຕ່ເນື່ອງຈາກການຂາດການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາເປັນມືອາຊີບໄດ້.
ກາລະໂອກາດ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໃດໆ ECONOMIC COMMUNITY ອິນໂດເນເຊຍກັບອາຊຽນ
ຂຽນໂດຍ: Arya Baskoro (ນັກຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວ)
ທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນໃນປີ 2015? ພວກເຮົາຄວນຈະໄດ້ຮັບການກະກຽມເພື່ອປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນໃນປີ 2015. ອິນໂດເນເຊຍແລະປະເທດອື່ນໆໃນພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນຈະປະກອບເປັນເຂດປະສົມປະສານທີ່ເອີ້ນວ່າ ASEAN Economic Community (AEC). MEA ແມ່ນຮູບແບບຂອງການ realization ຂອງເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຂອງການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດໃນອາຊີຕາເວັນໄດ້.
ມີສີ່ສິ່ງທີ່ຈະເປັນຈຸດສຸມຂອງອາຊຽນໃນປີ 2015 ທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເປັນ momentum ດີສໍາລັບອິນໂດເນເຊຍແມ່ນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ບັນດາປະເທດໃນອາຊີຕາເວັນຈະໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເປັນຕະຫຼາດຄົບວົງຈອນພູມິພາກແລະຖານການຜະລິດ. ກັບການສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງຕະຫຼາດແລະຖານຜະລິດດັ່ງກ່າວຈະເຮັດໃຫ້ການໄຫລຂອງສິນຄ້າ, ການບໍລິການ, ການລົງທຶນ, ຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງນະຄອນຫຼວງ, ແລະແຮງງານທີ່ມີສີມືຈະກາຍເປັນອຸປະສັກຈາກປະເທດຫນຶ່ງໄປຍັງປະເທດອື່ນໆໃນຂົງເຂດທີ່ບໍ່ມີ.
ຄັ້ງທີສອງ, MEA ຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນພາກພື້ນເສດຖະກິດທີ່ມີລະດັບສູງຂອງການແຂ່ງຂັນ, ຊຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະໂຍບາຍທີ່ປະກອບມີນະໂຍບາຍການແຂ່ງຂັນ, ການປົກປ້ອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ສິດທິທາງປັນຍາຊັບສິນ (IPR), ພາສີອາກອນ, ແລະ E-Commerce ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນສາມາດສ້າງສະພາບອາກາດຂອງການແຂ່ງຂັນທີ່ຍຸຕິທໍາ; ມີການປ້ອງກັນໃນຮູບແບບຂອງລະບົບເຄືອຂ່າຍຂອງອົງການປົກປ້ອງຜູ້ບໍລິໂພກແມ່ນ; ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເມີດລິຂະສິດ; ການສ້າງເຄືອຂ່າຍການຂົນສົ່ງທີ່ເປັນປະສິດທິພາບ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະປະສົມປະສານ; ການກໍາຈັດການລະບົບພາສີອາກອນ Double ແລະ; ເພີ່ມທະວີການຄ້າກັບອອນໄລນ໌ທີ່ສື່ມວນຊົນເອເລັກໂຕຣນິກ.
ອັນທີສາມ, MEA ຈະຮັບໃຊ້ເປັນພາກພື້ນທີ່ມີການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ມີບູລິມະສິດກ່ຽວກັບການຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງວິສາຫະກິດ (SMEs). ການແຂ່ງຂັນແລະນະໂຍບາຍດ້ານຂອງ SMEs ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງໂດຍການອໍານວຍໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າເຖິງຂອງພວກເຂົາເພື່ອຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດ, ສະພາບການຕະຫຼາດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການກໍ່ສ້າງຄວາມອາດສາມາດ, ການເງິນແລະເຕັກໂນໂລຊີ.
ສີ່, MEA ຈະໄດ້ຮັບການປະສົມປະສານຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບເສດຖະກິດໂລກ. ໂດຍການກໍ່ສ້າງລະບົບເພື່ອປັບປຸງການປະສານງານຂອງສະມາຊິກໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບັນດາປະເທດໃນອາຊີເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທົ່ວໂລກໂດຍຜ່ານຊຸດ pengembangkan ຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການກັບບັນດາປະເທດພັດທະນາຫນ້ອຍສະມາຊິກອາຊຽນ. ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງອຸດສາຫະກໍາແລະຜະລິດຕະພັນດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະດັບພາກພື້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ນໍາພາລິເລີ່ມການປະສົມປະສານໃນທົ່ວໂລກ.
ອີງຕາມແຜນຜັງເສດຖະກິດອາຊຽນ, MEA ຈະກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງປະເທດອາຊຽນໃນແງ່ຂອງການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສະມາຊິກໃນທົ່ວສັງຄົມ. MEA ສາມາດພັດທະນາແນວຄວາມຄິດຂອງ meta ແຫ່ງຊາດໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງສະບຽງອາຫານ, ການຜະລິດແລະຕັນຄ້າດຽວທີ່ສາມາດຈັດການເຈລະຈາກັບຜູ້ສົ່ງອອກແລະນໍາເຂົ້າຂອງທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊຽນ.
ສໍາລັບອິນໂດເນເຊຍຢ່າງດຽວ, MEA ຈະເປັນໂອກາດທີ່ດີເນື່ອງຈາກວ່າອຸປະສັກການຄ້າຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະລົດນ້ອຍລົງເຖິງແມ່ນວ່າຈະບໍ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ນີ້ຈະສົ່ງຜົນໃນການສົ່ງອອກເພີ່ມ, ຊຶ່ງຈະເພີ່ມທະວີການ GDP ຂອງອິນໂດເນເຊຍ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ປະກົດວ່າເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍໃຫມ່ສໍາລັບອິນໂດເນເຊຍໃນຮູບແບບຂອງສິນຄ້າທີ່ມີການຊື້ຂາຍບັນຫາ homogeneity, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງສໍາລັບສິນຄ້າກະສິກໍາ, ປູກຢາງພາລາ, ຜະລິດຕະພັນໄມ້, ຜະລິດແຜ່ນແພ, ແລະເອເລັກໂຕຣນິກ (Santoso 2008). ໃນກໍລະນີນີ້ມີຄວາມສ່ຽງຂອງການແຂ່ງຂັນຈະເກີດຂຶ້ນກັບຈໍານວນຂອງສິນຄ້ານໍາເຂົ້າຈະໄຫຼໃນປະລິມານຂະຫນາດໃຫຍ່ເພື່ອອິນໂດເນເຊຍທີ່ຈະໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາທ້ອງຖິ່ນໃນການແຂ່ງຂັນກັບຜະລິດຕະພັນຂອງຕ່າງປະເທດມີຄຸນນະພາບສູງຂຶ້ນຫຼາຍເປັນ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ການຈະເພີ່ມການຂາດດຸນການຄ້າຂອງລັດເຊຍຢ່າງດຽວ.
ໃນດ້ານການລົງທຶນ, ສະພາບການນີ້ສາມາດສ້າງສະພາບອາກາດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການເຂົ້າມາຂອງການລົງທຶນຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ (FDI), ຊຶ່ງສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດໂດຍຜ່ານການພັດທະນາຂອງເຕັກໂນໂລຊີ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາ, ການພັດທະນາມະນຸດຊັບພະຍາກອນ (ມະນຸດ) ແລະການເຂົ້າເຖິງງ່າຍຕໍ່ການຕະຫຼາດໂລກໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະພາບການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຂຸດຄົ້ນຄວາມສ່ຽງ. ອິນໂດເນເຊຍຍັງມີລະດັບຂອງການລະບຽບການທີ່ເປັນການຜູກມັດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການປະຕິບັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການຂຸດຄົ້ນໃນຄວາມພ້ອມຂອງຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດໂດຍບໍລິສັດຕ່າງປະເທດເຂົ້າໄປໃນອິນໂດເນເຊຍເປັນປະເທດທີ່ມີຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດອຸດົມສົມບູນທຽບກັບບັນດາປະເທດອື່ນໆຫນ້ອຍລົງ. ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຍັງຂຸດຄົ້ນໂດຍບໍລິສັດຕ່າງປະເທດສາມາດທໍາລາຍລະບົບນິເວດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ໃນຂະນະທີ່ລະບຽບການຂອງການລົງທຶນໃນອິນໂດເນເຊຍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບທີ່ເຂັ້ມແຂງພຽງພໍທີ່ຈະຮັກສາສະພາບທໍາມະຊາດລວມທັງການມີຂອງຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດທີ່ມີຢູ່ແມ່ນ.
ຈາກລັກສະນະຂອງການຈ້າງງານໄດ້, ມີໂອກາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບການສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຈະສາມາດຢ່າງຫຼາຍຂອງການວຽກເຮັດງານທໍາມີທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຕ່າງໆຂອງສະມາຊິກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງມັນມີການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຂົ້າເຖິງໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນເຖິງແມ່ນວ່າຈະສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍບໍ່ມີອຸປະສັກໂດຍສະເພາະ. MEA ຍັງເປັນໂອກາດດີສໍາລັບຜູ້ປະກອບການເພື່ອຊອກຫາພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງການ. ໃນກໍລະນີນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສ່ຽງຂອງການ ketenagakarejaan ສໍາລັບອິນໂດເນເຊຍ. ໃນເງື່ອນໄຂຂອງການສຶກສາແລະຜະລິດຕະພັນອິນໂດເນເຊຍແມ່ນຍັງບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບແຮງງານຈາກມາເລເຊຍ, ສິງກະໂປແລະປະເທດໄທເຊັ່ນດຽວກັນກັບພື້ນຖານອຸດສາຫະກໍາສໍາລັບອິນໂດເນເຊຍດຽວເຮັດໃຫ້ອິນໂດເນເຊຍອັນດັບສີ່ໃນອາຊຽນ (Republika ອອນໄລນ໌, 2013).
ມີຂອງກໍລະນີທີ່ MEA ນີ້, ອິນໂດເນເຊຍມີໂອກາດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຈາກເສດຖະກິດຂອງຂະຫນາດໃນປະເທດເປັນການເພີ່ມພື້ນຖານໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອິນໂດເນເຊຍຍັງຄົງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າຫາກວ່າຟົນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ເພາະສະນັ້ນ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນມືອາຊີບຄາດວ່າຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ລະອຽດອ່ອນກັບການເຫນັງຕີງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຄາດການຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃຫມ່ຢ່າງເຫມາະສົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ slick ເຈົ້າຫນ້າທີ່ລັດແລະນັກທຸລະກິດຈໍາເປັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທັງທາງຮ່າງກາຍແລະທາງດ້ານສັງຄົມ (ກົດຫມາຍແລະນະໂຍບາຍ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມສາມາດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະການແຂ່ງຂັນຂອງກໍາລັງແຮງງານແລະບໍລິສັດໃນອິນໂດເນເຊຍ. ບໍ່ໃຫ້ອິນໂດເນເຊຍມີພຽງແຕ່ຈະເປັນຜູ້ສັງເກດການໃນປະເທດຂອງຕົນເອງໃນປີ 2015.
ຄໍານິຍາມແລະຄຸນລັກສະນະຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC)
Heroine Rahayu 7 ຄໍາເຫັນອາຊຽນ, ອົງການ
ຄໍານິຍາມແລະຄຸນລັກສະນະຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC). MEA ເປັນຮູບແບບຂອງການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດຂອງອາຊຽນໃນການ perdagaangan ລະບົບ freely ລະຫວ່າງອາຊຽນປະເທດ. ອິນໂດເນເຊຍແລະເກົ້າອາຊຽນບັນດາປະເທດສະມາຊິກອື່ນໆໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີຂໍ້ຕົກລົງ ASEAN Economic Community (AEC) ຫຼື ASEAN Economic Community (AEC).
ຄໍານິຍາມແລະຄຸນລັກສະນະຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC)
ຄໍານິຍາມແລະຄຸນລັກສະນະຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC)
ໃນກອງປະຊຸມໃນກົວລາລໍາເປີໃນເດືອນທັນວາ 1997 ຜູ້ນໍາອາຊຽນໄດ້ຕັດສິນໃຈຫັນປ່ຽນອາຊຽນເຂົ້າໄປໃນພາກພື້ນທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະການແຂ່ງຂັນສູງມີການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມແຕກຕ່າງຄວາມທຸກຍາກແລະເສດຖະກິດ (ອາຊຽນວິໄສທັດຮອດປີ 2020).
ທີ່ກອງປະຊຸມ Bali ໃນເດືອນຕຸລາປີ 2003, ຜູ້ນໍາອາຊຽນໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າ ASEAN Economic Community (AEC) ຈະເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດພາກພື້ນໃນປີ 2020, ອາຊຽນຄວາມປອດໄພສອງເສົາຄ້ inseparable ຂອງຊາຄົມອາຊຽນຂອງຊຸມຊົນແລະອາຊຽນດ້ານເສດຖະກິດວັດທະນະທໍາຂອງຊຸມຊົນ. ພາກສ່ວນທີ່ທັງຫມົດຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການກໍ່ສ້າງຄົມອາຊຽນໃນປີ 2020.
ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມເສດຖະກິດອາຊຽນລັດຖະມົນຕີໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນສິງຫາປີ 2006 ໃນ Kuala Lumpur, ມາເລເຊຍ, ຕົກລົງທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໄດ້ ASEAN Economic Community (AEC) ທີ່ມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແລະຕາລາງເວລາສໍາລັບການປະຕິບັດ.
ໃນອາຊຽນໄດ້ປະຊຸມສຸດຍອດ 12 ໃນເດືອນມັງກອນ 2007, ຜູ້ນໍາໄດ້ເນັ້ນຫນັກຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຂົາເພື່ອເລັ່ງການສ້າງຕັ້ງຂອງຊາຄົມອາຊຽນໃນປີ 2015 ທີ່ສະເຫນີຢູ່ໃນອາຊຽນວິໄສທັດປີ 2020 ແລະອາຊຽນຄອນຄອດ II, ແລະໄດ້ລົງນາມໃນ Cebu ຖະແຫຼງກ່ຽວກັບການເລັ່ງການສ້າງຕັ້ງຂອງຊາຄົມອາຊຽນໃນປີ 2015. ໃນ ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ນໍາທີ່ຕົກລົງທີ່ຈະເລັ່ງສ້າງຕັ້ງຂອງອາຊຽນເສດຖະກິດໃນປີ 2015 ແລະການຫັນປ່ຽນອາຊຽນເຂົ້າໄປໃນພາກພື້ນທີ່ມີການຄ້າເສລີຂອງສິນຄ້າ, ການບໍລິການ, ການລົງທຶນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື, ແລະການໄຫຼເຂົ້າ freer ຂອງນະຄອນຫຼວງ.
ແລະອົງປະກອບລັກສະນະຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC)
ເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC) ເປັນ realization ຂອງເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຂອງການເຊື່ອມໂຍງທາງເສດຖະກິດໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນວິໄສທັດຮອດປີ 2020, ເຊິ່ງແມ່ນອີງໃສ່ບັນຈົບກັນຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງບັນດາປະເທດສະມາຊິກຂອງອາຊຽນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເລິກແລະຂະຫຍາຍການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດໂດຍຜ່ານການລິເລີ່ມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະໃຫມ່ນີ້ມີກໍານົດເວລາທີ່ຊັດເຈນໄດ້. ໃນການສ້າງຕັ້ງອາຊຽນເສດຖະກິດ (AEC), ອາຊຽນຕ້ອງປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການເປີດເຜີຍ, ພາຍນອກ, ຊອກຫາ, ເສດຖະກິດລວມແລະການຕະຫຼາດທີ່ຮັດກຸມສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການສາກົນແລະສອດຄ່ອງກັບລະບົບການສໍາລັບການປະຕິບັດຕາມແລະການປະຕິບັດສິດທິພາບຂອງການຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໃນການເປັນເສດຖະກິດກົດລະບຽບພື້ນຖານ.
ເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC) ຈະສ້າງຕັ້ງອາຊຽນເປັນພື້ນຖານຕະຫຼາດດຽວແລະການຜະລິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ອາຊຽນເປັນຫຼາຍແບບເຄື່ອນໄຫວແລະການແຂ່ງຂັນດ້ວຍກົນໄກແລະມາດຕະການເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການປະຕິບັດຂອງໂຄງການດ້ານເສດຖະກິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະໃຫມ່; ເລັ່ງລັດການເຊື່ອມໃນພາກພື້ນໃນຂະແຫນງການບູລິມະສິດ; ອໍານວຍໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທຸລະກິດ, ແຮງງານທີ່ມີສີມືແລະຄວາມສາມາດໃນ; ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງກົນໄກສະຖາບັນຂອງອາຊຽນ. ໃນຖານະເປັນບາດກ້າວທໍາອິດທີ່ຈະຮັບຮູ້ໄດ້ອາຊຽນເສດຖະກິດຊຸມຊົນ,
ໃນເວລາດຽວກັນ, ອາຊຽນເສດຖະກິດ (AEC) ຈະແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງການພັດທະນາແລະເລັ່ງລັດການເຊື່ອມຂອງບັນດາປະເທດຂອງກໍາປູເຈຍ, ລາວ, ມຽນມາແລະຫວຽດນາມໂດຍຜ່ານການລິເລີ່ມການສໍາລັບການອາຊຽນເຊື່ອມໂຍງແລະການລິເລີ່ມໃນພາກພື້ນອື່ນໆ.
ໃນຮູບແບບການຮ່ວມມືແມ່ນ:
ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການສ້າງຄວາມສາມາດ;
ການຮັບຮູ້ຄຸນນະວຸດທິວິຊາຊີບ;
ປຶກສາຫາລືໄດ້ໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເສດຖະກິດແລະການເງິນ;
ມາດຕະການການລົງທຶນການຄ້າ;
ການປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ
ການພັດທະນາທຸລະກໍາເອເລັກໂຕຣນິກໂດຍຜ່ານການ e-ອາຊຽນ;
ບູລະນາການອຸດສາຫະກໍາທົ່ວພາກພື້ນເພື່ອສົ່ງເສີມການແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງພາກພື້ນ;
ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພາກເອກະຊົນໃນການສ້າງຕັ້ງ ASEAN Economic Community (AEC).
ຄວາມສໍາຄັນກັບການຄ້າພາຍນອກຂອງອາຊຽນແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຊຸມຊົນອາຊຽນທັງຫມົດທີ່ຈະຮັກສາຊອກຫາຕໍ່,
ລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC):
ຕະຫຼາດດຽວແລະຖານການຜະລິດ,
ພາກພື້ນເສດຖະກິດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ,
ພາກພື້ນຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ເທົ່າທຽມກັນ
ພາກພື້ນປະສົມປະສານຢ່າງເຕັມສ່ວນເຂົ້າໃນເສດຖະກິດໂລກ.
ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການອື່ນໆໃນແຕ່ລະຢ່າງແຂງແຮງ. ໂດຍລວມອົງປະກອບທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງລັກສະນະແຕ່ລະຄົນແລະຄວນຈະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງແລະເຊື່ອມໂຍງກັນຂອງອົງປະກອບເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດທີ່ເຫມາະສົມແລະການປະສານງານເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ກ່ຽວກັບການຜະລິດຄໍາຕະຫຼາດ Single ອີງ
ກ່ຽວກັບຄໍານິຍາມຂອງຕະຫຼາດ Single ອີງໃສ່ການຜະລິດ. A ຕະຫຼາດດຽວແລະຖານການຜະລິດອາຊຽນປະກອບດ້ວຍຫ້າອົງປະກອບຕົ້ນຕໍທີ່ມີອິດທິພົນ terhadao ເສດຖະກິດອາຊຽນ (AEC):
ກ່ຽວກັບການຜະລິດຄໍາຕະຫຼາດ Single ອີງ
ການໄຫຼຈອນ 1. ສິນຄ້າ
ການຈະລາຈອນສິນຄ້າ. ການໄຫຼເຂົ້າຂອງສິນຄ້າການຫຼິ້ນເປັນຫນຶ່ງໃນວິທີການຕົ້ນຕໍຂອງການຊຶ່ງຈຸດປະສົງຂອງການຕະຫຼາດດຽວແລະຖານການຜະລິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບບັນລຸໄດ້. ໂດຍຜ່ານການອາຊຽນເຂດການຄ້າເສລີ (ເຂດການຄ້າເສລີອາຊຽນ), ອາຊຽນໄດ້ບັນລຸຜົນຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນການກໍາຈັດອັດຕາພາສີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈະລາຈອນສິນຄ້າຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຍົກເວັ້ນພາສີແຕ່ວ່າໃນການລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງທີ່ບໍ່ແມ່ນອັດຕາພາສີ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພາກສ່ວນຕົ້ນຕໍຂອງຄົນອື່ນທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກການໄຫຼເຂົ້າຂອງສິນຄ້າແມ່ນເປັນອິດສະຫຼະມາດຕະການສ້າງຄວາມສະດວກການຄ້າອື່ນໆເຊັ່ນ: ການບູລະບຽບການພາສີ, ຄໍານາມພາຢູ່ຈຸດ ASEAN Single Window ເປັນ, ສືບຕໍ່ປັບປຸງລາຄາສາມັນປະສິດທິພາບພິເສດ (CEPT) ກົດລະບຽບແຫລ່ງກໍາເນີດສິນເປັນ Tata ວິທີການອະນຸມັດການປະຕິບັດ, ແລະການປະສານກັນຂອງມາດຕະຖານແລະລະບຽບການປະຕິບັດຕາມໄດ້.
2. ສິດເສລີພາບໃນການບໍລິການໃນປະຈຸບັນ
ການໄຫຼຂອງການຄ້າໃນການບໍລິການແມ່ນອົງປະກອບຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນການຮັບຮູ້ເສດຖະກິດອາຊຽນຂອງຊຸມຊົນ, ບ່ອນທີ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ຈະສະຫນອງການບໍລິການໄດ້ທີ່ບໍ່ມີໃນການສະຫນອງການບໍລິການແລະໃນການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດໃນບັນດາປະເທດອາຊຽນ, ບາງຂະແຫນງບໍລິການເຊັ່ນການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນແລະການຂົນສົ່ງທາງອາກາດແມ່ນເຮັດໄດ້ ໂດຍອົງການຂອງລັດຖະມົນຕີຕາມລໍາດັບ.
ການລົງທຶນ 3 Flow ຟຣີ
ເປັນລະບອບການລົງທຶນທີ່ເປັນສະລະແລະເປີດເປັນສໍາຄັນຕໍ່ກັບການປັບປຸງການແຂ່ງຂັນຂອງອາຊຽນໃນການດຶງດູດການລົງທຶນໂດຍກົງຂອງຕ່າງປະເທດແລະການລົງທຶນລະຫວ່າງບັນດາປະເທດອາຊຽນ. ການໄຫຼເຂົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການລົງທຶນໃຫມ່ທີ່ຈະສົ່ງເສີມແລະຮັບປະກັນໃຫ້ການພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວຂອງເສດຖະກິດອາຊຽນ.
4. ນະຄອນຫຼວງ freer Flow
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຕະຫຼາດນະຄອນຫຼວງ ASEA ການພັດທະນາ. ເຖິງສໍາລັບການປະສານກັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນມາດຕະຖານຂອງຕະຫຼາດທຶນໃນອາຊຽນໃນຂົງເຂດທີ່ສະເຫນີກົດລະບຽບການຫນີ້ສິນ, ການເປີດເຜີຍແລະສະພາບການເຊັ່ນດຽວກັນກັບການແຜ່ກະຈາຍເຮັດໃຫ້ສະບາຍກົດລະບຽບໄດ້ມີຄວາມສໍາພັນ.
5. ການໄຫຼອິດສະຫຼະພາບຂອງກໍາລັງການຝຶກອົບຮົມ / ຊໍານິຊໍານານ
ການໄຫຼຂອງ manpower ການຝຶກອົບຮົມ / ຊໍານິຊໍານານ. ອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອຄວາມສະດວກເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບຸກຄົນທີ່ທໍາມະຊາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄ້າໃນສິນຄ້າ, ບໍລິການແລະການລົງທຶນໄດ້, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບບົດບັນຍັດທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ຂອງປະເທດທີ່ທ່ອງທ່ຽວຂອງອາຊຽນໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.


text:
Brexitບໍ່ແມ່ນຄວາມສ່ຽງໃຫຍ່ສຸດສຳລັບຄວາມສະຖຽນລະພາບດ້ານການເງິນຂອງອັງກິດ
12 ມັງກອນ 2017 - 16:24:37
(vovworld)- ວັນທີ 11/1 ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ ກຳມາທິການການເງິນສະພາຕ່ຳອັງກິດ, ທ່ານ Mark Carney ຜູ້ວ່າການທະນາຄານສູນກາງອັງກິດ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ : Brexitບໍ່ແມ່ນຄວາມສ່ຽງໃຫຍ່ສຸດສຳລັບຄວາມສະຖຽນລະພາບດ້ານການເງິນຂອງອັງກິດ. ຕາມທ່ານ Carney ແລ້ວ, ບັນດາການນາບຂູ່ ຈາກ Brexit ໄດ້ຫລຸດຜ່ອນສ່ວນຫນຶ່ງ ຍ້ອນມີບັນດາມາດຕະການ ຊື່ງທະນາຄານສູນກາງອັງກິດ ໄດ້ນຳໃຊ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ເພື່ອຫລຸດຜ່ອນບັນດາການກະທົບໄຮ້ປະໂຫຍດເຖິງຕະຫລາດ ພາຍຫລັງ ຊາວອັງກິດ ປ່ອນບັດຖອນອອກຈາກ EU. ທ່ານ Carney ກໍໃສ່ໃຈວ່າ ບັນດານັກວາງແຜນນະໂຍບາຍຂອງ ອັງກິດ ແລະ EU ຄວນມີຄວາມລະມັດລະວັງບັນດາການກະທົບຂອງວິວັດການອັງກິດ ຖອນອອກຈາກ EU, ໃນນັ້ນ ການສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສະຖຽນລະພາບດ້ານການເງິນຂອງ EU ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນຫນັກຫນ່ວງກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ ອັງກິດ.


text: ຕາມຂ່າວCRI ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ພະຈິກນີ້ຢູ່ຫໍສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງ, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີຈີນໄດ້ພົບປະຫາລືກັບທ່ານທອງລຸນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີລາວໃນໂອກາດເດີນທາງມາຢ້ຽມຢາມຈີນຢ່າງເປັນທາງການ. ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ: ຈີນ-ລາວເປັນເພື່ອນບ້ານໃກ້ຄຽງທີ່ມີໄມຕີຈິດມິດຕະພາບຕໍ່ກັນ, ສອງຝ່າຍໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນແລະສະໜັບສະ ໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະຈີນຍິນດີຮ່ວມກັບລາວເຊື່ອມຕໍ່ແຜນພັດທະນາແລະຍຸດທະສາດຂອງແຕ່ລະປະເທດຕື່ມອີກທັງຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດສຳຄັນໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າໃໝ່. ຂະນະດຽວກັນກໍເລັ່ງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການຊີ້ນຳຂອງໂຄງການໃຫຍ່ເປັນຕົ້ນທາງລົດໄຟ,ເຂດຮ່ວມມືເສດຖະກິດ,ເຂດພັດທະນາກວມລວມແລະອື່ນໆ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືໃນການເພີ່ມຂີດຄວາມສາມາດການຜະລິດແລະການລົງທຶນ. ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືແລະຖອດຖອນບົດຮຽນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນຂົງເຂດກະສິກຳກັບການປຸງແຕ່ງຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ,ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືເພື່ອຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເງິນ,ການປ້ອງກັນປະເທດແລະອື່ນໆ ທັງຮັດແໜ້ນການແລກປ່ຽນດ້ານວັດທະນະທຳເປັນຕົ້ນ. ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງຢືນຢັນວ່າ ...Read More


text:
ທ້າວ Kendrick Lamar ໄດ້ຮັບການສັນລະເສີນຢ່າງໃຫຍ່ໃນ
ຄ່ຳຄືນ ມອບລາງວັນ Grammy Awards ທີ່ນະຄອນ Loas
Angeles ໂດຍໄດ້ຊະນະການຮ້ອງເພງ rap ຍອດນິຍົມເຮັດ
ໃຫ້ບັນດາຝູງຊົນພາກັນຕື່ນເຕັ້ນຈາກການ ສະແດງທີ່ຍອດຢ້ຽມ
ແລະໄດ້ຮັບການສະແດງຄວາມຍິນດີຈາກທຳນຽບຂາວ.
ທ້າວ Lamar ຍັງໄດ້ຊະນະລາງວັນ Grammys ອື່ນໆອີກສາມ
ລາງວັນ ສຳ ລັບເພງຢູ່ໃນ album ຂອງລາວ “To Pimp
a Butterfly.”
ລາວ ໄດ້ພົບກັບ ປະທານາທິບໍດີ Barack Obama ໃນເດືອນ
ແລ້ວນີ້ ໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມທິມ ໃນໂຄງການ Obama ເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນພວກຊາວໜຸ່ມຜິວດຳ ແລະໃນແລງວັນຈັນວານນີ້ ທຳນຽບຂາວໄດ້ຄຳນັບ ທ້າວ Lamar “ແລະບັນດານັກສິນລະປິນທຸກຄົນຢູ່ທີ່ການມອບ Grammys ທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຕັ້ງອະນາຄົດອັນແຈ່ມໃສ.”
ທ້າວ Lamar ແລະດາຣານັກຮ້ອງ Taylor Swift ໄດ້ຊະນະລາງວັນ Grammy ຈາກ
ວີດີໂອເພງ “Bad Blood.”
ນາງ Swift ໄດ້ເປີດລາຍການ ຢູ່່ເທິງເວທີຕໍ່ໜ້າ ບັນດາດາຣາອຸດສາຫະ ກໍາເພງທີ່ໃຫຍ່
ສຸດ ໂດຍຮ້ອງເພງ “Out of the Woods” ແລະຕໍ່ມາໄດ້ຊະນະ ລາງວັນ Grammys
ໃນ album ດີເດັ່ນປະຈຳປີ ແລະສຽງຮ້ອງທີ່ຍອດຢ້ຽມ.


text:
ຖ້າທ່ານ tired ຂອງຄວາມງາມ elven ແລະ bloodthirsty orcs, Castle, ຂອງຄວາມຍາວປາ, ຄໍາ, ແລະ clash ຂອງ swords ... ເຮັດ lever ເຄື່ອງເວລາທີ່ໃຊ້ງ່າຍ - ແລະທ່ານແມ່ນສຸດສິ້ນດາວຂອງທາດເຫຼັກ. ມັນເປັນຫຸ່ນຍົນເຮືອນ, ຫຸ່ນຍົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຂະຫນາດທັງຫມົດ, ຮູບຮ່າງແລະສີສັນ, ໂດຍມີສະຫມອງສູງ kvazitronnom.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນລາຍລະອຽດລາຍລະອຽດຂອງ
ສໍາ / ຫມັກສະມາຊິກ
ຖ້າທ່ານ tired ຂອງຄວາມງາມ elven ແລະ bloodthirsty orcs, Castle, ຂອງຄວາມຍາວປາ, ຄໍາ, ແລະ clash ຂອງ swords ... ເຮັດ lever ເຄື່ອງເວລາທີ່ໃຊ້ງ່າຍ - ແລະທ່ານແມ່ນສຸດສິ້ນດາວຂອງທາດເຫຼັກ. ມັນເປັນຫຸ່ນຍົນເຮືອນ, ຫຸ່ນຍົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຂະຫນາດທັງຫມົດ, ຮູບຮ່າງແລະສີສັນ, ໂດຍມີສະຫມອງສູງ kvazitronnom. ເຂົ້າຮ່ວມໃນເກມດາວໄດ້ zhelezyaku ຟຣີແລະງ່າຍດາຍທີ່ສຸດ. ຈະເລີ່ມເລືອກສໍາລັບຕົນເອງເປັນຫນຶ່ງໃນສີ່ກຸ່ມຂອງຫຸ່ນຍົນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຊີ້ Opa ລາວ - ທີ່ຢູ່ທາງໄປສະນີ Mandatory (e-mail), ເລືອກເອົາ Aydenik ເປັນເອກະລັກ (nickname ການກໍານົດ), ກໍານົດ Polar ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະແນະນໍາການໃຊ້ສອງຄັ້ງເປັນຈໍານວນກໍານົດເທິງລັບສ່ວນຕົວ (ການສູງສຸດ, ປະຊາຊົນໃນໂລກເອີ້ນວ່າ, ລະຫັດຜ່ານ). ການຈົດທະບຽນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຮັດວຽກສິ້ນຂອງທາດເຫຼັກ ops ດາວ, ມັນຈະໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ມີການກະຕຸ້ນ. ວິທີການໂທຊ້າຍຂອງ iPod ແລະຂໍ້ຕົກລົງໃຫ້ໃສ່ລະລັກສະນະຈາກການລະຫັດຄວາມປອດໄພຮູບພາບໄດ້. ໃນຖານະເປັນນັກອາວະກາດຄັ້ງທໍາອິດທີ່ສຸດຂອງ - "ມາຂອງໄປ! "(ກົດໃສ່ປຸ່ມທີ່ນັ້ນໆ). ກະຕຸ້ນບັນຊີຂອງທ່ານແລະດາວ zhelezyaku ອອນລາຍລົງທະບຽນສໍາເລັດ. ເພື່ອກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນຈໍານວນຢູ່ໃນຂັ້ນທາດເຫຼັກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໄວແລະປະສິດທິຜົນການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ - ລະດັບຂອງການໂຈມຕີ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ເຕັກໂນໂລຊີ stealth ແລະເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດໄດ້. ໃນສາງທີ່ເຮັດເກາະກໍ່ສ້າງໂດຍ Gizmo ພິເສດ - Napadalki ແລະ Oboronyalki. ດາວທາດເຫຼັກເກມສິ່ງທີ່ອອນໄລນ໌ພຽງແຕ່ stuffed gizmos ເຫຼົ່ານີ້, ການນໍາໃຊ້ທັກສະຂອງທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານໄດ້ປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າ huge opponents ຂອງທ່ານ. ຈາກກອງປະຊຸມຂອງຖານຂໍ້ມູນຂອງທ່ານໃນທຸກໆວັນລົບອອກໃຫມ່ Batch ດີ Robic, ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານປັບປຸງແກ້ໄຂສໍາລັບຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນອກຈາກນີ້, ທ່ານສາມາດຈ້າງພາຍນອກ. ພວກເຂົາ truly ຈະເປັນເກມດາວ zhelezyaku ອອນໄລນ໌ຈະບໍ່ສິ້ນສຸດໃນເຊື່ອ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ທໍາລາຍ, ແນ່ນອນ. ຄ່າທໍານຽມບໍາລຸງຮັກສາເລັກນ້ອຍ, ແລະການສ້ອມແປງການ mercenaries ຂອງທ່ານ invincible. ແຕ່ເພື່ອຫຼິ້ນເກມດາວຂອງສິ່ງທີ່ມີທາດເຫຼັກອອນໄລນ໌ - ມັນບໍ່ງ່າຍການເກັບກໍາ bits ຂອງທາດເຫຼັກແລະ rivet Robic. ຖ້າຫາກທ່ານພິຈາລະນາຕົນເອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະ tough - ໄປ Drome, ສະຖານທີ່ຈັດກອງປະຊຸມຂອງຫຸ່ນຍົນທັງຫມົດ. ແລະໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ພິສູດ toughness ຂອງເຂົາເຈົ້າ? ກ່ອນທີ່ຈະມີໃຜຈະທໍາຮ້າຍ, ຫລືເປັນ joke, ຖອນ Locknuts ຕົ້ນຕໍ vrazhin, ລະມັດລະວັງການທົບທວນຄືນຜູ້ນບັດໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າເກັບກໍາຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຂໍ້ມູນອອກມີທັງຫມົດເຊື່ອແລະການລົ້ມເຫຼວ, ກໍ່ແມ່ນປຸ່ມຈໍາເປັນສໍາລັບການໂຈມຕີ espionage, ແລະ sabotage. ການຫຼິ້ນດາວ zhelezyaku ແມ່ນງ່າຍດາຍ - ການທີ່ໃຊ້ເວລາທໍາອິດ. ແຕ່ຫຼາຍແລະຫຼາຍສະລັບສັບຊ້ອນແລະຫນ້າສົນໃຈ. ຫຼິ້ນເກມ zhelezyaku ອອນໄລນ໌ດາວທ່ານມີທີ່ຜິດປົກກະຕິກ່ຽວກັບດາວໃນວິໄດ້. ໃຊ້ເວລາຄິດໄລ່ໃນ Tuckahoe, ticks ແລະ tekah, ໄລຍະເວລາຂອງການດາວມານແດດໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ແລະມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຫຸ່ນຍົນດຸຫມັ່ນເລີ່ມແຮງງານ Tuck ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫມ່. ແລະດາວຕົວມັນເອງແມ່ນໃນຮູບແບບການວົງໄດ້ - ວ່າຫຸ່ນຍົນຊ່ອງທາງເສດຖະກິດພຽງພໍສໍາລັບບັນດາຕົວເມືອງ, ຮ້ານຂາຍຂອງພວກເຂົາແລະ piles huge ຂອງເຫຼັກເສດ. ຂອງເກມດາວໃຫມ່ສິ່ງທີ່ມີທາດເຫຼັກອອນໄລນເຮັດໃຫ້ທ່ານຕາມຄໍາສັ່ງຂອງ brigade ຂອງຫຸ່ນຍົນຂອງ. ແລະດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ທີມງານທ່ານເລືອກຕົວທ່ານເອງ - ສ້ອມແປງແລະວິສະວະກໍາ, combat, ທີມງານປ້ອງກັນແລະ deft ພໍ່ stealth, ແມ່ນຂື້ນກັບຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບລົດຊາດຂອງທ່ານແລະຜົນປະໂຫຍດ. ການກໍ່ສ້າງຫຸ່ນຍົນໃຫມ່ແລະສ້ອມແປງເກົ່າແລະກຽດສັກສີ, ການກໍ່ສ້າງເຖິງກົກຂອງທ່ານ, ເກັບກໍາ, ມີລາຍຮັບແລະ deprive ສິ້ນມີຄຸນຄ່າອື່ນໆຂອງທາດເຫຼັກ, ການເກັບກໍາ scrap ໂລຫະ contraption ingenious, ເຮັດໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນ, ສູ້, ເຮັດໃຫ້ສໍາພັນ, ຖິ້ມ warriors ທາດເຫຼັກໃນຮົບ fierce, ຫຼືເລີ່ມຕົ້ນມີ spy witty ແລະ wily ມ່ວນ ການດໍາເນີນງານ. ສິ້ນດາວຫຼິ້ນຂອງທາດເຫຼັກຈະສົນໃຈກັບທຸກຄົນ - ນັກສຶກສາ, ນັກຮຽນແລະ (ແມ້ແຕ່ໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງວິຊາການ), ແລະວິສະວະກອນນານ unworldly. ກາຍເປັນຜູ້ນໍາຫນ້າ preeminent ຂອງຫຸ່ນຍົນໃນດາວຂອງ? ຫຼິ້ນຢູ່zhelezyaku ດາວ


text:
ຂ່າວສານ
ສຳນັກງານ ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບ (ສຳນັກງານ ຄຄຊ) ຮ່ວມກັບ ສູນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ຈັດກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ວຽກງານຕະຫຼາດທຶນ ໃນຫົວ ຂໍ້: “ການລົງທຶນຢ່າງມືອາຊີບກັບຮຸ້ນ” ຂຶ້ນ ໃນວັນທີ 22 ພະຈິກ 2016, ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ນ. ຈັນສະແຫວງ ບຸດສະຫວັດ ຮອງອຳນວຍການສູນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ພ້ອມດ້ວຍຄູອາຈານ ແລະ ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 246 ຄົນ.
ຈຸດປະສົງໃນການຈັດກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ຄັ້ງນີ້ ແມ່ນເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫ້ຄູອາຈານ ແລະ ນັກສຶກສາ ພາຍໃນສູນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ກ່ຽວກັບວຽກງານຕະຫຼາດທຶນ ຢູ່ ສປປ ລາວ, ຊຶ່ງວິທະຍາກອນຈາກສຳນັກງານ ຄຄຊ ໄດ້ນຳສະເໜີ ໃນ 3 ຫົວຂໍ້ຍ່ອຍ ຄື: j “ຕະຫຼາດທຶນໃນ ສປປ ລາວ”; k “ຄວາມຮູ້ເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບການຊື້-ຂາຍຮຸ້ນຢູ່ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ” ແລະ l “ລົງທຶນຢ່າງມືອາຊີບກັບຮຸ້ນ”.
ກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ຄັ້ງນີ້ ປະທານກອງປະຊຸມໄດ້ເນັ້ນວ່າ ຕະຫຼາດທຶນແມ່ນຂະແໜງການໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ທັງນີ້ກໍ່ເນື່ອງຈາກວ່າ ການພັດທະນາຕະຫຼາດທຶນ ແມ່ນການພັດທະນາຊ່ອງທາງລະດົມທຶນເຂົ້າໃສ່ການຜະລິດສິນຄ້າ ແລະ ສາມາດໝູນໃຊ້ກົນໄກເສດຖະກິດຕະຫຼາດເຂົ້າໃນການພັດທະນາຕະຫຼາດທຶນຕາມທິດກ້າວສູ່ສັງຄົມນິຍົມບົນພື້ນຖານເງື່ອນໄຂຄວາມເປັນຈິງຂອງ ສປປ ລາວ. ຈາກນັ້ນ ວິທະຍາກອນຈາກສຳນັກງານ ຄຄຊ ໄດ້ນຳສະເໜີໃຫ້ເຫັນກ່ຽວກັບພາບລວມຂອງຕະຫຼາດທຶນໃນ ສປປ ລາວ ທີ່ມີ ຄຄຊ ເປັນອົງ ການຄຸ້ມຄອງວຽກງານຕະຫຼາດທຶນ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ກັບລັດຖະບານ ໃນການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກທາງດ້ານວຽກງານຕະຫຼາດທຶນຢ່າງລວມສູນໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ແລະ ມີສຳນັກງານ ຄຄຊ ເປັນກົງຈັກຊ່ວຍວຽກໃນການດຳເນີນງານການຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາວຽກງານຕະຫຼາດທຶນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ. ຍົກໃຫ້ເຫັນກ່ຽວກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນລະບົບຕະຫຼາດທຶນລາວໃນປະຈຸບັນທີ່ປະກອບມີ: ຕະ ຫຼາດຫຼັກຊັບລາວ (ຕລຊລ) ທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເມື່ອວັນທີ 10 ຕຸລາ 2010 ແລະ ເປີດການຊື້-ຂາຍຮຸ້ນຄັ້ງທຳອິດ ເມື່ອວັນທີ 11 ມັງກອນ 2011, ມີບໍລິສັດຈົດທະບຽນໃນ ຕລຊລ 5 ບໍລິສັດ, ບໍລິສັດຫຼັກຊັບ 4 ບໍລິສັດ, ບໍລິສັດກວດສອບ 4 ບໍລິສັດ ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຈາກສຳນັກງານ ຄຄຊ ໃຫ້ດຳເນີນການກວດສອບໃນຂົງເຂດວຽກງານຕະຫຼາດທຶນ, ທະນາຄານດູແລຊັບສິນ 1 ແຫ່ງ, ບລິສັດປະເມີນຄ່າຊັບສິນ 1 ແຫ່ງ ແລະ ບໍລິສັດຈັດລຳດັບຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື 1 ແຫ່ງ. ນອກນັ້ນ ວິທະຍາກອນຈາກສຳນັກງານ ຄຄຊ ຍັງນຳສະເໜີກ່ຽວກັບການເປີດບັນຊີຊື້-ຂາຍຮຸ້ນ ແລະ ການຊື້-ຂາຍຮຸ້ນໃນ ຕລຊລ, ພ້ອມທັງ ນຳສະເໜີໃຫ້ນັກສຳມະນາກອນເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການລົງທຶນ ແລະ ການກະກຽມຄວາມພ້ອມກ່ອນຈະລົງທຶນກັບຮຸ້ນ ເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ຈະລົງທຶນຕ້ອງຮູ້ 4 ຮ ຄື: ຮູ້ ຮຸ້ນແມ່ນຫຍັງ? ຮູ້ ຕະຫຼາດຂັ້ນໜຶ່ງ ແລະ ຕະ ຫຼາດຂັ້ນສອງ, ຮູ້ຜົນຕອບແທນ ແລະ ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຮູ້ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ຕ້ອງຮູ້ 4 ກ ຄື: ຮູ້ ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ຮູ້ ກຳນົດຈຳນວນເງິນທີ່ຈະລົງທຶນ, ຮູ້ ກຳນົດໄລຍະເວລາການລົງທຶນ ແລະ ຮູ້ ກຳນົດຜົນຕອບແທນ.
ກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ຄັ້ງນີ້ ໄດ້ມີການແລກປ່ຽນຄຳເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ເຮັດໃຫ້ຄູອາຈານ ແລະ ນັກສຶກສາ ຈາກສູນພັດທະນາສີມືແຮງງານດັ່ງກ່າວ ມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານຕະຫຼາດທຶນໃນ ສປປ ລາວ ເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ.
ພາບ ແລະ ຂ່າວໂດຍ: ພະແນກຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່.


text:
ຄະນະເສດຖະສາດ ແລະ ບໍລິຫານທຸລະກິດ (ຂຽນຫຍໍ້ວ່າ "ຄສບ") ເປັນຄະນະວິຊາໜຶ່ງທີ່ສັງກັດໃນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງ ມະຫາວິທະະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ອະທິການບໍດີ ໃນການຈັດຕັ້ງ ການຮຽນ-ການສອນສາຂາວິຊາເສດຖະສາດ ແລະ ບໍລິຫານທຸລະກິດ ເພື່ອສ້າງນັກ ວິຊາການ, ນັກຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ການອະນຸລັກ ແລະ ສົ່ງເສີມສິລະປະວັດທະນະທຳອັນດີງາມຂອງຊາດ ກໍຄືຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ແລະ ໃຫ້ການບໍລິ ການທາງດ້ານວິຊາການແກ່ສັງຄົມ.
ພາກວິຊາຮຽນມີທັງໝົດ 5 ພາກຄື:
1). ພາກວິຊາ ເສດຖະສາດນຳໃຊ້.
2). ພາກວິຊາ ການຄ້າ.
3). ພາກວິຊາ ບໍລິຫານທຸລະກິດ.
4). ພາກວິຊາ ການເງິນ-ການທະນາຄານ.
5). ພາກວິຊາ ການບັນຊີ.


text:
ລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດ ສະຫະລັດ ທ່ານ John Kerry ໄດ້ ເດີນທາງຮອດ ປະເທດ Albania ເຊິ່ງເປັນບ່ອນທີ່ທ່ານຈະໃຫ້ການ ສະໜັບສະໜູນ ບັນດາຜູ້ນຳຂອງປະເທດດັ່ງກ່າວ ເພື່ອໃຫ້ສືບຕໍ່ ຄວາມພະຍາຍາມອອກກົດໝາຍປະຕິຮູບຄວາມ ຍຸດຕິທຳ ແລະ ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື 2 ຝ່າຍ.
ໃນລະຫວ່າງການຢ້ຽມຢາມນະຄອນຫຼວງ Tirana 4 ຊົ່ວໂມງໃນ ວັນອາທິດມື້ນີ້, ທ່ານ Kerry ກຳລັງພົບປະກັບນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ທ່ານ Edi Rama ພ້ອມກັບລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາຜູ້ນຳຝ່າຍຄ້ານ.
ປະເທດ Albania ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງພັນທະມິດນຳໜ້າໂດຍ ສະຫະລັດ ໃນການຕໍ່ສູ້ກັບກຸ່ມ ລັດອິດສລາມ. ປະເທດ Albania ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ຢູ່ໃນເຂດທະເລ ບານກັງ ທີ່ ປະກອບສ່ວນສົ່ງລູກປືນ ແລະ ອາວຸດຂະໜາດນ້ອຍໃຫ້ກອງກຳລັງທະຫານ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ ໃຫ້ພວກ Peshmerga ແລະ ທະຫານຮັກສາຄວາມປອດໄພໃນ ອີຣັກ.
ນອກນັ້ນປະເທດ Albania ຍັງເປັນພັນທະມິດກັບອົງການ NATO ແລະ ເປັນຜູ້ສະໝັກເຂົ້າ ເປັນສະມາຊິກສະຫະພາບຢູໂຣບອີກດ້ວຍ.


text:
1. ວາງແຜນພັດທະນາວຽກງານພະລະ ແລະ ສິລະປະສຶກສາໃນໂຮງຮຽນ ທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນຢູ່ພາຍໃນແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ;
2. ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຂອງພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາວາງອອກ;
3. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊີ້ນຳ ການຮຽນ-ການສອນ, ການຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງວຽກງານພະລະສຶກສາ, ສິລະປະສຶກສາ, ວິຊາກິລາປ້ອງກັນ
ຊາດ ແລະ ສິ່ງເສບຕິດໃນໂຮງຮຽນ ທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ;
4. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ສົ່ງເສີມການສຶກສາ ວິຊາພະລະສຶກສາ ແລະ ວິຊາກິລາປ້ອງກັນຊາດ;
5. ຮັບຜິດຊອບການສ້າງຂະບວນການກິລາ ແລະ ສິລະປະ ໃນໂຮງຮຽນ;
6. ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ລາຍງານການປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ;
7. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆຕາມການມອບໝາຍ.
2. ກິດຈະກຳ
1. ເກັບກຳຂໍ້ມູນສະຖິຕິ, ວິໄຈ, ວາງແຜນພັດທະນາວຽກງານພະລະສຶກສາ-ສິລະປະສຶກສາ,ກິລາປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ຕ້ານສິ່ງ
ເສບຕິດໃນໂຮງຮຽນ;
2. ປະສານສົມທົບກັບຂະແໜງສະຖິຕິ-ແຜນການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນໆທີ່ພົວພັນກັບວຽກງານພາຍໃນຂະແໜງ ;
3. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນ, ຕິດຕາມ, ກວດກາປະເມີນຜົນການຮຽນ-ການສອນ, ການປະຕິບັດຫຼັກສູດ, ວິຊາພະລະສຶກສາ,
ສິລະປະສຶກສາ, ວິຊາປ້ອງກັນຊາດ, ຕ້ານສິ່ງເສບຕິດພາຍໃນໂຮງຮຽນ, ວຽກເດັກອາສາ, ພູມປັນຍາທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເຄື່ອນ
ໄຫວວຽກງານນອກຫຼັກສູດ;
4. ຈັດຕັ້ງ, ຊີ້ນຳການນິເທດການຮຽນ-ການສອນ ວິຊາພະລະສຶກສາ ແລະ ສິລະປະສຶກສາ ແລະ ວິຊາປ້ອງກັນຊາດ.
5. ສັງລວມ ແລະ ນຳສະເໜີແຜນຄວາມຕ້ອງການດ້ານປະງົບປະມານ ແລະ ວັດຖຸອຸປະກອນຮັບໃຊ້ການຮຽນ-ການສອນໃນ
ທົ່ວແຂວງ;
6. ຄຸ້ມຄອງ, ປົກປັກຮັກສາວັດຖຸອຸປະກອນ ແລະ ອາຄານສະຖານທີ່;
7. ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວພະລະສຶກສາ-ກິລາ, ສິລະປະສຶກສາ, ປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ຕ້ານ
ສິ່ງເສບຕິດໃນໂຮງຮຽນ;
8. ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳພາການແຂ່ງຂັນພະລະສຶກສາ-ກິລາ,ສິລະປະວັນນະຄະດີຂອງນັກຮຽນໃນລະດັບແຂວງ;
9. ປະສານສົມທົບກັບພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງ ໃນການສ້າງຂະບວນການກິລາ- ສິລະປະວັນນະຄະດີ;
10. ຈັດຕັ້ງການຝຶກກອົບຮົມຄູພະລະສຶກສາ ແລະ ຄູສິລະປະສຶກສາ ຮ່ວມກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ;
11. ຊີ້ນຳການສ້າງຕັ້ງສະໂມສອນກິລາ ແລະ ໜ່ວຍສິລະປະພາຍໃນໂຮງຮຽນທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ.


text:
ທະນາຄານກາງຂອງສິງກະໂປ ປະກາດລົງໂທດ 3 ທະນາຄານໃຫຍ່ໃນປະເທດ ໄດ້ແກ່ທະນາຄານ DBS, ທະນາຄານ UBS ແລະ Falcon Bank ສະວິດເຊີແລນສາຂາສິງກະໂປ ເນື່ອງຈາກຝ່າຝືນຄໍາສັ່ງຂອງທາງທະນາຄານກາງ ວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນການຟອກເງິນ ແລະ ຕໍ່ຕ້ານການສະໜັບສະໜູນທາງການເງິນໃຫ້ແກ່ການກໍ່ການຮ້າຍ ອັນເປັນຜົນຈາກການສອບສວນກ່ຽວກັບກອງທຶນ 1Malaysia Development Berhad (1MDB) ເຊິ່ງເປັນກອງທຶນພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ລະບົບສາທາລະນຸປະໂພກຂອງມາເລເຊຍ , ພົບວ່າມີການເຮັດທຸລະກຳຜ່ານທະນາຄານນີ້.
ທະນາຄານກາງຂອງສິງກະໂປ ໄດ້ປະກາດຢຸດຕິການດໍາເນີນງານຂອງທະນາຄານ Falcon Bank ສາຂາສິງກະໂປ ,ພ້ອມສັ່ງປັບໃໝທະນາຄານ DBS ຈຳນວນເງິນ 1 ລ້ານໂດລາສິງກະໂປ ແລະ ທະນາຄານ UBS ຈໍານວນເງິນ 1,3 ລ້ານໂດລາສິງກະໂປ.


text:
ມາດຕາ 38 (1)(ຂ) ຂອງທໍາມະນູນສານຍຸຕິທໍາລະຫວ່າງປະເທດໄດ້ກ່າວເຖິງບໍ່ເກີດຂອງກົດໝາຍສາກົນນອກຈາກສົນທິສັນຍາແລະປະເພນີສາກົນຄື “ຫຼັກກົດໝາຍທົ່ວໄປເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງນານາປະເທດ” (General principles of law recognized by civilized nations) ໝາຍເຖິງຫຼັກກົດໝາຍທີ່ມີລັກສະນະທົ່ວໄປຈົນເຖິງມີການຍອມຮັບແລະໃຊ້ກັນໃນທຸກລະບົບກົດໝາຍ ຄໍາວ່າລະບົບກົດໝາຍ “ລະບົບກົດໝາຍ” ໃນທີ່ນີ້ໝາຍເຖິງລະບົບກົດໝາຍພາຍໃນຂອງລັດຕ່າງໆເຊັ່ນ ລະບົບ Common law ລະບົບ Civil law ຫຼືລະບົບ Socialist law ກໍ່ຕາມຊຶ່ງຖືວ່າເປັນລະບົບກົດໝາຍທີ່ “ນາໆປະເທດ” (civilized nations)ໃຊ້ກັນຢູ່
ສາເຫດທີ່ຫຼັກກົດໝາຍທົ່ວໄປສາມາດຄົ້ນຫາຈາກຫຼັກກົດໝາຍທີ່ຍອມຮັບແລະໃຊ້ຢູ່ໃນລະບົບກົດໝາຍພາຍໃນຂອງນາໆປະເທດທີ່ສືບເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ລະບົບກົດໝາຍພາຍໃນຂອງລັດເປັນລະບົບກົດໝາຍທີ່ມີວິວັດທະນາການເປັນເວລາດົນນານຈົນເຮັດໃຫ້ຫຼັກກົດໝາຍຫຼາຍໆເລື່ອງເປັນຫຼັກກົດໝາຍແລະໄດ້ມີການຍອມຮັບເປັນຫຼັກກົດໝາຍທົ່ວໄປ ໃນຂະນະທີ່ກົດໝາຍລະຫວ່າງປະເທດຍັງຖືກເບິ່ງວ່າເປັນກົດໝາຍທີ່ຫາຈະໄດ້ມີວິວັດທະນາການໃນລະຍະເລີ່ມຕົ້ນ(primitive) ເທົ່ານັ້ນຈິ່ງເຮັດໃຫ້ຍັງບໍ່ສາມາດພັດທະນາຫຼັກກົດໝາຍສາກົນໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງເພິ່ງພາຫຼັກກົດໝາຍທີ່ປາກົດແລະໃຊ້ກັນຢູ່ໃນລະບົບກົດໝາຍພາຍໃນພາຍໃນຂອງນາໆປະເທດ
ຫຼັກກົດໝາຍທົ່ວໄປທີ່ມີການຍອມຮັບກັນໃນບັນດາປະເທດຕ່າງທີ່ຈະກາຍເປັນບໍ່ເກີດຂອງກົດໝາຍສາກົນນັ້ນສ່ວນໃຫຍ່ຈະເປັນຫຼັກກົດໝາຍພາຍໃນໂດຍສະເພາະກົດໝາຍແພ່ງແລະກົດໝາຍການດຳເນີນຄະດີແພ່ງ ເພາະວ່າມີການປະຕິບັດມາແລະມີວິວັດທະນາການມາທີ່ດົນນານພໍທີ່ຈະເກີດຫຼັກກົດໝາຍທົ່ວໄປເປັນທີ່ຍອມຮັບແລະໃຊ້ຢູ່ໃນລະບົບກົດໝາຍຂອງປະເທດຕ່າງໆໄດ້ເຊັ່ນ ຫຼັກຂອງຄໍາຕັດສິນຂອງສານຍ່ອມມີຜົນຜູກພັນສະເພາະຄູ່ຄວາມເທົ່ານັ້ນ(res judicata[1]) ຊຶ່ງເປັນຫຼັກກົດໝາຍທີ່ໃຊ້ກັນຢູ່ໃນລະບົບກົດໝາຍຕ່າງໆຂອງໂລກແລະຍັງເປັນຫຼັກທີ່ໃຊ້ໃນກົດໝາຍສາກົນອີກດ້ວຍຫຼືຫຼັກສຸດຈະລິດ (good faith) ຫຼືຫຼັກການທີ່ໃຊ້ສິດໃນທີທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ(abuse of rights) ຫຼັກກົດໝາຍປິດປາກ (estopel) ຫຼືຫລັກການທີ່ເອີນກັນວ່າການນິ່ງເສີຍກໍ່ຄືການຍິນຍອມ (acquiesence) ຫຼືຫຼັກທີ່ວ່າຜູ້ທີ່ລະເມີດຕ້ອງຊົດໃຊ້ເປັນຕົ້ນ
[1] Advisory opinion,Effects of Awards of Compensation made by the United Nations Administrative Tribunal,I.C.J.Reports(1954)


text:
ວິທະຍາໄລກົດໝາຍພາກເໜືອ
ວິທະຍາໄລກົດໝາຍພາກເໜຶອ, ມີຊື່ຫຍໍ້ວ່າ: ວກໜ ມີທີ່ຕັ້ງຢູ່ບ້ານໂຄມຂວາງ ເມືອງ ຫຼວງພະບາງ ແຂວງ ຫຼວງພະບາງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ຖະໜົນເລກທີ 13 ເໜຶອ ໃກ້ກັບຄິວລົດສາຍເໜຶອ ແລະ ສະໜາມບິນແຂວງຫຼວງພະບາງ ແລະ ມີອີກໜຶ່ງສາຂາ ຊຶ່ງໄດ້ເປີດການຮຽນ-ການສອນ ລະບົບຊັ້ນກາງ 02 ປີ ມີທີ່ຕັ້ງຢູ່ບ້ານ ໜອງແມງດາ ເມືອງ ໄຊ ແຂວງ ອຸດົມໄຊ.
ໂດຍອີງໃສ່ພາລະບົດບາດຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງລັດຖະມົນຕີ ວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳສະບັບເລກທີ່ 209/ກຍ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ລົງວັນທີ່ 07 ເດືອນ 08 ປີ 2008/ ແລ້ວວິທະຍາໄລກົດໝາຍພາກເໜຶອ ມີພາລະບົດບາດດັ່ງນີ້:
-
ບຳລຸງ, ຍົກລະດັບ ແລະ ກໍສ້າງນັກວິຊາການດ້ານກົດໝາຍ ທັງໄລຍະສັ້ນ ( 03 ເດືອນ, 06 ເດືອນ ຫຼື 01 ປີ) ແລະ ໄລຍະຍາວ( ລະບົບຊັ້ນກາງ 02 ປີ, ຊັ້ນສູງ 03 ປີ ແລະ ປະລິນຍາຕີ 05 ປີ) ໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ວຽກງານຍຸຕິທຳ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ກຽ່ວກັບການສ້າງ ລັດແຫ່ງກົດໝາຍໃນສະເພາະໜ້າ ແລະ ຍາວນານ;
-
ຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ວຽກງານຍຸຕິທຳ ແນໃສ່ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຮຽນ-ການສອນ ແລະ ຂອງລັດກໍ່ຄືສັງຄົມ.
ວິທະຍາໄລກົດໝາຍພາກເໜືອປະກອບມີ 04 ຫ້ອງການຫຼັກດັ່ງນີ້:
ນອກຈາກນີ້ຍັງມີໝ່ວຍງານຕ່າງໆທີ່ຂື້ນກັບຫ້ອງການເທິງນີ້.
ໂຄງປະກອບບຸກຄະລະກອນ
ວິທະຍາໄລກົດໝາຍພາກເໜຶອທັງສອງແຫ່ງມີສາຍຕັ້ງຂຶ້ນກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ມີສາຍຂວງຂຶ້ນກັບຄະນະພັກອຳນາດປົກຄອງ ແຂວງຫຼວງພະບາງ ແລະ ແຂວງ ອຸດົມໄຊ, ມີຄູອາຈານທັງໝົດ 53 ທ່ານ, ໃນນີ້ມີອຳນວຍການ 1 ທ່ານ ແລະ ຮອງອຳນວຍການ 04 ທ່ານ ພະນັກງານ-ຄູອາຈານ ຊ່ວຍວຽກຈຳນວນໜຶ່ງ.
ທ່ານ ອາຈານ ສົມໝາຍ ສີອຸດົມພັນ ຜູ້ອຳນວຍການວິທະຍາໄລກົດໝາຍພາກເໜຶອ, ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ໂຍກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແໜ່ງໂດຍ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ຕາມການສະເໜີຂອງກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານບົນພື້ນຖານຄວາມເປັນເອກະພາບກັບເຈົ້າແຂວງ;
-
ຜູ້ອຳນວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ເຈົ້າແຂວງ ກຽ່ວກັບຜົນສຳເຫຼັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ;
-
ໃນກໍລະນີຕິດຂັດ ຫຼື ບໍ່ຢູ່ຜູ້ອຳນວຍການຕ້ອງມອບ ສິດປະຈຳການຢ່າງເປັນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ຮອງອຳນວຍການ ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶງວ່າການແທນ ໃນເມືອ່ຜູ້ອຳນວຍການກັບມາຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການຊາບ;
-
ຮອງອຳນວຍການຈຳນວນໜຶ່ງ ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ໂຍກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແໜ່ງ ໂດຍລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ບົນການສະເໜີຂອງກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ບົນພື້ນຖານຄວາມເປັນເອກະພາບກັບເຈົ້າແຂວງ;
-
ຮອງອຳນວຍການເປັນຜູ້ຊ່ວຍວຽກຜູ້ອຳນວຍການ ໃນການຊີ້ນຳ-ນຳພາ ອຳນວຍຄວບຄຸມວຽກງານລວມ ຂອງວິທະຍາໄລ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ ວຽກງານໃດໜຶ່ງຕາມການມອບໝາຍຂອງຜູ້ອຳນວຍການ.
-
ບັນດາຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າໝວ່ຍງານ, ພະນັກງານວິຊາການ ແລະ ພະນັກງານຊ່ວຍວຽກບໍລິຫານຈຳນວນໜຶ່ງ ຊຶ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ໂຍກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕຳແໜ່ງ, ບັນຈຸເຂົ້າ ຫຼື ປົດອອກ ໂດຍລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຕາມການສະເໜີ ຂອງຜູ້ອຳນວຍການ ບົນພື້ນຖານຄວາມ ເປັນເອກະພາບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານກະຊວງຍຸຕິທຳ.


text:
ຂະແໜງກວດກາ-ປະເມີນຜົນ
- ໜ້າທີ່ຂອງຂະແໜງກວດກາ-ປະເມີນຜົນ:
- ຮັບຜິດຊອບກວດກາວຽກງານບໍລິຫານການສຶກສາຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ໂຮງຮຽນ, ໃນການປະຕິບັດມະຕິຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ກຳນົດກົດລະບຽບ, ຫຼັກການ, ແຜນການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ.
- ຮັບຜິດຊອບກວດກາວຽກງານສຶກສາ, ການປະຕິບັດໂຄງການຫຼັກສູດ, ການຮຽນ-ການສອນແລະ ການນິເທດສຶກສາ.
- ຮັບຜິດຊອບກວດກາການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານການເງິນ, ວັດຖຸອຸປະກອນ ແລະຊັບສົມບັດຂອງຂະແໜງການສຶກສາ.
- ຕິດຕາມ, ກວດກາຄວາມຖຶກຕ້ອງເປັນທຳໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຕ່າງໆຕໍ່ພະນັກງານຄູ-ອາຈານພາຍໃນແຂວງ.
- ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມການມອບໝາຍ.
- ກິດຈະກຳ:
- ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊື່ອມຊື່ມ, ກຳແໜ້ນແນວທາງນະໂຍບາຍ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ກຳນົດ, ກົດໝາຍ, ກົດລະບຽບ,ຫຼັກການຕ່າງໆຂອງພັກ-ລັດແລະ ແຜນພັດທະນາການສຶກສາຂອງແຂວງ ວາງອອກໃນແຕ່ລະໄລຍະເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍເປັນທິດທາງໃນການກວດກາ.
- ຄົ້ນຄວ້າສ້າງແຜນ, ໂຄງການ ແລະ ແຜນປະເມີນງົບປະມານດ້ານການເງິນຕ່າງໆເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານກວດກາການສຶກສາໃນພາວະປົກກະຕິ ແລະ ສະເພາະກິດ.
- ລົງກວດກາການສຶກສາເປັນປົກກະຕິ, ຕາມແຜນການ, ຕາມໂຄງການ ແລະ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພະແນກ.
- ສົມທົບກັບເມືອງຂະແໜງ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ໂຮງຮຽນ, ເພື່ອກວດສອບສະເພາະກິດ, ກວດກາການສຶກສາຕາມແຜນການ ແລະ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພະແນກ.
- ສະຫຼຸບແລະ ລາຍງານຜົນການກວດກາໃຫ້ພະແນກ ແລະ ຄະນະກວດກາກະຊວງເພື່ອຮັບຊັບ.
- ວິໄຈຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂໍຄວາມເປັນທຳຈາກທຸກພາກສ່ວນເພື່ອຫາວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ສະເໜີຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ.
- ເຂົ້າຮ່ວມຄົ້ນຄວ້າການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ການຍ້ອງຍໍ, ການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານແລະ ລັດຖະກອນສຶກສາພາຍໃນແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ.


text:
ພິທີຊຸມນຸມມິດຕິງຕອບສະໜອງວັນໂລກບໍ່ສູບຢາ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 30/5, ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດພິທີຊຸມນຸມມິດຕິງຕອບສະໜອງວັນໂລກບໍ່ສູບຢາ ແລະ ສັບປະດາແຫ່ງຊາດປອດຢາສູບ. ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນ 15 ປະເທດທີ່ມີຈຳນວນຜູ້ສູບຢາຫຼາຍກວ່າໝູ່ໃນໂລກ. ຄິດສະເລ່ຍເພດຊາຍ 2 ຄົນໄວ 15 ປີ ຂຶ້ນໄປ ກໍມີຜູ້ໜຶ່ງຕິດຢາສູບ. ທ່ານ ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຫງອກເຄວ ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງການກວດປິ່ນປົວພະຍາດ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການໂຄງການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານຜົນຮ້າຍຈາກຢາສູບໃຫ້ຮູ້ວ່າ :
“ ດ້ວຍບັນດາມາດຕະການສັງລວມ, ພວກເຮົາຈະຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຢາສູບ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຜູ້ສູບຢາເຖິງກະສຽນອາຍຸຢູ່ຫວຽດນາມຈະຫຼຸດຜ່ອນຈາກ 47,4% ລົງເຫຼືອພຽງ 39%. ພວກເຮົາຕ້ອງສູ້ຊົນພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົດໃສ, ປອດຢາສູບຢູ່ໂຮງຮຽນ, ໂຮງໝໍ, ອົງການສຳນັກງານ ແລະ ສະຖານທີ່ສາທາລະນະທຸກໆແຫ່ງ ”.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ສະຖານທູດຫວຽດນາມປະຈຳຕ່າງປະເທດຈັດຕັ້ງພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຊາດຫວຽດນາມທີ 2/9
ທ່ານ ຫງວຽນວຽດຢຸງ ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວຽດນາມ
ປະຈຳ ນິວຊີແລນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ
(ພາບ: vietdung/TTXVN)
ວັນທີ 3/9 ຢູ່ Wellington, ສະຖານທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ນິວຊີແລນ ຈັດຕັ້ງພິທີຮັບແຂກເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 70 ປີແຫ່ງວັນການປະຕິວັດເດືອນ ສິງຫາ ແລະ ວັນຊາດທີ 2 ກັນຍາ, 40 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ - ນິວຊີແລນ. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ຫງວຽນວຽດຢຸງ ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ນິວຊີແລນ ທົບທວນຄືນບັນດາຜົນງານ ເຊິ່ງ ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ໃນ 70 ປີຜ່ານມາ. ກ່ຽວກັບການພົວພັນ 2 ຝ່າຍ ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫງວຽນວຽດຢຸງ ຕີລາຄາສູງການພັດທະນາຢ່າງແຮງຂອງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ນິວຊີແລນ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ພ້ອມທັງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໝາກຜົນອັນດີງາມຂອງການຢ້ຽມຢາມ ນິວຊີແລນ ຢ່າງເປັນທາງການຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນເຕີ໋ນຢຸງ ໃນເດືອນ 3/2015, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງການນຳຂັ້ນສູງ 2 ປະເທດໃນເລື່ອງນຳການພົວພັນຮ່ວມມື 2 ຝ່າຍເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກ່ວາ, ພິເສດ ແມ່ນໃນບັນດາຂົງເຂດ ຊຶ່ງ 2 ຝ່າຍມີຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ທ່າແຮງ.
ຫົວໜ້າສະຖານກົງສູນໃຫຍ່ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ຮົ່ງກົງ ແລະ ມາກາວ, ຈີນ, ສະຖານທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ອີຣານ ຈັດຕັ້ງພິທີຮັບແຂກ ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 70 ປີແຫ່ງວັນການປະຕິວັດເດືອນ 8 ແລະ ວັນຊາດທີ 2/9.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ກຳລັງຮັກສາສັນຕິພາບ ສປຊ ເຮັດໜ້າທີ່ຢູ່ບ້ານ Majdal Shams ໃນພູພຽງ Golan, ຊາຍແດນ
ອິດສະຣາແອນ - ຊີຣີ. (ພາບ: AFP/TTXVN)
ແຕ່ວັນທີ 20-21/10, ຢູ່ສຳນັກງານ ສະຫະປະຊາຊາດ (ສປຊ) ທີ່ນະຄອນ ນິວຢອກ, ອາເມລິກາ ໄດ້ດຳເນີນວາລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ “ສຳຫຼວດກວດຄືນການເຄື່ອນໄຫວສັນຕິພາບທັງໝົດຢ່າງຮອບດ້ານ“ ໃນຂອບເຂດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 71 ຄະນະກຳມະການການເມືອງພິເສດ ແລະ ປອດຫົວເມືອງຂຶ້ນ, ສະມັດຊາໃຫຍ່ ສປຊ ຊຸດທີ 71. ກ່າວຄວາມເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫງວຽນເຟືອງງາ, ຫົວໜ້າຄະນະ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ສປຊ, ຢືນຢັນວ່າ, ການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບ ສປຊ ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງສາກົນ, ຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ. ຕໍ່ໜ້າບັນດາການຜັນແປຢ່າງສັບສົນໃນປະຈຸບັນ. ສປຊ ຈຳເປັນຕ້ອງຍົກສູງບັນດາຫຼັກການພື້ນຖານຄື: ເຄົາລົບເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕ ແລະ ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ແຊກແຊງເຂົ້າວຽກງານພາຍໃນ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກຝ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຮັບປະກັນພາວະວິໄສ ແລະ ບໍ່ນຳໃຊ້ກຳລັງອາວຸດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ຈຸດປະສົງປ້ອງກັນຕົວເອງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພາລະໜ້າທີ່ຂອງຄະນະຜູ້ແທນສັນທະວະໄມຕີ.
ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫງວຽນເຟືອງງາ ຢັ້ງຢືນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນເຈົ້າການ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງສາກົນ. ຫວຽດນາມ ເລີ່ມຈັດສົ່ງນາຍທະຫານຕິດຕໍ່ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບແຕ່ປີ 2014 ແລະ ພວມຕັ້ງໜ້າກະກຽມຈັດສົ່ງບັນດາກົມກອງການແພດ, ທະຫານຊ່າງແສງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)