text:
ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນ ບັນຫາກົກຮາກ, ມີຄວາມໝາຍຕັດສິນຂອງການຕັດສິນຕົກລົງທຸກຢ່າງແມ່ນຕ້ອງເຮັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພາຍໃນ, ກໍ່ສ້າງພັກ ສຳນັກງານອົງການ, ກໍ່ສ້າງຄົນໃຫ້ດີ. (ພາບ: TTXVN)
ວກ - ແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ແມ່ນເປັນຮາກຖານ ແລະ ກຳລັງໜູນຈິດໃຈ ເພື່ອພັດທະນາສັງຄົມ. ຄຸນສົມບັດແມ່ນກົກຮາກຂອງມະນຸດແຕ່ລະຄົນ. ເມື່ອຫາກໍ່ກຳເນີດເກີດຂຶ້ນມາ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ກ່ຽວກັບບົດບາດພິເສດ ຂອງແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງສະມາຊິດພັກ ກໍຄືຂອງທົ່ວສັງຄົມ ຕໍ່ກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ. ເພາະສະນັ້ນ, ພັກຈຶ່ງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເປັນປະຈຳເຖິງວຽກງານອົບຮົມສຶກສາ, ກໍ່ສ້າງແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດອະລິຍະທຳ ໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ.
ພາຍຫຼັງໄຊຊະນະຂອງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາປີ 1945, ພັກກາຍເປັນຜູ້ກຳອຳນາດ, ນຳພາລັດ, ເພື່ອກີດກັ້ນໄພແຫ່ງຄວາມເສື່ອມໂຊມປ່ຽນທາດຍ້ອນສິດອຳນາດ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແລະ ປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດເຖິງການອົບຮົມສຶກສາແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກ; ປ້ອງກັນແລະຕ້ານຄວາມເສື່ອມໂຊມປ່ຽນທາດໃນພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການອົບຮົມສຶກສາອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ, ຕ້ານລັດທິອັດຕະບຸກຄົນ.
ໃນສະໄໝແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່, ຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງຫຼາຍປັດໄຈພາວະວິໄສ ແລະ ອັດຕະວິໄສ, ສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ໃນພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ໄດ້ຜັນປ່ຽນສັບສົນ. ໃນກອງປະຊຸມທົ່ວປະເທດກາງສະໄໝທີ VII (ເດືອນມັງກອນ 1994) ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ ບັນດາປະກົດການຂອງສະພາບການນີ້ ແລະ ຖືວ່ານັ້ນເປັນໜຶ່ງໃນ 4 ໄພອັນຕະລາຍທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນແລະຕ້ານ. ບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ຫຼາຍກອງປະຊຸມສູນກາງພັກໃນສະໄໝຕໍ່ຈາກນັ້ນ ໄດ້ສືບຕໍ່ຕີລາຄາຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ໃນພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ; ກຳນົດແຈ້ງການກີດກັ້ນ ແລະ ຍູ້ຖອຍສະພາບເສື່ອມໂຊມປ່ຽນທາດນີ້ ແມ່ນໜ້າທີ່ພື້ນຖານຍາວນານ ທັງມີຄວາມໝາຍຮີບດ່ວນສະເພາະໜ້າ.
ພິເສດ ມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI ໄດ້ພິນິດໄສວ່າ: “ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກພັກທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ, ນັບທັງພະນັກງານຂັ້ນສູງຈຳນວນໜຶ່ງ, ຖືກເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ດ້ວຍບັນດາປະກົດການທີ່ຕ່າງກັນຄື ຫຼະເຫຼີງເຫີນຫ່າງອຸດົມຄະຕິ, ຕົກໃສ່ລັດທິອັດຕະບຸກຄົນ ອິດສາ, ສວຍໂອກາດ, ຖືຜົນປະໂຫຍດເປັນສຳຄັນ, ແລ່ນຫາຊື່ສຽງ ເງິນຕຳ, ຫຶງສານິນທາດ້ານຖານະຕຳແໜ່ງ, ພາກສ່ວນນິຍົມ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຟຸມເຟືອຍ, ເຮັດຕາມລຳພັງໃຈ ໄຮ້ຫຼັກການ...”(1). ສະພາບການດັ່ງກ່າວ “ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ກັບພັກຖືກຫລຸດຜ່ອນລົງ; ຖ້າຫາກບໍ່ແກ້ໄຂດັດແປງມັນຈະກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ກັບບົດບາດນຳພາຂອງພັກ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງຄົງຕົວຂອງລະບອບ”(2). ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ສູນກາງຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕ້ອງ “ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ກີດກັ້ນ, ຍູ້ຖອຍສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງພັກ, ປັບປຸງຄວາມເຊື່ອຖືຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ກັບພັກ”(3).
ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງອີກຄັ້ງວ່າ: “ສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ຍັງບໍ່ທັນຖືກຍູ້ຖອຍເທື່ອ; ຊ້ຳມີດ້ານ, ມີພາກສ່ວນໄດ້ຜັນແປສັບສົນກວ່າອີກ”(4).
ບັນຫາທີ່ວາງມອອກມາກໍຄື, ຍ້ອນຫຍັງ ສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ຍັງສືບຕໍ່ຜັນແປນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ, ບໍ່ສາມາດກີດກັ້ນ, ຍູ້ຖອຍໄດ້ ? ແມ່ນບໍ່ວ່າ ພວກເຮົາຕີລາຄາລະດັບ, ລັກສະນະຂອງສະພາບການຍັງບໍ່ທັນຊັດເຈນ, ຍັງບໍ່ທັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນແຈ້ງສາເຫດ, ຍັງບໍ່ທັນວາງກຳນົດລະບົບວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຊຸດ ແລະ ເຂັ້ມງວດສັກສິດພຽງພໍ ຫຼືວ່າຂາດເງື່ອນໄຂຕ່າງໆທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານັ້ນ ?...
ສະພາບການ ແລະ ສາເຫດຂອງຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດໃນພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ໃນປັດຈຸບັນ
ຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ ໃນພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ໃນປັດຈຸບັນ ໄດ້ສະແດງອອກລະອຽດດັ່ງນີ້:
ທີໜຶ່ງ, ບໍ່ຕັ້ງໜ້າຮ່ຳຮຽນ, ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີການເມືອງ, ພໍໃຈກັບຄວາມຮູ້ແບບງ່າຍດາຍ, ລວມໆ ກ່ຽວກັບລັດທິມາກ - ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ, ແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ກົດໝາຍຂອງລັດ.
ທີສອງ, ອົງລະແວງລັ່ງເລທາງດ້ານອຸດົມຄະຕິ, ຈຸດໝາຍ ແລະ ເສັ້ນທາງພັດທະນາຂຶ້ນສູ່ສັງຄົມນິຍົມຂອງຊາດ.
ທີສາມ, ປະຕິເສດບັນດາຜົນງານການປະຕິວັດ ແລະ ບັນດາຄ່ານິຍົມດັ້ງເດີມຂອງຊາດ.
ທີສີ່, ຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບກັບບັນດາທັດສະນະ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ຈາກນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ເວົ້າ ແລະເຮັດຖືກຕ້ອງຕາມແຜນນະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ. ສວຍໂອກາດທາງການເມືອງພາຍໃຕ້ຫຼາຍຮູບການທີ່ຕ່າງກັນ.
ທີຫ້າ, ບໍ່ປະຕິບັດເຂັ້ມງວດຕາມບັນດາຫຼັກການການຈັດຕັ້ງ, ດຳລົງຊີວິດພັກ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ຫຼັກການຕິຊົມຕົນເອງ ແລະ ຕິຊົມ.
ທີຫົກ, ລະເຫຼີງ, ເສຍສະຕິລະວັງຕົວຕໍ່ເລ່ຫຼ່ຽມ, ກົນອຸບາຍ “ຜັນປ່ຽນໂດຍສັນຕິ” ຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູ, ພ້ອມນັ້ນກໍບໍ່ເດັດດ່ຽວຕິຊົມ, ຕໍ່ສູ້ກັບບັນດາທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ, ບັນດາຖ້ອຍທຳນອງບິດເບືອນປະຫວັດສາດ, ບິດເບືອນສະພາບການຕົວຈິງຂອງປະເທດ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີພັກ, ລະບອບການເມືອງ, ການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ລັດເຮົາ.
ທີເຈັດ, ແຈກຢາຍເອກະສານ, ເຜີຍແຜ່ທັດສະນະຕ່າງໆ ທີ່ຝືນກັບໂຄງການການເມືອງ, ກົດລະບຽບ ມະຕິຂອງພັກ, ລະເມີດກົດໝາຍຂອງລັດ.
ຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ໃນພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ໄດ້ແລະພວມສະແດງອອກດ້ວຍລະດັບທີ່ຮ້າຍແຮງ, ມີທ່າອຽງແຜ່ກວ້າງອອກໃນຫຼາຍຂັ້ນ, ຫຼາຍຂະແໜງການ, ຫຼາຍຂົງເຂດ, ຫຼາຍເປົ້າໝາຍ, ລະອຽດດັ່ງນີ້:
ທີໜຶ່ງ, ລັດທິອັດຕະບຸກຄົນ, ດຳລົງຊີວິດແບບຖືປະໂຫຍດເປັນສຳຄັນ, ເຫັນແກ່ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ໃນພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ຍັງບໍ່ຖືກກີດກັ້ນແລະຍູ້ຖອຍ.
ທີສອງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ກິນສິນບົນ, ຟຸມເຟືອຍ, ລັກລອບຂອງຫຼວງ ບໍ່ຫລຸດລົງ.
ທີສາມ, ຄວາມເສື່ອໂຊມທາງດ້ານຄຸນສົມບັດສະແດງອອກໃນແບບດຳລົງຊີວິດສວຍໂອກາດ, ເສເພ ຫຼິ້ນກິນແບບເມົາມົວ.
ທີສີ່, ທ່າທີ່ເມີນເສີຍຕໍ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສະພາບການ ຄຳເວົ້າບໍ່ໄປຄຽງຄູ່ກັບການກະທຳ ຍັງແຜ່ຫຼາຍຢູ່.
ທີຫ້າ, ພະຍາດອາດຍາສິດ, ຫ່າງເຫີນປະຊາຊົນ, ມັກຟັງຄຳເວົ້າຍ້ອງຜົນງານ, ບໍ່ຢາກຟັງ ແລະເວົ້າຄຳສັດ.
ທີຫົກ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບບໍ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ, ນັບທັງໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ອ່ອນໄຫວທີ່ສຸດເຊັ່ນ ການສຶກສາ ສາທາລະນະສຸກ; ການສຶກສາບຸກຄະລິກກະພາບ ບໍ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ທີ່ເໝາະສົມ.
ທີເຈັດ, ການດຳລົງຊີວິດແບບຖືຜົນປະໂຫຍດເປັນສຳຄັນ, ອິດສາ ເຫັນແກ່ຜົນປະໂຫຍກສ່ວນຕົວ ພວມເປັນຜົນກະທົບໂດຍກົງເຖິງຄວາມພົວພັນຄຸນສົມບັດໃນຄອບຄົວ, ເຖິງຮີດຄອງປະເພນີຄອບຄົວຫວຽດນາມ.
ສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ມີສາເຫດພາວະວິໄສ ແລະ ອັດຕະວິໄສ ຕ່າງໆ ແຕ່ໃນນັ້ນສາເຫດອັດຕະວິໄສແມ່ນຕົ້ນຕໍ.
ສາເຫດພາວະວິໄສ
ທີໜຶ່ງ, ຍ້ອນການກະທົບຈາກການວິກິດຂອງລັດທິສັງຄົມນິຍົມໃນໂລກ ແລະ ຈາກດ້ານຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆຂອງວິວັດການໂລກາພິວັດ, ຍ້ອນບັນດາອິດທິກຳລັງປະຕິການ ສັດຕູ, ການສວຍໃຊ້ພາຫະນະສື່ມວນຊົນທີ່ທັນສະໄໝເພື່ອເສກສັນປັ້ນແຕ່ງ, ບິດເບືອນສະພາບການຫວຽດນາມ, ລະດົມສົ່ງເສີມການດຳລົງຊີວິດແບບຊົມໃຊ້ໃຫ້ສຸກກາຍສະບາຍໃຈ, ຖືຜົນປະໂຫຍດວັດຖຸເປັນສຳຄັນ, ລັດທິອັດຕະບຸກຄົນ, ເຫັນແກ່ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ເຫັນແກ່ເງິນຄຳພຽງຢ່າງດຽວ.
ທີສອງ, ຍ້ອນຜົນກະທົບຈາກດ້ານລົບຂອງກົນໄກເສດຖະກິດຕະຫຼາດ.
ທີສາມ, ກົນອຸບາຍ, ຍຸດທະສາດ “ຜັນປ່ຽນໂດຍສັນຕິ” ຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູ.
ສາເຫດອັດຕະວິໄສ
ທີໜຶ່ງ, ວຽກງານອົບຮົມສຶກສາການເມືອງ, ແນວຄິດໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນ, ການເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິຜົນໜ້ອຍ. ມີປະກົດການເບິ່ງເບົາການອົບຮົມສຶກສາລັດທິມາກ-ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ, ເບິ່ງເບົາການອົບຮົມສຶກສາຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ.
ທີສອງ, ວຽກງານສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳ, ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີຍັງຕິດຂັດ ບໍ່ໄດ້ຕາມຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ປະສິດທິຜົນຕ່ຳ.
ທີສາມ, ວຽກງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກຖືກປ່ອຍປະລະເຫຼີງ. ຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະດຳເນີນຊີວິດພັກບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ທີສີ່, ກະໂຕພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງ ບໍ່ຍອມຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຮ່ຳຮຽນ, ປະໃຫ້ລັດທະອັດຕະບຸກຄົນຂະຫຍາຍຕົວ, ແຊກຄຸມ, ທຳລາຍຄຸນທາດທີ່ດີງາມຂອງສະມາຊິກພັກກອມມຸນິດ.
ທີຫ້າ, ຄວາມອ່ອນແອຕ່ຳຕ້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ, ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມແມ່ນເປັນສາເຫດ ທັງເປັນຜົນທີ່ຕາມມາ ຂອງສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ. ດ້ວຍສາຍຕາສັດຈະວິພາກ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ຕ້ອງຖືວ່ານີ້ເປັນສາເຫດຕົ້ນຕໍ.
ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປ້ອງກັນແລະຕ້ານ ຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ
ເພື່ອປ້ອງກັນແລະຕ້ານສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດໃນພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍໃນປັດຈຸບັນ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດລະບົບບັນດາວິທີແກ້ໄຂໜຶ່ງຢ່າງຂ້ຽວຂາດ, ຄົບຊຸດ.
ບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ
ພ້ອມໆກັບການສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາແຜນນະໂຍບາຍ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດ: ເດັດດ່ຽວ, ຕັ້ງໝັ້ນດ້ວຍຄວາມຕັດສີນໃຈການເມືອງສູງ ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດມະຕິຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 (ສະໄໝທີ XI) ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງພັກ, ຊຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່, ວິທີແກ້ຕົ້ນຕໍຈຳນວນໜຶ່ງດັ່ງນີ້:
ທີໜຶ່ງ, ຍູ້ແຮງການສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳ, ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີການເມືອງ.
ຍູ້ແຮງການສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳ, ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ບັນດາສະຖາບັນວິທະຍາສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ. ດຳເນີນການບຳລຸງອົບຮົມທິດສະດີ, ບຳລຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ຢ່າງເປັນປະຈຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນພະນັກງານການນຳ, ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂັ້ນຕ່າງໆ, ພິເສດແມ່ນຂັ້ນສູນກາງ.
ທີສອງ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານແນວຄິດຕໍ່ກັບພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານໂຄສະນາ ອົບຮົມສຶກສາການເມືອງແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ໂດຍຕິດກັບການສຳຫຼວດກວດກາ ຕີລາຄາ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນ ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຂອງຂັ້ນຕ່າງໆ, ສ້າງຄວາມເຊື່ອຖືໃນປະຊາຊົນ. ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກ ຕໍ່ກັບວຽກງານແນວຄິດ. ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງສັງລວມເພື່ອຍູ້ແຮງວຽກງານແນວຄິດຂອງພັກ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງກົງຈັກ, ພະນັກງານເຮັດວຽກງານແນວຄິດຂັ້ນຕ່າງໆ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຕໍ່ສູ້ທາງດ້ານແນວຄິດ, ທິດສະດີການເມືອງປັດຈຸບັນ. ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ກຳນົດທິດທາງການເຄື່ອນໄຫວໃນຂົງເຂດສິລະປະ ວັນນະຄະດີ, ປະກອບສ່ວນຢັ້ງຢືນຄຸນຄ່າຄຸນສົມບັດ ແລະ ບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງຄົນຫວຽດນາມໃໝ່ສັງຄົມນິຍົມ.
ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ນຳພາ ແລະຄຸ້ມຄອງສື່ສິ່ງພິມ ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່. ປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວຖະແຫຼງຂ່າວ ໂຄສະນາການ; ຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນໄຫວສື່ຂ່າວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ຖືກຕ້ອງຕາງການກຳນົດທິດຂອງພັກ ແລະລັດ. ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີການໂຄສະນາ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍວຽກດີ ຄົນເດັ່ນ; ເອົາປັດໄຈຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຍູ້ຖອຍຄວາມຫຍໍ້ທໍ້; ພ້ອນນັ້ນກໍຕຳໜິວິຈານ, ຕໍ່ສູ້ກັບບັນດາປະກົດການເຊື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນແກ່ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ລະເມີດມາດຕະຖານທາງຈະລິຍະທຳ, ແບບແຜນດຳເນີນຊີວິດ,.. ສຸມໃສ່ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງສື່ຂ່າວໃນເຄືອຂ່າຍອິນເທີເນັດ, ບັນດາເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ ແລະ ບຼ໊ອກສ່ວນຕົວ.
ພະນັກງານນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງຕ້ອງພົວພັນຕິດຕໍ່ ສົນທະນາໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນຢ່າງເປັນປະຈຳ, ເປັນເຈົ້າການກຳຄວາມຄິດຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ຕີລາຄາ ຄາດຄະເນການຜັນແປດ້ານແນວຄິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ມີມາດຕະການເພື່ອແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ. ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວເພື່ອທັບມ້າງກົນອຸບາຍ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ “ຜັນປ່ຽນໂດຍສັນຕິ” ຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູ. ເປັນເຈົ້າການໃນການປ້ອງກັນ, ຕໍ່ສູ້, ຕຳໜິວິຈານຕ້ານປະກົດການ “ຜັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ”, “ປ່ຽນແປງດ້ວຍຕົນເອງ” ຢູ່ພາຍໃນພັກ. ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບໃນພັກ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສັງຄົມ.
ທີສາມ, ຍູ້ແຮງການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ແບບແຜນໂຮ່ຈິມິນ ຕາມຈິດໃຈຄຳສັ່ງສະບັບເລກທີ່ 05-CT/TW, ລົງວັນທີ 15 ພຶດສະພາ 2016, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ຢ່າງແທດຈິງ ໂດຍຕິດກັບວຽກງານ, ການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ການບຳລຸງສ້າງຕົວເອງປະຈຳວັນຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດຕາມແວ່ນແຍງຂອງລຸງໂຮ່ມີປະສິດທິຜົນຕົວຈິງ. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນເຈົ້າການ, ຕື່ນຕົວສະໝັກໃຈຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ໃນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຍົກສູງຫຼັກໝັ້ນການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດທີ່ດີ.
ທີສີ່, ແຕ່ລະສຳນັກງານອົງການ, ກົມກອງ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສຳຫຼວດກວດຄືນ ແລະ ມີແຜນການແກ້ໄຂ, ຜ່ານຜ່າສິ່ງຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະພັກຂອງຕົນໄດ້ຊີ້ອອກມາ; ເພື່ອແກ້ໄຂ ດັດແປງ ເພີ່ມເຕີມບັນດາເນື້ອໃນທີ່ຈຳເປັນຢ່າງທັນການ ແນໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາການປະຕິບັດ, ຕິດກັບການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກໃຫ້ມັນສອດຄ່ອງກັນ, ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນແທດຈິງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ຍັງບໍ່ທັນປະຕິບັດ ຫຼືປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ຕາມຈຸດປະສົງ ລະດັບຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ ແລະ ບັນດາບັນຫາສັບສົນທີ່ຫາກໍເກີດຂຶ້ນ.
ທີຫ້າ, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ພະນັກງານ ແລະ ການດຳເນີນຊີວິດພັກ, ບັນດາຄະນະພັກ ການຈັດຕັ້ງພັກ, ບັນດາອົງການ ກົມກອງຕ້ອງປັບປຸງເພີ່ມເຕີມ ດັດແປງກົດລະບຽບການເຮັດວຽກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະພັກຂອງຂັ້ນຕົນເອງ ແລະ ສະພາບການຕົວຈິງຢູ່ສຳນັກງານອົງການ, ກົມກອງ, ທ້ອງຖິ່ນ; ໃນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ທຳຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສິດອຳນາດຂອງໝູ່ຄະນະການນຳ ແລະ ບຸກຄົນຜູ້ນຳໜ້າ ໃນວຽກງງານຈັກຕັ້ງພະນັກງານ. ປ່ຽນແປງໃໝ່ບັນດາຂອດໃນວຽກງານພະນັກງານ ຢ່າງແຂງແຮງ, ຄົບຊຸດ. ເອົາການຕີລາຄາພະນັກງານເປັນປະຖົມປັດໃຈ. ເປີດກວ້າງປະຊາທິປະໄຕໃນແຕ່ລະຂອດຂອງວຽກງານພະນັກງານ: ນັບແຕ່ຕີລາຄາພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງແຜນກຳນົດ, ບຳລຸງສ້າງ ຈົນເຖິງຜັດປ່ຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມທິດໃຫ້ຫຼາຍເປົ້າໝາຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ຍິ່ງເປີດກວ້າງປະຊາທິປະໄຕຢ່າງແທ້ຈິງ, ຍິ່ງມີເງື່ອນໄຂເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ ໃຫ້ມາດຳລົງດຳແໜ່ງ ຮັບຜິດຊອບໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ ໃນກົງຈັກຂອງອົງການພັກ ແລະ ລັດ. ແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຈຸດອ່ອນໃນແຕ່ລະຂອດຂອງວຽກງານພັກ.
ທົດລອງມອບສິດໃຫ້ເລຂາຄະນະພັກເປັນຜູ້ຄັດເລືອກ ແນະນຳຜູ້ອອກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນກຳມະການປະຈຳຄະນະພັກ; ຂັ້ນຫົວໜ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄັດເລືອກແລະແນະນຳຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງຫົວໜ້າ; ທົດລອງລະບອບແນະນຳຜູ້ອອກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ລະບອບຝຶກງານການນຳ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ; ປະຕິບັດລຳດັບດຳເນີນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ຕາມທິດໃຫ້ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຕ້ອງສະເໜີໂຄງການ ຫຼືແຜນການປະຕິບັດງານຂອງຕົນ ກ່ອນເມື່ອທີ່ຂັ້ນມີສິດອຳນາດພິຈາລະນາ ຕັດສີນຕົກລົງການແຕ່ງຕັ້ງ.
ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງແຮງສູ້ຮົບ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການດຳເນີນຊີວິດຂອງໜ່ວຍພັກ, ອົງຄະນະພັກ; ປະຕິບັດຫຼັກການຕິຊົມຕົນເອງ ແລະ ຕິຊົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ທີຫົກ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ກວດລັດຖະການ, ກວດສອບ, ສືບສວນ, ຟ້ອງຄະດີ, ພິພາກສາ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານປ້ອງກັນແລະຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມຟຸມເຟືອຍ. ສະຫລຸບສັງລວມຢ່າງຮອບດ້ານວຽກງານຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນແລະຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມຟຸມເຟືອຍ, ປະຕິບັດການປະຢັດ; ດັດແປງ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ພິພາກສາບັນດາຄະດີສໍ້ລາດບັງຫຼວງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນບັນດາຄະດີທີ່ຮ້າຍແຮງ, ສັບສົນ, ກໍ່ຄວາມຮ້ອນເຄື່ອງໃນປະຊາຊົນ. ຈັດຕັ້ງໃຫ້ປະຊາຊົນປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກຕາມກຳນົດເວລາ ໂດຍຜ່ານແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ - ສັງຄົມ.
ທີເຈັດ, ຮີບດ່ວນໃນການກວດຄືນ, ເລີກລ້າງບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງອີກ; ກໍ່ສ້າງ, ປະກາດໄຊ້ບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ທີ່ຄົບຊຸດ ເພື່ອປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານພະນັກງານຢ່າງແຂງແຮງ.
ກວດຄືນບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ເອກະສານກົດໝາຍ ເພື່ອກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງເງິນທຶນແລະຊັບສີນຂອງລັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ລົບລ້າງຊ່ອງວ່າງຕ່າງໆໃນກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍທີ່ຖືກພວກຄົນຮ້າຍສວຍໃຊ້ໂດຍງ່າຍເພື່ອສໍ້ລາດບັງຫຼວງ.
ປະຕິບັດການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດ ແລະ ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈັດການໃນພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ກວດຄືນ, ເລີກລ້າງບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງອີກ, ທີ່ຂັດຂວາງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ ຂ້າລັດຖະການ; ດັດແປງ ປັບປຸງເພີ່ມເຕີມ ຫຼືປະກາດໃຊ້ໃໝ່ ຂໍ້ກຳນົດຕ່າງໆຂອງພັກ ແລະ ລັດ ຕາມທິດເຊີດຊູຍິ່ງກວ່າອີກ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຜູ້ນຳໜ້າ ໃນການພົວພັນລະຫວ່າງໝູ່ຄະນະ ແລະ ບຸກຄົນ ຊຶ່ງທັງຕ້ອງເຄົາລົບນັບຖືຫຼັກການລວມໝູ່ ທັງຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນຜູ້ນຳໜ້າ; ສົ່ງເສີມ, ປົກປັກຮັກສາຜູ້ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນລວມຂຶ້ນເທິງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.
ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບລະບອບເງິນເດືອນ, ເຮືອນຢູ່ ແລະ ປະຕິບັດມັນໂດຍໄວ, ຕ້ານການປະຕິບັດແບບສະເຫຼ່ຍ, ສະເໝີເທົ່າທຽມກັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຕ້ານສິດພິເສດ ຜົນປະໂຫຍດພິເສດ; ຕິດກັບການຫລຸດບັນຈຸບຸກຄະບາກອນໃຫ້ກະທັດລັດ ແລະ ການຈັດວາງຖັນແຖວພະນັກງານ ລັດຖະກອນຄືນໃໝ່.
ປະກາດໃຊ້ໂດຍໄວກົດລະບຽບຕິດຕາມກວດກາ (ໂດຍກົງ ແລະ ໂດຍທາງອ້ອມ) ຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ກັບພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ການຈັກຕັ້ງພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ; ໃນນັ້ນມີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ, ເກັບກຳຄວາມເຫັນປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ; ກົນໄກໃຫ້ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ ເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບຄວາມເຫັນກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງ.
ບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃນການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ
ທີໜຶ່ງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະລະບົບກົດໝາຍ.
ເຕົ້າໂຮມທຸກແຫຼ່ງພະລັງ, ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຂະແໜງການ, ຂັ້ນຕ່າງໆ, ສູ້ຊົນກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະລະບົບກົດໝາຍ ທາງດ້ານຈຳນວນ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະລະບົບບັນດາເອກະສານກຳນົດກົດໝາຍ ຮັບປະກັນລັກສະນະເອກະພາບໃນຕົວ, ຈະແຈ້ງ ກ່ຽວກັບລຳດັບຊັ້ນ, ຄວາມຊັດເຈນ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ປະຕິບັດງ່າຍ, ມີລັກສະນະປະຕິບັດເປັນຈິວໄດ້ສູງ. ປະຕິຮູບໂດຍພື້ນຖານລຳດັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານກຳນົດກົດໝາຍ; ຮັບປະກັນເພີ່ມຂຶ້ນທາງດ້ານຈຳນວນ, ທັງຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງເອກະສານ; ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ, ລະດົມສະຕິປັນຍາຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ທີສອງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະລະກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.
ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງບູລະນະລະລະບອບກົດໝາຍກ່ຽວກັບກຳມະສິດ ແນໃສ່ຫັນແນວທາງພັດທະນາເສດຖະກິດຕະຫຼາດກຳນົດທິດສັງຄົມນິຍົມໃຫ້ເປັນນິຕິກຳ. ໃນຂົງເຂດສັງຄົມ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານການກໍ່ສ້າງ ແລະປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານກົດໝາຍ ຮັບປະກັນປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງສັງຄົມ ໃນການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຊົມໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະ, ສັງຄົມສົງເຄາະ, ການຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ... ໃນຂົງເຂດປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ລະບຽບຄວາມປອດໄພສັງຄົມ, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະລະກົດໝາຍກ່ຽວກັດຊາຍແດນ, ອານາເຂດ, ເຂດທະເລ, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ. ໃນຂົງເຂດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງກົງຈັກແຫ່ງລັດ, ສືບຕໍ່ຫັນເປັນນິຕິກຳຢ່າງລະອຽດເປັນເອກະພາບ ຕໍ່ຫຼັກການທີ່ວ່າ ອຳນາດລັດແມ່ນເປັນເອກະພາບ, ມີການແບ່ງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ, ການສົມທົບ ແລະກວດກາອຳນາດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ລະຫວ່າງບັນດາອົງການລັດ ໃນການປະຕິບັດບັນດາສິດນິຕິບັນຍັດ, ບໍລິຫານ, ຕຸລາການ.
ທີສາມ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາລັດ.
ກໍ່ສ້າງລະບຽບກົດໝາຍທີ່ເປັນມາດຕະຖານໃຫ້ແກ່ການແກ້ໄຂການຮ້ອງທຸກ, ຟ້ອງຮ້ອງໃນປັດຈຸບັນ. ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາ, ອົບຮົມສຶກສາກ່ຽວກັບການຮ້ອງທຸກ, ຟ້ອງຮ້ອງ. ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳວຽກງານກວດກາການປະຕິບັດສາມຈຸດໃຫຍ່ໃນການແກ້ໄຂການຮ້ອງທຸກ, ຟ້ອງຮ້ອງ: ວຽກງານຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ; ແກ້ໄຂການຮ້ອງທຸກຂອງຫຼາຍຄົນ; ແກ້ໄຂຢ່າງຂາດຕົວບັນດາຄະດີ ກໍລະນີທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ, ຮ້ອນເຄືອງທີ່ແກ່ຍາວ.
ບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃນນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊົນ, ຂອງບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ, ສື່ ແລະ ຫາງສຽງສັງຄົມ
ທີໜຶ່ງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຕິດຕາມກວດກາ, ວິຈານສັງຄົມຂອງປະຊາຊົນ. ຄຽງຄູ່ກັບການວິຈານຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຂັ້ນຕ່າງໆ ແລະ ຂອງບັນດາອົງຄະນະປະຊາຊົນ, ຄວນສ້າງເວທີປາໄສໃນໜັງສືພິມ, ສື່ມວນຊົນ ແນໃສ່ດຶງດູດເອົາການເຂົ້າຮ່ວມສົນທະນາ ປະກອບຄວາມເຫັນວິຈານ ຕິຊົມຂອງປະຊາຊົນ ກ່ຽວກັບແຜນນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍ ຂອງພັກແລະລັດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາແຜນນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບານທີ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງເຖິງປະຊາຊົນ. ເພື່ອໃຫ້ການວິຈານສັງຄົມມີຜົນກະທົບຢ່າງຕັ້ງໜ້ານັ້ນ, ແມ່ນຕ້ອງກຳນົດທິດ, ເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈົ້າຂອງປະຊາຊົນ, ຕິດແໜ້ນກັບຈຸດໝາຍຂອງການວິຈານສັງຄົມ. ເພີ່ມທະວີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ, ວິຈານສັງຄົມຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ ຕໍ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊົນ ໃນການຕິດຕາມກວດກາຖັນແຖວພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ຂ້າລັດຖະການ, ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ກໍຄືຢູ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ທີສອງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຫາງສຽງສັງຄົມ. ໝູນໃຊ້ຫາງສຽງສັງຄົມແມ່ນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການ ຕີລາຄາ, ດັດສົມການພົວພັນສັງຄົມ, ສຶກສາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ - ວິຈານ ແລະ ບັນເທົາຈິດຕະສັງຄົມ ໃນການຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນແລະຕ້ານຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງ. ເພີ່ມທະວີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ ຈະລິຍະທຳ ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ຂ້າລັດຖະການ ໂດຍບັນດາອົງການລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງພັກ. ປັບປຸງບູລະນະລະບົບບັນດາເອກະສານຂໍ້ກຳນົດກົດລະບຽບ ແລະ ສະຖາບັນຕ່າງໆທີ່ຮັບປະກັນຄວາມສັກສິດໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມເສື່ອມໂຊມໃນພັກ. ສູນກາງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ ແລະ ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ ຕ້ອງປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານການນຳຂັ້ນຕ່າງໆ ໃນການຕິຊົມຕົນເອງ ແລະ ຕິຊົມໝູ່ຄູ່; ໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຕຸນສົມບັດ, ແບບແຜນໂຮ່ຈິມິນ.
ທີສາມ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສື່ສິ່ງພິມ. ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຕໍ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສື່ສິ່ງພິມ ຕາມທິດນຳທີ່ວ່າ ພັດທະນາໄປຄຽງຄູ່ກັບຄຸ້ມຄອງໃຫ້ດີ. ວາງແຜນກຳນົດລະບົບສື່ສິ່ງພິມໃຫ້ສົມດຸນ, ຄົບຊຸດ, ສົມເຫດສົມຜົນ. ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງບູລະນະລະບົບກົດໝາຍ, ລະບອບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບສື່ສິ່ງພິມ. ປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານສື່ສິ່ງພິມ. ເພີ່ມທະວີວຽກງານຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ແລະວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບການຖະແຫຼງຂ່າວ - ສື່ສານ.
ທີສີ່, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ການກະທົບ, ຜົນສະທ້ອນຂອງການຂົນຂວາຍ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີກໍ່ສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳໃໝ່”.
ບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃນການຈຳກັດການກະທົບຫຍໍ້ທໍ້ຈາກພາຍນອກ
ທີໜຶ່ງ, ຈັດຕັ້ງການຕໍ່ສູ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບບັນດາທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ, ບັນດາຖ້ອຍທຳນອງປັ້ນແຕ່ງ ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູກ່ຽວກັບບັນຫາແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ.
ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາ, ອົບຮົມສຶກສາເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກກ່ຽວກັບສະພາບການ, ໜ້າທີ່ການປະຕິວັດ ແລະ ເຫັນແຈ້ງເລ່ຫຼ່ຽມ ກົນອຸບາຍຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູທີ່ຫວັງຕ້ານຄືນ, ທຳລາຍການສ້າງສາພັດທະນາປະເທດ ແລະເຊື່ອມໂຍງສາກົນຂອງປະຊາຊົນເຮົາ.
ເພີ່ມທະວີປັບປຸງແນວຮົບແນວຄິດຂອງພັກ.
ກີດກັ້ນບັນດາຊ່ອງການສື່ສານທີ່ຜິດກົດໝາຍ.
ປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ເປັນຢ່າງດີ ທິດນຳສົມທົບ “ຕ້ານ” ແລະ “ສ້າງ", ໃນນັ້ນ ຕ້ານຢ່າງດຸເດືອດ ສ້າງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ກວດຄືນ, ດັດແປງ, ເພີ່ມເຕີມເອກະສານ, ປະກາດໃຊ້ເອກະສານໃໝ່ ເພື່ອຫັນຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກ ແລະລັດເປັນນິຕິກຳ.
ກໍ່ສ້າງຂໍ້ກຳນົດ ກົດລະບຽບຮັບປະກັນສິດຂອງອົງການລັດ.
ທີສອງ, ຈຳກັດຜົນກະທົບຂອງແບບດຳລົງຊີວິດທີ່ເຫັນແຕ່ຜົນປະໂຫຍດວັດຖຸເປັນສຳຄັນ ແບບຕາເວັນຕົກ ໃນເງື່ອນໄຂໂລກາພິວັດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງສາກົນ.
ວິທີແກ້ໄຂຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດເປັນພິເສດ
ເພື່ອຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນ, ຕ້ານຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ ໃຫ້ບັນລຸປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງ, ຍົກສູງຄວາມເຊື່ອຖືຂອງປະຊາຊົນ ຕໍ່ກັບພັກແລະລັດ ນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ ແລະ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບາງບັນຫາດັ່ງນີ້:
1- ຕ້ອງເບິ່ງໂດຍກົງໃສ່ຄວາມຈິງ ເພື່ອອາດຈະເຫັນໄດ້ສາເຫດທີ່ເລິກເຊິ່ງທີ່ສຸດຂອງສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ນອນຢູ່ໃນຄວາມຫຼ້າຫຼັງ, ຄວາມຈຳກັດຂອງວຽກງານທິດສະດີ; ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ; ໃນພຶດຕິກຳແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ; ໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ການເມືອງ...
ຖ້າຫາກບໍ່ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຕັດສິນໃຈລົບລ້າງສາເຫດເຫຼົ່ານີ້, ບັນດາວິທີແກ້ໄຂອື່ນກໍຈະບໍ່ສາມາດເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິຜົນໄດ້, ຫຼືມີແຕ່ລັກສະນະຊົ່ວຄາວ, ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາພື້ນຖານໄດ້. ອາດຈະຖືວ່າ ແກ້ໄຂບັນດາສາເຫດທີ່ເລິກເຊິ່ງນີ້ ທັງເປັນເງື່ອນໄຂອັນພື້ນຖານທີ່ສຸດ ທັງເປັນວິທີແກ້ຕົ້ນຕໍທີສຸດເພື່ອກີດກັ້ນ ແລະຍູ້ຖອຍສະພາບຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດໃນພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໜ້ອຍ.
2- ເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມອ່ອນນ້ອຍຕ່ຳຕ້ອຍທາງດ້ານທິດສະດີ ແນໃສ່ຕ້ານຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດນັ້ນ ຕ້ອງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນອັນພື້ນຖານລຸ່ມນີ້:
- ເພີ່ມທະວີວຽກງານສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳ, ຄົ້ນຄວ້າ ຂະຫຍາຍທິດສະດີ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳໜ້າພາທາງການພັດທະນາຂອງວິທະຍາສາດ. ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາເຫດແຫ່ງການພັງທະລາຍລົງຂອງຕົວແບບສັງຄົມນິຍົມຢູ່ ໂຊວຽດ ແລະ ເອີຣົບຕາເວັນອອກ ກ່ອນໜ້ານີ້, ເພີ່ມທະວີວຽກງານສະຫລຸບສັງລວມພຶດຕິກຳ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນ ເພີ່ມເຕີມ, ຂະຫຍາຍ ແລະ ໝູນໃຊ້ລັດທິມາກ-ເລນິ, ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ ຢ່າງປະດິດສ້າງໃນໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່, ປະກອບສ່ວນສ້າງແນວທາງກ້າວຂຶ້ນສູ່ສັງຄົມນິຍົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແລະສະພາບຕົວຈິງຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ອະທິບາຍແນວທາງດັ່ງກ່າວຢ່າງມີພື້ນຖານວິທະຍາສາດ. ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ການອົບຮົມສຶກສາລັດທິມາກ - ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ, ແນວທາງ ທັດສະນະປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກ ໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມເຊື່ອຖືຢ່າງຕາຍໃຈຕໍ່ໄຊຊະນະຂອງພາລະກິດກໍ່ສ້າງລະບອບສັງຄົມນິຍົມຢູ່ຫວຽດນາມ.
- ປ່ຽນແປງໃໝ່ຈິນຕະນາການ, ຂະຫຍາຍທິດສະດີກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ກໍ່ສ້າງລະບົບບັນດາຄຸນຄ່າ, ມາດຕະຖານຄຸນສົມບັດ ຈະລິຍະທຳ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະເທດໃນໄລຍະປັດຈຸບັນ. ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເຜີຍແຜ່ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ, ປະກອບດ້ວຍປັດຊະຍາ ຄຸນຄ່າ ມາດຕະຖານຄຸນສົມບັດຈະລິຍະທຳດັ້ງເດີມຂອງຊາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດຂອງຊາວກອມມູນິດ. ຫັນເປັນລະອຽດ, ກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານຄຸນສົມບັດໂຮ່ຈິມິນ ສຳລັບແຕ່ລະຊົນຊັ້ນ, ຊັ້ນຄົນ, ກຸ່ມສັງຄົມ ໂດຍຕິດກັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສະພາບຊີວິດຂອງເຂົາ. ເພື່ອໃຫ້ການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ການປະຕິບັດຄຸນສົມບັດ ກາຍເປັນຊີວິດປະຈຳວັນຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ.
- ຕໍ່ສູ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບຍຸດທະສາດ “ຜັນປ່ຽນໂດຍສັນຕິ” ຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູ; ເຮັດໃຫ້ກົນອຸບາຍຂອງພວກມັນຕ້ອງປະລາໄຊລົງ; ສ້າງໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມຕ້ານທານສູງ, ມີກຳລັງແຮງພຽງພໍເພື່ອຕ້ານ “ການຜັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ”, “ການປ່ຽນແປງດ້ວຍຕົນເອງ” ທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ; ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນມີຄວາມສາມາດປ້ອງກັນແລະຕ້ານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບທຸກເລ່ຫຼ່ຽມ ກົນອຸບາຍຂອງອິດທິກຳລັງສັດຕູ ເຖິງວ່າມັນຈະເລິກແລບແນບນຽນປານໃດກໍ່ຕາມ.
3- ເພື່ອແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງ, ສິ່ງຜິດປົກກະຕິໃນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງເວົ້າລວມ, ໃນລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ກົນໄກຂັບນຳດຳເນີນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານປະເທດເວົ້າໂດຍສະເພາະ, ທີ່ມັກກະທົບຢ່າງຫຍໍ້ທໍ້ເຖິງແນວຄິດການເມືອງຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກນັ້ນ ຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນເຖິງບັນດາວິທິແກ້ໄຂລຸ່ມນີ້:
- ປ່ຽນແປງໃໝ່ການເມືອງຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດພ້ອມກັນກັບປ່ຽນແປງໃໝ່ເສດຖະກິດ; ປະຕິຮູບກົງຈັກບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດຕາມທິດກະທັດລັດເບົາບາງ, ມີການແບ່ງກຳນົດພາລະບົດບາດ, ສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ ລະຫວ່າງບັນດາອົງການ ນິຕິບັນຍັດ ບໍລິຫານ ແລະ ຕຸລາການ; ປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີນຳພາຂອງພັກ ຕໍ່ກັບລັດ ແລະ ສັງຄົມ. ເພີ່ມທະວີລັກສະນະປະຊາທິປະໄຕ, ລັກສະນະເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງເວົ້າລວມ, ຂອງກົງຈັກແຫ່ງລັດເວົ້າໂດຍສະເພາະ. ເພີ່ມທະວີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ, ກຳນົດແຈ້ງໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳໜ້າສຳນັກງານ ອົງການໃນລະບົບການເມືອງ, ຜູ້ນຳໜ້າໃນອົງການລັດ. ເພີ່ທະວີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຊຶ່ງກັນແລະກັນ ລະຫວ່າງບັນດາອົງການອຳນາດລັດ.
- ປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ໃນລະບົບການເມືອງ. ປະຕິຮູບກົນໄກສອບເສງເລືອກເຝັ້ນ, ການຮັບສະໝັກງານ, ຕີລາຄາ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານເຫຼ່ານີ້ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງພາວະວິໄສ, ສະເໝີພາບ, ເປີດເຜີຍ ບົນຈິດໃຈນັບຖືການນຳໃຊ້ຜູ້ມີຄຸນສົມບັດມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ. ລົບລ້າງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ, ລະບອບເກື້ອກູນແບບສິດພິເສດ ຜົນປະໂຫຍດພິເສດ ຢ່າງເດັດຂາດ, ຮັບປະກັນຄວາມເປີດເຜີນ, ໂປ່ງໃສໃນການປະຕິບັດບັນດາລະບອບນະໂຍບາຍ ແລະ ການໃຊ້ຈ້າງຕ່າງໆ ໃຫ້ພະນັກງານ, ນັບທັງລົດໂອໂຕ ນ້ຳມັນແອັດຊັງ, ເຮືອນຢູ່ອາໄສ ໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນກາງ, ຂັ້ນສູງ..., ຕາມທິດຄິດການໃຊ້ຈ່າງເປັນເງິນ ແລະ ບວກກັບເງິນເດືອນ, ເບ້ຍເພີ່ມເຕີມ. ເງິນເດືອນຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດຳລົງຊີວິດອັນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ. ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ ຂ້າລັດຖະການມີລາຍໄດ້ເປັນເງິນເດືອນສູງກວ່າລະດັບປານກາງຂອງສັງຄົມ ແລະ ແຕ່ລະປີເງິນເດືອນໄດ້ດັບສົມຕາມລະດັບເພີ່ມຂອງລາຍໄດ້ແຫ່ງຊາດ.
- ເພີ່ມທະວີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ, ວິຈານສັງຄົມຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ ຕໍ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊົນ ໃນການຕິດຕາມກວດກາຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຂ້າລັດຖະການ, ນັບທັງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຢູ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ.
4- ເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະການອັນພື້ນຖານທີ່ກ່າວມາເທິງນີ້, ຕ້ອງສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້:
- ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງແທ້ຈິງເຖິງການອົບຮົມສຶກສາຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ ໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ. ເພີ່ມທະວີການຕໍ່ສູ້ຕ້ານເລ່ຫຼ່ຽມ ກົນອຸບາຍຍຸດທະສາດ “ຜັນປ່ຽນໂດຍສັນຕິ” ຂອງບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູ; ຕ້ານຜົນກະທົບຂອງແນວຄິດ ຄຸນສົມບັດ, ການດຳລົງຊີວິດແບບນາຍທຶນ.
- ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ຜັນຂະຫຍາຍຕາມລວງເລິກ ການຂົນຂວາຍຮ່ຳຮຽນແລະປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ແຊກຊ້ອນບັນດາເນື້ອໃນເຫຼົ່ານັ້ນກັບບັນດາໜ້າທີ່ການເມືອງ, ໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ໃນບັນດາຂົງເຂດສັງຄົມທີ່ຕ່າງກັນ, ຮັກສາມັນຢ່າງເປັນປະຈຳໃນການດຳເນີນຊີວິດພັກ. ເອົາບັນດາມາດຕະຖານ: ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ; ມີຄວາມກ້າຫານໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານພະຍາດອາດຍາສິດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ… ມາເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໃນບັນທັດຖານຄຸນຄ່າ ຈະລິຍະທຳ ຄຸນສົມບັດອັນພື້ນຖານ ຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ.
- ເພີ່ມທະວີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ຂ້າລັດຖະການ ໂດຍບັນດາອົງການລັດ, ການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງພັກ. ເພື່ອປັບປຸງບູລະນະລະບົບບັນດາເອກະສານລະບຽບກົດໝາຍ, ບັນດາສະຖາບັນທີ່ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນ ແລະ ແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຄວາມເສື່ອມໂຊມພາຍໃນພັກນັ້ນ, ສູນກາງພັກ ສະພາແຫ່ງຊາດ ລັດຖະບານ ແລະ ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງຄະນະການເມືອງ-ສັງຄົມ ໄດ້ມີຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານການນຳຂັ້ນຕ່າງໆ ໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນໂຮ່ຈິມິນ.
5- ສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ແບບວິທີການນຳພາຂອງພັກ, ຕັ້ງໝັ້ນໃນຈຸດປະສົງ ອຸດົມຄະຕິປະຕິວັດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມເປັນເອກະພາບ ທາງດ້ານເຈດຈຳນົງ ແລະການກະທຳໃນພັກ, ຮັກສາສາຍພົວພັນສະໜິດແໜ້ນກັບປະຊາຊົນ. ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງແຮງສູ້ຮົບ ຂອງບັນດາການຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໜ່ວຍພັກ, ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນໃນການມອບໜ້າທີ່, ກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ. ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີຂໍ້ກຳນົດສະບັບເລກທີ 76-QĐ/TW ວ່າດ້ວຍການຮັກສາສາຍພົວພັນສະໜິດແໜ້ນ ລະຫວ່າງຄະນະພັກຢູ່ສຳນັກງານ ແລະ ຄະນະພັກຢູ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຮັບປະກັນການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງເປັນປະຈຳຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ກັບພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ຂ້າລັດຖະການ. ສ້າງຫາງສຽງສັງຄົນທີ່ແຮງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍວຽກດີ ຄົນເດັ່ນ, ກ່າວປະນາມການກະທຳທີ່ຜິດພາດ, ລະເມີດຄຸນສົມບັດ ສິນທຳ, ລະເມີດລະບຽບວິໄນ.
6- ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຫຼັກການພັກນຳພາວຽກງານພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ. ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ໃນການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານ, ຕີລາຄາ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ເອົາໃຈໃສ່ຄວາມເຫັນຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ຂອງຄະນະພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການເຮັດແບບອັດຕະວິໄສ, ກີດກັ້ນພາກສ່ວນສວຍໂອກາດການເມືອງ ເອກະຊົນນິຍົມ, ກີດກັ້ນສະພາບການ “ຊື້ຍົດ, ຂາຍຕຳແໜ່ງ”. ກໍ່ສ້າງ ແລະປະຕິບັດກົນໄກນັບຖື ນຳໃຊ້ຜູ້ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ມີຄວາມສາມາດ, ໃນນັ້ນ ຄຸນສົມບັດເປັນກົກຮາກ. ກໍ່ສ້າງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຄົ້ນເຜີຍ, ດຶງດູດ, ນັບຖືນຳໃຊ້ຜູ້ມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດຮັບໃຊ້ໃຫ້ປະເທດຊາດ.
7- ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແທ້ຈິງເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວສະມາຊິກພັກ ດ້ວຍວິທີປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດທີ່ແໜ້ນແຟ້ນກ່ຽວກັບການຮັບເອົາສະມາຊິກໃໝ່ເຂົ້າພັກຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ບໍ່ແລ່ນຕາມປະລິມານຢ່າງເດັດຂາດ ເພື່ອກີດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ພວກສວຍໂອກາດ, ເອກະຊົນນິຍົມ ເລັດລອດເຂົ້າໃນຖັນແຖວຂອງພັກ. ຄົ້ນຄວ້າເພື່ອມີວິທີຕີລາຄາ, ຈັດປະເພດສະມາຊິກພັກຢ່າງຊັດເຈນ ເຂັ້ມງວດ, ພໍທີ່ຈະຈຳກັດປັດເຂ່ຍພວກເສື່ອມໂຊມປ່ຽນທາດອອກຈາກພັກ.
8- ເດັດດ່ຽວປະຕິບັດການປະກາດເປີດເຜີຍຊັບສິນ, ລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຂ້າລັດຖະການ. ອົງການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງມີສິດອຳນາພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່; ອົງການນີ້ມີໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລາຍໄດ້, ຊັບສິນຂອງພະນັກງານ, ຂ້າລັກຖະການໃນລະບົບການເມືອງ. ຍູ້ແຮງການປ້ອງກັນ, ກີດກັ້ນ ແລະ ຕໍ່ສູ້ຕ້ານພະຍາດອາດຍາສິດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມຟຸມເຟືອຍ ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລະບົບກົດໝາຍ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ “ບໍ່ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ”, “ບໍ່ກ້າສໍ້ລາດບັງຫຼວງ”.
9- ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ກົດຂໍ້ບັງຄັບພາຍໃນພັກ, ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມດ້ວຍກົດໝາຍ. ໃນການແກ້ໄຂການລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍຕ້ອງສົມທົບລະຫວ່າງການຂົນຂວາຍ, ອົບຮົມສຶກສາ ແລະ ການປະຕິບັດວິໄນລົງໂທດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ກ່ອນອື່ນແມ່ນປັບໃໝ. ສົມທົບບັນດາມາດຕະການອົບຮົມສຶກສາ, ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ກົດໝາຍ ກັບຫາງສຽງສັງຄົມ ເພື່ອດັດສົມພຶດຕິກຳຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ລະດົມສົ່ງເສີມຄວາມທະນົງໃຈ ແລະກຽດສັກສີແຫ່ງຊາດໂດຍຜ່ານຄຳຂວັນປຸກລະດົມຢ່າງຝົດຟື້ນແທດຈິງ./.
ໂດຍ: ຮສ, ປອ, ຫງວຽນວັນຝຸກ,
ບັນນາທິການໃຫຍ່ ວາລະສານກອມມູນິດ
------------------------------
ບົດນີ້ໄດ້ລົງພິມໃນວາລະສານກອມມູນິດ ສະບັບທີ 884 (ເດືອນມິຖຸນາ 2016)
(1), (2), (3) ເອກະສານກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ XI, ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ - ຊື້ເທິດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2012, ໜ້າ 21.
(4) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XII, ຫ້ອງການສູນກາງພັກ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2016, ໜ້າ 185.


c: text/html

text:
ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 22-25 ສິງຫາ 2017 ທີ່ຜ່ານມານີ້, ຄະນະສະພາວິທະຍາສາດ, ຂະແໜງການດ້ານ ທໍລະນີວິທະຍາ, ສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສສ ຫວຽດນາມ ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຮ່ວມເຮັດ ວຽກກັບສະພາວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ ສປປ ລາວ.ຄະນະດັ່ງກ່າວ ນຳໂດຍ ທ່ານ ຮສ. ປອ. ເຈິ່ນ ຕັວນ ແອ໋ງ (Trần Tuấn Anh), ຫົວໜ້າສະຖາບັນ ທໍລະນີສາດ, ຈາກສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສສ ຫວຽດນາມ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ ຈຳນວນ 11 ທ່ານ.
ຄະນະ ໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບ ແລະ ຮ່ວມເຮັດວຽກກັບສະພາວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ ສປປ ລາວ ໂດຍມີ ທ່ານ ນ. ແກ້ວໄພວັນ ດວງສະຫັວນ, ຫົວຫນ້າຫ້ອງການສະພາວິທະຍາສາດ ແຫ່ງຊາດ ແລະ ທ່ານ ພິມພາ ອຸດທະຈັກ, ຮັກສາຫົວໜ້າກົມແຜນການ ແລະ ຮ່ວມມື, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (ກວຕ) ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ.
ຈຸດປະສົງຂອງການມາຄັ້ງນີ້ ແມ່ນເພື່ອລາຍງານ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ “ໂຄງການ ເພີ່ມທະວີຄວາມອາດສາມາດ ໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ແກ່ສະພາວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ ສປປ ລາວ”. ນອກຈາກນີ້້ ກໍເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານການຮ່ວມມື ດ້ານການ ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານທໍລະນີສາດ.
ໃນໄລຍະຢູ່ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຄັ້ງນີ້, ຄະນະຍັງໄດ້ເຂົ້າຢ້ຽມຂ່ຳນັບ ແລະ ພົບປະ ທ່ານ ບັນດິດ ສຈ. ບໍ່ວຽງຄຳ ວົງດາລາ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີ ກວຕ, ປະທານສະພາວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດຊຶ່ງທ່ານ ໄດ້ກ່າວຍິນດີຕ້ອນຮັບ ແລະ ຂອບໃຈຕໍ່ຄະນະຜູ້ແທນ ຫວຽດນາມທີ່ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຜັນຂະ ຫຍາຍການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງສອງຝ່າຍ. ທ່ານ ລມຕ ໄດ້ກ່າວເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານດ້ານການສ້າງ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານຂົງເຂດວຽກງານທໍລະນີ ສາດວ່າ ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງ ສປປ ລາວ.
ຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 23 ສິງຫາ 2017, ຄະນະວິຊາການຂອງທັງສອງຝ່າຍ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງ ການຕາມພາລະບົດບາດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວ ປະກອບມີ 3 ໜ້າວຽກຄື: ການປະກອບອຸປະກອນຫ້ອງທົດລອງ; ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນ ມະນຸດ ແລະ ສ້າງແຜນພັດທະນາສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ແກ່ ສປປ ລາວ. ທັງສອງຝ່າຍ ຈະໄດ້ຮ່ວມກັນລົງເກັບກຳຂໍ້ມູນຕົວຈິງ ແລະ ສ້າງແຜນພັດທະນາວຽກງານດັ່ງກ່າວຂື້ນໃນຕໍ່ໜ້າ.
ວັນທີ 24 ສິງຫາ 2017, ຄະນະຜູ້ແທນຈາກ ສສ ຫວຽດນາມ ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ແລະ ໄດ້ຮັບຫ້ກຽດຕ້ອນ ຮັບໂດຍ ທ່ານ ຮສ. ປອ. ນາງ ສົມຈັນ ບຸນພັນມີ, ຮອງອະທິການບໍດີ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ. ເປົ້າໝາຍການມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຄັ້ງນີ້ ແມ່ນເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານທໍລະນີວິທະຍາໃນລະດັບປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກ.
ນອກຈາກນີ້, ຄະນະ ຍັງໄດ້ໄປຮ່ວມເຮັດວຽກກັບ ກົມທໍລະນີສາດ ແລະ ແຮ່ທາດ, ກະຊວງພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ແລະ ໄດ້ຮັບກຽດຮັບຕ້ອນໂດຍ ທ່ານ ສຸບິນ ສີພັນດອນ, ຮອງຫົວຫນ້າກົມທໍລະນີ ແລະ ແຮ່ທາດ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ. ທັງສອງຝ່າຍ ໄດ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ປຶກສາຫາລືການຮ່ວມມືຂົງເຂດວຽກ ງານທໍລະນີ ແລະ ແຮ່ທາດໃນອະນາຄົດ.

robotstxt: allowed

filter: keep


text:
ໄດ້ແລ້ວ 18 ນັກເຕະ ຢູ-16 ທີມຊາດລາວ ກຽມຮ່ວມ ເຕະບານ ຍີ່ປຸ່ນ-ອາຊຽນ 2018
ຄັດເລືອກໄດ້ເປັນທີ່ຮຽບຮ້ອຍແລ້ວ ສຳລັບ 18 ນັກເຕະເຍົາວະຊົນທີມຊາດລາວ ຮຸ່ນອາຍຸບໍ່ເກີນ 16 ປີ ຫຼື ຢ-16 ກຽມສົ່ງເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນເຕະບານ ເຍົາວະຊົນ ຮຸ່ນອາຍຸບໍ່ເກີນ 16 ປີ ລາຍການ ພິເສດ ຍີ່ປຸ່ນ-ອາຊຽນ ປະຈຳປີ 2018 ຫຼື “JENESYS Japan-ASEAN U-16 Football Exchange Programme” ຈະຈັດຂຶ້ນລະຫວ່າງວັນທີ 6-15 ມີນານີ້ ທີ່ເມືອງ ມິຢາຊາກິ ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກເວັບໄຊ໊ ຂອງສະຫະພັນບານເຕະແຫ່ງຊາດລາວ ຫຼື ສຕລ ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ: ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ມີການຄັດເລືອກນັກກິລາເຕະບານ ຮຸ່ນອາຍຸບໍ່ເກີນ 16 ປີ ທີມຊາດລາວ ມາແຕ່ກາງເດືອນມັງກອນ ເປັນຕົ້ນມາ ຮອດປັດຈຸບັນ, ສະຫະພັນບານເຕະແຫ່ງຊາດລາວ ກໍ່ໄດ້ມີການປະກາດລາຍຊື່ ຄະນະນຳ, ຄະນະຄູເຝິກ ແລະ ນັກກິລາ ທີມຊາດລາວ ຢ່າງເປັນທາງການ ເພື່ອກຽມຈະສົ່ງເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນບານເຕະເຍົາວະຊົນ ລາຍການ ພິເສດ ຍີ່ປຸ່ນ-ອາຊຽນ ປະຈຳປີ 2018 ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 6-15 ມີນາ ຜ່ານມາ ທີ່ເມືອງມິຢາຊາກິ ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງມີ ທ່ານ ອຳມະລິດ ຈັນທະລັງສີ ຜູ້ຈັດການທີມ, ທ່ານ ກັນລະຍາ ສີສົມຫວັງ ຫົວໜ້າຄູເຝິກ, ທ່ານ ອຸດຕະມະ ຂາງມະນີວົງ ຜູ້ຊ່ວຍຄູເຝິກ, ທ່ານ ຈັນທະຄາດ ສ່ຽນຜ່ອງໃສ ຄູເຝິກປະຕູ, ທ່ານ ສຸວັນນີ ພົມມະຈັນ ແພດປະຈໍາທີມ, ທ່ານ ວົງມີໄຊ ສຸບົວຄຳ ບໍລິຫານທີມ.
ສ່ວນນັກກິລາ ປະກອບມີ ຜູ້ຮັກສາປະຕູ ທ້າວ ດິມ ພຸດທະວົງ ຈາກ ສະໂມສອນ ຊ້າງນ້ອຍ, ທ້າວ ສໍລະສັກ ທິລະວົງ ຈາກແຂວງສະຫວັນນະເຂດ; ທ້າວ ອານັນຕະຊາ ສີພົງພັນ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ, ທ້າວ ເພັດທະນົງສັກ ໄຊຍະລາດ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ, ທ້າວ ພຸດທະວົງ ສັງວິໄລ ແຂວງຈຳປາສັກ, ທ້າວ ສົງການ ສີຈັນທະວົງ ຈາກສະໂມສອນ ພີວີ ເອັຟຊີ, ທ້າວ ບິກ ສີຫາລາດ ຈາກສະໂມສອນ ລາວໂຕໂຢຕ້າ, ທ້າວ ອານຸລັກ ວັນນະລາດ ຈາກສະໂມສອນ ລາວ ໂຕໂຢຕ້າ, ທ້າວ ຟຸດບອນ ກຸນນະເສນ ຈາກ ສະໂມສອນ ເອສຣາ, ທ້າວ ອາຄົມ ທໍລະນິນ ຈາກ ສະໂມສອນ ປກສ, ທ້າວ ອານັນທະນາ ຈັນທະມາລີ ຈາກສະໂມສອນ ລາວ ໂຕໂຢຕ້າ, ທ້າວ ອາລຸນໄນ ລຸນລາລີ ຈາກ ສະໂມສອນ ລາວໂຕໂຢຕ້າ, ທ້າວ ຄອນສະຫວັນ ແກ້ວໜູຈັນ ຈາກ ສະໂມສອນ ຊ້າງນ້ອຍ, ທ້າວ ສິດປະເສີດ ສີອິນທະວົງ ຈາກ ສະໂມສອນ ຊ້າງນ້ອຍ, ທ້າວ ອຸດົມສັກ ສີປະເສີດ ຈາກ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ທ້າວ ໂຈນີ້ ແຫວນປະເສີດ ຈາກສະໂມສອນ ເອສຣາ, ທ້າວ ສຸກສາຄອນ ບົວໄພວັນ ຈາກ ສະໂມສອນ ລາວໂຕໂຢຕ້າ ແລະ ທ້າວ ທຽນເທວາ ສີປະຈຳ ຈາກສະໂມສອນ ຊ້າງນ້ອຍ
ການແຂ່ງຂັນເຕະບານລາຍການດັ່ງກ່າວ ມີທີມເຂົ້າຮ່ວມທັງ 12 ທີມແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມ ຄື: ກຸ່ມ ເອ ປະກອບມີ ທີມຊາດຍີ່ປຸ່ນ ຮຸ່ນອາຍຸບໍ່ເກີນ 15 ປີ, ຕີມໍ ເລສເຕ ແລະ ມາເລເຊຍ; ກຸ່ມ ບີ ມີ ອິນໂດເນເຊຍ, ຟີລິບປິນ ແລະ ກຳປູເຈຍ; ກຸ່ມ ຊີ ມີ ໄທ, ສິງກະໂປ ແລະ ບຣູໄນ; ກຸ່ມ ດີ ຫວຽດນາມ, ລາວ ແລະ ມິຢາຊາກິ ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.ສ່ວນໂປຣແກຣມການແຂ່ງຂັນຂອງ ທີມຊາດລາວ ຈະລົງສະໜາມນັດທຳອິດໃນວັນທີ 8 ມີນາ 2018 ເວລາ 14:00 ໂມງ ພົບກັບ ສສ ຫວຽດນາມ ແລະ ນັດທີ 2 ລາວ ພົບ ມິຢາຊາກິ ເວລາ 14:00 ໂມງ ໃນວັນທີ 10 ມີນາ 2018 ເຊິ່ງຄາດວ່າທີມຊາດລາວ ຈະໄດ້ອອກເດີນທາງໄປປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ໃນວັນທີ 5 ມີນາ 2018.
ໂດຍ ສົງການ


text:
ສືບຕໍ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ຕົກລົງຂັ້ນສູງ ຫວຽດນາມ -ລາວ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ
ກອງປະຊຸມ ຄັ້ງທີ 39 ຄະນະກຳມະການ
ລະຫວ່າງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ - ລາວ
ຕອນບ່າຍວັນທີ 8/2, ທ່ານ ທອງລູນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປະເທດ ສາທາລະນະລັດປະຊາທິປະໄຕປະຊາຊົນ ລາວ ເດີນທາງກັບເມື່ອປະເທດພາຍຫຼັງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນປະທານຮ່ວມ ກອງປະຊຸມ ຄັ້ງທີ 39 ຄະນະກຳມະການລະຫວ່າງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ - ລາວ ທີ່ດຳເນີນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແຕ່ວັນທີ 7-8/2/2017. ໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ທ່ານ ທອງລູນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເຂົ້າຢ້ຽມຂ່ຳນັບ: ທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມຸນິດ ຫວຽດນາມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້ານກວາງ ປະທານປະເທດຫວຽດນາມ; ພົບປະ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມເງີນ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ. ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟູ໋ກ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວຽດນາມ ແລະ ທ່ານ ທອງລູນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ລາວ ໄດ້ເປັນປະທານຮ່ວມ ກອງປະຊຸມ ຄັ້ງທີ 39 ຄະນະກຳມະການລະຫວ່າງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ - ລາວ. ທີ່ບັນດາການພົບປະ, ສຳພັດລະຫວ່າງການນຳຂັ້ນສູງສອງປະເທດ, ສອງຝ່າຍຢືນຢັນຈະພ້ອມກັນຮັກສາ, ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງ, ເສີ່ມຂະຫຍາຍ ແລະ ສືບທອດໃຫ້ຄົນລຸ້ນຫລັງ ກ່ຽວກັບ ການພົວພັນສາມັກຄີພິເສດ ຫວຽດນາມ - ລາວ. ສອງຝ່າຍຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນສຳຄຳຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 39 ຄະນະກຳມະການລະຫວ່າງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ - ລາວ, ພ້ອມທັງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຜັນຄະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ຕົກລົງຂັ້ນສູງສອງປະເທດ ແລະບັນດາສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ສອງລັດຖະບ່ານ ກໍ່ຄືບັນດາເນື້ອໃນເຊີ່ງນາຍົກລັດຖະມົນຕີສອງທ່ານໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບທີກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 39 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດແຜນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສອງລັດຖະບ່ານ ປີ 2017 ຢ່າງມີໄຊ. ສອງຝ່າຍເຫັນດີເປັນເອກະພາບສຸມໃສ່ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຊີ້ນຳຂອງສອງກົມການເມືອງໃຫ້ດີ, ຊຸກຍູ້ການພົວພັນດ້ານການເມືອງ - ການທຸດ - ການປ້ອງກັນຊາດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການລົງທຶນ, ການຄ້າ, ເປິດກວ້າງການຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການລົງທຶນບັນດາໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາເຊື່ອມຕໍ່ສອງປະເທດ, ຮ່ວມມືຄຸ້ມຄອງນຳໃຊ້ແຫຼ່ງນຳ້ ແລະ ບັນດາແຫຼ່ງຊັບປະຍາກອນທຳມະຊາດແບບຍືນຍົງ...,ພ້ອມກັນຕັດສິນໃຈຈັດຕັ້ງ “ປີສາມັກຄີມິດຕະພາບ ຫວຽດນາມ - ລາວ 2017 ເປັນຢ່າງດີ”, ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດຄົບຮອບ 55 ປີ ແລະ ວັນເຊັນສົນທິສັນຍາມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືຫວຽດນາມ - ລາວ ຄົບຮອບ 40 ປີ. ບົນຈິດໃຈໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊີ່ງກັນແລະກັນ, ສອງປະເທດສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຮ່ວມມືເປັນຢ່າງດີ ທີ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ເວທີປະໃສ່ສາກົນ ແລະ ພາກພື້ນ.
ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟູ໋ກ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ແລະ ທ່ານ ທອງລູນ ສີສຸລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີລາວ ໄດ້ເປັນສັດຂີພິຍາມພິທີລົງນາມ ໃນເອກະສານຮ່ວມມື 4 ສະບັບ ແລະ ເປັນປະທານຮ່ວມໃນການພົບປະກັບສື່ມວນຊົນແຈ້ງໝາກຜົນ ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 39 ຄະນະກຳມະການລະຫວ່າງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ - ລາວ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມ ພິທີມອບນາມມະຍົດອັນສູງສົ່ງ ຂອງລັດຖະບ່ານສອງປະເທດ ໃຫ້ໝູ່ຄະນະ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການສຳນັກງານຄະນະກຳມະການການຮ່ວມມືສອງປະເທດທີ່ມີຜົນງານໃນໄລຍະປີ 2012 – 2015.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງ ສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວຄົບຮອບ 59 ປີ
ເພື່ອເປັນການລະນຶກຫວນຄືນປະຫວັດມູນເຊື້ອ ການກຳເນີດ ແລະ ຜົນງານການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ໄດ້ຈັດພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ ວັນສ້າງ ຕັ້ງສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວ ຄົບຮອບ 59 ປີ ຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ກໍລະກົດ 2014ນີ້, ທີ່ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ. ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ ມີຄະນະພັກ-ຄະນະນຳ, ຫົວ ໜ້າກົມ, ຮອງກົມ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ-ຮອງຫ້ອງການ, ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຝຶກອົບຮົມວຽກງານໄອຍະການ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ ພາກກາງ, ຄະນະສະຫະພັນແມ່ຍິງ ພ້ອມດ້ວຍ ເອື້ອຍນ້ອງແມ່ຍິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫລວງຫຼາຍ.ອ່ານຕໍ່ >>>
ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ປາຖະກະຖາລະນຶກເຖິງ ວັນເກີດ ທ່ານ ປະທານສຸພານຸວົງ
ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນເກີດຂອງ ປະທານ ສຸພານຸວົງ ຄົບຮອບ 105 ປີ (13/7/1909 -13/7/2014) ອົງການໄອຍະການປະຊາ ຊົນສູງສຸດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການປາຖະກະຖາລະນຶກເຖິງຊີວິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະຕິວັດຂອງ ປະທານ ສຸພານຸວົງ ຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າ ວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2014 ຢູ່ທີ່ອົງການດັ່ງກ່າວ, ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ ທ່ານ ໄຊຊະນະ ໂຄດພູທອນ ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງຫົວໜ້າ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ມີທ່ານ ຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າ ຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າ ພະແນກ-ຮອງພະແນກ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານໄອຍະການອ້ອມຂ້າງເຂົ້າຮ່ວມ 100 ກ່ວາສະຫາຍ.ອ່ານຕໍ່ >>>
ເຜີຍແຜ່ເອກະສານສຳຄັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ
ທ່ານ ຄຳສານ ສຸວົງ ກຳມະການສູນກາງພັກ,ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດໄດ້ໃຫ້ກຽດຂຶ້ນເຜີຍແຜ່ບັນດາເອກະສານສຳຄັນ ໃນວັນທີ 9 ກໍລະກົດ 2014 ນີ້, ຊຶ່ງມີທ່ານ ຮອງຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າກົມ-ຮອງກົມ, ຫົວໜ້າພະແນກ-ຮອງພະແນກພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານຫລັກແຫລ່ງເຂົ້າຮ່ວມ 120 ສະຫາຍ.ອ່ານຕໍ່ >>>
ຄະນະຜູ່ແທນຂັ້ນສູງ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ສໍາເລັດການຢ້ຽມຢາມ ຣາຊະອານາຈັກກໍາປູເຈຍ
ໂດຍຕອບສະໜອງຕາມຄໍາເຊີນຂອງ ທ່ານ ນາງ ເຈຍ ລຽງ ຫົວໜ້າ ອົງການໄອຍະການສູງສຸດ ແຫ່ງ ຣາຊະອານາຈັກກໍາປູເຈຍ. ຄະນະຜູ່ແທ່ນຂັ້ນສູງ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ນໍາໂດຍ ທ່ານ ຄໍາສານ ສຸວົງ ຫົວໜ້າ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ໄດ້ເດີນທາງໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ຣາຊະອານາຈັກ ກໍາປູເຈຍ ເປັນເວລາ 04 ວັນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 19-22 ມີຖຸນາ 2014 ດ້ວຍຜົນສໍາເລັດອັນຈົບງາມ.ອ່ານຕໍ່ >>>
ປະຖະກະຖາ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ເອກະສານກ່ຽວກັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງ ສອງວັນປະຫວັດສາດຂອງຊາດ ແລະ ວັນສ້າງຕັ້ງອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ ໃນປີ 2015.
ໃນວັນທີ 10 ມິຖຸນາ 2014 ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຖະກະຖາເພື່ອເຜີຍແຜ່ເອກະສານກ່ຽວກັບການສະເຫຼີມະຫຼອງສອງວັນປະຫວັດສາດຂອງຊາດ ແລະ ວັນສ້າງຕັ້ງອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ ໃນປີ 2015.ອ່ານຕໍ່ >>>
ຍົກລະດັບຂີດຄວາມສາມາດໃຫ້ພະນັກງານໄອຍະການປະຊາຊົນ ຂັ້ນ 3 ຊຸດທີ II
ພະນັກງານໄອຍະການປະຊາຊົນ 60 ກ່ວາຄົນ ທີ່ມາຈາກ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນໃນຂອບເຂດ ທົ່ວປະເທດ ໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບທາງດ້ານ ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໂດຍເລັ່ງໃສ່ດ້ານວິຊາການ, ມີຈັນຍາບັນ, ຈັນຍາທຳໜັກແໜ້ນ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ, ມີຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ ແລະ ສ້າງຂີດຄວາມສາມາດທາງດ້ານເຕັກນິກ, ວິທີການເຮັດວຽກແກ່ພະນັກງານໄອຍະການປະຊາຊົນ ສາມາດຕາງ ໜ້າໃນການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຕາມພາລະບົດບາດ, ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ທີກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໄວ້. ຈາກນັ້ນຜູ່ເຂົ້າຮ່ວມຈະຕ້ອງໄດ້ແລກປ່ຽນບົດຮຽນດ້ານການຄົ້ນຄວ້າຄະດີ, ການສັ່ງຟ້ອງຜູ່ຖືກຫາຂຶ້ນສານ, ການຂຽນຄຳຖະແຫລງການເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມສານ ແລະບັນຫາອື່ນໆນຳກັນຕື່ມອີກອ່ານຕໍ່ >>>
ທ່ານ ພົນເອກ ສີສະຫວາດ ແກ້ວບຸນພັນ ໂອ້ລົມຕໍ່ ຄະນະພັກ ຄະນະນໍາ ແລະ ພະນັກງານ ອົງການ ໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງກອງທັບປະຊາຊົນລາວ ຄົບຮອບ 65 ປີ ( 20/1/1949 – 20/1/2014) ແລະ ວັນຊາດທີ 2 ທັນວາ ຄົບຮອບ 38 ປີ (2/12/1975–2/12/2013). ທ່ານ ພົນເອກ ສີສະຫວາດ ແກ້ວບຸນພັນ ອະດີດກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ອະດີດນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ອະດີດປະທານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ໄດ້ໃຫ້ກຽດໂອ້ລົມຕໍ່ຄະນະພັກ-ຄະນະນໍາ ແລະ ພະນັກງານອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຊື່ງມີ ທ່ານ ຄໍາສານ ສຸວົງ ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງກົມ, ຫົວ ໜ້າສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ-ຝຶກອົບຮົມວຽກງານໄອຍະການ, ທ່ານຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນພາກກາງ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານເຂົ້າ ຮ່ວມ 200 ກ່າວຄົນ.
ອ່ານຕໍ່ >>>
ພິທີປະກາດການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ
ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ໄດ້ຈັດໃຫ້ມີພິທີການປະກາດການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ພາຍໃນ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວຽກງານໄອຍະການ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນພາກກາງຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພະຈິກ 2013. ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ໄຊຊະນະ ໂຄດພູທອນ ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ. ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ, ທ່ານຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງກົມ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານວິຊາການເຂົ້າຢ່າງພ້ອມພຽງ.ອ່ານຕໍ່ >>>


text:
ສະຫຼູບປ້ອງກັນໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟ ລາວ-ຈີນ
ກະຊວງ ປກສ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼູບຜົນງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບວ່າດ້ວຍການນຳ ກຳລັງເຂົ້າປ້ອງກັນໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟ ລາວ-ຈີນ ປະຈຳຢູ່ 5 ແຂວງ ໃນວັນທີ່ 9 ກຸມພາ 2018 ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງ ພົຕ ກົງທອງ ພົງວິຈິດ ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ທັງເປັນຫົວໜ້າອະນຸກຳມະການປ້ອງກັນໂຄງການ ກໍ່ສ້າງທາງລົດ ໄຟລາວ-ຈີນ, ມີບັນດາຄະນະພັກ ກົມໃຫ່ຍ, ກົມກອງອ້ອມຂ້າງ ແລະ ບັນດາອານຸກຳມະການເຂົ້າຮ່ວມ.
ພັທ ວິທອງ ພົມທະວີ ຮອງຫົວໜ້າກົມເສນາທິການກົມໃຫ່ຍພາລາທິການ ກະຊວງ ປກສ ຫົວໜ້າກອງເສນາຊ່ວຍວຽກປ້ອງກັນໄດ້ສະຫຼູບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ປກສ ວ່າດ້ວຍການ ນຳກຳ ລັງເຂົ້າປ້ອງກັນໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟລາວ-ຈີນປະຈຳຢູ່ 5 ແຂວງນັບແຕ່ວັນທີ່ 1 ກັນຍາ 2017 ເຖີງປະຈຸບັນເຊີ່ງໃນໄລຍະຜ່ານມາ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ປະສານສົມທົບກັບບ້ນດາກອງບັນຊາການ ທະຫານແຂວງ, ເມືອງ, ກອງພົນ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອກວດກາຈຸດປ້ອງກັນທັງໝົດແລັວແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ສອງກຳລັງປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາ ປກສ ແຂວງກຳນົດຈຸດຕັ້ງແຄ້ມ ແລະ ປ້ອມຍາມໃຫ້ກຳລັງປ້ອງກັນ, ສະເພາະກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບທາງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖີ່ນມີ 531 ຄ້ງ, ແຂວງວຽງຈັນມີ 11 ຈຸດ, ແຂວງຫຼວງພະບາງມີ 7 ຈຸດ, ແຂວງອຸດົມໄຊມີ 12 ຈຸດ ແລະ ແຂວງຫຼວງນ້ຳທາມີ 4 ຈຸດ. ກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຕ່ລະສະຫາຍແມ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ປ້ອງກັນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຝືກອົບຮົມວຽກງານວິຊາສະເພາະ ມີຄວາມ ພ້ອມປະກອບສ່ວນເຮັດໜ້າທີ່ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ກຽມພ້ອມປະຕິບັດທຸກມະຕິຄຳສັ່ງຂອງຂັ້ນເທີງໂດຍສະເພາະການເຂົ້າປ້ອງກັນໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟລາວ-ຈີນຢູ່ 5 ແຂວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກຳລັງປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບມີຄວາມເປັນເອກກະພາບກັນ, ມີການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມີແຜນການ, ມີການປະຊຸມປືກສາຫາລືລະຫວ່າງສອງກະຊວງເປັນປະຈຳ, ຜ່ານການລົງຕິດຕາມກຳລັງປ້ອງກັນແຕ່ລະຈຸດຢູ່ບັນດາ ປກສ ແຂວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຫັນໄດ້ວ່າໄດ້ຮັບການຮ່ວມມືເປັນຢ່າງດີ ແລະ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບັນຊາຢູ່ທ້ອງຖີ່ນລົງພື້ນທີ່ແຕ່ລະຈຸດປ້ອງກັນທີ່ກຳນົດໄວ້ ໃນແຜນແມ່ບົດປ້ອງກັນລວມຂອງກະຊວງ ປກສ ຢ່າງເປັນລະບົບ, ນັບແຕ່ເອົາກຳລັງເຂົ້າປ້ອງກັນມາເຖີງປະຈຸບັນ ສະພາບໂດຍລວມແມ່ນຮັກສາໄດ້ຄວາມສະຫງົບໂດຍພື້ນຖານ.


text:
ຍາມໃດຫວຽດນາມກໍ່ປະກອບສ່ວນຈົດສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອການພັດທະນາຂອງອາຊຽນ
ຢູ່ນອກກອງປະຊຸມສຸດຍອດຮ່ວມມືອະນຸພາກພື້ນແມ່ນຳຂອງເປີດກວ້າງ (GMS) ຄັ້ງທີ 6, ຕອນບ່າຍວັນທີ 31 ມີນາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອາຊຽນ Lim Jock Hoi ແລະ ທ່ານຮອງປະທານາທິບໍດີມຽນມາ U Henry Van Thio.
(ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ຕ້ອນຮັບທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອາຊຽນ Lim Jock Hoi)
ທີ່ການຕ້ອນຮັບທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອາຊຽນ Lim Jock Hoi, ທ່ານຫງວຽນຊວນຟຸກ ປາດຖະໜາວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຄະນະເລຂາອາຊຽນ ເສີມຂະຫຍາຍພາລະບົດບາດຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍກວ່າອີກ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານທາບທາມດ້ານລັດຖະນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາປະເທດສະມາຊິກ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຄະນະເລຂາອາຊຽນ ຄວນຍູ້ແຮງວຽກງານຕິດຕາມ, ກະຕຸກຊຸກຍູ້ ແລະ ປະສານງານໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ຕົກລົງໃນອາຊຽນ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເຊື່ອມໂຍງຂອງອາຊຽນ ກ່ຽວກັບການຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງການພັດທະນາ; ພ້ອມທັງສະເໜີເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຕິດພັນໃຫ້ຫຼາຍກວ່າອີກ, ໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີ່ມໃຫ້ກັນລະຫວ່າງບັນດາກົນໄກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຢູ່ເຂດອະນຸພາກພື້ນແມ່ນ້ຳຂອງ ກໍຄືລະຫວ່າງບັນດາເຂດອະນຸພາກພື້ນ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຊ້ອນກັນ, ແຫຼ່ງກຳລັງຖືກແບ່ງກະແຈກກະຈາຍ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢືນຢັນວ່າ, ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ປະກອບຈົດສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງອາຊຽນ; ພ້ອມທັງປາດຖະໜາວ່າ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອາຊຽນ ສົມທົບກັນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນປະທານອາຊຽນ ໃນປີ 2020 ບັນລຸຜົນສຳເລັດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອາຊຽນ Lim Jock Hoi ຢືນຢັນວ່າ, ຄະນະເລຂາອາຊຽນ ຈະເຄື່ອນໄຫວນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນກວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ; ພ້ອມທັງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ຫວຽດນາມ ຈະປະຕິບັດສຳເລັດບົດບາດເປັນປະທານອາຊຽນ ຂອງຕົນໃນປີ 2020.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ຕ້ອນຮັບທ່ານຮອງປະທານາທິບໍດີມຽນມາ U Henry Van Thio)
ທີ່ການຕ້ອນຮັບທ່ານຮອງປະທານາທິບໍດີມຽນມາ U Henry Van Thio, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມີບັນດານັກລົງທຶນໃຫຍ່ຂອງຫວຽດນາມ ພວມລົງທຶນ, ຜະລິດດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ມຽນມາ. ສະນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີປາດຖະໜາວ່າ ຝ່າຍມຽນມາ ສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ກວ່າອີກ. ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ມຽນມາ ເຊິ່ງລ້ວນແຕ່ແມ່ນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມອາຊຽນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ 2 ປະເທດສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຢູ່ບັນດາເວທີປາໄສຫຼາຍຝ່າຍ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງແຕ່ລະຝ່າຍ, ເພື່ອສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.
ສ່ວນທ່ານຮອງປະທານາທິບໍດີມຽນມາ U Henry Van Thio ໄດ້ວອຍພອນຜົນສຳເລດຂອງ GMS6 – CLV 10 ແລະ ຕີລາຄາສູງບົດບາດຂອງຫວຽດນາມ ດ້ວຍຖານະເປັນປະເທດເຈົ້າພາບຈັດເຫດການທາງການທູດທີ່ສຳຄັນດັ່ງກ່າວ. ທ່ານ U Henry Van Thio ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມຽນມາ ຈະສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມືກັບຫວຽດນາມ ໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ພິເສດແມ່ນການຄ້າ, ການລົງທຶນ, ສືບຕໍ່ຮັກສາການແລກປ່ຽນຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ…
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ສູ້ຊົນບັນລຸຄາດໝາຍເຖິງປີ 2020 ຈະມີພົນລະເມືອງກວ່າ 90%ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ
ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນປະກັນສຸຂະພາບ ຫວຽດນາມ 1/7,
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ລາຍການ
(ພາບ: ສຳນັກຂ່າວສານ ຫວຽດນາມ)
ຕອນຄຳ່ວັນທີ 30/6, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ອົງການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງລາຍການ “ທົ່ວປວງຊົນປະກັນສຸຂະພາບ-ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈເພື່ອສຸຂະພາບປະຊາຄົມ“. ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄວາມເຫັນທີ່ລາຍການ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານປົກປັກຮັກສາ, ສົ່ງເສີມສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ປະກາດໃຊ້, ຊີ້ນຳປະຕິບັດແຜນນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງ, ໃນນັ້ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອແນໃສ່ຊ່ວຍປະຊາຊົນແກ້ໄຂຄວາມໂຊກຮ້າຍ, ພະຍາດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ. ເພື່ອພັດທະນານະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມ; ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຊີ້ນຳໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູ້ຊົນບັນລຸຄາດໝາຍເຖິງປີ 2020 ຈະມີພົນລະເມືອງກວ່າ 90% ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ:
“ປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາຍັງມີປະຊາຊົນເກືອບ 20 ລ້ານຄົນ ບໍ່ທັນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ. ດ້ວຍຈິດໃຈຮັກແພງຊ່ວຍເຫຼືອ, ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈເພື່ອສຸຂະພາບປະຊາຄົມ. ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງບັນດາຜູ້ໃຈດີໃຈກຸສົນ, ບັນດາວິສາຫະກິດ,ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຈົ່ງເຂົ້າຮ່ວມການໜູນຊ່ວຍ ຊື້ ແລະ ມອບບັດປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ຜູ້ທຸກຍາກ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສັງຄົມໜຶ່ງແຫ່ງປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ຈະເລີນຮຸ່ມເຮືອງ ແລະ ຜາສຸກ“
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
Danganronpa 2 goodbye ເປັນຫ່ວງດາວໂຫລດອອນໄລນ໌
Danganronpa 2 ລາສິ້ນຫວັງ, ຍອມຮັບໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນເປັນ Nice Danganronpa 2: sayonara Zetsubo Gakuen,[b] ແມ່ນເປັນການເດີນທາງນະວະນິຍາຍທີ່ເບິ່ງເຫັນອອນໄລນ໌ພັກຜ່ອນຫຍ່ອນໃຈພັດທະນາໂດຍແບບຮວງຕັ້ງແຈບ Chunsoft. ມັນເປັນງວດທີສອງທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການເລື່ອກສານ Danganronpa, ແລະເປັນຜົນສືບເນື່ອງໂດຍກົງກັບ 2010 ນັນທະນາການ Danganronpa: ກໍານົດ off Havoc Glad. ມັນໄດ້ເປີດທໍາອິດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນສໍາລັບ PlayStation ຂົນສົ່ງກ່ຽວກັບກໍລະກົດ 26, 2012.
A ພອດສໍາຫລັບ PlayStation ເຫລົ້າໄດ້ເປີດຕົວໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນເດືອນຕຸລາ 10, 2013 ແລະໄດ້ພິມອອກໃນອາເມລິກາເຫນືອແລະເອີຣົບໂດຍ NIS ອາເມລິກາໃນເດືອນກັນຍາ 2014. A ພອດສໍາຫລັບ Microsoft Home ຢູ່ອາໄສປ່ອງຢ້ຽມເຮືອນໄດ້ເປີດຕົວໃນເດືອນເມສາ 18, 2016.
ການແຂ່ງຂັນກິລາໄດ້ເປີດຄຽງຄູ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບ PlayStation ສີ່ໃນເດືອນມີນາ 2017.
ເລື່ອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຊໍ່ຂອງນັກສຶກສາໂຮງຮຽນ highschool ໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລຜູ້ທີ່ກໍາລັງ trapped ສຸດເກາະໂດຍອາຈານໃຫຍ່ highschool ຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງ Monokuma ເປັນ, ຕຸ໊ກກະຕາຫມີ sentient. ເພື່ອໃຫ້ສາມາດອອກເກາະ, ເປັນຈິດສໍານຶກຄວນຂ້າແທ້ຫນຶ່ງໃນຈໍານວນຂອງພວກເຂົາ, ແລະໃນວິທີການທີ່ບໍ່ມີຈະໄດ້ຮັບການຈັບທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການສືບສວນແລະການທົດລອງປະຕິບັດຕາມ.
ນອກຈາກນີ້ເບິ່ງ:- ດາວນ໌ໂຫລດ God of War Ghost ຂອງ Sparta Android Apk PSP iso + cso [PPSSPP / PSP]
Danganronpa 2 Goodbye ເປັນຫ່ວງ Gameplay
ເຊັ່ນດຽວກັບການພັກຜ່ອນຫຍ່ອນໃຈກ່ອນຫນ້ານີ້, Danganronpa 2 ເລືອກສອງຄັດທີ່ສໍາຄັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ gameplay; ຊີວິດວິທະຍາໄລ, ຊຶ່ງເປັນເລີກເຂົ້າໄປໃນຊີວິດວັນຫຼັງຈາກວັນແລະພາກສ່ວນຊີວິດ Lethal, ແລະການທົດລອງລະດັບ. ທັງຫມົດໂດຍຜ່ານມື້ຫຼັງຈາກມື້ຊີວິດເຄິ່ງ, gamers ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍສິ້ນເຊີງແລະຄວາມຄືບຫນ້າໂດຍດິນຕອນ. ສົນທະນາກັບຕົວອັກສອນທັງຫມົດໂດຍ 'ເວລາຫວ່າງ’ ພາກສ່ວນຜູ້ໃດ Fragments Hope, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການແລກປ່ຽນສໍາລັບຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການທົດລອງຫ້ອງການ. ປະຕິບັດປະຕິສໍາພັນຈໍານວນຈະເສີມຂະຫຍາຍກາດນີຍະບັດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງ, ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບອຸປະກອນຄວາມຊໍານານໃນຕໍ່ຫນ້າທັງຫມົດໂດຍການທົດລອງ. Monocoins, ຮັບໂດຍການຄົ້ນພົບເຊື່ອງໄວ້ຮູບ Monokuma ຫຼືປະຕິບັດຕາມຄວາມເຫມາະສົມໃນການທົດລອງ, ຈະໄດ້ຮັບການແລກປ່ຽນສໍາລັບປະຈຸບັນນີ້ທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍສິ້ນເຊີງທັງຫມົດໂດຍສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຟຣີ, ມີຈຸດປະສົງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃນຖານະທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສາຍບາງຄັ້ງການສະແດງອອກ. ໃນເຄິ່ງທໍ Lethal ຊີວິດ, ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ຢູ່ໃນທິດທາງຂອງການ scene ກົດຫມາຍໄດ້ຖືກພົບເຫັນ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຊອກຫາສໍາລັບຫຼັກຖານສະແດງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການທົດລອງຫ້ອງການ.
ການທົດສອບທີ່ລະດັບ, whereby gamers ຄວນແກ້ໄຂບັນຫາ id ຂອງທໍາຜິດໄດ້, ເລືອກທັງສອງດ້ານເທົ່າທຽມກັນກ່ຽວກັບການບັນຊີຂອງການພັກຜ່ອນຫຍ່ອນກ່ອນຫນ້ານີ້, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມທີ່ມີສ່ວນ gameplay ໃຫມ່. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກ່ອນກ່ອນເວລາຂອງ, ການທົດລອງລະດັບກໍາລັງອັບເດດ: ແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂອງບໍ່ມີຢຸດ Debates, whereby gamers ຄວນທີ່ຈະລ່າສັດສໍາລັບພາກສ່ວນອ່ອນແອທັງຫມົດໂດຍຜ່ານນັກສຶກສາວິທະຍາໄລໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລໄດ້’ ປຶກສາຫາລືແລະຫນໍ່ໄມ້ສ່ວນຫຼາຍພວກເຂົາມີ “ຂ່າວຈິງ” ທີ່ຂັດກັບພວກເຂົາ. spherical ທີ່ໃຊ້ເວລານີ້, ມີສີເຫຼືອງ 'ການໂຕ້ຖຽງຢາດ’ ແມ່ນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍສີຟ້າສີ 'ຕົກລົງເຫັນດີຢາດ', ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການສັກຢາທີ່ມີໃຜຈິງ Bullet ບອກແມ່ນບອກຄວາມຈິງຫຼາຍ. Gambit Hangman ຂອງໃນປັດຈຸບັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ gamers ກັບປົນຕົວອັກສອນມາຈາກແງ່ມຸມທັງໃນປະຈຸບັນສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າໂຍບາຍຄວາມລັບຂອງພວກເຂົາຊົນເຂົ້າໄປໃນກົງກັນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຕົວອັກສອນແບບປະສົມອາດຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກໄດ້ຮັບການທໍາລາຍ, ຫຼືການນໍາໃຊ້ການສະກົດຄໍາອອກຄຶດໄດ້. ການເວລາ Bullet ຮົບຈາກສະຖານທີ່ກ່ອນຫນ້ານັ້ນແມ່ນໃນປັດຈຸບັນເປັນປົກກະຕິທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ Panic Motion Converse, ທີ່ທາງເລືອກໃນການແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກົນໄກການເທົ່າທຽມກັນຂອງການນໍາໃຊ້ໄລຍະເວລາຈັງຫວະເພື່ອຂັດຂວາງໂດຍການປ້ອງກັນທາງຈິດໃຈຈິດສໍານຶກຂອງ. ການຄວບຄຸມກໍາລັງປັບປຸງເປົ່າຈາກພັກຜ່ອນຫຍ່ອນໃຈຄໍາທີ່ຜ່ານມາ, ແລະ gamers ໃນປັດຈຸບັນຄວນຈະສະກົດຄໍາອອກປະໂຫຍກທັງຫມົດໂດຍຜ່ານຄໍາສັ່ງທີ່ເຫມາະສົມຢູ່ປາຍຂອງເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ເປົ່າກວ່າ firing ເປັນ Bullet Reality ເລືອກ. ສຸດທ້າຍ, ໂຕ້ແຍ້ງປິດ, whereby gamers ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ອອກ book comic e-book ອອກ e-book ມົນບາງຄັ້ງໃນຂອງໃນທິດທາງຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ຖືກປັບໃນຄໍາສັ່ງທີ່ gamers ເລືອກຫມູ່ຄະນະຈາກຮຸ້ນຂອງຫມູ່ຄະນະ, ເມື່ອທຽບກັບການເຂົ້າເຖິງການທັງຫມົດຂອງອຸປະກອນທີ່ທັນທີ.
ນອກຈາກນີ້ເບິ່ງ:- ດາວນ໌ໂຫລດ Tekken 6 apk ສໍາລັບ Android PSP [ISO + CSO]
ປະຕິບັດຕາມການສໍາຄັນດັ່ງກ່າວເທົ່າທຽມກັນກັບການພັກຜ່ອນຫຍ່ອນກ່ອນຫນ້ານີ້, Danganronpa 2 gamers ສະຖານທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການ Hajime Hinata, ເປັນເດັກ amnesiac ຜູ້ທີ່ໄດ້ພຽງແຕ່ flip ເຂົ້າໄປໃນແທ້ຫນຶ່ງໃນຈໍານວນສູງສຸດ Hope ຂອງສໍານັກງານຂອງ 'ທີ່ຍັງເຫຼືອ’ ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລໂຮງຮຽນໂຮງຮຽນ, ຄຽງຄູ່ສິບຫ້າຄົນອື່ນ. ນັກວິຊາການເປີດເຜີຍດ້ວຍຕົນເອງປະຕິບັດເພື່ອຫ່າງໄກເຂດຮ້ອນເກາະ Jabberwock ໂດຍຄູຝຶກທີ່ຖືກກ່າວຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເປັນຂະຫນາດນ້ອຍ, ກະຕ່າຍຄ້າຍຄື mascot ຊື່ Usami, ທີ່ອ້າງວ່າມັນຈະເປັນການເດີນທາງງ່າຍດາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປັດໄຈ flip ເຂົ້າໄປໃນທີ່ດີເກີນໄປທີ່ຈະເປັນຄວາມຈິງເປັນຜູ້ອໍານວຍການ infamous Hope ຂອງ Peak ສໍານັກງານຂອງ, Monokuma, ປະກາດຄໍາທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຖືກຈັບໄດ້ໃນເກາະສໍາລັບກິດຈະກໍາທັງຫມົດຈົນກ່ວາພວກເຂົາເຈົ້າຈະ homicide ຫນຶ່ງຈິດສໍານຶກທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍສິ້ນເຊີງແລະໄດ້ຮັບທັນທີທີ່ມີມັນ. ຖ້າຫາກວ່ານັກວິຊາການສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຄາຕະກອນໃນການທົດລອງລະດັບເປັນ, ທໍາຜິດທີ່ຖືກປະຫານຊີ, ຢ່າງໃດກໍຕາມໃນທັນທີທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ສົມມຸດຕິຖານຄວາມບົກພ່ອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ killer ການຍ່າງຢູ່ອາໄສຟຣີໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນອີກແດ່ແມ່ນ sentenced ກັບການເສຍຊີວິດ.
Post ແນະນໍາ :
ດາວນ໌ໂຫລດ Dante ຂອງ Inferno Android PSP / PPSSPP (iso + cso) ເກມເຕັມ
How To Play Danganronpa 2 Goodbye ເປັນຫ່ວງ PSP
- ດາວນ໌ໂຫລດ Ppsspp.apk
- Then Pay Money for Danganronpa 2 Goodbye Despair Iso Psp Rom.
- Run Ppsspp App and Choose Your Danganronpa 2 Goodbye Despair Iso Psp Rom.
- ຫຼິ້ນແລະການເກັບລາຍຮັບຈາກສັນທະນາການໄດ້.
Go on Google Play Store for ດາວນ໌ໂຫລດ Ppsspp.
DANGANRONPA DOWNLOAD 2 GOODBYE ເປັນຫ່ວງ PSP ISO Apk


text:
ສານປະຊາຊົນແມ່ນອົງການຕຸລາການຂອງລັດ. ລັດສ້າງຕັ້ງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ບັນດາແຂວງເຂດປົກຄອງຕົນເອງແລະກຳແພງນະຄອນຈັດໃຫ້ມີສານປະຊາຊົນຂັ້ນສູງ, ຖັດຈາກນັ້ນແມ່ນສານປະຊາຊົນຂັ້ນກາງແລະສານປະຊາຊົນຂັ້ນຮາກຖານ. ສານປະຊາຊົນສູງສຸດແມ່ນອົງການຕັດສິນສູງສຸດຂອງລັດ, ປະຕິບັດສິດຕຸລາການຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ແມ່ນອົງການຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດຕໍ່ວຽກງານຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນແລະສານປະຊາຊົນສະເພາະ. ສານປະຊາຊົນສູງສຸດຮັບຜິດຊອບແລະລາຍງານວຽກງານຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນແລະຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນ, ການແຕ່ງຕັ້ງປະທານແລະຮອງປະທານສານປະຊາຊົນສູງສຸດແລະກຳມະການຂອງຄະນະກຳມະການຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດແມ່ນສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈີນເປັນຜູ້ຕົກລົງ.
ພາລະໜ້າທີ່ຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕັດສິນຄະດີອຸທອນແລະຕ້ານການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ບໍ່ຍອມຕໍ່ການຕັດສິນຊີ້ຂາດຂອງສານທ້ອງຖິ່ນແລະຄະດີຕ້ານການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດສະເໜີອອກມາໂດຍອີງຕາມລະບຽບການຕິດຕາມກວດກາການຕັດສິນ; ສຳຫຼວດອະນຸມັດການຕັດສິນປະຫານຊີວິດ; ຖ້າປະກົດເຫັນການຕັດສິນຊີ້ຂາດທີ່ມີຜົນບັຄັບໃຊ້ທາງກົດໝາຍຂອງສານປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນນັ້ນມີຄວາມຜິດພາດ, ມີສິດຕັດສິນຫຼືສັ່ງໃຫ້ສານຂັ້ນລຸ່ມຕັດສິນອີກ; ຕໍ່ການຕ້ອງໂທດທີ່ຂໍ້ມາດຕາຂອງກົດໝາຍອາຍາບໍ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງນັ້ນ, ມີສິດສຳຫຼວດອະນຸມັດການແນະນຳໃຊ້ອະນຸມານດ້ວຍການປຽບທຽບ; ຕີຄວາມໝາຍຕໍ່ບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວນໃຊ້ກົດໝາຍລະອຽດແນວໃດໃນຂະບວນການຕັດສິນເປັນຕົ້ນ.
ປະທານສານປະຊາຊົນສູງສຸດຊຸດປະຈຸບັນແມ່ນທ່ານຊຽວຢາງ


text:
ໃນຕອນເຊົ້າ ວັນທີ 23 ມີນາ 2018 ທີ່ຜ່ານມານີ້ ທາງໜ່ວຍພັກພະແນກໄປສະນີ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ ແຂວງຜົ້ງສາລີ ໄດ້ຈັດໃຫ້ມີພິທີປະກາດຍຸບໜ່ວຍພັກລັດວິສາຫະກິດ ໄປສະນີລາວ ສາຂາແຂວງ ໃຫ້ໄປຂື້ນກັບໜ່ວຍພັກພະແນກ ປທສ ແຂວງຜົ້ງສາລີ ເຊິ່ງຈັດຂື້ນທີ່ຫ້ອງປະຊຸມພະແນກ ຄວບຄຸມຢາເສບຕິດ ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໂດຍໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນປະທານຂອງສະຫາຍ ເພັງ ເຈັ່ນຕະພູມ ຄະນະພັກ ຄະນະກວດກາແຂວງ ມີແຂກຖືກເຊີນຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ,ຄະນະກວດກາແຂວງ, ມີບັນດາບັນດາສະຫາຍເລຂາໜ່ວຍພັກ,ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກພາຍໃນໜ່ວຍພັກພະແນກ ປທສ ແລະ ບໍລິສັດລັດວິສາຫະກິດ ໄປສະນີລາວ ສາຂາແຂວງ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.
ເຊິ່ງໃນພິທີແມ່ນໄດ້ຮັບຟັງການຜ່ານບົດສະຫຼູບຂອງ ສະຫາຍ ສົມທອງ ສີພູວົງ ເລຂາໜ່ວຍພັກລັດວິສາຫະກິດ ໄປສະນີລາວ ສາຂາແຂວງ ໃນການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງໜ່ວຍພັກຕະຫຼອດໄລຍະເວລາທີ່ຜ່ານມາ.
ຈາກນັ້ນ; ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ກໍ່ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສະບັບເລກທີ 115/ຄພຂ.ຜລ, ລົງວັນທີ 7 ມີນາ 2018ວ່າດ້ວຍການອະນຸມັດຍຸບໜ່ວຍພັກລັດວິສາຫະກິດ ໄປສະນີລາວ ສາຂາແຂວງ ໃຫ້ມາຂື້ນກັບໜ່ວຍພັກພະແນກ ປທສ ແຂວງ ຈຳນວນ 5 ສະຫາຍ ໃນນີ້ມີສະມາຊິກພັກສົມບູນ 4 ຍິງ 2 ສະຫາຍ ແລະ ສຳຮອງ 1 ສະຫາຍ, ຍິງ 0 ສະຫາຍ,ຄື: 1. ສະຫາຍ ສົມທອງ ສີພູວົງ (ສະມາຊິກພັກສົມບູນ), 2. ສະຫາຍ ນາງ ຈັນ ສານ (ສະມາຊິກພັກສົມບູນ), 3. ສະຫາຍ ນາງ ສອນສະລີນ ເສັດໄຊຍະຫຼ້າ (ສະມາຊິກພັກສົມບູນ), 4. ສະຫາຍ ຄຳສຸກ ມາລາວົງ (ສະມາຊິກພັກສົມບູນ), 5 ສະຫາຍ ພອນໄຊ ເຫຼັກ (ສະມາຊິກພັກສຳຮອງ) ມາເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມຊີວິດຢູ່ໜ່ວຍພັກພະແນກ ປທສ ແຂວງ.


text:
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ IV ຂອງໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານ ພະແນກ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ ແຂວງອັດຕະປື
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍຊາວຮາກຖານໜຸ່ມພະແນກ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງແຂວງອັດຕະປື ຄັ້ງທີ IV ໄດ້ຈັດຂື້ນໃນວັນທີ 8 ທັນວາ 2016 ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມພະແນກ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ ແຂວງ, ໂດຍການເປັນປະທານ ຂອງ ສະຫາຍ ຄຳປະດິດ ສີຊານົນ ຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ເລຂາໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານພະແນກ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ. ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ເປັນກຽດຢ່າງສູງ ຕ້ອນຮັບ ສະຫາຍ ເພັດມີໄຊ ຄຳພັກດີ ກຳມະການພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານພະແນກ ຍທຂ; ສະຫາຍ ສູນນະຄອນ ແກ້ວວຽງຄຳ ປະທານກວດກາຄະນະພັກຮາກຖານ ພະແນກ ຍທຂ ແລະ ສະຫາຍ ອ໋ອງຄຳ ຄູນສະໄໝ ຮອງເລຂາຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ມີບັນດາສະຫາຍຜູ້ຕາງໜ້າຈາກ ໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານພະແນກກະສິກຳ, ໜ່ວຍກຳມະບານ, ແມ່ຍິງ, ຂະແໜງການພາຍໃນພະແນກ ຍທຂ ແລະ ສຳມະຊິກຊາວໜຸ່ມພາຍໃນພະແນກ ຍທຂ ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ45ສະຫາຍ,ຍິງ 11 ສະຫາຍ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຜ່ານບົດສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງຂໍ້ແຂ່ງຂັນ 4 ບຸກປະຈຳປີ2015, ບົດລາຍງານການເມືອງຂອງໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ IV, ບົດສຳຫຼວດຂອງຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານຄັ້ງທີ III. ຈາກນັ້ນກອງປະຊຸມກໍ່ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ຂອງບັນດາສະຫາຍຜູ້ແທນ ກອງປະຊຸມ ເປັນການສະຫຼຸບຕີລາຄາຄືນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ວຽກງານອົງການຈັດຕັ້ງຊາວໜຸ່ມ ໃນໄລຍະ3ປີຜ່ານມາ(2013-2016) ແລະ ກໍານົດທິດທາງແຜນການ 3 ປີຕໍ່ໜ້າ (2016-2019). ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າປືກສາຫາລື ກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆທີ່ໄດ້ຍົກຂື້ນ ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ IV ຂອງໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານພະແນກ ຍທຂ ແຂວງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກອງປະຊຸມ ຍັງໄດ້ຕົກລົງຮັບຮອງເອົາບັນດາເນື້ອໃນເອກະສານຕ່າງໆດັ່ງນີ້:
ເຫັນດີຮັບຮອງຜົນການເລືອກຕັ້ງ ຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານຊຸດທີ IV ເຊີ່ງປະກອບມີ 5 ສະຫາຍ,ຍິງ 1 ສະຫາຍຄື:
1. ສະຫາຍ ຄຳປະດິດ ສີຊານົນ ເປັນເລຂາ
2. ສະຫາຍ ຄຳພຸດພະໃສ ສີສຸລາດ ເປັນຮອງເລຂາ
3. ສະຫາຍ ຄຳພຸດ ສຽງສີປະເສີດ ເປັນຮອງເລຂາ
4. ສະຫາຍ ນາງ ສິລິວັນ ອີນທິວົງ ເປັນປະທານກວດກາ
5. ສະຫາຍ ສຳລານສິນ ແສນຂຸນວົງ ເປັນຄະນະ
ກອງປະຊຸມເຫັນດີຮັບຮອງເອົາບົດສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງຂະບວນການ 4 ບຸກໃນ 1 ປີຜ່ານມາ ແລະ ທິດທາງ 1 ປີຕໍ່ໜ້າ. ເຫັນດີຮັບຮອງ ເອົາບົດລາຍການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ IV ຂອງໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານພະແນກ ຍທຂ; ຮັບຮອງເອົາມະຫາຊົນກ້າວໜ້າເຂົ້າເປັນສຳມະຊິກຊາວໜຸ່ມ 4 ສະຫາຍ ແລະ ອະນຸມັດຊາວໜຸ່ມທີ່ກະຊຽນອະຍຸ ອອກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຊາວໜຸ່ມ 8 ສະຫາຍ; ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂະບວນການ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເທີງມອງໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຜົນ ແລະ ມີປະສິດທີ່ຜົນສູງ ໂດຍສຸມໃສ່ເອົາວຽກງານແນວຄິດເປັນກົກ; ເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານກວດກາ, ລະບົບສ່ອງແສງລາຍງານ ແລະ ວຽກງານປ້ອງກັນ ໃຫ້ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂື້ນ; ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາ, ເອື້ອຍອຳນວຍຄວາມສະດວກຈາກ ຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະນຳພະແນກ ຍທຂ ອົງການຈັດຕັ້ງ ກຳມະບານ ແລະ ແມ່ນຍິງ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຕ່າງໆ ເພື່ອຍາດແຍ່ງ ການຊ່ວຍເຫຼື່ອ ສະໜັບສະໜູນດ້ານງົບປະມານ, ພາຫານະ ແລະ ວັດຖຸສິ່ງຂອງເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຕ່າງໆ.
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ຍັງຖືເປັນກຽດຢ່າງສູງ ຮັບພັງການໂອ້ລົມ, ຕັກເຕືອນ, ໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາຈາກ ສະຫາຍ ສູນນະຄອນ ແກ້ວວຽງຄຳ ຄະນະພັກຮາກຖານ ພະແນກ ຍທຂ ແລະ ສະຫາຍ ອ໋ອງຄຳ ຄູນສະໄໝ ຮອງເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມແຂວງ. ຊຶ່ງສະຫາຍໄດ້ຕີລາຄາ ການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານ ທີ່ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ ໃນການປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ພ້ອມນັ້ນ ສະຫາຍ ຍັງໄດ້ຊີ້ນຳບາງບັນຫາຕໍ່ຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານຊຸດໃໝ່ ແລະ ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມທຸກສະຫາຍ ເຊິ່ງມີເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: ຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານ ຕ້ອງໄດ້ເພີ້ມທະວີການສຶກສາອົບຮົມການເມືອງແນວຄິດໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ, ເປັນເຈົ້າການຕິດຕາມກວດກາ, ຊ່ວຍວຽກຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະພະແນກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ. ນອກຈາກນັ້ນຕ້ອງເພີ້ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດສິດໜ້າທີ່ຂອງຕົນກໍຄືການປະຕິບັດແຜນການຂອງຄະນະພັກວາງອອກ, ປະກອບສ່ວນການປະຕິບັດລະບອບນະໂຍບາຍຕ່າງໆຂອງລັດ, ເປັນກຳລັງແຮງໃນຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວອອກແຮງງານໃຫ້ມີຂະບວນການທີ່ຟົດຟື້ນ, ເປັນຜູ້ນຳພາເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີ, ຍົກສູງຈິດໃຈເພິ່ງຕົນເອງ, ກຸ້ມຕົນເອງ, ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຕົນເອງ. ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີໃຫ້ແກ່ມະຫາຊົນ ແລະ ເປັນຜູ້ຫ້າວຫັນໃນຂະບວນການຕ່າງໆ. ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ III ຄະນະພັກຮາກຖານ, ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມແຫ່ງລັດ ຂອງຂະແໜງ ຍທຂ ກໍ່ຄືເນື້ອໃນຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຮາກຖານພະແນກ ຍທຂ ຄັ້ງທີ IV ນີ້ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ພ້ອມດຽວກັນນີ້ ສະຫາຍຍັງຝາກຄວາມຫັວງໃຫ້ຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຊຸດໃຫມ່ ຈະນຳໄປຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຊີ້ນຳ-ນຳພາໃຫ້ເກີດດອກອອກຜົນເປັນກ້າວໆ.


text:
ພິທີເຊັນສັນຍາສະໜອງທຶນ ລະຫວ່າງກອງທຶນປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້ ແຂວງຄຳມ່ວນ ຊຽງຂວາງ ຫຼວງພະບາງ ຫົວພັນ ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແຂວງບໍ່ແກ້ວ ສະຫວັນນະເຂດ ແລະ ແຂວງຫຼວງນ້ຳທາ (8 ໂຄງການ) ຈັດຂຶ້ນວັນທີ 23 ກຸມພາ 2018 ທີ່ ກຊສ ໂດຍການລົງນາມຂອງທ່ານ ຄຳປະດິດ ຄຳມູນເຮືອງ ຫົວໜ້າຫ້ອງການກອງທຶນປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ (ຕາງໜ້າຜູ້ໃຫ້ທຶນ) ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກ 8 ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນ ມີຄະນະວິຊາການສຳລັບໂຄງການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມຢູ່ ສປປ ລາວ ໄລຍະ 2 ຫົວໜ້າ ຮອງຫົວໜ້າກົມຕ່າງໆ ແລະ ທີມງານຈາກທະນາຄານໂລກເຂົ້າຮ່ວມ.
ໂຄງການທີ່ລົງນາມຄັ້ງນີ້ ປະກອບມີ: ໂຄງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຊັບພະຍາກອນປ່າໄມ້ ໃນປ່າປ້ອງກັນຂອງແຂວງນ້ຳອິນ-ພູຫີນບູນໄຟ ແບບມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນແຂວງຄຳມ່ວນ ໂຄງການຮ່ວມມືຄຸ້ມຄອງປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ ພູສະບົດ-ປຸ່ງຈອງ ແຂວງຊຽງຂວາງ ໂຄງການຮ່ວມມືຄຸ້ມຄອງປ່າປ້ອງກັນແຂວງພູພືງ-ພູຜາທູນ ແລະ ຕາດກວາງຊີ ແຂວງຫຼວງພະບາງ ໂຄງການຮ່ວມມືຄຸ້ມຄອງປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ ນ້ຳຊຳ ແຂວງຫົວພັນ ເຊທ່າມວກ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ໂຄງການຈັດສັນທີ່ດິນຂັ້ນບ້ານ ເມືອງສິງ ແຂວງຫຼວງນ້ຳທາ ໂຄງການສຶກສາ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນນ້ຳແບບປະສົມປະສານໃນເຂດອ່າງຮັບນ້ຳ ໂຄງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາອ່າງຮັບນ້ຳຫາດແບບມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ ແລະ ໂຄງການຈັດສັນການນຳໃຊ້ທີ່ດິນຂັ້ນບ້ານ-ກຸ່ມບ້ານ ເມືອງປາກທາ ແຂວງບໍ່ແກ້ວ ເຊິ່ງມີມູນຄ່າທັງໝົດ 18.871.848.400 ກີບ ໂດຍມີຈຸດປະສົງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້ ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຂອງແຂວງ ໃນການຄຸ້ມຄອງປ່າສະຫງວນ ແລະ ປ່າປ້ອງກັນຊັບພະຍາກອນນ້ຳ ລວມໄປເຖິງການຄຸ້ມຄອງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ ເຊິ່ງໂຄງການທັງໝົດ ຈະໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມແຜນທີ່ວາງໄວ້.
ເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ ປະຕິບັດຕາມພັນທະພາລະບົດບາດຂອງຕົນ ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ ດ້ານຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ 5 ປີ ຄັ້ງທີ 8 ໄປຕາມທິດສີຂຽວ ແລະ ຍືນຍົງ.


text:
ໄຂກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີອາຊຽນ ຄັ້ງທີ 70
ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີອາຊຽນຄັ້ງທີ70
ພາບ:nhandan
ວັນທີ 4/11, ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີອາຊຽນຄັ້ງທີ70 ຖືກໄຂຂຶ້ນຢູ່ ນະຄອນຫລວງ ວຽງຈັນ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ມີບັນດາລັດຖະມົນຕີ ແລະ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ຮັບຜິດຊອບ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີບັນດາປະເທດ ອາຊຽນ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະເລຂາອາຊຽນ. ກອງປະຊຸມໄດ້ປືກສາຫາລືບັນດາບັນຫາ ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງ ອາຊຽນ ກໍຄື ອາຊຽນ +3 ໃນສະພາບປະຊາຄົມອາຊຽນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃນທ້າຍປີນີ້. ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ບໍ່ວຽງຄຳ ວົງດາລາ ລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເນັ້ນຫນັກວ່າ: ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ປ່ຽນໃຫມ່ ແມ່ນກຳລັງຫນູນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ. ບັນດາປະເທດສະມາຊິກ ອາຊຽນ ຄວນເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ເພື່ອຊອກທິດກ້າວເດີນ ແລະ ວິທີການໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃນ 10 ປີ ຈະມາເຖິງ. ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ບໍ່ວຽງຄຳ ວົງດາລາ ປາດຖະຫນາວ່າ ທີ່ ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ບັນດາຜູ້ແທນປຶກສາຫາລື ແລະ ສ້າງສຳເລັດແຜນການດຳເນີນງານຂອງ ອາຊຽນ ກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ໄລຍະ 2016 -2025 ເພື່ອຍື່ນສະເຫນີ ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີ ອາຊຽນ ກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ຄັ້ງທີ 16 ຮັບຮອງເອົາ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການດຳເນີນງານລະອຽດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືທີ່ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ ລະຫວ່າງບັນດາປະເທດ ອາຊຽນ ກໍຄື ລະຫວ່າງ ອາຊຽນ ກັບບັນດາປະເທດຄູ່ຮ່ວມມື, ຄູ່ເຈລະຈາ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
“ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ” ນີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ຂອງເຫດການ ພົບປະປີ 2017ເພື່ອການຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາໂດຍສະຫະສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກຫວຽດນາມຈັດຕັ້ງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 9 ທັນວາຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ
ການພົບປະປີ 2017ເພື່ອການຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາ
ນີ້ແມ່ນເຫດການຖືກຈັດຂຶ້ນປະຈຳປີ ນັບແຕ່ປີ 2015 ເປັນຕົ້ນມາຊຶ່ງ ສະຫງວນໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຂຶ້ນກັບສະຫະສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກຫວຽດນາມໃນຂົງເຂດຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ຕາມທ່ານ ງຽມວູ້ຂາຍ ຮອງປະທານສະຫະສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກຫວຽດນາມແລ້ວ, ພາຍຫຼັງທີ່ຫວຽດນາມຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກສະພາບປະເທດພວມພັດທະນາມີລາຍຮັບຕ່ຳ, ບັນດາແຫຼ່ງທຶນອຸປະຖຳສາກົນ ກໍຄ່ອຍຫຼຸດຜ່ອນລົງ. ໃນສະພາບການໃຫມ່, ພ້ອມກັບການຊຸກຍູ້ການປັບຍປຸງການພົວພັນກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບສະຫະສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກຫວຽດນາມ ຄວນສ້າງຮູບແບບໃໝ່ໃນການຂົນຂວາຍທຶນອຸປະຖຳ. ທ່ານ ງຽມວູ້ຂາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ : “ ເຮັດແນວໃດເພື່ອປຸກລະດົມການປະກອບສ່ວນໃນລະດັບສູງສຸດ, ພ້ອມທັງຍູ້ແຮງການຮ່ວມສຳພັນ ແລະ ການຮ່ວມມື, ເຊື່ອມຕໍ່ກັນລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບສະຫະສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການຢູ່ທ້ອງຖິ່ນລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ ”.
ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV


text:
ຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ່ 20 ພະຈິກ 2017, ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມເຮືອນພັກແຄມງື່ມ ເມືອງແກ້ວອຸດົມ ແຂວງວຽງຈັນ ສູນພັດທະນາການສຶກສານອກໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ເຜີຍແຜ່ບົດວິໄຈການສຶກສາສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນໄດ້ໄຂຂຶ້ນ ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ປອ ກ້າ ສະເຫຼີມສຸກ ຫົວໜ້າກົມການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ ແລະ ທ່ານ ສົມສີ ສຸດທິວົງ ຜູ້ອຳນວຍການສູນພັດທະນາການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ ຄະນະອຳນວຍການ ແລະພະນັກງານສູນພັດທະນາການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ, ກົມຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ຫ້ອງການກະຊວງ, ກົມການເງິນກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ, ສະຖາບັນພັດທະນາອາຊິວະສຶກສາ, ສະຖາບັນພັດທະນາການບໍລິຫານການສຶກສາ, ສູນວິໄຈການສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ, ຫົວໜ້າພະແນກກົມການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລານະຄອນຫຼວງ, ຂະແໜງ ແລະ ສູນການສຶກສາການນອກໂຮງຮຽນນະຄອນຫຼວງ, ຄະນະຫ້ອງການສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ ເມືອງ 4 ຕົວເມືອງ ແລະ ຫົວໜ້າສູນການຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນ 5 ສູນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ລວມທັງໝົດ 40 ທ່ານ ຍິງ 13 ທ່ານ.
ໃນພິທີດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ສົມສີ ສຸດທິວົງ ໄດ້ກ່າວຕ້ອນຮັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖີງຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຄວາມເປັນມາຂອງບົດວິໄຈໃນຄັ້ງນີ້ວ່າ: ບົດວິໄຈບົດນີ້ເປັນບົດທຳອິດ ເພື່ອເປັນການສຶກສາສະພາບກ່ຽວກັບສູນການຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນ ດັ່ງນັ້ນ, ສູນພັດທະນາການສຶກສານອກໂຮງຮຽນຈິ່ງໄດ້ເຮັດບົດວິໄຈກຽວກັບການດຳເນິນກິດຈະກຳຂອງ ສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ເພືອຮັບຮູ້ສະພາບຕົວຈິງຂອງຊຸມຊົນນັ້ນໆ ເພາະບົດວິໄຈບົດນີ້ຈະເປັນຂໍ້ມູນທີ່ດີໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ນັກວິໄຈກ່ຽວກັບການສຶກສານອກໂຮງຮຽນໃນອະນາຄົດ ເພື່ອຈະໄດ້ເອົາຂໍ້ມູນເລົ່ານີ້ໄປເປັນຕົວຢ່າງໃນການເຮັດບົດວິໄຈຄັ້ງຕໍ່ໄປ ເພາະໃນຕໍ່ໜ້າຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດບົດວິໄຈສູນຮຽນຮູ້ຊຸນຊົນໃນທົ່ວປະເທດ ຂໍ໊ມູນເລົ່ານີ້ໄດ້ມາສົມທຽບວ່າເປັນຫຍັງບາງສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນດຳເນີນກິດຈະກຳໄດ້ດີ ແຕ່ບາງສູນບໍ່ໄດ້ດຳເນີນກິດຈະກຳ ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວທີ່ຈະເປັນຍ່ອນອີງໃນການແກ້ໄຂປັບປຸງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຊຸມຊົນໃຫ້ກາຍເປັນສູນການຮຽນຮູ້ແບບຍືນຍົງ
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ປອ ກ້າ ສະເຫຼີມສຸກ ຫົວໜ້າກົມການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ ຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງວຽກງານວິຊາຊີບຂັ້ນພື້ນຖານຂອງສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນເພາະສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນປຽບເໝືອນກັບສະຖາບັນການສຶກສາຜູ້ໃຫຍ່ຂອງທ່ອງຖິ່ນນັ້ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຮົາຄວນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ເພາະສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນເປັນສູນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເປັນບ່ອນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ເປັນສູນແຫຼ່ງການຮຽນຮູ້ສຳລັບຜູ້ໃຫຍ່ ແລະ ເປັນບ່ອນປະຊາຊົນປຶກສາຫາລືວຽກບ້ານການເມືອງ ປະເທດລາວເຮົາເປັນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາ ປະຊາຊົນຍັງບໍ່ຮູ້ໜັງສືຫຼາຍ ຍິ່ງຄວນຈຳເປັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນ ເມື່ອຕັ້ງສູນຂຶ້ນແລ້ວຈະເຮັດແນວໃດໃຫ້ສູນເລົ່ານັ້ນເປັນສູນຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ ສະນັ້ນການຂຽນບົດວິໄຈຈິ່ງມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດໃນການຈັ້ດຕັ້ງສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນ ເພາະຂໍ້ມູນເລົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນໄດ້ຮູ້ຈຸດອ່ອນ ແລະ ຈຸດແຂງນຳເອົາໄປປັບປຸງແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຂອງສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນໃຫ້ແທດເໝາະຍິ່ງຂຶ້ນ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ດຳເນີນລະຫວ່າງວັນທີ 20-22 ພະຈິກ 2017 ຈະໄດ້ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ແລະ ປະກອບຄໍາຄິດເຫັນໃສ່ບົດ ສຶກສາສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສູນການຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ສຶກສາສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສູນການຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນໃນທົ່ວປະເທດ ປະຈຳປີ 2017 ກອງປະຊຸມໄດ້ ແບ່ງກຸ່ມປຶກສາຫາລືໃນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ:
- ແນວທາງນະໂຍບາຍ ແລະ ນິຕິກຳຕ່າງໆກ່ຽວກັບສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນມີຄວາມສອດຄ່ອງພຽງໃດ ?
- ການຄຸ້ມຄອງສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນ
- ການຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳຕ່່າງໃນແຕ່ລະສູນ
- ການພົວພັນຮ່ວມມືກັບເຄືອຄ່າຍ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານ ແລະ ພາກສ່ວນຕ່າງໆ.
- ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າເຫັນບັນຫາ – ສາຍເຫດ ແລະ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໃນຕໍ່ໜ້າ
- ໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະພາບ ສະເໜີໃຫ້ກົມການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ ຈັດເຝິກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງສູນໃຫ້ແກ່ຜູ່ບໍລິຫານຄືນໃໝ່
- ຄວນໄດ້ເພີ່ມງົບມະມານໃຫ້ແຕ່ລະສູນຕືມອີກເພື່ອດຳເນີນກິດຈະກຳໄດ້ປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ
ກອງປະຊຸມໃນເທື່ອນິີ້ ເຖີງແມ່ນວ່າໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍເວລາອັນສັ້ນໆ ແຕ່ກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງໃນການເພີມເຕີມເນື້ອໃນໃສ່ບົດວິໄຈໄດ້ສົມບູນທັງໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນແລກປຽ່ນປະສົບການຕົວຈິງຈາກບັນດາພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລານະຄອນຫຼວງ ແລະຈາກຫ້ອງການສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາເມືອງໃນ 4 ຕົວເມືອງຕື່ມນຳອີກ ເພື່ອຈະນຳໄປປັບປຸງແກ້ໄຂເຮັດໃຫ້ສູນຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນມີການພັດທະນາດີຂຶ້ນ ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຍືນຍົງຕະຫຼອດໄປ.
ໂດຍ: ວັນຄຳ ນວນພານິດ


text:
ວັນທີ 17 ມັງກອນນີ້, ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືລະດັບສູງການຕ່າງປະເທດແລະການປ້ອງກັນປະເທດຈີນ-ມຽນມາຫຼື 2+2 ຄັ້ງທີ 3 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນຫຼວງເນປີດໍປະເທດມຽນມາ. ໂດຍການເປັນປະທານຮ່ວມຂອງທ່ານຂົງສວນຢິ້ວ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈີນ, ທ່ານຊ້າວຢວນມິນ ຮອງຫົວໜ້າກອງເສນາທິການປະສົມຂອງຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງຈີນ, ທ່ານຈໍຕິນ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຮ່ວມມືສາກົນມຽນມາແລະທ່ານທຸນທຸນນັງ ຫົວໜ້າກົມທະຫານພິເສດທີໜຶ່ງຂອງກອງທັບປ້ອງກັນປະເທດມຽນມາ.
ໃນການພົບປະຄັ້ງນີ້ສອງຝ່າຍຮ່ວມກັນເຫັນວ່າ, ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຈີນ-ມຽນມາໄດ້ຮັກສາທາອ່ຽງພັດທະນາທີ່ດີ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳສອງປະເທດຕິດຕໍ່ພົວພັນກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ໄດ້ກ້າວເຖິງຄວາມເປັນເອກະພາບສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານໃນຍຸກໃໝ່, ໄດ້ເພີ່ມພະລັງແຮງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການເສີມຂະຫຍາຍສາຍພົວພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດ. ສອງຝ່າຍຄວນປະຕິບັດຄວາມເປັນເອກະພາບລະດັບສູງໃຫ້ດີ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ສາຍພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານລະຫວ່າງຈີນ-ມຽນມາກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບໃໝ່.
ນອກນີ້, ສອງຝ່າຍຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບສະຖານະການຢູ່ພາກເໜືອມຽນມາ, ແລະເຫັນວ່າການທີ່ຄວບຄຸມສະຖານະການພາກເໜືອມຽນມາຢ່າງເໝາະສົມ, ແລະຮັກສາສັນຕິພາບແລະສະຖຽນລະພາບຢູ່ລະຫວ່າງຊາຍແດນຈີນ-ມຽນມານັ້ນ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຕໍ່ການຮັກສາສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຈີນ-ມຽນມາຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງແລະຂະບວນການສັນຕິພາບຂອງມຽນມາດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ. ສະນັ້ນສອງຝ່າຍຈະນຳໃຊ້ກົນໄກແລກປ່ຽນແລະປຶກສາຫາລືທີ່ມີໃນປັດຈຸບັນໃຫ້ດີ, ສືບຕໍ່ຮັກສາການຕິດຕໍ່ພົວພັນກ່ຽວກັບບັນຫາພາກເໜືອມຽນມາ, ເພີ່ມທະວການຮ່ວມມືດ້ານການຄຸ້ມຄອງເຂດຊາຍແດນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງບຸກຄົນຢູ່ອົງການມຽນມາແລະໂຄງການຮ່ວມມືສຳຄັນ, ຮ່ວມກັນຮັກສາຄວາມສະຫງົບຕາມຊາຍແດນສອງປະເທດໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ.


text:
ຕາມຂ່າວສານຈີນ: ກອງປະຊຸມເວທີປຶກສາຫາລືການຮ່ວມມືເສດຖະກິດການຄ້າຈີນ-ຟີລິບປິນ ກໍຄືງານພົບປະສັງສັນທາງການຄ້າແລະການລົງທຶນຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງແລະນ້ອຍຈີນ-ຟີລິບປິນ ໂດຍໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນຫຼວງມະນີລາປະເທດຟີລິບປິນ ໃນວັນທີ 18 ມີນານີ້, ທ່ານວາງຢ໋າງ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຈີນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ.
ທ່ານວາງຢ໋າງກ່າວໃນກອງປະຊຸມວ່າ, ຂໍພຽງແຕ່ຍຶດໝັ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນ, ຄິດເຖິງຜົນປະໂຫຍດ ແລະຄວາມສາມັກຄີປອງດອງກັນ ກໍຄືຍຶດໝັ້ນການເປັນບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງທີ່ດີຕໍ່ກັນ, ການພົວພັນຈີນ-ຟີລິບປິນຈະກ້າວໜ້າຕາມເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ກອງປະຊຸມເວທີປຶກສາຫາລືການຮ່ວມມືເສດຖະກິດການຄ້າ ແລະງານພົບປະສັງສັນທາງການຄ້າແລະການລົງທຶນຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງແລະນ້ອຍຈີນ-ຟີລິບປິນເປັນການຈັດຂຶ້ນຮ່ວມລະຫວ່າງສະມາຄົມສົ່ງເສີມການຄ້າຈີນ, ທະນາຄານອຸດສາຫະກຳການຄ້າຈີນຫຼື ICBC ກະຊວງການຄ້າແລະອຸດສາຫະກຳຟີລິບປິນ ແລະສະພາການຄ້າສາກົນຟີລິບປິນ ເຊິ່ງມີຜູ້ແທນຈາກລັດຖະບານແລະວົງການອຸດສາຫະກຳການຄ້າສອງປະເທດຈີນ-ຟີລິບປິນ 500 ກວ່າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ.


text:
-
ຄຳນຳຂອງຄະນະບັນນາທິການ: ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ XII ໄດ້ອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ວ່າດ້ວຍ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃໝ່, ສັບຊ້ອນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກຂອງລະບົບການເມືອງ ໃຫ້ກະທັດລັດເບົາບາງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີຄວາມສັກສິດ ມີປະສິດທິຜົນ” ແລະມະຕິສະບັບເລກທີ 19-NQ/TW “ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ລະບົບການຈັດຕັ້ງແລະຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງບັນດາໜ່ວຍພາລະກິດບໍລິການຂອງລັດ”. ວາລະສານກອມມູນິດຂໍຖືເປັນກຽດແນະນຳບົດຂຽນຂອງສະຫາຍ ຫງວຽນທິກິມເງິນ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດແຫ່ງ ສສ.ຫວຽດນາມ, ກ່ຽວກັບບັນດາວິທີແກ້ໄຂ, ໜ້າທີ່ເພື່ອແນໃສ່ບູລະນະລະບົບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກແຫ່ງລັດ ຕາມຈິດໃນຂອງມະຕິດັ່ງກ່າວ.
-
ວກ. - ທ່ານປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ພະນັກງານແມ່ນກົກຮາກຂອງວຽກງານ”; “ວຽກງານຈະສຳເລັດຫຼືລົ້ມເຫຼວລ້ວນແຕ່ແມ່ນຍ້ອນພະນັກງານດີຫຼືບໍ່ດີ”. ວຽກງານພະນັກງານລວມມີຫຼາຍຂອດ, ນັບແຕ່ການຄັດເລືອກ, ສັງເກດຕີລາຄາພະນັກງານ ເຖິງການວາງແຜນກຳນົດ, ການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ຜັດປ່ຽນ, ຈັດວາງ, ນຳໃຊ້, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກເລີກ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານ. ແຕ່ລະຂອດມີບົດບາດສຳຄັນຕ່າງກັນ, ໃນນັ້ນ, ວຽກງານວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານ, ຜັດປ່ຽນພະນັກງານມີບົດບາດສຳຄັນພິເສດ.
-
ວກ - ວັນທີ 23 ທັນວາ 2017, ຢູ່ທີ່ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ສະພາທິດສະດີສູນກາງສະໄໝ 2016 - 2021 ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4 ເພື່ອສຸມໃສ່ສົມທະນາ, ປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ “ວຽກງານທິດສະດີ: ສະພາບຕົວຈິງ, ບັນຫາ ແລະວິທີແກ້ໄຂ”; ສະຫຼຸບສັງລວມວຽກງານປີ 2017, ປຶກສາຫາລືທິດທາງໜ້າທີ່ປີ 2018 ຂອງສະພາ. ສະຫາຍ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະປະກອບຄວາມເຫັນຊີ້ນຳ. ວາລະສານກອມມູນິດຂໍເປັນກຽດແນະນຳບົດປາໄສທີ່ສຳຄັນຂອງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່.
-
ວກ - ວັນທີ 28 ທັນວາ 2017, ຢູ່ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ, ລັດຖະບານຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມອອນໄລທົ່ວປະເທດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ແຜນງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2018. ສະຫາຍ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະມີບົດປາໄສທີ່ສຳຄັນຕໍ່ກອງປະຊຸມ. ວາລະສານກອມມູນິດຂໍເປັນກຽດແນະນຳເນື້ອໃນຂອງບົດປາໄສດັ່ງກ່າວຂອງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່.
-
ວກ.ອອນໄລ - ການກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານຄຸນສົມບັດເຊື່ອມຕິດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບການກໍ່ສ້າງລັດແຫ່ງກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ລັດຖະກອນທີ່ຊື່ສັດສຸດຈະລິດ, ເຫັນແກ່ສ່ວນລວມບໍ່ເຫັນແກ່ສ່ວນຕົວ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດແລະປະຊາຊົນຢ່າງສຸດອົກສຸດໃຈນັ້ນ ແມ່ນເປົ້າໝາຍທັງແມ່ນກຳລັງໜູນທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກຢ່າງສຳເລັດມີໄຊ, ພາໃຫ້ປະເທດເຮົາກ້າວໜ້າພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໜັກແໜ້ນ, ເພື່ອອະນາຄົດທີ່ສົດໃສຂອງພັກ, ເພື່ອຄວາມສົມບູນພູມສຸກຂອງປະຊາຊົນ.
-
ວກ.ອອນໄລ - ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດເປັນມູນຄ່າທົ່ວໄປ, ເປັນມາດຕະຖານສາກົນ ແລະ ກໍ່ເປັນເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນ ຂອງບັນດາປະເທດທີ່ຈະເລີນພັດທະນາ ມີປະຊາທິປະໄຕ. ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດເປັນເປົ້າໝາຍບຸລິມະສິດໃນແຜນນະໂຍບາຍ ນະໂຍບາຍຂອງພັກແລະລັດ. ໃນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງ ເຂົ້າໃນລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດ ແມ່ນບັນຫາທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດສຳລັບການພັດທະນາຂອງສັງຄົມຫວຽດນາມ.
-
ວກ. - ການພັດທະນາຢ່າງໄວແລະຍືນຍົງ ເປັນບັນຫາທີ່ກວ້າງໃຫຍ່ແລະສັບສົນ ທາງດ້ານທິດສະດີແລະພຶດຕິກຳ. ຢູ່ຫວຽດນາມ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານ ເພື່ອປະຕິບັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ຕົວແບບເຕີບໂຕເສດຖະກິດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເປັນເປົ້າໝາຍສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງ ທີ່ພື້ນຖານເສດຖະກິດມຸ່ງໄປສູ່. ທັດສະນະການພັດທະນາຢ່າງໄວແລະຍືນຍົງ ໄດ້ສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃນບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃນສະໄໝແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ ພັກໄດ້ຊີ້ນຳນຳພາການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດຢ່າງຄົບຊຸດ ດ້ວຍຫຼາຍໜ້າທີ່ແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ລະອຽດຕົວຈິງ.
-
ຄຳແນະນຳຂອງຄະນະບັນນາທິການ: ໃນວັນທີ 27 ກໍລະກົດ 2017, ທີ່ນະຄອນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະ ບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານປະເທດ, ລັດຖະບານແຫ່ງ ສສ. ຫວຽດນາມ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ ວັນນັກຮົບຜູ້ເສຍອົງຄະ - ນັກຮົບຜູ້ເສຍຊີວິດເພື່ອຊາດ ຄົບຮອບ 70 ປີ (27 ກໍລະກົດ 1947 – 27 ກໍລະກົດ 2017) ຂຶ້ນຢ່າງສົມກຽດ. ໂດຍຕາງໜ້າການນຳພັກແລະລັດ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວບົດປາໄສ ໃນພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ. ວາລະສານກອມມູນິດຂໍເປັນກຽດແນະນຳ ເນື້ອໃນບົດປາໄສ ຂອງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່.
-
ຄຳນຳຂອງຄະນະບັນນາທິການ: ວັນທີ 29 ພຶດສະພາ 2017, ຢູ່ທີ່ ຮ່າໂນ້ຍ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມອອນໄລທົ່ວປະເທດ ເພື່ອຮ່ຳຮຽນ, ເຊື່ອມຊຶມບັນດາມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 5 ສະໄໝທີ XII ຂອງພັກ. ສະຫາຍຫງວຽນຊວັນຝຸກ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແຫ່ງ ສສ ຫວຽດນາມ ໄດ້ມາຮ່ວມແລະກ່າວປາໄສຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ. ວາລະສານກອມມູນິດຂໍເປັນກຽດແນະນຳເນື້ອໃນບົດປາໄສດັ່ງກ່າວ ຂອງສະຫາຍ ຫງວຽນຊວັນຝຸກ.
-
ວກ.- ຮັບປະກັນສິດຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ພ້ອມກັບການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສວຍໃຊ້ບັນຫາຊົນເຜົ່າ ຢູ່ປະເທດຫວຽດນາມໃນປະຈຸບັນ ແມ່ນບັນດາບັນຫາທິດສະດີ - ພຶດຕິກຳ ທີ່ທັງເປັນພື້ນຖານທັງຮີບດ່ວນ ຊຶ່ງຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຊຸດ ຮອບດ້ານ ໜຽວແໜ້ນ. ນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນອີນຊີຂອງພາລະກິດການພັດທະນາຮອບດ້ານ ຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າ, ປົກປັກຮັກສາແລະພັດທະນາບັນດາສິດທິມະນຸດທີ່ແທ້ຈິງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງທ່າສະໜາມປ້ອງກັນປະເທດທົ່ວປວງຊົນ ຕິດກັບການກໍ່ສ້າງທ່າສະໜາມປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ ຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.


text:
ອົບຮົມການຕ້ານອາຊະຍາກຳຜ່ານອິນເຕີເນັດ ສຳລັບ ສປປ ລາວ
Â
ເພື່ອເປັນການຊຸກຍູ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ການຮ່ວມມື ກັບອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຂອງ ສປປ ລາວ ໃນການ
ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ ອາຊະຍາກຳຜ່ານອິນເຕີເນັດ ໂດຍອິງຕາມແຜນການໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຂອງຕ່າງ ປະເທດຂອງກະຊວງການຄ້າ, ສປ ຈີນ ປະຈຳປີ 2018, ໃນວັນທີ 14 ພຶດສະພາ 2018 ທີ່ຜ່ານມາຢູ່ທີ່ ມະຫາວິ ທະຍາໄລປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນຈີນ, ສປ ຈີນ ໄດ້ເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຕ້ານອັດຊະຍາກຳ ຜ່ານອິນເຕີເນັດ ສຳລັບ ສປປ ລາວໂດຍເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ ຊາວ ຊື່ ຈວນ, ຮອງເລຂາທິການອົງຄະ ນະພັກມະຫາວິທະຍາໄລ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນຈີນ, ມີນັກສຳມະນາ ກອນຈາກກະປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ກະຊວງໄປສະນີ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ ແລະ ກະຊວງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສປປ ລາວ ຈຳນວນ 24 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
Â
ການຝຶກອົບຮົມໃນຄັ້ງນີ້ ແມ່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍສະຖາບັນເຕັກນິກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຂອງມະຫາໄລປ້ອງກັນຄວາມ ສະຫງົບປະຊາຊົນຈີນ ໂດຍພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາຈາການພົບປະກັນລະຫວ່າງກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂອງ ສປປລາວ ແລະ ສປ ຈີນໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ທັງເປັນ ການເພີ່ມທະວີຕ້ານອາຊະຍາກຳຕົວະຍົວະ, ຫຼອກລວງ ຜ່ານໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະອິນເຕີເນັດ ອັນກໍ່ໃຫ້ເກີດຜົນເສຍຫາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.ຊຸດຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ລົງເລິກ ຫຼັກສູດວິຊາສະເພາະ, ທັງຈະໄດ້ແລກປ່ຽນຄຳຄິດຄຳເຫັນ, ແລກປ່ຽນການທັດສະນະສຶກສາ ດ້ານວັດທະນາທຳ ລະຫວ່າງ ສປປ ລາວ ແລະ ສປ ຈີນ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ຍັງຈະ ໄດ້ລົງພາກສະໜາມຕົວຈິງເຖິງສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະພາບຕົວຂອງປະເທດຈີນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕຳຫຼວດ ກັບປະຊາຊົນຈີນ ນຳອີກ.
Â
ທ່ານ ນາງ ຊີ ເຢັ້ນ ລີ້, ກຳມະການອົງຄະນະພັກມະຫາວິທະຍາໄລ, ຮອງອະທິການບໍດີກ່າວວ່າ: ໃນຊຸມປີທີຜ່ານມາ, ສາຍພົວພັນສອງຊາດ ລາວ-ຈີນ ໄດ້ມີການ ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງເປັນໄປດ້ວຍດີ, ການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍໄດ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລົງເລິກຫຼາຍຂຶ້ນເປັນຕົ້ນແມ່ນ ການຮ່ວມມືດ້ານການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຕາມຊາຍແດນ, ການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຕາມລ້ອງແມ່ນ້ຳຂອງ ແລະ ອຶ່ນໆ, ໃນການຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມໃນຄັ້ງນີ້ກໍ່ແມ່ນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າ ໃນການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສອງ ຝ່າຍ ແລະ ທັງເປັນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃນການຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນການປົກປັກຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງພາກພື້ນ.


text:
ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມທ່ານ ຫວາງອີ ແລ້ວ, ຈີນ ຈະພັດທະນາການພົວພັນຢ່າງມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງກັບບັນດາປະເທດບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືກັບບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ.
ທ່ານ ຫວາງອີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຈີນ
ທ່ານ ຫວາງອີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຈີນ ຢັ້ງຢືນວ່າ ປະເທດນີ້ຈະຮັກສາການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຂັ້ນສູງກັບ ລັດເຊຍ ໃນປີ 2018 ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ການພົວພັນມີລັກສະນະກໍ່ສ້າງກັບ ອາເມລິກາ. ກ່າວຄຳເຫັນຜ່ານຊ່ອງໂທລະພາບ CGTN ໃນວັນທີ 25 ທັນວາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດ ຫວາງອີ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ຈີນ ຈະຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປອດໄສໃນການພົວພັນຈີນ - ອາເມລິກາ, ຮັກສາການພົວພັນຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຂັ້ນສູງລະຫວ່າງ ຈີນ ກັບ ລັດເຊຍ ແລະ ປັບປຸງກຳລັງໜູນອັນດີງາມຂອງການພົວພັນ ຈີນ ກັບ ສະຫະພາບ ເອີລົບ (ອີຢູ)”.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມທ່ານ ຫວາງອີ ແລ້ວ, ຈີນ ຈະພັດທະນາການພົວພັນຢ່າງມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງກັບບັນດາປະເທດບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືກັບບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ທ່ານ ຫວາງອີ ກໍ່ໃສ່ໃຈວ່າ ປະເທດນີ້ຈະຊອກຫາວິທີເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງທົ່ວໂລກຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຮອບດ້ານ ແລະ ມີຜົນປະໂຫຍດກ່ວາ, ພ້ອມທັງເນັ້ນໜັກວ່າ ຈະມານະພະຍາຍາມກ່ວາອີກ ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາສາກົນທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ, ຄືສະພາບການໃນແຫຼມ ເກົາຫຼີ ຫຼື ອາບການິດສະຖານ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ບັນດາພື້ນຖານເສດຖະກິດສະມາຊິກ APEC ສະໜັບສະໜູນບັນດາບຸລິມະສິດຂອງປີ APEC 2017 ຢູ່ຫວຽດນາມ
ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ເຢືອງຈິ໋ຢຸງ,
ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ
(ພາບ: TTXVN)
ວັນທີ 20/02 (ຕາມເວລາທ້ອງຖິ່ນ), ຢູ່ສຳນັກງານຂອງອົງການການຄ້າໂລກ (WTO), ຄະນະຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ ປະຈຳສະຫະປະຊາຊາດ, WTO ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນອື່ນຢູ່ເຊີແນວ, ໄດ້ຮຽກໂຮມປະຊຸມພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ເຢືອງຈິ໋ຢຸງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ. ກອງປະຊຸມໄດ້ເຕົ້າໂຮມບັນດາຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຄະນະທູຕານຸທູດຂອງ 21 ພື້ນຖານເສດຖະກິດສະມາຊິກເວທີປາໄສຮ່ວມມືເສດຖະກິດອາຊີ - ປາຊີຟິກ (APEC) ຢູ່ WTO, ເພື່ອເຜີຍແຜ່ບັນດາບຸລິມະສິດຂອງປີ APEC ຫວຽດນາມ 2017, ພ້ອມທັງປຶກສາຫາລືບັນດາລາຍການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫວຽດນາມ ກໍຄືຢູ່ເຊີແນວ. ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ເຢືອງຈິ໋ຢຸງ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເລື່ອງເປັນເຈົ້າພາບຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ APEC 2017 ເຊິ່ງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບຸລິມະສິດໃນການພົວພັນຕ່າງປະເທດຂອງຫວຽດນາມ, ດ້ວຍຄວາມປາດຖະໜາຢາກຊຸກຍູ້ວິວັດທະນາການຫັນການຄ້າ ແລະ ການລົງທຶນເປັນເສລີ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນພາກພື້ນ, ປະກອບສ່ວນນຳພາກພື້ນອາຊີ - ປາຊີຟິກ ໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາ, ມີຄວາມວັດທະນາຖາວອນ. ສັບປະດາຂັ້ນສູງ APEC ຄັ້ງທີ 25 ຈະຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງວັນທີ 05 – 11/11 ຢູ່ນະຄອນດ່ານັ້ງ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວູດືກດາມ: ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງວົງຄະນະຍາດໃນວຽກງານຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ
ວຽກງານຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງວົງຄະນະຍາດ, ວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາເປັນຄວາມປົກກະຕິ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທັງສັງຄົມເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ
ທ່ານ ຫວູດືກດາມ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 21 ທັນວາ, ທີ່ສຳນັກງານລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວຽດນາມ ຫວູດຶກດາມ, ປະທານກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໂຄງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບບາງບັນຫາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສັງຄົມໄລຍະ 2012 - 2020 ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍໜ້າທີ່ໃນປີ 2018. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູດືກດາມ ສະເໜີວ່າ: ວຽກງານຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງວົງຄະນະຍາດ, ວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາເປັນຄວາມປົກກະຕິ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທັງສັງຄົມເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ: ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານຕາມທິດຍືນຍົງ, ເພີ່ມສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕັກເຕືອນວ່າ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ບັນດາພະນັກງານ, ຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງເພີ່ມທະວີວຽກງານປົກປ້ອງ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ຍົກສູງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ວຽກງານສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄວນປຸກລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທົ່ວສັງຄົມ, ສຸມໃສ່ໜູນຊ່ວຍການສຶກສາຂັ້ນປະຖົມເຂດບັນດາເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຄວນມານະພະຍາຍາມຄວບຄຸມສະບຽງອາຫານຈາກຕົ້ນກຳເນີດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາຕະຫລາດຂາຍສົ່ງ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວຽດນາມ ຫວູດຶກດາມ ເນັ້ນໜັກຄືດັ່ງກ່າວ ທີ່ການສຳຫລວດກວດກາ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫລາດຂາຍສົ່ງຜະລິດຕະພັນກະເສດ ບີງດ່ຽນ (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 06 ພຶດສະພາ.
ເມື່ອຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນການເຕົ້າໂຮມສະບຽງອາຫານເຂົ້າໃນສະຖານທີ່ຈຳໜ່າຍແຫ່ງດຽວ ເພື່ອຄວມຄຸມຢ່າງສະດວກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູດຶກດາມ ຖືວ່າ: ນີ້ແມ່ນຮູບແບບຄວນໄດ້ຮັບການທະວີຄຸນ, ເລື່ອງເຕົ້າໂຮມສະບຽງອາຫານຄືດັ່ງກ່າວ ທັງກວດກາກ່ອນທີ່ສົ່ງອອກສູ່ຕະຫລາດ ທັງສາມາດໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນມີບ່ອນເຕົ້າໂຮມເພື່ອຄ້າຂາຍຄືຕະຫລາດຂາຍສົ່ງ ບີງດ່ຽນ ແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ທີ່ການຕ້ອນຮັບ, ການນໍາບັນດາກົມກອງຕີລາຄາສູງບົດບາດຂອງທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນ ຮ່າຕີງ ໃນໄລຍະຜ່ານມາກ່ຽວກັບວຽກງານແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສົມທົບກັນຕໍ່ສູ້ມີປະສິດທິຜົນກັບບັນດາປະເພດອາດຊະຍາກໍາຢູ່ຊາຍແດນ, ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນທົ່ວສັງຄົມຢູ່ເສັ້ນຊາຍແດນຮ່າຕີງ-ບໍລິຄໍາໄຊ ແລະຮ່າຕີງ-ຄໍາມ່ວນ. ພິເສດ, ທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນແຂວງ ຮ່າຕີງ ໄດ້ຊ່ວຍກໍາລັງປະກອບອາວຸດ 2 ແຂວງຂອງ ລາວ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບວຽກງານປົກປັກຮັກສາຊາຍແດນ, ຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນ, ຕ້ານອາດຊະຍາກໍາຢາເສບຕິດ...
ການນໍາທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນແຂວງ ຮ່າຕີງ ໄດ້ຂອບໃຈບັນດາອາລົມຈິດອັນດີງາມ ແລະຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງບັນດາກົມກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ 2 ແຂວງ ຄໍາມ່ວນ ແລະບໍລິຄໍາໄຊ. ພ້ອມທັງປາດຖະໜາວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສົມທົບກັບບັນດາກົມກອງດັ່ງກ່າວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລາດຕາເວນສອງຝ່າຍ, ຕໍ່ສູ້ກັບບັນດາຮັບຜິດຊອບສະເພາະຄະດີ, ຄະດີກ່ຽວກັບຢາເສບຕິດ, ຄ້າຂາຍອາວຸດ...
ວັນທີ 9 ກຸມພາ, ຄະນະປະຕິບັດງານພະແນກປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຂວງ ເຊກອງ, ສປປ ລາວ ໂດຍທ່ານພັນເອກ ສົມວັນ ຄຸນທະວີສັກ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຂວງ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະອວຍພອນບຸນເຕັດກອງບັນຊາການທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນແຂວງ ກວາງນາມ.
ຕາງໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານ, ທ່ານພັນເອກ ສົມວັນ ຄຸນທະວີສັກ ຖືວ່າ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສອງກົມກອງໄດ້ເປັນເຈົ້າການ, ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີປະສິດທິຜົນໃນການປົກປັກຮັກສາຊາຍແດນ, ຕໍ່ສູ້ປ້ອງກັນ, ຕ້ານອາດຊະຍາກໍາ ແລະແກ້ໄຂບັນດາເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຂົງເຂດຊາຍແດນເປັນຢ່າງດີ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງສະພາບໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງຢູ່ເຂດຊາຍແດນໄວ້ໃຫ້ໝັ້ນຄົງ.
ທ່ານພັນເອກພິເສດ ຫງວຽນຮືວຖັ໋ງ, ຫົວໜ້າຜູ້ບັນຊາການທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ຂອບໃຈບັນດາອາລົມຈິດທີ່ຄະນະປະຕິບັດງານພະແນກປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຂວງ ເຊກອງ ສະຫງວນໃຫ້ພະນັກງານ, ນັກຮົບທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນແຂວງ ກວາງນາມ.
ກ່ອນນັ້ນນັ້ນ, ວັນທີ 8 ກຸມພາ, ຄະນະປະຕິບັດງານກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ, ຕໍາຫຼວດແຂວງ ອັດຕະປື ແລະກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເຊກອງ, ລາວ ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ, ອວຍພອນບຸນເຕັດ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກອງບັນຊາການທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນແຂວງ ກອນຕຸມ. ທີ່ການຕ້ອນຮັບ, ສອງຝ່າຍລ້ວນແລ້ວແຕ່ຢືນຢັນເຖິງສາຍພົວພັນສາມັກຄີ, ມິດຕະພາບແບບພິເສດລະຫວ່າງກໍາລັງປົກປັກຮັກສາຊາຍແດນສອງປະເທດຫວຽດນາມ-ລາວ, ພ້ອມທັງເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ແຜນນະໂຍບາຍເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນກວ່າອີກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ເພື່ອເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະກັນ ແລະປະກອບສ່ວນປະຕິບັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງແຕ່ລະຝ່າຍ.
ແປໂດຍ: ເກື່ອງດັ້ງ


text:
ນະຄອນດາຫນັງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຫນູນຊ່ວຍການພັດທະນາປະຊາຄົມ Starup
ກອງປະຊຸມ ແລະ ງານວາງສະແດງ Starup ດາຫນັງ SURF 2017 ດ້ວຍຫົວຂໍ້: “ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ລະບົບຊີວະພາບ Starup” ໂດຍສູນບັນລຸງວິສາຫະກິດ ດາຫນັງ ຈັດຕັ້ງ ໃນວັນທີ 21 ກໍລະກົດ.
ຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ
ກອງປະຊຸມ ແລະ ງານວາງສະແດງ Starup ດາຫນັງ SURF 2017 ດ້ວຍຫົວຂໍ້: “ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ລະບົບຊີວະພາບ Starup” ໂດຍສູນບັນລຸງວິສາຫະກິດ ດາຫນັງ ຈັດຕັ້ງ ໃນວັນທີ 21 ກໍລະກົດ. ເຫດການນີ້ ໄດ້ດຶງດູດຜູ້ແທນກວ່າ 2000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ ຊື່ງແມ່ນບັນດານັກທຸລະກິດ, ຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ບັນດາກອງທຶນລົງທຶນ, ຄູ່ຮ່ວມມືຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ນັກສຶກສາບັນດາວິທະຍາໄລ. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນແອງ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ດາຫນັງ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ການນຳນະຄອນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງພາລະກິດພັດທະນາປະຊາຄົມ Starup. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາບົດປະກອບຄຳເຫັນ, ວາລະປຶກສາຫາລື, ການໂອ້ລົມສົນທະນາ ຂອງກວ່າ 40 ຄົນຊື່ງແມ່ນນັກປະຖະກະຖາ , ຜູ້ຊ່ຽວຊານ Starup ຢູ່ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ເຕື້ອງເຖິງຫລາຍຫົວເລື່ອງກ່ຽວກັບ ກະແສ Starup ປະຈຸບັນ ຄື: ລະບົບຊີວະພາບ Starup ຫາກໍ່ພົ້ນເດັ່ນ, ບັນດາບົດຮຽນ ຈາກ ອາຊີ - ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ການປ່ຽນໃຫມ່ຫົວຄິດປະດິດສ້າງແລະອື່ນໆ.
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)


text:
ທິດຜ່ານມາ, ທ່ານ ສົມມາດ ພົນເສນາ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະໄດ້ລົງພົບປະໂອ້ລົມຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເມືອງຄຳ, ແຂວງຊຽງຂວາງ. ໂດຍເປັນກຽດຕ້ອນຮັບຂອງ ທ່ານ ສາຍລົມ ເອີນທະວັນ ຜູ້ຮັກສາການຫ້ອງການຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ.
ໃນພິທີ ທ່ານ ສາຍລົມ ເອີນທະວັນ ຜູ້ຮັກສາການຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງ ແວດລ້ອມເມືອງ ໄດ້ຂື້ນລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດ ລ້ອມເມືອງຄຳ ແຕ່ກ່ອນເປັນອົງການທີ່ດິນປະຈຳເມືອງແຕ່ມາຮອດປີ 2011 ຈີ່ງໄດ້ຫັນມາເປັນຫ້ອງການ ຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຫຼັງຈາກນັ້ນມາ ກໍ່ໄດ້ຮັບການພັັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວເປັນ ຕົ້ນແມ່ນວຽກງານຊຸກຍູ້ປຸກສ້າງອາຄານສະຖານທີ, ປະກອບດ້ວຍບຸກຄະລາກອນ, ພາຫະນະອຸປະກອນ ຕ່າງໆ ແລະ ຈັດຝຶກອົບຮົມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ເອົາໃຈໃສ່ຝຶກອົບຮົມການ ເມືອງແນວຄິດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ສູ້ຊົນອອກໃບຕາດິນຜົນລາຍຮັບ ຂັ້ນງົບປະມານ. ເມື່ອເວົ້າເຖິງວຽກງານລັດກໍ່ເປັນ ໜ່ວຍງານໜຶ່ງທີ່ເປັນເອກະລາດມີສະມາຊິກພັກ ທັງໝົດ 12 ສະຫາຍ, ຍິງ 2 ສະຫາຍ, ໂດຍພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຫ້ອງການ, ໜ່ວຍງານໃນປັດຈຸບັນມີພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດ 22 ຄົນ ຍິງ 4 ຄົນ ແລະ ອາສາສະໝັກ 8 ຄົນ, ພາຍໃນຫ້ອງການຍັງປະກອບມີ 3 ໜ່ວຍງານ ເຊັ່ນ: ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ແຜນງານການ, ໜ່ວຍງານທີ່ດິນ ແລະ ໜ່ວຍງານວຽກງານຕິດຕາມຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ນອກຈາກນີ້ກໍ່ຍັງຈະໄດ້ແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ເຊັ່ນ: ພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນຕື່ນຕົວຫ້າວຫັນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັັດວຽກງາານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງບໍ່ພໍ (ວຽກເຫຼືອຄົນ) ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ ແທນກໍ່ໄດ້ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຕື່ມອີກ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ສົມມາດ ພົນເສນາ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ກໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ ແລະ ໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາ ກ່ອນອື່ນໝົດ ທ່ານໄດ້ກ່າວຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ຜົນງານທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະຜ່ານມາ ພ້ອມທັງໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາບາງໜ້າ ວຽກແກ່ຄະນະຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ ຈົ່ງພ້ອມກັນເອົາໃຈໃສ່ຈັດ ຕັ້ງປະຕິບັດເສີມຂະຫຍາຍວຽກງານເປັນຕົ້ນແມ່ນ ວຽກງານປະສານສົມທົບກັບຫ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ວຽກ ງານການວັດແທກທີ່ດິນ, ອອກໃບຕາດິນ, ເກັບກໍາສະຖິຕິໃຫ້ລະອຽດ ແລະ ປັບປຸງເກັບກໍາຄ່າທໍານຽມດິນ ຕ່າງໆເພື່ອແບ່ງເບົາໃຫ້ແກ່ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ ຊາວກະສິກອນໃນການນໍາໃຊ້ທີ່ດິນເຂົ້າໃນການສ້າງສາພັດທະ ນາເສດຖະກິດຄອບຄົວໃຫ້ດີຂຶ້ນເປັນກ້າວໆ
ທີມຂ່າວ ຈາກເມືອງຄໍາ
Editor: ກຳປານາດ ລັດຖະເຮົ້າ


text:
ຂໍ້ມູນຂອງອົງການນິລະໂທດກໍາສາກົນກ່ຽວກັບຫວຽດນາມແມ່ນຜິດກັບຄວາມຈິງ
ກປ.ອອນໄລ - ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2016 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ເມື່ອຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວທີ່ສະເຫນີໃຫ້ຮູ້ປະຕິກິລິຍາຂອງຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບເລື່ອງອົງການນິລະໂທດກໍາສາກົນ (AmnestyInternational) ລາຍງານກ່ຽວກັບສະພາບການຄ້າຍຄຸມຂັງຢູ່ຫວຽດນາມ, ໂຄສົກກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ ເລຫາຍບິ່ງ ຢືນຢັນວ່າ.
ບັນດາຂໍ້ມູນ ເຊິ່ງອົງການນິລະໂທດກໍາສາກົນ ໄດ້ຍົກອອກມາແມ່ນຜິດກັບຄວາມຈິງ. ນະໂຍບາຍສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຂອງຫວຽດນາມແມ່ນຮັບປະກັນ ແລະຊຸກຍູ້ບັນດາສິດທິມະນຸດທີ່ເໝາະສົມກັບລັດຖະທໍາມະນູນຂອງຫວຽດນາມ ແລະບັນດາມາດຕະຖານສາກົນ. ຫວຽດນາມເປັນພາຄີຂອງສົນທິສັນຍາຫລັກດ້ານສິດທິມະນຸດຂອງ ສປຊ ຈຳນວນ 7 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີສົນທິສັນຍາການຕ້ານການທໍລະມານ, ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດຄໍາໝັ້ນສັນຍາ ແລະໜ້າທີ່ຂອງປະເທດພາຄີຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະຄົບຖ້ວນ. ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະຜົນງານຂອງຫວຽດນາມໃນຂົງເຂດຮັບປະກັນ ແລະຊຸກຍູ້ບັນດາສິດທິມະນຸດເຊິ່ງໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກປະຊາຄົມໂລກ.
ໂຄສົກກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ ເລຫາຍບິ່ງ. ພາບ: baoquocte.vn
ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ວາລະປຶກສາຫາລືຫົວເລື່ອງສະເພາະກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດ ເຊິ່ງໄດ້ດໍາເນີນຢູ່ສໍານັກງານສະຫະປະຊາຊາດທີ່ ນິວຢອກ, (ສະຫະລັດ ອາເມລິກາ) ແຕ່ວັນທີ 12 - 13 ກໍລະກົດ 2016. ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງາ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມປະຈໍາ ສະຫະປະຊາຊາດ ຢືນຢັນວ່າ: ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະຊຸກຍູ້ສິດທິມະນຸດ ແລະບັນລຸໄດ້ຜົນງານທີ່ສໍາຄັນ. “ໃນຖານະບົດບາດເປັນພາຄີ ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະພາສິດທິມະນຸດ ແລະ ສະພາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງສະຫະປະຊາຊາດ. ຫວຽດນາມຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາປະເທດ, ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືໃນການຊຸກຍູ້ ແລະຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ ແລະປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”.
ແປໂດຍ: ຮວ່າງເຈື່ອງ